四川省农村外出劳动力回流动因研究

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农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析随着我国城市化进程的不断加快,越来越多的年轻人离开农村前往城市谋求更好的生活和就业机会。

在城市中生活和工作的一段时间后,一些农村劳动力选择再次回流到农村。

这种现象的出现有以下几个主要原因:1. 福利待遇差异:尽管城市对于农民工来说可能有更高的工资,但他们在城市的生活成本也相应增加,尤其是租房、教育和医疗等方面的开支。

与此由于制度上的差异,农民工在城市享受的社会保障和福利待遇还远远低于城市居民。

而在农村,他们可以通过自建住房、农产品和土地生产等方式减少生活成本,享受更多的农村福利待遇。

2. 家庭需求和情感联系:许多农民工在城市中因家庭原因感到孤独和思乡,尤其是对年迈的父母和小孩的牵挂。

他们会选择回到农村,与家人团聚并照顾他们的需要。

3. 创业机会:一些农民工在城市中积累了一定的人脉和经验,可能会意识到在农村中创办自己的生意是一个更好的机会。

由于农村市场的竞争较少,土地资源的可利用性和政府对于农村发展的政策支持,他们可以更容易地开展自己的创业项目。

鉴于这些原因,我们可以提出以下对策来应对农村劳动力再回流的问题:1. 完善农村福利制度:政府可以通过提高农村医疗、教育和社会保障等方面的福利待遇来吸引农村劳动力回流。

要加强宣传和推广,让农民工了解他们在农村所能享受到的福利待遇。

2. 推动农村经济发展:政府应该加大对农村经济的扶持力度,创造更多的就业机会和创业机会,吸引农民工回流并在农村中就业或创业。

3. 完善城乡公共服务体系:为了满足农民工在农村就业或创业后的需求,政府需要加强基础设施建设,提供优质的教育、医疗和交通等公共服务,改善农村生活条件。

4. 促进农村与城市的融合发展:农村和城市之间的差距需要不断缩小,让农村更接近城市化水平。

政府可以通过制定政策,推动农村土地制度改革以增加农民的财富,加大农村人才培养和技能培训的力度,提高农村人的素质和就业能力。

农村劳动力再回流是一个复杂的现象,需要政府、农民工和社会各方共同努力来解决。

四川省农村劳动力流动对经济发展的影响研究

四川省农村劳动力流动对经济发展的影响研究

《四川省农村劳动力流动对经济发展的影响研究》2023-10-27contents •研究背景与意义•文献综述•四川省农村劳动力流动现状分析•农村劳动力流动对四川省经济发展的影响•实证分析•研究结论与政策建议•研究展望与未来发展方向目录01研究背景与意义四川省作为中国的人口大省和农业大省,农村劳动力的流动对全省的经济发展具有重要影响。

随着城市化进程的加速和农业现代化水平的提高,四川省的农村劳动力流动也呈现出新的特点和趋势。

农村劳动力的流动是当前中国社会经济发展的一个重要现象。

政策和措施,促进全省经济社会的可持续发展。

带来的挑战和机遇。

借鉴,推动全国范围内农村劳动力流动问题的解决。

02文献综述从20世纪90年代开始,许多国外学者针对农村劳动力流动对经济发展的影响进行了深入研究。

其中,二元经济理论、人力资本理论、人口迁移理论等为该领域的研究提供了重要的理论支撑。

国外研究国内学者在农村劳动力流动方面也进行了大量研究,主要集中在农村劳动力转移对农村经济、社会、文化等方面的影响。

同时,国内学者也关注了农村劳动力流动中的权益保护、城市化进程等问题。

国内研究国内外研究现状研究方法与数据来源研究方法本研究采用文献研究法、定量分析法和案例分析法相结合的方式进行研究。

其中,文献研究法主要用于梳理国内外相关文献;定量分析法主要通过统计数据和调查数据对农村劳动力流动的影响进行定量分析;案例分析法则以四川省为例,深入剖析农村劳动力流动对经济发展的影响。

数据来源本研究主要采用国家统计局、四川省统计局等权威机构的统计数据,同时结合实地调查数据进行补充。

此外,还参考了国内外相关文献中的数据和案例。

03四川省农村劳动力流动现状分析农村劳动力流动规模近年来,四川省的农村劳动力流动规模逐年增加,尤其是向成都、重庆等大城市流动的劳动力数量增长明显。

农村劳动力流动去向四川省的农村劳动力主要流向了城市和非农产业领域,其中以制造业、建筑业和服务业等为主。

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析随着城市化进程的加快,乡村的农村劳动力逐渐流向城市,农村劳动力缺口日益严重。

近年来,一些农村劳动力开始出现回流的现象。

下面将分析回流的原因并提出相应的对策。

回流的原因主要有以下几个方面。

农村劳动力在城市工作面临的就业环境和工作条件并不理想,城市中的工作压力大,薪资水平相对较低,而城市生活成本较高,这使得一些农村劳动力不满意城市的生活,选择回到农村。

城市环境的压力和竞争激烈的工作条件使得一些农村劳动力对于城市生活的适应能力有限,他们对于城市的生活方式和价值观念的不适应也是导致回流的原因之一。

一些农村劳动力在城市经历了一段时间的工作和生活后,逐渐意识到农村的发展潜力,他们看到了创业机会和发展空间,因此选择回到农村。

面对农村劳动力再回流的现象,我们需要采取一些措施来应对。

我们应该努力改善农村的发展环境和条件,加大对农村的投资力度,改善农村的基础设施建设,提高农村的生产设备和生产技术水平。

我们应该加强对农村劳动力的培训和技能提升,提供更多的职业技能培训机会,帮助他们提高自身的就业竞争力和创业能力。

我们还可以引导农村劳动力通过创业来促进农村经济的发展,提供创业资金和政策支持,鼓励他们在农村创业,并为他们提供相应的资源和服务支持。

我们还可以加强城乡一体化的发展,推动城乡经济的互补和互动,使得农村经济与城市经济能够更好地结合起来。

我们还可以采取一些政策措施来吸引农村劳动力回流,比如提供农村就业和创业的优惠政策,宣传农村创业成功案例,鼓励农村劳动力回到农村工作和创业。

农村劳动力再回流的原因有很多,既有城市生活的不适应和压力,也有对农村发展潜力的认识,我们应该通过改善农村发展环境和条件,提高农村劳动力的就业竞争力和创业能力来应对这一现象。

加强城乡一体化的发展,推动城乡经济的互补和互动也是重要的对策。

只有通过综合施策,才能更好地解决农村劳动力再回流的问题,促进农村经济的发展。

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析1. 引言1.1 农村劳动力再回流的重要性农村劳动力再回流的重要性体现在多个方面。

农村劳动力再回流可以缓解城市劳动力短缺的问题,提高城市劳动力市场的供给,促进城市经济的稳步发展。

农村劳动力再回流有利于促进农村经济的发展,增加农村就业机会,改善农村居民的生活水平。

农村劳动力再回流还可以促进城乡之间资源的合理配置,实现城乡经济的协调发展。

农村劳动力再回流还可以推动农村产业升级,促进农村经济的结构调整和转型升级。

农村劳动力再回流对于促进城乡经济的互动发展具有重要意义,对于推动全国经济的健康发展和社会稳定起到积极作用。

应当充分认识到农村劳动力再回流的重要性,采取有效措施促进农村劳动力再回流,推动农村经济和城乡经济共同发展。

1.2 农村劳动力再回流的背景随着国家经济的快速发展和城市化进程的加快,近年来农村劳动力再回流的现象逐渐凸显出来。

在过去,农村劳动力大量外出务工是一种普遍现象,但是随着城市化进程的推进和城市生活成本的不断上升,一部分农村劳动力开始选择返乡创业或就业。

随着农村经济的发展和政府对乡村振兴的重视,越来越多的农村青年开始回到农村发展,带动了农村经济的增长和农民收入的提高。

农村劳动力再回流的背景中,还存在着一些问题和挑战。

农村劳动力再回流带来了农村劳动力供需结构的变化,一些地区可能出现劳动力过剩的情况;农村劳动力再回流也需要相关政策和措施来引导和支持,以确保农村劳动力再回流能够为农村发展和乡村振兴做出积极贡献。

对于农村劳动力再回流现象,需要深入分析其中的原因和对策,以更好地引导农村劳动力再回流,实现农村经济的可持续发展和乡村振兴的目标。

2. 正文2.1 农村劳动力再回流的原因分析1. 经济发展不平衡导致农村劳动力再回流随着城市化进程的加速推进,一些地区的经济发展不平衡现象逐渐显现出来。

一些发达地区的城市劳动力市场供求矛盾加剧,城市人口密集,生活成本较高,导致一部分农民工选择回到农村寻找发展机会。

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析农村劳动力的再回流是指曾经外出务工的农村劳动力再次返回农村,参与农村生产和发展的现象。

农村劳动力再回流的原因主要有以下几个方面:1. 就业机会减少:随着城市化进程的加快和经济转型升级,一些劳动密集型企业逐渐消失或转移至其他地区,导致城市就业机会减少。

部分外出务工人员因为受到疫情的影响而失去了在城市的工作岗位,被迫返回农村。

2. 生活成本高:城市生活成本高昂,包括住房、教育、医疗等方面的费用大幅增加,使得一些农民工难以承受。

相比之下,农村生活成本较低,回到农村可以减轻生活压力。

3. 家庭因素:一些农民工在城市打工期间,由于工作时间长、环境恶劣等原因,与家人的联系较少,甚至导致家庭矛盾。

回到农村,可以与家人团聚,照顾老人和孩子,使家庭关系更加和谐稳定。

面对农村劳动力再回流的现象,应采取以下对策:1. 提供就业机会:政府可以通过农村发展产业、吸引投资等方式,扩大农村就业机会,为农村劳动力提供稳定的工作岗位。

加强对农村劳动力的技能培训,提高其就业能力和竞争力。

2. 加强农村基础设施建设:加大对农村基础设施建设的投入,包括道路、交通、水电等方面的改善,提高农村居民的生活质量和便利程度,为农村劳动力提供更好的生活环境。

3. 完善社会保障制度:建立健全农村社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的覆盖,解决农村劳动力在社会保障方面的短板问题,提高其在农村就业的保障感和福利待遇。

4. 鼓励创业就业:政府可以出台各种扶持政策,鼓励和支持农村劳动力在农村创业就业,培育农村经济的新动力。

提供创业贷款、技术支持、市场推广等方面的支持,帮助农村劳动力实现自我就业和创业梦想。

5. 加强农村教育与培训:加大对农村教育和培训的投入,提高农村劳动力的文化素质和技能水平,增强其对农村发展的适应能力和创新能力。

农村劳动力再回流是一种现实情况,对策应综合考虑政府、市场和个人的因素,通过提供就业机会、加强基础设施建设、完善社会保障制度、鼓励创业就业和加强农村教育与培训等措施,为农村劳动力提供更好的就业和发展机会,实现城乡一体化发展的目标。

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析随着城市化进程的加快,越来越多的农村劳动力外出就业,寻求更好的工作机会和生活条件。

近年来农村劳动力再回流的现象逐渐增多,他们选择回乡创业或回乡务农。

农村劳动力再回流的原因主要有以下几点:原因一:工资水平的提升随着农村地区经济的发展和农民工工资待遇的提高,许多农村劳动力认为在农村工作与城市工作待遇相差不大,甚至还有一些优势,如不用支付高昂的租房费用。

原因二:家庭责任的压力随着社会老龄化程度的加剧,许多农村年轻人选择回乡照顾年迈的父母或亲人。

由于经济条件的改善,他们可以在家乡创业或务农,更好地照顾家人。

原因三:生活环境的改善城市生活节奏快、竞争激烈,许多农村劳动力选择返回农村,享受平和宜居的生活环境。

农村地区的空气质量好,交通便利程度提高,使得回乡成为一个吸引人的选择。

对于农村劳动力再回流的现象,我们可以采取一些对策来促进农村地区的发展和稳定:策略一:带动农村经济发展为了吸引农村劳动力回流,政府可以加大对农村地区的扶持力度,鼓励农村地区发展农业产业、农村旅游等产业,提供更多的就业机会和创业平台。

策略二:提供优质公共服务政府应该加大对农村地区基础设施建设的投入,改善农村地区的公共服务。

建设更多的农村学校和医疗机构,提供更好的教育和医疗服务,吸引农村劳动力回流。

策略三:加强人才培训和技能提升为了满足农村地区的发展需求,政府可以加大对农村劳动力的培训和技能提升支持。

提供各种培训课程,帮助农村劳动力提升技能水平,为他们的回乡创业或务农提供更好的支持。

策略四:营造良好的创业环境政府可以制定支持农村创业的政策,提供创业资金和贷款支持,降低创业门槛。

加强对创业者的培训和指导,帮助他们提高创业成功的几率。

农村劳动力再回流的原因主要包括工资水平提升、家庭责任的压力和生活环境的改善。

为了促进农村地区的发展和稳定,应该采取一系列对策,包括带动农村经济发展、提供优质公共服务、加强人才培训和技能提升以及营造良好的创业环境等。

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析近年来,随着我国城乡发展不平衡问题得到逐步改善,农村劳动力再回流的现象逐渐凸显出来。

许多曾经外出务工的农村劳动力开始选择返乡创业或就业,这对于促进农村经济发展具有重要意义。

但是受制于多种因素,农村劳动力再回流仍面临着一系列问题和挑战。

为了更好地了解农村劳动力再回流的原因并提出对策,本文将从多个角度对此进行分析。

一、农村劳动力再回流的原因1. 城市生活成本高昂随着城市化进程的加快,许多城市的生活成本不断上升,特别是房价、物价等消费支出占比较高。

尤其是在大城市,生活压力较大,难以获得居住与工作的满意度,导致一些农村劳动力开始有意识地选择返乡。

2. 农村发展机会增多近年来,随着政府对农村经济发展的重视与扶持力度的增大,农村地区的经济环境得到了较大改善,涉农产业、新型农村建设等方面的机会不断增多。

一些农村劳动力看到了在家乡也能够找到发展机会,于是纷纷选择再次回流农村创业。

3. 家庭因素随着城镇化的持续推进,许多农村劳动力在城市长期务工,但随着家庭成员年龄的增长和自己年龄的增长,以及一些家庭原因,开始考虑返乡照顾家人或是陪伴家庭成员。

这是许多农村劳动力选择再次回流农村的主要原因之一。

1. 加大农村发展投入政府应当进一步加大对农村经济发展的投入力度,加强对农村产业结构调整、现代农业、新型农村建设等方面的扶持政策力度,进一步激发农村地区的生产力和创造力,为农村劳动力提供更多的就业机会。

2. 完善农村人才培养政策为了吸引更多的农村劳动力回流,政府应当加大对农村人才培养政策的完善力度,鼓励和引导农村青年走向高等教育,提升农村劳动力的素质与能力,为其在农村创业和发展提供更好的保障。

3. 提供创业扶持政策对于那些希望回乡创业的农村劳动力,政府应当提供更多的创业扶持政策。

比如财政补贴、税收减免等方面的支持,鼓励和引导农村劳动力在家乡创业,积极参与到农业生产、乡村旅游等方面的发展中来。

4. 完善农村社会保障体系为了吸引更多的农村劳动力回流,政府应当完善农村社会保障体系,包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面的政策,提高农村居民的社会保障水平,增加他们回流农村的信心和安全感。

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析

农村劳动力再回流的原因及对策分析
随着城市化的发展,在过去几十年间,大量的农村劳动力离开了农村,进入城市从事工业、服务等行业。

然而近年来,由于一系列因素的影响,越来越多的农村劳动力开始回流,重新回到了农村。

那么,究竟是什么原因造成了这样的现象呢?一方面,城市经济的不景气导致就业机会减少,许多原本在城市工作的农民工失业回流农村。

另一方面,城市生活成本的不断上涨也使得一些农民工选择放弃城市工作回归农村。

针对这一现象,我们需要采取相应的对策。

首先,政府应当加大对农村经济的支持力度,推进农村产业发展,提供更多的就业机会,让农村劳动力在当地寻找到发展的空间和机会,从而减少他们回流的可能性。

其次,应当加强农村基础设施建设,提高农村生活水平,增加农民的幸福感和获得感,使得他们更加愿意留在农村发展。

此外还应加强对农村劳动力的培训和教育,提高他们的专业技能和工作素质,提高他们在农村就业和创业的竞争力。

综上所述,农村劳动力的回流是城乡发展不均、就业机会减少、生活成本攀升等多种因素共同作用的结果。

我们需要在政府、社会、企业等多个层面上采取相应的措施,努力推进城乡协调发展,为农村劳动力提供更好的发展机会和空间。

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四川省农村外出劳动力回流动因研究
作者:何晓玲
来源:《消费导刊》2015年第05期
摘要:农村外出劳动力的回流是城市和农村多种推拉力量的综合结果,通过对四川省遂宁市射洪县青岗镇、南充市西充县关文镇和绵阳市安县安昌镇三个地点的调研数据的整理研究,本文在传统的推拉理论基础上,建立了劳动力回流动因的LOGIT模型。

关键词:农村外出劳动力回流推拉模型 LOGIT模型
一、四川省农村外出劳动力回流的推拉模型的建立
(一)推拉模型的基本形式
从推拉理论模型可知,外出劳动力是否回流最终取决于城市的推力与农村的拉力之和和城市的拉力与农村的推力之和的对比平衡。

我们设城市对劳动力的推力为F11,农村对劳动力的拉力为F12,城市对劳动力的拉力为F21,农村对城市的推力为F22。

同时每一个推力或者拉力又有一系列形成这个推力或者拉力的因素,将之表示为:城市推力因素A i,农村拉力因素
B i,城市拉力因素
C i,农村推力因素
D i。

设城市和农村对劳动力的推拉合力为F,F1为城市推力和农村拉力之和,F2为城市拉力和农村推力之和。

那么,
其中i=1,2,3………n
最终模型结果如下:
(1)当F>0时,F1>F2,城市推力与农村拉力之和大于城市拉力与农村推力之和,农村外出劳动力回流或者农村劳动力不外出务工。

(2)当F1< F2,城市推力与农村拉力之和小于城市拉力与农村推力之和,农村外出劳动力不回流或者农村劳动力外出务工。

(3)当F=0时,F1=F2,城市推力与农村拉力之和等于城市拉力与农村推力之和,农村劳动力将维持现状不变。

二、四川省农村外出劳动力回流的动因分析
(一)个人因素对农村外出劳动力回流的影响
将回流劳动力和仍外出劳动力的性别进行统计分析后,可以发现在回流劳动力中女性劳动力的比重为61%,比男1生劳动力的比重高21个百分点,而在仍外出劳动力中男性劳动力的比重为58%,比女性劳动力的比重高出16个百分点。

由此说明,性别作为个人因素随劳动力本身的流动行为有一定的影响,一般情况下,男性劳动力更倾向外出劳动,而女性劳动力更倾向回流。

回流劳动力中一半以上的回流者集中在41-55岁这个年龄段,在仍外出务工的劳动力中一半以上的劳动力集中在16-40岁这个年龄段。

这说明劳动力在作出决策时年龄是影响因素之一,年龄较大者更偏向回流。

在对回流劳动力和仍外出劳动力的婚姻状况进行比较时,发现不管是在回流劳动力中还是在仍外出劳动力中已婚人数都占有很大的比例,但是很明显在回流劳动力中已婚人数占的比例94%比仍外出劳动力中已婚人数占的比例72%要大得多,回流劳动力中未婚的比例比仍外出劳动力中未婚的比例要低得多,这表明已婚农村劳动力比未婚劳动力更偏向回流。

同时,我们对回流劳动力和仍外出劳动力的在老家的家庭成员也进行了比较,通过整理分析发现,在回流劳动力中92%以上回流者的父母或配偶在家或者子女在老家读书,而在仍外出务工的劳动力中这一比例要小得多,家庭成员都外出的比例要大得多,这表明老家有父母配偶或者小孩在的话,劳动力更倾向回流。

通过对回流劳动力和仍外出劳动力的文化程度的比较分析发现,对于回流劳动力和仍外出劳动力来说,大部分劳动力的文化程度都在初中文化程度以下,这可能跟农村劳动力文化程度普遍比较低下有关,同时,农村劳动力外出务工普遍集中在建筑业工业一般服务业等没有多少技术含量不需要太高文化水平的行业,由此可看出劳动力回流与文化程度的关联不大。

(二)宏观经济环境对四川省农村外出劳动力回流的影响
从回流劳动力回流前的就业行业和务工收入可以看出,劳动力因为文化程度低、技能素质偏低,大多从事建筑业和工业等低收入行业,导致劳动力的务工收入低下,1000-2000元的比例为34.4%,2001-3000元的比例为36.1%,在城市里的高消费水平下,劳动力的务工收入根本不能改善自身家庭的生活条件。

同时由于农村劳动力的文化程度低下,绝大部分劳动力没有接受过技能培训,使得劳动力的就业渠道狭窄,从而导致农村劳动力能够获得的就业机会很少。

(三)政府的政策对四川省农村外出劳动力回流的影响
中国共产党十六届五中全会通过《十一五规划纲要建议》,提出要按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,扎实推进社会主义新农村建设。

随着社会主义新农村建设的推进,以及城乡统筹、城乡一体化的提出和实验,农村地区的生活条件较以前
有很大的改善,发展前景很好,许多外出劳动力纷纷回老家过悠闲自在的生活,也有一些劳动力带着资本和技术经验回到农村投资创业,为建设社会主义新农村做出贡献。

(四)个人意愿对四川省农村外出劳动力回流的影响
从上文可知个人因素以及留在老家的家庭成员类型对外出劳动力回流的决策有很大的影响,对调研数据的统计分析可知,这两者是外出劳动力回流的重要原因。

从统计结果可知,照顾老人和小孩是最主要的原因,占的比例为35.6%,回流者个人因素年龄太大不适合务工或者不愿意务工也是一个很重要的原因,占的比例为33.7%。

其次是外出劳动力认为在城市就业困难而选择回流,比例为17.3%,就业困难主要包括在收入低下和就业机会少这两方面。

另有13.5%的回流者因为认为现在农村发展较好而选择回流,这与政府的政策有关,现在农村的生活条件较以前有了很大的改善,回流者不再羡慕城市的生活水平高,同时在家里更悠闲自在,不用承受城市就业竞争的大压力。

在家乡有归属感这一选项也占有较大的比例,比例为
11.5%。

这跟农村劳动力的思想观念有关,在城市里工作了很多年,也没有在自己老家有归属感。

回乡创业一直是众多研究者比较关注的部分,调研数据显示104名回流者中只有7人选择了回乡创业,这除了回流者自身资金不足和技能素质不高之外,跟当地镇政府的政策也有一定的关系,没有一些鼓励创业的政策支持,回流者不愿意冒险拿着自己多年的积蓄贸然进行创业。

结婚生育、本人伤病、在家务农能够满足需要、城市子女就学难和其他这几个原因比例都比较低,分别为3.8%、1%、1%、1%和3.8%。

三、四川省农村外出劳动力回流动因的实证分析
(一)农村外出劳动力回流动因实证分析的模型建立
从上文分析可知,在劳动力回流这个模型中解释变量含有虚拟变量(性别等),被解释变量外出劳动力回流也是虚拟变量,农村外出劳动力回流与否是一个二元选择问题,只能够通过二元选择模型来进行实证分析。

本文的二院选择模型采取LOGIT模型。

我们设定被解释变量y i表示外出劳动力是否选择回流,劳动力是否回流是个二元选择问题,并且只能取值1或者0,当y i=1时表示回流,y i=0时表示不回流。

采用逻辑斯蒂克函数来进行模拟,设
x i表示对外出劳动力回流有影响的一系列影响因素,模型设定为了简便起见做出了最简便的设定。

实际上包含x1,x2,…,x n一系列对回流有影响的解释变量。

(二)实证结果分析
针对以上模型设定和变量选择设定,用eviews6做了关于四川省农村外出劳动力回流影响因素的LOGIT回归分析,得到以下结果:
表2 四川省农村劳动力回流影响因素LOGIT模型回归分析结果
LOGIT回归模型的Log likelihood似然比统计量为71.38,调整R2=0.296,模型的整体效果较好。

经过LOGIT模型实证分析可知,从参数估计的政府符号来看,模型的估计结果与上文的分析是一致的。

因素变量性别、年龄、婚姻状况家中是否有小孩和配偶是否在家的系数均为正号,表示这几个因素与外出劳动力的回流概率是正相关的。

可知:女性劳动力比男性劳动力更易回流,年龄越大的劳动力更易回流,已婚劳动力比未婚劳动力更易回流,家中有老人小孩要养的劳动力比没有老人小孩要养的更易回流,配偶在家的劳动力比配偶不在家的更易回流。

其他变量文化程度和就业收入的系数为负号,表示文化程度和就业收入这两因素与外出劳动力回流的概率是负相关的。

可知:文化程度低的劳动力比文化程度高的劳动力更易回流,就业收入低的劳动力比就业收入高的劳动力更易回流。

从系数的大小,发现系数值较大的因素变量依次为:x6配偶是否在家,x1性别,婚姻状况,家中是否有老人小孩。

说明这些因素对劳动力回流的概率影响较大,与上文通过调研数据分析的结果一致。

文化程度,年龄和就业收入的系数值较小,说明这三个因素对劳动力回流概率有一定的影响,但是影响较小。

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