事业单位内部控制自我评价报告 新

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事业单位内部控制自评报告范文

事业单位内部控制自评报告范文

事业单位内部控制自评报告范文尊敬的各位领导、同仁们:大家好!今天我来给大家分享一下咱们[事业单位名称]的内部控制自评报告。

这就像是咱们单位的一次自我体检报告,看看咱们内部管理这块儿有没有啥小毛病,要是有,就赶紧治治。

一、单位基本情况。

咱这个事业单位啊,就像一艘在社会服务海洋里航行的大船,承载着各种各样的任务。

我们的主要业务包括[列举主要业务],就好比这艘大船的不同功能区域,各自负责不同的使命。

单位内部设有[具体部门名称]等部门,这些部门就像是船上的各个工作小组,大家协同合作,让船稳稳地向前开。

二、内部控制工作的组织实施情况。

# (一)内部控制建设启动情况。

话说这内部控制建设啊,就像是给咱们单位这艘大船装一套先进的导航和控制系统。

之前呢,我们发现随着业务越来越多,有时候就像在雾里航行一样,有点摸不着方向,管理上也出现了一些小混乱。

于是,领导们大手一挥,决定开启这个内部控制建设工程。

我们专门成立了内部控制建设领导小组,组长就像船长一样,带领着各个部门的负责人这个小团队,开始规划咱们的内部控制建设路线图。

# (二)内部控制机构设置及人员配备情况。

我们的内部控制小组那可是兵强马壮(虽然可能有点夸张啦)。

里面有来自各个部门的精英,有熟悉财务的,就像船上的财务管家,能把钱的事儿管得明明白白;有精通业务流程的,就像是经验丰富的水手,知道每个业务环节该怎么操作才最有效率又不出错;还有擅长内部监督的,就像船上的瞭望员,时刻盯着有没有违规操作的情况。

大家分工明确,为了共同的目标——让咱们单位的管理更加规范有序。

# (三)建立健全内部控制制度情况。

这制度的建立啊,就像是给船上的每个岗位、每个操作流程都写了一本操作手册。

我们从预算管理、收支管理、资产管理等方面入手,一个一个地制定规则。

比如说预算管理吧,以前预算就像没头的苍蝇,有时候多了有时候少了,现在呢,我们有了详细的预算编制、审批、执行和监督流程。

就像给预算戴上了紧箍咒,让它乖乖听话,每一笔钱都花得有计划、有依据。

事业单位内部控制自我评价报告(新)

事业单位内部控制自我评价报告(新)

事业单位内部控制自我评价报告(新)一、前言大家好,我是咱们单位的内部审计员,今天我要给大家带来一份关于我们事业单位内部控制自我评价报告。

这份报告可不是那种枯燥无味的学术论文,而是一篇充满趣味性和亲切感的文章,希望大家在阅读的过程中既能了解到我们单位内部控制的情况,又能感受到我们的幽默风趣。

好了,不多废话,让我们开始吧!二、总体情况我们要说的是,我们单位的内部控制工作总体上是做得不错的。

按照国家的规定和要求,我们单位制定了一系列内部控制制度和流程,确保了财务、人事、物资等方面的安全和合规。

这其中也少不了我们审计员们的辛勤付出和不懈努力。

三、具体措施1. 财务管理方面在财务管理方面,我们单位采取了严格的审批制度,确保每一笔资金的合理使用。

我们还加强了对财务人员的培训和考核,提高了他们的业务水平和责任意识。

我们在财务管理方面可以说是严格把关,一丝不苟。

2. 人事管理方面在人事管理方面,我们单位坚持公平、公正、公开的原则,确保每一个员工都能在平等的竞争环境中发挥自己的才能。

我们还加强了对员工的培训和发展,提高他们的综合素质和能力。

我们在人事管理方面可以说是以人为本,关爱员工。

3. 物资管理方面在物资管理方面,我们单位实行了严格的采购、验收、入库、出库等环节的管理,确保物资的安全和合规。

我们还加强了对物资管理人员的培训和考核,提高了他们的业务水平和责任意识。

我们在物资管理方面可以说是严谨细致,精益求精。

四、存在问题我们在内部控制工作中也存在一些问题和不足之处。

比如说,部分员工对内部控制制度的理解和执行还不够到位,需要进一步加强培训和指导;另外,我们在与其他部门的沟通和协作方面还有待加强,以便更好地发挥内部控制的作用。

五、改进措施针对以上存在的问题,我们将采取以下措施进行改进:一是加强对员工的内部控制制度培训和考核,提高他们的业务水平和责任意识;二是加强与其他部门的沟通和协作,形成良好的工作合力。

六、总结总的来说,我们单位的内部控制工作取得了一定的成绩,但仍需不断努力和完善。

内部控制自我评价(最新)

内部控制自我评价(最新)

【百科大全】单位每年至少进行一次全面性自我评价,以每年年末作为年度内部控制自我评价报告的基准日,于基准日后一定时间内与审计报告一同报出内部控制自我评价报告。

单位的内部控制评价报告是内部控制评价的最终体现,内部控制评价对外报告一般包括以下内容:(1)单位领导班子声明:单位领导班子对报告内容的真实性、准确性、完整性承担个别及连带责任,保证报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

(2)内部控制自我评价工作的总体情况:明确单位内部控制自我评价工作的组织、领导体制、进度安排。

(3)内部控制自我评价的依据:说明单位开展内部控制自我评价工作所依据的法律法规和规章制度。

(4)内部控制自我评价的范围:描述内部控制自我评价所涵盖的被评价单位,以及纳入评价范围的业务事项,及重点关注的高风险领域。

内部控制自我评价的范围如有所遗漏的,须说明原因,及其对内部控制自我评价报告真实完整性产生的重大影响等。

(5)内部控制自我评价的程序和方法:描述内部控制自我评价工作遵循的基本流程,以及评价过程中采用的主要方法。

(6)内部控制效果分析:分析内部控制实施后,对单位各项业务与内部管理提升的促进作用。

(7)内部控制缺陷及其认定:描述适用本单位的内部控制缺陷具体认定标准,并声明与以前年度保持一致或做出的调整及相应原因;根据内部控制缺陷认定标准,确定评价期末存在的重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷,并对缺陷进行分析,阐述发生原因与源头,提出详细的整改方式与计划。

(8)内部控制缺陷的整改情况:对于评价期间发现、期末已完成整改的重大缺陷,须阐述单位的整改结果。

对于评价期末存在的内部控制缺陷,须阐述单位拟采取的整改措施及预期效果。

(9)内部控制有效性的结论与完善对策:对不存在重大缺陷的情形,出具评价期末内部控制有效结论;对存在重大缺陷的情形,不得作出内部控制有效的结论,并须描述该重大缺陷的性质及其对实现相关控制目标的影响程度,以及可能给单位未来运行带来的相关风险。

行政事业单位内部控制评价报告(6篇)

行政事业单位内部控制评价报告(6篇)

行政事业单位内部控制评价报告(6篇)第一篇: 行政事业单位内部控制评价报告根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》(赣市社险字__号)文件要求,我局高度重视,抽调精干人员组成检查评估小组,认真自查评估,现就自查有关情况汇报如下:一、自查情况加强社会保险经办机构内部控制工作,是确保社会保险基金安全的本质要求,也是规范经办机构各种行为,实施自动防错、查错和纠错,实现自我约束、自我控制的重要手段。

为切实做好这项工作,我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发,形成了一套事事有复核、人人有监督,行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程,建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制。

1、合理设置岗位,明确责任分工,建立内部制衡机制根据工作需要,按照不相容岗位不能一人兼任的原则,设置了财务、业务、稽核和待遇审批等部门。

在各部门内部再进行岗位细分,财务部门要求会计与出纳分设,业务部门要求设立业务受理、复核、系统管理员等岗位,待遇审批部门要求设立受理、复核岗位,建立岗位责任制度,形成责任明确,相互制约的内部制衡机制。

突出加强对资金结算过程的监督。

一是靠财务部门内部的监督,出纳经手的每一笔资金收付业务必须经另一财务人员复核,每天下班前,另一财务人员对出纳当天收缴的社会保险费存入开户银行的情况要再次进行复核;二是靠对账制度来约束,每天、每月、全年都要进行对账,业务部门每天开出的票据与财务部门实际收到的资金核对一致,不一致的查明原因及时解决,月份、年度终了,财务和业务部门分别由不同的人员核对月份和年度发生额,确保月发生额与当期日发生额累计数核对一致;三是靠内部稽核来监督,充分发挥稽核部门职能作用,采取定期检查和不定期抽查的方式,对社保基金的运行进行稽核,提出稽核意见和改进建议,促进内控制度的不断完善。

形成了对社保基金全方位、全过程的监督。

2、工作程序化、规范化,建立组织严密、可操作性强的工作流程和业务规范按照既高效、便捷又安全、严密的原则,建立涵盖社保基金从进口到出口,涉及财务、业务、待遇、稽核等各部门的。

事业单位内部控制自我评价范文

事业单位内部控制自我评价范文

事业单位内部控制自我评价范文在这个充满规则和秩序的事业单位小世界里,咱也得时不时地照照镜子,看看自己内部控制这张脸长得咋样,今天就来唠唠咱们单位的内部控制自我评价吧。

一、内部控制环境。

咱单位的“家长们”(领导班子)那可是相当靠谱。

就像一群智慧的老大哥老大姐,总是在各种大事小情上把着舵,给大家指明方向。

他们制定的那些规章制度,就像家里的家规一样,清清楚楚地告诉咱们啥能做,啥不能做。

而且,他们还特别重视员工的职业操守和道德教育,经常组织一些学习活动,搞得就像上学时候的思想品德课一样,让大家时刻保持一颗正直的心。

说到员工,咱们这也是卧虎藏龙。

每个人都知道自己的岗位职责,就像足球队里的每个球员都清楚自己该守哪块地盘一样。

大家分工明确,互相配合,偶尔也会有点小摩擦,但那都是为了把工作做得更好,就像兄弟姐妹之间偶尔拌个嘴,过会儿就好啦。

二、风险评估。

咱这事业单位虽然不像那些在商海里乘风破浪的企业一样面临那么多惊心动魄的风险,但也有自己的小烦恼。

比如说,资金的使用效率就是个大问题。

有时候钱就像个调皮的小孩,不知道跑哪去了,没有发挥出它最大的作用。

还有,项目执行过程中也可能会出现一些小意外,就像你计划好去野餐,结果突然下雨了一样。

不过呢,咱们也不是吃素的。

单位专门成立了风险评估小组,这些人就像一群侦探一样,到处查找可能存在的风险点。

他们通过各种分析方法,什么问卷调查啦、数据分析啦,把那些隐藏在角落里的风险一个个揪出来,然后再商量着怎么对付它们。

三、控制活动。

1. 预算控制。

预算在咱们这儿就像家庭的每月收支计划一样重要。

每年做预算的时候,各个部门都像小商贩一样,精打细算,把自己需要的钱数算得清清楚楚。

财务部门呢,就像家里的大管家,仔细审核每个部门的预算申请,这个钱该不该花,花多少合适,都得他们点头才行。

在预算执行过程中,也是严格按照计划来,要是哪个部门想多花点钱,那可就得像小孩子找家长要钱一样,拿出足够的理由来。

事业单位内部控制自我评价报告事业单位内部控制自我评价报告

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事业单位内部控制自我评价报告事业单位内部控制自我评价报告一、概述在日益加剧的国内外经济竞争中,事业单位必须不断提高自身的管理水平和运行效率,确保资产的安全性和保值增值,实现长期可持续发展。

内部控制是保障事业单位正常运行和实现目标的重要手段,评价事业单位内部控制的完善程度能够及时发现不足之处,为改进管理提供科学依据。

本文将对我单位的内部控制进行自我评价,并提出相应的改进措施。

二、控制环境1.我单位已建立完善的内部控制制度和流程,能够适应事业单位的特点和需求。

2.我单位的领导者高度重视内部控制,并通过定期会议和培训等方式加强对内控的宣传和监督。

3.我单位的内部控制人员具备良好的专业素质和丰富的实践经验,能够有效履行工作职责。

改进建议:1.建立良好的文化氛围,加强员工对内控的认识和理解,提高内部控制的普及度。

2.加强对新员工和重要岗位员工的内控培训,确保他们熟悉内控制度和流程。

3.进一步加强领导对内部控制的指导和监督,确保内部控制制度得到有效贯彻和执行。

三、风险评估与控制1.我单位已建立完善的风险评估制度,能够及时识别和评估各类风险,并制定相应的控制措施。

2.我单位的风险管理工作得到了有效的推进和贯彻,各项风险控制措施得到了有效的执行。

3.我单位的风险管理工作定期进行监督和检查,能够及时发现并解决风险控制中存在的问题。

改进建议:1.进一步完善风险评估制度,加强对各类风险的识别和评估,确保风险能够被准确把控。

2.建立风险预警机制,及时发现和应对潜在的风险,防范事态发展。

3.加强对风险控制措施的监督和检查,确保措施的有效性和执行力。

四、信息与沟通1.我单位已建立完善的信息管理和沟通机制,能够实现信息的及时传递和共享。

2.我单位的信息系统和技术设备保持良好的运行状态,能够满足内部控制的需求。

3.我单位的员工沟通渠道通畅,能够及时反馈工作中的问题和建议。

改进建议:1.进一步加强信息系统的安全性和稳定性,防范信息泄露和丢失等风险。

事业单位内部控制自我评价报告

事业单位内部控制自我评价报告

事业单位内部控制自我评价报告一、概述在对事业单位内部控制系统进行评估和监督的过程中,为了确保风险管理、内部审计和合规性达到预期目标,本报告旨在对本单位的内部控制进行自我评估,并提供评价结果和改进建议。

二、内部控制的定义与目标内部控制是指为实现组织目标而确保其经济、效率和效果的一系列控制措施和制度。

本单位通过内部控制可以达到以下目标:1. 风险管理:有效管理和降低可能对组织目标产生负面影响的风险;2. 内部审计:提供独立的、客观的审计评价,保障内部控制系统的有效性和合规性;3. 合规性:保证组织行为符合法律、法规、制度和规范。

三、内部控制评价结果1. 控制环境本单位在控制环境方面有较好的表现,管理层对内部控制的意识和重视程度较高,员工遵循组织制度的意识良好,有着健康和谐的工作氛围。

2. 风险评估与风险管理本单位能够主动识别和评估存在的潜在风险,并制定相应的风险管理策略和控制措施。

然而,在风险应对和应急预案方面,还有进一步的完善空间。

3. 控制活动本单位的控制活动较为严密,各项制度和流程规范清晰,能够有效地约束和监督员工的行为。

不过,一些业务流程方面的控制需要进一步强化。

4. 信息与沟通本单位在信息的收集、处理和传递方面还有提升的空间。

不同部门之间的信息共享和沟通需要进一步加强,以提高内部控制的协调性和一致性。

5. 监控活动本单位的监控活动相对较强,包括内部审计、管理层的监督和评价等。

但在监控手段和频率方面,还可以进一步改进和加强。

四、改进建议1. 加强风险管理能力建设,定期开展风险识别与评估工作,建立完善的风险管理制度和流程;2. 完善各项控制活动,确保制度和流程的有效执行,并进行监督和检查;3. 加强信息共享和沟通,建立快速高效的信息传递渠道,提高内部控制的协同效应;4. 加强内部控制的监控手段,建立科学、准确的监控指标和方法,及时发现和纠正问题;5. 加强内部审计和管理层的评价,提高内部控制的透明度和效力,及时进行风险管理和控制的调整。

内控自我评价报告模板

内控自我评价报告模板

内控自我评价报告模板【篇一:内部控制自我评价报告模板】内部控制自评价报告模板使用说明:本模板中,【】“”内文字指可以根据实际情况具体化;“{ }”内的文字提供选择的条件,应根据实际情况描述或删除”。

【xx中心 / xx单位】20xx年xx月xx日内部控制自评价报告(模板)【五矿股份 / xx中心】内控项目组:【本中心 / 本公司/本部门】已对20xx年x月x日(以下简称“基准日”)内部控制的有效性进行了自我评价。

现将情况报告如下:一、管理层声明【本中心 / 本公司】管理层保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担相应责任。

内部控制的目标是:合理保证财务报告及相关信息真实完整、合理保证经营合法合规、资产安全,提高经营效率和效果。

二、内部控制自评价工作的总体情况内部控制自评价工作的组织、领导、工作开展情况简要介绍。

三、内部控制自评价的依据和范围【本中心 / 本公司/本部门】依据《中国五矿股份有限公司内部控制评价办法》中的相关规定,在五矿股份总部统一要求下,开展内部控制自我评价工作。

自评价范围结合了最新财务报表数据信息、业务特征、主要相关风险、管控重点等因素,综合考虑了【本中心 / 本公司/本部门】及所有部门、下属单位的所有业务和事项。

纳入自评价范围的单位和业务流程包括:【描述纳入测试范围的单位名称和重要业务流程】上述业务和事项的范围涵盖了【本中心 / 本公司/本部门】经营管理的主要方面,不存在重大遗漏。

内控自评价报告四、内部控制自评价的程序和方法【本中心 / 本公司/本部门】内部控制自评价工作遵循《中国五矿股份有限公司内部控制评价办法》规定的程序执行。

自评价过程中,我们采用了【个别访谈、调查问卷、专题讨论】等方法,广泛收集了【本中心/ 本公司/本部门】内部控制设计和运行是否有效的证据,如实填写了自评价工作底稿、分析并认定了内部控制缺陷。

五、内部控制缺陷认定【本中心 / 本公司/本部门】内部控制缺陷认定遵循五矿股份统一的技术标准,根据认定标准,截至基准日存在的重大缺陷【xx】个、重要缺陷【xx】个、一般缺陷【xx】个。

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事业内部控制建设自我评价报告
为规范学校管理,控制风险,保证经济活动的正常开展,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《内部会计控制规范》等法律法规的规定,结合我单位的所处行业、资产结构以及自身特点和发展需要,制定了一整套贯穿于学校财务管理各层面、各环节的内部控制制度体系,并不断地及时补充、修改和完善,并在实际工作中严格遵循。

现对内部控制制度的建立和实施情况自我评价如下:
一、内部控制制度建立健全并有效实施
(一)内部环境。

控制环境提供学校纪律与架构,并影响教职工的控制意识,是所有其它内部控制组成要素的基础。

学校近年来不断改善控制环境,主要表现在:
1、健全的治理结构、科学的内部机构设置和权责分配制度。

目前,学校的治理结构健全,内部机构设置科学,权责分配合理。

学校制定了一系列内部控制制度等重大决策的程序和规则文件,明确学校教职工的权利和义务;学校管理层在开展具体经济业务时,能够根据不同环境和自身发展情况,不断调整内部组织结构,出台新的措施,激发全体教职工的工作热情,使我校教育教学质量继续保持着高速度发展步伐。

2、学校文化建设
学校文化是学校生命力的表现,我校在发展过程中重视校园文化的建设和发展,学校每年都组织专门的校园文化建设和弘扬师德师风专题活动,教职工加深了对校园文化的理解,做小事、做细事、做具体事的工作作风深入人心,增强了教职工的凝聚力,教职工中不断涌现无私奉献的感人事迹。

3、人力资源政策
我校不断的培训促进了教职工专业技能的发展;员工的考核、晋升与奖惩使得教职工在公平、公开、公正的环境中发展,我校注重个人的品德、能力和发展前景。

学校对财会等关键岗位员工的轮岗制衡要求强化了学校的管理意识,确实保障了学校的发展。

4、内部审计机制
我校重视内部审计工作的开展,有效的防范了学校经济活动中存在的风险。

(二)风险防范
我校根据各种经济活动实施的特点,制定和完善风险管理政策和措施,确保经济活动风险的可知、可防与可控,确保我校经费使用安全。

对已知风险点,定期进行评估、提示及完善。

通过风险防范、风险转移及风险排除等方法,将经济活动风险控制在可承受的范围内。

存在经济风险的业务,也积极分析,充分认清风险实质并积极采取降低、分担等策略来有效防范风险。

(三)控制措施。

学校根据业务的性质和工作要求,实施了不同的控制方法,保证日常运转正常有序,这些方法包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、会计系统控制、内部报告控制、绩效考评控制等。

1、职责分工控制
具体工作中,中心学校校长负责全面工作,副校长分别分管不同职能领域的工作,具体分校(职能部门)各负其责,通过分工明确了各自的权利和义务,通过协调配和共同完成工作。

2、授权控制
对于特殊业务,学校制度明确规定了授权。

3、审核批准控制
对不同的业务,我校规定了不同的审批形式和权限,对于日常费用由分管副校长进行审批,特殊项目、大金额项目分别由校长教代会讨论通过。

4、财产保护控制
我校对实物资产由专门部门、人员进行管理、使用,并提供保护条件,例如对存货进行仓储,对现金等有价证券提供保险柜等,定期由总务室和财务室共同进行盘点也促进管理水平的提高。

5、会计系统控制
学校通过会计系统,对经济业务实施有效控制,包括各项业务的授权与审批,单据的审核,通过核算将业务的结果表现出来,促进管理的改善。

通过完善内部报告控制、预算控制、绩效考评控制、经济活动分析控制等方法,促进管理水平的不断提高。

同时,在不同的工作环节,采取多种控制手段结合的控制程序,保证了业务活动的正常开展。

(1)采购和付款控制程序
我校的采购活动严格按照有关规定进行,并有严格的审批程序,总务室进行采购时,选择三家以上的供应商进行比较,确定性价比较高的供应商作为供货单位,所有合同都进行备案,对于政府采购目录范围内的采购都进行了政府采购。

付款时,财务室严格审核相关资料,制定了严格的付款审批程序及权限,所有付款都必须经校长审批。

(2)日常借款和费用开支程序
借款必须填写“借款单”,详细填写借款单的各项内容,逐级依权限审批,借款必须在业务结束后一周内结清,还清借款。

所有费用开支都必须有经办人、分校(部门)负责人依次逐级按权限签字,并报校长签字审批。

(3)不相融职务分离控制程序
我校对不相融的授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等会计及相关工作岗位严格的进行分离,使各岗位明确职责权限,形成相互制衡机制。

(4)应收帐款控制程序
学校财务室负责所有应收账款的集中核算和管理,及时处理往来业务,做到账务明晰,并最终对债权债务账户进行清理核对,相关分校(部门)负责配合核对、催收等工作。

(5)实物资产控制程序
资产的采购由总务室负责,并负责登记管理,资产管理人员采用学校统一规定的格式详细登记资产的购买时间、名称、规格型号、数量、金额、供货单位、领用部门、领用人等相关内容,财务室对符合固定资产标准的资产进行单独登记,并定期组织盘点、检查。

(四)监督检查。

我校成立了内审部门(人员兼职),制定了相关制度,对内部控制的整体情况进行持续性检查,并对重点环节进行检查,促进了内部控制制度的执行。

二、重点关注的控制活动的自查和评估情况;
(一)重大购买和出售资产的内部控制
我校在《财务收支审批制度》、《支出管理内部控制制度》、《政府采购内部控制制度》、《实物资产管理内部控制制度》等制度中对学校经费支出权限等做了明确的规定。

我校在重大事项都严格按制度规定的程序和划分的权限进行了决策和履行相应的程序,不存在越权或未按程序履行的现象。

(二)对财务报表的内部审计
对月报和年报的财务信息,进行内部审计,通过分析、询问、检查核对等多种方法,保证了财务信息的准确完整,提高了信息披露的质量。

三、改进和完善内部控制制度建立及其实施的有关措施;
随着国家法律法规体系的逐步完善,内、外部环境的变化和学校持续快速发展的需要,学校的内部控制制度还将进一步健全和完善,并要保证在实际工作中得以有效的执行和实施。

为此,着重从以下方面加强:
1、应加强对风险的识别、分析和应对
学校经营可能会遇到很多风险,各种风险可能很突然,因此在保证我校正常预算目标完成的前提下,采取措施加强对风险的识别、分析和应对就显得更加重要。

(1)风险管理需要相关人员有丰富的知识和经验,学校将加强对职能部门人员的培训,增强人员的风险管理意识;通过学习专业知识和案例,提高人员分析和判断能力。

(2)通过收集国家相关政策、了解行业信息和风险管理的案例,逐步积累经验。

今后要加强对信息的分析和使用水平,发挥信息的作用。

(3)采取整体规划、分步实施的策略来完善风险管理工作,要对重大
风险准备应急预案,保证学校正常运转。

2、内控审计工作在广度和深度上还需要加强
我校的内部审计工作还有很多差距和不足,因此要通过加强内控审计工作的广度和深度来完善内部控制。

(1)加强内部审计人员的专业培训,通过学习相关的规定、内部审计的方法和程序,保证内部审计工作的规范化、程序化。

(2)要加强内部审计的广度,对于作为年度工作计划必备内容做好计划和人员安排,保证审计任务的完成。

(3)要加强内部审计的深度,内部审计人员不断要保证各项工作按照制度执行,还要注重工作的效果,从提高工作效率方面来提出审计建议,不断改进各项工作。

四、内部控制建设与评价工作完成情况的说明。

内部审计部门对内部控制的多个环节进行了审查和评价,据此我校认为,我校内部控制建设符合我国有关法规和上级财政部门的要求,符合当前我校实际情况需要,各项制度均得到了充分有效的实施,在学校管理各个过程、各个关键环节发挥了较好的控制与防范作用。

能够适应我校现行管理的要求和发展的需要,保证我校正常的经济活动有序开展,确保我校发展战略目标的全面实施和充分体现;能够较好地保证我校会计资料的真实性、合法性、完整性,确保我校所有财产的安全、完整。

我校遵循内部控制的基本原则,建立了一套同自身实际相符的内控制度,这些制度符合《行政事业内部控制基本规范》的要求,不存在重要、重大控制缺陷。

在今后的内控工作中我校要逐步完善各种制度,并将制度落实到实
处,确保我校经济活动健康有序发展。

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