林场经营管理论文
我国森林培育及经营管理论文
浅析我国森林培育及经营管理摘要：要实现森林的经济效益、社会效益以及生态效益的有机结合,就必须进行科学经营。
在森林经营工作中,应将森林培育放于各个工作的首位,通过科学培育,提供更多、更好的森林物种。
我们都知道森林的培养工作是整个森林保护中最基础的工作，也就是说，森林培育工作开展的好坏与否将直接影响到整个森林保护工程，甚至对整个生态环境造成影响。
关键词：森林培育;经营管理;有益途径中图分类号：s285 文献标识码：a 文章编号：1森林资源现状自中华人民共和国成立以来,我国的林业发展取得了重大的成就。
为了进一步促进林业的发展,党和政府以及相关的林业部门实施了一系列方针政策,并取得了良好的成绩。
尤其是21世纪以来实行的退耕还林等重大工程。
对部分地区的生态环境的改善情况十分明显。
林业不仅促进了我国生态环境的进一步改善,同时也一定程度上解决了城乡就业问题、为我国的社会主义经济建设作出了重要贡献。
但是,在取得进步的同时,还应看到林业存在的一些问题。
目前来看,我国的森林资源总量不足,分布不均衡、且质量较低。
而在对森林进行经营管理时,面临的问题也十分严峻。
主要表现为可采资源面临枯竭,产品与服务项目较为单一,规模效益十分低下,社会负担日益沉重等。
2森林培育促进森林经营管理的有益途径2．1加强经营管理理念的创新要保证森林经营管理理念的进一步创新, (1)应深化思想认识。
与具体情况相结合,秉持可持续发展战略目标,以经济效益和生态效益为中心,大力实施生态公益林、退耕还林等林业建设的重点项目,加强生态建设,要充分明确建设目标,改善城乡居民的生活环境,提高生活质量。
严格森林培育程序,对森林资源的消耗严格控制,保证林区资源的可持续发展。
(2)应明确培育重点。
加强对主要江河源头、流域、城市周边、公路沿线等的植被保护力度。
对火烧迹地、飞播林地、新造林地、水土流失严重等具备天然林更新环境的地区实行封山育林制度,禁止滥砍滥伐。
此外,还应加强精神加工业的扶持力度,提升整体服务质量。
林业经营管理工作改革论文
浅析林业经营管理工作的改革【摘要】近年来，随着环境问题日益受到重视和森林可持续发展进程的推进，林业的经营管理更加重视国土保安、水源涵养等公益机能的发挥和森林的可持续发展。
本文就林业经营管理工作的改革谈几点粗浅认识。
【关键词】林业；经营管理；改革0.前言近年来，随着环境问题日益受到重视和森林可持续发展进程的推进，林业的经营管理更加重视国土保安、水源涵养等公益机能的发挥和森林的可持续发展。
林业分类经营是林业发展的重大改革，是建立两大体系的客观要求，它不仅能最大限度地满足国民经济建设和人民生活对木材及林产品的需求，而且能够保护森林生态环境，优化结构，发挥林业综合效益，促进林业可持续发展。
本文就林业经营管理工作的改革谈几点粗浅认识。
1.林业经营管理遵循的原则1.1生态优先原则充分发挥森林维护国土生态安全、推进生态文明的独特作用，协调好木材生产与保护生物多样性、保护自然文化遗产等公益性服务的关系，协调好森林生态系统与湿地、草原和荒漠等生态系统的关系。
1.2持续发展原则严格控制森林年采伐量，不断提高森林资源质量，协调好森林资源培育、利用、保护和发展的关系，协调好森林资源的近期利用与战略储备的关系。
1.3整体协调原则从协调好林业建设与宏观经济和社会发展的关系，协调好整体与局部的关系出发，制定出台森林资源经营管理政策，并使其与森林分类经营管理制度、林地林权制度等改革措施相适应，与六大林业重点工程的相关政策相适应。
2.林业经营管理的改革方案2.1正确把握林区定位森林具有多功能，森林不仅仅指林木和林地，还包含依托它生存的野生动植物、微生物，它们一起构成了森林生态系统。
森林资源为人类提供森林产品和服务，如木材、木材产品、水、食物、饲料、药品、燃料、庇荫、就业、休憩、野生动物生境、景观多样性、碳库和自然保护区，以及其他森林产品。
森林具有多功能，不能把生态功能与其他功能对立起来，更不能简单地把大片林区划定为单一功能区。
森林区划应根据自然条件、环境要求、社会经济需求等因素，确定林区的经营方针和发展方向，以某一效益为主，兼顾其他方面效益，真正发挥出森林的多种功能。
国有林场分类经营相关问题论文
国有林场分类经营的相关问题分析【摘要】文章论述了森林分类经营的意义、森林分类经营的目的、林场实行森林分类经营的必要性、森林分类经营是国有林场林地资源有效利用的保证；森林分类经营与林业可持续发展等对策。
【关键词】国有林场；分类经营；措施；分析1.森林分类经营的意义森林分类经营是森林资源可持续发展的保障。
实行森林分类经营，可避免经营者只顾个人利益，眼前利益，不顾国家利益，后代人利益而乱砍滥伐森林，使森林出现不稳定因素，确保森林能够正常以最大限度地发挥其生态效益和社会效益。
利用高新科学技术和有效的传的科技相结合，把林业发展成为知识密集型的产业和事业，利用高新科学技术，充分依靠自然规律，发挥人的主观能动作用，优化客观，大幅度提高森林的生产力浃人而把林业发展成为知识密集型的产业和事业，满足社会多方面桔持续发展的需要。
为森林资源产业化管理创造了条件。
改变了传统的对森林资源无偿占有和开发，将森林资源经营由事业型转变为经营型，通过经济手段实现森林资源再生产的良性循环。
2.森林分类经营的目的为使林业能够顺利地发展，为人类创造良好的生存和生活环境，同时又能保证持续为社会提供木材，林产品和各种服务，把以生产木材主体的产业转揿为森林的多功能和利用首当其冲把森林的环境功能放在主导地位上来考虑的产业和事业。
制止和控制不合理的采伐，削减采伐量，使森林类型的稳定性得到巩固，，维护了森林生物多样性，保护了区域生态平衡，确保林业可持续发展。
采用高度发展的科学技术采取集约经营方式培育森林，以传导沆产出。
根据森林具有多功能的特点，对森林生态系统进行综合经营，全方位培育保护和开发利用。
3.林场实行森林分类经营的必要性3.1实行分类经营可使商品林真正走向市场长期以来，林业受生产周期行。
实施分类经营，可用市场经济规律指导商品林的经营，使林业部门能够选择经济效益较高投资回报后，亦可吸引社会和平资源流向林业部门，部分解决林业生产投入不足的问题。
国有林场在森林经营中优势论文五篇
国有林场在森林经营中优势论文五篇第一篇：国有林场在森林经营中优势论文1资源优势：预留森林资源质量提高空间随着我国林业逐步转向以生态建设为主的发展战略，国有林场的主要任务也发生了转变，由20世纪80年代以来的木材采伐和发展多种经营，转变到保护和培育森林资源上来。
绝大多数国有林场停止了商品性采伐，以造林、营林、护林为己任，森林资源得到有效保护和持续增长。
据2007年统计，我国国有林场经营面积达9.3亿亩，其中林业用地7.5亿亩，森林面积6亿亩，森林蓄积量22亿立方米，分别约占全国林业用地面积、森林面积和森林蓄积量的18％、23%和17%，已成为我国生态脆弱地区最主要的生态屏障和重要的后备森林资源基地。
在一些生态重点省份，国有林场森林资源占有很高比例。
青海有林地面积和森林蓄积量的90%在国有林场，甘肃为67%和53%，山西为48%和65%。
国有林场单位面积森林蓄积量为集体林的1.5倍。
但从经营现状看，国有林场经营水平虽比集体林高，但与林业发达国家相比还存在巨大差距。
国有林场森林蓄积量年均生长率仅6%左右，年均净增长率仅4%左右，亩均年净生长量只有0.2立方米左右。
目前国有林场尚有1.2亿亩中幼林亟待抚育、5000万亩低产林亟需改造，如果加大抚育经营力度，国有林场森林蓄积量10年可翻一番，单位蓄积量可达7立方米，潜力很大。
2人员与技术优势：森林经营基础牢固在长期造林、经营和保护森林资源的过程中，国有林场培养了大批技术人员和经验丰富的职工。
全国现有国有林场4507处，职工66万人。
目前，我国林业行业近1/3的技术工人在国有林场工作，拥有一支稳定、专业的护林防火队伍。
在实践中，国有林场积累了大量在各种立地条件下培育森林资源的经验和技术，许多林业先进技术和科研成果，特别是森林经营及相关技术，如大规模荒山造林、山地育苗、沙地治理和人工林抚育间伐技术，都是从国有林场开始研究和应用的。
随着集体林权制度改革的深入推进，农村集体林地家庭承包经营机制逐步建立，国有林场的优势地位和作用将更加凸显。
国有林场经营管理论文范文
国有林场经营管理论文范文从20世纪90年代开场，我国的国有林场实行了实业单位的企业化运营，实行林场的自收自支管理。
在实行的初期，极大地刺激了国有林场的工作积极性。
但部分国有林场在利益的驱使下，过度砍伐森林获取经济效益。
大部分国有林场收益较低，也缺乏国家财政的支持，使得国有林场的运行日益困难，严重影响了其功能的发挥。
因此，改革国有林场的经营管理体制已势在必行。
当前我国的国有林场的管理是以县、市管理为主的扁平化管理，管理权比较分散。
而一些兴旺国家公有林场通过全面分区的垂直管理效果会更好。
因此，可借鉴他们的管理经历，实行以中央为主导、省级管理为主体的垂直管理体制，以区域国有林场管理处为详细经营管理单位，管护站为执行派出机构负责森林日常管理，对于森林资源的经营管理，严格实行管办别离。
首先是国家国有林场管理效劳局，其附属于国家林业局，负责统筹全国国有林场工作的开展，制定总的开展目的、战略规划及相关政策、方针、标准等，在宏观上指导国有林场的森林营造、采伐、基建、木材加工及应用等方面的工作开展。
其次是省属国有林场管理效劳局，隶属于国家国有林场管理效劳局，是全省范围内国有林场的业务行政主管机构，负责全省范围内国有林场的全面管理工作，并结合本省范围内国有林场的实际情况，将国家国有林场效劳局的工作精神及指示、开展目的等落实到位。
再次是区域国有林场管理处，该单位是附属于国家国有林场管理效劳局的独立事业单位，负责在辖区内贯彻施行国有林场管理与效劳局交办的森林资源经营、管护、造林、林区根底设施建立、病虫害防治、森林防火和经营开发等事务的详细执行和管理。
最后是管护站，管护站是区域国有林场管理处的派出机构，主要负责国有林场范围内的基层组织，由原来的国有林场管理处改造而成，但不是独立法人。
其工作内容也与原国有林场管理处根本一致，属事业单位编制，但是工作人员实行聘任制，人事权归国有林场管理处，管护站本身没有人事权。
通过这种经营管理体制上的改变，一方面由林场经营专业性更强的生态效益产品，市场主体来承担商业性经营活动，发挥了各自的专长，进步了消费效率和效益程度。
林场森林经营管理论文
林场森林经营管理论文近年来，随着治理森林化、加强生态保护的重视，林业管理逐渐受到广泛的重视。
作为林业管理的重要组成部分，林场森林经营管理也越来越受到政府和社会的关注。
林场森林经营管理是指对林场森林资源的利用和管理，以实现森林的保护和经济利用为目的的一系列管理活动。
森林资源是人类重要的战略资源，不仅是自然环境的重要组成部分，也是支撑经济和社会发展的重要基础。
因此，加强林场森林经营管理，既有利于保护生态环境，也有利于促进经济发展和社会进步。
经营管理是指对经济活动进行全面规划、组织、领导和控制，以实现既定目标的一种管理活动。
在林场森林经营管理中，要对森林资源进行全面规划，制定可行的开发利用计划，并通过科学管理来实现目标的实现。
首先，要加强森林保护。
采取科学的开发方式，积极推进森林资源保护。
在林场森林经营管理中，要严格执行各项规章制度，加强森林病虫害和火灾防控，完善森林灾害应急预案，提高预警能力和应急处置能力。
适度修整伐期和伐区，根据保护对象设置保护标准，制定科学的保护措施，通过珍惜和恢复自然生态，实现森林保护的良性循环。
其次，要实现森林经济发展。
以市场为导向，通过采用种植、采伐等方式，加强森林资源的经济开发。
林场森林经营管理中，要充分发挥市场机制作用，推进森林资源的配置和优化，实现资源价值最大化，增强经济效益。
同时，积极探索和开发经济适用技术，开发更多的林下经济产业，推动林下资源与森林生态保护与经济效益协调发展。
最后，要强化科学管理。
实施现代化的林业科学管理，加强考核和监督。
在林场森林经营管理中，要加强信息化技术的运用，建立完善的管理信息系统，提高决策和管理效率。
同时，加强对管理人员和相关工作人员的培训和考核，提高工作素质和管理水平，为实现可持续发展打下坚实基础。
综上所述，林场森林经营管理是促进森林资源保护与经济发展的重要环节。
在实践中，我们应加大投入，加强科学管理，积极推进森林资源保护与开发，实现森林生态保护与经济效益的双重目标。
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林业经济管理论文范文一：要素投入对林业经济增长影响摘要：文章首先分析了数据收集与统计分析的内容，分别从林业总产值增长情况与林业要素投入情况两方面进行分析。
在此基础上重点介绍林业经济增长分析的有效方法，以及要素投入对其产生的促进作用。
将其应用在实际工作中，结果准确度会有明显的提升。
关键词：要素投入;林业经济增长;增长效应林业经济增长情况在研究分析阶段，需要选择先进的技术手段来进行，要素投入能够帮助工作人员明确林业管理的重点内容。
经济增长状况分析离不开数据收集与处理，下面文章将针对工作各流程的技术要点展开探讨，帮助选择有效的分析方法。
1数据收集和统计分析1.1数据收集和处理。
分析林业经济增长情况时，现场工作人员可以通过数据整理分析来得到准确的结果。
要素投入方法对经济情况分析能够起到促进作用，但在应用过程中，仍然需要完善的数据采集分析系统，将收集得到的数据进行处理，以此来提升结果的可靠性。
林业作为宝贵的自然资源，净化环境的同时，还能够带来经济效益。
对经济效益的分析要考虑全面因素，因此数据分析也比较复杂，需要将收集到的信息与额定指标做出比较，再结合投入自己数额来分析，方便判断经营管理期间是否出现亏损现象。
林业可持续发展目标的实现，也与经济增长指标存在必然联系。
数据收集工作需要由基层员工完成，在任务开展阶段，要组织基层工作人员学习任务流程，严格按照规定标准来完成任务，确保数据来源可靠，分析任务才能够高效进行。
1.2林业总产值增长情况。
黑龙江地区森林覆盖面积比较大，在对产值进行计算时也发现正在呈逐年上涨趋势。
林业发展虽然属于环保公益类项目，但对社会经济的促进作用也十分明显，总产值上涨后，所获得的经济效益也会逐渐增高。
林业产值受环境因素影响严重，同时也与管理情况存在必然连续，加强管理并采用科学的虫害预防方法，能够增大树木的生长效率，死亡数量也可以控制在合理范围内。
长期以来，林业经济过于依赖国民经济，受到了金融危机的影响，目前正在向独立发展方向转型，需要一段过渡时间。
如何完善森林培育及经营管理论文
如何完善森林培育及经营管理论文如何完善森林培育及经营管理论文森林资源是生态建设的物资基础，也是林业可持续发展的根本。
森林资源的利用与保护对于促进林业可持续发展，巩固生态建设成果，以及构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。
随着我国经济建设及生态建设的不断加速，对于森林资源的要求日渐提高，除了要求总量有所增加，对森林资源的质量要求也将越来越高，这就需要在现有的森林培育及经营管理模式上有所改进。
在未来，森林资源的经营模式必将秉承节约再生、多级利用、严格管理等原则，更加符合可持续发展的时代要求。
1完善森林培育和经营管理的意义众所周知，我国仍是一个缺林少绿、生态脆弱的国家，森林覆盖率远低于全球平均水平，森林资源总量相对不足，质量不高且分布不均的现状仍未改变，林业发展仍面临着巨大的压力和挑战。
森林资源为农业、工业和第三产业的发展提供了有力的支撑，为了与当前的经济发展速度向适应，森林资源的培育和经营管理模式也应不断的创新、改进，不断的摸索新的经营管理模式以及森林培育方法，让森林资源不断适应社会发展的需要。
森林资源的培育与经营管理的改进，使得森林资源可以摆脱过去单一的林业资源创造方式，使得森林资源远离“滥砍滥伐”这些失衡的资源攫取现状，使得森林资源趋于健康合理的利用。
[1]2我国森林经营管理现存的问题2.1森林资源短缺，陷入不良循环森林资源来最主要的问题就是木材的生长周期期长，需求量大，供需关系严重不平衡。
而面对现今的经济发展速度，木材的需求导致了乱砍滥伐程度不断扩大，长期对森林资源的过度使用又使得森林资源的自生能力逐渐下降，如此陷入一个不良循环，加大了森林生态的再建设难度。
虽然近年来造林绿化步伐加快，森林覆盖率逐年增加，但是远远不能与需求相匹配。
森林资源严重失衡，不良循环在逐步加深。
这样的生态失衡状态使得森林生态对于自然灾害的抵抗能力下降，当病虫害以及其他自然灾害袭来时，薄弱的森林保护屏障对于人们的人身安全和财产安全都产生极大的威胁。
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关于林场经营管理的研究
【摘要】随着国有林场经营体制改革的不断深入，我们应在保护好现有森林的基础上，大力造林、育林，扩大森林面积，提高森林质量，培育后备资源。
从粗放经营利用天然林为主，逐步转向集约经营人工林为主，因地制宜地营造速生丰产林，实行定向培育和集约经营。
本文对林场经营管理的创新进行深入研究。
【关键词】林场；经营管理；创新
0.引言
随着林业生态绿化进程的加快和新农村建设的启动，苗木产业得到了迅速发展，特别是对大规格绿化苗木的需求量越来越大。
在新形势下，科学调整育苗结构，探索新的造林模式和营林模式是十分必要的。
因此，我们应在保护好现有森林的基础上，大力造林、育林，扩大森林面积，提高森林质量，培育后备资源。
从粗放经营利用天然林为主，逐步转向集约经营人工林为主，因地制宜地营造速生丰产林，实行定向培育和集约经营。
本文对林场经营管理的创新进行深入研究。
1.当前林场经营管理工作的困境
1.1经营思路单一
以木养场，发展前途堪忧。
国有林场发展初衷是保生态、保水土，但木材成林了，财政取消了拔款，林场基本是以砍木维持单位人员工资、运行和管护，而林场也没有做活林木综合开发文章，经营单一，特别在上世纪九十代末，错失良机，没有做好林木综合开
发文章，除人员队伍壮大外，其它经营上的没有任何发展。
从而造成林场生态环境逐渐恶化，如此下去，均将成为荒山秃岭，将是我国生态环境、水土流失最严重的地方。
1.2管理不规范
单位运行成本节节攀升。
国有林场发展历程长，但管理没有系统性、规范化。
政企不分的积弊已久。
人事分离的管理模式影响企业执行力，这一计划经济条件下的产物已越来越不适应市场经济发展的需要。
维持现状的后果是国有林场难有作为，应对危机机制失灵，如木材货款清收工作机制发挥不了应有效果。
1.3国家投资不足
基础设施比较落后。
近几年国家加大了农村基础设施建设的投入力度，但林场国家基础设施投资基本没有，林场主道均没有硬化，有的护林点房屋老化，成为了危房，有的护林点连房子都没有。
由于国家和各级地方政府的投入不足，单靠林场自身的能力无力承担生态防护林建设的巨大费用。
护林防火、病虫害防治投入的不足，导致隐患不除，后患无穷，巩固绿化成果，提高绿化水平的难度加大。
1.4林场面积减少
国有林场经营范围内的土地，属于国家所有的，要明确长期由林场管理使用，属于集体所有，但长期以来一直由林场造林并经营管理的，在理顺所有者和经营者权益关系的基础上，继续保持长期稳定。
但近年来，一些地方为解决工业及城镇建设用地，把征占用
地的主要方向转向林地特别是国有林场用地。
有的以促进招商引资为名，不进行森林资源资产评估，将国有林场林地低价甚至无偿转给投资商家长期使用，导致国有林地和国有森林资源资产严重流失。
有的地方甚至为了把国有林场经营管理的土地规划为城镇建设用地，将国有林场层层下放，造成林场建设与管理的混乱，严重影响了国家生态建设的发展。
2.促进林场经营管理创新的有效对策
2.1推行承包经营责任制
由场长代表林场向林业主管部门承包经营。
实行承包经营，必须坚持以培育森林资源为中心，有利于森林资源增长；以提高经济效益为目标，兼顾国家、林场和生产经营者的利益；以各尽所能，按劳分配为主体，责权利结合，调动职工的积极性。
按照职工意愿和承包能力，因地制宜地采取多种承包形式，实行公开招标、投标，通过竞争确定承包者。
承包指标要全面、具体、合理确定基数，层层签订合同，明确双方权利和义务，并严格信守，兑现奖罚。
承包期由各地按照实际情况确定。
林场所属的商店、食堂、旅社和服务业及小型的多种经营项目，可试行租赁经营。
2.2实行场长任期目标责任制
场长每届任期三至五年，可以连任。
任期目标责任制的内容主要包括：林业生产、质量管理、资源增长、经济效益和精神文明等责任目标，逐步形成林场的目标管理体系。
场长每年应和主管部门签订年度承包经营责任状，保证任期目标责任制的实施。
场长在完
成国家年度计划、实施承包经营责任状、提高经营成效、加强精神文明建设等方面成绩显著的，林业主管部门应给予奖励；连续完不成任务；或管理不善，发生重大事故，造成损失的，主管部门视情节轻重，给予处罚。
2.3加强护林防火
坚持执行“预防为主，积极消灭”的森林防火方针，制定防火规划，建立防火专业队伍，设立护林检查站，健全护林联防组织和制度，配备必要的防火灭火设施、机具。
在火险期严格入山检查和野外用火管理。
发生森林火灾，必须立即组织扑救。
积极开展森林病虫害和鸟兽害的防治，加强预测预报，实行综合防治。
加强野生动植物保护，严禁乱捕滥猎和乱采滥挖国家保护的野生动物和珍稀植物。
2.4改革劳动人事制度
根据公开、平等、竞争的原则，实行干部聘任制，由场长在本场或同行业中公开招聘。
逐步推行固定工合同制管理办法，实行劳动择优组合，健全定额管理，改善劳动保护，提高生产和工作效率。
保证职工依法享受劳动保护、劳动保险、休假休息的权利。
照顾女职工的生理特点，享受特殊劳动保护。
林场生产建设需要的长年性用工，应在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训，后就业的原则，实行合同制，公开招收，全面考核，择优录用。
根据《关于贯彻执行“中共中央国务院关于保护森林发展林业若干问题的决定”的具体规定》，招工时要给林场一定比例的内招指标，招收林
场职工子女。
季节性临时用工，主要吸收林区及附近的农村劳动力。
使他们通过参加林场生产得到实惠，密切场群关系。
2.5推广培育绿化苗木
随着林业生态绿化进程的加快和新农村建设的启动，苗木产业得到了迅速发展，特别是对大规格苗木的需求量越来越大。
在新形势下，积极培育大规格绿化苗木，满足城镇绿化建设需要，是苗木产业创新发展的新方向。
按照“集中连片、规模种植、集约经营”的发展理念，以乡土树种、城镇绿化树种为特色，坚持培育乡土树种与引繁新品种相结合，坚持林业生产育苗与城镇园林绿化苗木相结合，培育适销对路的大规格绿化苗木。
2.6加强对林区职工的培训
在林场遭遇危机休养生息之际，开展职工教育培训，鼓励职工参加成人教育，大力开发本土人才，完善人才激励机制，逐步建立一支相对稳定，既有实践经验又有科学素质的人才队伍。
同时有计划引进一些后备人才，解决人才断层问题，不断增强林场发展的动力。
【参考文献】
[1]张永杰.林场经营管理的问题与对策分析[j].林业劳动安全，2012，02.
[2]林剑青.国有林场经营区稳定问题及对策[j].安徽农学通报，2010，11.。