【规章制度】学校安全工作奖惩制度
某小学安全工作奖惩制度（3篇）
某小学安全工作奖惩制度一、前言安全工作是学校工作的重要组成部分，关系到学生的生命安全和身心健康。
为了加强学校安全管理，提高学生安全意识，特制定本奖惩制度，旨在从奖励和惩罚两个方面督促学生遵守安全规则，切实做好安全工作。
二、奖励原则1. 遵守安全规定和班级安全制度的学生，经常参加安全知识学习和演练活动的学生，积极参与社会公益活动的学生等均可得到奖励；2. 奖励要公平、公正，并根据实际情况进行评定，不以数量为标准，而以质量为重；3. 奖励形式多种多样，如荣誉称号、奖状、奖金、班级活动礼品等。
三、奖惩具体办法1. 安全奖励（1）每月评选“优秀安全小卫士”，每个年级分别评选1名，授予荣誉称号、奖状，并发放一定数额的奖金；（2）每学期评选“安全标兵”，每个班级分别评选1名，授予荣誉称号、奖状，并发放一定数额的奖金；（3）每学年评选各个年级的“安全之星”，评选标准为既遵守学校安全规定，又在应急突发事件中表现突出的学生，授予荣誉称号、奖状，并发放一定数额的奖金；（4）每个季度评选各个年级的“安全小知客”，评选标准为参加社会公益活动，积极宣传安全知识的学生，授予奖状或礼品；（5）每个月评选各个年级的“安全先锋”，评选标准为在日常生活中积极参与安全知识学习和演练活动，珍爱自己和他人的生命财产安全，授予奖状或礼品。
2. 安全惩罚（1）违反学校安全规定的学生，视具体情况分别进行批评教育、停课、书面检查等处理；（2）严重违反学校安全规定，造成人身伤害或财产损失的学生，将进行严肃处理，提出书面报告，并通知家长进行处理；（3）重复违反学校安全规定的学生，将进行严肃的处理，可能会导致留校察看、劝退等处理措施。
四、组织实施1. 由安全工作领导小组负责评选和表彰活动的组织和实施；2. 每个年级安排专人负责学生安全奖励和惩罚的日常工作；3. 学校将定期对安全工作的奖惩制度进行评估和改进，以不断提高安全管理水平。
五、总结安全工作是学校的重要任务，也是教育工作的基础之一。
学校安全工作奖惩制度(4篇)
学校安全工作奖惩制度学校安全工作的奖惩制度主要是为了激励和规范学校安全工作人员的行为，鼓励他们积极投身于学校安全工作，保障学生和师生的安全。
奖励可以包括：1. 优秀安全工作人员奖：对在学校安全工作中表现突出的人员进行表彰和奖励。
2. 安全工作模范奖：对在学校安全工作中作出杰出贡献的人员进行表彰和奖励。
3. 安全事故预防奖：对因为积极采取措施预防安全事故的个人或部门进行表彰和奖励。
4. 安全创新奖：对在学校安全工作中提出创新方案或措施，有效改善学校安全工作的个人或团队进行表彰和奖励。
惩罚可以包括：1. 违反安全规定的警告、处罚或停职。
2. 严重违反安全规定的开除或解聘。
3. 造成安全事故或严重后果的要追究责任。
4. 违反安全规定而影响学校声誉或造成不良影响的，可给予相应的处罚。
需要强调的是，奖惩制度应该公平、公正，对于安全工作人员的奖励和惩罚要依据具体情况和责任的大小进行评定，并建立相应的申诉和监督机制，确保制度执行的公正性和有效性。
学校安全工作奖惩制度（2）学校安全工作是保障学生身心健康和教育教学正常进行的重要保障。
为了进一步提高学校安全工作水平，规范和激励安全工作人员的行为表现，建立和完善学校安全工作奖惩制度是非常必要的。
一、奖励制度（一）表彰奖励1.安全工作先进单位：每学年评选一次，对安全工作表现突出的单位进行表彰，颁发先进单位奖，并给予一定的奖金奖励。
2.安全工作先进个人：每学年评选一次，对安全工作表现优秀的个人进行表彰，颁发先进个人奖，并给予一定的奖金奖励。
3.安全工作先进团队：每学年评选一次，对安全工作表现突出的团队进行表彰，颁发先进团队奖，并给予一定的奖金奖励。
4.举报有功：对于对学校安全工作有重大贡献的举报者，给予一定的奖金奖励，并进行公开表彰。
5.新方法、新技术、新装备应用先进单位：对于应用新方法、新技术、新装备在学校安全工作中取得显著成效的单位，进行表彰，并进行奖励。
（二）物质奖励1.给予安全工作优秀个人一定的奖金奖励。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（4篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。
为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。
一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。
学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。
考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。
校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。
内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。
外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。
二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。
学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。
对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。
同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。
对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。
惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。
对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。
三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。
学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。
对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。
责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。
1.2 考核指标：按照学校安全工作的重要性和影响力，可设定以下考核指标：事故发生率、事故处理效率、安全教育和培训覆盖率、应急预案完善程度等。
1.3 考核评分：考核委员会根据各指标设定的权重和绩效表现，进行综合评分，以评估学校的安全工作状况。
1.4 考核结果：根据考核结果，学校安全工作可分为优秀、良好、一般和较差四个等级，同时提出改进意见和建议。
2. 奖励制度：2.1 优秀单位奖励：对安全工作考核为优秀的单位，可进行表彰，并颁发奖牌或奖状予以鼓励。
2.2 优秀个人奖励：安全工作考核为优秀的个人，可给予表彰，并发放奖金或奖品作为激励。
2.3 安全创新奖励：对在安全工作中发展出创新理念、方法或措施的个人或团队，可进行创新奖励，包括奖金、荣誉称号等。
3. 处罚制度：3.1 违规行为处罚：对违反安全规定、未履行安全职责或故意造成安全事件的个人或单位，按照学校的相关处罚规定进行处理，包括警告、记过、降职甚至解聘等。
3.2 不良记录处理：对于安全事故频发或安全隐患重大的单位或个人，将被记录在案，对其优先审查、检查和改进要求。
3.3 其他惩罚措施：对于严重违规行为或造成重大安全事故的个人或单位，学校可依法追究其法律责任，并采取其他相应的惩罚措施。
4. 测评周期：学校安全工作考核办法及奖惩制度应设定相应的测评周期，通常为一学年或半学年。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度的范本，可根据实际情况进行适当调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（二）学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。
具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（5篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。
严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。
7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。
2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。
3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。
4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。
二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。
(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。
学校安全管理奖惩制度（精选7篇）
学校安全管理奖惩制度（精选7篇）在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的学校安全管理奖惩制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校安全管理奖惩制度篇1为了确保各项工作正常有序地开展和目标任务的圆满完成，不断提高思想道德素质，特制定本制度：1、学校对安全监督管理先进工作者实行奖励。
2、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
对班主任实行月考核、学期末奖惩。
4、学校根据每月考核结果，在学期末的绩效工资中给予有关人员一定金额奖励。
5、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
6、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
7、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
8、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
学校安全管理奖惩制度篇2一、成立“安全工作领导小组”，负责全校安全工作的总体部署。
二、设立“安全工作办公室”，负责全校安全工作的日常管理。
三、学校安全工作要抓住两条主线：一是由校长负责学校设施及物资设备的安全保障；二是由教师充分利用思品课、活动课、社会课、班队会及时组织对师生安全知识教育和安全技能训练。
四、实行安全工作检查、考核制度，把安全工作做为教职工日常工作考核的一项重要指标。
五、加强同公安机关的联系，共同维护学校治安秩序，确保教育教学环境的安定。
六、严格执行学生校外活动审批制度，班级组织学生进行校外活动须经校长亲自审批，学校组织校外活动必须报请上级主管部门审批，且外出活动必须排查不安全因素，提出预防措施和应急方案，由大队部进行相应的安全教育。
七、学校拒绝社会上任何组织和个人要求学生参加没有教育意义或没有安全保障的各种社会活动。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(五篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。
第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。
奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。
第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。
第____条人身事故性质分类。
人身死亡。
重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。
轻伤：医疗费用在____元至____元之间。
小伤：医疗费用在____元以下的。
第____条设备事故性质分类。
重大设备事故或损失____元以上。
主要设备事故或损失____元以上。
重大设备未遂事故。
主要设备未遂事故。
次要设备事故或损失____元以上。
第____条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。
凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。
发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。
安全员____元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。
发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。
学校安全工作奖惩制度
学校安全工作奖惩制度为营造安全稳定的学习环境，保障学生的人身安全和财产安全，学校需要建立一套完善的安全工作奖惩制度。
该制度旨在激励积极参与学校安全工作的人员，同时对违反学校安全规定的行为进行惩处，以起到警示作用。
下面将详细阐述学校安全工作奖惩制度的内容和目的。
一、奖励制度1.个人奖励（1）表彰优秀平安班级：学校每学期评选并表彰安全工作做得出色的班级，对表现优异的班主任和学生代表进行嘉奖。
（2）优秀安全员奖：通过学校安全责任制的落实情况进行评估，对表现突出的安全员进行奖励。
（3）安全维稳先进个人：评选学校安全工作中表现突出，为学校安全工作做出积极贡献的教职工和学生，给予嘉奖和奖金。
2.集体奖励（1）优秀安全班级奖：每学期评选出安全工作表现突出的班级，给予奖金和荣誉称号。
（2）安全工作先进集体：评选出学校安全工作中表现出色的集体，每年进行表彰，并给予适当的奖金和奖品。
二、处罚制度1.学生违规行为处理（1）轻微违规行为：比如迟到、旷课、在教室内乱扔垃圾等，学校可以采取警告、批评教育等方式进行处理。
（2）较为严重的违规行为：比如携带违禁品、打架斗殴、欺负同学等，学校可以采取停课、留校察看、暂时禁止参加课外活动等措施进行处罚。
（3）严重违规行为：比如吸毒、偷窃、故意伤害他人等，学校将依法报警处理，并严肃追究相关责任。
2.教职工违规行为处理（1）轻微违规行为：比如迟到、早退、工作态度不端正等，学校可以采取提醒、批评教育等方式进行处理。
（2）严重违规行为：比如违反学校纪律、懈怠教学工作、虐待学生等，学校可以采取警告、开除等措施进行处罚。
通过建立学校安全工作奖惩制度，可以起到以下几个重要的目的：首先，奖励可以激励学生和教职工投入到学校安全工作中，提高安全意识和责任感。
其次，惩罚可以对安全违规行为形成威慑，减少安全事件的发生，保障学生和教职工的人身安全和财产安全。
再次，奖惩制度可以加强学校安全管理的科学性和规范性，通过评估和监督，不断完善和提升学校安全工作水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校安全工作奖惩制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。
根据国务院《关于特大安全事故行政追究的规定》和____(省、市、区、县)《安全生产责任制暂行规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我区教育实际，制定本制度。
一、学校安全管理职责
（一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。
（二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。
（三）加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。
（四）每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。
会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。
（五）建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排除的重大安全隐患，要及时向区教委和相关部门报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。
（六）加强对学生的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动安全和学校卫生、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师生安全。
（七）法律、法规和规章规定的其他安全职责。
二、考核奖励
1、? 学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。
2、? 学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
3、? 安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
对班主任实行月考核、月奖惩制度。
4、? 学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
5、? 学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
6、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
三、责任追究
1.学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向中心小学提交调查报告。
调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。
2.学校发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。
3.学校发生重、特大安全责任事故，由上级教育行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。
4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。
四、本制度自发文之日起执行。