办理劳务公司(如何办理)流程
办理劳务公司(如何办理)流程精编版
注册劳务公司具体流程一、工商所流程：一）、查名（需1周时间）所需资料由您提供：1、全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度3、公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。
查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。
二）、验资（即办即完）您凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。
验资通过后核发验资报告2份。
验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。
三）、签字（即办即完）您带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。
签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。
四）、办理营业执照（需2周时间）所需材料仅供您参考，所有资料由相关部门提供：1.公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》；2.公司申请登记的委托书；3.股东会决议；4.董事会决议；5.监事会决议；6.章程；7.股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明；8.董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明；9.董事、监事、经理的身份证复印件；10.验资报告；11.住所使用证明（租房协议、产权证）；12.公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。
资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。
二、质监局流程办理组织机构代码证（需1周时间）本步骤手续和所需资料由相关部门提供并完成，前往质监局办理组织机构代码证，核发代码证正副本和代码卡后质监局流程结束三、以下为税务局流程：办理税务登记证（需2周时间）一、提供资料：所需资料仅供您参考，所有资料由相关部门提供。
注册劳务公司流程和费用
注册劳务公司流程和费用劳务公司是一种专门从事劳务派遣、人力资源外包等服务的企业形式，其注册流程和费用是创办劳务公司的关键步骤之一。
下面将为大家详细介绍注册劳务公司的流程和费用。
首先，注册劳务公司需要准备以下材料，1. 公司名称预先核准通知书；2. 公司章程；3. 公司股东的身份证明；4. 公司董事、监事的身份证明；5. 公司注册资金的证明；6. 公司注册地址的证明；7. 公司法定代表人的身份证明。
这些材料是注册劳务公司的必备材料，需要提前准备齐全。
其次，劳务公司注册流程包括，1. 公司名称预先核准；2. 签订公司章程；3. 向工商局递交注册材料；4. 领取营业执照。
在进行公司名称预先核准时，需要提供至少3个备选公司名称，经过工商局的审核后才能确定最终的公司名称。
签订公司章程是为了明确公司的组织架构、经营范围、股东权益等内容，是公司注册的重要文件。
递交注册材料后，需要等待工商局的审批，一般情况下，审批时间为5个工作日。
最后，领取营业执照是注册劳务公司的最后一步，只有取得营业执照才能正式开展业务。
最后，注册劳务公司的费用主要包括，1. 公司名称预先核准费；2. 公司注册资金；3. 公司章程公证费；4. 注册地址租金；5. 工商注册费用。
公司名称预先核准费是在申请公司名称预先核准时需要缴纳的费用，一般为几百元不等。
公司注册资金根据公司规模的不同而有所差异，一般情况下，注册资金越大，公司规模越大。
公司章程公证费是在公证公司章程时需要缴纳的费用，一般为几千元不等。
注册地址租金是注册劳务公司必不可少的费用，需要根据实际情况进行选择。
工商注册费用是在递交注册材料时需要缴纳的费用，一般为几千元不等。
总的来说，注册劳务公司的流程和费用是一个相对复杂的过程，需要提前做好充分的准备和规划。
只有严格按照规定的流程和要求，才能顺利注册劳务公司，并为日后的经营打下良好的基础。
希望以上内容能够对想要注册劳务公司的朋友有所帮助。
劳务公司办理流程
劳务公司办理流程劳务公司是指为用人单位提供劳务人员的服务机构，其办理流程一般包括注册登记、资质审核、备案备案等多个环节。
下面将详细介绍劳务公司办理流程的具体步骤。
首先，劳务公司的注册登记是办理流程的第一步。
劳务公司需要向当地市场监督管理部门提交相关材料，包括《营业执照》、《组织机构代码证》等证件，填写《工商登记申请表》，并缴纳相关费用。
注册登记完成后，劳务公司即取得了合法的经营资格。
其次，劳务公司需要进行资质审核。
市场监督管理部门会对劳务公司的经营范围、经营资质、管理人员等进行审核，确保其符合相关法律法规的要求。
审核合格后，劳务公司将获得相应的资质证书，方可正式开展业务。
接下来是劳务公司的备案登记。
劳务公司需要向当地人力资源和社会保障部门进行备案登记，提交劳务派遣服务协议、劳务派遣员工名单等材料。
经审核通过后，劳务公司将取得《劳务派遣经营许可证》，方可合法开展劳务派遣业务。
除了上述流程外，劳务公司还需要办理税务登记、社会保险登记等手续，确保企业的合法经营。
税务登记包括申请税务登记证、领取税控设备等步骤；社会保险登记则涉及到办理社会保险登记证、为员工办理社会保险等事项。
最后，劳务公司还需要定期进行年检和报表申报工作。
年检是指劳务公司每年向相关部门提交年度经营情况、财务报表等材料，接受监管部门的检查和审查。
报表申报工作则包括纳税申报、社会保险缴纳等事项，确保企业的合规经营。
综上所述，劳务公司办理流程包括注册登记、资质审核、备案备案、税务登记、社会保险登记、年检和报表申报等多个环节。
劳务公司在办理流程中需严格遵守相关法律法规，确保企业的合法经营，为用人单位提供优质的劳务人员服务。
劳务公司怎么办理流程
劳务公司怎么办理流程劳务公司是指专业的从事劳务派遣、经营招聘、代理就业、劳务派遣、劳务经纪、人力资源外包、技术支持和技能培训等经营行为的企业，是提供劳务、社会保险等服务的重要主体。
由于中国经济的快速发展，劳务公司的应用越来越广泛，市场需求也越来越趋于普及，劳务公司的业务规模和发展潜力不断加大。
要在劳务公司开展经营活动，首先需要知道办理的流程。
一、开办劳务公司的流程1.申报登记第一步，劳务公司需要在劳动行政部门进行登记，进行申报和审核，同时需要提供合法的经营资质，包括营业执照、单位代码证等资料。
2.注册资金及保证金第二步，劳务公司需要缴纳注册资金和缴纳保证金，注册资金可以用于办公室搭建、购买计算机设备、购买软件和其他相关工作支出，而保证金可以有效保障劳务公司的权益和劳务用工方的权益。
3.办理社会保险第三步，完成登记和缴纳注册资金和保证金后，劳务公司还需要驻城办理社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，遵循《劳动保障监察条例》，保险期限不得低于1年，如超过1年，可以按季度、半年或1年缴纳。
4.办理税收相关第四步，劳务公司需要办理税收相关，包括普通发票，专用发票和增值税发票，普通发票是指劳务公司按国家规定给客户的商品来源证明凭证，专用发票是指劳务公司按国家规定给客户的财务会计凭证，增值税发票是指劳务公司应向国家缴纳的增值税税款凭证。
5.开展招聘活动完成前面以上步骤后，劳务公司就可以正式开展招聘活动，发布招聘信息，根据客户要求开展招聘活动，对招聘简历进行审核，及时为客户提供服务。
二、劳务派遣实施流程1.接收订单第一步，劳务公司首先要接收客户的订单，并根据客户的要求开展劳务派遣活动，确定劳务派遣要求，并签订劳务派遣合同，劳务派遣合同是履行劳务派遣活动的基础文件。
2.招聘与安排第二步，劳务公司要按照客户要求，开展招聘活动，完成招聘，并且要根据客户的要求，安排派遣人员，派遣的人员要求有技术能力，健康状况良好，具有责任心，积极配合客户工作。
开办劳务派遣公司流程
开办劳务派遣公司流程随着经济的发展，劳务派遣公司的数量也不断增加。
劳务派遣公司是为个人雇主和雇员提供劳务服务的专业公司。
劳务派遣公司有着灵活的企业文化，考虑到大量的人力资源的需要，他们可以在少的时间里提供充分的人力资源支持。
虽然劳务派遣被广泛使用，但它本身并不是一种计划性的行业。
它们需要满足一定的法律要求才能正式开业。
如何开办一家劳务派遣公司，下面将介绍一些开办劳务派遣公司的具体步骤。
首先，要开办一家劳务派遣公司，你需要向工商局申请注册。
你需要准备一份完整的营业执照，并准备了银行开户许可证的复印件，以及必要的财务文件。
在完成这些步骤后，你将得到一份新的营业执照。
其次，你还需要向税务局申报税费。
这就是说，你要申请一些相关的税额，以及去纳税，以及有关的税务文件。
由于每个国家在税收方面的规定不同，所以你应该了解当地的规定，以便正确地完成这项工作。
第三，你需要建立一个劳务派遣公司的财务体系。
在劳务派遣行业，你需要有一个细化的财务体系，以便及时的做出财务报表，以及管理财务记录。
第四，你还需要为你的劳务派遣公司建立一个完善的数据库系统。
劳务派遣公司需要管理大量的雇员数据和雇主数据，这需要一个可靠的数据库系统来完成。
该系统可以帮助你更容易的管理雇员和雇主，也可以帮助你做出更好的决策。
最后，你还需要为你的劳务派遣公司制定一些合适的政策，比如劳务价格政策、服务政策等。
这些政策可以确保劳务派遣的运作效率，也可以有效的帮助你更好的管理公司。
总之，劳务派遣公司的开办要经过上述几个步骤。
首先，你需要申请工商局的营业执照，然后向税务局报税，接下来建立财务体系，然后建立数据库系统，最后制定相应的政策。
只有完成上述步骤，才能正式开办一家劳务派遣公司。
虽然这个过程可能有些繁琐，但只有按照步骤来安排，才能确保劳务派遣公司能够有效运作。
劳务公司怎么办理流程
劳务公司怎么办理流程
劳务公司是一种专门提供劳务输出的企业，通常为其他企业或个人向之提供劳动力资源，劳务公司的办理流程主要包括注册登记、申请经营许可、办理人力资源市场登记、缴纳社会保险等多个环节。
以下是办理劳务公司的详细流程。
一、注册登记
1.填写企业名称预先核准申请书，准备企业名称备案材料。
3.缴纳工商注册费用。
4.领取《企业法人营业执照》。
二、申请经营许可
1.准备申请资料，包括《劳务派遣业务许可证》申请表、《劳务派遣岗位设计表》、《劳动合同样本》等。
2.提交申请材料至劳动行政部门。
3.劳动行政部门审核申请材料。
4.发放《劳务派遣业务许可证》。
三、办理人力资源市场登记
1.准备人力资源市场登记申请材料，包括《劳务派遣单位登记申请表》、企业法人营业执照、税务登记证、劳务派遣业务许可证、劳动合同样本、社会保险登记证等。
2.在人力资源市场登记机构处提交申请材料。
3.人力资源市场登记机构审核申请材料。
4.发放《劳务派遣单位登记证》。
四、缴纳社会保险
1.劳务公司应根据员工的实际工资情况，按规定缴纳社保费用。
2.劳务公司需在规定的时间内通过网上缴费系统或去社保缴费窗口办理社保缴费。
3.缴费后，劳务公司会收到社保机构发放的社保费用发票。
总结：
劳务公司的办理流程主要包括注册登记、申请经营许可、办理人力资源市场登记以及缴纳社会保险等多个环节。
每个环节都需要准备相应的申请材料，完成相关手续。
劳务公司在办理流程中应严格遵守法律法规，确保企业的合法性和规范经营，以提供优质的劳动力资源输出服务。
建筑劳务资质办理流程
建筑劳务资质办理流程随着城市建设的不断发展，建筑行业的需求量也越来越大。
为了保证建筑工程的质量和安全，国家对建筑企业进行了严格的监管，实行了劳务资质管理制度。
本文将介绍建筑劳务资质办理的流程和相关要点。
一、办理资质申请1. 提供基本信息：首先，申请人需要提供相关建筑劳务公司的基本信息，包括公司名称、法定代表人、注册资本、联系方式等。
2. 提供证明材料：接下来，申请人需要准备一系列的证明材料，包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证等。
这些证明材料能够证明申请人的企业合法经营、符合建筑行业相关的规定。
3. 缴纳费用：申请人还需要缴纳一定的费用，这些费用包括申请费、年费等。
具体金额可以根据不同地区和不同资质等级而有所不同。
二、评审资质等级1. 审核资质材料：申请人提交的资质申请材料将由相关部门进行审核。
审核包括对资质申请材料的真实性、准确性和完整性进行审查，并与相关法规和政策进行对照。
2. 现场考察：在审核过程中，审核机构可能会组织对申请人的企业进行现场考察。
考察的内容包括对企业规模、管理制度、技术人员等方面的审查。
通过现场考察，可以直观地了解企业的运营情况和技术实力。
3. 综合评估：综合考虑申请人提交的材料和审核结果，审核机构将对企业进行综合评估，并确定相应的资质等级。
资质等级通常分为一级、二级和三级，等级越高，代表企业在该领域的能力和水平越高。
三、办理相关手续1. 颁发证书：在审核通过后，审核机构将颁发建筑劳务资质证书给申请人。
证书上通常会有企业名称、资质等级、颁发日期等相关信息。
2. 公示备案：获得资质证书后，企业需要将相关信息进行公示备案。
一般情况下，公示备案的时间要求为15个工作日，期间需要将证书和相关材料提交给建设行政主管部门。
3. 定期审核：获得劳务资质后，企业还需要接受定期的审核。
审核的内容包括企业的运营状况、财务状况、安全生产状况等。
只有在通过定期审核后，企业才能继续保持资质。
个人注册劳务公司流程
个人注册劳务公司流程一、公司类型选择。
在注册劳务公司之前，首先需要确定公司的类型。
根据个人经营的实际情况和需求，可以选择有限责任公司、个体工商户等不同类型的公司形式。
不同类型的公司有着不同的注册流程和要求，因此在选择公司类型时需要仔细考虑。
二、公司名称申请。
确定好公司类型后，接下来需要进行公司名称的申请。
公司名称是公司的标识，需要具有独特性和识别度。
在申请公司名称时，需要注意避免使用与已有公司重名或近似重名的名称，同时也需要符合相关法律法规的规定。
三、注册资金准备。
注册劳务公司需要一定的注册资金。
注册资金的数额根据公司类型的不同而有所差异，需要根据实际情况进行准备。
注册资金可以是货币、实物、知识产权等形式，注册资金的准备需要充分考虑公司的经营规模和发展需求。
四、办理营业执照。
准备好公司名称和注册资金后，即可前往当地工商行政管理部门办理营业执照。
在办理营业执照时，需要提交相关的注册资料和申请表格，经过审核后即可领取营业执照。
营业执照是公司合法经营的凭证，具有法律效力。
五、税务登记。
办理完营业执照后，接下来需要进行税务登记。
税务登记是公司合法纳税的前提，需要前往当地税务部门提交相关的登记材料和申请表格，经过审核后即可领取税务登记证。
税务登记证是公司进行税收申报和缴纳的凭证，具有法律效力。
六、社保登记。
注册劳务公司还需要进行社会保险登记。
根据相关规定，劳务公司需要为员工缴纳社会保险，因此需要前往当地社保部门进行登记。
在登记过程中，需要提交公司营业执照、税务登记证等相关证件，经过审核后即可领取社会保险登记证。
七、开立银行账户。
办理完税务登记和社保登记后，最后一步是开立公司银行账户。
银行账户是公司进行资金往来的重要工具，需要选择信誉良好、服务优质的银行进行开户。
在开户时，需要提交公司的营业执照、法人身份证等相关材料，经过审核后即可成功开立银行账户。
八、总结。
个人注册劳务公司的流程虽然繁琐，但只要按照规定的步骤依次办理，就能够顺利完成注册。
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注册劳务公司具体流程一、工商所流程：一）、查名（需1周时间）所需资料由您提供：1、全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度3、公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。
查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。
二）、验资（即办即完）您凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。
验资通过后核发验资报告2份。
验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。
三）、签字（即办即完）您带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。
签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。
四）、办理营业执照（需2周时间）所需材料仅供您参考，所有资料由相关部门提供：1.公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》；2.公司申请登记的委托书；3.股东会决议；4.董事会决议；5.监事会决议；6.章程；7.股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明；8.董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明；9.董事、监事、经理的身份证复印件；10.验资报告；11.住所使用证明（租房协议、产权证）；12.公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。
资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。
二、质监局流程办理组织机构代码证（需1周时间）本步骤手续和所需资料由相关部门提供并完成，前往质监局办理组织机构代码证，核发代码证正副本和代码卡后质监局流程结束三、以下为税务局流程：办理税务登记证（需2周时间）一、提供资料：所需资料仅供您参考，所有资料由相关部门提供。
1.《企业法人营业执照》原件、复印件各一份；2.《组织机构统一代码证》原件、复印件各一份；3.《验资报告》原件、复印件各一份；4.企业章程或协议书或可行性研究报告或合同书原件、复印件各一份；5.法定代表人、财务负责人和办税人员的《居民身份证》原件、复印件各一份；6.经营地的房产权或使用权或租赁证明（加贴印花税）原件、复印件各一份。
二、填写表格报送市局：所需步骤仅供您参考，所有手续相关部门操作。
填妥税务登记表及其他附表，呈税务所所长签字通过后连同所需材料报送市税务局（均由相关部门办理），核审并审批后打印税务登记证并领取税务登记证，至此税务局流程结束。
至此所有证件办理结束，您交纳办理费用后领取所有相关证件，然后前往您就近银行办理基本帐户和纳税账户（相关部门提供办理此业务的详细资料和步骤）后续手续流程：（后续流程共6项，均在税务所完成，所有手续所需材料由相关部门提供和完成）1. 办理税种登记：按您公司的情况，确定公司的性质（贸易型税率4%、生产型6％、服务型5％等），提供相关材料填妥相关表格后呈税务专员；2. 办理所得税核定：通常所得税为核定征收方式，提供相关资料后填妥相关表格后呈税务专员；3. 办理印花税业务：按您公司的规模，提供相关资料后填妥表格购买相关印花税票；4. 办理纳税人认定：按您公司的注册情况，提供相关资料后填妥表格后呈税务专员；5. 办理办税员认定：提供相关资料后填妥表格后呈税务专员，为您的公司人员办理办税员证件；6. 办理发票认购手续：根据您公司所需的发票种类，提供相关资料后填妥表格后呈税务专员申请发票。
第1步工商核名第2步网上做开业登记银行开立验资户第3步去银行开户第4步会技师事务所出验资报告第5步把前面办理好的材料交工商局审核第6步领执照第7步刻章《公司章和法人，财务章》第8步去国，地税办理代码证和税务证第9步把注册好的营业执照，税务证，代码证去银行转基本户第10步法人去领开户许可证.费用的话主要是自己要有注册地址，没有的话还需要去买，四、建筑劳务资质流程：（一）、资质首次申请办理程序1．建筑业企业领取工商营业执照；2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；3．施工科对资质申请材料进行审核、公示；4．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
5．施工科对资质申请材料进行审核、公示；6．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
（二）、增项申请、升级申请办理程序1．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；2．施工科对资质申请材料进行审核、公示；3．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
提交材料明细（一）、建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）；《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。
（二）附件材料1.企业法人营业执照副本复印件；2.企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件；4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;6.设备机具的购置发票、照片;7.企业安全生产管理制度；8.持证上岗人员名单;10.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件；11.劳动合同复印件;提交材料要求1．《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。
2．资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。
上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业应当提供相关资料原件，必要时要配合相关部门进行实地调查。
3．附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为A4(210×297mm)型纸，并有标明页码的总目录及申请说明，建议采用软封面封底，逐页编写页码。
4．企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。
5．申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。
五、安全许可证办理：建筑劳务公司安全生产许可证办理条件，人员配备，办理标准《安全生产许可证条例》第六条规定，企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：(1)建立健全安全生产责任制，制定完备自的安全生产规章制度和操作规程。
(3)设臵安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
(4)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格。
(5)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书。
(6)从业人员经安全生产教育和培训合格。
(7)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
(8)厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。
(9)有职业危害防治措施，并为从业人员配备符台国家标准或者行业标准的劳动保护用品。
(10)依法进行安全评价。
(11)有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案。
(12)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。
(13)法律、法规规定的其他条件。
（一）企业初始申请安全生产许可证时，应提交下列申请材料，同时在网上进行申报：1、湖北省建筑施工企业安全生产许可证申请表。
2、企业简介。
3、企业法人营业执照、企业资质证书正副本（复印件）。
4、企业年度安全生产管理目标、各级安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程目录及文件。
企业安全生产规章制度包括：安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告制度、对安全用品供应单位的管理制度、总（分）包的安全生产管理制度、安全技术交底制度、施工组织设计、专项安全技术方案编制审批制度、施工机械设备使用管理制度、特种设备安全管理制度、安全检测与测量管理制度、现场文明施工、消防安全管理制度、施工现场安全设施和防护设臵安全警示标志管理制度、安全生产奖惩考核制度等。
5、保证企业安全生产投入的年度安全资金投入计划及实施情况证明文件。
企业应按照国家标准为职工配备劳动保护用品、用具、劳动防护服装，并提供实物购臵发票、合格证等相关证明资料。
6、设臵安全生产管理机构和配备安全机构负责人、安全生产管理人员的文件及人员名单。
7、主要负责人（A类）、项目负责人（B类）、专职安全生产管理人员（C类）安全生产考核合格名单及证书（复印件）。
建筑劳务公司安全生产许可证办理条件企业主要负责人（A类）持证人数，施工总承包、专业承包企业不少于3人；劳务分包企业不少于2人。
企业项目负责人（B类）持证人数不少于企业资质标准规定的项目经理人数。
企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员（C1）持证人数，施工总承包特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质不少于3人。
专业承包一级资质不少于3人；二级和二级以下资质不少于2人。
劳务分包资质不少于2人。
施工现场专职安全生产管理人员（C2）持证人数，施工总承包、专业承包企业按项目负责人（B类）持证人数1：1配备；劳务分包企业施工人员在50人以下的，至少配备1人，200人以上的不少于3人。
项目负责人必须具有相应的执业资格，并提供执业资格证书（复印件）；专职安全生产管理人员须同时持有安全员岗位证，并提供安全员岗位证书（复印件）。
8、本企业特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）。
建筑施工特种作业人员必须持有经省级建设行政主管部门核发的建筑施工特种作业人员操作资格证书，其他部门颁发的证书不予认可。
跨专业的特种作业人员考核管理从其行业规定。
我省建筑施工企业特种作业作业人员包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、建筑电焊工、建筑用中小型机械工、建筑用场内机械驾驶九种类别。
企业应根据其资质业务承包范围和施工特点配备相应的特种作业人员。
9、本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育培训计划、培训考核记录。
10、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明。
企业必须依法为本单位全部职工办理工伤保险，为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险，并提供缴纳保险费票据等有效证明文件。
11、施工起重机械设备、机具、主要检测工具合格证明。
企业应提供设备、机具清单及施工起重机械设备、机具、主要检测工具的产品合格证、检测合格证明（复印件）。
12、职业危害防治措施。
企业应根据其资质业务承包范围，针对本企业施工特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施。