关于2015年职工技能大赛实际操作考试的通知
2015年中国技能大赛──中央企业职工技能大赛工程测量工技术纲要
附件1:2015年中国技能大赛──中央企业职工技能大赛工程测量工技术纲要一、竞赛内容与方式竞赛分为理论考试和实操比赛两部分。
理论考试为闭卷考试，占总成绩20%；实操比赛为现场实地公开进行，占总成绩80%。
二、竞赛参考文件资料与使用的仪器设备、工具1.《关于举办2015年中国技能大赛─中央企业职工技能大赛的通知》（国资发群工〔2015〕81号）。
2.《中华人民共和国计量法》（2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过）。
3.《中华人民共和国测绘法》(2002年8月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过)。
4. 执行技术标准⑴《全球定位系统（GPS）测量规范》(GB/T 18314-2009)。
⑵《工程测量规范》(GB50026-2007)。
⑶《国家三、四等水准测量规范》（GB/T 12898-2009）。
5.主要仪器设备、工具(1)自带设备、工具①全站仪（测角精度：±2″、测距精度：2mm+2ppm，带激光对中）及配套设备。
②温度计、气压计、3m钢卷尺、对讲机（建议全频段）。
③DS3水准仪、配套红黑面水准板尺（木质）及尺垫。
④记录板、黑色中性笔、记号笔。
(2)赛事提供器具、材料CasioFX-82 ESPLUS计算器、计算纸、记录表格；放样用的木桩、铁钉、榔头。
(3)禁止携带的器具、材料计算器、计算表格、计算纸。
注：所有测量器具须在计量检定有效期内，全站仪、水准仪须带检定证书原件。
三、竞赛的主要内容（一）理论考试部分（权重20%）1.试题形式：理论考试总分100分，包括判断、单项选择、多项选择和简答四种题型。
其中：判断20分（20题，每题1分）、单项选择20分（20题，每题1分）、多项选择30分（15题，每题2分）、简答题30分（5题，每题6分）。
2.考试时间：90分钟。
3.主要内容：⑴测量基本知识①坐标系统、测量工作必须遵循的基本原则等相关知识。
职工技能大赛实施方案
职工技能大赛实施方案一、背景介绍为了提高企业职工的综合素质和专业技能水平，激发职工的学习热情，增强企业的核心竞争力，公司决定举办一次职工技能大赛。
通过这次大赛，旨在发掘和培养优秀的技能人才，激励广大职工积极参与技能培训，不断提升自身的技能水平，为企业的发展注入新的动力。
二、大赛目标1. 激发职工学习热情，提高技能水平；2. 发掘和培养优秀的技能人才；3. 提升企业的核心竞争力。
三、大赛内容1. 大赛分为理论知识考核和实际操作考核两个部分；2. 理论知识考核主要包括岗位相关的专业知识、技能操作规范等；3. 实际操作考核主要包括岗位相关的实际操作技能、问题处理能力等。
四、大赛流程1. 报名阶段：公司内部发布大赛通知，职工自愿报名参赛；2. 赛前培训：对报名参赛的职工进行技能培训，提高他们的比赛准备水平；3. 初赛筛选：进行理论知识考核，选拔出优秀的参赛选手；4. 决赛比拼：进行实际操作考核，评选出优胜者；5. 颁奖表彰：对获奖选手进行表彰，并给予奖金和荣誉证书。
五、大赛奖励1. 一等奖：奖金2000元，荣誉证书；2. 二等奖：奖金1000元，荣誉证书；3. 三等奖：奖金500元，荣誉证书；4. 优秀组织奖：奖金3000元，荣誉证书。
六、大赛宣传1. 公司内部宣传：通过公司内部通知、会议等形式宣传大赛；2. 外部宣传：通过企业官网、微信公众号等渠道宣传大赛，吸引更多参赛者。
七、大赛保障1. 赛事组织保障：成立大赛组织委员会，明确各部门职责，确保大赛顺利进行；2. 赛场保障：提前准备好比赛所需的场地、设备等；3. 参赛选手保障：确保参赛选手的报名信息准确无误，提供良好的培训和比赛环境。
八、大赛总结1. 对本次大赛进行总结，总结经验，发现问题，改进不足之处；2. 为下一次大赛做好准备，不断提高大赛的质量和水平。
以上就是本次职工技能大赛的实施方案，希望能够得到大家的支持和配合，共同努力，让这次大赛取得圆满成功！。
职工技能大赛流程安排
职工技能大赛流程安排下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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技能大赛中职组考试内容
技能大赛中职组考试内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：技能大赛是为了展示学生们在不同领域的专业技能以及实践能力而举办的比赛。
中职组考试内容涵盖了各种职业技能和技术，旨在培养学生的实践能力和创新意识。
在比赛中，学生们需要展现自己在特定领域的优势和技能，通过比赛的检验，提高自身的实践能力和竞争力。
下面我们一起来了解一下技能大赛中职组考试内容的细节。
技能大赛中职组考试内容分为理论考试和实践考试两部分。
理论考试主要检验学生们对于相关专业知识的掌握程度，包括理论基础知识、技术原理、实际操作流程等内容。
而实践考试则是通过模拟实际工作场景，让学生们在一定时间内完成特定的任务或项目，检验他们的实际操作能力和解决问题的能力。
在技能大赛中职组的考试内容中，涵盖了多个领域的知识和技能。
机械制造与维修方向的考试内容包括机床加工、焊接、机械维修等技能；电子信息技术方向的考试内容包括电路设计与制作、电子器件维修、通信技术等；建筑工程技术方向的考试内容包括建筑施工、装饰设计与施工、建筑材料应用等。
除了以上提到的专业技能外，技能大赛中职组的考试内容还包括了一些通用技能和综合能力的考验。
学生们需要具备一定的沟通能力和团队合作能力，在团队项目中，学生们需要分工合作，协同完成任务；学生们需要具备创新意识和问题解决能力，能够灵活应对各种挑战和问题。
第二篇示例：技能大赛是一项旨在展示学生在特定领域中专业技能的比赛活动。
在职组考试中，参赛者将展示他们在职业领域中所学到的技能和知识。
这些比赛旨在激励学生并鼓励他们在未来的职业生涯中取得成功。
在技能大赛中，职组考试内容通常包括以下几个方面：1. 专业知识考核：参赛者将接受有关其所学专业知识的考核。
这包括理论知识、技术原理以及实践操作等方面。
参赛者需要展示他们对专业领域的深刻理解和熟练掌握的技能。
2. 实践操作：除了书面考核外，参赛者还需要进行现场实践操作。
这可能包括使用专业工具和设备进行操作、进行实验或制作工艺品等。
关于举办职工技能大赛的通知
关于举办职工技能大赛的通知各单位：为认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，不断深化职工素质工程建设，调动广大职工学习技能、增强素质的积极性、主动性，激发转型升级的内生动力，公司决定举办xxxx年职工技能大赛。
现将有关事项通知如下：一、技能大赛组委会为保障大赛工作顺利推进，成立xxxx年技能大赛组委会组委会主任：xxx xxx副主任：xxx成员：xxx xxx xxx组委会下设办公室，办公室设在公司工会，负责大赛的协调组织工作。
办公室主任：xxx成员：xxx xxx xxx。
二、技能大赛工种职工技能大赛共设置4个工种。
xx岗位（4个）:xxxx、xxxx、xxxx、xxxx三、技能大赛内容大赛由理论考试和实际操作考试两部分组成，各占总成绩的比例分别为：xx岗位3:7。
- 1 -理论考试全部采用计算机答题方式，当场显示成绩。
重点考核岗位职责、基本知识、应急管理、安全常识等。
实际操作比赛重点考核岗位职责所需的各种专业素养和操作技能。
四、技能大赛组织方式按照“全员培训、全员参赛、逐级选拔”的原则进行，自下而上、层层选拔，首先由各工种所在单位进行全员培训，并在此基础上组织基层选拔，依据基层选拔的结果，推荐前15名职工参加公司级比武。
五、参赛报名为了鼓励职工积极参加大赛，凡本工种在岗职工、具有本工种资质要求的职工均可参赛。
凡获得省、市级（含行业内）技术比武技术状元、获得上级部门技能大赛技术状元、技术标兵、技术能手称号的人员，不再参加本次职工技能大赛。
六、技能大赛表彰奖励为充分调动基层广大职工参赛的积极性，今年举办的职工技能大赛将扩大奖励面，按照综合成绩，表彰前五名，第一名授予“技术状元”称号，奖励xxxx元；第二名授予“技术标兵”称号，奖励xxxx元；第三名授予“技术能手”称号，奖励xxxx元；第四、五名分别授予“优秀选手”称号，奖励xxxx元。
七、技能大赛组织要求（一）各单位要将技术培训、岗位练兵、提高职工队伍整体- 2 -素质摆在重要位置，高度重视，认真研究、积极部署职工技能大赛工作。
新疆维吾尔自治区教育厅关于公布2015年自治区职业院校技能大赛赛
新疆维吾尔自治区教育厅关于公布2015年自治区职业院校技能大赛赛项及赛点申报工作的通知
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】新教职成办[2015]1号
【发布部门】新疆维吾尔自治区教育厅
【发布日期】2015.01.29
【实施日期】2015.01.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
新疆维吾尔自治区教育厅关于公布2015年自治区职业院校技能大赛赛项及赛点申报工作
的通知
（新教职成办〔2015〕1号）
伊犁哈萨克自治州教育局，各地、州、市教育局，各职业学校：
根据《全国职业院校技能大赛三年规划（2013-2015年）》和2015年全国职业院校技能大赛暨自治区职业院校技能大赛（以下简称“大赛”）工作安排，为办好2015年大赛，经研究，现将2015年自治区职业院校技能大赛拟设赛项进行公布，请各参赛学校提前进行准备。
同时，自治区赛点继续采用竞争申办的方式遴选确定，现将有关事项通知如下：
一、申报项目
高职组拟设12个专业大类45个赛项；中职组拟设10个专业大类45个赛项（见附件1）。
二、申报对象
各职业学校（含技工学校）。
湖北省教育厅关于举办2015年全省职业院校技能大赛的通知
湖北省教育厅关于举办2015年全省职业院校技能大赛
的通知
文章属性
•【制定机关】湖北省教育厅
•【公布日期】2015.06.26
•【字号】鄂教科研〔2015〕3号
•【施行日期】2015.06.26
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业教育与成人教育
正文
省教育厅关于举办2015年全省职业院校技能大赛的通知
鄂教科研〔2015〕3号各市、州、神农架林区教育局，各高等职业院校，省属中等职业学校：
根据《省教育厅省劳动和社会保障厅省财政厅关于在全省职业学校建立和完善技能大赛制度的通知》（鄂教规〔2009〕2号）和《省教育厅关于举办全省高等职业院校技能大赛的通知》（鄂教职成〔2013〕５号）精神，经研究，省教育厅决定举办2015年全省职业院校技能大赛，由省教育科学研究院组织实施。
现将大赛方案印发你们，请做好参赛选手遴选和参赛组织工作。
附件：2015年湖北省职业院校技能大赛方案
湖北省教育厅
2015年6月26日。
西藏自治区人力资源社会保障厅办公室关于做好2015年职业技能竞赛
西藏自治区人力资源社会保障厅办公室关于做好2015年职业技能竞赛工作的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】藏人社厅发[2015]50号【发布部门】西藏自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2015.03.18【实施日期】2015.03.18【时效性】现行有效【效力级别】XP10西藏自治区人力资源社会保障厅办公室关于做好2015年职业技能竞赛工作的通知（藏人社厅发〔2015〕50号）各地市人力资源社会保障局、区直有关单位，相关行业协会：为加强高技能人才队伍建设，努力提升高技能人才队伍水平，根据《关于组织开展2015年中国技能大赛的通知》（人社部函〔2015〕38号），结合我区实际和相关单位请求举办有关技能竞赛的要求，现就举办2015年自治区级职业技能竞赛工作安排及有关问题通知如下：一、竞赛原则认真贯彻落实国家和自治区实施高技能人才建设工作方案，积极推进我区高技能人才工作，通过职业技能竞赛活动，在各行业和职业领域不断发现和选拔具有高超技能的人才，促进技能人才更快更好地成长，竞赛坚持社会效益为主和科学、公开、公平、公正的原则。
二、竞赛工种2015年全区计划组织开展自治区级职业技能竞赛共3大类14个职业（工种），竞赛活动前统一冠名“2015年中国技能竞赛--西藏自治区×××职业技能竞赛活动”。
三、组织领导（一）各类竞赛实行承办单位负责制，承办单位必须成立由主办单位和承办单位负责人参加的竞赛组织委员会，并设办公室、技术工作委员会和监督仲裁委员会，选派得力人员负责竞赛活动的组织筹备工作，制定竞赛实施方案和技术文件，明确逐级组织竞赛准备、报名选拔、决赛时间、地点和职业标准、考评办法、竞赛安全、竞赛质量监督与仲裁、技术点评等环节内容；联合举办的竞赛，还应明确主办单位、承办单位、协作单位以及各自职责。
（二）各类竞赛要成立评委会，评委会原则上由竞赛职业（工种）行业中的工程技术人员、职业院校高级教师和企业中的技师以上技术等级的人员组成，对具有竞赛职业（工种）考评员资格的人员优先选用。
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关于xx年职工技能大赛实际操作考试的通知
各参赛单位：
根据xx号《关于下发xx2015年职工技能大赛实施方案的通知》文件精神，各工种理论考试入围决赛选手，进入实际操作考核阶段，现将实际操作考核的具体时间及要求安排如下：
一、考试时间及考场：
二、要求：
1、考试时间为每日的8:00时—16:30时，参赛选手7：40时到考试地
点。
参赛选手按照抽签顺序进行考试，7：50时抽签完毕。
2、竞赛以发令信号开始进行比赛，在规定的时间内完成，提前完成不
加分。
比赛期间，如比赛现场选手不听从评委指挥，比赛成绩无效。
3、选手比赛时，其他选手必须到指定地点回避。
选手比赛结束必须离
开现场，不得与待赛选手见面。
4、考题提前通知选手，并由一名评委再次宣布考题及现场有关情况。
5、选手要独立完成参赛题目，不准与协助人员商量或询问与考题有关
的内容。
6、参赛选手不得将手机带入考场，严格遵守考场纪律。
7、竞赛期间严格遵守电力安全作业规程，严防设备和人身事故发生。
8、评委根据评分标准现场打分，打分必须做到公平公正。
由工作人员
去掉一个最高分、去掉一个最低分，现场取评委的平均分（保留两位小数）为最后得分。
9、对评委要求：评委工作过程中原则上不得接打电话，不准随意走动。
不准临时离场。
考试过程中统一安排休息。
说明：1、各评委组组长不参加打分。
2、如因及特殊原因导致不能按照计划时间考试，人事科将及时通知，另行安排考试时间。
xxx人事科
xx年x月x日。