2---员工行为规范(讨论稿)
公司员工行为规范文
公司员工行为规范文一、尊重他人和团队合作1. 以尊重为本，对待每位同事、领导和客户都应尽到尊重和礼貌之责。
2. 坚持团队合作的原则，积极与团队成员沟通合作，不隐瞒信息和知识，共同促进团队的发展和进步。
二、保护公司利益1. 忠诚于公司，保护公司的商业秘密和机密信息，不泄露公司的商业机密或敏感信息给任何外部人士。
2. 谨慎处理公司资产，保密重要的文件和电子数据，避免浪费或滥用公司资源。
三、遵守法律和道德规范1. 遵循法律法规和道德规范，不从事任何违法、违规或不道德的行为。
2. 遵循公司的道德准则，积极维护公司的声誉和形象，不从事诽谤、损害他人声誉或任何不诚实的行为。
四、保护个人信息1. 尊重个人隐私权，不未经允许擅自获取、使用或泄露他人的个人信息。
2. 妥善保存个人信息，合理使用个人信息，确保个人信息的安全和保密。
五、不骚扰他人1. 不进行言语、行为上的骚扰或歧视他人，包括但不限于种族、性别、宗教和性取向等方面的歧视。
2. 当发现他人被骚扰时，积极协助受害者并报告有关人员。
六、诚实守信1. 始终遵守公司的诚信准则，不提供虚假信息或进行欺诈行为。
2. 兑现承诺，言行一致，对自己的行为负责。
七、遵守规章制度1. 遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、加班、请假等规定。
2. 注意办公场所的秩序，保持整洁并尊重公共财物。
八、良好沟通与交流1. 建立良好的沟通与交流机制，倾听他人意见和建议，并能够积极参与和分享自己的想法。
2. 在沟通时，注意控制语音音量和情绪表达，避免产生不必要的误解。
九、职业素养与形象塑造1. 具备专业的素养和技能，不断提升自己的专业能力和水平。
2. 保持良好形象，包括仪容仪表，言谈举止等方面，代表公司形象的正面形象。
十、安全与健康1. 遵守公司的安全规范，做到预防为主，防患于未然，确保工作场所的安全和健康。
2. 注意个人的身体健康，及时调整工作状态，避免长时间工作疲劳和精神压力。
员工行为规范范文
员工行为规范范文
作为一名公司的员工，我们应该始终遵守以下行为规范：
1. 遵守法律法规：我们必须遵守国家和地方的法律法规，包括但不限于劳动法、税法、环保法等。
不能参与任何非法活动，包括贪污腐败、盗窃、贩毒等。
2. 诚信守信：我们应该保持诚实守信的原则，言行一致。
不得故意欺骗、误导或隐瞒公司领导和同事。
3. 保护公司利益：作为公司的员工，我们应该保护公司的利益，不利用职务之便谋取个人私利。
不得利用公司资源进行私人经营或从事与公司业务利益相冲突的活动。
4. 尊重他人与合作：我们应该尊重他人，包括同事、上级、下属、客户、供应商等。
积极主动与他人合作，保持良好的工作关系。
5. 保护公司机密信息：我们应该严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密、客户信息、合作伙伴信息等。
不得利用公司机密信息谋取个人利益。
6. 遵守公司规章制度：我们应该遵守公司的规章制度，包括工作时间、假期制度、考勤制度等。
不得违反公司的规定。
7. 文明礼貌：我们应该保持文明礼貌的态度，与同事和蔼友善相处。
不得恶意诽谤、攻击或伤害他人。
8. 守时守信：我们应该守时上下班，按时完成工作任务。
如果有特殊情况无法按时完成工作，应提前告知相关人员。
9. 不得参与竞争活动：在离开公司后，我们不得参与与公司业务相竞争的活动，也不得利用离职前获取的公司商业机密。
10. 反腐败：我们应该积极参与公司反腐败活动，不得参与任
何形式的贪污腐败行为。
作为公司员工，我们需要时刻牢记以上行为规范，并以身作则，做到自我约束，以保持良好的公司形象和工作环境。
员工行为规范(讨论稿)
员工行为规范（讨论稿）为加强公司管理，维护公司良好形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本规范。
一、岗位规范1、遵守上下班考勤制度。
因故迟到、早退、请假必须事先通知办理手续，特殊情况下可用电话联络。
2、工作中不允许串岗、闲聊，不得大声喧哗，不打私人电话，不从事与本职工作无关的事务。
3、暂时离开岗位时要整理桌面，椅子归位（全部推入），可能会有的电话或客人应事先拜托给同事或上司。
4、办公用品和文件必须妥善保管，使用后及时归位。
5、下班时要全面整理桌面，椅子归位，关闭电脑及其他电器，关好门窗，最后一位离开要负责关闭照明电源。
二、形象规范1、着装整洁得体。
不穿拖鞋、短裤，女同志不得穿着过于裸露。
2、办公场所不允许当众化妆、吃零食等有损公司形象的行为发生。
三、语言规范1、同事之间会话要语气诚恳、语调平和、语意明确，提倡讲普通话。
2、接办公电话要用“你好，宏泽环保热电XX部门XX人”3、接待客人要微笑、热情、真诚、周全，要做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。
多使用“您好”“谢谢”“不客气”“再见”“不远送”“您走好”等文明用语。
四、社交规范1、进入他人办公室要敲门，得到允许后方可入内。
2、拜访客人及领导要事先预约，遵守时间约定。
3、接过名片或呈递名片要起身用双手，不得当面丢弃或处置名片。
4、员工要履行保守公司商业秘密的义务，不得向无关人员泄漏商业秘密。
5、不得背后评议领导、同事或下级，不能根据自己的理解对待同事，有意见或矛盾时要选择合适的场合当面沟通，多肯定他人的长处及业绩，对他人的短处或失误要学会宽容与鼓励，努力培养同事间“同欢乐，共追求”的和谐工作氛围。
五、会议规范1、事先准备会议相关资料，针对会议主题汇报工作或发表自己的意见，准时按会议时间进入会场。
2、保持会场肃静，开会期间不接电话，不交头接耳，不从事与会议无关的活动。
3、发言要得到主持人的许可，不得随意打断他人发言，发言要做到简洁明了、条理清晰。
员工行为规范
员工行为规范1. 引言本文档旨在规范和指导公司员工的行为，以确保组织内部的秩序和道德。
所有员工应熟悉并严格遵守这些行为规范。
2. 诚信与诚实- 员工应以诚信和诚实的原则对待他人，并遵守公司的道德标准。
- 所有员工应准确地报告和记录他们的工作时间和业务活动。
- 员工不得从事欺诈、偷窃、贪污或其他不道德的行为。
- 员工应保护公司的财产和机密信息，禁止未经授权的访问或披露。
3. 尊重与合作- 员工应尊重他人的权利和尊严，并创造一个友善和合作的工作环境。
- 任何形式的歧视、骚扰或恶意行为都是不允许的，无论是在工作场所内还是外部。
- 员工应积极参与团队活动，并与同事之间保持良好的沟通和协作。
4. 保护公司利益- 员工应为公司的利益而努力工作，并遵守与竞争公司之间的公平竞争原则。
- 员工不得向竞争者披露公司的商业机密、战略规划或其他敏感信息。
- 员工应遵守公司的知识产权政策，并保护公司的商标和品牌形象。
5. 遵守法律与法规- 员工应遵守所有适用的法律、法规和行业标准。
- 员工不得参与非法活动、贩毒、洗钱和其他违法行为。
- 员工应理解并遵守公司与客户之间的合同义务和法律约束。
6. 保护个人隐私- 员工应尊重和保护他人的个人隐私权，并妥善处理和保管他们的个人数据。
- 员工不得未经授权收集、使用或披露他人的个人信息。
- 员工应遵守公司的数据保护政策，并采取必要的措施保护公司和客户的数据安全。
7. 行为规范的违反和后果- 对于违反行为规范的员工，公司将采取适当的纪律措施，包括警告、暂停、解雇等。
- 对于严重的违规行为，公司将保留诉诸法律的权利。
8. 结论本文档旨在建立一个积极、诚实、正直和有道德的工作环境。
所有员工应当遵守这些行为规范，并为公司的成功和发展作出贡献。
企业公司员工行为规范守则范文（二篇）
企业公司员工行为规范守则范文企业公司的员工行为规范守则一、尊重和遵守法律法规员工应该始终尊重和遵守国家的法律法规，自觉维护社会秩序。
在工作中，员工要严格遵守公司的规章制度，不得从事任何违法、违规行为，维护公司良好的形象和正常的运营。
二、诚实守信员工应该保持诚实守信的原则，不得故意隐瞒、歪曲事实真相，不得编造谣言、散布虚假信息。
员工在与客户、供应商和其他合作伙伴的交往中，应该恪守诚实信用的原则，遵守合同约定，履行承诺。
三、保护公司利益员工应该维护公司的利益，积极为公司创造价值。
在工作中，员工要勤勉尽责，以高度负责的态度完成工作任务。
员工不得利用职务之便谋取私利，不得为个人或他人谋取利益而损害公司的利益。
四、保护公司机密员工要保守公司的商业机密和技术秘密，不得私自泄露、出售公司的商业机密，不得将机密信息通过电子邮件、社交网络等途径外泄。
员工离职后要归还公司的机密资料，并保持对公司机密的保密义务。
五、遵守职业道德员工要遵守职业道德规范，要有良好的职业操守和职业行为素养。
员工要尊重职业道德规范，不得从事与职业道德相悖的行为，如受贿、行贿、贪污、挪用公款等违法行为。
六、遵循伦理原则员工要遵循伦理原则，尊重他人的权益和尊严。
员工应该保持谦虚、宽容、公正的态度，不得歧视、虐待他人，不得进行人身攻击和侮辱。
员工要与同事、客户和合作伙伴保持友好的沟通和合作关系。
七、维护和谐办公环境员工要维护和谐的办公环境，积极营造和谐的人际关系。
员工在与同事的交往中要尊重和理解对方，不得进行任何形式的欺凌、诽谤和恶意排挤。
员工要处理好团队合作关系，共同推动公司的发展。
八、遵守安全规定员工要遵守公司的安全规定，保障自己和他人的人身安全。
员工要正确使用办公设备和工具，不得擅自改造设备、使用不合格设备。
员工要注意办公场所的安全和卫生，遵循消防规定，不得随意使用明火。
九、注重个人形象员工要注重个人形象的塑造，要讲究仪表仪容，保持良好的形象形象。
公司员工行为规范（3篇）
公司员工行为规范是指公司为了维护正常经营秩序，规范员工行为而制定的一系列准则和规定。
以下是一些常见的公司员工行为规范：1. 诚信守信：员工应当遵守法律法规和公司的规章制度，诚实守信，积极履行工作职责。
2. 保守商业机密：员工应当保护公司的商业机密和客户信息，不泄露给外部或竞争对手。
3. 不从事利益冲突行为：员工应当避免与公司利益存在冲突的行为，如接收并利用他人的财物或资源影响公正判断。
4. 保护公司财产：员工应当爱护和保护公司的财产，不滥用或浪费公司资源。
5. 尊重他人和谐相处：员工应当尊重他人的权益，不歧视或骚扰他人，保持和谐的工作环境。
6. 禁止犯罪行为：员工应当杜绝一切违反法律法规的行为，包括盗窃、贪污、受贿、行贿等。
7. 遵守保密规定：员工应当遵守公司的保密政策和规定，不泄露公司的商业秘密和敏感信息。
8. 文明礼貌待人：员工应当以文明礼貌的态度对待同事、客户和其他合作伙伴，不进行人身攻击或恶意中伤。
9. 遵守工作时间和规定：员工应按照工作时间和规定履行工作职责，不旷工、迟到、早退或擅自离岗。
10. 不从事违法行为：员工应当遵守国家法律法规，不从事任何违法行为，如赌博、吸毒等。
这些规范旨在提升公司内部的管理效率和员工的职业道德，建立良好的工作氛围和企业形象。
同时，公司还应当制定相应的惩罚措施，以确保员工遵守这些规范。
公司员工行为规范（二）第一章总则第一条为了规范公司员工的行为规范，提高员工素质，确保公司的正常运营和发展，制定本规范。
第二条本规范适用于全体公司员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
第三条公司员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，严格遵循本规范的各项规定。
第二章工作责任第四条公司员工应按时上班，不迟到、早退、旷工，不擅自请假，如确有事情需要请假，要提前向上级领导请假并获得批准。
第五条公司员工应认真履行自己的职责，按照部门工作要求完成各项任务，不推卸责任，不拖延工作进度。
公司员工行为规范
公司员工行为规范1. 遵守公司规章制度：作为公司员工，我们必须遵守公司制定的规章制度，包括上班时间、休假制度、迟到早退等等。
严格遵守公司规定的标准，确保工作效率和团队协作。
2. 保持良好仪容仪表：作为公司的形象代表，我们应该时刻保持良好的仪容仪表。
穿着整洁、干净，并且遵守公司的着装要求。
良好的仪容仪表能够提升个人形象和公司形象。
3. 积极参与团队合作：在工作中，积极参与团队合作是员工的基本要求。
主动与其他团队成员合作，分享资源和信息，互相帮助解决问题。
良好的团队合作能够提升工作效率和凝聚力。
4. 保护公司机密信息：作为公司员工，我们必须严守公司机密信息的保密原则。
不得将公司机密信息泄露给外部，不得滥用公司资源。
保护公司机密信息是每个员工的责任和义务。
5. 尊重同事和上司：在工作中，我们应该尊重同事和上司，遵循公平、公正、公开的原则。
不论是同事还是上司，我们都应该相互尊重，避免语言暴力和行为冲突，建立良好的工作关系。
6. 主动学习和提升：作为员工，我们应该保持主动学习和自我提升的态度。
积极参加培训和学习机会，不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和能力。
7. 遵守职业道德：在工作中，我们应该遵守职业道德，坚持廉洁自律。
不利用职务之便谋取私利，不从事违法违规的活动，树立良好的职业形象。
8. 高效沟通和协调：良好的沟通和协调能够帮助我们更好地完成工作任务。
在与同事和上司的沟通中，要尽量清晰明确地表达自己的意思，并且善于倾听和理解对方的需求和意见。
9. 做到诚信守约：作为公司员工，我们要做到诚信守约。
履行自己的工作职责，按时提交各项报告和资料，不故意拖延和逃避责任。
10. 关注工作安全和环境保护：我们应该关注工作安全和环境保护，遵守安全规定，加强安全意识，保护自己和同事的生命财产安全。
同时，关注环境保护，推动绿色可持续发展。
员工行为规范
员工行为规范员工行为规范是指一家组织或企业制定的规范，用于引导员工在工作场所中的行为和举止。
这些规范旨在确保员工以专业和道德的方式履行他们的职责，并维护组织的声誉和利益。
以下是一些建议的员工行为规范：1. 遵守法律和道德规范：员工应该守法经营，遵守组织和行业的道德准则，不参与非法或不道德的活动。
2. 保护组织的财产和资源：员工应该正确使用公司的财产和资源，并保护其安全。
不应该滥用公司资源或盗窃、损坏公司财产。
3. 保护客户信息和隐私：员工应该保护客户的个人信息和隐私，并遵守相关的数据保护法规。
不应该未经授权地披露、使用或泄露客户信息。
4. 尊重和平等对待他人：员工应该尊重和平等对待所有同事、客户和合作伙伴，不应该歧视或骚扰他人。
他们应该给予他人尊重和关怀，并维持良好的工作关系。
5. 保持诚信和透明度：员工应该诚实、诚信地对待他人和客户。
他们应该提供正确的信息，不隐瞒或歪曲事实，不参与欺诈或行贿等活动。
6. 守密和保护商业机密：员工应该对组织的商业机密和机密信息保密，并采取适当的措施来保护其安全。
不应该泄露、使用或盗窃机密信息。
7. 遵守公司和程序：员工应该遵守公司的和程序，包括但不限于工作时间、出勤、假期、报销等。
他们应该及时报告违规或不当行为。
8. 保持良好形象：员工代表企业形象，应该保持良好的形象和仪表，并积极参加培训和个人发展机会。
9. 遵守安全规定：员工应该遵守安全规定和程序，确保工作场所的安全和健康，同时也保护自己和他人的安全。
10. 公正竞争和防止利益冲突：员工应该进行公正的商业竞争，遵守相关法律和规定。
他们应该诚实守信，避免利益冲突或利益输送。
这些员工行为规范旨在促进一种健康、道德和专业的工作环境，增加员工与公司之间的信任和合作，并确保组织的可持续发展。
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北京波龙堡葡萄酒业有限公司文件
波龙堡（办）字[2011]第002号签发人：霍文鹏员工行为规范（讨论稿）
为了加强公司的管理,规范员工的行为,树立良好的员工个人形象及公司形象，展现波龙堡人良好的精神面貌，特制定本行为规范。
一、思想道德规范
1、拥护党的领导，遵守国家的法制法规和公司的各项规章制度，树立正确的世界观、人生观、价值观，不参加邪教、异教组织，不发布、不散播并主动抵制反动思想、言论。
2、认真学习、掌握公司企业文化理念及精神内涵，爱岗敬业，做好本职工作，努力做一个有事业心、有责任心、有进取心、有感恩心的波龙堡人。
3、正确处理个人利益、他人利益和公司利益的关系。
个人利益要服从公司利益，并自觉维护公司利益，不假公济私，不损公肥私；对待他人要尊重和关心他人，要尊重他人的正当利益，不损人利已。
4、解放思想，实事求是，开拓创新，勇于奉献，为公司的发展贡献自己的聪明才智。
5、尊敬领导，团结同事，与人为善，相互学习、相互促进，互相关心，互相帮助，坦诚信任，理解支持，发扬团队协作精神，共同营造团结和谐的工作氛围。
6、树立正气，抵制歪风邪气，敢于同损害公司利益的行为做斗争。
7、克服贪图安逸享乐、不思进取的思想，树立艰苦朴素、吃苦耐劳、勤俭节约、虚心好学、开拓进取、努力工作的优良风气。
二、仪容仪表规范
1、上班期间不准穿奇装异服，不准穿拖鞋，着装整洁，大方得体，不准卷袖子、卷裤脚、翻领子等。
2、男员工不准留长发，不准蓄长胡须。
3、女员工化妆要自然大方，不准浓妆艳抹或佩带过多饰物。
4、神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。
5、面带微笑，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。
三、办公环境规范：
1、自觉维护办公场所的环境卫生，保持桌椅、柜面、地面、门窗、设备等的干净整洁。
2、办公文件及资料应摆放整齐有序，不得摆放与工作无关的物品。
3、公告白板要保持整洁，业务公告或通知等要书写规范、整齐。
4、不得在办公室吃零食，不乱扔纸屑等杂物，不随地吐痰。
5、不将异味物品带入办公室，不将私人物品长期存放在办公室内。
6、办公室、会议室、生产车间等工作场所严禁吸烟。
员工应在规定的吸烟区吸烟，吸烟人员要注意保持吸烟区的环境卫生，不得乱扔烟头等杂物。
三、语言规范
1、用语礼貌，多用敬语、谦语，如“您、请、谢谢、对不起”等，不说脏话、忌语。
2、以职务或职称称呼上级，以职务或名字等称呼同事，以先生、女士称呼客人。
3、热情、诚恳，语气平和，手势得当。
4、不要随意打断他人讲话或心不在焉，不打听他人隐私。
5、说话时间长短适度，切忌滔滔不绝。
四、行为规范
1、严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。
2、上班期间不准大声喧哗、嘻闹闲谈、聚众聊天，不准串岗、干私活、玩游戏、上网浏览与工作无关的内容以及做其它与工作无关的事情。
3、工作时要保持良好的站姿和坐姿，不得将脚搭在办公桌上，不得坐在办公桌上。
4、服从分配，听从指挥，下级应主动向上级汇报工作情况，要说真话、报实情，多反思、少辩解，出现问题，不找借口，主动从自身找原因，不推脱责任。
5、领导干部要深入实际调查研究，坚持“从善如流，闻过则喜。
兼听则明，偏信则暗”的工作作风，切忌主观片面，浮情躁气，妒贤忌能，心胸狭窄，固执己见。
6、认真履行岗位职责，勤于学习，开拓创新，兢兢业业做好本职工作，按质、按量、按时完成工作任务。
7、增强保密观念，严守公司秘密，做到不该看的不看，不该问不问，不该说的不说，对泄露公司机密造成严重后果的，将追究其责任。
8、工作中要摆正自己的位置，做到不越位、不错位、不空位，严格按程序办事，要多请示、多汇报，不得擅自做主，自行其事。
9、爱护公共设施、用具，不得挪做他用，不得将公物带回私用。
10、同事之间要精诚团结，密切协作，严禁拨弄是非曲直，挑起事端。
五、罚则
违反本守则，情节较轻的给予批评教育，情节较重的给予通报批评并处50元至200元罚款，情节严重的给予解除劳动合同处理。
2011年12月1日
主题词：员工行为规范
主送：各职能部门
抄报：唐卫星。