新进高校教师的履行权利和义务
浅议高校教师的权利与义务

浅议高校教师的权利与义务发表时间:2012-05-28T08:15:25.093Z 来源:《时代报告(学术版)》2012年2月(下)供稿作者:胡小莲[导读] 教师进修权是教师职业需要,也是当今时代的要求,教师通过高水平的科研和教学工作来提高学术水平。
胡小莲(湖北襄樊职业技术学院,湖北襄樊 441050)中图分类号:D923.6 文献标识码:A 文章编号:1003-2738(2012)02-0018-01摘要:通过对高校教师的权利与义务的叙述,说明教师应如何行使权利和履行义务,只有这样才能成为一名优秀、合格的高校教师。
关键词:高校教师;权利;义务当前社会教育日渐发展,与三个文明协调发展是当前形势的必然。
高校教师是当前教育的带头人与领头雁,他们是人类的灵魂的工程师,是知识的传播者,关注他们的权利和义务发展程度与否是人类文明发展与否的一个重要标志,人类的工程师由原来的臭老九,变为现代社会的精神文明建设的先驱者,充分显示了人类文明和进步,目前高校教师的权利与义务方面的教育法规在当前社会发展中日益显得重要与尖锐。
作为高校教师应当充分认识自己的权利与义务,争当现代化社会发展的优秀教师,并意识到自己作为教育者应行使的权利和应履行的义务。
一、高校教师的权利法律意义上的教育权利是指教师及其他教育工作者能够做出或不做出一定行为,以及要求他人相应做出或不做出一定行为的许可和保障,并为法律所确认、设定和保护。
它包括学术自由权和要求义务人履行法律义务的权利,包括获取工资报酬的权利和受侵害时诉诸法律以确认和保护其权利。
(一)高校教师的教育教学权。
教育教学权的表现形式应该是不拘一格、多种多样的。
从课内到课外,从校内到校外,只要是存在教育教学资源的地方,都可以成为教师行使教育教学权利的用武之地。
这种表现形式以德育渗透,率先垂范为先;以点拨学习,指导实践为本,以开展活动,总结收获为基,以交流合作,齐抓共管为高。
(二)高校教师的学术研究权。
如何履行高校老师的权利和义务

如何履行高校老师的权利和义务随着高校教育的逐渐普及和发展,高校老师作为教育工作者和社会精英,承担着重要的职责和使命,也享有一定的权利和义务。
如何履行高校老师的权利和义务,是高校教育健康发展的重要保障和前提条件。
本文将就此问题进行探讨和阐述。
一、履行高校老师的权利1、教学自由。
教学自由是高校老师的基本权利,也是高校教育本身的重要特点之一。
教学自由包括对课程内容、教学方法和教学评估标准的自主权,只有在这种自主权得到充分尊重和保障的情况下,高校老师才能真正发挥出自己的教育专业素养和学识水平。
因此,高校领导不能干预教学内容或要求老师以固定的方式进行教学,还需保障老师能够自主选择教材和教学方法,以满足不同学生的需求和差异化教育的要求。
2、学术自由。
学术自由是高校老师的基本权利,也是高校教育成果的推动力和创新源泉。
学术自由包括学术研究的自主权,学术成果的自主权和学术评价的自主权等,只有在这种自主权得到充分尊重和保障的情况下,高校老师才能在其专业领域进行研究和创新,开展具有重要影响力的学术成果和学术活动。
因此,高校领导不得干预教学、科研和学术成果的方向和内容,还需保障老师能够自主选择学术研究的主题和方法,以满足不同学科领域的研究要求。
3、合法权益。
高校老师的合法权益包括了比较广泛的方面,如合同权益、休假权益、薪酬权益等方面。
在合同方面,高校老师应当享有稳定的工作岗位和教学科研资源,合同条款也应当合法明确,维护合同权益。
在休假权益方面,需要保障老师有充足的休息时间,不因过多的工作负担而影响身体健康。
在薪酬方面,需要提供公平、透明的薪酬制度,定期调整薪酬水平,不会因受到薪酬的影响而影响教学和科研质量。
4、职业发展。
高校老师需要不断保持教育理念的创新和更新,不断吸收新知识和新技术。
因此,在职业发展方面,高校需要提供丰富的培训机会和职业晋升通道,以便于老师能够不断获得新技能、新知识,为教学、科研等方面实现更好地提升。
教师岗位责任与义务规定

教师岗位责任与义务规定一、维护学校的教育教学秩序作为一名教师,首先要维护学校的教育教学秩序。
教师应当遵守学校的纪律规定,认真履行教学任务,确保学生顺利完成学业。
教师应当对学生进行管理,维护学生在校园内的行为规范,确保学生的安全和健康。
二、积极参与教育教学改革教师应当积极参与和支持学校的教育教学改革工作。
教师应当不断提升自己的教育教学水平,关注教育前沿理论,掌握最新的教学方法和教育技术,以更好地促进学生的学习成长。
三、培养学生的综合素质教师应当注重培养学生的综合素质,不仅要关注学生的学习成绩,还要关注学生的身心健康、品德修养和社会责任。
教师应当引导学生树立正确的价值观,培养学生的创新思维和实践能力,使学生具备全面发展的能力和素质。
四、积极参与育人工作教师不仅是知识的传授者,更是学生的引路人。
教师应当积极参与学生的育人工作,关心学生的成长和发展。
教师应当与学生建立良好的师生关系,给予学生关怀和引导,帮助学生解决学习和生活中的问题,促进学生全面发展。
五、关注学生的个体差异每个学生都是独特的个体,教师应当关注学生的个体差异,充分发挥学生的优势,帮助学生克服困难和挑战,激发学生的学习兴趣和动力。
教师应当根据学生的需求和特点,设计差异化的教学方案,为学生提供个性化的学习支持。
六、保护学生的权益教师要保护学生的合法权益,确保学生在学校的学习和生活环境中得到妥善的照顾和保障。
教师要严格按照法律法规和学校的规章制度,保障学生的人身安全和财产安全,防止学生受到任何形式的欺凌和伤害。
七、秉持教书育人的理念教师要秉持教书育人的理念,将教育视为一种高尚的事业。
教师应当始终尊重学生,关心学生的成长,以身作则,用言传身教的方式教育学生,培养学生正确的人生观和价值观。
八、提高自身的专业素养教师是知识的传播者和引导者,教师应当不断提高自身的专业素养。
教师应当持续学习,不断更新自己的教学理念和方法,保持对教学内容的研究和掌握,提高自己的教学能力和水平。
浅谈普通高校教师权利与义务制度的建设

3、强化监督机制。建立健全教师权利与义务制度的监督机制,通过定期检 查、评估和问责等途径,确保制度的贯彻执行。
4、建立申诉机制。设立教师申诉委员会,接受教师对制度执行过程中的问 题和争议进行申诉,并公正、合理地予以解决。
5、加强教育培训。开展针对教师权利与义务制度的相关教育培训,提高教 师的法律意识和自我保护能与义务是相互依存、相互制约的关系。教师的权利 是他们履行义务的前提和基础,而履行义务又是他们享受权利的必要条件。只有 当教师的权利得到充分保障,他们才能更好地履行自己的义务,为学生的成长和 社会的发展做出更大的贡献。
权利保障
普通高校教师的权利主要包括人身权利、经济权利和职业权利等。首先,人 身权利是教师的基本权利,包括生命权、健康权、名誉权等。这些权利都受到法 律的保护,任何组织或个人不得侵犯。其次,经济权利是教师的基本生活保障, 包括工资、奖金、社会福利等。教师应按照国家规定享有合理的薪资待遇,并有 权参与社会福利的分配。
在履行义务方面,教师还需要注意以下几点:一是要学生的成长和发展,尊 重学生的个性差异,不得歧视或侵犯学生的合法权益;二是要严格遵守职业道德 规范,秉持公正、诚信、负责的态度,不得从事任何有损教师形象的行为;三是 要积极参与学校各项活动,发挥自己的专业优势,为学校的发展和社会的进步做 出贡献。
制度建设
总结
普通高校教师权利与义务制度的建设是高等教育事业健康发展的重要保障。 只有充分保障教师的合法权益,加强教师的义务履行,才能有效调动教师的积极 性和创造性,提高教育教学质量,培养出更多的优秀人才。因此,我们必须高度 重视普通高校教师权利与义务制度的建设,不断完善相关法律法规和监督机制, 以确保教师能够充分行使自己的权利并认真履行自己的义务,为推动高等教育事 业的长远发展做出更大的贡献。
浅谈高校教师的权利与义务

浅谈高校教师的权利与义务摘要:高校法制建设要重视高校教师这个群体,高校教师的权利与义务现状不容乐观。
高校教师要准确把握教师的权利与义务,有必要对权利与义务这些基本范畴的有关知识进行全面的了解、学习和研究。
同时,高校教师的某些应有权利应予以规范化,形成权利保障机制;高校教师的某些道德义务应予以法定化,形成监督制约机制。
关键词:高校教师权利义务一、权利的彰显教师享有法律规定的权利,教师的具体权利是由《教师法》规定的。
高校教师权利的行业性非常明显,主要体现于教育教学、科研和高校管理中。
由于教师扮演的角色不同,发挥的作用殊异,高校教师权利形态具有一定的特殊性。
所以我们更加要正确理解和行使高校教师的权利。
1.学术研究自由权。
学术研究权可以理解为学术自由。
追求学术自由的基本理由是为了公众利益,追求真理不仅因为它在意识上和政治上的价值,更是出于个人的道德责任感。
为了保障良好的教育制度,为了维护民主存在的发展,学术自由与大学自治都是必须的。
高校教师是学术自主和学术自治的主力军,高校教师自主权是强调教师有权从事自主性的研究,发表个人学术观点的权利。
其中又包含以下几种权利:(1)教育教学权。
高校教师享有的教育教学权,实际上是教育自由,也称之为教师专业自主权。
(2)学术观点自由发表权。
学术研究权可以理解为学术自由。
学术观点的表达是自由言论权的一种。
2.报酬待遇权。
高校教师取得报酬的形式分为工资、津贴、边少地区补贴和教师的其他待遇。
其他待遇包括住房、医疗保健、养老保险。
高校教师所获得的物质保障是其从事教学活动和科研活动的基础和前提。
《教师法》和《劳动法》都明确地做出了规定,经过十多年的努力,高校教师的生活水平已有很大的提高,教师的社会地位也日益提升。
3.民主管理参与权。
随着社会的进步,大学规模有了空前的发展,大学“有组织的无政府状态”的特征更加明显。
高校教师有权也应通过各种形式积极参与学校管理,高校教师参与高校的管理是高校民主法治建设的应有之义,也是《教师法》所提倡的。
高校教师的权利和义务

高校教师的权力和义务
一、高校教师的权力
1.教育教学权
作为教师要有责任心,把教学,科研,社会服务工作当成自己的分内应做的事,认真负责地做好。
2.学术研究权
教师应该有学术自由,同时对自己的教学,科研,社会服务工作进行有目的,有系统的思考,敢于与善于创新,百折不挠地做有影响,有成效,对教育事业有贡献的成就。
3.学生管理权
教师要关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。
4.民主管理权
根据宪法的规定,在学校里,教师有参与管理的权利。
教师是学校教育的主体,学校的任何工作都离不开教师的参与,教师既是教育者,又是管理者。
5.进修培训权
这是教师享有的继续教育的权利。
现代社会和科技的飞速发展,要求教师及时更新知识,不断提高自身素质。
作为教师,有权参加进修或其他多种形式的培训,以提高思想政
治觉悟和业务水平。
二、高校教师的义务
1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表。
2.贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。
3.关心爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。
4.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为;批评和抵制有害于学生健康成长的现象。
5.不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
浅谈如何履行高校教师的权利和义务

浅谈如何履行高校教师的权利和义务浅谈如何履行高校教师的权利和义务权力与义务是一切法律规范的核心内容,是构成法律有机体的基本细胞。
权利和义务是法的历史起点,是对法律现象最简单的抽象和规定,是法律领域的一切矛盾,冲突和纠纷的中心问题。
高校教师在工作中遇到的法律问题范围比较广泛,所以我们要准确把握高校教师的权利和义务,这就需要我们对与权力和义务相关的知识做比较全面的了解,才能帮助我们更好的履行高校教师的权利和义务。
首先我们要弄明白,什么是权利和义务。
对于权利,古往今来,在中外法学论著中,有关权利的含义众说纷纭,主要有资格说,可能说,自由说,利益说,法力说,以及手段说。
为全面,正确地理解权利概念,主要是要把握权力的五个要素,即利益主张资格力量自由。
对于义务,主要有规范说,负担说和责任说三种。
对于权利和义务的关系,我们要从四个方面进行理解,结构上的对立统一关系,范围上的等界关系,功能上的互补关系以及地位上的主次关系。
权利和义务是对立的,又是统一的,相互依存以及相互贯通的;在具体法律关系中,权利和义务互相包含,权利的范围就是义务的界限,义务的范围也就是权利的界限;权利和义务各有其独特的功能,权利直接体现法律的价值目标和不确定的指引,义务保障价值目标和权利的实现;权利是目的,义务是手段。
把握好了这几点,我们就把握住了权利和义务的关系。
高校教师权利具体又有哪些呢?主要包括两个方面的内容,一是教师作为公民所具有的《宪法》中所规定的基本权利,二是《教育法》,《教师法》中所规定的教师作为专业人员的特定权利。
那么我们要如何理解和正确行使高校教师的权利呢?我们从以下几个权利来具体分析。
先看教育教学权,高校教师所享有的教育教学权,实际上是教育自由,是指教师在贯彻法律法规和教育方针政策的前提下对受教育者施以教育的自由。
教师作为学校生活的主要参与者,影响学校发展方向和日常生活的主要决定,在课堂上教师更是主导者,具有课程与教学的自主权,教师必须根据自己和学生的具体情况对教育活动进行科学的构思与灵活的安排,这就需要我们付出创造性劳动。
新教师最新的规章制度

新教师最新的规章制度第一章总则第一条为了规范新教师的行为,提高教学质量,促进学校教育教学工作的顺利开展,特制定本规章制度。
第二条新教师是指在学校工作不满3年的教师。
第三条新教师应当遵守学校的各项规章制度,认真履行教学任务,积极参与学校活动,努力提高自身素质和专业水平。
第四条学校将依法保护新教师的合法权益,对新教师实施适当的指导和帮助。
第二章行为规范第五条新教师应当遵守教师职业操守,严格遵守国家法律法规和学校规章制度,维护社会公共秩序。
第六条新教师要尊重学生,保持良好的师生关系,严禁体罚和变相体罚学生。
第七条新教师要保护学校财产,维护学校形象,不得利用职权谋取私利。
第八条新教师要做到公正、严谨、负责,不得泄露学生和学校机密。
第九条新教师应当遵守学校规定的工作时间,不擅自请假或早退。
第十条新教师要尊重同事,互相帮助,共同促进教育教学工作的顺利进行。
第三章教学工作第十一条新教师应当按照学校安排的教学计划,认真备课,做好课堂教学工作。
第十二条新教师要加强教学能力的培养,不断提高教学水平,努力提高学生成绩。
第十三条新教师要尊重学生个性,关心学生身心健康,积极引导学生树立正确的人生观、价值观。
第十四条新教师要注重课堂管理,保持良好的课堂秩序,严格遵守纪律。
第十五条新教师要关注学生的学习情况,积极与家长沟通,做好学生的思想工作。
第四章奖惩措施第十六条对于认真履行教学任务,积极参与学校活动,表现优异的新教师,学校将给予表彰和奖励。
第十七条对于违反规章制度,影响教育教学工作正常进行的新教师,学校将给予批评、教育和问责。
第十八条对于严重违纪的新教师,学校将给予停职、调离等处理措施。
第五章其他规定第十九条学校将定期对新教师进行教育培训,提升新教师的专业水平和教学能力。
第二十条学校将建立新教师交流平台,促进新教师之间的互相学习、交流和分享。
第二十一条对于新教师提出的建议和意见,学校将认真听取和采纳。
第二十二条本制度自颁布之日起生效。
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新进高校教师的履行权利和义务
身为一名新进高校教师,与贵州民族大学人文科技学院签署了相关的合同,给我的感受是教师与高校具有一定成分的教育行政法律关系,双方之间地位平等,相辅相成:学校要完成教育工作任务,必须对各专业的高校教师进行有效的管理,对各类教学活动进行指挥和协调,学校需要尊重人才,重视人才,因此存在着考核、表彰和奖惩等等措施;而作为教师需要依法服从学校的管理还可以通过各种途径和方式对学校的教育教学、管理工作提出意见,管理监督。
另外,由于学生存在着个体差异,因此教师务必要积累经验,主动学习,搞好科研和教学工作,教书育人。
通过学习教育部西南高校师资培训中学组编的《高等教育政策法规》,我了解到,在高等教育里,维护高等教育教师的合法权益也是举足轻重的。
这本书讲述了高等教育学校里教师的法律地位权利和义务,要加强教师队伍建设,提高教师的社会地位,就要依法保护教师的法律地位。
另外还包括高等学校教师职称制度和教师聘任制度等内容,并详细介绍了高等学校教师常见法律纠纷及权利救济,系统阐述了维权的路径。
这部分是高等教育法规不可或缺的一部分,有着重要的现实意义。
关于教师的义务,可以归纳为以下几点:
第一、教师履行“遵守宪法、法律、职业道德和为人师表”的义务。
此义务是对教师提出的遵纪守法和践行职业道德两个层面的法律要求。
首先,遵纪守法不仅是对教师的要求,更是对我国每个公民的基本要求。
我国现行《宪法》第五十三条规定:“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,……遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德。
”而宪法是我国的根本大法,具有最高的法律效力。
教师的职责是教书育人,为培养下一代而贡献自己的力量,培养出高素质的,有创新能力的社会主义接班人。
这要求教师在日常的教育教学工作中,必须以宪法、法律的规定为行为准则,提高自身的职业道德,要以身作则,履行法律所赋予我们的义务,为学生起到表率的作用。
其次,教师应当遵守职业道德。
职业道德是指从事正当的社会职业,并在履行职责过程中,在思想和行为上应当遵循的道德原则和规范。
为人师表是教师的职业所决定的,也是教师的工作性质所决要求的。
教师作为人类灵魂杰出的工程师,其思想道德水平都会直接或间接的影响受教育者的道德品质和身心发展状况。
所以教师一方面要以正确健康的思想道德观念来教育学生,更重要的是以身示范、熏陶式的教学方式使学生更容易接受和更令人信服的。
因此,教师应该恪守职业道德,加强自身的文化修养,做出表率。
第二、教师应履行“贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务”的义务。
第三、教师应履行“对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结教育、法制教育以及思想品德、文化和科学技术教育,并组织和带领学生开展有益的社会活动”的义务。
教育是全面的社会主义性质的,最终目的是培养社会主义现代化的建设者和接班人,做为教师不仅要对学生负责任还肩负着传授科学文化知识技能,并且要对学生的想法及言行进行正确的指引。
教师应该根据宪法所规定的四项基本原则对学生进行思想政治教育;教师应当对学生进行爱国主义、集体主义、民主法制等公民基本素质教育,为社会培养有责任心、有包容力和创造性的世界公民。
而目前,思想道德教育已融入到教育教学过程中,所以应把学生的思想政治教育作为最首要的任务。
以理想信念教育为核心的思想道德教育,培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时要积极引导大学生不断追求更高的目标,使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想。
第四、教师履行“关心、爱护学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展”的义务。
从法律角度讲,教师和学生的法律地位都是平等的,他们的人格也是平等的。
在教育教学过程中应当尊重学生、关心爱护学生。
主要包括:教师对所有的学生要平等对待,不能歧视任何的学生,教师应对全体学生一视同仁,在危及学生的人身安全的校舍和其他教育教学设施活动中,或者在学生身患病重及出现任何事故时,做为教师要积极采取措施救治,不得视若无睹。
尊重学生人格是教师应该做到的,对学生不得进行体罚、变相的体罚,情节严重的会触犯法律的,要依
法追究法律责任。
不得侮辱、谩骂、挖苦任何学生。
不得泄露学生隐私,例如:做为教师不能干涉学生的通讯自由,不得拆阅学生信件等。
不得剥夺学生科研成果的署名权。
另外,教师需促进学生其德、智、体等全面的发展,使学生的个性得到最大的发展,使其形成健康的完善的人格,要坚持学生的个性发展和全面发展相统一的观点。
第五、教师履行“制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象”的义务。
受教育权是学生最基本的权利。
侵犯学生的受教育权在中小学比较多见。
如随意开除学生,把犯了错误但并没影响课堂纪律的学生赶出教室,不让迟到的学生进教室听课。
在大学最易发生的是例如考试过于严格,致使很多学生由于考试不及格而被留级甚至退学,老师发现学生考试作弊行为,加重处理,或退学或使学生拿不到毕业证书、学位证书。
对此,教师应做出以公平、公正地对待每一个学生,积极维护学生的受教育权。
第六、教师履行“不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平”的义务。
随着社会的高度发展,我们已进入知识时代,我国高等教育的发展对教师的职称学历、技术专业水平提出了更高的要求,科学技术的不断进步,也对教师掌握先进的教学手段提出了更高的要求。
高校的教师要不断提高自身素养,同时还要求不断学习教育科学文化知识,掌握教育规律。
面对新形势下的挑战,高校教师只有不断的提高自己的思想政治觉悟和教学专业水平,才能不断满足学生的求知领域,立足于讲台。
身为高校教师,除了以上应当遵循的义务之外,也享有数条权利:
第一、高校教师享有教育教学权。
实际上是教育自由,也称之为教师专业自主权。
不过教师应当充分考虑个体差异,以有益于学生身心健康发展为准则,培养学生成为社会主义的接班人。
第二、学术观点自由发表权。
学术研究权可以理解为学术自由。
学术观点的表达是自由言论权的一种。
第三、教师享有学生管理权。
教师有权根据学生的身心发展和特点,因材施教,指导学生的学习和发展。
第四、报酬待遇权。
高校教师取得报酬的形式分为工资、津贴、边少地区补贴和教师的其他待遇。
其他待遇包括住房、医疗保健、养老保险。
高校教师所获得的物质保障是其从事教学活动和科研活动的基础和前提。
《教师法》和《劳动法》都明确地做出了规定,经过十多年的努力,高校教师的生活水平已有很大的提高,教师的社会地位也日益提升。
第五、民主管理参与权。
随着社会的进步,大学规模有了空前的发展,大学“有组织的无政府状态”的特征更加明显。
高校教师有权也应通过各种形式积极参与学校管理,高校教师参与高校的管理是高校民主法治建设的应有之义,也是《教师法》所提倡的。
高校教师参与管理的形式有很多种,可以依照法律由个人行使,也可以通过教职工代表大会或本单位教职工会议的形式,行使教师参与管理的权利。
第六、教师享有进修培训权。
随着现代社会和科学技术的不断发展,教师需要及时更新知识,调整知识结构,不断提高自己的思想和业务水平。
除此之外,教师仍然享有权益受损后的法律救济权。
教师权利的法律救济是指当教师权利受到侵犯时,教师可以通过申诉、行政复议、行政诉讼或调解的方式获得法律上的补偿。
当教师权利受到损害时,教师应该具有法律保护意识,通过法定的方式和途径,请求主管机关以救济方式来帮助自己恢复并实现权利。
通过法律救济可以保护教师在教育活动中的合法权利,可以弥补现行教育法律法规的不足和缺陷,促进教育建设。
现如今教师法律救济往往被忽视,所以务必需要完善和加强教师权利保障的执法监督。
总而言之,教师的职责是由大学职责、社会职责以及个人自身的选择等多方面综合作用的结果。
就如书中提到的一样,如何才能把学到的教育法律知识运用到具体的教育教学实践活动中去非常重要,一方面,教师需要树立法治观念,扩展教师的法律知识;另一方面,推进我国教育法制的建设和实施。