八大员岗位职责范本

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八大员岗位说明书

八大员岗位说明书

八大员岗位说明书一、岗位概述八大员是指在建筑工程项目中,承担技术、质量、安全、进度、成本、环境保护、职业卫生等专业工作的管理人员。

他们具备专业知识和技能,负责协调各项工作,保证项目的顺利实施。

本说明书旨在详细介绍八大员岗位职责和要求,确保岗位工作的高效性和规范性。

下面将依次介绍八大员的各个岗位职责。

二、工程造价员工程造价员主要负责项目造价管理工作。

他们需要对施工过程中的各项费用进行预算和控制,确保项目在合理的成本范围内进行。

具体职责如下:1.编制工程项目预算和招标文件;2.进行项目投资估算和费用控制;3.监督施工进度和材料使用情况,进行考核;4.解决工程成本问题,提供合理的建议。

工程造价员需要具备较高的数学和统计知识,熟悉项目管理流程和相关法规,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、质量员质量员主要负责项目的质量管理和检查,确保工程施工符合相关的质量标准和规定。

具体职责如下:1.制定和执行项目的质量管理计划;2.检查和审核施工过程中的材料和工艺;3.组织并参与施工过程的质量检查和验收;4.记录和汇报施工质量问题。

质量员需要熟悉质量管理体系和相关的标准,具备分析和解决问题的能力,具备一定的工程技术知识和经验。

四、安全员安全员主要负责项目的安全管理和事故预防。

他们需要制定安全管理制度和操作规程,加强安全教育和培训,确保施工过程中的安全问题得到有效的预防和处理。

具体职责如下:1.编制和完善项目的安全管理制度和规章制度;2.组织和参与安全培训和教育工作;3.开展现场安全检查和事故调查;4.及时处理和报告施工中的安全问题。

安全员需要具备扎实的安全知识和技能,熟悉相关的法律法规和标准,能够有效的组织和协调各方力量,确保施工的安全性。

五、进度员进度员主要负责项目的进度管理和控制。

他们需要根据工程计划,合理安排施工进度,追踪和监督施工过程中的进度情况,及时发现和解决进度延误问题。

具体职责如下:1.制定项目施工进度计划和工期目标;2.协调和监督施工过程中的进度安排和变更;3.收集、整理和汇报施工进度数据;4.通过合理的措施解决施工进度延误问题。

八大员职责

八大员职责

八大员岗位职责一、项目安全员职责1、严格执行国家的各项安全和消防条例及实施细则,贯彻公司的工程现场消防保卫管理规定和工程安全生产管理规定。

协助项目经理搞好施工现场安全工作,认真贯彻“安全生产”和“预防为主”的方针,严格执行建筑施工安全标准和施工队现场安全技术规范。

2、认真落实公司的“安全文明施工措施”,加强施工现场巡迥检查,确保进入施工现场的人员及物料安全,发现不安全因素应事先报告,并采取积极措施。

3、坚持原则,认真按照上级和公司有关规定,大胆先例监督检查职权,敢于制止违章指挥,对违章作业有权制止。

4、参加生产会议和技术交底,审查施工组织设计和安全技术措施计划,针对施工情况提出安全工作要求。

5、注意安全防火,特别是易燃、易爆品的安全管理和电器的安全操作规程,建立消防制度,定期检查,做好记录。

6、加强施工现场安全管理,进入现场必须戴安全帽,设立安全警示牌和安全技术操作规程牌。

7、进入工地施工人员,不得酒后上岗,不得出现打架、偷盗行为,施工现场不准吸烟。

8、施工范围内警卫人员、车辆凭证出入,物品出门必须凭出门条,加强警卫人员巡查,消除事故隐患。

二、项目经理岗位职责1、在经理的领导下,负责自合同签定至工程竣工验收全过程的项目管理工作,对工程项目的质量安全负全面领导责任。

2、精通工程合同及报价,确定管理总目标和阶段目标。

按照合同中的工期、质量要求,根据设计预算报价,制定总体控制成本及造价,并定期监督检查,编制施工方案、人员调配、用工计划、材料配套及入场计划和工程的形象进度,办理与工程有关签证,确保项目顺利竣工。

3、具体安排项目工程中管理人员的工作责任和目标,分工明确,及时指导和监督“八大员”的工作,明确任务和职责权限,团结协作。

4、做好项目中的各项原始记录工作,尤其是隐蔽工程及甲方要求变更情况必须有文字资料,甲方签认妥善保管。

5、经常组织工程项目施工中的专题会议,及时处理工程中的疑难问题。

6、严把工程质量关,严格执行装饰施工工艺规范及质量验收标准,搞好技术交底,做到规范化、标准化、有效化,发现问题应及时整改、反馈,确保工程保质、保量按期竣工。

建筑八大员职责制度范本

建筑八大员职责制度范本

一、施工员职责1. 参与施工组织管理策划,制定施工方案,确保施工进度、质量和安全。

2. 参与图纸会审、技术核定,对施工图纸进行审核,提出修改意见。

3. 负责施工作业班组的技术交底,确保施工人员了解施工要求和技术规范。

4. 组织测量放线、参与技术复核,确保施工放线准确无误。

5. 参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划,编制施工作业计划。

6. 参与做好施工现场组织协调工作,合理调配生产资源;落实施工作业计划。

7. 参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

8. 负责施工平面布置的动态管理。

9. 参与质量、环境与职业健康安全的预控。

10. 负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制,参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

11. 参与质量、环境与职业健康安全问题的调查,提出整改措施并监督落实。

12. 负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

13. 负责汇总、整理和移交施工资料。

二、质量员职责1. 负责工程的质量验收、评定工作。

2. 对所有进场的建筑原材料验收、各施工班组每道工序完成后的验收、分项工程检验批的验收、分部工程的验收及竣工验收等各个施工过程中每个环节的验收。

3. 有权对建筑材料、工程质量作出合格与不合格的判定,并且对施工过程中的施工安全有监督权。

4. 参与制定质量管理制度。

5. 参与材料、设备的采购。

6. 负责核查进场材料、设备的质量。

7. 负责做工程项目的质量总结和统计报表工作。

三、安全员职责1. 负责安全生产的日常监督与管理工作。

2. 做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生。

3. 参与制定安全管理制度。

4. 负责安全生产培训和教育。

5. 参与事故调查和处理。

四、材料员职责1. 在施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作。

2. 负责制定材料采购计划,确保材料供应。

3. 负责材料验收、检查、统计和核算。

4. 参与材料预算编制和成本控制。

五、机械员职责1. 负责施工现场机械设备的管理和使用。

建筑工程八大员及岗位职责(5篇)

建筑工程八大员及岗位职责(5篇)

建筑工程八大员及岗位职责一、建筑施工企业关键技术岗位八大员:(一)施工员;(二)安全员;(三)材料员;(四)试验员;(五)造价员;(六)质检员;(七)资料员;(八)测量员。

二、八大员岗位职责(一)施工员岗位职责1、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制、组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

5、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。

6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。

8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。

配合项目经理工作9、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。

10、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。

11、合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。

12、组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。

13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

(二)安全员岗位职责1、贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定,做好安全生产的宣传教育工作。

2、努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识,不断提高业务水平,做好本职工作。

3、经常深入基层,了解各单位的施工和生产情况,指导和协调基层专业人员的工作。

深入现场检查、督促工作人员,严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度,制止违章指挥、违章操作,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理。

最新八大员岗位职责

最新八大员岗位职责

最新八大员岗位职责在当前竞争激烈的职场环境中,八大员岗位因其综合性和高效性而备受雇主关注。

八大员岗位职责涵盖了多个重要领域,包括财务、人力资源、销售、市场等。

本文将详细介绍八大员岗位职责,并为每个岗位提供相应格式。

以下是最新八大员岗位职责:1. 财务岗位职责财务岗位是企业中最重要的岗位之一,具有核算、审计、资金管理等职责。

财务岗位的职责包括:- 负责编制和审核财务报表,确保公司财务状况的准确性;- 监督和控制公司资金流动,优化资金利用效率;- 审计公司财务记录,发现并纠正错误和漏洞。

2. 人力资源岗位职责人力资源部门是公司的核心支持部门之一,负责招聘、培训、员工福利等方面的工作。

人力资源岗位的职责包括:- 编制招聘计划,并执行招聘活动,吸引和保留高素质员工;- 管理公司员工信息,包括薪酬、绩效评估和培训记录等;- 确保公司人力资源政策符合法律法规要求,提供相关咨询和指导。

3. 销售岗位职责销售岗位是公司实现业务目标的关键岗位,负责产品销售和客户关系管理。

销售岗位的职责包括:- 制定销售策略和计划,提高销售额和市场份额;- 寻找新的客户资源,并与客户建立长期合作关系;- 提供专业的销售咨询和技术支持,满足客户需求。

4. 市场岗位职责市场岗位是公司宣传和品牌推广的核心岗位,负责市场调研、品牌营销等工作。

市场岗位的职责包括:- 通过市场调研和分析,了解目标市场和竞争对手的状况;- 制定市场推广计划,提高品牌知名度和市场占有率;- 定期评估市场活动的效果,并提出改进建议。

5. 采购岗位职责采购岗位是公司物资采购和供应链管理的重要环节,负责优化采购成本和提供稳定供应。

采购岗位的职责包括:- 策划和执行采购计划,确保物资的及时供应和质量合格;- 与供应商进行谈判,并与其建立良好的合作关系;- 监控市场价格变化,提供物资采购相关的风险评估。

6. 研发岗位职责研发岗位是企业创新和产品开发的关键岗位,负责技术研究和产品设计。

八大员岗位职责

八大员岗位职责

1、施工员岗位职责一、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

三、编制、组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

五、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。

六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。

八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。

配合项目经理工作九、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。

十、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。

十一、合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。

十二、组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。

十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

2、安全员岗位职责一、贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定,做好安全生产的宣传教育工作。

二、努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识,不断提高业务水平,做好本职工作。

三、经常深入基层,了解各单位的施工和生产情况,指导和协调基层专业人员的工作。

深入现场检查、督促工作人员,严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度,制止违章指挥、违章操作,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理。

四、参与对项目工程施工组织设计(施工方案)中的安技措施的审核,并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

五、参加安全检查,负责做好记录,总结和签发事故隐患通知书等工作。

八大员岗位职责范文

八大员岗位职责范文

八大员岗位职责范文1.总经理:总经理是一个企业的首席执行官,负责整体管理和决策。

他/她需要制定并实施公司的长期发展战略,确保公司的运营和目标的实现。

总经理还要与高级管理人员合作,协调各个部门的工作,同时与外部合作伙伴保持良好的关系。

2.财务总监:财务总监主要负责公司财务管理和监督。

他/她需要制定财务战略和政策,监督财务制度的执行,以确保公司的财务状况健康稳定。

财务总监还要负责预算编制、资金管理、财务分析和报告等工作,并向总经理汇报公司的财务状况和业务风险。

3.人力资源总监:人力资源总监负责公司人力资源的规划、开发和管理。

他/她需要制定并实施人力资源策略,招聘和选拔合适的员工,进行员工培训和绩效评估,确保公司拥有高效合适的人力资源队伍。

人力资源总监还要负责制定和执行员工福利、薪酬和绩效激励计划。

4.市场营销总监:市场营销总监负责公司的市场营销活动和销售策略。

他/她需要制定并实施市场营销计划,进行市场调研和分析,寻找潜在客户和市场机会。

市场营销总监还要指导销售团队,监督销售活动的执行,提升公司的市场份额和销售业绩。

5.技术研发总监:技术研发总监负责公司的研发和创新工作。

他/她需要制定并实施技术研发战略,推动新产品和技术的开发,提升公司的技术实力和竞争力。

技术研发总监还要管理研发团队,确保项目的进展和质量,并与其他部门合作,满足市场需求。

6.操作总监:操作总监负责公司的日常运营和管理。

他/她需要监督和管理各个部门的运营活动,协调资源和人员,确保项目的顺利进行。

操作总监还要制定和执行运营策略,提高工作效率和生产能力,并与其他部门协作,优化整体业务流程。

7.品质总监:品质总监负责公司的质量管理体系和产品质量控制。

他/她需要制定并执行质量管理的政策和流程,监督产品的研发和生产过程,确保产品的合格和符合标准。

品质总监还要协调各部门的质量改进活动,提高产品质量和客户满意度。

8.供应链总监:供应链总监负责公司的供应链管理和物流运营。

8大员岗位职责

8大员岗位职责

8大员岗位职责一、行政部门职责作为公司的行政部门,8大员在工作中承担了多项重要职责:1. 组织公司会议和活动:8大员负责安排和组织公司内部会议和活动,确保会议和活动的顺利进行。

2. 文档处理和档案管理:8大员负责处理公司的日常文档,包括接收、分发和存档文件,保证文件的完整性和机密性。

3. 行政事务协调:8大员在日常工作中协调各个部门的行政事务,包括但不限于人力资源、财务、采购等。

4. 资产管理和设备维护:8大员负责管理公司的固定资产和办公设备,并负责设备的维护和维修。

二、人力资源部门职责作为公司的人力资源部门的一员,8大员有以下职责:1. 招聘和招聘事务:8大员负责公司的招聘工作,包括招聘计划制定、简历筛选、面试安排等。

2. 培训和发展:8大员负责制定和实施公司的培训计划,并协助员工个人发展计划的制定和执行。

3. 薪资和福利管理:8大员负责公司的薪资核算、福利管理和绩效考核等工作。

4. 劳动关系协调:8大员负责协调员工与公司之间的劳动关系,包括员工投诉处理、劳动纠纷解决等。

三、财务部门职责作为公司财务部门的一员,8大员有以下职责:1. 会计核算和财务报表编制:8大员负责公司的会计核算工作,包括财务报表的编制和准备工作。

2. 预算控制和成本管理:8大员负责公司的预算制定和支出控制,以及成本管理和分析工作。

3. 资金管理和支付处理:8大员负责公司的资金管理工作,包括资金预测、账户管理和支付处理等。

4. 税务报告和申报:8大员负责公司的税务报告和申报工作,确保公司遵守税法规定。

四、市场营销部门职责作为公司市场营销部门的一员,8大员有以下职责:1. 市场调研和分析:8大员负责公司市场调研和竞争对手分析工作,为市场营销策略提供数据支持。

2. 产品推广和销售支持:8大员负责公司产品的市场推广工作,设计和执行营销活动,并提供销售支持。

3. 客户关系管理:8大员负责维护和管理公司与客户之间的关系,包括客户投诉的处理和客户满意度的调查。

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建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

施工员
在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

(1)参与施工组织管理策划。

(2)参与制定管理制度。

(3)参与图纸会审、技术核定。

(4)负责施工作业班组的技术交底。

(5)负责组织测量放线、参与技术复核。

(6)参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划,编制施工作业计划。

(7)参与做好施工现场组织协调工作,合理调配生产资源;落实施工作业计划。

(8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

(9)负责施工平面布置的动态管理。

(10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。

(11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制,参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

(12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查,提出整改措施并监督落实。

(13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

(14)负责汇总、整理和移交施工资料。

质量员
在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

(1)参与进行施工质量策划。

(2)参与制定质量管理制度。

(3)参与材料、设备的采购。

(4)负责核查进场材料、设备的质量保证资料,监督进场材料的抽样复验。

(5)负责监督、跟踪施工试验,负责计量器具的符合性审查。

(6)参与施工图会审和施工方案审查。

(7)参与制定工序质量控制措施。

(8)负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查,参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

(9)负责检验批和分项工程的质量验收、评定,参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

(10)参与制定质量通病预防和纠正措施。

(11)负责监督质量缺陷的处理。

(12)参与质量事故的调查、分析和处理。

(13)负责质量检查的记录,编制质量资料。

(14)负责汇总、整理、移交质量资料。

安全员
在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

(1)参与制定施工项目安全生产管理计划。

(2)参与建立安全生产责任制度。

(3)参与制定施工现场安全事故应急救援预案。

(4)参与开工前安全条件检查。

(5)参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。

(6)负责防护用品和劳保用品的符合性审查。

(7)负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。

(8)参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

(9)参与施工安全技术交底。

(10)负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别,对违章作业和安全隐患进行处置。

(11)参与施工现场环境监督管理。

(12)参与组织安全事故应急救援演练,参与组织安全事故救援。

(13)参与安全事故的调查、分析。

(14)负责安全生产的记录、安全资料的编制。

(15)负责汇总、整理、移交安全资料。

标准员
在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

(1)参与企业标准体系表的编制。

(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准,编列标准强制性条文,并配置标准有效版本。

(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

(5)参与施工图会审,确认执行标准的有效性。

(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划,确认执行标准的有效性。

(7)负责建设标准实施交底。

(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况,纠正执行标准中的偏差,重大问题提交企业标准化委员会。

(9)参与工程质量、安全事故调查,分析标准执行中的问题。

(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况,并进行评价。

(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议,并提交企业标准化委员会。

(12)负责工程建设标准实施的信息管理。

材料员
在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

(1)参与编制材料、设备配置计划。

(2)参与建立材料、设备管理制度。

(3)负责收集材料、设备的价格信息,参与供应单位的评价、选择。

(4)负责材料、设备的选购,参与采购合同的管理。

(5)负责进场材料、设备的验收和抽样复检。

(6)负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。

(7)负责监督、检查材料、设备的合理使用。

(8)参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。

(9)负责建立材料、设备管理台帐。

(10)负责材料、设备的盘点、统计。

(11)参与材料、设备的成本核算。

(12)负责材料、设备资料的编制。

(13)负责汇总、整理、移交材料和设备资料。

机械员
在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

(1)参与制定施工机械设备使用计划,负责制定维护保养计划。

(2)参与制定施工机械设备管理制度。

(3)参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

(4)参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

(5)参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

(6)参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底,负责特种设备使用备案、登记。

(7)参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验,建立机械特种作业人员档案。

(8)负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养,检查特种设备安全使用状况。

(9)负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

(10)参与施工机械设备事故调查、分析和处理。

(11)参与施工机械设备定额的编制,负责机械设备台帐的建立。

(12)负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。

(13)参与施工机械设备租赁结算。

(14)负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

(15)负责汇总、整理、移交机械设备资料。

劳务员
在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

(1) 参与制定劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

资料员
在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

(1)参与制定施工资料管理计划。

(2)参与建立施工资料管理规章制度。

(3)负责建立施工资料台帐,进行施工资料交底。

(4)负责施工资料的收集、审查及整理。

(5)负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。

(6)负责提供管理数据、信息资料。

(8)负责施工资料的立卷、归档。

(9)负责施工资料的封存和安全保密工作。

(10)负责施工资料的验收与移交。

(11)参与建立施工资料管理系统。

(12)负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。

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