安全生产标准化绩效评定制度.docx
安全生产标准化绩效考核评定管理制度（5篇）
安全生产标准化绩效考核评定管理制度一、总则(一)为了开展好安全生产标准化工作，进一步完善企业安全管理，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。
(二)本制度适用于企业范围安全生产标准化绩效是指企业员工或单位的安全生产标准化工作业绩。
安全生产标准化绩效考核是以安全生产标准化工作目标为导向，以安全生产标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全生产标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全生产标准化工作业绩的过程。
(三)安全生产标准化绩效考核依据：《道路运输企业安全生产标准化考评指标释义》及其评分细则。
(四)每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。
二、考核组织(一)企业建立安全生产标准化绩效考核机制，成立各级安全生产标准化考核小组。
(二)各部门的安全生产标准化绩效考核由企业安全生产标准化考核小组组织考核，报送公司安全办审批。
员工安全生产标准化绩效考核由各部门安全生产标准化考核小组组织考核，各部门应将考核情况报公司安全生产标准化考核小组备案。
三、企业安全生产标准化考核小组：组长：总经理副组长：安全科(办)负责人成员：各部门负责人四、考核办法企业安全生产标准化考核小组依据《道路运输企业安全生产标准化考评指标释义》及其评分细则，与企业安全风险奖励金考核同步进行综合考核，即每年进行一次。
五、奖惩细则(一)获得安全生产标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指标。
(二)当安全生产标准化得分900以上时(“以上”包括本数，下同)，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励____元；(三)当安全生产标准化得分700以上时(“以上”包括本数，下同)，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励____元。
(四)当安全生产标准化得分600以上时(“以上”包括本数，下同)，返回所在部门缴纳的风险保证金，并奖励____元。
安全生产标准化绩效评定管理制度模版（三篇）
安全生产标准化绩效评定管理制度模版第一章总则第一条为规范安全生产评定工作，提高企业安全生产管理水平，保障劳动者身体健康和生命安全，根据国家有关法律法规和规范性文件，制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及安全生产标准化绩效评定的企事业单位。
第三条本制度所称安全生产标准化绩效评定，是指依据国家有关标准和规范，对企事业单位安全生产管理工作实施绩效评估，评价安全生产管理水平。
第四条安全生产标准化绩效评定应以科学、公正、公平的原则进行。
第五条企事业单位应建立和完善安全生产标准化绩效评定管理制度，明确责任、程序、要求和考核标准。
第六条企事业单位应按照本制度的要求，开展安全生产标准化绩效评定工作，并及时纠正存在的问题，提升安全生产管理水平。
第二章安全生产标准化绩效评定组织第七条企事业单位应设立安全生产标准化绩效评定组织，负责组织和协调企业安全生产标准化绩效评定工作。
第八条安全生产标准化绩效评定工作由企事业单位总经理（或者主管领导）直接管理，并委派专人负责具体组织实施。
第九条安全生产标准化绩效评定组织应由经验丰富、业务熟练、具有相关资质和培训经历的人员组成。
第十条安全生产标准化绩效评定组织应定期进行培训和学习，不断提升绩效评定水平和能力。
第三章安全生产标准化绩效评定程序第十一条安全生产标准化绩效评定应按照以下程序进行：（一）筹备阶段：明确评定范围、目标和要求，并制定评定计划、任务书。
（二）准备阶段：收集和整理相关资料，编制评定报告模版。
（三）实施阶段：依据评定计划，对企事业单位的安全生产管理工作进行评估，包括现场巡查、资料查阅、询问员工等方式。
（四）评定报告编写阶段：根据评估结果，编写评定报告，反馈评估结果和问题，并提出整改建议。
（五）报告审查阶段：组织专家对评定报告进行审查，确保评定过程的科学性和准确性。
（六）报告发布阶段：将评定报告及相关附件发布给企事业单位，并告知评定结果。
（七）问题整改阶段：企事业单位应根据评定报告和相关要求，及时进行问题整改，并报告给安全生产标准化绩效评定组织。
安全标准化绩效评定管理制度（4篇）
安全标准化绩效评定管理制度第一章总则第一条为提高企业安全管理水平，规范安全生产行为，加强安全标准化绩效评定工作的管理，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有单位对安全标准化绩效评定工作的管理和评定对象进行的安全标准化绩效评定活动。
第三条安全标准化绩效评定是指依据安全标准要求，对单位的安全生产情况进行评价和考核。
第四条安全标准化绩效评定的目的是促进单位加强安全管理，提高安全生产水平，确保员工、财产和环境的安全。
第五条安全标准化绩效评定是单位安全管理的一项重要工作。
第二章评定组织机构第六条单位应设立安全标准化绩效评定工作组织机构，具体由单一领导、评定小组和评定专家组组成。
第七条单位负责人是安全标准化绩效评定工作的第一责任人，承担组织、领导和监督安全标准化绩效评定工作的职责。
第八条评定小组由单位内部相关部门负责人和安全管理人员组成，负责具体的评定工作。
第九条评定专家组由安全管理专家和相关领域专家组成，负责对评定结果进行审核和评定报告的编制。
第十条评定组织机构应具备相应的人员和技术条件，确保评定工作的质量和准确性。
第三章评定程序第十一条安全标准化绩效评定的程序包括评定前准备、评定实施、评定结果反馈和评定报告编制等环节。
第十二条评定前准备主要包括确定评定对象、编制评定计划、收集评定资料等工作。
第十三条评定实施主要包括对评定对象进行现场检查、行业比较和数据分析等工作。
第十四条评定结果反馈主要包括对评定结果向评定对象进行通报，并进行讨论和交流。
第十五条评定报告编制主要包括对评定结果进行总结和分析，并提出改进措施和建议。
第四章评定标准第十六条安全标准化绩效评定的标准应具体明确且具备可操作性。
第十七条安全标准化绩效评定的标准应包括管理体系、风险防控、事故处理、培训教育等方面的要求。
第十八条安全标准化绩效评定的标准应参照行业标准和国家标准，并根据单位实际情况进行相应调整。
安全生产标准化绩效评定管理制度
安全生产标准化绩效评定管理制度一、制度目的为了提高企业安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，减少事故和灾害对企业的影响，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有企业的安全生产工作。
三、评定指标1.事故发生率：评定企业在一定时期内发生事故的频率，以千分之一为计数单位。
2.事故死亡率：评定企业在一定时期内因事故导致的死亡人数与从业人员总数的比例。
3.事故伤残率：评定企业在一定时期内因事故导致的伤残人数与从业人员总数的比例。
4.事故直接经济损失：评定企业在一定时期内因事故造成的直接经济损失。
5.安全生产标准化达标率：评定企业的安全生产管理水平是否达到国家安全生产标准化要求。
四、评定方法1.定期统计各项指标数据，并与国家规定的安全生产标准进行比较，计算得分。
2.根据得分，评定企业的安全生产绩效。
3.按得分高低划分等级，如A级、B级、C级等。
五、评定结果使用1.评定结果作为企业安全生产管理指标的重要参考。
2.评定结果可作为企业安全生产管理奖惩的依据。
3.评定结果可以向相关管理部门报送，用于统计和分析全国安全生产情况。
六、管理责任1.企业安全生产部门负责统计、分析、评定并报告安全生产绩效。
2.各部门负责按照安全生产标准执行工作，确保达到要求。
3.企业负责人对绩效评定结果负最终责任，应采取措施改进安全生产管理水平。
七、制度执行1.制度从发文之日起执行。
2.对违反本制度规定的行为，将依照公司相应制度的规定进行处罚。
3.本制度由企业安全生产部门负责解释和修订。
如有必要，需征得企业负责人同意后修订。
安全生产标准化绩效评定管理制度范本
安全生产标准化绩效评定管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位安全生产标准化绩效评定工作，提高安全生产管理水平，保障员工安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有生产经营活动中的安全生产工作。
第三条安全生产标准化绩效评定工作是指通过对单位安全生产管理规范化执行的评定，评定结果作为单位安全生产管理水平的一项综合评价。
第四条安全生产标准化绩效评定管理工作负责人负责制定和组织实施本制度。
第二章组织机构第五条安全生产标准化绩效评定工作由本单位安全生产管理机构负责组织实施。
第六条安全生产标准化绩效评定工作使用的评定人员必须经过相应培训，并持有相关的资格证书。
第三章评定内容第七条安全生产标准化绩效评定内容包括以下方面：1. 安全生产法律法规执行情况2. 安全生产责任制落实情况3. 安全生产制度建立与执行情况4. 安全生产设施和设备管理情况5. 事故隐患排查与整改情况6. 安全培训和教育培训情况7. 安全事故报告和处理情况8. 安全生产设备维修保养情况第四章评定方法第八条安全生产标准化绩效评定采用定性和定量相结合的方法进行评定。
第九条定量评定采用评分制，单位满分为100分，根据实际情况进行适度调整。
第十条定性评定主要从评价指标的完善程度、制度执行情况、安全责任制履行情况、培训教育水平等方面进行评定。
第十一条评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第五章评定工作流程第十二条安全生产标准化绩效评定工作包括以下步骤：1. 组织材料准备：将评定对象相关的安全生产管理资料整理齐备。
2. 现场评定：评定人员对评定对象的安全生产现场进行实地检查，并听取相关人员的汇报。
3. 资料审核：对评定对象提交的相关资料进行审核，评估其质量和完整度。
4. 完成评定表：根据评定结果填写评定表，并进行评定总分计算。
5. 评定结果公示：将评定结果进行公示，接受相关人员的监督和意见反馈。
6. 结果汇总和通知：评定工作负责人将评定结果进行归档，并通知评定对象。
安全生产标准化绩效评定管理规定（三篇）
安全生产标准化绩效评定管理规定第一章总则第一条为加强安全生产标准化绩效评定工作，促进企事业单位安全生产标准化建设，防范和减少生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国生产安全法》等法律法规，制定本管理规定。
第二条本规定适用于所有企事业单位的安全生产标准化绩效评定工作。
第三条安全生产标准化绩效评定是指对企事业单位进行安全生产标准化水平的评估和绩效的考核。
第四条安全生产标准化绩效评定的目的是为了评估企事业单位的安全生产标准化水平，鼓励和推动企事业单位不断改进安全生产标准化管理工作，提高安全生产的水平。
第五条安全生产标准化绩效评定应遵循公平、公正、公开的原则，依据实际情况和相关法规进行评定。
第二章组织机构和职责第六条国家安全监察部门是安全生产标准化绩效评定的主要管理机构，负责制定绩效评定指标和方法，组织开展绩效评定工作。
第七条省级安全监察部门是安全生产标准化绩效评定的具体实施机构，负责组织实施本地区企事业单位的绩效评定工作。
第八条企事业单位应建立专职的安全生产标准化绩效评定工作组织，确定专人负责绩效评定工作，具体落实评定要求。
第九条安全生产标准化绩效评定工作应遵循科学、客观、公允的原则，确保评定结果的可靠性和准确性。
第三章绩效评定指标和方法第十条绩效评定指标包括企事业单位的安全生产管理体系、安全设备和装备的完善程度、安全操作规程的健全程度、员工安全培训的开展情况等。
第十一条绩效评定方法包括定性和定量两种方式。
定性评定主要是评估企事业单位的安全生产标准化水平是否达到国家和行业标准；定量评定主要是通过数据分析和指标计算对企事业单位进行绩效评定。
第十二条绩效评定指标的具体细则由国家安全监察部门根据实际情况和相关要求制定，各地区可以根据本地区的实际情况进行适当调整。
第四章绩效评定程序第十三条安全生产标准化绩效评定应由企事业单位自行申报，并按照规定的程序进行评定。
第十四条企事业单位应向所属的省级安全监察部门提交绩效评定申报材料，包括企事业单位的基本情况、安全管理体系的建设情况、安全设备和装备的完善情况、安全操作规程的制定情况、员工安全培训的开展情况等。
安全生产标准化绩效考评管理制度（三篇）
安全生产标准化绩效考评管理制度一、总则为规范和加强企业安全生产工作，提高安全生产标准化管理绩效，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《安全生产标准化绩效考评管理制度》（以下简称“制度”）。
二、考评内容公司的安全生产标准化绩效考评主要包括以下内容：1. 安全生产责任制度的落实情况；2. 安全培训与教育的开展情况；3. 安全生产规章制度的建立和执行情况；4. 安全生产设施的完善情况；5. 应急管理体系的建立和运行情况；6. 安全生产事故的预防和控制工作情况；7. 安全生产整改落实情况。
三、考评方法1. 考评周期：每年进行一次安全生产标准化绩效考评，具体时间由公司安全生产部门确定。
2. 考评指标：根据企业的安全生产标准化管理要求，制定相应的考评指标，并对各项指标进行权重分配，形成考评体系。
3. 考评流程：（1）制定评审方案：公司安全生产部门制定考评方案，明确考评指标、权重和评分标准。
（2）数据收集：公司安全生产部门与各部门沟通，收集相关安全生产数据，包括责任制度落实情况、培训与教育开展情况、规章制度建立和执行情况、设施完善情况、应急管理体系建立和运行情况、事故预防和控制工作情况、整改落实情况等。
（3）评审标准确定：根据收集到的数据，与评审专家组成员讨论，制定评审标准。
（4）评审过程：评审专家组按照评审标准对各部门进行评审，并记录评审结果。
（5）评审报告：评审专家组将评审结果整理形成评审报告，并提交给公司安全生产部门。
（6）结果通报：公司安全生产部门将评审报告通报给各部门，并对考评结果进行公示。
（7）反馈和改进：各部门根据评审结果，总结经验，发现问题，及时进行整改和改进。
四、考评结果根据考评结果，对各部门的安全生产标准化绩效进行评定，按照不合格、合格、优秀三个等级进行评定，并给出具体的改进意见和建议。
五、奖惩措施1. 奖励：对安全生产标准化绩效优秀的部门和个人进行表彰奖励，奖励内容和形式由公司安全生产部门确定。
安全生产标准化绩效考核评定管理制度
安全生产标准化绩效考核评定管理制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高安全生产标准化水平，确保企业生产经营的安全稳定，根据国家有关法律法规以及安全生产标准化要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有生产经营单位，包括企事业单位、非营利组织等。
第三条本管理制度的目标是建立科学合理的安全生产标准化绩效考核评定体系，促进安全生产标准化持续改进。
第二章绩效考核评定体系第四条绩效考核评定体系由以下几个方面组成：（一）安全生产标准化管理指标考核；（二）事故隐患排查整治情况考核；（三）安全培训和教育情况考核；（四）应急管理和演练情况考核；（五）安全投入和设施状况考核。
第五条绩效考核评定体系分为自评和外评两个环节，具体安排由企业安全生产管理部门负责。
第三章自评环节第六条自评是指生产经营单位根据安全生产标准化考核评定要求，自行完成对本单位安全生产状况的评估。
第七条自评内容包括但不限于以下方面：（一）制定和落实安全生产标准化管理制度的情况；（二）建立和完善安全生产管理体系的情况；（三）事故隐患排查整治工作的情况；（四）安全培训和教育工作的情况；（五）应急管理和演练工作的情况；（六）安全投入和设施状况。
第八条自评由各部门根据自身职能和工作内容进行填报，并由企业安全生产管理部门进行审核。
第九条自评工作应定期进行，一般每年至少一次。
第十条自评结果将作为绩效考核评定的基础。
第四章外评环节第十一条外评是指生产经营单位请安全生产评估机构对其安全生产状况进行评估。
第十二条外评工作由企业安全生产管理部门组织实施，评估机构应具备相应资质和能力。
第十三条外评内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产标准化管理制度的制定和落实情况；（二）安全生产管理体系的建立和完善情况；（三）事故隐患排查整治工作的开展情况；（四）安全培训和教育工作的开展情况；（五）应急管理和演练工作的开展情况；（六）安全投入和设施状况情况。
第十四条外评结果将作为绩效考核评定的依据，具体评定结果由企业安全生产管理部门制定。
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安全生产标准化绩效评定制度
1.1. 目的
为了正确衡量和评价我公司安全标准化的运行情况， 考核我公司 安全方针、目标、 法律法规要求的实施情况，确认我公司标准化的适 应性、有效性、符合性，进一步完善安全标准化的计划与措施，为强 化安全标准化持续改进提供依据，特制定本制度。
1.2. 适用范围
化时；
1.3.
2.2.
1.3.
2.
3.
1.4.
考
1.4.1.
受考核部门无直接关系的考核员负责。
适用于公司所有部门。
1.3. 绩效考核计划
1.3.1. 根据拟考核的活动和区域的状况和重要程度、企业的经营状况及以往的考核结果，由企管部负责策划各部门全年考核方案，编制年度考核计划，确定考核的范围、频次和方法，经公司总经理审批。
每年绩效考核至少一次，并要求覆盖本公司安全标准化管理体系的所有要求。
1.3.
2. 当出现以下情况时，安环办及时组织进行安全标准化绩效考核： 1.
3.2.1.
本公司组织结构、产品范围、资源配置发生重大变
1.4.
2.企业安全标准化绩效考核员由安环办部门提出，报请公司总经理批准，一般不少于 3 人。
1.4.3.考核方式
1.4.3.1.查：查阅有关文件、记录、制度等资料。
1.4.3.
2.看：现场检查装置设备的安全卫生状况；规章制度、操作规程、作业方案、工艺记录、操作记录执行情况；安全及职业危害防护设施配备运行情况。
1.4.3.3.听：听取现场有关负责人其安全组织管理、规章制度、标准、实施措施、实施效果、事故处理、应急演练、改进建议等。
1.4.3.4.问：与现场主要管理人员及员工代表谈话，询问现场管理情况、应知应会的内容、现场安全管理措施等内容。
1.4.3.5.试：进行现场应急演习，检查员工对预案的掌握情况，检验应急预案的正确性、适用性和有效性。
1.5.绩效考核的程序
1.5.1.考核前的准备
1.5.1.1.建立考核组织，确定考核范围及方式；
1.5.1.
2.收集有关法律、法规、资料；
1.5.1.3.由安环办策划审核并编制本次绩效考核计划，交公
司总经理审批。
计划的主要内容应包括：考核目的、依据、范围；考核组成员；考核时间；考核的工作程序安排。
1.5.1.4.在了解受考核部门的具体情况后，考核组长编制考
核检查表。
1.5.
2.考核的实施
1.5.
2.1.现场考核：考核组对受考核部门进行现场考核，并
依据考核检查表将受考核部门的标准化运行情况详细记录在考核检
查表中；考核时考核员要公正和客观地对待、分析问题、找出不符
合项。
1.5.
2.2.考核报告
1.5.
2.
3.绩效考核所形成的文件和资料，由安环办负责保
存。
1.5.
2.4.纠正措施的实施、跟踪及验证。
考核组对受考核部门发出不符合项报告后，受审核部门应立即制定纠正措施，制定专人负责整改，将完成情况报安环办，考核员负责对实施的结果进行跟踪验证。