CF-QR-H8-09 Rev.A0 离职交接表(MOD)
离职交接表
1、公司个人借款归还。已办□ 未办□
2、应收帐款催收。已办□ 未办□
3、应付帐款处理。已办□ 未办□
5、薪资结清。已办□ 未办□
签字： 年 月 日
综合部意见
1、办公室钥匙归还。已办□ 未办□
2、是否申请离职证明。已办□ 未办□
3、薪资扣款计算。已办□ 未办□
4、公司固定资产、办公物品归还。已办□ 未办□
XXXXXXXXXXXX公司
员工离职工作交接表
年 月 日
姓 名
所在部门
离职日期
联系电话
所在部门意见
1、工作事物交接。已办□ 未办□
2、个人保管使用工具交接。已办□ 未办□
3、交还相关重要文件与资料。已办□ 未办□
4、离职人员计算机及电子文档作业。已办□ 未办□
5、移交员工离职申请表。已办□ 未办□
签字： 年 月 日
5、借用公司器材归还。已办□ 未办□
6、计算机及相关使用设备缴还。已办□ 未办□
签字： 年 月 日
总经理意见
年 月 日
董事会意见
年 月 日
一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
离职交接表
姓名
职务
部门
入职时间
申请离职
时间
本部门
（可附工作交接清单）
移交人：交接人：
行政/人力资源管理部
相关办公用品：
□钥匙□文件柜钥匙□文件资料□邮箱
□其他
本月出勤天数天
签字：时间：
财务部
借支费用：；本月工资：；
工资结清情况：；其他：
签字：时间：
其他涉及工作的相关部门
签字：时间：当事人Fra bibliotek认本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人（签名指纹）：年月日
备注
离职交接表
□完成 □未完成
10 其它
1 社保缴纳截止 月，公积金截止 月
档案发放明细 2 1、就业创业证
2、劳动合同
人力资源 3 其它
□完成 □未完成 □完成 □未完成
4 工资结算截止日期
年月日
本人签字：
5 工资等所有费用于
年
月 日结清
本人已办 完以上辞 员工签
字：
日期：
备注 备注
离职交接工作清单
姓名
身份证号
入职日期
工号
部门
岗位
已获准于
年
月
日离职，请依下列所载项目办理离职手续
所在部门
序号
移交内容（请详细列明）
进度
责任人签名
1
□完成 □未完成
2
□完成 □未完成
3
□完成 □未完成
4
□完成 □未完成
其他交接内容
部门 序号 1 借款清理
财务部 2 报销清理
3 其它
项目
进度
□完成 □尚有未归还款项（ □完成 □尚有未报销款项（ 预计 月 日发放
）元 ）元
责任人签名
1 工牌回收
□完成 □未完成
2 门禁卡回收
□完成 □未完成
3 □有 □完成 □未完成
行政部 5 手机回收
□无 □有 □完成 □未完成
6 硬件设备
□台式 □笔记本 □完成 □未完成
7 其他固定资产归还
□无 □有 □完成 □未完成
9 退出OA账号
离职交接表
工作科室 （部门）
3、经办工作交接清楚（列清单）；
1、 交还工作服及其它需交还仓库物品；
2 2、 交回个人领用的公用物品（专用工具、用具、仪器）
仓库
3、管理的物资帐物相符；
3 1、到信息部办理信息相关手续；
信息科
4 1、护理人员到护理部办理护理相关手续；
护理部
5 1、医技人员到医务部办理医疗相关手续；
医务部
1、交回钥匙(宿舍、衣柜、书桌等)；
6 2、清理宿舍单位财产；
3、登记水电费用； 1、 有无欠帐，有无未清债务（借款、扣款等）；
7
2、 核实医院资产移交情况； 1、交回各种物品（胸卡、饭卡等）；
8 2、交还借阅图纸、资料、文件等；
3、办理退保、公积金；
后勤部
财务部
院办公室 （人力资源
部）
9 主管部门意见：
版本：
10 院长意见：
11 总经理意见：
1、上列事项均办理清楚后，经各部门负责人签字确认财务部方可办理结算手续，未办理完善者，未领工资不予发放。 成损失的依损失情况进行赔偿。
郑 重 声 明
郑 2、所有离院人员自停工之日起，二天内必须办理完毕上述手续。 重 3、本表最后留院办公室存档。 声 4、已办理好一切离职手续，本人离开公司后，在外发生任何事故及一切有关经济法律责任一概由本人负责，与广东育
明 林医院有限公司无关，特此声明！
离职员工（签名）:
年月
编号：
职称
版本：A
部门负责人
完善者，未领工资不予发放。造
任一概由本人负责，与广东育医
名）:
年月日
Hale Waihona Puke 员工离职交接表表格编号：
姓名
离职交接表
姓 名
单位/部门
入职日期
离职类型□ 辞职 □ 离职来自离职日期原所在单位/部门：
□ 业务、文档资料□ 办公用品/工具/服装等□ 其它资产
□ 工作内容交接（详细列出目录或附件）：
交接人：接收人：监交人：
财务：
□ 借款清算□ 罚款清算□其它
签字：
人力资源：
□ 检查交接事宜:行政：
□ 离职面谈 □ 人事档案/系统更新人力资源：
离职人员确认：
注：员工须按照此表格自上而下的顺序依次签字，若上序单位无签字（当签字单位为必须办理时），下序单位有权拒签，各签批单位不可随意跳签、漏签。
离职人员工作交接表格模板.docx
离职人员工作交接表离职类型：□辞职□自离□辞退□合同到期□退休申请离职日期：年月日姓名部门入职日期岗位职级离职生效日期1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）具体内容进度接收人（ 2）工作资料（含电子档）具体内容存放路径接收人（3）工具具体内容接收人（4）审批及监管：上级主管：__________________部门负责人： ___________________2. 其他部门交接事宜确认人信息 1. 办公设备（□电脑、□电话、□ U盘、□翻页笔及关联系电子设备）□正常□技术异常处理方式：部 2. 公司□门禁权限□ OA□ERP□邮箱帐号是否已关闭：□是□否□是否已经退出 QQ群／微信群：□是□否1.固定资产、个人保管的财物、文具、借用物品、工作证、门禁卡等是否归还□是□否人事2.是否有违约待扣款□否□是金额：元；处理方式：3.员工宿舍公共财物交接清楚，个人物品搬离并归还钥匙□是□否□未申请住宿行政部 4. 服装是否归还□是□否金额：元；处理方式：5.公司电话、平板、移动硬盘是否归还□是□否金额：元；处理方式：6.社保、公积金是否停交□是□否；商业保险是否停交□是□否7.七天酒店账号是否取消□是□否□未开通8.该员工考勤截止时间：年月日时分财务 1. 欠帐借款报销、差旅费等，□无□有处理方式：部 2. 账目情况：有无未清财务□无□有处理方式：备注本人承诺：自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项。
承诺人：。
公司员工离职交接表word模板
当事人 定办妥,已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了
确认 解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终
止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
注：此表由人力部存档
某公司离职交接表
员工类别：正式员工 试用员工
填表日期：
移交人
部门
职务
入职时间
离职时间
停薪日期
工作内容
交接人 交接时间
工作移交
事项
行政部
公司钥匙 工牌 文件夹 工服
交接情况
经办人：
人力部 解除劳动关系证明 离职证明 社保到期证明
预支借款
报销单据
交接情况
经办人：
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规
离职交接表
离职交接表离职交接表姓名：XXX离职日期：XXXX年XX月XX日一、离职事由：由于个人发展需要，我决定离开公司，寻求新的职业机会。
二、工作交接事项：1. 人事档案：- 将个人档案交由人事部门进行归档；- 提供所有相关的员工信息，包括个人资料、工作经历、培训记录等。
2. 薪酬福利：- 提供薪资结算相关的文件和信息，确保薪资发放的准确性；- 协助人事部门处理离职手续，包括社会保险、公积金等福利的办理。
3. 培训与发展：- 将已参与或计划中的培训项目信息告知接替者，确保培训计划的顺利进行； - 提供培训材料和资源，协助接替者了解培训内容。
4. 绩效考核：- 提供个人绩效考核相关的数据和报告，供接替者参考；- 协助接替者了解绩效考核制度和流程。
5. 招聘与录用：- 提供已进行或计划中的招聘信息，包括职位描述、招聘渠道等；- 将已筛选的简历和面试记录提供给接替者，协助招聘流程的顺利进行。
6. 劳动合同：- 提供劳动合同范本和相关法律法规，供接替者参考；- 协助人事部门处理劳动合同的解除手续。
7. 其他事项：- 将工作中的常用文件和资料整理归档，确保接替者能够顺利查阅；- 协助接替者了解部门的工作流程和常规事务。
三、联系方式：- 个人邮箱：***************- 个人电话：XXX-XXXX-XXXX四、致谢：在我在公司工作期间，得到了领导和同事们的支持与帮助，非常感谢大家的关心与信任。
希望公司能够继续发展壮大，祝愿大家工作顺利，再见！以上为离职交接事项，请接替者及时跟进处理，如有任何问题，欢迎随时与我联系。
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离职原因：
部门意见：
财务部意见：
人力资源部意见：
工厂经理意见：
备注：意见签署栏部门主管签字批准即可
XX有限公司南京分公司
（MOD）
姓名
性别
入职时间
部门
职务
离职时间
您已于年月日申请离职，请按照背面离职办理流程和下列程序到各部门办理会签手续
项目
序号
办理ห้องสมุดไป่ตู้项
办理结果
经办部门
经办人签字
1
本部门个人工作交接
本部门(生产主管）
2
工作服/劳保鞋返还
人力资源部
3
更衣柜钥匙返还
4
宿舍退房
5
社保结算
6
年假结算
7
借款结算