(考勤管理)教职工考勤制度最全版
2023年教职工考勤管理制度_教职工考勤管理制度范本
2023年教职工考勤管理制度_教职工考勤管理制度范本教职工考勤管理制度篇1为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。
2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。
3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录二、考核办法学校实行领导制度。
值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。
三、(一)作息时间要求：1、上午：教师于8点到9点必须签到。
有第一节课的于8：30分签到。
晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班(周一升旗时全体教师必须到场参加);签退时间需在11：30分后。
下午全体教师于1：30到2：30之间签到，签退时间需在3：30分以后。
2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。
3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。
(二)请假1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。
请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。
2、教师病假3天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。
4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。
5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。
学校教职工考勤管理制度（精选10篇）
学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的学校教职工考勤管理制度，欢迎大家分享。
学校教职工考勤管理制度篇1为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。
一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。
2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。
二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。
2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。
3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。
4、事假、门诊病假按实际情况批假。
三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。
2、副校长和中层干部请假由校长审批。
3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。
4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。
四、批假程序：1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。
所有请假经审批后报值周领导登记。
2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。
3、请假须提前进行。
确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。
4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。
五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。
2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。
学校教职工考勤及请销假制度（精选10篇）
学校教职工考勤及请销假制度学校教职工考勤及请销假制度（精选10篇）在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的学校教职工考勤及请销假制度，希望对大家有所帮助。
学校教职工考勤及请销假制度篇1一、学校作息时间规定上班时间：xx下班时间：xx希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。
二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。
2.所谓早退是指下班时间前离校。
3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。
三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。
2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。
3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。
4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。
5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。
履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。
6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。
7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。
8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。
9.婚丧事假１周不扣分。
10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。
未请假的按旷工处理。
11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。
12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。
13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。
学校教职工考勤管理制度范文(5篇)
学校教职工考勤管理制度范文一、指导思想为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起规范合理的学校管理体制，根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定新民学校教职工考勤管理制度。
二、具体制度规定：(一)病事假考勤管理办法：1、病假办法：(1)教职工病假一天，按照月结构工资实得金额÷____天，作为病假一天实际扣发的金额，有一天算一天，按照病假处理，教职工还须向教导处提供医院出具的病____明单。
(2)教职工连续病假二周，作为____天计算，双休日须计算在内。
(3)教职工全天病假的，还需扣除当天的车贴，月车贴金额÷____天，有一天算一天，病假半天的不扣除当天的车贴。
2、事假办法：(1)教职工事假一天，按照月结构工资原总额÷____天，作为事假一天实际扣发的金额。
(2)教职工全天事假的，还需扣除当天的车贴，月车贴金额÷____天，有一天算一天，事假半天的不扣除当天的车贴。
(3)原则上每学期事假不超过____天，超过____天，学校将扣除____%的学期工作奖励。
(确因直系家属发生特殊情况，需要请假的除外)3、长病假办法：(1)女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，学校在人事可以安排的前提下，允许女职工请产前长病假，给予特殊的照顾，时间以三个月至一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，影响学校正常的课务安排。
(2)因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，经本人提出申请，可以请长病假。
长病假工资按照国发(1981)52____文件的有关规定执行。
(3)长病假期间不参加学校的结构工资，同时须扣除车贴____元，教育贴____元，节编津贴____元。
注明。
女职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校教导处。
职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工。
中学教职工考勤制度(5篇)
中学教职工考勤制度____周一至周五教师实行弹性坐班签到制：①坐班时间：早上8：00—11：00，下午3：00—5：00；②年级部负责教师坐班考勤；③班主任、值日教师、有课的教师(包括早读课)按实际规定的时间到位；④教辅人员及后勤人员上班时间按主管部门规定的时间执行(各教辅岗位、后勤岗位上班时间及规定由各主管处室负责)；⑤女教工在怀孕期间不用参加升旗集会，怀孕六个月后可申请不参加坐班，哺乳期可申请不参加升旗及坐班。
2.教职工必须准时参加每周一的升旗仪式和学校、处室、年级组等召开的各类会议和活动(包括上级有关部门要求参加的各类会议和活动)；晨跑、课间操、早晚读，有关人员要按规定到岗，未经请假不参加的，按缺勤处理。
迟到三次，计旷课一节；早退按旷课处理。
(由相关处室、年级组负责考勤登记)。
3.教职工因病、因事不能按时到校工作的，都必须办理正式请假手续。
按请假程序，填写统一印制的请假单一式三份(病假应附上县级以上医院证明)，经批准后方能休假。
因特殊原因来不及书面请假的，可先口头请假或请人代转达，事后(返校当天)应及时补办请假手续，如不补办，按缺勤处理。
4.请假回校当天要及时向主管部门销假。
因未销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。
5.请假审批权限及程序：(1)请假审批权限：升旗仪式、教职工大会等集体活动请假，由校务办批准并存档。
教师因事需请半天假，由年级主任批准(该半天没课程，且每人每周不能超过一次)。
教师请假____天由教务处主任批准。
教辅人员请假____天由相关处室主任批准。
教职工请假2—____天由主管教学副校长批准。
请假两周内由校长批准。
凡请假____天内的，需提前____天提交请假申请，请假____天以上的需提前____天提交请假申请。
请假两个星期以上，由校长批示后向教育局主管部门申请批准，批准同意后，由请假人交回学校办理登记手续。
中层以上干部请假必须由校长批准，报办公室存档。
(2)请假程序：校务办领取请假条→年级部主任审核→主管领导批准→办公室、相关处室(教辅人员在校务办领取请假条由主管领导批准后交回校务办)。
初中教职工考勤管理制度（5篇）
初中教职工考勤管理制度为了强化和严肃工作纪律，切实加强学校工作管理，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，充分调动广大教职员工积极性，全面提高教育教学质量，根据《教师法》有关精神，结合本校实际情况，特修订本制度(简)。
一、考勤形式：1、签到：学校要求全体教职工上、下午在规定时间内签到。
不可出现代签现象。
2、出门证：正常上班时间内，签到时间截止后，教职工因事确需外出的，直接到考勤办签发出门证。
如是公事，教职工需要分管主任出具书面证明。
3、校长室牵头处室、年级部、值周组组成检查组，将不定期抽查全体教师或部分教师或个人，凡未经批准或未拿出门证强行外出的教职工，视为脱岗。
二、请假制度：1、因公外出开会、听课、学习者，凭通知到有关部门批假条。
经校长室和教务处、年级部批准，后到校长办、考勤办备案，如是班主任还需要到政教处批假条。
2、病、事假：教师到年级部、教务处，教辅后勤人员到教务处、总务处请假，待批准后，再交校长办、考勤办备案(班主任还需到政教处备案)，如未到相关处室说明后果自负。
教干请假还须经校长室批准。
病假需要持相关医院证明，如有特殊情况，必须在当天补办请假手续。
(长期请假的需经县教育局审批)。
无医院证明视为事假或旷职处理。
如请假____天要到分管校长处，____天或以上要到校长处履行请假手续。
3、婚假、丧假、产假：婚假、丧假、产假的假期按有关文件执行；4、会议和活动：学校规定必须参加的会议、政治学习、业务教研活动以及其它的一些集体活动(如升旗仪式活动)。
如有事或生病请及时履行请假手续，不可无故缺席、迟到、早退。
(公事除外，但需要校长室或处室、年级部证明)。
5、请假要履行销假手续。
销假到原请假处办理，凡未销假的视为旷职。
三、关于学校重大集体活动的考勤制度。
1、凡上级委托学校组织的中考、高考、高二水平测试、自学考试和期中、期末测试以及阅卷工作、运动会、义务劳动等大型活动均属于学校重大集体活动。
2、全体教职工必须无条件服从学校安排的监考、阅卷、裁判员和义务劳动等工作。
教职工考勤制度【7篇】
教职工考勤制度【7篇】在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是指肯定的规格或法令礼俗。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？为大家细心整理了教职工考勤制度【最新7篇】，盼望能够赐予您一些参考与关心。
学校老师考勤管理制度篇一为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增加工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必需仔细履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动者视为旷课。
二、考核方法1、学校实行领导值日制度。
值日领导必需坚持早、午按时到校，检查校内纪律、卫生、平安，并按考勤内容对老师的上班状况检查登记，每日将签到表批阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣扬栏上公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入老师年度考核。
三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值周老师、全体老师必需于7：50前准时到校；签退时间需在11：30后。
下午：值日领导、值周老师、全体老师于1：30前需准时到校；签退时间需在4：10后。
2、老师工作例会为周二下午第三节课上课开头，临时会议另行通知。
（二）请假1、请假必需事先履行请假手续。
老师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教育支配。
◆请假期间所耽搁的课时在假后务必补上。
2、老师病假一天以上者必需持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。
）3、除有不行抗拒的缘由外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。
教师工作考勤制度精选全文
可编辑修改精选全文完整版教师工作考勤制度教师工作考勤制度为了严肃工作纪律，严格，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤。
一、考勤分类：1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。
2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。
3、严格履行签到和请假手续。
二、考勤管理：1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校规定时间为准。
2、上午、下午教师必须提前到指定地点履行签到手续，漏签一次扣2分；无课上班迟到、早退10分钟以内的扣款2分（超过10分钟，在一节课的时间以内作矿课一节课计），迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的作旷课半天计；有课的迟到、早退10分钟以内的扣款15元，20分钟以内的扣款20元，超过20分钟的作误课处理，误课一节扣款30元。
3、教师有事必须请假（电话请假必须先安排好课务和班务），请假半天以内由负责人签批，每请假按一节课都进行累计计算。
半天以上由负责人注明工作安排情况后由校长签批，经批准的将批条交学部负责人备案。
4、事假一学期累计超过7天，按一天扣款20元计算，没有批准而离开工作岗位的作为旷工处理，旷工按一天扣款50元计算；病假凭县人民医院或中医院的诊断证明和自己的请假条到负责人处办理工作安排说明后，到校长处签批，经批准的将批条交负责人备案）。
5、学校例会（隔周一次）请假一次扣款5分，迟到早退扣款2分。
6、集体公益活动请假一次扣款5分。
值岗时迟到早退除扣发值岗工资外，还处以2分的处罚。
7、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。
旷工属于严重违纪违约行为,旷工超过一天的按《县教育局教师管理条例》的规定进行处理。
8、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗。
课间操班主任站在本班后面做操，其他教师帮助班主任管理班级（升旗和做操时有家长到校或领导到校检查工作，有关人员不能参加除外）。
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（考勤管理）教职工考勤制度鲁山县实验中学教职工考勤制度壹、请假的有关规定1、教职工凡在学校正常工作时间（正常上班、上课、辅导、学习、开会、大型活动、学校统壹安排的考试、评卷时间均为学校正常工作时间）因病因事不能到校，均须请假。
2、教职工因病因事请假必须履行请假手续。
请假手续是：（1）教职工本人填写《请假条》；（2）将《请假条》和有关证明交主管校长审批；（3）主管校长填写《请假通知单》；（4）请假人带《请假通知单》连同教课书、参考书等资料或有关需要移交的手续交部门主任，且说明课程进度或有关工作情况。
请假手续完备后，视为请假有效。
3、非极特殊情况，不准捎假、补假或电话请假。
4、请假手续应提前办理，以免影响工作安排。
5、产假为三个月，婚假、丧假为壹周。
如果婚事在假期中办理，办理后已超过壹周，开学后不再另批婚假。
6、短期外出进修、考试，均应办理请假手续。
请假人自己安排好代课人且报教导处备案后，方能离校，学校不记缺勤，亦不记代课人代课。
专业不对口，不准外出进修，如遇考试，确需外出，办理请假手续后，按事假对待。
7、病假在壹周之上，请假人须提交县级之上医院出具的诊断证明或有关检查报告，方可同意请假。
8、请假期满，因情况特殊，仍不能回校上班者，期满前应办理续假手续。
9、连续请假在壹个月之上，节假日、双休日也计入在内。
10、因公受伤或因见义勇为致伤，经县级之上医院检查确需休息壹定天数的，休息期间不记请假。
11、假满上班，请假人需及时向主管校长和部门主任销假。
12、连续请假6个月，假满后仍不能上班，应予编外，学校办理编外手续。
13、请假3天以内，由主管校长审批，3天之上壹周以内，由校长办公会议审批，壹周之上由教育局审批。
二、迟到、早退、旷工的认定1、凡晚于学校正常工作上岗时间到岗为迟到；凡不到学校正常工作下岗时间而离岗为早退；凡学校正常工作时间不请假而不到岗为旷工。
2、有下列情形者，视为旷工。
（1）请假手续不完备而离岗者（2）假满不归，且无办理续假手续者（3）假满回校，但不销假者（4）上课、辅导、学习、开会、大型活动、监考、评卷迟到早退超过二十分钟者；行政工勤人员上班迟到、早退超过壹个小时者。
（5）不经教导处批准，私自调课者（6）外出进修、考试，请假人未安排好代课，而出现误课者。
（7）行政工勤人员上班时间带小孩，干私活者3、当天值班人员应按作息时间提前二十分钟到岗，晚自习静校后离岗，否则视为迟到或早退。
三、全勤和表彰1、35岁以下教职工，学期病事假累计俩天（含俩天）以下；36-45岁教职工，学期病事假四天（含四天）以下；46岁之上教职工，学期病事假六天（含六天）以下，且无迟到、早退、旷工现象，视为相对全勤。
2、学校允许的外出进修、考试的教职工，进修、考试期间，自行安排代课，无出现误课，且学期内无其它病事假和迟到、早退、旷工现象，视为相对全勤。
3、教职工学期内只请有婚假或丧假，无迟到、早退、旷工和其它病事假，视为相对全勤。
4、教职工在壹学期内无迟到、早退、旷工、请假现象为绝对全勤。
5、教职工因公受伤和见义勇为致伤休息，壹学期内无迟到、早退、旷工和其它病事假，视为绝对全勤。
6、学校对壹阶段保持绝对全勤和壹学期保持相对全勤的教职工，要公开提名表扬。
7、学校对全学期保持绝对全勤的教职工除公开表彰外。
8、学校对婚、丧、产假提前上班的教职工予以表彰和奖励。
四、说明：本制度中有关时间期限如遇上级另有新规定，按新规定执行。
鲁山县实验中学会议制度会议是进行学习、研究工作、总结工作、安排工作、解决问题的主要形式和主要途径，开好各种会议对推动工作进展是非常必要的。
为了规范会议形式和会议内容，加强会议管理，讲求会议实效，提高会议质量，特制定本制度。
壹、会议组织人员必须做好充分准备。
讲话要讲原则，要有条理，不拖泥带水，杂乱无章，信口开河。
需要研究或讨论的内容必须事先预告给参会人员。
学校领导成员对重大问题或原则问题在未经研究形成决议前，不得在非研究性会议上随便发表意见。
二、开会要有程序，要目的明确，不准扯皮、跑题，尽量开短会。
三、校级会议由校级领导正职主持，相关人员参加。
部门会议由部门领导正职主持，部门全体人员或其他相关人员参加，必要时可请分管校长或校长、支部书记参加。
班级会议或班委会由班主任或班长主持。
学生会会议由学生会主席主持，壹般要有团总支、政教处指导老师参加。
班级会议和学生干部会必要时可邀请有关人员参加。
各种报告会由组织部门正职主持，必要时可邀请有关人员参加。
各种报告会由组织部门正职主持，必要时可邀请有关领导参加。
四、各种会议必须严格考勤制度，参会人员必须按时到会，不得迟到、早退，无故缺席。
到会情况，记入考勤档案。
五、开会时间，要按指定位置入座。
六、开会时间，要思想集中，认真做好记录，不准带小孩，说闲话，东张西望，不准见和会议无关的书报杂志等。
七、开会时间不会客，不准擅自离开会场。
不准使用无线通讯工具（调为振动或关机）。
八、保持会场卫生，不准乱写画，乱扔杂物。
九、会后要关好门窗，收拾好会议用品。
十、各种会议，记录人必须认真作好详实记录。
鲁山县实验中学工作制度壹、学校实行全天候上班制度，上班时间按学安排的作息时间表执行。
二、上班时间不能到岗或到岗后因私事确需离岗壹小时之上者，应办理请假手续。
在无课、无会、无集体活动的前提下需短时（壹小时以内）离岗者，任课教师应向级主任、处室人员应向部门主任，行政领导应向主管校长或办公室说明事由、去向、联系办法及所需时间。
逾期不归者按考勤制度执行。
三、因公外出，派差领导必须按隶属关系及时通知有关部门，以便调整，安排工作。
四、上班时间不得接待私人客人。
因工作关系确需在集体办公场所接待客人时，不得影响他人办公。
五、上课、开会时间必须关闭无线通讯工具。
六、上班时间不得在工作场所带小孩、干私活、说闲话，或从事和工作无关的其它活动。
七、所有教职员工必须注意师表形象，维护学校声誉，执行教育法规，依法规范言行。
鲁山县实验中学民主理财制度为规范财务行为，严格财务手续，增大财务工作的透明度，使有限资金最大限度地发挥作用，特制定本制度。
壹、建立民主理财小组，小组成员在教代会代表中产生，原则上由教代会下设的财务监督组兼任。
二、定期组织民主理财小组成员学习有关财务工作的法规、文件，使其熟练掌握政策精神，以便履行职责。
三、每月底民主理财小组对当月单据进行审计，不符合要求者，不能下帐。
四、每学年开学前，召开教代会审议上年财务决算和下年财务预算。
五、学校重大硬件建设项目上马前，必须交教代会审议通过，否则，不能动工。
六、财会人员必须密切民主配合理财小组的工作，对民主理财小组提出的疑问和质询，要拿出有政策依据的解释，不得设置任何障碍。
附：现任民主理财小组成员名单：南红侠尚晓东张英丽杨德素。
鲁山县实验中学卫生工作制度为了全面贯彻国家教育方针，落实《学校卫生工作条例》，创造良好育人环境，确保教学工作顺利进行，培养学生良好的卫生习惯，促进学生健康成长，全面提高学生素质特制定本制度。
壹、学校成立以分管校长为组长、政教处主任为副组长的卫生工作领导小组，加强对卫生工作的领导和管理。
二、卫生工作领导小组要根据学校工作计划和卫生工作安排，拟定切实可行的落实措施，定期召开卫生工作领导小组会议，作好部署和安排。
要经常深入实际，加强对各有关部门落实“卫生工作制度”的检查和督导，敦促各部门抓好落实。
三、政教处、团总支要组织指导学生会劳动卫生部门切实作好班级和学生的卫生管理工作。
四、政教处要广泛开展卫生宣传和卫生知识教育，采用举办卫生知识讲座、出版报、办展览、观见科教影视片等形式，普及卫生常识，增强学生卫生意识。
五、学校要把健康教育纳入学校教学计划，每俩周开设壹节健康课。
教导处要象对待其它学科壹样对健康课的教学情况进行检查和考核。
六、学校每年对学生进行壹次体格检查，且建立“学生健康档案”。
七、重视学生的用眼卫生，保护学生视力。
每天上午大课间为全校学生眼保健操时间，政教处、教导处要加强检查。
经常开展“防近”宣传，且利用“防近周”进行较大规模的防近、治近宣传活动，培养学生良好的用眼习惯。
八、加强教学卫生管理。
《课程表》和《作息时间表》的安排要符合学生的用脑规律。
要严格控制学生的学习负担，学生在校学习时间每天不准超过八小时，课外作业量每天不超过壹个半小时，不准随意增加课时和学生的学习任务。
九、加强体育劳动卫生管理。
体育运动项目和运动强度要适合学生的生理承受能力和体质健康状况。
体育活动前后要做好准备活动和整理活动。
饭前饭后不搞剧烈活动。
对有病和体弱的学生要组织进行保健性锻炼。
体育器材和场地要经常进行安全检查，场地分配要合理，防止出现伤害事故。
十、加强生活卫生管理。
要求学生养成“五要”、“七不”的个人卫生习惯。
“五要”是：要按时作息，要睡前刷牙，要勤换衣勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理发；“七不”是：不吃零食，不喝生水，不吃不洁食物，不吸烟，不用公共毛巾，茶杯，不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰。
十壹、加强设施卫生管理。
总务处要积极创造条件，为学生创造良好的学习、活动、生活环境，保证教室采光、照明、通风符合规定；桌椅、板凳符合学生身高要求；体育场地和器材符合卫生和安全要求；保证学生生活用水供应。
经常深入实际，进行检查，发现问题及时解决。
十二、加强环境卫生管理。
建立净化校园制度和卫生检查制度。
生活区、办公室、教室、清洁区要明确划分区域，责任到人、到室、到班，实行卫生保洁岗位责任制。
每周壹下午为全校卫生大扫除、大检查时间，坚持不懈、雷打不散。
生活区、办公室、教室、清洁区必须天天打扫，保持地面湿润无杂物。
室内外、墙壁、窗台、天花板要经常清扫，保持洁净。
教室玻璃要经常擦抹保持透明度好。
垃圾、厕所要经常清理，保持干净，有关地方要定期消毒。
政教处要加强环境卫生的检查和督促。
教室、清洁区卫生实行“日检查、日公布、周汇总”的方法，每周发放流动红旗；生活区、办公室卫生除周壹大检查外，要经常进行不定时检查，检查结果要及时总结公布。
鲁山县实验中学奖励制度壹、学校设立考试成绩奖。
学校对教学人员考试成绩进行单列考核。
学期末对每个教师全学期四阶段的考试成绩进行综合考核，根据量化积分分四等进行奖励。
所得奖金和工作量挂钩：语文、数学、英语学科完成工作量上限者，上浮应得等级奖金的10%；完不成工作量不限者，每少壹节不浮应得等级奖金的3%。
全学期四阶段考试成绩量化积分均为每四等者。
期末取消此项奖励。
二、学校设立抽考、竞赛奖。
1、县级抽考、竞赛。
学科组获全县甲组中学集体前五名，按名次对学科组和该组任课教师进行奖励。
2、市、省、国家级竞赛。
参赛学生获各级壹、二、三等奖时，按级别、等次和人次分别对任课教师进行奖励。
3、班级总评成绩在校级竞赛中位于年级前三名，镇级抽考中位于全镇第壹名，县级抽考中位于全县甲组中学前五名，按级别和名次对班主任进行奖励。