公共图书馆志愿者服务管理的探讨

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公共图书馆志愿者服务管理模式讨论

公共图书馆志愿者服务管理模式讨论

公共图书馆志愿者服务管理模式讨论公共图书馆作为城市文化建设的重要组成部分,承担着为市民提供知识、文化和娱乐服务的重要职责。

由于人力物力等资源的限制,图书馆的服务往往无法做到面面俱到,这就需要依靠志愿者的力量来为图书馆的服务提供支持。

本文将探讨公共图书馆志愿者服务管理模式,分析其中的利与弊,并提出优化的建议。

公共图书馆志愿者服务管理模式可以分为招募、培训和管理三个环节。

招募阶段,图书馆可以通过社会化媒体、宣传栏、学校、社区等途径进行招募。

图书馆也可以与相关机构合作,如大学、社会组织等,开展志愿者招募工作。

在招募志愿者的过程中,图书馆需要明确志愿者服务的具体内容和需求,与志愿者签署志愿者服务协议,明确双方的权利和义务。

培训阶段,图书馆可以针对志愿者的特点和服务需求进行培训,包括图书馆知识、服务技能、沟通技巧等方面的培训。

图书馆也可以邀请专业人士进行培训,提高志愿者的服务水平。

管理阶段,图书馆需要建立健全的志愿者管理制度,包括志愿者的登记、考勤、评估等工作。

图书馆还可以建立志愿者服务团队,设立志愿者值班制度,对志愿者进行组织管理,提高服务效率。

公共图书馆志愿者服务管理模式的好处在于可以充分利用社会资源,提高图书馆服务的覆盖率和深度,提升图书馆服务的品质和水平。

志愿者可以通过自己的热情和专业知识为图书馆带来新的活力,为读者提供更加贴心和专业的服务。

志愿者服务还可以增加市民对图书馆的参与感和满意度,增强图书馆在社区中的影响力和凝聚力。

公共图书馆志愿者服务管理模式也存在一些问题。

志愿者的素质和水平参差不齐,部分志愿者可能缺乏专业知识和服务技能,影响了图书馆的服务质量。

图书馆在招募和管理志愿者时需要花费一定的人力物力,如果管理不当可能会出现一些纠纷和问题。

志愿者的服务动力可能会受到影响,长期的志愿服务可能会造成志愿者的疲劳和厌倦。

图书馆需要对志愿者进行有效的监督和评估,以确保志愿者服务的有效性和质量。

针对上述问题,可以提出以下优化建议:加强对志愿者的激励和关怀。

浅议公共图书馆的文化志愿服务管理模式

浅议公共图书馆的文化志愿服务管理模式

浅议公共图书馆的文化志愿服务管理模式【摘要】公共图书馆文化志愿服务管理模式是公共图书馆与志愿者共同合作的一种管理模式,旨在提供更好的文化服务和资源。

本文从定义、模式探讨、要素分析、实践案例和挑战与应对等方面展开讨论。

通过分析实践案例,我们可以看到文化志愿服务管理模式的实际运行情况。

文章也探讨了这一模式所面临的挑战和应对策略。

在对公共图书馆文化志愿服务管理模式进行了总结和展望,提出了推进其发展的建议,展望了未来的发展趋势。

通过本文的研究,我们可以更好地了解公共图书馆文化志愿服务管理模式的运作机制,为提升公共图书馆文化服务质量提供参考和指导。

【关键词】公共图书馆、文化志愿服务、管理模式、要素分析、实践案例、挑战、应对、总结、展望、建议、发展趋势。

1. 引言1.1 研究背景公共图书馆一直是人们获取知识、文化和信息的重要场所,随着社会发展和信息技术的进步,公共图书馆所承担的功能和服务也发生了变化。

在这样的背景下,文化志愿服务作为公共图书馆的一种新型服务模式逐渐受到人们的关注。

通过志愿者的参与,在公共图书馆中提供更加丰富多彩的文化活动和服务,为读者创造更好的阅读体验和学习环境。

深入研究公共图书馆文化志愿服务管理模式,探讨其特点和优势,对于提升公共图书馆的服务质量和社会影响力具有重要意义。

本文旨在通过对公共图书馆文化志愿服务管理模式的研究和探讨,为公共图书馆提供更好的管理模式和运营建议,进一步推动公共图书馆的发展和创新。

1.2 研究意义公共图书馆文化志愿服务的管理模式研究具有重要的意义。

文化志愿服务是倡导文化参与、促进社会发展的重要途径之一。

公共图书馆作为文化资源信息中心,发挥着重要的文化服务功能,而文化志愿服务的引入能够拓展公共图书馆服务辐射面,提高社会文化服务的质量和水平。

文化志愿服务的管理模式研究可以为公共图书馆提供更科学、更有效的管理方法,提升服务效率和服务质量,满足社会多元化文化需求。

通过对文化志愿服务管理模式的深入研究,可以为公共图书馆提供更加具体的管理指导,促进文化志愿服务与图书馆日常运作的有机融合,实现资源共享、互惠共赢的目标。

公共图书馆志愿者服务体系构建探析

公共图书馆志愿者服务体系构建探析

公共图书馆志愿者服务体系构建探析随着社会的进步和文化事业的发展,公共图书馆在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。

公共图书馆不仅是人们获取知识、开拓视野的场所,更是社会和谐、文明进步的重要载体。

随着图书馆服务对象的不断扩大以及服务需求的多样化,图书馆面临的挑战也越来越多。

面对这些挑战,公共图书馆志愿者服务体系的构建尤为重要,本文将对公共图书馆志愿者服务体系进行探析。

一、公共图书馆志愿者服务的意义公共图书馆志愿者服务是指通过志愿者的参与为图书馆提供各种服务,包括但不限于图书整理、资料录入、读者引导、专题讲座等。

公共图书馆志愿者服务的目的在于优化图书馆资源的使用效率,提升图书馆服务的品质和水平,使图书馆更好地满足社会和读者的需求。

1. 拓展图书馆服务品牌。

通过志愿者的服务,可以为图书馆树立良好的形象和品牌,增强公众对图书馆的认知和信任,吸引更多读者的到来。

2. 促进文化交流和知识传播。

志愿者可以通过组织各种文化活动、讲座等形式,促进与读者之间的交流和沟通,扩大读者的知识面和视野。

3. 减轻图书馆工作压力。

图书馆的工作人员通常比较有限,通过志愿者的参与,可以分担图书馆的工作负担,提高工作效率,为图书馆的发展提供更多的支持。

4. 培养社会责任感和团队精神。

通过志愿者服务,可以培养志愿者们的社会责任感和团队精神,增强他们的社会参与意识,引导他们积极参与社会服务。

公共图书馆志愿者服务的重要性不言而喻。

下面将从服务对象、服务内容、服务流程和服务管理等方面来探析公共图书馆志愿者服务体系的构建。

1. 服务对象的确定公共图书馆的服务对象包括但不限于读者、社区居民、学生、老年人等。

在志愿者服务体系的构建中,首先需要确定清楚服务对象,明确他们的需求和特点,以便有针对性地开展志愿者服务活动。

服务对象的确定需要考虑以下几个方面的因素:(1)读者群体的特点。

不同的读者群体有不同的需求和兴趣爱好,需要针对性地设计志愿者服务项目。

公共图书馆开展文化志愿服务的探讨

公共图书馆开展文化志愿服务的探讨

公共图书馆开展文化志愿服务的探讨公共图书馆一直以来都是文化传承和知识普及的重要场所,而文化志愿服务则是一种非常重要的社会参与方式。

将公共图书馆与文化志愿服务结合起来,不仅可以进一步充实中国公共文化服务体系,也可以激发更多民众的文化参与热情。

本文就将探讨公共图书馆开展文化志愿服务的意义、具体做法以及遇到的挑战与解决方案。

公共图书馆开展文化志愿服务的意义是多方面的。

一方面,公共图书馆本身就是文化知识的集散地,其开展文化志愿服务可以加强服务功能,提高文化服务的质量和广度。

文化志愿服务可以增强社区凝聚力和文化自信心,培养更多的文化志愿者,建设更加包容和和谐的社会环境。

公共图书馆开展文化志愿服务的具体做法可以包括以下几个方面。

可以通过组织文化志愿者讲解、导览、讲座、活动等形式,为读者提供更加丰富多彩的文化服务。

可以利用文化志愿者的专业特长和兴趣爱好,开展文化艺术、手工制作、书法绘画等类别的课程和活动。

可以通过设立文化志愿者阅读推广小组,组织开展读书分享会、文学沙龙、诗词赏析等活动,加强读者之间的交流和互动。

可以通过发展文化志愿者队伍,开展文化志愿者团队行动,参与社区文化生活建设、传统文化传承、文化节庆活动等一系列工作。

不可否认的是,公共图书馆开展文化志愿服务也面临一些挑战。

首先是文化志愿者的数量和素质问题。

目前,文化志愿服务的参与者大多数为学生群体,而真正具备专业素养和丰富经验的文化志愿者较少。

其次是文化志愿服务的社会认可和支持度问题。

目前,很多社会人士对文化志愿服务的认可程度还不够高,很多人还对文化志愿服务的意义和价值存在一定的误解。

再次是文化志愿服务的引领和规范问题。

由于文化志愿服务还处于发展初期,对于文化志愿服务的引领和规范还不够系统和完善,也缺乏一套成熟的管理机制和制度体系。

针对以上挑战,可以有以下解决方案。

可以加大对文化志愿服务的宣传和推广力度,提高社会对文化志愿服务的认可度和参与度。

可以加强对文化志愿者的培训和引导,提高文化志愿者的服务素质和专业能力。

公共图书馆志愿者服务管理模式讨论

公共图书馆志愿者服务管理模式讨论

公共图书馆志愿者服务管理模式讨论在当今社会,公共图书馆已经成为人们获取知识和文化的重要场所之一。

随着公共图书馆的发展和人们对阅读、学习不断增长的需求,志愿者服务也逐渐受到了广泛的关注和重视。

在公共图书馆中,志愿者是一个非常重要的角色。

志愿者可以通过参与各种服务活动,如编目、借阅、资料整理、宣传推广等,为图书馆的发展与提高提供帮助。

但同时,在公共图书馆中如何管理这些志愿者,以使他们对图书馆的服务更加有质量和效率,也是一个需要思考和解决的问题。

为了更好地管理公共图书馆中的志愿者,我们可以考虑以下几种管理模式:1. 全职志愿者管理模式全职志愿者是指有一定时间和精力,可以长时间为图书馆服务的志愿者。

为了提高志愿者的服务质量和效率,公共图书馆可以招募一些全职志愿者来参与图书馆的日常管理和服务工作。

同时,图书馆可以为这些全职志愿者提供一定的培训和奖励,使他们能更好地融入图书馆服务。

在公共图书馆中,志愿者涉及的服务工作通常比较复杂,而且志愿者的数量也不少,这就需要一个专门的人来负责志愿者管理。

因此,为了更好地管理公共图书馆中的志愿者,可以设立志愿者管理部门或安排负责人具体负责对志愿者进行分管,对志愿者的各项工作进行安排和监督,以保证服务效率和质量。

在公共图书馆中,服务的需求通常是不断变化和增长的,这就需要图书馆能够根据服务需求招募相应的志愿者,以满足用户需求。

因此,图书馆可以通过建立志愿者信息库或志愿者社群,以便随时了解志愿者的能力和服务意愿,以适应服务的不同需求。

为了更好地管理公共图书馆中的志愿者,在招募之后,还需针对志愿者的能力和需求,对其进行相应的培训。

培训可以包括对图书馆的工作流程、服务标准和服务技能等知识的学习和传授,以便使志愿者更好地投入和服务于图书馆。

综上所述,公共图书馆中志愿者服务的管理工作是一个重要而复杂的过程。

只有通过建立科学、有效的志愿者管理模式,才能更好地管理和挖掘志愿者的服务潜力,从而实现服务效率和质量的提高。

公共图书馆志愿者服务管理模式讨论

公共图书馆志愿者服务管理模式讨论

公共图书馆志愿者服务管理模式讨论公共图书馆志愿者服务管理模式是指图书馆为利用志愿者资源,提供更好的服务和便利社区居民借阅图书的一种管理模式。

在这个模式下,图书馆通过招募志愿者、培训志愿者、分配任务和评估工作等方式,实现志愿者参与图书馆工作,并与专职员工共同提供高质量、多样化的服务。

招募志愿者是公共图书馆志愿者服务管理模式的基础。

图书馆可以通过社区宣传、网站注册等途径吸引志愿者参与服务。

招募志愿者时,应明确志愿者的招募条件和要求,例如年龄限制、相关专业背景等,以保证志愿者具备适当的能力和知识,能够胜任图书馆的工作。

培训志愿者是保证志愿者服务质量的关键。

图书馆应为志愿者提供必要的培训,使其了解图书馆的发展历程、服务理念以及各项工作的具体要求。

培训内容可以包括图书馆管理知识、图书分类和整理技巧、借阅服务规范等,使志愿者能够熟悉图书馆的工作流程和操作方法。

然后,分配任务是公共图书馆志愿者服务管理模式的关键环节。

图书馆应根据志愿者的能力和兴趣,合理安排志愿者的工作任务。

任务可以包括图书借还、读者咨询、图书整理等,志愿者可以根据自己的特长和爱好选择适合自己的任务。

图书馆应建立相应的分工机制和交流协作平台,确保志愿者之间的合作和信息共享,提高工作效率。

评估工作是公共图书馆志愿者服务管理模式的重要环节。

图书馆可以通过定期或不定期的评估活动,收集志愿者的工作反馈和服务意见,了解志愿者在工作中遇到的问题和困难,及时解决和改进。

图书馆也可以根据志愿者的工作表现和贡献程度,进行相应的奖励和激励,以提高志愿者参与度和服务质量。

公共图书馆志愿者服务管理模式的实施可以充分发挥志愿者的积极性和创造性,丰富图书馆的服务形式和内容,提升图书馆的服务水平和社会影响力。

通过与志愿者的互动和合作,图书馆也能够更好地了解社区需求,针对性地开展相关服务,进一步满足社区居民的需求和期待。

公共图书馆志愿者服务体系构建探析

公共图书馆志愿者服务体系构建探析

公共图书馆志愿者服务体系构建探析随着社会的发展和人们对知识和文化需求的增加,公共图书馆成为了社会文化服务的重要组成部分。

图书馆的服务人员有限,无法满足广大读者的需求。

利用志愿者力量为图书馆提供服务成为了一种行之有效的方式。

志愿者服务体系的建设对于提高图书馆的服务质量、扩大服务范围、提升社会影响力具有重要意义。

本文将对公共图书馆志愿者服务体系构建进行探析,以期为相关工作提供一定的指导。

一、公共图书馆志愿者服务体系现状公共图书馆志愿者服务体系的建设一直是一个值得关注的问题。

目前,大部分公共图书馆在志愿者服务方面的建设还比较薄弱,主要表现在以下几个方面:1. 缺乏完善的管理体系公共图书馆对于志愿者的管理体系相对比较薄弱,缺乏统一的志愿者招募、培训、激励、考核等管理规范。

一些志愿者可能因为缺乏指导而无法发挥出应有的作用,甚至出现了一些管理混乱的情况。

2. 志愿者服务工作单一大部分公共图书馆的志愿者服务工作还比较单一,主要以辅助馆内工作为主,例如图书整理、宣传推广等。

缺乏志愿者参与图书馆的中长期规划、文化活动策划等方面的工作,使得志愿者的服务能力没有得到充分的发挥。

3. 缺乏与社会的深度融合公共图书馆与社会各界的合作相对较少,与志愿者组织、社会团体之间的合作机制不够健全。

这就导致了公共图书馆志愿者服务体系的建设缺乏社会资源的有力支持,难以形成合力。

如何构建一个健全的公共图书馆志愿者服务体系,是亟待解决的问题。

以下是一些可能的路径:1. 建立规范的志愿者管理体系公共图书馆可以在现有的管理体系基础上,建立完善的志愿者管理规范,包括志愿者招募、培训、激励、考核等方面。

志愿者管理部门应当与图书馆的各个部门紧密合作,共同制定志愿者的工作任务和服务标准,建立志愿者服务的完整流程。

除了常规的辅助工作,公共图书馆还应该拓展志愿者的服务领域,充分发挥志愿者的个人特长和专业优势。

引入专业志愿者协助馆内文化活动策划、参与新书推荐、开展数字化服务等工作,让志愿者的服务内容更加多样化和全面化。

公共图书馆开展文化志愿服务的探讨

公共图书馆开展文化志愿服务的探讨

公共图书馆开展文化志愿服务的探讨公共图书馆是城市中不可或缺的重要文化设施,它不仅为市民提供了阅读和借阅书籍的场所,更是一个文化交流、学习和传播的重要阵地。

随着社会的发展和人们对文化的需求不断提高,公共图书馆也在不断创新和完善自己的服务功能。

开展文化志愿服务是一个值得探讨和推广的重要举措。

本文将从多个角度对公共图书馆开展文化志愿服务进行探讨,并分析其意义和前景。

公共图书馆开展文化志愿服务有助于丰富图书馆的文化活动。

随着社会的发展,人们对文化活动的需求越来越高,而公共图书馆正是一个重要的文化活动场所。

通过开展文化志愿服务,可以吸引更多的志愿者参与到图书馆的活动中来,为图书馆注入更多的文化元素,丰富图书馆的文化活动内容,提高文化活动的水平和质量。

可以邀请专家学者开展讲座和讲解活动,举办文化艺术展览,举办读书会和文化交流活动等,这些都需要有一定的人力支持,而文化志愿服务正是一个很好的选择。

公共图书馆开展文化志愿服务有助于提高图书馆的服务水平。

图书馆的服务质量和服务水平直接关系着市民的文化体验和满意度。

而文化志愿服务可以为图书馆提供更多的人力资源支持,从而为市民提供更加全面、细致和贴心的服务。

志愿者可以为读者提供咨询和辅导服务,帮助读者寻找适合的读物和资料;可以为图书馆的文化活动提供支持,协助工作人员组织活动、布置会场等;还可以为图书馆的管理提供支持,协助工作人员管理书籍、维护设施等。

这些都可以有效地提高图书馆的服务水平,为市民提供更为便利和高效的文化服务。

公共图书馆开展文化志愿服务有助于培养和发展志愿者队伍。

志愿服务是一种有益于社会的行为,它可以帮助志愿者提高自身的文化修养和社会责任感,同时也可以为他们提供一个展示自己才华和实践能力的平台。

通过参与文化志愿服务,志愿者可以与图书馆的工作人员和其他志愿者进行交流和互动,共同学习和成长。

文化志愿服务也可以为志愿者提供一些文化交流和学习的机会,比如参加专家讲座、参观展览等,这些都对他们的个人发展是有益的。

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难 以全 面 满 足 各 类 读 者 的 需 求 。 而 随 着 读 者 活 动 种 类 的增 加 和 服 务 的 深 度 拓 展 ,也 暴 露 了 图 书 馆 员 工 知 识 结 构 的 不 平 衡 。而 来 自社 会 各 阶 层 ,拥 有 不 同知 识 背 景 和技 能 的 志 愿 者 恰 好 可 以 弥 补 图 书 馆 这 方 面 的 缺 失 和 不 足 ,从 而 提 高 其 服 务 质 量 。 在 美 国 ,就 有 图 书 馆 的 义 工 为 盲 人 编 制 点 字
[ 图分 类 号 ] 2 1 中 5
( 献 标 识 码]A 文 ( 章 编 号 ] 1 0 — 1 6 ( 0 0 1 1 4 0 文 0 2 1 7 2 1 )0 —0 6 — 3
志 愿 者 也 叫义 工 , 即英 文 单 词 V lner ou te,都是 指基 于 社 会 责 任 及 义 务 , 自愿 贡 献 自 己 的 时 间 、精 力 、 技 能 ,为
可 以说 奥 运 会 推 动 了 中 国志 愿 者 服 务 事 业 的 发 展 ,加 深 了 公 众 对 志 愿 者 的 了 解 和 激发 了人 们 参 与 志 愿 者 服 务 的 热情 。 在 公 共 图 书 馆 领 域 ,我 国 公 共 图 书 馆 招 募 志 愿 者 的 行 动 始 于 19 年 , 由福 建 省 图 书 馆 开 创 。此 后 ,许 多 公 共 图 96 书 馆 都 引 人 了 志 愿 者 服 务 ,如 上 海 图 书 馆 、 深 圳 图 书 馆 、 佛 山 图书 馆 等 ,他 们 的志 愿 者 服 务 队 伍 都 具 有 一定 的 规 模 ,
造 成 人 力 资 源 的 巨 大 缺 口 。在 这 种 情 况 下 ,积 极 招 募 和 适 当使 用 志 愿 者 ,是 解 决 这个 问题 的可 行 途 经 和 有 效 办 法 。 另 外 ,公 共 图 书 馆 的 服 务 对 象 非 常 广 泛 ,不 同 读 者 对
图书 馆 服 务 的 要 求 各 异 ,而 图 书 馆 员 工 却 是 相 对 稳 定 的 ,
少 问 题 ,阻碍 了志 愿 者 活 动 的 深 人 开展 。
另 一 方 面 ,志 愿 者 在 工 作 中 能 及 时 发 现 图 书 馆 工 作 的 不 足 之 处 ,并 反 映 读 者 对 图 书 馆 服 务 工 作 的 新 需 求 , 图 书 馆 可 以根 据 这 些 反 馈 信 息 随 时 改 进 、调 整 工 作 ,完 善 服 务 。 这 样 ,图 书 馆 服 务 可 以 更 加 贴 近 读 者 的 需 求 ,服 务 质 量 也
产 生 的 效 益 也 是 巨 大 的 。虽 然 如 此 ,相 当 多 的公 共 馆 ,在
每 一 项 工作 的具 体 内 容 , 以及 其 背 后 图 书 馆 员 付 出 的 辛 勤
劳 动 ,这 样 ,他 们 对 图 书 馆 会 少 一 份 埋 怨 ,多 一 份 理 解 。
更 重 要 的是 ,在 服 务 过 程 中可 以 把 自己 的体 会 与 其 他 人 分
21 O 0年 2月 第3 O卷 第 1期
图 书 馆 论 坛
L br r i ne i a y Trbu
Fe b. 2 0 O1 VoI 3 NO 1 _0 .
公 共 图书馆 志愿 者服 务 管理 的探 讨
洪 文 梅
( 山 市 图 书馆 ,广 东 佛 山 5 8 0 ) 佛 2 0 0
激励 图 书馆 志 愿 者 应 该 从 建 立 专 门 的 管理 组 织 、制 定规 范 的 管理 制 度 、建 立 有 效 的 的 招 募 和 培 训 机 制 、 开发 多层 次 的 服 务 项 目、 完善 激 励机 制 和 建 立人 才 资 源库 等 方 面入 手 。
[ 关键 词 ]公 共 图 书馆 ;志 愿 者 ;义 工
[ 摘 要]志 愿 者 是公 共 图 书馆 可利 用 的 重要 资 源 与 宝 贵 财 富 ,具 有 无 可 替 代 的 积 极 作 用 。 图 书 馆 应 对 其 进 行 有 效 组
织 、 管理 和 充 分 激 励 。 由 于 志愿 者 的 特 征 ,公 共 图 书馆 志愿 者 管 理 与 激 励 具 有 很 大 的 挑 战 性 ,存 在 着 不 少 的 问题 。管 理 和
的汶 川 地 震 和 北 京 奥 运 会 ,大批 志 愿 者 走 进 了 公 众 的视 线 。
Байду номын сангаас
12 搭 建 图 书 馆 与 读 者 的双 向沟 通 的桥 梁 。提 升 服 务 质量 引 入 志愿 者 ,就 像 在 图 书 馆 员 与 读 者 之 间 搭 建 起 了 一 座 沟 通 的 桥 梁 。 志 愿 者 在 实 际 的 工 作 中 , 能 了 解 到 图 书 馆
享 ,让 更 多 的读 者 了 解 图 书 馆 ,进 而理 解 和 认 可 图 书馆 的
工作 。 因为 他 们 来 自普 通 市 民 ,立 场 中立 ,宣 传 更 具 真 实
性 , 因此 也 更 有 影 响 力 和 说 服力 。
这 方 面 的 尝试 还处 于 探 索 阶 段 ,对 志 愿 者 服 务 的 积 极 意 义 认 识 不 足 ,在 志 愿 者 的管 理 、运 行 模 式 等 方 面 还 存 在 着 不
促 进 社会 的改 善 和 发 展 ,无 偿 参 与 社 会 服 务 的 人 员 。 在 香 港 、台 湾 多称 义 工 。 目前 ,我 国 南 方 地 区 , 因 为 受 香 港 影 响 ,多 叫 “ 工 ” 义 ;而 北 方 多 称 “ 愿 者 ” 志 。本 文 讨 论 的 志 愿 者 等 同 义工 。
读 物 ,以 补充 馆 藏 ,展 现 公 共 图 书 馆 的 特 色 。
在 国外 和 我 国 港 澳 台 地 区 ,志 愿 者 服 务 历 史 悠 久 , 民 众参 与志 愿 服 务 非 常 普 遍 。而 我 国 大 陆 地 区 的 志 愿 者 活 动 起 步较 晚 ,1 9 93年 底 由团 中央 发起 实 施 青 年 志 愿 者 行 动 以 来 ,我 国志 愿 者 的 队 伍 在 E益 壮 大 ,特 别 是 经 历 了 20 l 0 8年
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