品牌营销部门岗位说明
品牌部门任职资格
品牌部门任职资格品牌部门在公司中发挥着重要的作用，负责建立、推广和保护公司的品牌形象。
品牌部门的主要职责包括品牌策划、市场调研、品牌推广、品牌保护等。
首先，品牌部门需要具备较强的市场调研能力。
市场调研是品牌战略制定的基础，只有了解市场需求和竞争情况，才能有效地制定品牌推广策略。
因此，品牌部门需要具备深入挖掘市场信息的能力，包括竞争对手分析、目标客户调查等。
其次，品牌部门需要具备创新的品牌策划能力。
品牌策划是品牌推广的核心环节，决定了品牌在市场中的竞争力和知名度。
品牌部门需要具备前瞻性思维和创意能力，可以创造出独特而又有吸引力的品牌形象，从而吸引更多的消费者。
另外，品牌部门需要具备较强的市场推广能力。
品牌的推广是品牌战略执行的重要环节，需要通过适当的渠道和媒体将品牌形象传达给目标客户群体。
因此，品牌部门需要了解不同媒介的特点和使用方法，能够设计出针对不同渠道的推广方案，有效传递品牌价值和信息。
此外，品牌部门需要具备危机公关和品牌保护的能力。
在竞争激烈的市场环境中，品牌遭受侵权或负面事件等危机是常见的。
品牌部门需要能够及时应对危机，采取合适的公关措施，维护品牌形象和声誉。
同时，品牌部门还需要对品牌进行保护，包括注册商标、维护知识产权等。
另外，品牌部门需要具备良好的团队合作和沟通能力。
品牌部门不仅需要与公司内部的各个部门进行良好的协作，还需要与外部的广告代理商、媒体等进行沟通合作。
因此，品牌部门需要具备良好的团队协作和沟通能力，能够有效地与不同岗位的人合作，实现品牌推广目标。
总之，品牌部门在公司中扮演着重要的角色，对公司的发展起到关键作用。
要担任品牌部门的工作，需要具备市场调研、品牌策划、市场推广、危机公关和品牌保护等方面的能力，同时还需要具备良好的团队合作和沟通能力。
只有具备这些资格，才能在品牌行业中取得成功。
品牌与营销分析师(全职)招聘要求与岗位职责参考范文内容模板(招聘启事)
品牌与营销分析师（全职）招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）
一、招聘要求：
任职要求：
1.数字营销广告实习经验，曾服务服装/奢侈品/化妆品/快消行业者优先；
2.广告学、新闻、公关等相关专业，本科以上学历；
3.对当下热点有敏锐的观察力，熟练运用办公软件，word、excel、powerpoint；
4.熟悉社会化媒体在网络的传播，对社会化媒体传播内容感兴趣；
5.聪明灵敏，仔细认真，责任心强。
二、岗位职责：
1、制定公司各项目的策划工作
2、负责客户整合营销传播策划方案撰写；
3、负责项目运营策划及执行工作指导维护；
4、善于跟踪热点，策划热点相关创意视频内容。
xx人事部
年月日。
品牌专员岗位说明书
品牌专员岗位说明书一、岗位概述品牌专员是公司品牌部门的核心岗位，负责品牌策划、推广和管理工作。
通过制定品牌战略、执行品牌计划和监测品牌效果，提升公司品牌知名度和美誉度，实现市场竞争优势。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司发展战略和市场需求，制定品牌推广计划和策略，确保品牌与市场需求紧密结合。
2. 品牌推广活动：策划和组织品牌推广活动，包括线上线下活动、展览、赞助等，提高品牌曝光度和影响力。
3. 品牌形象管理：负责公司品牌形象的统一管理，包括标志、标识、宣传资料等的设计和管理，确保品牌形象一致性。
4. 市场调研分析：进行市场调研和竞争对手分析，了解市场需求和消费者偏好，为品牌策略和推广活动提供决策依据。
5. 媒体合作管理：与媒体渠道建立良好合作关系，协调媒体资源，进行品牌宣传和推广。
6. 社交媒体管理：负责公司品牌在社交媒体平台上的运营和管理，提升品牌的线上曝光度和用户互动。
7. 品牌效果监测：制定并执行品牌效果监测指标，定期对品牌推广活动进行评估和分析，提出改进建议。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上品牌推广或市场营销相关工作经验，有知名品牌推广经验者优先。
3. 品牌意识：具备良好的品牌意识和市场敏感度，对品牌推广有深入的理解和研究。
4. 策划能力：具备较强的活动策划和组织能力，能够独立完成品牌推广活动的策划和执行。
5. 媒体资源：熟悉各类媒体渠道，具备良好的媒体资源管理能力，能够协调媒体资源进行品牌推广。
6. 分析能力：具备较强的市场调研和数据分析能力，能够根据市场需求和数据进行品牌策略调整。
7. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作，推动品牌推广工作的顺利进行。
8. 创新意识：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广方案和活动创意。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、社保和公积金等。
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编一、岗位背景和职责概述集团总部品牌发展部是负责集团旗下所有品牌的发展和管理工作的部门。
该部门的主要职责是制定和执行品牌发展战略，提升品牌知名度和美誉度，推动销售增长和市场份额的提升。
岗位说明书汇编将详细介绍品牌发展部的各个职位的职责和要求，以便招聘和管理人员能够准确理解和履行岗位职责。
二、品牌发展经理1. 职责概述：- 制定品牌发展战略和计划，确保品牌的长期可持续发展。
- 管理品牌发展团队，协调各个部门的合作，确保战略的顺利执行。
- 进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和趋势，为品牌发展提供参考。
- 监测品牌形象和声誉，及时处理品牌危机和舆情事件。
- 与销售团队合作，推动销售增长和市场份额的提升。
2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。
- 具有丰富的品牌管理和市场营销经验，熟悉品牌发展的各个环节。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和跨部门合作。
- 具有创新思维和市场洞察力，能够制定切实可行的品牌发展策略。
三、品牌推广经理1. 职责概述：- 制定品牌推广策略和计划，提高品牌知名度和美誉度。
- 策划和执行品牌推广活动，包括线上线下的广告、宣传和促销活动。
- 管理品牌形象和设计，确保品牌的一致性和专业性。
- 分析市场数据和消费者反馈，优化推广策略和活动效果。
2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。
- 具有较强的创意和执行能力，熟悉各种推广渠道和媒体。
- 熟练运用市场调研和数据分析工具，能够根据数据做出决策。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门合作推动活动的执行。
四、品牌管理专员1. 职责概述：- 协助制定品牌发展战略和推广计划，执行品牌管理工作。
- 负责品牌形象和设计的管理，包括Logo、VI设计等。
- 监测市场和竞争动态，及时反馈和分析市场情况。
- 协助处理品牌危机和舆情事件，维护品牌形象和声誉。
2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。
营销副总岗位说明书
营销副总岗位说明书一、职位介绍营销副总是公司营销部门的核心职位之一。
他/她负责制定和实施公司的营销策略，以达到公司销售目标和市场份额的增长。
同时，营销副总也需要领导和管理一支庞大的团队，确保团队高效运作并取得预期成果。
二、职责和责任1. 制定营销策略：根据市场需求、竞争状况和公司目标，制定全面有效的营销策略，包括产品定位、渠道销售、市场推广等，以提升公司品牌知名度和市场份额。
2. 管理团队：领导和管理营销团队，指导团队成员进行市场调研、竞争分析、客户拓展等工作，确保团队在市场竞争中具备优势。
3. 建立渠道网络：与渠道合作伙伴进行合作洽谈，建立稳定的渠道网络，拓展销售渠道，提高产品和服务的进入能力和市场占有率。
4. 指导营销活动：组织和指导品牌推广、产品发布、市场活动等，提高品牌价值和产品知名度，增强消费者的购买欲望和忠诚度。
5. 监测市场动态：密切关注市场发展动态，了解竞争对手的行动和市场趋势，及时调整策略和方向，确保公司的竞争优势和市场领先地位。
6. 协调内外部资源：与其他部门密切合作，统筹资源的配置和利用，确保营销工作的协调和顺利进行。
7. 绩效评估和报告：及时准确地评估团队和个人的绩效，定期向高层汇报工作进展和市场情况。
三、资质和技能要求1. 良好的市场分析和判断能力：具备敏锐的商业嗅觉，能够准确分析市场趋势并做出合理判断，为公司的战略决策提供依据。
2. 卓越的领导和团队管理能力：具备良好的沟通和协调能力，能够激励团队成员实现个人和团队目标，并培养团队的协作能力和执行力。
3. 出色的谈判和合作能力：具备良好的人际关系和谈判技巧，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和合作，达成共赢的合作关系。
4. 扎实的市场营销知识：熟悉市场营销的各个环节和流程，了解市场推广的方法和策略，能够灵活运用市场营销知识解决实际问题。
5. 强大的执行能力和应变能力：具备强烈的结果导向和责任心，能够在高压环境下有效组织和应对各种突发情况，保证工作的高效完成。
品牌专员岗位说明书
品牌专员岗位说明书一、岗位概述品牌专员是公司品牌部门的核心岗位之一，主要负责品牌推广、品牌形象塑造以及品牌市场营销等工作。
岗位要求具备较强的市场分析能力和策划能力，能够独立完成品牌推广活动，并与各部门进行协作，提升公司品牌的知名度和美誉度。
二、岗位职责1. 制定品牌推广策略：根据公司整体战略和市场需求，制定品牌推广策略，包括品牌定位、目标市场、推广渠道等，并与相关部门进行沟通和协调。
2. 品牌形象塑造：负责公司品牌形象的塑造，包括品牌标志设计、品牌口号制定、品牌VI规范等，确保品牌形象的一致性和专业性。
3. 品牌推广活动策划：策划并组织品牌推广活动，如新品发布会、品牌合作活动等，提升品牌知名度和美誉度，并监测活动效果并进行数据分析。
4. 市场调研与分析：进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况，分析市场趋势和消费者行为，为品牌推广提供数据支持和决策参考。
5. 媒体合作与宣传：与媒体进行合作，制定媒体宣传计划，包括新闻稿撰写、媒体发布会等，提升品牌暴光度和影响力。
6. 品牌文案撰写：负责品牌相关的文案撰写工作，包括品牌宣传资料、广告语、品牌故事等，确保品牌传递的信息准确、清晰、有吸引力。
7. 品牌监测与管理：监测品牌在市场上的表现，分析品牌市场份额和竞争对手动态，及时调整品牌推广策略，管理品牌形象和声誉。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的市场分析和策划能力，能够独立完成品牌推广活动。
3. 熟悉品牌推广的各种渠道和方式，具备一定的市场营销知识和技巧。
4. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行协作，推动品牌推广工作的顺利进行。
5. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文案撰写能力。
6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的品牌推广技巧和趋势。
四、薪资待遇根据个人能力和经验进行薪资面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
品牌连锁公司组织机构和部门岗位职能设置说明完整版
品牌连锁公司组织机构和部门岗位职能设置说明完整版一、组织机构设置1.总部：总部是品牌连锁公司的决策和管理中心，负责整个品牌连锁公司的战略规划、市场推广、运营管理等工作。
总部的组织机构包括董事会、行政部门、人力资源部、财务部、市场部、运营部等。
-董事会：董事会是品牌连锁公司的最高决策机构，由董事长和董事组成。
董事会负责制定公司的战略规划和发展方向。
-行政部门：行政部门负责公司内部的日常事务管理和协调工作，包括人员招聘、培训、办公环境管理等。
-人力资源部：人力资源部负责人员招聘、薪资福利管理、绩效考核、员工培训等工作。
-财务部：财务部负责公司的财务管理、预算控制、成本分析等工作。
-市场部：市场部负责品牌宣传和市场推广工作，包括广告投放、促销活动等。
-运营部：运营部负责门店运营管理，包括选址、装修、库存管理、销售监控等。
2.分公司：分公司是总部下设的地区性管理机构，负责管理和监督各地区门店的运营工作。
分公司的组织机构包括总经理办公室、市场部、运营部等。
-总经理办公室：总经理办公室负责分公司的整体管理和决策，协调各部门工作。
-市场部：市场部负责分公司的市场营销工作，制定和执行地区的市场推广策略。
-运营部：运营部负责分公司的门店运营管理，包括人员安排、库存控制、销售分析等。
3.门店：门店是品牌连锁公司最基层的组织单位，负责产品销售和服务提供，门店的组织机构包括店长办公室、销售部、售后服务部等。
-店长办公室：店长办公室是门店的管理中心，由店长和副店长组成，负责门店的整体管理和决策。
-销售部：销售部负责门店的产品销售工作，包括客户接待、销售推广、订单处理等。
-售后服务部：售后服务部负责门店的售后服务工作，包括产品维修、投诉处理、退换货等。
二、岗位职能设置1.总部岗位职能设置-董事长：负责公司的整体战略规划和决策，制定公司发展方向。
-高级经理：负责总部的具体管理工作，协调各部门间的合作，并向董事长汇报工作情况。
营销部门职能及岗位职责
营销部门职能及岗位职责一、营销部部门职能1、企业形象、品牌的建立及推广；2、市场推广方案、活动策划、落实；3、市场调研、产品研发、价格定位；4、直客业务及联盟体合作业务的开发、维护管理；5、客户合同、价格管理；6、销售团队（通联销售及联盟体销售）管理；7、网点建设的调研与新团队的筹建推动二、营销部各岗位说明营销部经理直接上司：直接下级：市场经理、销售经理工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在上级领导下负责营销部的管理，组织并实施营销管理系统的计划、推动、总结、检讨等工作，对营销部绩效负责。
工作职责：1.负责公司形象建设和推广;2.负责完成全年收入指标达成;3.负责销售制度、政策的制定;4. 销售团队建设、人才培养;5.与联盟体负责人在业务合作开展上的关系维系。
市场经理：直接上司：营销部经理直接下级：产品设计专员、市场开发专员、子销部工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在营销部带领下负责公司形象及品牌的建设及营销，并全面组织和推动包括调研、产品、销售活动、培训、联盟体销售部管理及合作业务开发等工作，对销售部工作起导向作用，对市场部绩效负责。
工作职责：负责公司形象品牌的建设及宣传；负责组织客户推介会和促销活动推广；负责销售工具制作、管理；产品设计及价格定位；主导公司市场培训；负责子销部的团队管理及合作业务开发。
产品策划：直接上司：市场部经理直接下级：工作概述：依据公司经营方针、理念，在市场经理的领导下切合公司平台进行市场调研、产品研发工作，并随时向市场经理反馈市场信息，对自身绩效负责。
工作职责：深入了解公司经营方针及理念；切合企业平台对市场展开深层次调研；物流产品设计包装及价格定位；进一步了解客户回馈及时向上级反应市场信息及动态。
市场开发专员直接上司：市场部经理直接下级：工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在市场经理带领下做好公司形象窗口的推广，并研究区域性物流及有综合物流需求的项目信息收集，为公司客户开发提供解决方案，对自身绩效负责。
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品牌营销部岗位分配
视频编辑人数：1
岗位职责：
1、负责公司出品栏目在视频网站、ott、聚合平台的视频更新工作。
2、负责对接合作平台编辑，根据平台编辑给予的制图要求对接团队视觉设计师。
2、负责对接视频产品团队，根据实际操作情况提出意见和建议。
3、协助完成视频频道管理与栏目的发展规划。
任职要求：
1、要相关1年以上的视频网站运营经验
2、会相关的视频内容编辑，能够快速捕捉到互联网热点
3、大型视频网站从业经历者优先，比如bilibili，爱奇艺，优酷，腾讯视频等
4、专门负责视频内容运营者优先
商务BD人数：3
岗位职责：
1、负责与需求方及媒体开拓和沟通，确认需求和商务合作流程
2、独立拜访需求方和媒体并开展商务谈判工作，审核合同条款，配合运营及产品团队做好对接工作
3、拓展对外商务合作渠道，维护跟踪合作伙伴的关系
4、负责业务对接和商务催款工作
5、协助上级维护潜在和现有商务关系
任职要求：
1、大专及以上学历；3年以上商务拓展或市场合作或销售工作相关经验；
2、具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧，具有优秀的开拓新业务的能力；
3、.形象气质较好，文字和口头表达能力强；
4、具备较高市场发展敏感度和商业意识，快速推动，执行力强；
5、良好的人际沟通能力，能够与不同部门、不同团队共同协作；
6、能够在较大压力下工作，在不断变化的互联网数字营销市场中能够不断调整，适应快速变化的要求。
自媒体运营人数：1
岗位职责：
1、制定公司、产品微博、微信、贴吧运营计划；
2、日常更新公司、产品的微博、微信、贴吧等自媒体内容；
3、协调视觉设计师、视频部门制作原创内容，并且落地；
4、维护自媒体粉丝，将分析进行分类与分析；
5、每日关注热点新闻，挑选合适的新闻，贴合新闻制作相关内容。
任职要求：
1、有运营过官方微博、微信的工作经验，优秀的内容策划能力；
2、本身是视频网站站up主、贴吧吧主经常产出各类创意作品的优先；
3、熟悉社群运营，明晰如何培养意见领袖，并能引导用户产出内容；
4、有一定的艺术鉴赏能力，明晰网络流行趋势；
5、优秀的沟通、协调、组织能力，能有效整合内外部资源；
6、会使用PS、视频剪辑等软件优先。
（简历中可附上作品）
视觉设计师人数：1
岗位职责：
1、负责公司出品栏目的海报、自媒体所需图片、产品周边图样的设计，有敏锐的网感。
2、参与设计体验、流程的制定和规范；
2、负责公司相关的广告、海报、字体、宣传物料的VI平面设计；
3、协助完成公司的素材图标等的绘制；
任职要求：
1、绘画、平面设计、视觉传达等相关专业大专及以上学历，有扎实的美术功底，能熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等软件；
2、性格开朗，热爱互联网，熟悉新媒体传播，熟悉H5制作，具有较强的理解力及创意思维，沟通能力强，有强烈的责任心和团队协作精神；
3、具有手绘能力以及具有视频剪辑、动画制作经验者优先。
文案人数：1
岗位职责：
1、负责各种相关稿件撰写。
2、负责参与微信软文撰写、排版、发布。
3、负责媒体新闻通稿的撰写。
4、活动策划方案撰写。
5、协助其他部门完成一些相关内容。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、电子商务、广告、中文、新闻传播等相关专业优先。
2、有1年以上相关工作经验。
3、具备良好的文字功底和创意策划能力。
4、有较强的学习能力和意愿，积极上进的心态。