格力电器:2009年度内部控制自我评价报告 20100427
内部控制自我评价报告

内部控制自我评价报告一、引言内部控制是企业风险管理和治理系统的重要组成部分,对企业的发展和稳定起到了至关重要的作用。
为了更好地了解企业内部控制的现状和问题,我对公司的内部控制进行了自我评价。
二、内部控制自我评价1.控制环境公司重视内部控制,上级管理层高度重视,为内部控制提供了有效的支持和资源,并制定了相关的内部控制政策和规范。
但是在员工的内部控制意识方面,仍存在一定的不足,需要进一步加强培训和宣传,提高员工的内部控制意识。
2.风险评估公司建立了一套较为完善的风险评估体系,能够对公司的各项活动进行科学评估,确保风险得到有效管理和控制。
然而,由于公司业务发展迅速,新业务的风险评估工作还需要进一步加强。
3.控制活动公司制定了一系列内控制度和操作规范,确保员工按照规定进行操作。
同时,公司还设立了相应的岗位责任和权限制度,确保内部控制工作的有效开展。
但是在一些业务领域的控制活动方面,还需要与业务发展相适应,及时更新和完善。
4.信息与沟通公司建立了一套信息系统,用于收集和传输实施内部控制相关的信息。
同时,公司的沟通机制也比较完善,能够及时沟通内部控制的相关信息。
但是在信息系统的安全性和可靠性方面,还需要进一步加强。
5.监督评价公司建立了监督评价机制,能够对内部控制的实施情况进行监督和评价。
公司设立了内部审计部门,对公司各项业务进行了全面的审计和评价。
但是公司内部审计人员的专业水平还需要提高,以更好地发现和纠正内部控制问题。
三、总结与建议通过对公司内部控制的自我评价,发现了一些问题和不足之处。
为了进一步加强公司的内部控制,提高风险管理和治理水平,我提出以下建议:1.加强员工内部控制意识的培养和提高,通过组织培训和宣传活动,让员工深入了解内部控制的重要性和作用。
2.加强风险评估工作,及时发现和评估新业务的风险,并采取相应的控制措施。
3.定期更新和完善控制活动制度和操作规范,与业务发展相适应,确保内部控制工作的有效开展。
内部控制自我评价报告完整版

内部控制自我评价报告完整版公司建立了健全的治理结构和机构设置,明确了权责分配,完善了内部审计和人力资源政策,营造了良好的企业文化,为内部控制的实施打下了坚实的基础。
二)风险评估公司采用多种方法对经营活动中的风险进行识别和分析,建立了风险管理体系,制定了相应的风险应对策略,有效控制了风险的发生和影响。
三)控制活动公司根据风险评估结果,采取了多种控制措施,包括制定规章制度、建立审批流程、加强内部审计等,有效控制了经营活动中的风险,提高了经营效率和效果。
四)信息与沟通公司建立了完善的信息收集、传递和沟通机制,及时准确地传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通,为内部控制的实施提供了有力支持。
五)内部监督公司建立了完善的内部监督机制,对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,及时加以改进,保证了内部控制的有效性和可持续性。
三、内部控制存在的问题和改进措施在内部控制自我评价过程中,公司发现了一些问题,包括控制活动不够全面、内部监督不够严格、信息与沟通不够及时等。
针对这些问题,公司制定了相应的改进措施,包括完善控制措施、加强内部监督、优化信息沟通机制等,以进一步提高内部控制的有效性和可持续性。
四、结论公司内部控制建设和实施情况得到了充分肯定,但也存在一些问题。
公司将继续完善内部控制制度,加强内部监督和管理,提高内部控制的有效性和可持续性,为公司的长期可持续发展提供有力保障。
公司已按照《中华人民共和国公司法》和监管部门的要求,以及《XXX章程》的规定,建立了规范的公司治理结构和议事规则。
公司管理层负责主持公司的生产经营管理工作,制定具体的工作计划,并及时取得经营、财务信息,以对计划执行情况进行考核。
公司建立的决策机制能够对待和控制经营风险及财务风险,重视企业的管理及会计信息的准确性。
公司设立审计部,对公司内部控制的有效性进行监督检查。
通过内部管理手册,使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况,明确权责分配,正确行使职权。
内控制度的自我评价报告4

内控制度的自我评价报告4内控制度的自我评价报告(2009年度)为不断规范,有效控制风险,保证经营业务活动的正常进行,保护股的合法权益,2009年根据深交所发布的《证券交易所上市内部控制指引》的要求以及监管部门的相关内部控制规定,结合的实际情况、自身特点和管理需要,制订企业内部控制管理制度,并在业务的过程中不断补充、修改,使的内部控制制度趋向完善。
本年度内,在2008年度开展的治理活动的基础上,对内部机构的设置进行了进一步的完善,完成了包括战略规划、股权结构调整、财务监控办法、人力**监控办法的起草与修订,并收到了较好的成效;同时,对于已制定的**项内控制度,予以认真有效的实施。
一、2009年内部控制综述(一)内控制度组织结构1、股大会是最高,股大会严格按照《法》、《证券法》等法律法规及《章程》行使权力,确保广大股尤其是中小股合法权益;董事会是决策机关,依法行使职权;监事会是监督机关,对**项制度进行监督,对董事及高管人员的行为及的财务状况进行检查。
2、总经理在董事会的领导下,全面负责的日常经营管理活动,依据《章程》及《总经理工作细则》行使职权;现设有副总经理三名,**司其职,共同协助总经理进行工作。
3、现设有、工程等部门,内部机构较为合理,职责明确,相关人员也拥有较为丰富的实际工作经验,符合现阶段经营和的需要.目前组织结构:见(二)内控制度健全情况目前制订有较为完善的内控制度,包括《股大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》、《信息制度》等等,并在中得到了比较好的实施。
对现有的内控制度进行经常性的检查和评估,并进行必要的修订,以保证其符合最新的治理要求及自身的要求.同时,在日常经营管理的过程中也依法建立起了一整套的财务管理、人力**管理、法务合同管理、档案管理、行管理等内部管理制度,保证了日常经营的顺利、有序进行。
(三)内部审计部门的监督检查情况拥有的审计部门,由具有专业知识的人员组成,本年度内,审计部门依法履行职责,对的资产、财务等情况进行监督和检查;在09年经济危机的环境下,审计部门将继续做好财务管理工作,保持健康的财务状况,为的决策提供准确的财务数据,最大可能的保护利益。
内部控制自我评价(精选多篇)

内部控制自我评价(精选多篇)第一篇:内部控制自我评价一、内部控制自我评价的概念控制自我评估(csa)也被称为管理自我评估、控制和风险自我评估、经营活动自我评估以及控制/风险自我评估,是指企业内部为实现目标、控制风险而对内部控制系统的有效性和恰当性实施自我评估的方法。
其有三个基本特征:关注业务的过程和控制的成效;由管理部门和职员共同进行;用结构化的方法开展自我评估。
二、内部控制自我评价的内容(一)内部控制评价的目标:对企业内部的有效性发表意见结合企业实际情况,考虑企业内部控制能否对战略目标、经营管理的效率和效果目标、财务报告及相关信息完整目标、资产安全目标、合法合规目标等单个或整体控制目标的实现提供合理保证。
(二)内部控制的主体:董事会及其审计委员会(三)内部控制评价的范围和频率;1.根据企业所控制的风险的重大性以及内部控制在降低风险中的重要性的不同:(1)经常评价:应优先考虑的风险的内部控制或降低风险最为重要的控制你,应更经常地进行评价(2)非经常评价:一般不需要像对具体控制的评估那样频繁地对整个内部控制体系进行评价2.根据评价范围可分为:(1)年度评价:指企业根据内部控制目标,对企业某一年度建立与实施内部控制的有效性惊醒的评价;(2)专项评价:指企业在特定时点对特定范围的内部控制的有效性的评价。
(四)内部控制评价的流程:1.制定内部控制评价方案,明确评价目的、范围和进度安排等内容2.评价内部控制设计的有效性3.测试内部控制运行的有效性4.确认内部控制缺陷5.出具评价结论,编制评价报告6.提出适当的措施,改进内部控制缺陷(五)内部控制评价应当遵循的原则1.风险导向原则。
内部控制评价应当以风险评估为基础,根据风险发生的可能性和对企业单个或整体控制目标造成的影响程度来确定需要评价的重点业务单元、重要业务领域或流程环节。
2.一致性原则。
内部控制评价应当采用统一可比的评价方法和标准,保证评价结果的可比性3.公允性原则。
2009年度内部控制有效性的自我评价报告

云南锡业股份有限公司2009年度内部控制自我评价报告本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
云南锡业股份有限公司董事会2009年度内部控制有效性的自我评价报告2009年,公司在大力实施低成本战略,努力克服金融危机所带来影响的同时,按《公司法》、《证券法》、《企业内部控制基本规范》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司内部控制指引》等相关法律法规和公司规章制度的要求,结合公司优化重构高效有序的业务流、资金流、物流、信息流、价值链的“四流一链”管理体系工作和“上市公司治理专项活动”的自查及整改情况,建立健全了一系列内部控制管理制度,有效防范了经营决策风险及管理风险,确保了公司规范运作,稳健经营。
现对公司2009年度内部控制有效性进行自我评价:一、公司内部控制的组织架构1.公司现设有股东大会、董事会、监事会,董事会下设审计委员会、提名委员、绩效薪酬委员会、战略与投资委员会等四个专业委员会。
股东大会是公司的权力机构。
董事会是公司的决策机构,对公司内部控制制度的建立、健全、有效实施及检查监督负责;定期对公司内部控制情况进行全面检查和效果评估并履行公告义务。
审计委员会审核公司内部控制制度及其执行情况;监督检查公司的内部审计制度及其实施。
监事会是本公司的监督机构,负责对公司董事、高级管理人员的行为及公司财务进行监督。
公司总经理在董事会的领导下, 组织实施董事会决议,全面负责公司的日常经营管理活动,对董事会负责。
2.公司遵循制衡性原则,结合业务特点和实际情况设立职能管理部门。
报告期内,职能管理部门由2008年度的14个变更为13个,主要是撤销原料部,设立原料分公司。
通过重新配置原料分公司,使整个原料采购工作更能适应公司的资源发展战略。
各部门都制定有各自的部门职能和岗位职责,明确各自的权利与责任,做到职责分明、相互制约、相互监督,确保了公司生产经营活动的有序健康运行,保障了控制目标的实现。
内部控制自我评价报告完整版

内部控制自我评价报告完整版一、引言内部控制是指组织为实现企业目标,保护企业资源、确保财务信息的可靠性以及合法合规运营的过程。
本报告旨在对公司当前的内部控制情况进行自我评价,并提出改进意见,以进一步提升公司内部控制水平。
二、内部控制评价结果1.控制环境:评估结果为较好。
公司高层对内部控制的重要性有清晰的认识,建立了完善的内控制度和组织架构,员工的内控意识较强。
2.风险评估:评估结果为一般。
公司能够较全面地识别、评估和应对可能存在的风险,但在风险管理过程中还存在一些漏洞,需要进一步完善。
3.控制活动:评估结果为优良。
公司建立了一系列的内部控制活动,确保了各项业务操作的合规性和规范性,流程较为完善。
4.信息与沟通:评估结果为较好。
公司内部信息的共享与沟通较为畅通,各部门之间的配合和协作较好。
5.监控与改进:评估结果为较好。
公司设立了独立的内部审计部门,能够及时发现问题并追踪改进情况,但还需要加强对改进措施的跟踪和评估。
三、改进意见1.风险评估:公司应进一步完善风险管理机制,包括定期对风险进行更新和重新评估,加强对外部环境变化对风险的敏感度,以及对风险应对策略的规划和实施。
2.控制活动:公司应进一步加强对关键控制点的监控,并建立更为详细的操作规程,以确保控制活动的有效性和规范性。
3.信息与沟通:公司应建立更为完善的信息共享机制,确保各部门之间信息的即时传递和共享,以便更好地协调和配合。
4.监控与改进:公司应加强对内部控制改进措施的跟踪和评估,组织定期的内控自审、内审和外审,及时发现问题并采取措施进行改进。
四、结论通过对公司当前内部控制情况的自我评价,我们发现公司整体上具备较好的内部控制水平,但也存在一些问题和改进空间。
面对日益复杂的经营环境和风险,公司应进一步完善风险评估和管理机制,加强对关键控制点的监控和操作规程的制定,提高信息共享和沟通效率,加强对内部控制改进措施的跟踪和评估。
只有不断完善和提升内部控制水平,才能更好地保护公司资源,确保财务信息的可靠性和合法合规运营,进一步提升公司的竞争力和可持续发展能力。
内部控制自我评价报告

内部控制自我评价报告内部控制自我评价报告1. 简介:我们的公司高度重视内部控制,认为它是确保公司活动合规性和资产安全的关键要素。
因此,我们进行了一项自我评价,以评估我们当前的内部控制体系的有效性和可靠性。
2. 评价目的:我们的自我评价旨在评估我们公司在以下方面的内部控制情况:风险识别和评估、控制活动、信息和沟通、监督。
3. 评价过程:我们的自我评价过程包括以下几个步骤:- 收集和分析与内部控制相关的政策、程序和文档- 与各个部门的管理层和员工进行面谈和问卷调查,收集他们对内部控制的看法和建议- 检查各个部门的操作流程和相关记录,以了解他们是否按照内部控制的要求执行工作- 对关键控制活动进行抽样测试,以评估其有效性和可靠性4. 发现和问题:在我们的自我评价过程中,我们发现了以下问题和挑战:- 某些部门没有完全遵循公司的内部控制政策和程序- 一些关键控制活动存在不足,可能导致风险的出现- 沟通和信息流向不够流畅,可能导致信息的丢失或误传- 监督机制不够完善,难以及时发现和纠正内部控制问题5. 建议和改进:根据我们的发现和问题,我们提出以下建议和改进措施:- 加强对员工的内部控制培训,增强其对内部控制的理解和意识- 完善内部控制的政策和程序,确保其能够覆盖公司各个方面的活动- 增加内部控制审计的频率和深度,以更好地发现和解决问题- 提高信息和沟通的质量和效率,确保准确和及时的传递和共享6. 评价结论:根据我们的自我评价,我们认为我们的内部控制体系在大部分方面是有效和可靠的。
然而,我们也发现了一些问题和改进的空间,需要进一步加以改进和加强。
我们将采取相应的措施,以确保我们的内部控制体系能够有效地支持和保障公司的运作。
内部控制自我评价报告2篇

内部控制自我评价报告2篇内部控制自我评价报告一、前言近几年来,随着市场经济的快速发展以及金融风险不断升高,内部控制已成为企业管理的重要手段。
本报告是对本企业内部控制情况的自我评价,旨在发现问题、改进措施、提高管理水平,以更好地推动企业管理与经营的可持续发展。
二、内部控制概述内部控制是指企业为了达到管理目标,保护利益和资源,减少风险,提高效率的系统性管理控制活动。
内部控制包括财务管理控制、业务流程管理控制、风险管理控制和信息技术管理控制等方面,必须贯穿整个企业的管理过程中。
三、自我评价情况(一)财务管理控制1.会计政策合规本企业对会计政策的制定、执行与监督管理比较完善,符合国家有关会计法规及相关标准的规定,查无违规行为。
2.财务报表准确性本企业财务报表准确、真实且完整,高度符合国家相关标准和要求,公允反映了本企业财务状况及经营成果。
3.成本控制本企业成本控制相对较好,对重要的产品、工程、服务等项目的成本进行了系统的预算、管理和控制,具有较强的成本控制意识。
(二)业务流程管理控制1.制度建设本企业建立了适应企业行业特点和自身管理的规范制度、环节和操作程序,有效地进行流程控制,具有较强的规范意识。
2.流程管控本企业对主要业务流程的控制较为严格,分工明确,责任明确,各部门之间协调配合,使流程控制达到相对高的水平。
3.流程优化本企业注重流程的优化和提高,不断改进和优化各个环节、流程,使业务流程更加顺畅、高效。
(三)风险管理控制1.风险分析本企业对涉及风险源的项目和部门进行了风险评估和分析,建立了风险信息收集、监督和预警机制,及时发现并控制风险。
2.风险控制本企业通过制定政策和标准、提高员工意识和业务流程管控,加强内部审计和评估等方式对风险进行控制,确保企业的稳定发展。
3.风险反馈本企业建立了内部和外部的风险信息反馈和处理机制,及时解决由于业务发展和外部环境变化等而产生的风险。
(四)信息技术管理控制1.信息安全本企业采取了有效的信息安全保护措施,建立了信息安全审核和审计制度,避免了信息泄漏和攻击等问题的发生。
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证券代码:000651 证券简称:格力电器 公告编号:2010-30珠海格力电器股份有限公司2009年度内部控制自我评价报告珠海格力电器股份有限公司(下简称“本公司” 、“公司”)按照财政部、证监会联合发布的《企业内部控制规范》和深圳证券交易所《上市公司内部控制指引》要求,以及《公司法》《证券法》的相关法律、法规,公司结合自身实际制定相应内控制度保证公司生产经营和保护投资者的合法权益。
按照广东证监局[2009]99号文《关于进一步深入开展上市公司治理专项活动有关事项的通知》有关要求,2009年本公司开展了自查整改工作,加强与规范了企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护了市场经济秩序和社会公众利益。
现对公司内部控制自我评价报告如下:一、内部环境(一)公司内部控制的组织架构公司严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》,以及国家有关法律法规和企业章程,建立规范的公司治理结构和议事规则,明确决策、执行、监督等方面的职责权限,形成有效的职责分工和制衡机制,维护了投资者和公司利益。
1.公司组织架构股东大会是公司权力机构,依法决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换董事、监事,审议批准董事会、监事会报告,审议批准年度财务决算方案,重大资产的购买、出售等事项。
董事会对股东大会负责,召集股东大会并向股东大会报告工作,执行股东大会的决议,制定公司的经营计划和投资方案,制定公司的年度财务预决算方案,制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案,制定公司增加或减少注册资本、发行债券或其他证券上市方案;拟定公司重大收购、回购本公司股票方案,在股东大会授权范围内决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保等事项,制定公司的基本管理制度等。
公司董事会下设审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会三个议事机构。
审计委员会主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作;提名委员会主要负责对公司董事和经理人员的人选,依据选择标准和程序进行选择并提出建议;薪酬与考核委员会,主要负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核,负责制定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。
各委员会职责分工明确,整体运作情况良好。
监事会负责对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,检查公司财务,对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见,提议召开临时股东大会并向股东大会提出提案等职权。
经理层负责组织实施股东(大)会、董事会决议事项,主持企业的生产经营管理工作。
2. 公司内部控制职责分工董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。
监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。
经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行,确保风险对策有效执行和落实,采取的措施和程序包括批准、授权、验证、协调、复核、定期盘点、记录核对、财产的保护、职责的分离、绩效考核等内容。
公司指定企业管理部具体负责组织协调内部控制的建立实施及日常工作。
公司明确了各部门、岗位的目标、职责和权限,建立相关部门之间、岗位之间的制衡和监督机制;并设立审计部专门负责监督检查、内部控制评价。
(二)公司内部控制制度建设情况公司根据《上市公司内部控制指引》的要求,结合公司实际情况,制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《管理手册》、《总裁工作细则》、《风险控制管理办法》等内部控制制度。
2009年公司进一步完善内部控制制度,董事会先后审议通过了《内部审计制度》、《内幕消息知情人报备制度》、《董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》,并完善了相关问责机制。
(三)人事、绩效管理公司制定和实施了有利于企业可持续发展的人力资源政策,包括员工聘用、培训、辞退与辞职;员工薪酬、考核、晋升与奖惩;关键岗位员工定期岗位轮换制度;掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等有关人力资源管理政策,贯穿人力资源管理的全过程。
2009年还通过建立增效管理、管理目标管理等措施,开展管理验收活动,有效提高管理层的管理能力。
(四)公司内审部门的设立、人员配备、工作情况公司加强了内部审计工作,成立了审计部,审计部内设立三个审计组,配备专职工作人员,分别负责公司内部项目管理审计、成本财务审计和人事监察审计。
2009年审计部结合内部审计监督,对内部控制的有效性进行了监督检查,对监督检查中发现的内部控制缺陷,已按照企业内部审计工作程序进行了报告,对审计整改提出要求,促进被审计单位及时采取合理、有效的纠正措施。
二、重点管理控制活动公司内控管理涵盖资金、采购与付款、销售与收款、成本与费用、存货、固定资产、工程项目、子分公司的管理、关联交易、对外担保、募集资金使用、重大投资、信息披露等全管理过程的控制管理活动。
本次主要对子分公司管理、关联交易、对外担保、募集资金、重大投资、信息披露的控制活动进行了评价。
(一)控股子公司的管理控制1、控股子公司结构以及持股比例(1) 控股子公司:序号 公司名称 注册地法人代表注册资本(实收资本)持股比例主营业务1 格力电器(重庆)有限公司 重庆市 朱江洪人民币23,000万97% 生产、销售空调器2 格力电器(巴西)有限公司 巴西玛瑙斯岳海平巴币4,000万100% 生产、销售空调器3 丹阳格力电器有限公司 江苏丹阳市朱江洪美元588万65% 生产、销售空调器4 上海格力空调销售有限公司 上海市 李伟 人民币200万90% 销售空调器5 珠海凌达压缩机有限公司 珠海市 刘建勋人民币9,303万100% 生产、销售压缩机等6 珠海格力小家电有限公司 珠海市 朱江洪人民币1,000万75% 生产、销售小家电7 珠海格力电工有限公司 珠海市 张健 人民币9,931.5万100% 生产、销售漆包线等8 珠海格力新元电子有限公司 珠海市 谢东波人民币2,618万100% 生产、销售电容器等9 格力电器(重庆)电子科技有限公司重庆市 朱江洪人民币1,000万97% 生产、销售控制器等10 格力电器(合肥)有限公司 合肥市 董明珠人民币15,000万100% 生产、销售空调器11 深圳格力电器销售有限公司 深圳市 何滔 人民币500万元90% 批发、零售、安装、维修家用电器12 珠海格力电器销售有限公司 珠海市 望靖东人民币500万100% 批发、零售、安装、维修家用电器13 香港格力电器销售有限公司 香港 李伟 港币10万100% 销售空调器14 珠海格力集团财务有限责任公司珠海市 董明珠人民币150,000万元88.31%办理银监会批准的业务15 珠海凯邦电机制造有限公司 珠海市 朱江洪人民币8,200万100% 生产、销售电机等16 珠海格力大金机电设备有限公司珠海市 黄辉 美元8128.88万51%压缩机及其轴承、电机等零部件和配件、以及控制器的开发、生产、销售、售后服务17 珠海格力大金精密模具有限公司珠海市 黄辉 美元5796万51%模具以及成型品的开发、生产、销售18 格力电器(中山)小家电制造有限公司中山市 董明珠人民币3000万100%生产、销售家用小家电19 珠海格力节能环保制冷技术研究中心有限公司珠海市 黄辉 人民币5000万100%节能、环保家用电器的研发及技术服务注:公司2008年增资珠海格力集团财务有限责任公司121,900 万元,持股比例从49.92%增至88.31%,本公司之全资子公司珠海格力电工有限公司、珠海格力新元电子有限公司分别持有其0.47%的股权,因此本公司通过直接和间接方式持有珠海格力集团财务有限责任公司89.25%的股权。
丹阳格力电器有限公司、珠海格力小家电有限公司本年度清算完毕。
公司2009年新设珠海格力大金机电设备有限公司、珠海格力大金精密模具有限公司、格力电器(中山)小家电制造有限公司、珠海格力节能环保制冷技术研究中心有限公司,持股比例分别为51%、51%、100%、100%。
(2) 控股孙公司:公司名称 注册地 法人代表注册资本 持股比例主营业务格力电工(马鞍山)有限公司 马鞍山市 朱建彬 人民币1,000万元 100.00%生产、销售漆包线等 珠海美凌达制冷科技有限公司 珠海市 刘建勋 人民币1,000万元 70.00%生产、销售压缩机等 巴西联合电器工商业有限公司 巴西 岳海平 巴币200万元 100.00%销售空调等珠海振港铸造有限公司 珠海市 曾民乐 港币50万元 100.00%生产销售金属精密铸造件 珠海美凌通机电有限公司 珠海市 曾民乐 美元437.5万元 70.00%生产销售压缩机等合肥凌达压缩机有限公司 合肥市 董明珠 人民币10000万 100.00%生产销售压缩机等合肥凯邦电机有限公司 合肥市 董明珠 人民币3000万 100.00%生产、销售电机等 注:对格力电工(马鞍山)有限公司的持股比例原为98.4%,2008年收购少数股东股权,持股比例达100%。
2009年本公司之子公司珠海凌达压缩机有限公司新设子公司合肥凌达压缩机有限公司、珠海凯邦电机制造有限公司新设子公司合肥凯邦电机有限公司,持股比例均为100%。
2、子分公司控制活动管理公司通过向子公司委派或推荐董事及主要高级管理人员,总部职能部门对应子公司的对口部门进行专业指导及监督的方式对子分公司进行管理,从公司治理、日常经营及财务管理等各方面对控股子公司实施了有效的管理。
明确要求各子公司按照《公司法》的有关规定规范运作,并严格遵守《公司章程》等的相关规定,建立了各控股子公司的绩效综合考核体系,以及年度增效目标,有效实施了对子公司的内控管理。
并通过重大事项产权代表报告制度、重大财务事项报告制度,控制子公司在重大事项上的决策,避免决策风险;通过对子公司财务报表、会计系统和投融资等资金行为的实时监控,控制子公司的财务风险;通过实施全面预算、管理验收的管理活动制定管理目标的考核管理,以及对经营管理动态的掌握,促进子公司经营业绩的实现和公司总体战略目标的实现。
(二)关联交易的内部控制公司制定了关联交易的交易原则、合法定价原则,以及签订书面协议原则。
并按公司严格按照深交所《股票上市规则》、《上市公司内部控制指引》、《公司章程》等有关文件规定,对公司关联交易行为包括交易原则、关联人和关联关系、关联交易、关联交易的决策程序、关联交易的披露等进行全方位管理和控制。
(三)募集资金的内部控制公司制定了《募集资金管理办法》,对募集资金的存储、使用、投向变更以及使用监督等事项进行了明确的规定。
建立了专用存储帐户进行管理,并对募集资金的使用与计划执行情况进行阶段性的跟踪。
(四)重大投资的内部控制公司建立了专门机构负责重大投资的可行性、投资风险、投资回报的研究与评估,并定期进行阶段性的跟踪,掌握进展。