开展“干部作风建设提升年”活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。
推动全区工业系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。
二、目标任务坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难题的能力。
树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。
坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。
注意抓住重点、抓关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。
切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。
把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：（一）动员部署阶段（4月1日—4月20日）阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。
“作风建设提升年”实施方案共3篇
“作风建设提升年”实施方案共3篇“作风建设提升年”实施方案1近年来，作风建设一直是我们党始终关注的一个重要问题。
作风建设的好坏直接关系到党的形象和群众的观感，是党的建设中既重要又紧迫的任务。
因此，党的十九届中央委员会提出了“以‘作风建设提升年’为契机，深入推进作风建设，提高党的建设质量”这一重要指示，旨在推动广大党员干部在各项工作中注重真抓实干、倡导风清气正、勇于担当作为，为党和人民事业的发展贡献力量。
为深入贯彻落实党的十九届中央委员会关于“作风建设提升年”的指示，结合当地实际情况，以下是本地区“作风建设提升年”实施方案：一、制定实施方案要在市委领导的亲自部署下，由市委组织部组织编制实施方案，确保方案的实施性、科学性、可操作性和延续性。
同时，要充分听取各级干部群众的意见建议，确保制定的方案切实可行。
二、明确主要目标要在全市范围内统一行动起来，提高广大党员干部的思想觉悟和政治水平，并在全市范围内营造风清气正的良好氛围。
具体的目标如下：1. 提高广大党员的思想觉悟和政治素质，强化党性修养，树立为民服务宗旨意识，为党和人民事业的发展出一份力。
2. 全面加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，标本兼治推进“三公”经费制度改革，普遍建立“请示报告告知”制度，加大问责力度等等，并以身作则，引领干部队伍风清气正。
3. 创新脱贫攻坚工作作风，积极解决脱贫路上的困难和问题，不断完善各项政策措施，全面推进乡村振兴和农村建设。
三、加强组织领导要严格落实领导责任，促进“作风建设提升年”实施工作取得良好成效。
为此，在全市范围内成立“作风建设提升年”领导小组，组织把工作任务部署到每个工作岗位和每个干部，保障“作风建设提升年”各项任务的落实效果。
四、加强舆论宣传要在广泛宣传中组织实施方案，加强舆论引导，及时宣传各项行为准则和制度规定，为群众营造风清气正的良好环境和氛围。
同时，要在各种媒体线上线下多渠道发布“特色作风、优秀干部”、“群众身边好干部”等正能量内容，以良好的典型引导社会风尚，促进全社会形成学习先进、互相学习的氛围。
作风建设提升年活动实施方案(2篇)
作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以____和____精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。
二、主要内容(一)密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。
认真学习____《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。
领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。
2、完善党员干部直接联系群众制度。
有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。
3、畅通群众诉求反映渠道。
对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。
充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决突出问题。
(二)解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。
围绕全年城市管理重点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题，确保各项任务有效落实。
办公室开展干部作风建设年活动实施方案
办公室开展干部作风建设年活动实施方案一、背景和目的随着改革开放的深入推进，我国各级干部的工作作风建设任务变得尤为重要。
办公室作为党的政治核心和决策执行机构，负责协调、组织和执行重要工作，其作风直接影响到全局的工作效率和党风廉政建设。
为了进一步加强和改善办公室干部的工作作风和服务意识，提高工作效率和责任意识，推动全面从严治党向纵深发展，特制定了本方案。
本次活动旨在通过一系列的培训、评比和激励机制，引导并推动办公室干部树立正确的工作作风观念，增强责任感和服务意识，为党和人民的事业提供更好的服务。
二、主要内容和方法（一）理论宣讲1. 组织干部进行一次干部作风建设理论知识培训，通过专题讲座、研讨交流等形式，深入学习贯彻党的十九大和中央纪委七次全会精神，系统介绍干部作风建设的重要性和现阶段的主要任务。
2. 鼓励广大干部积极学习相关理论知识，组织并设立干部作风建设专题图书阅览室，提供相关书籍、报刊等资料，丰富干部的思想和知识，提高思想政治素质。
（二）实践活动1. 落实千方百计为群众办实事的要求，组织干部参与社区服务、捐助贫困学生等公益活动，增强干部的切身体验和责任感。
2. 组织干部参观学习妇女和青年工作先进典型，激励他们积极投身群众工作，践行群众路线。
（三）监督和问责1. 建立健全干部作风建设年考核评价制度，明确绩效和行为准则，将干部作风问题纳入年度考核评价体系。
2. 加强干部监督，建立定期检查和跟踪制度，及时发现和纠正不良作风。
3. 对于作风问题严重的干部，采取问责措施，根据情节轻重，采取警告、记过、降职等纪律处分，严肃处理。
（四）表彰和奖励1. 评选表彰先进个人和集体，发挥榜样作用，鼓励广大干部向先进典型学习，争做干净、敬业、廉洁的表率。
2. 设立干部作风建设年先进事迹展示馆，宣传先进个人和集体的事迹，推动他们的典型经验在全办公室范围内的复制推广。
三、时间安排1. 理论宣讲：从年初到年中，分阶段组织培训和学习交流。
2023年县开展“干部作风建设年”活动实施方案
2023年县开展“干部作风建设年”活动实施方案一、活动目标本次“干部作风建设年”活动旨在深入贯彻落实中央对干部作风建设重要论述，通过针对性的活动，推动全县干部的作风转变，提高干部队伍的素质和能力，为全县经济社会发展提供强有力的人才支持。
二、活动内容1.加强理论学习通过组织博学之年讲座、干部内部培训等形式，提高干部对干部作风建设的理论认识。
加强对中央关于干部作风建设的文件和精神的解读，引导干部树立正确的作风观念。
2.强化廉政建设开展干部廉政教育和纪律约束教育，组织专题学习班，加强对廉政建设有关政策法规和纪律规定的宣传，提高干部的廉政意识和遵纪守法意识。
同时，加强对干部的监督检查，防止与腐败分子勾结，确保干部作风过硬。
3.改进工作作风开展干部群众路线教育实践活动，深入基层开展调研，了解群众需求和意见建议，解决实际问题。
加强干部的服务意识和责任意识，提高工作效率和质量。
4.加强党员干部教育培训开展党员干部教育培训活动，加强党性教育和组织纪律教育。
组织干部参加各类培训班，提高干部的综合素质和能力。
5.加强干部选拔任用严格执行干部选任制度，加强对干部选拔的程序管理和监督，确保选用优秀干部。
同时，推行干部轮岗制度，提高干部的综合素质和工作能力。
三、活动举措1.制定活动计划成立活动领导小组，制定详细的活动计划，明确活动的目标、内容和时间表。
2.加强组织领导明确活动的组织机构和责任分工，成立活动工作组，统筹协调各项活动。
3.开展宣传教育通过宣传栏、宣传广播、微信公众号等多种形式，宣传干部作风建设的理念和政策，引导干部树立正确的工作态度。
4.组织活动培训开展理论学习班、廉政教育班、干部培训班等活动，提高干部的理论水平和工作能力。
5.开展调研活动成立调研工作组，深入基层开展调研，了解干部作风问题的症结所在，制定切实可行的改进措施。
6.加强监督检查建立健全干部作风建设的监督机制，加强对干部的纪律检查和监督，严防腐败问题的发生。
办公室开展干部作风建设年活动实施方案
办公室开展干部作风建设年活动实施方案一、背景与目标近年来，我办公室在干部作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和亟待解决的挑战。
为了进一步强化和改进办公室干部的作风，全面提升干部的服务意识、责任意识和廉洁意识，特制定本年度干部作风建设年活动实施方案。
本方案的总体目标是：通过一年时间的努力，提高办公室干部的作风素质和能力水平，树立干部的良好形象，推动办公室工作进一步健康、高效、规范地运行。
二、主要内容1. 加强培训和教育（1）制定干部培训计划，做好干部培训的整体规划和组织工作。
要根据干部不同的职位和职务需求，开展包括党的理论知识、业务能力、领导艺术、廉洁从政等方面的培训。
培训形式可以包括集中培训、轮训、研讨会等。
（2）组织干部参加相关的培训班、研讨会和学习交流活动。
可以邀请专家学者来办公室进行专题讲座，或安排干部到外部机构参观学习，深入了解行业先进经验和管理理念。
（3）建立干部培训考核制度，根据培训计划对干部进行考核，形成持续的学习动力。
2. 加强制度建设（1）完善干部的考核评价体系，建立与作风建设相关的考核指标和评价标准，对干部的作风表现进行评估。
要注重综合考量干部在工作实践中的廉洁自律和服务群众能力，对表现优秀的干部给予奖励和激励。
（2）加强对干部作风的监督和约束。
建立健全纪律规定，明确干部的职责和权力范围，规范干部的行为准则，加强对干部的监督和问责。
同时，要建立反腐倡廉教育体系，加强廉政警示教育，警示干部提高警惕意识，自觉遵守廉洁自律纪律。
（3）建立干部作风考核的长效机制，不断完善考核评估的方法和手段，及时发现和解决干部作风建设中存在的问题和困难。
3. 加强宣传和引导（1）组织开展形式多样的宣传活动，通过举办干部作风建设论坛、座谈会、经验分享会等形式，让干部互相学习和交流，共同提高。
同时，可以利用网络、微信公众号等现代化手段进行宣传推广，宣传典型事迹和案例，激励干部树立正确的工作理念和价值观。
项目部干部作风建设年活动实施方案(3篇)
项目部干部作风建设年活动实施方案为深入贯彻落实党的___届___中、五中全会和___届中央___六次全会精神，进一步加强领导干部作风建设，根据集团公司___《___开展“领导干部作风建设年”活动___》要求，及中铁十济纪___号《___开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》___枢纽项目部结合实际，制定领导干部作风建设年活动实施方案。
一、“领导干部作风建设年”活动的指导思想开展“领导干部作风建设年”活动的指导思想是：以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实___届中___六次会议精神，紧紧围绕“__五”发展规划，结合“创优争先”活动，加强思想教育，解决突出问题，完善制度建设，进一步密切党群干群关系，保持党的先进性、纯洁性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，努力把各级领导干部的作风建设提高到一个新的水平，为实现企业和项目的又好又快发展提供内在动力。
二、“领导干部作风建设年”活动的主要内容开展“领导干部作风建设年”活动，要紧紧围绕公司“__五”发展规划、建设强局目标和___届一次职代会确定的任务、目标、要求，着力在解决实际问题上下功夫。
努力做到“四抓四促”。
即，抓理论联系实际，促学风的转变。
深化学习内容、转化学习效果，在研究和解决影响企业改革发展的深层次问题上下功夫；抓执行力的增强，促工作作风的转变。
严格执行制度、落实重大部署，在解决企业发展、班子建设和群众关心的突出问题上下功夫；抓“三重一大”制度的落实，促民主作风的转变。
坚持民主决策、科学决策，防止独断专行、少数人说了算的现象发生，在规范决策程序、规范决策内容上下功夫；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风的转变。
着力解决公款消费和公务用车管理中存在的突出问题，在规范职务消费、廉洁自律上下功夫。
三、“领导干部作风建设年”活动的目标通过深入扎实开展“领导干部作风建设年”活动，进一步增强“五种意识”。
即进一步增强领导干部的宗旨意识，坚持以人为本，大力弘扬密切联系群众的优良作风，进一步密切党群干群关系；进一步增强大局意识，讲政治、守纪律、听招呼，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象；进一步增强责任意识，以强烈的事业心，高质量、高标准做好所负责的工作；进一步增强廉洁意识，严格要求自己，勤政为民，廉洁从业；进一步增强创新意识，与时俱进，不断开创企业改革发展的新局面。
干部作风建设年活动实施方案策划方案
干部作风建设年活动实施方案策划方案嘿，各位看官，今儿个给大家带来一份“干部作风建设年活动实施方案策划方案”，这可是我结合了十年方案写作经验，精心打磨出来的心头好。
准备好了吗？那就让我们开始吧！一、活动背景近年来，我国干部作风建设取得了显著成效，但仍存在一些问题。
为进一步加强干部作风建设，提升干部队伍整体素质，决定开展“干部作风建设年”活动。
二、活动目标1.提高干部队伍的政治素质和业务能力。
2.强化干部作风，树立良好形象。
3.提升工作效率，提高服务质量。
4.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
三、活动主题“严纪律、转作风、提效能、促发展”四、活动时间即日起至2023年底五、活动内容1.开展“纪律教育月”活动（1）组织全体干部学习党纪国法，强化纪律意识。
（2）开展警示教育活动，以案说法，引导干部树立正确的人生观、价值观。
2.开展“作风建设提升月”活动（1）组织全体干部对照“严纪律、转作风、提效能、促发展”的要求，查找自身存在的问题。
（2）开展批评与自我批评，红脸出汗，排毒治病。
3.开展“效能革命”活动（1）简化行政审批流程，提高办事效率。
（2）优化服务窗口，提高服务质量。
（3）开展“我为群众办事”活动，解决群众反映的问题。
4.开展“队伍建设提升月”活动（1）加强干部教育培训，提高业务能力。
（2）开展团队建设活动，增强干部队伍凝聚力。
5.开展“成果展示月”活动（1）组织全体干部展示活动成果，交流经验。
（2）对活动中涌现出的优秀个人和集体进行表彰。
六、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调、指导工作。
2.设立活动办公室，具体负责活动的组织实施。
3.各单位要成立相应机构，明确专人负责，确保活动顺利开展。
七、活动保障1.加强宣传引导，充分利用报纸、电视、网络等媒体，宣传活动的意义、内容和成果。
2.落实责任，加强对活动的监督检查，确保活动取得实效。
3.对活动中涌现出的优秀个人和集体，给予表彰奖励。
好啦，这份“干部作风建设年活动实施方案策划方案”就到这里啦！希望各位看官喜欢，也希望能为你们带来一些启发。
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开展“干部作风建设提升年”
活动实施方案
根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。
推动全区工业系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。
二、目标任务
坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难题的能力。
树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则
（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。
坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。
注意抓住重点、抓关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。
切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。
把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤
开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：（一）动员部署阶段（4月1日—4月20日）
阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。
1.做好思想发动。
3月底，召开动员大会，成立领导小组（成员附后），制定活动方案及配档表，迅速启动“干部作风建设年”活动。
2.做好学习培训。
采取集中学习与自学相结合、集体研
讨等方式，组织干部职工通读读书活动必读书目，使广大干部职工充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，积极主动的投身到“干部作风建设提升年”活动中来。
3、举办讲座、专题辅导。
按照“一读两年”活动的统一部署及“干部作风建设提升年”活动要求，结合单位实际，邀请专家，对我宏观经济政策和行政法规知识举办讲座或观看影像资料。
4、举办学习心得交流会。
（二）组织实施阶段（4月21日—7月31日）
阶段要求：扎实推进、突出重点，着力转变作风、破解难题、健全机制、提高效率。
1.广泛征求意见，认真查摆问题。
通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式，广泛征求社会各界的意见。
2、召开一次以“找准定位、深刻剖析、查找不足、创新工作”为主题的民主生活会，对自身存在的问题进行深刻剖析，并对此进行总结形成材料，上报区活动领导小组办公室。
（三）整改建制阶段（8月1日—10月31日）
阶段要求：认真组织群众评议，解决突出问题，制定整改方案，巩固扩大活动成果。
1、开展群众满意度测评活动。
采取上下互评、内外互评、定量打分的方式，组织开展群众性评议领导干部和公务员活动，广泛听取社会各界尤其是服务对象的意见，将评议结果运用到干部任用和奖惩工作中。
2、开展以“我为企业做什么”为主题的为企业办实事活动，结合自身的实际工作，为企业职工解决他们生产生活中遇到的实际困难，解决企业职工最关心的突出问题。
3、完善ISO机关效能建设，对机关效能中涉及到的机关各项规章制度进行完善，逐项落实各项规章制度，并建立长效机制运行，内审员对各项规章制度的落实情况开展一次督导检查。
（四）检查验收阶段（11月1日-12月31日）
召开德城区经贸局全体机关干部会议，对“机关干部作风提升年”活动进行总结，并撰写总结报告上报区活动领导小组办公室。
五、具体要求
（一）加强组织领导。
成立“干部作风建设提升年”活动领导小组，组长xxx，副组长xxx，组员为xx、xxx、xx，下设办公室，xx任办公室主任。
负责组织开展各项工作。
要把这项活动摆上重要日程，切实加强组织领导，以过硬的作风推进“干部作风建设提升年”活动。
领导干部要充分发挥表率作用，一级抓一级，层层抓落实，务求有效果、有突破、
见实效。
（二）立足实际搞好结合。
开展“干部作风建设提升年”活动，要统筹考虑、妥善处理、协调推进，把开展活动与学习实践科学发展观有机结合，把开展活动与解决实际问题有机结合。