汽运公司工会工作报告示范文本
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最新整理汽运公司工会工作报告突出工会职能加强xxxx管理服务改革大局推动企业发展——李隆莉同志在第四届二次职工、工会会员代表大会上的工会工作报告各位领导、各位代表：汽运总公司第四届二次职工、工会会员代表大会今天隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面我代表工会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
20xx年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的xx 大精神，坚持用“xxxx”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。
一、强化工会组织建设，夯实工作基础20xx年，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达100%。
总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。
在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会组织建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。
二、加强xxxx管理，维护职工合法权益去年，我们工会组织狠抓xxxx管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。
一是坚持和规范职代会制度。
去年元月，公司第四届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了《企业管理章程》、《机务管理条例》、《稽查管理条例》，会上对提案进行了解答，职代会坚持xxxx决策、xxxx管理、xxxx监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。
二是全面推行厂务公开制度。
我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。
运输公司的工会工作总结5篇
运输公司的工会工作总结5篇第1篇示例：运输公司的工会工作总结随着经济的发展和城市化进程的加快，运输行业作为城市生活的重要组成部分，发展迅速，但同时也面临着诸多问题和挑战。
为了保障运输从业人员的合法权益，提升工作环境和待遇，运输公司成立了工会组织，开展各项工作。
下面将对运输公司工会的工作进行总结和分析。
一、维护员工权益作为代表员工的组织，运输公司工会致力于维护员工的合法权益。
通过与公司管理层沟通和协商，工会帮助员工争取福利待遇，解决工资问题，改善工作条件。
在劳动纠纷处理方面，工会起到了积极的调解作用，有效维护了员工的权益，确保了劳资双方的合法权益。
二、加强员工培训为了提升员工的专业水平和服务质量，运输公司工会积极组织各类培训活动。
通过举办技能培训、安全培训、服务意识培养等活动，提高员工的综合素质和专业技能，增强员工的职业发展能力，为员工提供更多的发展机会。
三、促进员工交流运输公司工会定期组织员工活动，加强员工之间的交流和沟通。
通过举办职工联谊活动、文艺演出、座谈会等形式，增进员工之间的情感联系，营造和谐的工作氛围。
工会还组织员工参加各类社会活动，拓展员工的交际圈，促进员工的成长和发展。
四、关注员工生活除了关注员工的工作问题，运输公司工会还着力关注员工的生活状况。
通过组织公益活动、赞助困难员工、开展健康体检等方式，关爱员工，帮助员工解决生活困难，提升员工的生活质量。
工会还积极引导员工参加健康生活方式，倡导健康正能量。
五、推动企业发展运输公司工会积极参与企业的管理和决策，为企业发展出谋划策。
工会通过开展员工意见征集、代表大会、协商议事等形式，反映员工的意见和需求，推动企业改革创新，促进企业健康发展。
工会还积极开展员工技术攻关和创新活动，激发员工的工作热情和创造力。
运输公司工会在维护员工权益、加强员工培训、促进员工交流、关注员工生活、推动企业发展等方面发挥了重要作用，取得了显著的成绩。
工会还存在一些问题和不足，比如机制建设不完善、服务内容不够丰富、组织活动开展不够多样等。
汽运公司工会工作报告
汽运公司工会工作报告尊敬的公司领导和各位同事们：大家好！首先，我代表汽运公司工会向公司领导和广大员工朋友们致以最诚挚的问候和感谢。
在过去一年的工作中，经过大家的共同努力，工会取得了一些成绩和进展，现将工会工作情况向大家作报告如下：一、加强职工权益保护我们积极与公司领导沟通交流，维护广大职工的合法权益。
在工资、福利、劳动条件等方面，我们坚决代表职工提出合理的要求，并与公司协商解决，确保职工的合法权益得到保障。
二、开展员工培训和职业发展助力为了提升员工综合素质和职业发展能力，工会组织了一系列培训活动和职业发展辅导。
我们邀请了各种专业的讲师进行技能培训，帮助员工不断提升自己的专业能力和就业竞争力。
三、丰富员工文娱生活活动为了增强员工的凝聚力和工作满意度，工会积极组织了各种文娱活动和体育比赛。
我们开展了羽毛球比赛、篮球赛、登山活动等，为员工提供了放松身心、交流团队的机会。
同时，我们还举办了员工音乐会、文艺晚会等文化活动，给员工带来了欢乐与快乐。
四、关心员工生活，解决实际困难我们关心员工的生活情况，通过工会资金捐助和募捐活动，帮助在困难中的员工。
我们还主动与相关部门沟通，帮助员工解决实际难题，努力让每一位员工都感受到工会的温暖。
尽管面临着诸多困难和挑战，但我们相信只要大家紧密团结，共同努力，就一定能够取得更大的成绩。
未来，工会将继续以服务员工为宗旨，积极开展各项工作，为职工群体发声，维护职工权益，提供更好的福利和服务。
最后，再次感谢公司领导对工会工作的大力支持，感谢广大员工朋友们的理解和积极参与。
让我们携手共进，共同努力，为公司的发展做出更大贡献！谢谢！。
运输公司的工会工作总结5篇
运输公司的工会工作总结5篇篇1一、引言本年度，运输公司工会在公司党委的领导下，紧紧围绕公司中心工作，积极履行工会职责，努力维护职工权益，促进企业发展。
本报告旨在全面回顾和总结本年度工会工作，并提出下一年度的工作展望。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会内部管理制度，提高工会干部素质。
2. 宣传教育：深入开展职工思想政治教育，提高职工责任意识与安全意识。
3. 维权工作：积极维护职工合法权益，加强劳动争议调解，构建和谐劳动关系。
4. 安全生产：参与安全生产管理，组织安全教育培训，提高职工安全操作技能。
5. 文体活动：丰富职工文化生活，举办各类文体活动，增强企业凝聚力。
6. 帮扶救助：关注困难职工，积极开展帮扶救助活动，营造和谐温馨的企业氛围。
三、重点成果1. 成功组织多次职工代表大会，征集职工意见，为企业决策提供参考。
2. 开展安全生产知识竞赛，提高职工安全意识和操作技能。
3. 组建志愿者队伍，积极参与社会公益活动，树立企业良好形象。
4. 完善职工帮扶机制，为困难职工提供及时有效的帮助和支持。
5. 举办多场文艺演出和体育比赛，增强职工之间的交流与团结。
6. 建立健全劳动争议调解机制，有效化解多起劳动争议纠纷。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分职工安全意识薄弱，操作不规范。
解决方案：加大安全教育培训力度，开展模拟演练，提高职工安全意识和操作技能。
2. 问题：劳动争议调解工作面临挑战。
解决方案：加强与人力资源部门的协作，建立健全劳动争议调解机制，提高调解效率。
3. 问题：部分职工参与工会活动的积极性不高。
解决方案：丰富活动内容，创新活动形式，提高活动的吸引力和参与度。
五、自我评估/反思过去的一年里，我们在组织建设、宣传教育、维权工作、安全生产、文体活动和帮扶救助等方面取得了一定的成绩。
但同时也存在诸多不足，如部分职工安全意识有待提高、劳动争议调解工作仍需加强等。
我们将继续加强学习，不断提高工会干部的业务水平和工作能力，切实履行工会的职责和使命。
2024年汽运公司工会工作总结报告
2024年汽运公司工会工作总结报告【____年汽运公司工会工作总结报告】一、绪论____年是汽运公司工会工作的重要一年，在公司党委和管理层的正确领导下，全体工会干部和职工团结一心，团结努力，本报告对____年度汽运公司工会工作进行总结和总体评价，对经验教训进行归纳总结，并提出下一年度工作的思路和方向。
二、____年工会工作回顾（一）总体工作目标____年，汽运公司工会以增强职工的团结协作精神为核心，以提高职工福利水平为重点，以维护职工合法权益为目标，努力提高职工的满意度和获得感，推动企业稳定发展和职工幸福生活。
（二）工作重点与措施1. 加强职工培训和教育工作增强职工技能和综合素质，策划组织开展多种形式的培训和教育活动，提升职工的专业水平和综合素质，使其能够更好地适应企业发展的需要。
2. 关注职工生活，提高福利待遇以职工关切的问题为导向，制定并完善各项福利政策，提高职工的物质和精神待遇。
同时，加强对困难职工的关爱和帮助，做好困难职工救助工作。
3. 维护职工合法权益根据法律法规和企业情况，维护职工的权益，积极协调职工与企业的关系，推动企业落实各项劳动法规，保障职工合法权益。
4. 加强职工文体活动开展丰富职工的文化生活，策划组织各类文体活动，提高职工的参与度和满意度，增强团队凝聚力和向心力。
（三）工作成果及亮点1. 增强团队凝聚力通过开展各种形式的团队活动，加强职工间的交流与合作，增强了团队凝聚力和向心力，为企业稳定发展提供了强有力的支持。
2. 提高职工福利水平制定了一系列福利政策，提高了职工的物质待遇，同时还关注了职工的精神需求，加强文化建设，提高了职工的获得感和满意度。
3. 确保职工合法权益及时处理职工提出的各类问题和诉求，通过与企业沟通协调，维护了职工的合法权益，为职工营造了一个公平正义的工作环境。
4. 拓宽职工发展渠道加强职工培训和教育工作，提高职工的专业技能和综合素质，为职工的职业发展提供了更广阔的空间和机会。
2024年汽运公司工会工作总结
2024年汽运公司工会工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是汽运公司工会主席，今天我给大家总结一下2024年汽运公司工会的工作情况。
一、工会组织建设2024年，我们始终坚持以服务职工、维护职工权益为宗旨，积极开展各项工会活动，切实加强了工会组织建设。
在组织方面，我们通过加强宣传、发动职工，扩大了工会会员的覆盖面，努力构建了广泛、紧密的工会组织网络。
同时，我们加大对工会骨干的培养力度，提高了工会干部的组织凝聚力和服务能力。
二、职工权益保障为了维护职工权益，我们紧密关注职工工作、生活中存在的问题和困难，积极争取职工福利和待遇的改善。
通过与公司领导沟通协商，我们成功争取到了每年一次的工资调整，并制定了相应的工资调整标准，在一定程度上改善了职工的收入水平。
此外，我们还积极组织职工参加各类培训和活动，提升职工的专业素质和综合能力。
三、员工关怀与激励2024年，我们注重对职工的关怀与激励，通过组织各类文体活动、健康讲座等，丰富了职工们的业余生活，提高了职工的幸福感和归属感。
在职工节、儿童节、女职工节等重要节日，我们精心策划了一系列活动，送上了节日的祝福，并赠送了小礼物，让大家感受到工会的温暖与关怀。
四、员工培训和职业发展为提高职工的职业素质和综合能力，我们积极组织了各类培训活动。
例如，我们邀请行业专家进行岗前培训，提供实用的操作技巧和经验分享；我们组织了职业规划和职业发展指导讲座，帮助职工明确自己的职业目标，并提供相关的培训和支持；我们还定期组织各类技能竞赛和评比活动，激发职工的学习积极性和创新潜能。
五、维护职工合法权益在工会工作中，我们重视维护职工合法权益，加强与企业方面的沟通和合作。
主动收集职工的意见和诉求，并及时反馈给企业领导，争取解决职工关心的问题。
同时，我们也加强了与其他工会组织的协作与交流，共同维护职工的合法权益。
六、文化建设为了弘扬企业文化，营造和谐的工作氛围，我们积极组织各类文艺演出和庆祝活动。
运输公司的工会工作总结_工会工作总结范文
运输公司的工会工作总结_工会工作总结范文一、工作回顾2019年是我公司工会工作取得辉煌成绩的一年。
在公司领导的正确领导下，全体工会成员团结协作，积极开展各项工作，在服务职工、维护职工合法权益方面取得了显著成绩。
1. 加强职工服务，提高职工待遇本年度，我们通过多种方式开展了各项职工服务活动，包括职工体检、职工健康讲座、职工文化娱乐活动等，有效提高了职工的生活质量。
我们还积极向公司领导反映职工的诉求和需求，争取到了一定的薪酬增加和福利待遇改善。
2. 维护职工合法权益，促进劳动关系和谐工会在维护职工合法权益方面作用明显，今年我们组织了多次劳动纠纷调解，有效维护了职工的合法权益。
我们还积极参与了公司与职工之间的协商，促进了劳动关系的和谐发展。
3. 加强工会建设，提高工会组织力为提高工会组织力，我们积极开展了工会会员招募工作，并加强了工会与职工的联系。
我们还举办了多次工会理论知识学习活动，提高了工会干部和会员的思想政治素质。
二、存在问题在工作总结中，我们也要客观地认识到存在的问题，只有这样才能更好地改进工作，提高工作水平。
1. 工会组织力还需进一步提高目前，公司工会的组织力还有待进一步提高，工会会员招募工作不够到位，工会与职工的联系不够紧密，需要加强。
2. 职工服务工作还需改进尽管我们开展了一些职工服务活动，但活动内容和形式还有待改进，需要更好地满足职工的实际需求。
3. 学习培训工作还需加强工会干部和会员理论知识学习活动需要加强，提高全体工会成员的思想政治素质和综合素质。
三、工作展望基于以上工作回顾和存在问题，我们必须认真总结经验教训，明确下一步的工作方向，做出相应的工作计划。
1. 加强工会组织力明年，我们将继续加强工会会员招募工作，扩大工会会员规模；加强工会与职工的联系，充分发挥工会在公司中的组织作用。
2. 提高职工服务工作水平明年，我们将结合职工实际需求，开展更多元、更富创意的职工服务活动，提高职工的生活质量。
汽运公司工会工作总结
汽运公司工会工作总结一、工会工作概述汽运公司工会作为公司员工的组织代表，致力于维护员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，提升员工的生活质量。
在过去一年中，汽运公司工会团结带领全体员工，开展了一系列丰富多样的工作，取得了显著的成绩。
二、加强组织建设，提升工会公信力汽运公司工会始终坚持服务员工、代表员工的宗旨，注重加强自身组织建设。
工会会员大会定期召开，工会章程修订完善，各级工会委员会选举进行有序，工会工作人员队伍建设持续加强。
通过这些举措，工会的组织建设得到了进一步加强，提升了工会的公信力和影响力。
三、切实维护员工权益，促进劳动关系和谐稳定汽运公司工会积极履行职责，时刻关注员工的合法权益。
在岗位工资、加班工资、社会保险等方面进行了详细的调查研究，与公司进行了深入的协商，确保员工权益得到切实保障。
同时，工会还开展了多种形式的宣传教育活动，提高了员工对劳动法律法规的了解，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
四、深入开展文化活动，丰富员工业余生活为丰富员工的业余生活，加强员工之间的交流和沟通，汽运公司工会组织了一系列丰富多彩的文化活动。
包括文艺晚会、运动会、旅游等，通过这些活动，不仅增强了员工的凝聚力和向心力，还加强了员工之间的友谊，营造了和谐、温馨的工作氛围。
五、加强职工培训，提升员工素质汽运公司工会通过组织各类职工培训，提高了员工的技能水平和综合素质。
组织员工参加计算机培训、营销技能培训、职业道德培训等各类培训活动，让员工不断充实自己，提高自身竞争力，为公司的发展提供了人才支持。
六、加强与其他工会的沟通合作，拓宽服务范围为了更好地服务员工，推动工会事业的发展，汽运公司工会积极与其他工会进行沟通合作。
与行业内、地方的工会组织建立了合作关系，共同开展一系列服务和活动，从而拓宽了工会的服务范围，提供了更多的福利和保障。
七、加强反腐倡廉教育，营造风清气正的工作环境汽运公司工会注重加强反腐倡廉教育，通过开展党风廉政教育、廉洁从业宣传活动等，营造了风清气正的工作环境。
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汽运公司工会工作报告示
范文本
After completing the work or task, record the overall process and results, including the overall situation, progress and achievements, and summarize the existing problems and future
corresponding strategies.
某某管理中心
XX年XX月
汽运公司工会工作报告示范文本
使用指引：此报告资料应用在完成工作或任务后，对整体过程以及结果进行记录，内容包含整体情况，进度和所取得的的成果，并总结存在的问题，未来的对应策略与解决方案。
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突出工会职能加强民主管理
服务改革大局推动企业发展
——李隆莉同志在第四届二次职工、工会会员代表大
会上的工会工作报告
各位领导、各位代表：
汽运总公司第四届二次职工、工会会员代表大会今天
隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各
位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职
工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面我代表
工会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
20xx年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，
全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要
思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。
一、强化工会组织建设，夯实工作基础
20xx年，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达100%。
总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。
在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会组织建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价。
二、加强民主管理，维护职工合法权益
去年，我们工会组织狠抓民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。
一是坚持和规范职代会制度。
去年元月，公司第四届一次职代会在五楼会议室召开，大会听取和审议通过了各项工作报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善了《企业管理章程》、《机务管理条例》、《稽查管理条例》，会上对提案进行了解答，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。
二是全面推行厂务公开制度。
我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，设立固定的厂务公开栏，定期公开企业费用支出明细、规章制度及职工福利待遇等，设立厂务公开意见箱，使公司厂务公开工作步入
了经常化、制度化与规范化的轨道。
三是推行和完善平等协商和集体合同制度。
我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。
建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。
三、建设“四有”职工队伍，促进企业发展
我们针对单位特点,以学习《工会法》为契机，在职工中开展邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”等重要思想的教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，优质服务，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，去年初评选表彰了20名先进会员，以奖励机制提高职工的工作热情；实行职业道德教育及业务知识考核，推行末尾淘汰制，让每位职工自我加压，提高自
身理论与实践水平；严格执行司乘人员每月15日安全知识培训制度，6月份是全国安全生产月，公司举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。
四、开展送温暖活动，为职工排忧解难
为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。
一是加大再就业工作力度。
利用工会优势，组织再就业培训，公司增设门店、摊点、增加再就业渠道。
二是有情操作春节送温暖活动。
为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；三是把送温暖活动推向经常化：为职
工发放了会员补助、独生子女费、六一儿童节补助；对生产一线职工开展了送凉爽活动；重阳节慰问走访退休老职工并发放慰问金；看望住院职工近30人次，吊唁职工家属近30人次。
与此同时，对退休老同志不定期进行了探望。
对居住东升、调关的李海余、代井茂等退休老同志进行慰问，对刘明福、万茂祥等特困遗属进行走访。
为重症病人张常明组织捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会组织的温暖。
五、狠抓女职工管理工作，维护女职工权益
去年，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高，议政能力不够等特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。
总公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。
每月定期发放卫生补贴，定期宣传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及更年期保健知识。
按时为女职工缴纳的生育保险，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。
同时，工会还积极调解女职工家庭矛盾，为女职工排忧解难，女职工李海枝家庭矛盾激化，遭致男方殴打，工会在得知情况后，多次上门调解并通过市局工会组织做双方思想工作，将双方矛盾淡化，维护了公司女职工合法权益。
六、抓好计生管理工作，规范计生登记程序
为进一步搞好计划生育管理工作，使公司计生工作逐
步走向规范化轨道，年初，公司下文调整了计生领导小组成员，与各部门签订了计划生育责任状，安排专人参加计生知识教育培训，并根据市计生局要求，结合实际，对公司范围的育龄妇女计生情况进行了彻底调查摸底核实工作，严格建档立卡，实行跟踪服务。
为规范计划生育管理工作，工会还及时调整了挂靠入户登记程序。
在搞好本单位职工计生工作同时，还下大力气调查摸底公司范围内流动人口管理工作，督促其办理《流动人口婚育证》，及时到计生管理部门接受年度检查。
去年无违反计划生育情况发生，流动人口管理及计生程序登记工作均无差错，得到了上级计生部门的好评。
七，积极开展文体活动，推进企业文化建设
为促进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会利用现有条件，创造性地开展了群众性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。
一是开放了图
书室，为求知的职工提供无偿服务。
二是积极组织和开展各类文艺活动。
组织公司文艺骨干排练文艺节目，参加社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。
三是举办各类体育活动。
去年，工会先后组织开展了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等体育比赛，在市职工运动会上，我公司夺得女子羽毛球第一名、象棋第三名的好成绩。
工会还组织公司退休老职工成立了腰鼓队，参加了市第四届中老年职工运动会腰鼓比赛，获得优秀奖。
通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，营造了浓厚的企业文化氛围。
八、经费开支情况
今年的工会经费，我们做到了节约开支，合理使用，具体收支如下：
1、总公司下拨工会经费18000.00元。
支出费用17615.25元（含职工住院看望、丧葬吊唁、慰问走访、小型会议、接待等）。
2、总公司行政下拨专项资金35110.00元（含职代会、“三八”补助、“六一”补助、重阳补助，妇检、送凉爽、运动会、社区党建文艺活动、拜新年等）。
支出35110.00元。
九、存在的问题和今年的工作
我们工会工作虽取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作不及时、主动，独立开展活动少，关心职工不够。
今年，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职工之家”。
特此报告。
二00五年三月四日
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