综合执法实施方案
加强综合行政执法协作配合实施方案
加强综合行政执法协作配合实施方案一、背景和意义随着社会经济的发展和治理要求的提高，综合行政执法协作配合的重要性愈发凸显。
各个行政执法部门在实施执法行动时，经常需要协作配合其他部门，以实现更加全面和高效的执法结果。
因此，为了加强综合行政执法协作配合，保障执法工作的顺利进行，制定本方案。
二、总体目标通过加强综合行政执法协作配合，实现执法联动、信息共享、资源共享，提升执法效能，维护社会稳定和公共安全。
三、具体措施1.搭建综合平台：建立综合行政执法协作平台，将相关部门的执法信息集中管理和共享，便于及时通报和交流协作情况。
平台应具备数据共享的能力，同时保障信息的安全和隐私。
2.制定协作机制：建立综合行政执法协作机制，明确各部门的职责和权限。
加强协作配合的相关培训，提高执法人员的协同作战能力。
3.完善信息共享制度：各部门之间应当建立健全信息共享制度，使得相关执法信息能够及时传递和共享。
各部门应当将执法信息及时录入共享平台，并及时将重要信息进行通报。
4.加强联合执法：各部门在执法行动中应当加强联合执法，共同参与重大案件的侦查和查处。
建立执法联合指挥部，由各部门的主要负责人组成，负责协调和指导跨部门执法行动。
5.优化执法资源配置：各部门应当根据实际需要，优化执法资源的配置，避免资源的浪费和重复。
建立资源共享机制，实现执法资源的互补和优势互补。
6.加强监督和评估：建立综合行政执法协作的监督和评估机制，定期对各部门的协作配合情况进行评估，并公开评估结果。
同时，建立投诉和申诉渠道，接受各方的监督和反馈。
7.加强法律保障：完善法律法规，明确综合行政执法协作的法律依据和权限范围。
建立综合行政执法协作的工作制度和工作规范，为执法人员提供法律保障和工作指导。
四、预期效果1.加强综合行政执法协作配合，提升执法效能，增强执法力度。
2.实现执法资源的互补和优势互补，提高执法质量和效率。
3.加强信息共享和协同作战能力，提升对重大犯罪行为的打击效果。
“大综合一体化”行政执法改革试点工作实施方案
“大综合一体化”行政执法改革试点工作实施方案一、背景和目标近年来，我国行政执法工作面临着诸多问题，如办事效率低、执法标准不一、执法主体重复、资源浪费等。
为了解决这些问题，推动行政执法改革，并提高执法效能，我国决定开展“大综合一体化”行政执法改革试点工作。
本实施方案旨在明确试点工作的范围、目标、措施等内容，为改革提供指导和支持。
二、试点范围和目标（一）试点范围：1. 不动产登记和交易行政执法；2. 商事登记和交易行政执法；3. 建筑工程和城市规划行政执法；4. 环境保护行政执法；5. 食品药品监管行政执法。
（二）试点目标：1. 提高行政执法效能，减少办事时间，提升服务质量；2. 简化行政执法程序，优化执法标准，提高执法公正性；3. 加强执法主体的统筹协调，避免行政执法重复或缺失；4. 整合资源、提高效益，实现行政执法的综合管理。
三、试点工作措施（一）制定执法标准和操作规程：1. 制定、修订相关法律法规和行政执法规章，明确与试点范围相关的执法标准；2. 研究制定执法操作规程，详细规定执法程序和行为规范，确保执法的一致性和公正性。
（二）建立信息共享平台：1. 在试点范围内建设行政执法信息共享平台，实现相关执法部门之间的信息互通共享；2. 通过共享平台，加强行政执法的协同作战能力，提高办事效率。
（三）加强执法主体的统筹协调：1. 建立跨部门协作机制，建立执法部门之间的沟通渠道，保持信息的畅通；2. 组织执法主体定期召开工作会商会，共同研究解决重大、复杂案件。
3. 加强执法督查和考核，建立违法行为联合惩戒机制，推动执法主体依法行使职权。
（四）完善执法人员培训机制：1. 建立执法人员培训机制，加强执法人员的法律知识和专业技能培训，提高执法水平；2. 加强对执法人员的监督和指导，规范执法行为，防止执法滥用行为的发生。
四、试点工作评估和总结（一）试点工作评估：1. 建立试点工作的评估指标体系，定期对试点工作进行跟踪评估，掌握试点进展情况；2. 通过问卷调查、案例分析等方式，了解试点工作的效果和问题，为进一步改进提供参考。
安徽乡镇执法改革实施方案
安徽乡镇执法改革实施方案今年，我市将在安徽省乡村振兴战略的指导下，深化乡镇执法改革，完善乡镇执法体制，提高乡镇执法综合执法能力，加强乡村环境治理力度，促进乡村经济社会发展。
为了全面提高乡镇执法水平，我市将实施以下改革方案：1.建立健全乡镇执法管理体制。
要完善乡镇执法工作领导小组，明确各方责任和任务分工，加强对乡镇执法工作的统筹协调和监督管理，确保各项执法工作有序开展。
2.加强乡镇执法队伍建设。
对乡镇执法人员进行规范培训，提高执法队伍专业化水平，加强执法队伍管理和激励机制建设，营造良好的工作氛围。
3.深化乡镇综合执法改革。
整合乡镇各类执法力量，设立乡镇综合执法中心，统一执法标准和程序，加强执法联合执法执勤，提高执法效率和执法质量。
4.加大对乡镇执法设施建设投入。
增加投入，配备执法设备和工具，提高乡镇执法设施水平，保障执法工作的正常开展。
5.推进乡村环境治理。
加强对乡村环境污染和乱搭乱建等行为的整治工作，着力改善乡村环境，提升乡村形象。
通过上述改革方案的实施，我市将进一步完善乡镇执法体系，提高乡镇综合执法能力，推动乡村治理水平的提升，为乡村振兴提供有力保障。
6.加强宣传和教育工作。
通过开展宣传教育活动，提高居民自觉遵守法律法规的意识，增强法治观念，促进全社会法治意识的提高，凝聚起全社会共同参与乡村治理的合力。
7.建立健全乡镇执法监督机制。
加强对乡镇执法工作的监督检查，建立定期评估机制，加强对执法行为的监督和约束，确保执法行为公正、规范、高效。
8.强化信访投诉工作。
建立健全信访投诉渠道，及时受理并有效解决群众的信访投诉问题，增强群众对执法工作的信任感和满意度。
9.加强执法队伍纪律建设。
建立健全执法队伍纪律管理制度，加强对执法队伍的纪律教育和监督考核，营造风清气正的执法环境。
10.持续改善乡镇执法服务水平。
加强对乡镇执法服务的督导检查，及时发现问题并进行整改，提升乡镇执法服务水平，为广大群众提供更加优质、高效的执法服务。
综合执法部门行政执法“十佳办案能手”评选活动实施方案
综合执法部门行政执法“十佳办案能手”评选活动实施方案一、活动背景为了进一步提高综合执法部门行政执法队伍的执法能力和水平，激励和表彰执法人员在工作中的优秀表现，我部决定开展综合执法部门行政执法“十佳办案能手”评选活动。
二、活动目的1. 突出和表彰在行政执法领域中表现优异的执法人员，激励全体执法人员积极投入到工作中。
2. 提高综合执法部门行政执法队伍的整体素质和专业水平，推动行政执法工作的规范化和精细化。
3. 加强综合执法部门与社会公众之间的交流与互动，提高公众对执法工作的认同和支持。
三、活动内容1. 组织评选委员会：由综合执法部门领导及相关部门的专家组成评选委员会，负责评选活动的组织和实施。
2. 制定评选标准：根据执法工作的实际情况，制定相应的评选标准，包括案件数量、案件质量、执法能力、队伍建设等方面。
3. 推荐候选人：各单位推荐候选人，候选人需符合评选标准并具备一定的影响力和示范作用。
4. 公示和评选：根据候选人的资料和相关数据，评选委员会进行初步评选，公示评选结果。
接受公众对候选人的评议和监督。
5. 现场考核：评选委员会对入选的候选人进行综合能力考核，包括现场演讲、案例分析等环节。
6. 评选结果公布并表彰：评选委员会根据考核结果和公众评议意见，确定10名“十佳办案能手”并进行公布和表彰。
四、活动计划1. 活动启动和宣传：在综合执法部门内部进行活动宣传和动员，向公众发布活动公告，明确评选标准和流程。
2. 候选人推荐：设立推荐通道，并对候选人进行初步评估和筛选。
3. 公示和评议：对入选的候选人信息进行公示，接受公众的评议和监督。
4. 现场考核：组织现场考核环节，对候选人进行能力和素质的综合考核。
5. 结果公布和表彰：评选委员会确定10名“十佳办案能手”，并举办表彰仪式，颁发奖状和奖品。
五、活动保障1. 资金保障：综合执法部门通过资金拨款、赞助和捐助等方式，确保活动顺利进行。
2. 人员保障：评选委员会成员和活动工作人员会议秘书处提供必要的人员支持。
市城市管理综合行政执法体制改革实施方案
市城市管理综合行政执法体制改革实施方案市城市管理综合行政执法体制改革实施方案为了促进城市管理综合行政执法的科学化、法制化和规范化，提高城市管理综合行政执法的效率和公正性，我们制定了市城市管理综合行政执法体制改革实施方案。
主要举措如下：一、完善组织架构1. 设立市城市管理综合行政执法局，负责协调和管理市级城市管理综合行政执法工作。
2. 成立由相关部门领导和专家组成的市城市管理综合执法领导小组，负责指导和协调该领域的改革工作。
二、明确责任分工1. 市城市管理综合行政执法局负责起草和修订相关行政法规和规章制度，制定和监督执法工作指南，并组织和实施综合执法培训。
2. 相关部门负责制定和落实行业执法规范，加强跨部门合作，协调解决综合执法中的问题。
三、建立执法协作机制1. 市城市管理综合行政执法局与有关部门签订合作协议，明确各方的权责和合作方式，确保执法工作的协调和一致性。
2. 建立信息共享平台，提高执法部门之间的信息交流和协作效率，并强化执法数据的统一管理和共享。
四、加强执法能力建设1. 市城市管理综合行政执法局组织开展综合执法人员的培训和考核，提高执法人员的业务水平和职业素养。
2. 加强技术手段的应用，提高执法工作的科学化、信息化水平，如利用无人机、人工智能等技术手段提升执法效率。
五、加强监督与评估1. 建立健全执法监督机制，加强对执法机关和执法人员的监督，保证执法工作的公正性和权威性。
2. 定期进行执法工作的评估，及时发现问题并采取纠正措施，确保改革的顺利推进和执法工作的改进。
六、加强社会参与1. 市城市管理综合行政执法局开展公众宣传活动，提高市民的法制观念和主动配合执法的意识。
2. 建立投诉举报渠道，接受市民的投诉和举报，并及时处理和回应。
以上是市城市管理综合行政执法体制改革的实施方案，我们将在改革的过程中不断总结经验，不断完善制度，推动城市管理综合行政执法工作向科学化、法制化和规范化的方向发展。
七、加强执法队伍建设1. 市城市管理综合行政执法局制定并实施执法人员队伍建设规划，包括招聘、选拔、培训和晋升等方面的制度，以确保执法队伍的素质和能力。
城市管理综合行政执法体制改革实施方案
城市管理综合行政执法体制改革实施方案城市管理综合行政执法体制改革实施方案一、背景概述城市管理综合行政执法体制改革是以维护社会稳定，提升城市管理水平为目标的重大改革举措，旨在改善城市管理执法效率和效果，营造和谐宜居的城市环境。
本方案将通过整合行政执法资源、优化执法流程、提升行政执法能力等举措，推动城市管理综合行政执法体制改革的顺利实施。
二、改革目标1. 提升城市管理的综合性和协同性，打破部门壁垒，加强行政协调。
2. 推动执法力量的整合和资源的共享，提高执法效率和效果。
3. 强化执法队伍的专业技能和素质，提高执法水平。
4. 建立科学合理的督查评估机制，促进执法工作的规范化和透明化。
三、改革措施1.整合行政执法力量（1）成立城市管理综合执法部门，由相关职能部门共同组成，建立综合行政执法指挥调度机制，实现跨部门协作，统一行动。
（2）各职能部门根据各自行政执法职责，依法划定执法责任区域，实现资源的有效配置，避免重复执法和执法盲区。
（3）建立行政执法队伍培训平台，组织例行培训和专业培训，提升执法人员的业务水平和法律素养。
2.优化执法流程（1）建立统一的执法规范和执法流程，明确各部门行政执法的权限和程序，形成统一的执法标准。
（2）推行全程电子化办公，实现行政执法过程的信息化管理，提高执法效率。
（3）建立执法案件移交机制，保证案件的连续性和一致性，减少执法过程中的疏漏和纠纷。
3.提升执法能力（1）加强执法装备和技术支持，提供先进的执法设备和技术工具，提高执法人员及时、准确、全面地获取和处理信息的能力。
（2）组织开展专业技能竞赛，鼓励执法人员争创优秀，推动执法队伍的专业化发展。
（3）加强执法人员的业务培训和能力提升，提高执法人员的法律素养和执法水平。
4.建立督查评估机制（1）建立行政执法工作的定期督查和绩效评估制度，对行政执法的工作进行监督和评估，推动执法工作规范化和规范运行。
（2）开展行政执法的公众满意度调查，听取公众意见和建议，及时改进执法工作，提升公众满意度和信任度。
关于开展镇街综合行政执法评估考核的实施方案
关于开展镇街综合行政执法评估考核的实施方案
以下是 8 条关于开展镇街综合行政执法评估考核的实施方案：
1. 咱得明确考核啥呀！就好比挑苹果，得看它红不红、甜不甜、有没有坏的地方。
对镇街综合行政执法的考核，就得看执法流程规不规范、处理事情到不到位、群众满不满意！例子：那要是执法的时候态度不好，能给高分吗？显然不能嘛！
2. 要设定合理的标准呢！不能太高让人够不着，也不能太低没啥挑战性。
这不就像跑步的目标，太近了没意义，太远了打击积极性。
例子：要是标准太宽松，那岂不是失去了考核的意义了呀！
3. 人员参与很重要呀！不能光是领导拍板，大家都得发表意见呀，这就像做饭大家一起品尝才有味道嘛！例子：那要是只听一个人的，能全面反映情况吗？肯定不行喽！
4. 考核要公正公平公开呀！不能有黑幕，不能搞特殊，这和比赛一样，大家都在同一规则下才能比出真本事。
例子：要是有偏袒，那其他人得多冤呀！
5. 得有反馈机制呀！考了之后得告诉人家哪里做得好，哪里要改进，就像老师批作业给评语一样。
例子：不然人家怎么进步呀！
6. 要定期进行考核呀！不能三天打鱼两天晒网，这就像健身，坚持才有效果。
例子：偶尔来一次考核，能看出啥呀！
7. 得有奖励和惩罚措施呀！做得好就该表扬奖励，做得不好就该批评惩罚，这多简单的道理。
例子：光考不奖不罚，谁还会重视呀！
8. 要根据实际情况调整方案呀！不能一套方案用到底，社会在变，考核也得跟着变。
例子：一直不变的话，不就跟不上时代啦！
我觉得呀，这样开展镇街综合行政执法评估考核才能真正起到作用，才能让执法工作越来越好，让老百姓越来越满意！。
综合行政执法协作实施方案
综合行政执法协作实施方案综合行政执法执法协作是指不同行政执法部门间为了解决综合性、复杂性或跨行政区域的执法问题，加强合作、共享资源和信息，形成协同作战的一种合作机制。
为了有效推进综合行政执法执法协作，我们制定了以下方案：一、目标和原则：1. 目标：建立高效的综合行政执法执法协作机制，提高执法效率和水平，实现执法资源的优化配置，保障公民合法权益，维护社会稳定。
2. 原则：坚持依法行政、科学执法、公正执法、源头治理，注重预防和整治综合性问题，加强行政执法能力建设，坚决打击违法行为。
二、协作机制的建立与完善：1. 建立综合行政执法协作机制：设立专门的协调机构或机构部门，负责统筹协调各部门之间的行政执法工作，制定协调工作计划，推动信息共享、资源共享和执法合作。
2. 完善业务协作机制：通过制定和完善协作协议、共享协议、联动机制等，明确各部门的职责和权限，加强彼此间的信息交流和协作，形成合力。
三、信息共享与联动：1. 建立信息平台：建立一个综合信息管理平台，实现信息的统一管理和共享，有利于各部门之间的信息交流和资源协调，提高办案效率。
2. 加强信息共享：各部门共享信息，互通有无，将各部门各自的线索、案件等信息进行汇总，形成全局信息，支持多部门之间的协同执法。
四、责任落实与协作推进：1. 设立工作小组：各部门根据需要设立专门的工作小组，负责推动协作工作的落实，定期召开工作会议，及时沟通问题，解决难题。
2. 制定工作计划：根据工作需要和实际情况，制定年度、季度、月度等不同层次的工作计划，明确工作重点和时间节点，推进协作工作的有序进行。
五、能力建设与培训：1. 培训机制建设：建立综合行政执法综合培训机制，组织相关培训，提升法律意识和执法水平，加强业务能力和职业素质的培养。
2. 人才交流与合作：各部门可以开展人才交流、岗位轮岗等方式，加强人员的互通互学，提高综合行政执法的整体能力。
六、法律保障与宣传引导：1. 法律法规宣传：加强对综合行政执法相关法律法规的宣传，提高公众的法律意识和合作意识，营造良好的法治环境。
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樟山镇综合执法试点实施方案
为
加快推进我镇行政管理体制改革，积极探索在樟山镇开展综合
执法试点工作，切实提高执法效率和执法质量，根据〈中共省委
关于全面深化改革的实施意见〉的实施意见及《中共市委贯彻落
实〈中共省委关于全面深化改革的实施意见〉的实施意见》及深
化改革的12个文件精神，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照统筹城乡发展要求，通过政
府推动、政策扶持、体制创新、权力下放，进一步扩大中心
镇经济社会管理权限，进一步理顺区、县(市)和中心镇两级
政府的权责关系，建立权责明确、行为规、公正透明、廉洁
高效的中心镇行政管理体制和运行机制，增强中心镇统筹协
调、自主决策、依法行政和公共服务的能力，激发中心镇发
展动力和活力，促进区域经济社会事业又好又快发展.
二、工作目标
根据樟山经济发展和社会管理的需要，结合其机构设
置、队伍建设和担当能力等实际，按要求行使建设城管、国
土规划、水利、交通的行政执法职权，争取用2年左右的时
间，形成职权行使到位、队伍能力提升、执法行为规、执法
成效明显的工作新格局，促进樟山镇经济社会平稳较快发
展。
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三、执法职权
依法行使除限制人身自由外的下列首批行政处罚权，并
履行与之相关的行政强制措施权和监督检查权：
（一）行使依据法律、法规、规章规定的行政处罚权；
（二）行使建设城管方面法律、法规、规章规定的行政
处罚权；
（三）行使城乡规划管理方面法律、法规、规章规定的
对建设（除规划部门已受理行政许可申请且尚未作出决定、
已批准的在建项目未按规划设计或许可条件建设、临时建筑
到期后未经续批外）的行政处罚权；
（四）行使水利管理方面法律、法规、规章规定的对未
经批准擅自在河道、水库行为的行政处罚权；
（五）行使乡、村公路施工活动的行政处罚权；
（六）完成上级交办的其他工作。
四、机构设置
樟山镇综合执法局负责实施综合执法工作，副科级建
制，下设两违巡查中队、安全监察中队、市政管理执法中队。
五、相关规定
（一）明确行政执法主体。樟山镇政府为综合执法主体，
综合执法局作为镇政府的职能机构，代表镇政府统一行使由
镇政府承担的除限制人身自由以外的行政处罚权和与行政
处罚权相关的行政强制措施权、监督检查权。
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（二）合理确定执法职权。依法行使的首批执法职权，
经市政府组织清理确认，涉及城管、规划、土管、水利、交
通5个区级行政机关的12项行政处罚权以及与之相关的行
政强制措施权和监督检查权（详见附件）。
（三）批次下放行政职权。行使经市政府清理确认并公
布的行政执法职权的同时，今后确因经济社会发展需要而新
增部分县级经济社会管理权限的，应当向上级政府提出申
请，经区、市有关部门审核，报去、市政府确认并公布后，
由樟山镇政府行使。
（四）配备合格执法人员。行政执法人员编制数应与执
法任务相适应，人员性质应为事业编制，确保在编在岗，并
根据执法类别不同要求配备相关技术专业人员。人员在现有
在编人员中双向选择调配，或面向社会公开招聘择优录用。
（五）落实执法办公场所。在确保正常办公场所的同时，
充分考虑实施行政强制措施时依法暂扣物品、证据先行登记
保存等需要的场所和条件。
（六）添置配备执法装备。添置配备开展综合执法必需
的装备设施，在此基础上，可利用市级机关现有检验检疫检
测专业设施和专业技术平台，或者借助第三方机构技术力
量，强化执法技术支撑。
（七）统一执法标志标识。行政执法人员执行公务时，
应当统一着装，佩戴统一执法标志。樟山镇综合执法局可参
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照城管服装标志和装备标识的式样，标识名称统一为“行政执
法”。
（八）统一执法文书格式。综合参照市级行政执法部门
的各类执法文书，编制统一的执法法律文书格式，使用吉州
区樟山镇人民政府综合执法专用章”。
（九）申领颁发执法证件。在参加并通过吉州区行政执
法资格考试后，樟山镇在编在岗的行政执法人员统一申报领
取《省行政执法证》，执法种类标注为：综合行政执法，执
法区域标注为：吉州区樟山镇。
（十）使用统一运行平台。统一使用市行政权力公开透
明运行系统，分配独立的用户名，建立执法标准流程，细化
自由裁量权，所有行政处罚和行政强制案件全程纳入行政电
子监察。
（十一）明确分级管辖权限。在樟山镇行政区域已明确
实施的执法职权，原行政主管部门不再在其围行使相关的执
法职权。
（十二）推行执法信息共享。建立健全市级执法信息互
通共享机制，及时抄报相关执法检查、行政处罚、行政强制
等情况。樟山镇综合执法局每月进行案件统计分析，根据执
法案件类型，分别上报相关市级行政执法部门备案。
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（十三）确保执法经费到位。综合执法工作所需经费列
入镇财政预算，由财政全额拨款。综合执法严格实行收支两
条线，统一使用市财政部门规定的罚没票据。
（十四）确定法律救济途径。公民、法人或者其他组织
对樟山镇政府作出的具体行政行为不服的，可向吉州区人民
政府申请行政复议，或向吉州区人民法院提起行政诉讼。
（十五）落实公安保障措施。派出所要支持和保障综合
执法部门履行职责，对阻碍执法人员依法执行公务的行为，
应当及时依法处理。
六、组织实施
（一）加强试点组织领导。区改革试点工作领导小组综
合执法工作组负责组织推进综合执法试点工作，研究解决试
点过程中遇到的矛盾和问题。工作组由区政府法制办、政法
委、法院、城管局、樟山镇等单位组成，组长单位为区政府
法制办。
（二）建立执法协作机制。建立区级执法部门与樟山镇
政府及综合执法局的工作协商和业务指导定期联系制度。区
各行政执法部门要对樟山镇综合执法局依法履行职责的活
动予以积极支持和全力配合，规和促进综合执法行为，提高
综合执法水平。
（三）强化队伍管理培训。加强对综合执法局所有执法
人员的思想政治教育、职业道德教育和业务工作培训，提高
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执法人员的政治素质、法律意识和业务水平。遵循合法、公
正、公开、便民的原则，坚持行政执法和管理服务相结合、
处罚与教育相结合，推行行政指导，引导公众参与并自觉接
受社会监督，同时切实强化对外宣传，注重引导舆论氛围，
树立公正、文明执法的良好形象。
（四）规监督制约措施。按照权责一致的原则，建立健
全行政执法监督制度，配备法制监督机构，拟定执法程序，
协调执法争议，负责案件审核。推行行政执法责任制度和评
议考核制度。强化综合执法局部管理，建立政务公开、决策
合法性审查、重大案件集体讨论等制度，依法、规行使职权，
并接受相关部门的指导和监督。
附件：扩权强镇行政管理权限委托下放分工一览表
二〇一五年三月十五日
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附件：