作风建设保障年活动方案

合集下载

作风建设年活动方案

作风建设年活动方案

作风建设年活动方案一、背景分析在新时代下,加强作风建设,提高干部工作效率和服务水平,对于推进全面从严治党、实现党的建设新局面,加强党与人民群众的联系是至关重要的。

而作风建设年活动作为加强作风建设的一项有效形式,不仅可以引导党员干部追求“实干为民”的工作态度,还可以促进党的各级组织、干部队伍和全体党员自觉转变作风,提高政治觉悟和业务水平,更好地为人民服务。

因此,开展一次全面深化的作风建设年活动显得尤为必要。

二、活动目的通过开展作风建设年活动,进一步激发全体党员对党的事业的热情,引导党员干部用明确的目标、清晰的方法和切实的行动推进作风建设;加强作风建设,推动干部作风转变,从而更好地服务人民、服务发展。

三、活动内容(一)开展主题教育1、利用网络、微信公众号、短信等形式广泛宣传作风建设活动动员大家参与;2、在单位开展“作风建设知识大赛”、专题讲座和经验交流等形式,加强党员干部的意识、素质和能力培养。

3、借鉴先进的工作经验故事,在单位内部发起“好人好作风”宣传活动,发掘和表扬在工作中积极作为、勇于担当、以身作则的典型人物,让典型人物的行为习惯和奉献精神成为全体党员,特别是年轻党员、初入职场的干部学习的榜样;4、组织开展“廉政书画展”,让党员干部深刻了解党风廉政建设的重要性和意义。

(二)规范服务工作1、规范办公室管理,制定细致的办公室纪律和服务规范;2、加强服务队伍建设,提高服务标准和服务质量;3、完善服务体系,打造人性化的服务流程。

(三)推进作风转变1、领导干部要带头整改形式主义、官僚主义和享乐主义倾向,注重结合实际,从工作的实际出发,消除应酬、铺张浪费等不正之风,以“实干为民”为指导思想来全面落实工作。

2、改善党员领导干部群众关系,发挥党员干部的典范作用,维护群众利益。

(四)强化责任落实1、牢固树立“红线意识、警钟意识、底线意识和法律意识”,强化党风廉政建设和拒腐防变的意识;2、建立相应的管理制度和考核机制,对干部违规问题进行后续处理。

2024年领导干部作风建设年活动方案

2024年领导干部作风建设年活动方案

2024年领导干部作风建设年活动方案在当前形势下,落实党中央的关于领导干部作风建设的决策部署是至关重要的。

作为领导干部,我们必须不断加强自身修养,提高工作水平,增强服务意识,以良好的作风回应党和人民的期待。

为此,我提出以下活动方案,希望能够帮助广大领导干部更好地履行自己的职责、服务人民。

推进“三严三实”专题活动,强化党性修养作风建设的核心是加强党性修养,做到“三严三实”。

通过开展“三严三实”专题学习活动,引导领导干部严格要求自己、实事求是、勇于担当,提高党性修养和政治意识。

在活动中,可以组织读书讨论、专题研讨等形式,让领导干部真正理解“三严三实”的内涵,将其贯彻到日常工作中。

深入基层调研,了解群众需求领导干部要做到“为官必问、为民必答、为责必负”。

因此,我们需要深入基层,走访农村、企业、学校、社区等不同群体,了解他们的真实需求和困难。

只有和群众打成一片,才能更好地促进发展,解决问题。

加强作风建设培训,提高综合素质作风建设需要不断加强培训,提高领导干部的综合素质和素养。

可以邀请专家学者、经验丰富的老同志等进行讲座和交流,引导领导干部提高自身修养、不断学习进步。

同时,还可以组织岗位技能培训和实战演练,提高领导干部的执行力和工作能力。

建立健全激励机制,激发干部积极性作风建设需要建立激励机制,激励广大领导干部做出优秀表现。

可以通过设立“优秀典型”、“先进模范”等荣誉称号,激发广大干部的积极性和进取心。

同时,还可以建立“先进典型”宣传推介制度,让优秀的干部事迹成为学习的榜样。

强化约谈督导,确保作风建设取得实效作风建设需要有有效的监督和督导机制。

可以通过定期约谈、检查考核等方式,对领导干部的作风进行督导和考核,督促他们克服问题、改进工作,确保作风建设取得实效。

同时,领导干部也要主动接受约谈和批评教育,不断改进自身作风,为党和人民作出更大贡献。

总之,作为领导干部,要时刻以高度的责任感和使命感来对待自己的工作,以优良的作风来回应人民的期待。

作风建设工作方案(5篇)

作风建设工作方案(5篇)

作风建设工作方案根据公司的发展战略和发展规划,为提高公司全体员工的工作作风和工作效率,保证集团公司全年目标的达成,改变现在工作中存在的问题。

建议从____年____月起到年底,开展“工作作风建设年”活动。

具体实施方案如下:一、工作目标以公司的发展规划为指导,全面落实张总提出的“发展是我们公司始终坚持的目标”的要求。

切实解决我公司干部职工作风和行政效能建设服务方面存在的问题,努力实现企业干部职工队伍工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高。

二、指导思想以增强工作创新意识为主线,以规范工作行为为抓手,以提高工作水平和服务质量为目标,推动公司的全面发展。

三、基本原则1.坚持围绕中心、服务大局的原则。

“工作作风建设年”必须围绕促公司的发展战略这个中心,服务于公司全年目标的达成这个大局。

2.坚持抓住关键、重点突破的原则。

“工作作风建设年”要着重抓住关键环节和重点岗位,以关键环节和重点岗位工作作风的改善与工作效能的提高,以及员工反映强烈的问题得到解决为突破口,带动整体工作的开展。

3.坚持求真务实、优质高效的原则。

工作作风建设要一切从实际出发,扎实进行,务求实效,使员工得到实实在在的便利。

四、实施步骤1.第一阶段。

思想动员,学习提高。

时间为____年____月至____月初。

主要任务是召开大会进行动员部署,开展专题讨论,为公司的“工作作风建设年”活动奠定思想基础。

2.第二阶段。

查摆问题,剖析原因。

时间为____年____月中旬至____月底。

主要任务是围绕“各部门工作存在的主要问题是什么。

”、“员工最不满意的问题是什么。

”“哪些工作作风影响全年目标的达成”三个方面的主要问题,各部门采取深入征询、印发问卷、召开座谈会等多种形式,查摆本部门工作中存在的问题,倾听员工的意见,分析原因,探求解决办法。

3.第三阶段。

集中整改,解决问题。

时间为____年____月到____月底。

主要任务是针对查摆出来的问题,坚持有什么问题解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题,集中力量进行整改,着力解决影响公司发展和全年目标达成的突出问题。

作风建设攻坚年活动实施方案3篇

作风建设攻坚年活动实施方案3篇

作风建设攻坚年活动实施方案3篇方案一:强化作风建设,打造高效务实的工作风气一、活动目标和意义:通过作风建设攻坚年活动,旨在进一步加强全体干部职工的工作作风,提升工作效率和质量,营造风清气正、干事创业的工作氛围,推动组织机构的改革和发展。

二、活动方案:1.制定作风建设攻坚年活动方案:明确活动目标、任务和时间节点,制定具体的工作计划,明确责任分工,并建立相应的考核机制,以确保活动的实施和达成预期效果。

2.加强宣传教育:通过组织培训、会议、宣传材料等方式,普及作风建设的重要性和意义,让全体干部职工明确自己的责任和义务,增强工作的主动性和责任感。

3.建立健全工作规范和制度:制定相关工作规范和制度,明确工作流程和要求,规范工作行为和业务操作,以提高工作效率和质量。

4.加强监督督导:设立作风建设监督督导机构,加强对干部职工的日常工作监督和指导,及时发现和纠正工作中存在的不规范行为和问题,并依法依规进行处理。

5.激励措施:建立和完善激励机制,对工作表现突出的个人和集体给予奖励,以激发干部职工积极性和创造性,形成良好的工作氛围。

方案二:持续推进作风建设,打造优良的服务态度一、活动目标和意义:通过作风建设攻坚年活动,旨在进一步提升全体干部职工的服务意识和服务水平,塑造良好的服务形象,增强组织机构的公信力和影响力。

二、活动方案:1.制定作风建设攻坚年活动方案:明确活动目标、任务和时间节点,制定具体的工作计划,明确责任分工,并建立相应的考核机制,以确保活动的实施和达成预期效果。

2.加强宣传教育:通过组织培训、会议、宣传材料等方式,普及优质服务的重要性和意义,培养全体干部职工的服务意识和服务技能,提高服务质量。

3.建立健全服务标准:制定服务标准和操作手册,明确服务流程、规范和要求,建立服务评价和反馈机制,以提高服务的针对性和满意度。

4.加强监督督导:设立服务质量监督督导机构,加强对干部职工服务行为的监督和指导,及时发现和纠正服务不规范的问题,并做好客户投诉的处理工作。

作风建设年主题活动方案

作风建设年主题活动方案

作风建设年主题活动方案方案名称:健康文明作风建设年方案目标:通过开展一系列主题活动,推进党风廉政建设和作风建设,促进全体党员和干部的思想品德和工作作风的良性发展。

一、活动主题1. 廉洁作风:以廉洁为主题,组织廉政教育培训、党风廉政警示教育活动等,宣传党纪国法,强调廉政观念。

2. 文明礼仪:通过开展文明礼仪培训、文明出行活动等,提高全体党员和干部的文明素质,倡导文明行为。

3. 服务意识:举办相关培训和演讲比赛,提高党员干部的服务意识和工作效率,促进为人民服务的宗旨。

4. 创新创业:开展创新创业培训班、经验交流会等,激发党员干部的创新创业意识和实践能力。

二、活动内容1. 举办廉洁党员评选活动,表彰先进典型,激励党员干部自觉践行廉洁作风。

2. 组织开展文明礼仪培训班,邀请专家讲授礼仪知识和技巧,提高党员干部的仪态风范。

3. 开展文明出行宣传活动,鼓励党员干部绿色出行、礼让行人,做到文明慢行、文明驾驶。

4. 设立服务意识主题演讲比赛,组织党员干部就服务社会、服务群众的案例进行分享和交流。

5. 开展创新创业培训班,邀请企业家、成功创业者分享经验,推动党员干部积极参与创新创业。

6. 组织党员干部参观学习先进单位,学习先进工作经验,鼓励积极进取、追求卓越。

三、活动形式1. 举办座谈会、研讨会、经验交流会等形式,让党员干部共同学习、研讨问题。

2. 举办演讲比赛、培训班、考察活动等形式,提高党员干部的思想品德和工作能力。

3. 利用互联网平台和微信公众号等渠道,开展在线讲座、知识问答等活动,扩大宣传影响力。

四、活动宣传1. 制作宣传海报、横幅,张贴于单位内外显眼位置。

2. 利用单位官方网站、微信公众号等渠道发布相关活动信息。

3. 组织党员干部参加相关媒体的专访、报道,增强活动的宣传效果。

五、评估与总结1. 根据活动实施情况,组织专门的评估小组对活动效果进行评估和总结。

2. 制定活动评估指标,从党员干部的思想认识、行为表现、工作成效等方面进行评估,并对此进行综合评价。

市政务服务中心作风建设年活动实施方案

市政务服务中心作风建设年活动实施方案

市政务服务中心作风建设年活动实施方案一、背景与目标在这个信息飞速发展的时代,政务服务作为政府与民众沟通的桥梁,其作风建设尤为重要。

为了让市民享受到更加便捷、高效、优质的服务,我们决定开展市政务服务中心作风建设年活动。

活动旨在提升政务服务水平,优化营商环境,增强群众满意度。

二、活动主题以“高效、便民、廉洁、规范”为主题,全面加强市政务服务中心作风建设。

三、具体措施1.加强组织领导(1)成立市政务服务中心作风建设年活动领导小组,由市长担任组长,相关部门负责人为成员。

(2)明确各成员职责,确保活动顺利开展。

2.提升服务效能(1)优化政务服务流程,简化办事程序,缩短审批时限。

(2)推进“一网通办”、“一次办好”等改革举措,提高政务服务效率。

(3)加强政务服务中心工作人员业务培训,提高服务水平。

3.强化作风建设(1)加强党风廉政建设,严明纪律要求,严肃查处违纪违法行为。

(2)开展“廉洁奉公、优质服务”活动,营造风清气正的服务环境。

(3)加强工作人员职业道德教育,提高服务质量。

4.改进服务设施(1)完善政务服务中心硬件设施,提升服务环境。

(2)配备现代化办公设备,提高工作效率。

5.加强监督考核(1)建立健全政务服务监督考核机制,定期对政务服务中心进行评估。

(2)设立投诉举报渠道,及时处理群众反映的问题。

(3)对政务服务工作进行通报,表扬先进,鞭策后进。

6.深化政策宣传(1)利用网络、报纸、电视等媒体,广泛宣传作风建设年活动。

(2)开展“政务服务开放日”等活动,让群众了解政务服务中心工作。

(3)加强与企业的沟通,及时掌握企业需求,提供精准服务。

四、时间安排1.2023年1月-2月:筹备阶段,成立领导小组,制定活动方案。

2.2023年3月-4月:启动阶段,全面开展作风建设年活动。

3.2023年5月-10月:深入推进阶段,加强监督考核,确保活动取得实效。

五、预期成效1.政务服务中心作风建设得到明显改善,服务水平大幅提升。

作风建设年活动方案

作风建设年活动方案

作风建设年活动方案作风建设年活动方案一、活动目的贯彻落实党的十九大精神,建设风清气正的政治生态,提高全体干部职工的思想觉悟,纯洁政治上的自律意识和行动自觉,坚持全面从严治党,推动作风建设年活动深入开展。

二、活动时间本活动为周期性活动,每年实施。

三、活动形式1.培训班:邀请有贡献的优秀专家对各类干部进行作风建设方面的培训,并举办座谈会,加强与基层干部及群众的沟通交流,了解实际问题,听取民意建议,共同推进作风建设工作。

2.警示教育:以个案为切入点,通过典型案例的分析、通报和反思,以警示为主要手段,增强干部职工的自我约束和自觉自律,健全政治生态环境。

3.群众慰问:开展面向群众的普及教育,围绕身边的小事、小节进行宣传教育,加强与广大群众的联系,增强干部职工群众意识,传递正能量。

4.互动交流:组织一些趣味性强、寓教于乐的互动活动,扩大干部职工之间的交流,增强团队协作精神,推动作风建设年活动深入推进。

5.评选表彰:针对作风建设方面做出特殊贡献和有成效的干部进行表彰。

四、活动重点内容1. 加强思想教育,引导干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉纠正不良作风和行为。

2. 突出问题导向,在调查研究、督查考评等工作中,深入挖掘和分析问题,形成实质性解决作风问题的方案和措施。

3. 加强纪律教育,始终坚持纪律和公正,以发挥党的纪律作用和监督作用为主要抓手,巩固制度建设成果。

4. 推进群众路线教育实践活动,在履行职责过程中,积极开展群众工作,增强内部凝聚力和外部影响力。

五、落实措施1. 各单位负责人对活动严格把关,确保各项工作落到实处。

2. 加强宣传,让更多的干部职工参与到活动中来,并深入群众,让群众更好的了解作风建设年活动。

3. 定期检查各项工作的进展,及时发现问题,做出合理安排并推动活动的顺利进行。

六、总结作风建设年活动的开展,不仅仅是对干部职工的一次教育,更是一次全面、系统、深度的管理体系建设和优化升级,不断提升党的领导水平和执政能力,进一步激发干部职工优良作风和奉献精神,达到服务人民的终极目标。

作风建设年活动方案

作风建设年活动方案

作风建设年活动方案为了进一步加强组织内部管理,提升工作效率和服务质量,我们特别制定了“作风建设年”活动方案。

本方案旨在明确活动目标、细化实施措施、强化责任落实,确保作风建设年活动取得实效。

一、活动背景与目标近年来,随着社会经济的不断发展和竞争的加剧,对组织的管理要求越来越高。

为了适应这一变化,提升组织核心竞争力,我们必须重视作风建设。

本次作风建设年活动,旨在通过一系列措施,引导员工树立正确的价值观念,增强服务意识,改进工作作风,提高工作效能,为组织的可持续发展奠定坚实基础。

二、核心价值观念倡导我们将通过组织内部宣传、教育培训等方式,大力倡导社会主义核心价值观,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时,结合组织实际,提炼和弘扬组织特有的核心价值观念,如诚信、创新、团结、高效等,使之成为员工共同遵守的行为准则。

三、规章制度完善与落实对现有规章制度进行全面梳理和评估,针对存在的问题和不足,及时修订和完善。

同时,加大规章制度的宣传力度,确保员工对规章制度有深入的理解和认识。

通过加强监督检查和奖惩力度,确保规章制度得到有效执行。

四、作风问题自查自纠组织员工开展作风问题自查自纠活动,重点查找和纠正工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。

鼓励员工勇于自我批评,主动查找问题,积极整改落实。

同时,建立健全问题反馈和整改机制,确保问题得到及时有效解决。

五、培训与能力提升针对不同岗位和职责需求,制定个性化的培训计划。

通过内部培训、外部培训、在线学习等方式,提高员工的业务技能、服务意识和团队协作能力。

同时,鼓励员工参加各类行业交流和学术研讨活动,拓宽视野,提升综合素质。

六、激励与约束机制构建建立健全激励与约束机制,激发员工参与作风建设年活动的积极性和主动性。

对于在作风建设中表现突出的员工,给予物质和精神上的双重奖励;对于违反规章制度、影响组织形象的员工,视情节轻重给予相应的处罚。

通过正向激励和反向约束,形成良好的工作氛围。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

作风建设保障年活动方案为认真贯彻落实党的十八大精神,切实改进局机关工作作风,保障全区农机化事业实现科学发展,再上新水平,根据区委、区政府《关于在全区开展“作风建设保障年”活动的实施意见》精神要求,制定局“作风建设保障年”活动实施方案。

一、指导思想以党的十八大精神为指导,围绕区委区政府提出的“科学发展上水平”的工作总基调,以“凝心聚力,拼搏实干”为主题,以治庸提能、治慢提速、治低提标、治散提效、治差提质、治奢提廉“六治六提”为抓手,进一步整顿局机关作风,切实强化机关工作人员的责任意识、争先意识、服务意识、效率意识、实干意识和廉洁意识,以优良的作风保障全区农机化实业实现科学发展、绿色发展、和谐发展。

二、目标要求1、治“庸”提“能”。

重点解决思想平庸、能力平庸、工作平庸的问题。

主要表现为:政策理论水平不高,工作思路不清,重心把握不准;责任意识不强,拈轻怕重、敷衍塞责、不敢担当,对重点工程、重大项目和重大部署推进不力;不注重学习,对业务知识一知半解;工作业绩平庸,考核评比长期处于末位。

通过整治切实提高广大党员干部特别是领导干部执行农机化政策、抢抓机遇、解决实际问题和推动我区农机化实业科学发展的能力。

2、治“慢”提“速”。

重点解决工作态度和工作效率方面的问题。

主要表现为:缺乏忧患意识、危机意识,事业心不强;办事环节复杂、程序繁琐;工作态度懈怠,推诿扯皮,效率低下,不能及时完成任务。

通过整治切实增强局机关干部只争朝夕、拼搏实干意识,提高服务效能,快节奏、高效率地推进各项工作落实。

3、治“低”提“标”。

重点解决工作标准低、境界低的问题。

主要表现为:创先争优意识不强,缺乏干事创业激情;开拓创新意识不强,工作凭经验,办事老一套,缺乏特色亮点。

通过整治切实激发我局广大党员干部的昂扬锐气和干事激情,强化争先进位意识,提高工作标准,提升工作境界。

4、治“散”提“效”。

重点解决纪律散、作风散、形象散的问题。

主要表现为:组织纪律涣散,经常迟到、早退,擅自脱岗、离岗,上班时间玩游戏、炒股票、上网聊天等,开会无故缺席、找人替会、提前离场,开小差、玩手机、打瞌睡等;大局观念不强,团结协作意识差,各自为政,我行我素,形不成合力;传播小道消息、编造谣言、制造不和谐音符。

通过整治切实把我局党员干部的思想和精力集中到干事创业上来,加强队伍团结,提升干部形象,凝聚工作合力,提高工作效能。

5、治“差”提“质”。

重点解决农机行政服务不够规范、发展环境不够优化方面的问题。

主要表现为:衙门习气重,门难进,脸难看,话难听,事难办,对待农机群众只讲“不能办”、不说“怎么办”;执法随意性较大,自由裁量权过大,不给好处不办事,给了好处乱办事。

通过整治切实规范农机行政执法行为,提升农机企业农机合作社、农机大户、农机群众的服务质量和水平,优化全区农机发展环境。

6、治“奢”提“廉”。

重点解决宗旨意识不强、厉行节约有关规定执行不力的问题。

主要表现为:迎来送往讲排场、比阔气,铺张浪费;办事不公、暗箱操作,以权谋私、吃拿卡要;法纪观念淡薄,漠视监督约束,滥用公共权力等。

通过整治切实增强局机关党员干部的廉洁自律、自觉接受监督意识,做到遵章守纪、依法行政,艰苦奋斗、勤俭节约,真正形成风清气正的机关风气。

三、主要措施(一)加强教育,保障干部队伍坚强有力。

1、深入宣传发动。

制定《区农机局关于在全局机关开展作风建设保障年活动的实施方案》,二月下旬,组织召开全局机关作风建设保障年活动动员会,安排部署我局作风建设保障年工作任务。

各科室站校要按照区委和局活动方案的要求,密切联系实际,制定本科室活动实施计划,迅速动员部署,积极参与到活动中,完成活动各阶段的目标任务,2、认真查摆问题。

一是集中进行自查。

各科、室、站、校,全体党员干部围绕庸、慢、低、散、差、奢六个方面的问题,采取召开民主生活会、座谈会、个别谈心等方式集中进行自查,对号入座。

二是服务对象帮查。

邀请农机经销商、农机合作社、农机大户、处镇农机站办负责人进行座谈,虚心听取各方面的意见和建议,恳请服务对象帮查。

三是基层群众促查。

结合四联一解决活动,组织党员干部深入邱家店渐汶河村开展走村入户,深入农机企业、农机经销商、农机合作社、农机大户开展进企入厂,面对面征求农机群众的意见建议。

在深入查找的基础上,对各类意见建议进行梳理汇总,客观剖析根源,认真制定整改措施,按照边学边改、边查边改、即知即改的原则,逐一整改落实。

各科室站校集中查摆问题整改情况要于三月中旬形成材料报局活动办公室,以便形成全局集中查摆整改情况材料,并在三月底前报区活动领导小组办公室。

3、强化专题培训。

坚持举办专题培训与周五集体学习制度相结合,邀请党校专家、有关教授、上级领导,加强党的十八大精神、招商引资、农机化政策、法律、法规等方面的专题培训。

特别是第一季度要组织党员干部认真学习党的十八大精神和中央、省、市、区关于作风建设的要求,学习区委区政府一系列会议精神,切实增强全局党员干部抓好作风建设的责任感和紧迫感。

加强实践锻炼,有计划、有重点选派一批年轻干部深入到我局负责督导落实的全区重点项目、全区农机化重点工作的第一线锻炼,开展课题调研、督导推进重点项目建设(包括今年我局负责督导落实的全区重点项目以及我局部署安排的农机化重点工作),提升解决实际问题的能力。

活动期间,组织年轻干部开展以强作风、保发展为主题的演讲比赛,进一步增强党员干部爱岗敬业的责任感。

(二)攻坚克难,保障重点项目建设的快速推进1、完善重点项目、重点工作的推进机制。

对今年我局负责督导落实的区重点建设项目和我区农机化重点工作,坚持成立一把手任组长,有关负责人参加的项目建设(重点工作推进)领导小组;坚持实行项目包保,实行项目工作组负责制。

成立一名副局长任组长,科室主任为成员项目工作组。

继续完善一个项目(包括今年我局负责督导落实的全区重点项目以及我局部署安排的农机化重点工作)、一名领导、一套班子、一抓到底的工作推进机制。

领导干部要切实发挥好表率作用,帮助协调解决项目建设、发展过程中的困难及问题,查出影响我局督导落实的区重点项目建设、农机化重点工作推进的各类行为,确保重点项目建设、重点工作的顺利进行。

2、加强督导检查。

一是日常督查。

局包保组对我局负责督导落实的区重点项目实行十天一督查、一汇报(向有关领导有关方面汇报工作进度、遇到的问题和困难);对全区农机化重点工作以及局长办公会部署安排的重要事项,局办公室实行十天一督查(主要看从分工领导到科室负责人、一般干部工作推进情况以及在哪个环节落实执行中出现问题);局包保组、责任科室和包保、分工领导要认真落实现场办公制度,深入到包保项目建设和农机化重点工作第一线实地进行督查、协调解决工作中困难和问题。

通过督查和现场办公,推进工作开展。

二是做好迎检工作。

对全区三个一批重点项目区人大、区政协将组织季度视察评议,并对项目质量、完成进度和现场管理等内容进行打分并排出名次。

区委区政府对区重点项目推进情况区级每半年调度一次,查看现场,听取汇报,打分排名。

我局是区重点项目督导落实单位,为此局项目包保组要提前做好、做细准备工作以良好的工作水平、工作成绩迎接迎接各级领导评议、检查。

(三)打造亮点,保障工作争先进位1、着力落实五大保障措施,全面完成全区五大农机化建设发展任务。

今年我局把落实好五大保障措施(示范带动促进农机化协调全面发展;完善体系,增强农机综合服务能力;依法行政,建立规范高效的农机监管机制;统筹协调,全力抓好招商引资和重点项目建设;整风肃纪,提高、增强机关活力),全面完成全区五大农机化建设任务目标(农机实用人才培训;平安农机建设;设施农业机械化发展;粮食作物机械化发展;农机服务体系建设),作为推动全区农机化实现科学发展、争先进位的重要支撑。

按照区委的要求和全区农机化发展目标,全体党员干部要树立创先争优、争创一流的意识,加大工作力度。

一要围绕中心,服务大局。

围绕打造区特色农业建设高地这个中心,立足大农业,发展大农机,服务新农村,全力推进农机化进程,以农业机械化支撑和引领农业现代化。

二要严格按照四高(高起点、高标准、高层次、高水平)要求,创造性地开展工作。

要根据重点工作重点抓,常规工作出亮点,全面工作争一流,整体工作上台阶的工作原则,推进农机工作的开展。

三要落实目标责任,建立工作形象进度计划。

以我局作为公务员平时考核试点单位为契机,对今年农机工作的目标任务和完成时限、质量标准,各责任科室和责任人每周要列出工作推进计划,建立起全员、全程、全岗和一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2、全力做好包保村点的基层组织建设工作。

充分发挥基层组织在保障争先进位中的基础作用,在邱家店镇渐汶河村深入开展基层组织建设攻坚年活动,努力实现四提升四解决的工作目标,着力提升渐汶河村党组织发展经济、服务村民、做群众工作能力,努力把渐汶河村党组织打造成全市、全省乃至全国典型,夯实争先进位的组织基础。

(四)综合治理,保障农机发展环境优质高效1、深化兴机富民服务品牌创建活动。

以主动、高效、优质、廉洁为目标,创新服务理念、完善服务体系。

采取抓关键、抓重点,增强兴机富民的品牌意识;抓创新、抓突破,开拓性的开展品牌战略;加强领导,落实措施,创强品牌三项措施,打造兴机富民服务品牌。

这项活动三月份要拿出拟创品牌方案报区分管部门,十二月份区委区政府将对创建情况检查验收并评优树先。

2、深化农机化发展环境综合治理。

一是整治审批环境,提高行政效能。

区局农机工作行政审批工作中要严格执行省市行政审批、政务大厅的管理规定,确保农机行政执法“人员、事项、授权”三到位,做到“一个窗口受理、一个窗口出件”、“一条龙服务”的批件运行模式,严禁体外循环;加大监督力度,构建高效的行政审批环境。

二是整治农机工作环境。

区局机关公务人员要自觉遵守国家的法律法规,模范执行工作纪律,牢固树立宗旨意识、公仆意识和服务意识。

对中央和省、市的重大决策部署,必须坚决执行,做到有令必行、有禁必止,确保政令畅通;对我区农民群众、农机大户、农机手反映的现实问题,要畅通沟通渠道,做到即来即办、及时反馈,切实改进局机关工作作风。

三是整治执法环境,减轻农民负担。

认真清理涉及农民群众、农机大户,农机手的各类收费项目,切实规范收费行为。

凡政策没有规定或法律没有依据的收费项目必须无条件废止,努力打造良好的农机行政执法环境、市场环境和发展环境。

四是构建监督平台,规范权力运行。

(1)构建决策监督平台。

要根据全区农机工作实际,建立建全决策程序,制定重大决策规则,强化决策责任,建立重大决策跟踪反馈和评估制度,定期通过多种途径了解决策实施情况,全面评估执行效果。

(2)构建信息监督平台。

按照《政务信息公开条例》的要求,凡应当公开的事项,要通过适当渠道向社会公开;进一步健全农机信息发布制度和听证制度,最大限度地保障农民群众、农机大户、农机手的知情权、参与权和监督权。

相关文档
最新文档