2020年公交公司工会半年工作总结
公交公司工会半年工作总结模板7篇
公交公司工会半年工作总结模板7篇篇1时间过得很快，半年已经过去了，公交公司工会在各级领导的关心和支持下，按照年初制定的工作目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，认真履行工作职责，积极开展各项业务工作，取得了一定成绩。
现将半年来的工作情况总结如下：一、加强学习，提高政治理论水平公交公司工会始终把学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策，以及上级工会的文件精神，不断提高政治理论水平。
同时，还积极参加公司组织的各种学习活动，如：党的群众路线教育实践活动、党风廉政教育学习等，通过学习，进一步提高了思想认识和政治觉悟，增强了工作责任感和使命感。
二、积极开展各项业务工作1. 积极组织职工参加各类培训和学习活动。
上半年，公交公司工会共组织职工参加了各类培训和学习活动XX余次，如：公交驾驶员培训、公交管理人员培训、安全生产知识培训等，通过培训和学习，提高了职工的专业技能和素质，增强了工作能力和水平。
2. 认真开展工会活动。
上半年，公交公司工会共组织了XX余次工会活动，如：春节联欢晚会、三八妇女节庆祝活动、五一劳动节庆祝活动等，这些活动丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
3. 做好困难职工的帮扶工作。
公交公司工会始终把困难职工的帮扶工作放在心上，上半年，共走访慰问困难职工XX余次，帮助困难职工解决实际困难，让他们感受到工会组织的温暖和关怀。
三、加强自身建设，提高服务水平公交公司工会始终坚持以人为本，加强自身建设，提高服务水平。
上半年，共组织工会干部参加了XX余次业务培训和学习活动，提高了工会干部的业务水平和综合素质。
同时，还加强了工会组织的制度建设和规范化建设，建立健全了各项规章制度和工作流程，确保了工会工作的规范化和制度化。
四、存在的问题和不足虽然公交公司工会在上半年取得了不错的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是工会干部的业务水平和综合素质还有待进一步提高；二是工会组织的制度建设和规范化建设还需要进一步完善；三是困难职工的帮扶工作还需要进一步加强。
公交公司工会半年工作总结
公交公司工会半年工作总结1500字尊敬的领导、各位工会同事：大家好！本次半年工作总结主要从以下三个方面进行介绍，分别是工作成绩、工作亮点和存在问题及改进措施。
一、工作成绩在过去的半年里，我们公交公司工会全体成员紧紧围绕公司中心工作，充分发挥团队力量，取得了一系列的工作成绩。
具体表现如下：1. 组织活动方面本期工会积极组织了一系列丰富多样的活动，如春节联欢会、劳动节员工趣味运动会、篮球比赛等。
这些活动丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力和工作积极性。
2. 职工待遇方面在过去半年里，工会积极发挥权益保障作用，与公司协商，确保了职工的合法权益。
其中包括通过协商合理增加职工工资待遇、提高社会保险缴纳比例等。
3. 文化建设方面工会积极组织了一系列的文化活动，如阅读交流、职工培训等。
这些活动有助于提升职工的文化内涵，提高职工综合素质。
二、工作亮点在工作中，我们取得了一些亮点和突破，具体表现如下：1. 职工关怀方面工会积极关注职工的实际需求，及时开展关怀活动，如送温暖行动、慰问困难职工等。
这些活动体现了工会对职工的关爱和温暖。
2. 员工培训方面我们组织了一系列的职工培训活动，包括岗位技能培训、职业生涯规划等。
这些培训活动有助于提高职工的工作能力和个人发展。
3. 社会责任方面工会积极参与社会公益活动，如捐款助学、志愿者活动等。
这些活动展现了公交公司工会的社会责任感和使命感。
三、存在问题及改进措施在工作中，我们也存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
主要表现如下：1. 活动策划不够精细部分活动的策划和组织存在一些不足，活动的吸引力和影响力不够大。
我们需要进一步加强活动策划和宣传，提高活动的影响力。
2. 对职工需求了解不够有时我们对职工的需求了解不够全面，导致活动的针对性和实效性不够好。
我们需要加强与职工的沟通和交流，更加深入地了解职工的实际需求。
3. 员工参与度有待提高部分员工对工会活动的参与度不高，活动的覆盖率不够广。
公交公司工会半年工作总结模板
公交公司工会半年工作总结模板一、前言本文旨在回顾本年度公交公司工会在半年度内所取得的工作成果，总结经验教训，提出未来半年的工作计划，以期更好地服务于公交公司的发展和职工的权益保障。
二、工作总结1、组织建设：我们加强了工会组织的建设，通过定期的培训和会议，提高了工会干部的素质和业务能力。
同时，我们也加强了与职工的沟通交流，积极听取他们的意见和建议。
2、权益保障：我们积极参与了公司各项规章制度的制定和修订，努力保障职工的合法权益。
在半年度内，我们处理了多起劳动纠纷，有效地维护了职工的合法权益。
3、文体活动：我们组织了多场次的文体活动，如公交司机技能大赛、公交乘客安全知识竞赛等，不仅丰富了职工的业余生活，也提高了公司的社会形象。
4、公益活动：在半年度内，我们组织了多次公益活动，如文明乘车引导、社区义务服务等，积极履行社会责任，提升公司的社会形象。
三、经验教训在半年度的工作中，我们也遇到了一些问题和困难。
首先，我们在组织建设方面还需要进一步加强，尤其是在吸引和留住人才方面需要采取更加积极的措施。
其次，在权益保障方面，我们需要更加深入地了解职工的需求和关切，及时反映和解决他们的实际问题。
最后，在公益活动方面，我们需要更加注重活动的策划和实施，确保活动的质量和效果。
四、未来计划在未来的半年中，我们将继续加强工会组织的建设，提高工会干部的素质和业务能力。
同时，我们也将继续关注职工的需求和关切，积极维护他们的合法权益。
此外，我们还将组织更多的文体活动和公益活动，丰富职工的业余生活，提升公司的社会形象。
五、结论总的来说，本年度公交公司工会在半年度内取得了一定的成绩，但也存在一些问题和困难。
在未来的工作中，我们将继续努力，为公交公司的发展和职工的权益保障做出更大的贡献。
半年护士长工作总结一、加强护理人员的规范化培训尤其是病人安全规范操作要求和应急使用静脉留置针的护理人员能熟练掌握，争取在今后工作中做到病人没有并发症。
公交公司工会2024半年工作总结(2篇)
公交公司工会2024半年工作总结____年上半年，公交公司工会经过共同努力，取得了一系列成绩，为广大员工争取了合法权益，推动了公司的发展。
以下是本次工作总结，共____字。
一、工会组织建设方面1. 成立了工会委员会，选举产生了一批积极进取、能力出众的委员，充实了工会组织力量。
2. 组织召开了一次工会委员会扩大会议，议定了工会的工作重点和目标，并制定了详细的工作计划。
3. 开展了一系列工会活动，如员工篮球赛、团建活动等，提高了员工的凝聚力和归属感。
4. 积极联系和协商公司领导，维护了工会组织的合法权益，确保了工会工作的顺利开展。
二、员工权益保障方面1. 成立了员工维权小组，处理了近200件员工维权事项，为员工争取了合法权益。
2. 协调解决了工资支付延误问题，确保了员工获得合理的工资待遇。
3. 积极参与劳动合同谈判，推动了公司与员工之间的劳动关系的稳定发展。
4. 协调处理了员工劳动纠纷，保证了公司生产秩序的正常运行。
三、员工福利改善方面1. 协助公司开展员工培训工作，提升了员工的专业技能和素质水平。
2. 与公司合作，争取到一定数量的购房指标，帮助员工解决了住房问题。
3. 组织开展了员工文化节、员工生日会等活动，为员工提供了丰富多彩的文化娱乐。
4. 积极争取相关政府部门的支持，为员工提供更好的社会保障。
四、工作环境改善方面1. 倡导员工和公司建立良好的沟通机制，解决了一些长期存在的问题，改善了工作环境。
2. 推动公司采取一系列的安全措施，确保员工的工作安全和生命安全。
3. 提出了关于改善员工工作条件的建议，为公司制定了一系列的改善方案。
4. 积极推动公司与周边社区的合作，为员工提供更好的工作和生活环境。
五、社会责任履行方面1. 参与了社会公益活动，组织开展了爱心捐赠活动，回馈了社会，传递了正能量。
2. 推动公司积极参与城市公益活动，提高了公交行业的社会形象。
3. 积极参与环保活动，提倡绿色出行，为城市环境保护做出了贡献。
公交公司工会2024年半年工作总结
公交公司工会2024年半年工作总结一、工会组织建设今年上半年，公交公司工会坚持以党的建设为统领，紧密围绕党委的中心工作，积极开展工会组织建设工作，不断提高组织力和凝聚力。
在组织建设方面，我们主要做了以下工作：1.加强工会基层组织建设。
通过组织多种形式的培训，提高基层工会干部的管理能力和服务水平。
同时，加强对基层工会组织的指导，加强对工会会员的宣传教育，提高基层工会组织的凝聚力和战斗力。
2.加强工会干部队伍建设。
加强对工会干部的培训和选拔工作，提高工会干部的素质和业务能力，为工会工作提供有力的干部支持。
3.加强工会制度建设。
完善工会组织的章程和工作制度，规范工会组织的运行，使其更好地发挥作用。
二、职工权益保障公交公司工会始终把维护职工合法权益作为工作的核心，以改善职工待遇和工作环境为目标，开展了一系列的工作：1.加强薪资福利保障工作。
与公司共同协商，努力争取职工薪资和福利待遇的提高，并加大对薪资问题的监督力度，确保职工的合法权益得到有效保障。
2.加强劳动保障工作。
建立健全职工劳动保障制度，及时解决职工在工作中遇到的问题，确保职工的劳动权益得到保障。
3.加强职工教育培训工作。
组织开展各类职工培训活动，提高职工的技能水平和综合素质，增强职工的竞争力和适应能力。
三、文化建设和群众工作公交公司工会努力开展各类文化活动和群众工作，提高职工的文化素质和精神生活水平。
1.加强职工文化建设。
组织开展文化活动，如文艺演出、书画展览等，丰富职工的文化生活，提高职工的文化素质。
2.加强职工关怀工作。
关心职工的生活和工作，及时了解职工的需求和困难，为职工提供力所能及的帮助。
3.加强职工思想教育工作。
组织开展各类思想教育活动，加强对职工的思想引导，提高职工的思想政治素质。
四、工会改革与创新在工会改革与创新方面，公交公司工会积极响应公司的改革号召，加强自身建设，提高工会工作的效益和水平。
1.加强与公司的合作与沟通。
积极参与公司的各项改革工作，与公司共同探索解决职工问题的有效途径，促进企事业单位和工会的良性互动。
公交公司工会半年工作总结（二篇）
公交公司工会半年工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我代表公交公司工会，对大家在过去半年的辛勤工作表示衷心的感谢！在这半年里，各位同事们热情高涨，团结协作，为公司的改革发展做出了积极的贡献。
现将工会半年工作总结汇报如下：一、组织开展员工关怀活动1.组织“送温暖”活动，关爱员工生活：我们组织了一系列员工关怀活动，包括走访慰问、慰问金发放、组织大型文艺演出等。
这些活动不仅提升了员工的工作积极性和生活幸福感，也使公司能够更好地凝聚员工的向心力。
2.推进员工培训，提升技能水平：我们组织了一系列的员工培训活动，包括安全教育、技术培训等，提高了员工的安全意识和操作能力，为公司的健康发展提供了有力的保障。
二、维护员工权益，促进良好的劳资关系1.开展劳资协商：我们定期组织劳资协商会议，畅通双方沟通渠道，协商解决涉及员工利益的问题，确保员工权益得到有效保护。
2.组织员工代表大会：我们组织了员工代表大会，充分听取员工的意见和建议，及时反馈到公司管理层，为公司的决策提供了参考。
三、开展员工福利活动，提升员工的获得感1.组织丰富多彩的员工活动：我们组织了员工篮球比赛、迎新晚会、运动会等活动，为员工提供了展示自我的平台，丰富了业余生活。
2.完善员工福利制度：我们针对员工的实际需求，完善了各项福利制度，包括健康保险、子女教育等，提升了员工的获得感和归属感。
四、参与企业文化建设，增强企业凝聚力1.组织企业文化主题活动：我们组织了企业文化主题活动，包括公司文化节、文艺汇演等，提升了员工的企业荣誉感和凝聚力。
2.推动企业文化建设：我们与公司管理层积极对接，为公司文化建设提供各种支持和建议，推动企业文化的形成和发展。
上述工作只是工会在半年来所取得的一些成绩，离不开公司各级领导的大力支持和同事们的积极参与。
同时，我们也存在一些不足之处，例如组织能力和控制能力有待提高，对员工需求的了解还不够深入等。
在今后的工作中，我们将进一步加强自身建设，提高工会的工作水平和服务质量。
公交公司工会半年工作总结8篇
公交公司工会半年工作总结8篇第1篇示例：公交公司工会半年工作总结近半年来，我公司工会积极履行职能，为广大公交职工提供了全方位的服务和保障。
在公司领导的正确指导下，工会组织全体工作人员团结一心，兢兢业业，攻坚克难，努力提高工会工作水平和服务质量。
以下是我公司工会半年工作总结：一、工作内容1. 关心员工生活，组织开展多种活动：我们组织了多次员工篮球比赛、羽毛球赛、趣味运动会等活动，增强了员工之间的沟通与交流，提高了团队凝聚力。
2. 维护员工权益，及时解决员工困难：我们建立了员工关怀基金，为遇到困难的员工提供帮助和支持，确保每位员工在工作和生活中都能得到关怀。
3. 加强员工培训，提升员工技能：我们组织了多次员工培训班，包括安全知识培训、服务意识培训等，提升员工的专业素养和服务水平，为公司的发展做出贡献。
4. 维护员工合法权益，严格执行劳动法规：我们制定了《员工权益保障条例》，重点保护员工的合法权益，严格执行劳动法规，确保员工的权益得到有效保障。
二、工作成绩1. 在员工关怀方面，我们成功解决了20多起员工困难，帮助他们度过了难关，获得了员工的一致好评。
2. 在员工培训方面，我们成功举办了10次员工培训班，培训了300多名员工，提升了员工的技能水平和服务质量。
3. 在员工活动方面，我们成功举办了5次员工活动，参与人数超过1000人，活动受到了员工的热烈欢迎，有效提高了员工之间的团结和友谊。
三、存在问题和改进措施1. 工会工作存在人手不足的问题，需要加强人员配置，提高工作效率。
2. 员工沟通渠道不畅，需要建立更加高效的沟通机制，及时反映员工意见和建议，促进员工与企业之间的密切联系。
3. 员工活动内容需要更多元化，满足不同员工的需求，提高员工参与度和活动质量。
4. 工会工作需要更加专业化和规范化，制定更为科学的工作计划和执行方案，全面提升工会工作水平和服务质量。
我们将继续发扬工会精神，不断完善工会工作，为广大员工提供更加优质的服务和保障，为公司的发展贡献力量。
公交公司工会2024年半年工作总结范本(4篇)
公交公司工会2024年半年工作总结范本尊敬的公司领导、各位同事们：大家好！我是公交公司工会主席，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报公交公司2024半年工会工作总结。
过去的半年里，面对疫情的严重冲击和市场的激烈竞争，公交公司工会团结一致、积极进取，一直服务于广大职工的切身利益，努力提升职工工作生活质量，推动公交公司的发展。
下面将从四个方面对我们的工作进行总结。
一、工会组织建设过去的半年里，公交公司工会认真贯彻落实公司的方针政策，坚持以职工为中心，积极开展各项工作。
我们成立了新的工会委员会，组建了一支年轻、朝气蓬勃的工会团队，在工会组织的建设方面取得了一定的成绩。
我们定期召开工会委员会会议，组织开展各类会员活动，加强与职工的沟通和联系，为职工发声、维护权益提供了有力的组织保障。
二、职工权益维护在过去的半年里，公交公司工会高度关注职工权益，不断做好职工维权工作。
我们建立了职工维权专线，及时受理和处理职工的投诉和请求，帮助职工解决工作和生活中的困难。
我们还与公司相关部门密切合作，共同制定了一系列职工福利政策，提高了职工的待遇和福利水平。
同时，我们通过组织职工培训和入党申请辅导等活动，提高职工的综合素质和岗位技能，为职工的职业发展提供了支持。
三、创建和谐劳动关系过去的半年里，公交公司工会努力推动企业与职工之间的沟通与合作，创造良好的劳动关系。
我们建立了员工代表制度，通过民主选举选出了一批优秀的员工代表，他们充分发挥桥梁和纽带的作用，帮助公司了解职工需求，解决职工关切，增进了公司和职工之间的互信和合作。
同时，我们建立了职工问题反馈平台，鼓励职工积极提出意见和建议，使公司能够及时了解职工的心声，为职工创造更好的工作环境和条件。
四、开展丰富多彩的文体活动过去的半年里，公交公司工会还积极组织开展了一系列文体活动，丰富公司职工的业余生活。
我们举办了篮球赛、羽毛球比赛、足球友谊赛等体育赛事，增强了公司职工的凝聚力和团队合作精神。
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公交公司工会半年工作总结
过去的半年里，职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下，在行政的支持下，以“三个代表”的重要思想为指引，认真学习贯彻党的十八大精神为首要任务，紧紧围绕企业的中心工作，大力加强职工之家的建设，开展了形式多样的，丰富多彩的活动，并不断改进和创新思路，取得了一定的成绩。
现将上半年的主要工作总结如下
一、加强职工之家的自身建设，进一步健全各项组织，充分发挥职工之家的。
年初，车队工会小组根据公司工委会对职工之家的求，作了认真的部署和仔细的考核，准确地掌握了职工之家的现况。
同时对残旧的设备进行了更换，对职工之家现有的资产进行了整理登记，重新理顺了各项资产。
现有书籍(包括公司自备0册，倡议捐赠)，球台一张，书卡0张，书贴0张，借书登记手册，书柜锁。
在此基础上，车队重点做好丰富员工的业余生活，给员工创造开拓视野，学习新知识的条件，并对有特长员工的挖掘。
要求每月开展的有益活动，内容包括政治学习，有奖知识抢答，并开展主题晚会，座谈会等项目。
队在年初开展的晚会，加强了员工的沟通，增进了友谊。
同时车队定期出版的黑板报，对公司企业文化，最新公司动向的宣传。
今年举办的主题为“一路同行，满意相伴”的黑板报获得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力开展有意于员工身心的健康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工的感情交流。
车队为方便组织各种球类活动，年初重新组建了篮球队和足球队。
车队在参加“创新杯”的比赛中，参赛者都尽自己最大的能力，取得了较好的名次，为公司车队挣得了荣誉。
通过比赛，加强了队友间的交流和学习，培养了队友的合作精神，锻炼了身体和意志。
三、充分利用现有的资源，努力学习，提高自我修养。
职工之家现有的资源都是对员工开放的，现有书籍，员工的阅读兴趣与去年相比有所下降，借书有人次，借书率达%，羽毛球借用有人次，象棋借用人次，围棋借用次，足球、篮球的使用次数比去年有了提高，借用有次，这些设施的开放，丰富了员工的业余生活，开拓了员工的视野，鼓励了员工的自我提高，自我表现学习的兴趣，真正发挥了职工之家的作用。
上半年，在职工之家的管理方面与去年有了改进，每一季度我们都会有一次汇报，且会对借出去的书籍进行跟踪，在保管方面，达到完好率百分之百。
四、回顾过去半年，虽然有成绩，但还是有不足之处的。
主要有以下几个方面
职工之家仍然存在有随意性，没有形成很好的机制。
工作没有跟上公司的发展要求，信息滞后。
康乐设施的使用率有所下降。
缺乏鼓励员工积极学习的机制。
在今后的工作中，一定要重点突破这些不足，推动下一年的职工之家的工作有更好的改进和发展。
五、下半年的工作设想。
下半年，职工之家的指导思想是高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和贯彻党的十八大精神和“三个代表”的重要思想，紧紧围绕企业的中心工作，以创新、发展为主题，以服务为宗旨，以加强自身建设为保障，在新的起点实现新的跨越。
加强职工之家的建设，完善各项管理。
积极参加公司活动，多开展以激励员工为主题的活动。
鼓励员工多学习交流，以增进队友间感情交流。
继续开展团队活动，增进职工之家的凝聚力。
XXXX公交公司。