施工工程项目考勤管理制度.doc
工地项目人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强工地项目人员的管理，提高工作效率，确保工程进度和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与工地项目的人员，包括项目经理、技术员、施工员、质检员、材料员等。
第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
第二章考勤时间与打卡方式第四条工地项目人员每日上班时间为八小时，工作时间为九小时。
第五条考勤采用指纹打卡方式，每日打卡时间为上班前30分钟内。
第六条项目人员因故不能按时打卡的，需在打卡时间内向考勤管理人员请假，经批准后方可补打卡。
第七条项目人员因特殊情况无法打卡的，需在当日工作结束后向考勤管理人员说明情况，并由考勤管理人员核实后予以补打卡。
第三章请假制度第八条项目人员因事请假，需提前向项目经理提出申请，填写请假条，经批准后方可休息。
第九条事假分为以下几种：1. 一天以内的事假，需项目经理批准；2. 两天以内的事假，需分管副总批准；3. 三天以上（含三天）的事假，需董事长批准。
第十条项目人员因病请假，需出示病假证明书，经项目经理或分管副总批准后方可休息。
第十一条项目人员请假需送行政部备案，并告知相关部门。
第四章加班制度第十二条因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从安排。
第十三条加班申请由项目经理填写，经分管副总批准后方可加班。
第十四条加班工资按国家规定和公司制度执行，项目经理不计加班工资。
第十五条项目人员因自身原因不能按时完成工作任务，需要加班的，不计加班工资。
第五章旷工与迟到制度第十六条项目人员无故旷工三次或连续三天者，除名。
第十七条项目人员迟到、早退超过三十分钟者，按旷工处理。
第十八条项目人员迟到、早退需向考勤管理人员说明情况，经批准后方可补打卡。
第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
通过以上考勤管理制度，旨在规范工地项目人员的考勤行为，提高工作效率，确保工程进度和质量。
全体项目人员应严格遵守本制度，共同为工程项目的顺利进行贡献力量。
建筑工程项目部考勤制度
建筑工程项目部考勤制度一、目的为规范建筑工程项目部的考勤管理，提高项目部工作效率，强化班组管理，保障工程质量和安全，特制订本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于建筑工程项目部所有员工和班组，包括项目经理、工程师、施工员、技术工人等。
三、考勤方式1. 考勤时间考勤时间为每个工作日的早上8:00至晚上18:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 考勤方式项目部采用考勤机、考勤卡等电子考勤设备进行考勤，班组长负责每日考勤记录的核实和汇总。
四、考勤规定1. 出勤规定（1）所有员工必须按时到岗上班。
（2）迟到30分钟以内的，扣发当日基本工资的50%。
（3）迟到30分钟以上的，扣发当日基本工资的100%。
（4）累计3次迟到，将被记过。
2. 外出规定（1）外出需向班组长请假，未经批准擅自外出，视为旷工处理。
（2）外出时间超过半天的，需提交外出证明，如因重要事宜必须外出，需提前请假并得到领导批准。
3. 旷工规定（1）未经请假或未被批准的旷工行为，将按旷工处理，扣发当日基本工资的200%。
（2）连续旷工累计3天以上的，将被辞退处理。
4. 请假规定（1）请假需提前向班组长请假，并填写请假条，领导批准后方可请假。
（2）病假需提供病假证明，事假需提供请假原因，公事需提供出差证明。
（3）请假时间在3天以内的，班组长审批；超过3天的，由项目经理审批。
5. 加班规定（1）加班需经主管领导批准，超过2小时的加班需填写加班申请表。
（2）周内加班按照加班工资标准支付，休息日和法定假日加班按照加班工资标准的1.5倍支付。
6. 调休规定（1）调休须提前申请，经领导批准后方可调休。
（2）调休时间需在规定的时间内使用完毕，逾期未调休的，将无效。
7. 作息规定（1）每周六为休息日，超过3个月的工程周期中，每隔3周调休一天。
（2）特殊情况下需要延长工作时间的，需事先报备项目经理并得到批准。
8. 弹性工作规定某些特殊工种或需要外勤的职位可以适当安排弹性工作制度，需经过项目经理批准后方可执行。
工程类考勤制度
工程类考勤制度一、目的和原则为了加强工程类员工的管理，确保工程项目的顺利进行，提高工作效率，特制定本考勤制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，对工程类员工的出勤、请假、加班等进行全面管理。
二、考勤范围本考勤制度适用于公司所有工程类员工，包括工程部、施工部、技术部等部门。
三、考勤时间1. 正常工作时间：根据公司规定，工程类员工实行标准工时制度，每周工作5天，周六日双休。
2. 上下班时间：工程类员工实行打卡制度，上午上班时间为8:30-9:00，下午下班时间为17:30-18:00。
四、考勤方式1. 工程类员工需持有有效身份证件，在公司门口的考勤机上进行打卡。
2. 上班打卡：员工必须在规定的时间内到达公司，并在上班时间前完成打卡。
3. 下班打卡：员工必须在规定的时间内离开公司，并在下班时间后完成打卡。
五、请假制度1. 工程类员工请假需提前向上级领导申请，并填写《请假单》。
2. 请假类型包括：事假、病假、年假、调休等。
3. 请假批准：请假申请需经上级领导批准后方可生效。
4. 请假打卡：员工在请假期间，需在考勤机上进行请假打卡，以免影响考勤统计。
六、加班制度1. 工程类员工加班需提前向上级领导申请，并填写《加班申请单》。
2. 加班类型包括：工作日加班、周末加班、节假日加班等。
3. 加班批准：加班申请需经上级领导批准后方可生效。
4. 加班打卡：员工在加班期间，需在考勤机上进行加班打卡，以便统计加班时间。
七、考勤统计与考核1. 人力资源部每月对工程类员工的考勤情况进行统计，并编制考勤报表。
2. 考勤报表包括：出勤记录、请假记录、加班记录等。
3. 工程类员工的年假、调休等福利根据公司规定和员工实际出勤情况执行。
4. 考勤结果作为员工绩效考核的重要依据。
八、违纪处理1. 工程类员工有以下违纪行为之一的，予以警告或罚款处理：a) 未按时打卡的；b) 请假未获批准擅自缺勤的；c) 加班未获批准擅自加班的；d) 其他违反考勤规定的行为。
建筑工地考勤的管理制度(3篇)
建筑工地考勤的管理制度（3篇）建筑工地考勤的管理制度（通用3篇）建筑工地考勤的管理制度篇1一、出勤要求：1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。
违者给予当事双方经济处罚。
2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。
3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。
4.各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。
二、出勤时间：1.公司实行双休日制度，每周五个工作日;2.每日工作时间为：9：00～17：00，其中12：00～13：30为午餐时间。
三、考勤制度：1.部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
2.如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内电话通知有关负责人。
3.员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。
部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
4.请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。
5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。
四、管理规定：1.员工享受国家规定的法定假日。
2.员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。
3.员工享受国家规定的婚假。
4.员工享受带薪直系亲属丧假3天。
5.员工享受带薪工资病假半天。
6.员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。
7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣发相应天数的.工资。
计算公式为：全部薪金所得÷22_实际请假天数8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。
工程项目部员工考勤管理制度
工程项目部员工考勤管理制度一、制度概述为了规范工程项目部员工的考勤管理，确保员工能够按时、按量完成工作任务，提高工作效率和工程项目的质量，制定本考勤管理制度。
二、考勤方式1.员工应按规定时间到达工程项目部进行打卡考勤，迟到、早退、旷工等情况都会记录在考勤系统中。
2.可使用传统的上下班打卡机进行考勤，也可以结合现代科技利用手机APP、指纹识别等方式进行电子考勤。
三、工时计算规定1.员工应按照工作日制进行工时计算，一般工作日为8小时，每周工作时间不得超过40小时。
2.加班工时应经过管理层批准，并且按照国家相关法律、法规进行报酬及补偿。
四、考勤记录与统计1.每日考勤记录应及时记录在考勤系统中，不得迟于次日上午10点。
2.考勤记录应包括员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到、早退、旷工等情况的记录。
3.每周末，考勤管理员应对员工的考勤情况进行统计，上报给项目部领导。
五、考勤异常处理1.对于迟到、早退等轻微考勤异常情况，可以根据员工情况给予口头警告、书面警告等处理，并记录在员工档案中。
2.对于严重迟到、早退、多次旷工等情况，应依据公司规定的纪律处分规定进行相应处理。
3.对于频繁迟到、早退、旷工等情况，项目部领导可考虑终止其合同或解雇。
六、加班管理1.员工需要加班的，应提前向项目部领导汇报，并经领导同意后方可加班。
2.加班工时应根据工作情况和项目进度进行合理安排，不得超过法定规定的加班时间。
3.员工应认真填写加班申请表，并经过项目部领导审核后，方可进行加班工作。
七、考勤评价1.考勤情况将作为员工绩效考核的重要依据之一，出勤率高的员工有可能获得奖励及晋升机会。
2.对于考勤纪律良好的员工，可给予相应的荣誉称号及奖励，以激励员工自觉遵守考勤管理制度。
八、违纪处理1.员工违反考勤管理制度的，在第一次记录违纪情况时，应给予口头警告或者书面警告。
2.如果员工在一个月内出现三次及以上违纪行为，将会收到书面警告，并影响其绩效考核。
工程项目人员考勤管理制度
工程项目人员考勤管理制度一、总则为了规范工程项目人员的考勤管理，提高工作效率，保证工程项目进度顺利推进，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与工程项目施工的人员，包括但不限于项目经理、工程师、技术员、施工人员等。
三、考勤方式1. 考勤方式包括打卡考勤和移动考勤两种方式，具体执行方式由项目经理根据项目实际情况制定并告知项目组所有人员。
2. 打卡考勤：在工程项目所在地设置考勤机，所有参与项目的人员每天上班前和下班后需打卡签到和签退。
3. 移动考勤：可以使用APP等移动端工具进行考勤，同样要求每天上班前和下班后进行打卡操作。
四、考勤制度1. 工作时间：工作时间为每天8小时，具体上下班时间由项目经理根据项目需求制定，如有加班需求，需提前向项目经理请假并得到批准。
2. 请假制度：请假需提前向项目经理请假并得到批准，未经批准请假属于旷工。
请假需填写请假表格并由项目经理审批通过。
3. 旷工处罚：未经批准缺勤属于旷工，连续旷工三天以上，将按照公司规定处罚，并可能被辞退。
4. 加班制度：加班需提前向项目经理请假并得到批准，加班费按照公司规定支付。
五、考勤管理1. 对于迟到早退和旷工的情况，项目经理需及时记录并通知相关人员，并按照公司规定进行处理。
2. 考勤记录需保存至少一年，以备查证。
3. 考勤数据及时汇总并反馈给相关部门，以便对工作效率和项目进度进行评估。
4. 对于频繁迟到早退和旷工的人员，项目经理有权作出相应的处理，包括停薪留职或辞退等。
六、附则1. 本制度由项目经理负责解释并执行，如有需要变更，需经过相关部门审核批准。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上为工程项目人员考勤管理制度，希望各位员工遵守规定，共同维护项目的顺利进行，谢谢！。
施工班组考勤管理制度
施工班组考勤管理制度第一章总则第一条为规范施工过程中的作业人员考勤管理，提高工程施工效率，保证工程质量和安全，根据国家相关法律法规，结合施工实际，制定本考勤管理制度。
第二条本制度适用于施工现场的所有作业人员，包括施工队长、技术工人、劳务工人等。
第三条施工单位对考勤管理必须严格执行，作业人员必须按规定参加考勤，不得违规缺勤、迟到早退。
第二章考勤管理责任第四条施工单位负责人为考勤管理的最高责任人，负责制定考勤管理制度和组织实施。
第五条工程部门负责具体考勤工作的组织和实施，包括考勤记录的填写、审核、统计等工作。
第六条班组长负责施工班组的考勤管理工作，监督作业人员按时参加考勤，及时报告工作情况。
第七条作业人员本人对自己的考勤记录负责，不得弄虚作假。
第三章考勤方式第八条施工单位采用电子考勤系统进行作业人员的考勤管理，通过工地考勤机对作业人员进行打卡签到。
第九条作业人员应每天按时到达工地，并在指定的考勤时间内进行打卡签到。
第十条作业人员在离开工地前需进行打卡签退，如有特殊情况需事先请假并填写请假单。
第十一条施工单位可以根据实际情况采用巡逻考勤等方式对作业人员进行考勤管理。
第四章考勤管理流程第十二条作业人员每天到达工地时进行打卡签到，班组长进行考勤记录的核对和统计。
第十三条考勤记录由班组长或工程部门负责人进行审核，如有异常情况应及时处理。
第十四条统计考勤信息并及时上报施工单位负责人，保证考勤记录的准确性和完整性。
第五章考勤管理规定第十五条作业人员不得私自调整自己的考勤记录，如有发现需及时向班组长或工程部门负责人报告。
第十六条迟到早退的作业人员应扣除相应的考勤工资，并纳入绩效考核中。
第十七条作业人员如有请假需提前向班组长或工程部门负责人请假，并填写请假单进行审批。
第十八条作业人员如有私自离职或擅自缺勤，应按规定程序进行处理。
第六章处罚措施第十九条对违反考勤规定的作业人员，施工单位可按照相关规定给予相应的处罚措施，包括罚款、记过、降级等。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
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施工工程项目考勤管理制度1 考勤管理制度
．考勤是企业管理的基础工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的依据。
1
．集团公司机关考勤办公室负责总经理、常务副总经理、副总经理、总经2
人5 并由考勤员负责。
可由部门指定考勤员，人的部门，5 超过理助理的考勤。
以下的部门由人力资源部负责记录考勤。
人力资源部有对各部门及下属单位考勤情况进行监督、抽查的权力。
．考勤工作要点：3
）严格执行集团公司作息时间，认真、及时、准确记录考勤情况；( l
）妥善保管各种考勤凭证；( 2
）及时汇总上报考勤结果，并记人个人档案；( 3
日汇总前月考勤。
2 ）每月( 4
考勤日期为上月．4 考勤时间每个工为一个考勤周期，日，25 本月~日26
，因季节变化需调整工作时间另行通知。
19 :0014 :00~ 、8 : 00~ 12 :00作日
．考勤记录：5
）迟到、早退：( 1
）不按规定时间上、下班的均按迟到、早退处理；1 50 % ; 分并扣除日工资的 5 ）迟到、早退每次扣除绩效考核总分数中的2
）因公外出、请假经部门经理书面证明除外。
3
: ）旷工( 2
30 ）未经请假、假满未续假、迟到、早退超过l 未到岗位者以旷工处n 而
理；
分，10 按每矿工一天扣除绩效考核中的津贴外，员工旷工除不发薪资、）2
另扣除一日上资。
）出差：( 3
）员工出差需填写出差申请单，经批准后，交集团公司人力资源部保存，l
考勤人员做好考勤记录。
未填写出差申请单的，按旷工处理；
否则按旷工处员工出差返回应及时到所属部门主管领导及考勤员报到，）2
理。
．请假、销假6
）集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假，特殊情况经总l (
经理审批为准；
）病假：l
市级医院证明，持县、可请病假。
员工因受伤或遵医嘱休息，员工可请病假；
）事假：2
经批准后可享须本人先填写请假单，因私事须在工作日内办理的可请事假，
受事假。
）批准权限( 2
以内由直接上级批准，3d 一般后勤管理人员请假）l 以上报本部门经理3d
批准；
以内，报直接上级批3d ）部门副主任、所属企业副经理、
技术人员休假2
以上报主管副总经理审批；3d 准，
内由主管副总经3d ）所属企业经理、公司部门经理、高级管理人员请假3。