德勤,,劳动合同
德勤会计师事务所合同概述
德勤会计师事务所合同概述德勤会计师事务所合同概述引言：德勤会计师事务所是全球领先的专业服务机构之一，提供审计、税务、咨询和风险管理等各类服务。
在进行与客户的合作时，德勤会计师事务所通常会签订合同以确保双方的权益和责任得到明确规定。
本文将深入探讨德勤会计师事务所的合同概述，包括主要合同条款、合同类型以及合同的重要性。
主体内容：一、主要合同条款在德勤会计师事务所签订的合同中，通常包含以下主要条款：1. 服务范围和目标合同中明确列出德勤为客户提供的具体服务范围和目标，例如审计、税务咨询、风险管理等，以确保双方在合作中明确目标并达成一致。
2. 费用和支付方式合同中规定了德勤会计师事务所的服务费用以及支付方式，包括按工时计费、固定费用或项目成果计费等形式。
同时，还会对费用支付的时间和方式进行详细规定。
3. 客户责任和合作义务合同中规定了客户在合作过程中需要履行的责任和合作义务，例如提供准确的财务数据和文件、配合德勤的审核工作等。
这些条款有助于确保合作顺利进行并提供准确可靠的服务。
4. 保密义务保密义务是德勤会计师事务所合同中的重要内容，合同会规定德勤不得泄露客户的商业机密和敏感信息，同时客户也需要保证提供给德勤的信息具有保密性。
5. 知识产权合同中明确规定了德勤和客户之间关于知识产权的归属和使用权。
这些条款确保德勤在合作过程中所开发的工具、模型、研究成果等能够得到妥善保护和合理利用。
6. 双方权益和责任合同中明确规定了德勤和客户的权益和责任，包括违约责任、纠纷解决机制等条款，以确保在合作中产生的问题和纠纷能够得到妥善解决。
二、合同类型根据德勤会计师事务所的业务性质和合作对象的不同，合同类型也各异。
以下是几种常见的合同类型：1. 审计合同审计合同是德勤为客户提供审计服务时签订的合同，明确了审计的范围、目标和费用等。
2. 税务合同税务合同是德勤为客户提供税务咨询和申报服务时签订的合同，规定了服务范围、费用结构以及税务合规要求。
德勤劳动合同
德勤劳动合同篇一：社保公积金社会保险、公积金办理流程一、员工参保流程及所需材料(参保单位每月20日前向德勤提供材料)（一）员工新参或续保：1、流程：签订劳动合同→办理用工备案→申报社会保险 2、所需材料： 1）新参保员工：（即，未办理过社保的） A．身份证复印件一张（二代证需正反两面复印）；B．录用员工登记表（此表由公司提供，员工需填写好个人资料）； C．劳动合同原件；（一式三份） D．彩色一寸照片一张（背后写上姓名）。
2）续保员工提供：（即，原先已办理过社保的）A．身份证复印件一张（二代证需正反两面复印）； B．录用员工登记表（填写好个人资料）； C．劳动合同原件； D．失业证原件（合肥市职工曾经失业登记的）3）合肥市个人参保员工续保：A．备案花名册复印件（公司提供）； B．接收函（公司提供）C．劳动保障手册、个人缴费记录存折、社保卡（员工提供）带齐以上所需材料至参保劳动局办理停保后由公司续保。
4）说明：若员工是农业户口，需提供户口本复印件（户口本首页和本人页）。
（二）员工停保：（参保单位每月20日前向德勤提供次月减员信息）1、流程：办理退工备案→办理社会保险停缴。
2、所需材料：员工本人无需提供材料。
（三）员工社保转移：（由于安徽省社保政策正在进行调整，目前只能办理合肥本地转移）1、流程：A）合肥本地转移：办理社会保险停缴→新单位办理参保。
B）合肥转移至外地：办理社会保险停缴→由接受地社保机构开具接收函→本人或公司去社保局办理转移C）外地转移至合肥：在合肥办理参保→由合肥社保局出具接收函→本人去外地社保机构办理转移→本人提供外地社保机构的养老对账单由公司去办理入账。
fesco劳动合同模板
fesco劳动合同模板甲方（雇主）：公司名称：（以下简称甲方）法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：通讯地址：为明确双方的权利和义务，经过友好协商，达成如下协议：一、工作职责1. 乙方将被聘为甲方的（职位），负责（工作内容）。
2. 乙方应严格遵守甲方的工作制度和规章制度，遵守公司的安全生产规定，认真履行工作职责。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作安排）小时，自（上班时间）至（下班时间）。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
3. 乙方如因病或其他特殊原因需请假，应提前向甲方请假，并经批准后方可离开工作岗位。
三、待遇和福利1. 乙方的月工资为（具体工资数额），工资每月发放一次，具体发放时间为每月的（发薪日）日。
2. 乙方享有公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方在工作期间如因工作需要出差，公司将提供食宿和交通费用，乙方应严格遵守公司的出差规定。
四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的商业秘密和公司机密信息的保密规定，不得擅自泄露公司的商业机密，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方应对公司的资料和信息严格保密，不得私自复制或外传公司的机密资料。
五、解雇和终止1. 本合同自签订之日起生效，有效期为（具体时间），期满后如双方同意继续合作，可另行签订新的合同。
2. 若出现以下情况，甲方有权解除本合同：乙方严重违反公司的规章制度，工作不认真负责，涉嫌违法犯罪或被开除等。
3. 若乙方因故不能继续履行合同的，应提前通知甲方，经双方友好协商后解除合同，双方各自承担相应的责任。
六、协议变更1. 本合同如有需要修改的地方，双方应协商一致后签订书面协议，修改合同内容。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
七、争议解决1. 本合同若发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
乙方：甲方：签字：签字：日期：日期：。
德勤审计合同范本
德勤审计合同范本甲方（委托方）：公司名称：[甲方公司具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方地址]乙方（受托方）：德勤地址：[德勤地址]鉴于甲方需要对其财务状况进行审计，且乙方在审计领域具有专业的知识和丰富的经验，双方经友好协商达成如下协议：一、服务内容乙方将按照适用的审计准则和法律法规，对甲方指定期间的财务报表进行审计，并出具审计报告。
二、服务期限本合同的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、甲方的权利和义务1. 提供乙方进行审计所需的全部财务资料和相关信息。
2. 配合乙方的审计工作，包括安排相关人员接受询问和提供必要的协助。
3. 按照本合同的约定支付审计费用。
四、乙方的权利和义务1. 按照约定的时间和质量要求完成审计工作。
2. 保持审计工作的独立性和客观性。
3. 对在审计过程中知悉的甲方商业秘密严格保密。
五、审计费用及支付方式1. 审计费用为[具体金额]。
2. 甲方应在[支付时间]前将审计费用支付给乙方。
六、违约责任1. 若甲方未能按时提供所需资料或配合审计工作，导致乙方无法按时完成审计任务，甲方应承担相应责任。
2. 若乙方未能按照约定履行审计义务，应承担相应违约责任。
七、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：[具体日期]乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：[具体日期]。
德勤劳务合同
合同编号：DL-2023-0001甲方（委托方）：德勤会计师事务所地址：________联系人：________联系电话：________乙方（受托方）：________地址：________联系人：________联系电话：________鉴于甲方为满足业务发展需要，特委托乙方提供劳务服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间，提供专业、高效的劳务服务。
2. 乙方提供的劳务服务包括但不限于以下内容：（1）协助甲方进行财务审计、税务筹划、管理咨询等工作；（2）参与甲方项目的研究、策划、执行和总结；（3）完成甲方交办的其他相关工作。
二、服务期限1. 本合同服务期限自双方签字之日起生效，至________止。
2. 如需延长服务期限，双方应提前________天协商一致，并签订补充协议。
三、劳务费用1. 乙方提供的劳务服务费用按以下标准计算：（1）基本工资：________元/月；（2）加班费：按国家规定计算；（3）奖金：根据甲方绩效考核结果发放。
2. 甲方应在每月______日前支付乙方上月劳务费用。
四、工作时间和休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗，不得迟到、早退。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3. 如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、保密条款1. 乙方在履行本合同过程中，应严格遵守甲方保密制度，对甲方业务信息、客户信息等予以保密。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
六、违约责任1. 乙方未按约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
德勤入职租房合同模板
甲方（出租方）： [出租方姓名/公司名称]乙方（承租方）： [承租方姓名]合同编号： [合同编号]签订日期： [签订日期]签订地点： [签订地点]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方租赁甲方房屋事宜，达成如下协议：一、租赁物1. 租赁物位于：[具体地址]，房屋结构为：[房屋结构]，建筑面积为：[建筑面积]平方米，房屋编号为：[房屋编号]。
2. 租赁物现状：[详细描述房屋现状，包括装修情况、家具电器等]。
二、租赁期限1. 本合同租赁期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[租赁月数]个月。
2. 租赁期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年，续签方式及租金标准按照本合同约定执行。
三、租金及支付方式1. 本合同租金为人民币[租金金额]元/月，乙方应在每月的[具体日期]前支付当月租金。
2. 乙方支付租金的方式为：[支付方式，如银行转账、现金等]。
3. 甲方有权在租赁期限内根据市场行情调整租金，但调整幅度不得超过[调整幅度]，且需提前[提前通知时间]通知乙方。
四、押金1. 乙方在签订本合同时需向甲方支付押金人民币[押金金额]元，租赁期满后，乙方按本合同约定退房并结清所有费用后，甲方无息退还押金。
2. 如乙方违反本合同约定，甲方有权从押金中扣除相应赔偿费用。
五、房屋使用1. 乙方在租赁期间应合理使用房屋，不得擅自改变房屋结构、用途，不得进行违法活动。
2. 乙方不得将租赁房屋转租、转借给他人。
3. 乙方应保持房屋及附属设施的良好状态，如因乙方原因造成房屋及附属设施损坏，乙方应负责修复或赔偿。
六、物业管理费、水电费等1. 乙方应按照物业管理公司的规定，按时缴纳物业管理费、水电费等相关费用。
2. 甲方应协助乙方办理入住手续，并告知物业管理公司的相关规定。
七、违约责任1. 乙方如未按时支付租金，每逾期一日，应向甲方支付当月租金的[逾期违约金比例]%作为违约金。
02.劳动合同(Employment contract)(详尽场景版)
劳动合同（Employmentcontract）一、引言二、劳动合同的定义和特征（一）定义劳动合同是指劳动者与用人单位为确立劳动关系，明确双方权利和义务，依法订立的协议。
劳动合同应当采用书面形式，具备法律、法规规定的必备条款。
（二）特征1.劳动合同的主体是劳动者和用人单位。
劳动者是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，用人单位是指依法成立并具有用工权利能力和用工行为能力的组织。
2.劳动合同是双方当事人意思表示一致的协议。
劳动合同的订立、变更、解除和终止，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
3.劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据。
劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，当事人应当履行劳动合同约定的义务。
4.劳动合同是劳动者与用人单位之间权利义务的载体。
劳动合同明确了双方在劳动关系存续期间的权利和义务，包括劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的内容。
三、劳动合同的订立（一）订立原则劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
合法原则要求劳动合同的内容和形式符合法律、法规的规定；公平原则要求劳动合同双方当事人的权利和义务对等；平等自愿原则要求劳动合同的订立、变更、解除和终止应当基于双方当事人的真实意愿；协商一致原则要求劳动合同的内容应当是双方当事人共同商议的结果。
（二）订立形式1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住质和居民联系或者其他有效联系件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（三）订立程序1.招聘：用人单位通过发布招聘广告、参加招聘会等方式，向社会公开招收劳动者。
2.面试：用人单位对符合条件的劳动者进行面试，了解劳动者的基本情况、技能水平和工作经验等。
3.录用：用人单位根据面试结果，确定录用人选，并向劳动者发出录用通知书。
德勤会计师事务所合同
德勤会计师事务所合同合同编号：【合同编号】协议日期：【协议日期】甲方：德勤会计师事务所(以下简称“甲方”)地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】电话：【甲方联系电话】乙方：【乙方名称】(以下简称“乙方”)地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】电话：【乙方联系电话】鉴于甲乙双方经友好协商，本着互利互信的原则达成如下协议，共同遵守并履行相关条款约定：第一条合作内容1.1 甲方将根据乙方的要求，提供相关会计师事务所服务，包括但不限于：- 审计及验资服务；- 税务咨询服务；- 会计咨询及服务；- 企业财务顾问服务；- 法律法规咨询服务；- 其他相关服务。
1.2 乙方有义务提供甲方所需的相关资料及信息，保证其准确性、完整性和合法性。
第二条合作期限本合同从【开始日期】起生效，至【结束日期】截止，期限为【合作期限】。
若在合作期满前任何一方提出终止合作的通知书，双方应在【通知书送达时间】起【提前通知期限】内协商解决相关事宜。
第三条保密条款在合作过程中，甲乙双方可能相互交换涉及商业机密的信息。
任何一方在未经对方书面许可的情况下，不得向第三方披露、泄露或使用该等信息。
第四条支付条款4.1 乙方应按照甲方规定的收费标准及约定支付费用。
4.2 乙方应按照甲方的规定和要求，及时支付合作期间的相关费用。
若乙方逾期支付费用超过【逾期天数】个工作日，甲方有权按照实际逾期天数向乙方收取滞纳金，滞纳金的计算标准为应支付费用总额的【滞纳金比例】%。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
5.2 出现以下情况之一，被认定为严重违约，守约方有权解除本合同，并保留追究违约方经济赔偿等其他权益：- 乙方多次未按时支付费用；- 乙方提供虚假信息或故意隐瞒重要信息；- 乙方未履行合作中的重要义务。
第六条适用法律和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律。
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交至甲方所在地人民法院解决。
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德勤,,劳动合同
篇一：德勤-海螺人事部工作描述-总揽
人事部工作职责
篇二：德勤财务尽职调查指导手册(适用于：四大、风险投资、PE)
尽职调查工作指引
目录
1概述 ................................................ ........................................ 4 2 公司基本情况 ................................................ .. (4)
设立与发展历程
组织结构、公司治理及内部控制同业竞争与关联交易业务发展目标高管人员调查
风险因素及其他重要事项
4 7 11 13 14 16
3 业务与技术情况 ................................................ .. (18)
行业及竞争概况采购情况生产情况销售情况
技术及研发情况
18 19 21 24 26
4 财务情况 ................................................ .. (27)
财务报告及相关财务资料会计政策与会计估计财务比率分析与损益有关的项目与资产状况有关的项目现金流量纳税情况 27 28 29 30 33 39 39
1概述
本工作指引作为尽职调查工作的参考性文件，需要根据不同公司的具体情况，并结合调查人员的工作经验进行分析使用。
本工作指引需配合尽职调查相关工作表格一起使用，包括会计科目分析底稿、关联交易及往来统计表、或有事项统计表以及土地房产统计表。
2 公司基本情况设立与发展历程
设立的合法性
取得公司设立时的政府批准文件、营业执照、公司章程、合资协议、评估报告、审计报告、验资报告、工商登记文件等资料，核查其设立程序、工商注册登记的合法性、真实性。
历史沿革情况
查阅公司历年营业执照、公司章程、工商登记、工商
年检等资料，了解其历史沿革情况。
股东出资情况了解公司名义股东与实际股东是否一致。
关注自然人股东在公司的任职情况，以及其亲属在公司的投资、任职情况。
查阅股东出资时验资资料，调查股东的出资是否及时到位、出资方式是否合法，是否存在出资不实、虚假出资、抽逃资金等情况。
核查股东是否合法拥有出资资产的产权，资产权属是否存在纠纷或潜在纠纷，以及其出资资产的产权过户情况。
对以实物、知识产权、土地使用权等非现金资产出资的，应查阅资产评估报告；对以高新技术成果出资入股的，应查阅相关管理部门出具的高新技术成果认定书。
主要股东情况了解股东直接持股和间接持股的情况。
主要股东的主营业务、股权结构、生产经营等情况；主要股东之间关联关系或一致行动情况及相关协议；主要股东所持公司股份的质押、冻结和其它限制权利的情况；控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的公司股份重大权属纠纷情况；主要股东和实际控制人最近三年内变化情况或未来潜在变动情况。
调查主要股东是否存在影响公司正常经营管理、侵害公司及其他股东的利益、违反相关法律法规等情形。
篇三：社保公积金
社会保险、公积金办理流程
一、员工参保流程及所需材料(参保单位每月20日前向德勤提供材料)
（一）员工新参或续保：
1、流程：签订劳动合同→办理用工备案→申报社会保险
2、所需材料：
1）新参保员工：（即，未办理过社保的）
A．身份证复印件一张（二代证需正反两面复印）；
B．录用员工登记表（此表由公司提供，员工需填写好个人资料）；
C．劳动合同原件；（一式三份）
D．彩色一寸照片一张（背后写上姓名）。
2）续保员工提供：（即，原先已办理过社保的）
A．身份证复印件一张（二代证需正反两面复印）；
B．录用员工登记表（填写好个人资料）；
C．劳动合同原件；
D．失业证原件（合肥市职工曾经失业登记的）
3）合肥市个人参保员工续保：
A．备案花名册复印件（公司提供）；
B．接收函（公司提供）
C．劳动保障手册、个人缴费记录存折、社保卡（员工
提供）
带齐以上所需材料至参保劳动局办理停保后由公司续保。
4）说明：
若员工是农业户口，需提供户口本复印件（户口本首页和本人页）。
（二）员工停保：（参保单位每月20日前向德勤提供次月减员信息）
1、流程：办理退工备案→办理社会保险停缴。
2、所需材料：员工本人无需提供材料。
（三）员工社保转移：（由于安徽省社保政策正在进行调整，目前只能办理合肥本地转移）
1、流程：
A）合肥本地转移：办理社会保险停缴→新单位办理参保。
B）合肥转移至外地：办理社会保险停缴→由接受地社保机构开具接收函→本人或公司去社保局办理转移C）外地转移至合肥：在合肥办理参保→由合肥社保局出具接收函→本人去外地社保机构办理转移→本人提供外地社保机构的养老对账单由公司去办理入账。
二、离职员工办理失业流程及所需材料
1、流程：
失业人员持单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，自终止或解除劳动关系之日起60个工作日内，到政务新区社保局一楼前台办理失业登记后，参加失业人员职业指导培训。
培训后持培训证明、终止或解除劳动关系证明、户口簿、身份证、1寸免冠照片2张，到本人户口所在区就业和社会保障服务中心领取《劳动和社会保障手册》，领取失业金。
2、办理失业登记所需材料
A．劳动合同书原件；
B．解除劳动合同证明书（两份）；
C．录用人员登记表原件；
D．工作档案（有工作档案的员工需提供）
三、提取公积金办理流程及所需材料
1、流程：
A、到公司领取由公司出具的《合肥市住房公积金提取审批表》（一式一份）
B、持由公司填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料至公积金中心营业大厅审核（如转入本人公积金黄山卡需提供公积金卡查验）；
C、符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金黄山卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票
2、所需材料
具体见《合肥市住房公积金提取政策概要》
四、办理公积金贷款的条件及所需材料
1、公积金贷款条件
（1）具有完全民事行为能力；
（2）借款人及其所在单位申贷前已连续按期足额缴存住房公积金一年以上；
（3）借款人必须是购房合同（协议）约定的主要产权人；所购住房为合肥地区范围内的商品房（其开发商必须是与管理中心及委托银行有按揭业务签约协议的）、经济适用住房、单位集资建房、现住公房及产权清晰且无房产争议的二手房；
（4）具有合肥市城镇常住户口或有效居留身份；
（5）具有合法的购买住房合同或其他有效证明文件；
（6）提供管理中心和受托银行认可的担保方式进行担保；
（7）购买新建普通商品房首付比例应不低于房价的20%；购买房龄10年以内的二手房, 首付比例不低于房价的30%,购买房龄10年以上20年以内的二手房, 首付比例不低于房价的40%；
（8）具有稳定的职业和经济收入,信用良好,有按时偿还贷款本息的能力，借款人月均还款额不得超过其家庭收入
的50%。
2、所需材料
具体见《合肥市住房公积金贷款政策概要》
诚信严谨服务合作专业的人力资源服务机构
以人为本以客为尊——合肥德勤人力资源有限公司
五、各项社会保险享受标准
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诚信严谨服务合作专业的人力资源服务机构
以人为本以客为尊——合肥德勤人力资源有限公司
六、社会保障卡
1、社会保障卡内有哪些信息？
主要的信息有：持卡人的姓名、性别、公民身份证号码等基本信息;持卡人的个人状态（就业、失业、退休等）；持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人帐户信息、医疗保险个人帐户信息；职业资格和技能；就业经历；工伤及职业病伤残程度等。
2、社会保障卡的作用是什么？
社会保障卡的主要作用是：识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份，并作为办理劳动保障业务的电子凭证；替代手工完成信息录入，增强数据真实性和准确性，提高工作效率；持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人帐户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职
登记和失业登记手续，申领失业保险金，参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇等。
持卡人可通过社会保障卡服务点的读卡设备，查询本人的基础信息和养老、失业、医疗保险等方面的信息。
3、社会保障卡的发行是否影响基本医疗保险个人帐户存折资金的使用
从XX年4月1日起,基本医疗保险个人帐户基金不再划入基本医疗保险个人帐户存折,直接划入社会保障卡, 基本医疗保险个人帐户存折上的资金不冻结、不划转,可继续使用。
4、、如何凭社会保障卡到医保定点医院进行门诊治疗和结算
到医保定点医院门诊治疗时,凭社会保障卡到定点医院的读卡机刷卡,直接用卡上的资金进行结算,若卡上资金不足,可用现金支付。
5、如何凭社会保障卡到医保定点医院进行住院治疗和结算
到医保定点医院住院治疗时,凭社会保障卡在定点医院的读卡机刷卡确认单位或个人已按时足额缴费，参保人员在住院治疗期间发生的属于个人自付的医疗费用，直接用卡上的资金进行结算,若卡上资金不足,可用现金支付。
6、如何凭社会保障卡到医保定点零售药店购药和结算？
到医保定点零售药店购药时，凭社会保障卡直接在定点零售药店的读卡机上刷卡，直接用卡上的资金进行结算,若卡上资金不足,可用现金支付。