转方式调结构大讨论总结

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机关学习积极转方式精心调结构心得体会

机关学习积极转方式精心调结构心得体会

机关学习积极转方式精心调结构心得体会在当前快速发展的社会背景下,机关工作面临着新的挑战和任务。

积极转变工作方式和精心调整工作结构,成为提升机关工作效能和服务质量的关键。

通过深入学习和实践,我对这一转变有了更深刻的认识和体会。

转变工作方式,提高工作效率是提升机关服务质量的重要一环。

在实践中,我积极探索更加科学、高效的工作方法,通过运用现代信息技术手段,优化工作流程,减少不必要的环节,确保工作更加顺畅、高效。

同时,我也注重提升个人的专业能力和综合素质,以适应新的工作要求。

精心调整工作结构,优化资源配置是提高工作质量和服务水平的另一关键点。

我认识到,合理的工作结构能够更好地发挥团队的协作优势,提高工作效率。

因此,我积极参与到工作结构的优化中,通过合理分配任务和资源,确保各项工作能够有序推进,充分发挥团队的整体效能。

在学习和实践中,我还意识到了创新思维的重要性。

面对新情况、新问题,我努力跳出传统思维框架,勇于尝试新方法、新途径。

这种创新意识的培养,不仅提升了解决问题的能力,也为机关工作的持续改进和发展注入了新的活力。

此外,我还注重加强与同事之间的沟通与协作。

我认为,良好的团队合作精神和畅通的沟通渠道是完成工作任务的重要保障。

因此,我在工作中积极与同事交流,共同探讨工作中的难题,通过集思广益和协同合作,提高工作成效。

通过这段时间的学习和实践,我更加深刻地认识到了转变工作方式和调整工作结构的重要性。

未来,我将继续坚持学习和创新,不断
提升自己的工作能力和服务水平,为推动机关工作的高质量发展做出更大的贡献。

转方式调结构心得

转方式调结构心得

转方式调结构心得随着中国经济的快速发展,传统的产业结构和经济发展方式已经不适应当今社会的需求,因此我国政府提出了“转方式调结构”这个新理念,旨在推动经济转型升级和结构优化调整,以维持经济的持续增长。

作为一名新时代的青年,我十分认同这个理念,并深刻领悟到其背后蕴含的意义。

在我看来,转方式调结构的关键在于思维上的转变,旧思维不能带来新成果,而新思维创新则能够带来新的经济和社会成果。

首先,我们需要转变传统的经济发展方式,推动不同类型和规模的企业实现互利共赢。

以前,因大而强的经济格局主导了市场,而现在,政府鼓励小型企业和新兴产业的发展。

关注社会民生,发掘新兴产业,如新能源、人工智能和医疗保健等领域,并持续支持小型企业的创新。

这样可以从一定程度上实现结构性调整,从而助推经济发展,同时也能够改善民生和促进人民生活水平的提高。

在转道路时,我们还需要从根本上转变思维方式。

在经济发展中,过度追求规模才是问题的根源。

我们需要改变观念,不断深化改革,强调创新和效率,才能创造出快速发展的条件。

需要从崛起的领域来看待市场,而不是单纯从规模来看待市场。

从企业的角度来看,要从经验丰富的老板迈向年轻有为的创业者,从思维方式到政策执行,都应引导和支持年轻的创业者。

因为在年轻群体中,投入时间、亲近消费者和执行任务的效率都比其他年龄群体更高。

而且在新的经济形势下,有更多未知的机会等待年轻人去发掘和引导。

最后,我们也应该关注到政府在推动转方式调结构中的重要作用。

政府应该改善服务营商环境,让企业能够以更低的成本、更高的效率运营。

需要深化改革,加快推动简政放权并减少某些限制,使市场在自由的环境中早日摆脱一些制约因素,让市场地位进一步提升,进而推动经济的创新和发展。

总体来说,转方式调结构是一项长期的任务,需要我们不断进行反思和探索。

必须要认识到,转型升级是任重道远的,但是这是无法避免的。

只有不断转变传统的思维方式,适应新经济形势和愿意面对变化,才能赢得未来,推动经济和社会的持久增长。

“转方式调结构”心得休会

“转方式调结构”心得休会

“转方式调结构”心得休会转方式、调结构”是指在做事情的过程中,改变原有的方法和方式,调整现有的组织结构和运作模式,以适应外部环境的变化和内部需求的变化。

在我工作的过程中,我深刻体会到了“转方式、调结构”的重要性和必要性。

随着科技的迅速发展和社会的不断进步,传统的工作方式和组织结构已经无法适应现代化的要求。

如果我们仍然束缚于过去的模式,不愿意改变和创新,那么我们就会被时代所淘汰,最终被淘汰出局。

因此,我们必须时刻保持警觉,随时转变方式和调整结构。

转方式,意味着改变原有的工作方法和思维模式。

在过去,我们普遍采取的是“传统指令”式的管理模式,即上级下达指令,下级执行。

这种方式在一定程度上减少了错误和矛盾的发生,但同时也限制了员工的创造力和主动性。

如今,我们已经进入了一个知识经济的时代,员工的智力成为了最重要的生产力。

因此,我们应该更加注重发挥员工的主体性和创造力,在工作中给予员工更大的发言权和决策权。

同时,我们还应该鼓励员工独立思考和自主创新,提供更多的培训和学习机会,使员工能够不断提升自己的专业能力和素质水平。

只有这样,我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

调结构,意味着适应外部环境和内部需求的变化,对组织的结构和运作模式进行调整。

在过去,我们的组织结构往往过于僵化和刚性,各部门之间的协调配合不够紧密,信息流通不畅,导致决策效率低下和资源浪费。

如今,面对日益复杂和多变的市场环境,我们必须调整组织结构,建立跨部门的沟通和协作机制,加强信息共享和资源整合,提高决策的及时性和准确性。

另外,我们还应该灵活运用现代化的管理工具和技术,提高组织的运作效率和管理水平。

通过调结构,我们能够更好地发挥个人和团队的优势,实现资源的最优配置和利用。

总的来说,转方式、调结构是当前工作中必须面对和解决的重要问题。

只有转变原有的工作方式和思维模式,调整组织的结构和运作模式,才能够适应时代的发展和市场的竞争,赢得更多的发展机遇和挑战。

“转方式、调结构”心得体会(处理好五个关系)2篇

“转方式、调结构”心得体会(处理好五个关系)2篇

“转方式、调结构”心得体会(处理好五个关系)(3)“转方式、调结构”心得体会(处理好五个关系) (3)精选2篇(一)在转方式、调结构的过程中,我认为处理好五个关系是非常重要的。

这五个关系分别是处理好改革与稳定的关系、处理好市场与政府的关系、处理好发展与环境的关系、处理好内部与外部的关系和处理好整体与局部的关系。

首先是处理好改革与稳定的关系。

改革是推动发展的动力,但改革过程中可能会带来一定的不稳定因素。

因此,在转方式、调结构的过程中,要善于把握改革的力度和节奏,避免因改革过快而引发的不稳定因素。

其次是处理好市场与政府的关系。

市场经济是转方式、调结构的重要手段,而政府在其中扮演着引导和监管的角色。

要在转方式、调结构的过程中,做好市场的引导和规范,同时保护市场的公平竞争环境,避免政府对市场的过度干预。

第三是处理好发展与环境的关系。

转方式、调结构的目的是实现经济的可持续发展,但我们也要注意环境保护的重要性。

要在发展的同时,加大对环境问题的治理力度,确保经济发展与环境保护的协调发展。

第四是处理好内部与外部的关系。

转方式、调结构既需要内部的努力和改革,也需要外部的合作和支持。

要通过积极主动的外交政策,争取国际社会的支持和合作,促进转方式、调结构的顺利推进。

最后是处理好整体与局部的关系。

转方式、调结构是一个系统性工程,需要统筹考虑各个方面的因素。

要在处理好整体目标的前提下,注重局部的特殊性和差异化,因地制宜地制定相应的政策措施,确保转方式、调结构的有效推进。

总之,处理好改革与稳定、市场与政府、发展与环境、内部与外部以及整体与局部的五个关系,对于成功转方式、调结构具有重要意义。

要在实践中不断总结经验,不断优化机制,不断提高转方式、调结构的效率和质量。

“转方式、调结构”心得体会(处理好五个关系) (3)精选2篇(二)在处理转方式、调结构时,我发现关系的处理非常重要。

以下是我处理好五个关系的心得体会:1. 领导关系:与领导保持良好的沟通和合作关系非常重要。

机关学习“积极转方式,精心调结构”心得体会

机关学习“积极转方式,精心调结构”心得体会

机关学习“积极转方式,精心调结构”心得体会在机关学习“积极转方式,精心调结构”的过程中,我对这一主题有了深入的思考和体会。

下面我将就这一主题给出我的心得体会。

在我看来,机关学习的核心是要去转变自己的工作方式,并精心调整工作结构。

这一点非常重要,因为现在的工作环境和任务已经发生了很大的变化,我们必须及时调整自己的工作方式和工作结构,以适应新的工作需求和挑战。

只有积极转方式并精心调结构,我们才能更好地应对工作中的各种问题和困难,提高工作的效率和质量。

首先,在积极转方式上,我认为要转变的方式主要包括三个方面:思维方式、沟通方式和解决问题的方式。

首先是思维方式的转变。

我们要摒弃以往固有的思维定式,要更加开放和包容,不断更新自己的思维方式,提高自己的创新能力。

其次是沟通方式的转变。

现在的工作环境中,团队合作非常重要,我们要学会与他人有效地沟通和协作,建立良好的工作关系。

最后是解决问题的方式的转变。

我们要从传统的机械式解决问题的方式中解脱出来,要以系统思维和创新思维去解决问题,提高解决问题的能力和水平。

其次,在精心调结构上,我认为要调整的结构主要包括三个方面:任务结构、团队结构和组织机构。

首先是任务结构的调整。

我们要合理安排自己的工作任务,把握好工作的重心和方向,避免事务性工作占用过多的时间和精力。

其次是团队结构的调整。

团队合作是现在工作的主要形式,我们要根据工作需要合理组织团队,激发团队成员的工作热情和创造力。

最后是组织机构的调整。

现在的工作环境中,组织机构要能够适应工作的快速变化,我们要根据实际情况精心调整组织机构,提高机构的灵活性和适应性。

在实践中,我发现要实现“积极转方式,精心调结构”的目标,需要我们不断学习和积累。

首先,学习是转变方式和调整结构的基础。

我们要不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质和能力,为转变方式和调整结构提供支撑。

其次,积累是转变方式和调整结构的动力。

我们要在工作中不断积累经验和教训,总结成功和失败的经验,形成自己的工作方法和思维模式。

调结构、转方式、促升级心得体会

调结构、转方式、促升级心得体会

调结构、转方式、促升级心得体会调结构、转方式、促升级是当今社会发展的必然要求。

在我工作的实践中,我深刻体会到了这一点。

以下是我的一些心得体会,希望能与大家分享。

首先,调结构是推动经济发展的重要手段之一。

随着时代的变迁和技术的进步,传统的经济结构已经不能满足社会的需求。

我们需要通过调整经济结构,使其更加适应现代化的要求。

比如,传统的重工业对资源的消耗较大,而高科技产业则更加注重创新和知识密集型的生产方式。

通过加大高科技产业的发展力度,可以优化产业结构,提高经济效益。

其次,转方式是实现经济发展的必然选择。

传统的生产方式和管理方式在当前社会已经不能适应快速变化的市场需求。

我们需要学会运用新技术,转变传统的生产方式,提高生产效率和产品质量。

同时,在管理方式上,也需要更加注重人才培养和团队协作,建立灵活的组织架构和沟通机制。

只有不断转变方式,才能适应社会的变革,提升企业的竞争力。

最后,促升级是实现可持续发展的关键。

随着社会进步和人们对生活质量的要求提高,我们需要注重产品和服务的升级。

通过技术创新和品牌建设,提高产品的附加值和竞争力。

同时,也要关注环境保护和资源的可持续利用。

只有将企业的发展与社会的可持续发展相结合,才能实现经济的长期稳定和繁荣。

在工作中,我深刻体会到了调结构、转方式、促升级的重要性。

通过调整经济结构,转变生产方式和管理方式,推动产品和服务的升级,不仅可以提高企业的竞争力,还能为社会的发展做出更大的贡献。

同时,我也发现,在这个过程中,我们需要时刻保持创新的精神和学习的态度。

因为只有不断学习和创新,才能紧跟时代的步伐,把握机遇,应对挑战。

另外,我们还需要加强合作和协作。

因为调结构、转方式、促升级是一个复杂的过程,需要多方面的资源和力量。

只有加强合作,形成强大的合力,才能取得更好的效果。

总而言之,调结构、转方式、促升级是推动经济发展的重要手段和途径。

通过这一过程,可以不断优化经济结构,提高生产效率和产品质量,推动经济的可持续发展。

转方式调结构心得

转方式调结构心得

转方式调结构心得转方式调结构是一种企业经营策略的调整方法,通过改变企业的经营方式和组织结构,实现企业的转型升级。

在实践中,转方式调结构需要充分考虑企业的现状和未来发展需求,合理进行经营方式的调整和组织结构的优化,以提升企业的竞争力和适应能力。

笔者在一家中型制造企业的转方式调结构过程中,深刻体会到了转方式调结构的重要性和艰辛之处。

以下是笔者对转方式调结构的心得体会,希望对企业经营管理者有所启示。

一、谨慎选择转型方向转方式调结构是一项重要的战略决策,必须谨慎选择转型方向。

首先,需要对企业的现状进行全面的分析,了解企业的核心竞争力和市场定位,明确企业的优势与劣势。

其次,需要对行业的发展趋势和市场需求进行深入研究,了解行业的发展方向和市场的发展潜力。

最后,在选择转型方向时,还需考虑企业的资源和能力是否能够支撑转型。

只有选择了适合企业的转型方向,才能更好地实现转方式调结构的目标。

二、合理调整经营方式在转方式调结构的过程中,必须合理调整企业的经营方式,以适应新的发展需求。

首先,要优化企业的生产组织方式,提高生产效率和产品质量。

通过引进先进的生产设备和工艺,改善生产流程和制造过程,提高生产效益和产品竞争力。

其次,要加强企业的研发能力,提升产品的创新能力和市场竞争力。

通过加大研发投入,引进高端技术和人才,不断推出具有市场竞争力的新产品,提升企业的技术含量和附加值。

最后,要优化营销模式,提高市场拓展和客户服务能力。

通过建立多元化的销售渠道和完善的售后服务体系,提高企业的市场占有率和客户满意度。

三、优化组织结构在转方式调结构过程中,必须优化企业的组织结构,以适应新的经营方式和发展需求。

首先,要明确组织的目标和任务,明确组织的职责和权责关系。

通过建立科学的岗位设置和工作流程,明确岗位职责和工作流程,优化组织的协作能力和执行效率。

其次,要优化组织的层次结构,减少层级,简化决策流程。

通过横向信息共享和纵向授权约束机制,提高组织的灵活性和决策效率。

“转方式、调结构”心得休会

“转方式、调结构”心得休会

“转方式、调结构”心得休会转方式、调结构心得体会转方式、调结构是指在经济发展中,根据市场需求和发展趋势进行转型和优化调整。

这是一项既具有挑战性又具有机遇的任务,需要我们深入思考和实践。

在这个过程中,我获得了一些宝贵的心得和体会。

首先,转方式、调结构要紧紧抓住市场机遇。

市场是经济转型的推动力量,我们需要密切关注市场变化,抓住发展机遇。

同时,要对市场需求有准确的判断和洞察力,以便及时调整经营策略和产品结构,适应市场的需要。

其次,转方式、调结构要遵循科技创新的引领。

科技创新是推动经济发展的重要力量,是转型升级的关键。

我们要加大科技创新的投入,提高企业的研发能力,加快推动科技成果向产品转化。

只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中占据有利位置。

第三,转方式、调结构要着力实施供给侧结构性改革。

供给侧结构性改革是转型升级的关键举措,是优化经济结构、提高经济质量的必然要求。

我们要加大对供给侧改革的支持力度,着力推动供给侧结构性改革,降低企业运营成本,提高供给质量,提升产品竞争力。

第四,转方式、调结构要注重人才培养和引进。

人才是推动经济转型升级的关键因素,是持续发展的重要支撑。

我们要培养和引进具备创新能力和创业精神的人才,提升整体人才素质。

与此同时,要加强人才培训和流动,提高人才的使用效率。

第五,转方式、调结构要优化营商环境。

营商环境是吸引投资和促进企业发展的重要因素。

我们要加快推进营商环境改革,破除制约企业发展的各种障碍,为企业创造良好的发展环境。

只有提升营商环境,才能吸引更多的投资和人才。

第六,转方式、调结构要保护环境和可持续发展。

环境问题是人类面临的共同挑战,也是经济发展必须正视的问题。

在转型升级的过程中,我们要把环境保护和可持续发展放在重要位置,注重资源的节约利用,推动绿色发展。

只有绿色发展才是可持续发展的基础。

总之,转方式、调结构是一项复杂而艰巨的任务,需要全社会的共同努力。

我们要以开放的心态和科学的方法,推动转型升级的进程。

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转方式调结构大讨论总结为深入落实中央和省市关于转方式调结构的重大部署,扎实推进转方式调结构工作,市统计局组织开展了“转方式调结构”大讨论活动。

一、市统计局“转方式调结构”大讨论活动的特点本次大讨论活动从5月7日开始持续至5月31日,分学习调研、查摆问题、制定规划方案三个阶段进行,旨在以科学发展观为指导,认真学习领会中央和省市关于转方式调结构的重要会议精神,紧紧围绕转方式调结构这个重大任务和主攻方向,以学习讨论、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要方式,组织全局党员干部群众紧密联系思想和工作实际开展讨论,深入查找影响科学发展的突出问题,努力破解制约转方式调结构的困难障碍,着力探索促进转方式、调结构的思路举措,推动实现统计工作科学发展,更好地为全市经济社会科学发展服务。

领导重视部署早大讨论文件下发后,市统计局立即召开专题会议,进一步统一思想,制定方案、召开动员会,部署大讨论活动内容。

全体干部学习了张新起书记、许立全市长的重要讲话,认真研究查摆当前工作中存在的不符合转方式、调结构要求的问题和不足,制定了《XX市统计局转方式调结构大讨论活动方案》,对讨论重点和方法步骤进行了明确细致的分工和部署,要求全体人员学习调研要从理论与实践相结合的高度,围绕转变发展导向和发展方式,围绕调整产业结构、行业结构,深入分析摆查我市转方式调结构中存在的重大现实问题,确立本专业转方式调结构的调研分析课题,并撰写相关的分析报告。

同时,要按照更大范围、更深层次、更具体深入的要求,在深入调研的基础上,采取多种形式开展集中讨论,深入查找各专业统计工作中特别是统计方法制度上存在的问题,逐条归纳汇总并制定整改计划。

围绕转变发展导向、推进全面发展,深入分析研究在经济社会发展中不平衡、不协调、不全面的问题,着力探索适应转方式调结构的统计方法和工作模式,为转方式调结构提供有效地统计服务保障。

分析研究针对性强为深入分析研究全市经济运行中转方式调结构存在的问题,侯方武局长全面部署了各专业统计分析工作,并于6月初进行了审核调度,目前这批分析正在陆续编印。

结合部门特点和统计优势,各专业科室以四个“围绕”为重点,集中力量开展统计分析研究,共撰写了10篇分析报告,从全市产业结构、三驾马车、工业结构、能源消费结构、服务业结构、农业产业结构、对外经济、投资结构和居民消费10个方面,为转变经济发展方式,调整经济结构,推动经济健康协调发展提供科学分析建议。

一是围绕转变发展导向、推进全面发展,深入分析研究在经济社会发展中不平衡、不协调、不全面的问题,着力探索适应转方式、调结构的统计方法制度和工作模式,为实现转型发展、科学发展、跨越发展,提供更加坚强的统计保障。

撰写了《转变经济发展方式调整经济结构推动经济健康协调发展》。

二是围绕转变增长方式、促进转型发展,认真分析本地经济增长的动力结构和发展模式,着力查找在投资方式、投资方向、扩大消费等方面存在的问题,深入研究如何进一步加大优质增量投入、扩大消费需求、转变外贸增长方式的具体举措,促进经济增长向投资、消费、出口协调拉动转变。

撰写了《调整产业结构推动经济健康协调发展》、《转变发展方式提高消费水平促进经济增长》、《拓市场、调结构、促平衡保持我市对外经济稳定发展》、《转变投资方式优化投资结构促进经济发展》。

三是围绕调整产业结构、提升产业层次,认真分析三次产业发展及产业内部的结构性矛盾,深刻查找在加大先进制造业、现代服务业、现代农业和文化产业投入方面存在的突出问题,深入研究加快传统产业升级改造、大力发展高新技术产业、优化产业结构、提升产业层次的思路举措。

撰写了《XX市农业产业结构调整现状及对策分析》、《加快发展服务业是我市转方式调结构促转型的关键》、《能源消费结构逐步优化节能降耗有序推进》。

四是围绕调整经济结构、推动协调发展,分析查找我市在发展质量、经济效益、增长幅度等方面的差距和不足,提出优化提升经济发展质量的意见建议。

撰写了《加快“转方式调结构”步伐促进全市工业经济又好又快发展》、《居民收入稳步提高消费结构升级步伐加快》。

查摆统计工作问题准各专业从数据质量、双基工作、统计服务方式,围绕转变工作方式、改进工作作风,着重从党性修养、群众观念、工作作风、办事效率、服务水平等方面,认真查摆单位和干部职工存在的不足和问题,激励广大党员干部真抓实干、拼搏进取、争创一流,切实提高执行力和创新力,努力以解决问题的实效树立形象、取信于民。

二、“转方式调结构”大讨论活动查摆出统计工作的问题全局干部职工围绕“转变增长方式、促进转型发展”,认真分析在统计工作中存在的薄弱环节和突出问题,查找出三个方面问题:统计基层基础力量薄弱,难以胜任日渐加重的统计工作任务虽然我市统计基层基础建设取得了阶段性成果,但与统计工作面临的新形势、新任务和新要求相比,与还存在许多不足和薄弱环节。

统计调查任务与基层统计力量严重不协调。

“上面千条线,下面一根针”,基层统计人员少,统计业务量越来越大,基层统计的负担越来越重,基层统计工作难度加大。

主要表现在:1、基层统计力量比较薄弱。

县市区统计部门人员编制明显不足,特别是缺少统计专业人才,人员素质不高,基层统计力量薄弱,成了影响和制约统计发展的主要问题。

2、基层统计经费明显不足。

近年来,由于经济社会对统计工作的需求日益提高,致使统计工作任务日渐加重,部分设备有待更新,统计人员需要培训,基础建设仍需加强。

而实现统计工作持续发展的必需经费明显不足,特别是基层统计经费不足的问题尤为突出,影响了统计工作的协调、持续、科学发展。

3、基层统计信息化设备使用维护情况不均衡。

由于个别县市区统计局网络管理专业人才匮乏,还无法处理网络运行中出现的难题,个别县市区统计局网络运行不稳定,有时连时断的现象。

部分乡镇统计站对网上直报、网上信息交流等不够重视,统计网络使用的频率和质量较低,甚至个别乡镇统计站统计网络的连接时常中断,不能及时排除障碍,设备不能正常使用。

4、源头数据质量不高。

由于基层统计部门存在工作任务繁重、统计力量薄弱、被调查对象配合程度不高等问题,基层统计部门的工作进度和数据质量受到一定程度的影响,不能全面准确的反映经济社会发展的情况。

基层源头数据质量不高,也影响了全市的统计数据质量。

统计制度方法改革与时俱进不足,还不能很好地满足经济社会科学发展的需要改革开放以来,我国统计制度方法改革取得了重大的进展,统计地位也日益提高,社会各界对统计的依存度越来越高。

然而,现实情况是,统计工作还不能很好地适应改革开放和社会主义市场经济的需要,离温家宝总理“不断提高统计数据的准确性、科学性、及时性和工作的权威性”的要求还比较远。

统计制度方法在实践中存在不少问题:1、现行统计制度方法改革对旧体制触动不大。

统计方法制度的改革,从上至下呐喊也有十多年了,但落后笨重的全面统计调查依然是基层统计工作的主要方式,各项普查工作和抽样调查也同时进行。

于是大量人力、物力、财力都形成浪费和空耗。

普查数据虽然准确,但历时时间长,动用人员太多,花费资金巨大,此种方法不能很好体现出迅速、快捷、方便的特点。

抽样调查虽然具有迅速、快捷、方便的特点,但由于技术不能过关,加上实际环境的复杂多样,经常产生代表性差的缺陷。

因而,在统计实践中就有了一种全面统计与抽样调查相结合的局面,从统计系统内部也产生了同一指标不同数据的现象。

2、现行统计制度削弱了统计的监督职能。

作为政府统计部门,其工作的任务是对政府行为及社会经济进行宏观计划,由于体制方面的原因,独立调查和独立执法极为困难,统计局搞统计执法不可能对自己的数据严格执法。

双重身份的形式,造成社会对统计认同差,统计部门处于尴尬局面,削弱了统计的监督职能。

统计数据质量有待进一步提高,统计服务意识需进一步加强随着社会主义市场经济体制的逐步完善和经济社会的不断发展,社会经济现象日益复杂多变,各级党委、政府和社会各界对统计信息的关注度和需求与日俱增,对统计数据质量的要求越来越高。

经济社会的不断发展,向统计工作提出了新的挑战,统计工作的难度不断加大,统计数据的真实性也受到更多人的质疑。

虽然各级统计机构为提高统计数据质量,采取了一系列措施加强和改进统计工作,并取得了比较显著的成绩。

从总体上来看,现有的统计数据,基本上能够客观地反映经济社会事业发展的实际情况。

但是,随着社会主义市场经济的不断发展,经济结构复杂化,利益主体多元化,再加上体制转化过程中经济秩序混乱,人为干扰增多,统计调查对象的法制观念淡泊,统计执法不严、部分统计人员的职业道德和业务素质较差等多种因素的影响,使搞准统计数据的难度也就日益增大,统计数据失真的潜在危险性也日渐严重,并已逐渐暴露。

传统的统计方式与经济社会不断发展日益增长的统计信息需求已经成为统计工作的主要矛盾,现行的统计制度已不适应经济和社会发展的需要。

存在部分企业、乡镇和部门,以及个体户和城乡调查户等统计调查对象虚报、瞒报,甚至伪造、篡改统计数据的违法行为,这些违法行为尽管是极少数,但是必须引起我们各级统计机构和统计人员的高度重视,我们必须采取及时、有效和果断的措施加以纠正处理,防止这种现象的蔓延,尽量减少和避免这些违法行为的发生,进一步净化统计环境,提高统计数据质量,确保统计数据能够真实、准确、及时、全面和客观地反映经济社会事业发展的实际。

三、“转方式调结构”大讨论活动整改方案针对问题,全局上下牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、学习意识、团结意识,切实采取有力措施,把思想和行动统一到市委、市政府对当前形势的科学判断上来、统一到市委、市政府的决策部署上来、统一到服务和促进科学发展上来,特别是统一到为“转方式调结构”提供优质统计服务上来,切实提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力,全面提升统计服务能力。

全面强化统计基层基础建设基层基础工作是统计的根本性工作,需要常抓不懈。

要探索强化乡镇综合统计职能的新办法,确保乡镇统计力量能够完成辖区范围的统计任务;要加强部门统计工作,促进部门统计规范化;要加强工业贸易等企事业单位的统计工作,认真开展统计业务培训,进一步提高统计人员业务素质。

建立健全各类统计台帐,确保统计源头数据质量;要根据国家、省局巡查制度要求,继续搞好统计巡查工作,加大巡查力度,发现问题,及时沟通解决,促进基层工作全面发展。

全力推进制度方法改革统计系统要解放思想,转变观念,适应科学发展的要求,全力推进制度方法的改革创新,这是提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力的重要手段。

要建立健全统计制度体系,加快建立和完善适应经济社会建设要求的新兴产业、低碳经济、创意产业、民生状况等统计指标及其体系,积极探索建立自主创新能力、能源资源环境等统计监测指标体系,积极推进地方统计制度方法改革,做好省、市、县重要统计指标的规范管理工作。

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