中学教职工上下班制度若干规定
中学教职工考勤制度(四篇)
中学教职工考勤制度为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现制度化和人本化管理，根据兰山区教体局有关文件精神，结合我校实际特制订本制度。
一、考勤要求1、全体教职工务必增强工作责任感，以教师职业道德规范标准严格要求自己，自觉遵守学校的考勤制度。
2、全体教职工必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课，其他不在岗行为视为旷工。
3、工作时间内不得进行下象棋、打扑克、玩游戏等各种娱乐活动和其他非业务活动。
4、实行坐班制，坐班期间不得外出办私事，如有特殊情况，须向相关领导请假，批准后方可持请假条离开。
二、考勤办法1、签到签退。
教职工考勤实行本人签到签退(机签)和教干不定时抽查相结合的办法进行，所有人员一律在规定时间段内到传达室签到签退。
签到签退时间：上午为6:50—8:00签到；11:20—12:00签退。
下午为预备铃前____分钟至上课签到；放学前____分钟至放学后____分钟签退。
请假不足半天的，离校前和返校后要签到或签退。
女教师哺乳期为产假结束后半年，哺乳期女教师在完成正常工作任务的基础上实行弹性坐班，可以不签到签退。
每周校长室统一组织不定期抽查，不在教室、办公室和运动场则视为空岗，____分钟之内找抽查领导说明情况，否则按旷工处理。
2、请假规定(1)请假手续和批准权限。
教职工有事有病均应履行请假手续，请假的最小单位为____节课，请假人员一般应亲自办理请假手续，如遇紧急情况，可找分管主任或分管校长电话请假，由其代写请假条，也可事后补假。
请假半天以内，由分管主任审批；半天以上____天以内，由分管副校长审批；____天以上____周以内，由校长审批；副校长和中层教干请假，一律由校长审批；请假期限超过学校批准范围的，经校长同意批准后报局人事科备案。
教师请假超过一定期限，按照兰教字【____】____号文有关规定执行。
中学教职工上下班制度若干规定
中学教职工上下班制度若干规定
中学教职工上下班制度的若干规定通常包括以下几个方面：
1. 上下班时间：规定教职工的上班时间和下班时间，例如早上8点到下午4点。
这些时间可能会根据学校的具体情况进行调整。
2. 上班考勤制度：要求教职工按时到校并进行考勤登记，通常会使用考勤机或其他考勤系统。
3. 加班和休假：规定教职工加班和休假的相关事宜，包括需要向学校申请加班或休假的程序，以及休假的天数和使用方式等。
4. 出差和迟到：规定教职工出差的程序和要求，例如需要向学校领导申请出差，以及迟到的惩罚措施等。
5. 班主任的特殊要求：对班主任教师可能会有一些特殊要求，例如需要提前到校或下班后要进行班级管理工作等。
6. 其他规定：可能还会有一些其他的规定，例如禁止私人经营或参与商业活动、禁止在校园内抽烟等。
这些规定的具体内容和实施细节可能会因学校的具体情况而有所不同，需要根据学校的需求进行制定和调整。
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民族中学教职工考勤制度
民族中学教职工考勤制度随着社会的发展和教育的进步，学校对教职工的管理越来越重视。
作为一所民族中学，我们也不例外。
为了提高教职工的工作效率和教学质量，我们制定了一套严格的教职工考勤制度。
下面将详细介绍该制度的具体内容。
一、考勤规定1. 工作时间：教职工需每天按照规定时间上班，并在规定时间下班。
上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00，中午休息两小时。
2. 考勤要求：教职工需按时签到、签退，确保工作时间的准确记录。
签到和签退的方式为刷卡，每人配备一张考勤卡，以确保考勤数据的准确性。
3. 迟到早退处理：教职工如因特殊情况无法按时到岗或提前下班，需提前请假并得到批准。
没有请假、擅自迟到或早退的教职工，将按旷工处理，扣除当天工资。
二、考勤统计1. 考勤记录：每日考勤数据由教育科技部门统一管理，确保数据的安全和准确性。
每月底将自动生成一份考勤报表，并由人事部门核对签到记录、请假记录等信息。
如有错误，教职工可申请进行异议处理。
2. 考勤奖惩：根据每个教职工的考勤情况，学校将设立考勤奖励制度。
具体奖励内容将通过每月的工资发放进行体现。
同时，对于多次迟到早退或旷工的教职工，学校将按照相应规定予以处罚。
三、考勤监督1. 考勤监控系统：学校将安装考勤监控系统，每个办公室和教室都会有相应的监控设备。
此举旨在确保教职工的工作时间真实可靠，避免作弊和舞弊现象的发生。
2. 随机抽查：为了加强对教职工考勤工作的监督，学校将定期进行随机抽查，对教职工的考勤情况进行核实。
如发现作弊行为，将严肃处理，包括扣除工资、记过等处理措施。
四、考勤管理责任1. 考勤管理员：学校将设立专门的考勤管理员，负责考勤系统的日常管理工作，包括考勤卡的发放、数据的统计等。
2. 教职工自查：每个教职工需每天检查自己的考勤记录，如有异常情况需要及时向考勤管理员说明。
3. 部门监督：各教学部门需对本部门教职工的考勤情况进行监督和管理，发现问题及时通报并采取措施加以纠正。
初中教职工考勤管理制度(三篇)
初中教职工考勤管理制度是指为了规范初中教职工的考勤行为，提高工作效率和管理水平而制定的一系列规定和措施。
下面是一个初中教职工考勤管理制度的示例：一、考勤时间1. 教职工应按照规定时间上班下班，严禁迟到早退。
2. 教职工上班时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:30为午休时间。
二、考勤方式1. 教职工应使用学校指定的考勤系统进行签到签退。
签到时间为上班时间开始前10分钟至上班时间开始后10分钟，签退时间为下班时间结束前10分钟至下班时间结束后10分钟。
如教职工请假或外勤，需要提前报备并由主管领导批准。
2. 若考勤系统出现故障或无法正常使用，教职工应向人事部门提供书面请假申请。
三、请假制度1. 教职工请假应提前至少1天向主管领导提出申请，并在考勤系统上提交请假申请。
2. 请假事由包括病假、事假、产假等，需提供相关证明材料。
3. 病假超过3天需要提供医院开具的病假证明。
四、考勤记录与考勤统计1. 考勤记录将根据签到签退时间和请假记录生成。
2. 每月底人事部门将根据考勤记录进行考勤统计，并将统计结果反馈给各部门。
五、考勤扣款与奖励1. 对于迟到早退的教职工，将按照一定的扣款标准进行扣款。
2. 对于长期出勤良好的教职工，将给予相应的奖励。
六、考勤纪律1. 违反考勤制度的教职工将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
2. 如有特殊情况导致无法按时上班、提前下班等，应提前向主管领导请示并说明原因。
以上是一个初中教职工考勤管理制度示例，实际操作中应根据学校具体情况进行调整和完善。
初中教职工考勤管理制度（二）是指对初中教职工的考勤情况进行管理的制度。
以下是一个可能的初中教职工考勤管理制度的内容：1. 考勤时间和地点：- 教职工需在规定的考勤时间内签到并到达指定的考勤地点。
- 考勤时间为每天上午8:00至下午5:00，周末和节假日除外。
2. 考勤方式：- 教职工需使用指定的考勤系统进行签到，包括刷卡、指纹识别或者使用电子考勤系统。
中学教职工上下班制度若干规定模版
中学教职工上下班制度若干规定模版一、工作时间安排1. 工作时间为每周五天，周一至周五为正常工作时间。
2. 上午8:00至上午12:00为上班时间，下午1:30至下午5:30为下班时间。
3. 中午12:00至下午1:30为午休时间，工作人员可在食堂或其他指定用餐地点用餐。
4. 上班前15分钟为准备时间，下班后15分钟为整理工作时间，不计入实际工作时间。
二、签到制度1. 所有教职工每天上班需在规定的签到处签到，并按时提交工作时间表。
2. 上班迟到的教职工须在签到处登记迟到原因，并按工作单位制定的规定补齐工作时间。
3. 连续3次迟到的教职工将受到相应的责任处分。
三、请假制度1. 教职工如需请假，应提前向主管部门递交请假申请，并获得书面批准。
2. 请病假需提交相关医疗证明，假期不计入年假。
3. 请事假、调休、婚假、产假等需提前与主管部门沟通，并按照公司规定的程序办理。
4. 无故不请假缺勤的教职工将受到相应的奖惩措施。
四、加班制度1. 工作需要时，教职工可以按照工作量和工作进度合理安排加班。
2. 加班时间由主管部门根据工作需要确定，并提前通知教职工。
3. 加班需向主管部门申请，获得书面批准后方可进行。
4. 加班的教职工应按照公司规定的加班工资进行结算或调休。
五、考勤制度1. 教职工的考勤记录由主管部门负责管理，包括正常出勤、请假、缺勤等情况。
2. 每月末，主管部门将汇总教职工的考勤情况进行统计并记录。
3. 连续3个月出勤率低于90%的教职工将受到相应的纪律处分。
六、交通安全制度1. 教职工在上下班途中应遵守交通法规，维护个人安全。
2. 骑自行车上下班的教职工应佩戴安全头盔，并按时停放在指定停车位。
3. 骑电动车上下班的教职工应遵守限速规定，确保行车安全。
七、职工福利制度1. 公司将为教职工购买意外险、医疗保险等，保障其基本的人身安全。
2. 公司为教职工提供充足的年假、节假日福利、生日礼物等。
3. 符合条件的教职工可申请住房公积金、商业补充保险等。
2023年中学教职工上下班制度若干规定
2023年中学教职工上下班制度若干规定随着时代的进步和社会的变迁，中学教职工的工作制度也需要不断地与时俱进。
2023年，中学教职工上下班制度将出台若干规定，以优化教育环境、提高工作效率和增强教职工的工作积极性。
以下是部分规定的详细说明：一、弹性工作制度的实施为了更好地适应教职工的个人情况和家庭需求，中学将全面推行弹性工作制度。
校长和教职工根据自身的实际情况，可以选择早上8点至下午4点或上午9点至下午5点作为标准上班时间，每天工作8小时。
此外，教职工还可以自主选择是否加班，加班时间最长不超过每天2小时，并且必须提前与校领导进行协商。
这项规定的推行有利于教职工更好地平衡工作与家庭生活的关系，减轻教职工的工作压力，提高工作效率，同时也更有利于提高教职工的工作积极性和创造力。
二、灵活的考勤制度中学将引进先进的考勤系统，采用刷卡或者人脸识别的方式进行考勤，以提高考勤的准确性和实时性。
同时，教职工将自主选择上班地点，可以选择在学校办公室内工作，也可以选择在家办公或其他地方办公，但必须确保工作的连贯性和高效性。
这一规定的实施将使教职工充分利用科技手段，提高工作效率，并能够更灵活地安排工作时间和个人生活，从而增强工作积极性和主动性。
三、鼓励教职工继续学习和研究为了推动中学教育的发展和提高教育质量，中学将鼓励教职工积极参与学术研究和教学创新活动。
教职工可以申请参加学术研讨会、培训班和课题研究等，学校将提供相应的经费和资源支持。
此外，学校还将建立教师交流平台，定期组织教职工进行学术交流和教学经验分享。
教职工可以通过与其他学校合作、互访、交流等方式，不仅提高自己的教学水平，也为中学的教育发展带来更多的思路和经验。
四、完善福利待遇为了更好地激励教职工的工作积极性，中学将进一步完善教职工的福利待遇。
除了提高基本工资和绩效工资，学校还将增加教职工的培训经费、职称评审和晋升机会，并提供更多的福利福利和健康保险等。
此外，学校还将建立教职工关怀系统，关注教职工的身心健康，提供必要的心理咨询和支持。
2024年中学教职工上下班制度若干规定（三篇）
2024年中学教职工上下班制度若干规定为了保证学校各项工作的正常运行，根据有关法规的精神，结合本校实际，制定本规定。
一、根据《____劳动法》有关规定，教职工平均每周工作时间为四十小时。
二、学校根据工作性质和特点不同，教师实行柔性的坐班制为主要形式的上班工作制度；职工实行坐班制为主要形式的上班工作制度。
三、教职工上下班时间：1、教师：均须在第一节课前到校，下午16：40离校；2、职工：7：40—16：40；3、若到校用早饭，则必须在7。
____分前用完。
4、部分岗位的职工，因工作需要上、下班时间可根据工作性质不同由各科室具体安排，报校务会____审批。
四、工作纪律：1、不迟到、不早退，遵守上下班制度。
上班时间需短时间暂时离校应向组室负责人口头请假，并应告示本人去向。
2、上班时应认真履行岗位职责，提高工作效益，不要擅自离岗、串岗。
3、按时参加升旗仪式和教工政治学习。
五、请假制度：1、教职工因病、事假不能到校上班，应按规定办理请假手续。
2、请病、事假半天者，应向所在组(处)负责人办理请假手续，填写请假单，负责人应如实做好考勤记录。
3、请病、事假一天或以上者，应向人事办公室办理请假手续，填写请假单，由校长审批。
4、升旗仪式、教工政治学习请假，需填写请假单，由党支部书记审批。
5、请病假应有医院的病____明。
教师如有短期(不满一天)病假，每天仍到校上课后再回家休息，可不作病假统计，但应交病____明或注明情况。
如当天无课而未到学校，仍按病假处理。
6、教职工请病事假准假后，教师应向教导处负责人报假，职工应向所在处的负责人报假，各处主任应安排好代课、代岗。
7、事假原则上应事先办理请假手续。
六、考勤制度：1、各组、处、室负责人，负责本部门的考勤工作，如实填写本部门人员的出勤情况。
每月____日前将考勤表交人事办公室。
2、教职工出勤情况作为考核内容之一。
3、教职工请病事假的工资按学校《工资制度改革试行方案》处理，特殊情况由校务会研究处理。
高中教职工上下班及请假制度范本
高中教职工上下班及请假制度范本第一章总则第一条高中教职工上下班及请假制度旨在规范高中教职工的工作时间和假期安排，保障高中教职工的合法权益，确保教学工作的顺利进行。
第二章上下班制度第二条高中教职工的工作时间为每周五个工作日，具体工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至17:00，每日工作时间为6小时。
第三条高中教职工应按时按量完成所属岗位的工作任务，不得随意迟到早退、擅自离岗或提前离岗。
第四条高中教职工上下班时间及考勤记录由学校统一管理，教职工应按规定签到打卡或刷卡。
第五条高中教职工在上下班期间发现学生违纪行为或其他突发事件时，应立即向学校有关部门报告，并采取有效措施处理。
第三章请假制度第六条高中教职工在遇到紧急情况或个人事务需要请假时，应按照学校规定程序进行请假申请。
第七条高中教职工请假分为事假、病假、年假和其他特殊假。
其中，事假、病假和年假需要提前向学校请假，其他特殊假需要事先获得学校批准。
第八条高中教职工请假需填写请假申请表，注明请假事由、请假天数和具体请假时间。
第九条请假天数超过3天的事假和病假需提供相关证明材料，如医生证明、公安证明等。
第十条高中教职工请假应事先告知所属部门负责人，并经部门负责人审批后方可生效。
第十一条高中教职工请假期间，应保持手机畅通，及时与学校沟通并履行请假期间的工作职责。
第四章外出办公和培训制度第十二条高中教职工有外出办公或参加培训的需要时，应提前向学校提交外出办公或培训申请。
第十三条外出办公或培训申请应注明外出事由、外出或培训时间以及相关活动安排。
第十四条高中教职工外出办公或参加培训应尽量避开学校重要活动和教学时间，如必须在该时间段外出或培训，需提前向学校请假并获得批准。
第十五条高中教职工外出办公或参加培训期间，应保持手机畅通，及时与学校沟通并履行相关工作职责。
第十六条高中教职工外出办公或参加培训回校后需向所属部门负责人提交外出办公或培训报告，并总结工作心得和收获。
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中学教职工上下班制度若干规定
为了保证学校各项工作的正常运行，根据有关法规的精神，结合本校实际，制定本规定。
一、根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，教职工平均每周工作时间为四十小时。
二、学校根据工作性质和特点不同，教师实行柔性的“坐班制”为主要形式的上班工作制度；职工实行“坐班制”为主要形式的上班工作制度。
三、教职工上下班时间：
1、教师：均须在第一节课前到校，下午16：40离校；
2、职工：7：40——16：40；
3、若到校用早饭，则必须在7：40分前用完。
4、部分岗位的职工，因工作需要上、下班时间可根据工作性质不同由各科室具体安排，报校务会集体审批。
四、工作纪律：
1、不迟到、不早退，遵守上下班制度。
上班时间需短时间暂时离校应向组室负责人口头请假，并应告示本人去向。
2、上班时应认真履行岗位职责，提高工作效益，不要擅自离岗、串岗。
3、按时参加升旗仪式和教工政治学习。
五、请假制度：
1、教职工因病、事假不能到校上班，应按规定办理请假手续。
2、请病、事假半天者，应向所在组（处）负责人办理请假手续，填写请假单，负责人应如实做好考勤记录。
3、请病、事假一天或以上者，应向人事办公室办理请假手续，填写请假单，由校长审批。
4、升旗仪式、教工政治学习请假，需填写请假单，由党支部书记审批。
5、请病假应有医院的病假证明。
教师如有短期（不满一天）病假，每天仍到校上课后再回家休息，可不作病假统计，但应交病假证明或注明情况。
如当天无课而未到学校，仍按病假处理。
6、教职工请病事假准假后，教师应向教导处负责人报假，职工应向所在处的负责人报假，各处主任应安排好代课、代岗。
7、事假原则上应事先办理请假手续。
六、考勤制度：
1、各组、处、室负责人，负责本部门的考勤工作，如实填写本部门人员的出勤情况。
每月25日前将考勤表交人事办公室。
2、教职工出勤情况作为考核内容之一。
3、教职工请病事假的工资按学校《工资制度改革试行方案》处理，特殊情况由校务会研究处理。
七、附则：
1、教职工违反以上规定作违反学校规章制度或严重违反学校规章制度处理。
2、本规定的解释权在校务会。