员工是安全最大受益者
安全生产十大法则定律理论
（一）安全不等式法则
漫漫人生路 安全第一步
一起1人死亡的事故，对企业来讲是失去一个员工，承受经济 损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。而对事故当事人及 家庭的损失不仅"重大"，而且绝对是"特大"了。失去的亲人则是永 远无法弥补的。所以，我们说，员工是企业安全工作的最大受益者。
（二）九〇法则
这则故事给管理者的启示是：在安全工作中，有时以 人为本的温暖管理带来的效果会胜过严厉无情的批评教育 。在安全生产工作中，安全培训、安全管理要以人为本， 讲究实效，注重方法，要因人而教，因人而管。决不能生 冷硬粗，以罚代管，以批代管，更不能放手不管。在安全 培训上、管理上，就是把工作做在员工心里，创新方式， 喜闻乐见，我要安全，确保实效。
（三）罗氏法则
即1元钱的安全投入，可创造5元钱的经济
效益，创造出无穷大的生命效益。 任何有效
的安全投入（人力、物力、财力、精力等）都 会产生巨大的有形和无形的效益。安全投入是
1
第一投入，安全管理是第一管理，生产任务一
时没完成，可以补。一旦发生事故，将造成不
可换回的损失，特别是员工的生命健康无可挽
救。所以，在安全生产中事前投入一分，后期
1 —— 重伤或死亡事故 29 —— 造成人员轻伤事故 300 —— 可记录的伤害事件
结论：每发生330起可记录的伤害事件，必然有29起造成人员伤亡 的事故，也必然有1起重伤或死亡事故。
（七）海因里希法则
滑倒了，头磕在地上，导致重伤或死亡 滑倒了，摔断了胳膊
1 重伤 死亡
29 轻伤
滑了一下，扭伤了脚踝
有一次，福特汽车公司一大型电机发生故障，很多技师都不能排除 ，最后请德国著名的科学家斯特曼斯进行检查，他在认真听了电机自转 声后在一个地方画了条线，并让人去掉16圈线圈，电机果然正常运转了 。他随后向福特公司要l万美元作酬劳。有人认为画条线值1美元而不是 1万美元，斯特曼斯在单子上写道：画条线值l美元，知道在哪画线值 9999美元。在安全隐患检查排查上确实需要“9999美元”的慧眼。
安全是每个职工的责任范文
安全是每个职工的责任范文安全是每个职工的重要责任，保障职工的安全和健康是企业的首要任务。
在日常工作中，每个职工都应该积极参与并承担起自身的安全责任，无论是从个人的角度出发，还是从集体的利益出发，都应该认识到安全的重要性，并采取相应的措施来预防事故的发生。
首先，作为职工，我们应该明确安全意识的重要性。
安全意识是指对安全事故的预见能力和预防能力，只有具备了这样的意识，才能在工作中时刻保持警惕，减少事故的发生。
要培养和提高自身的安全意识，每天都要牢记工作安全的规范和操作要求，时刻关注工作中存在的安全隐患，并及时采取相应的措施予以消除。
其次，职工应该加强安全知识的学习和培训。
只有具备了专业的知识，才能更好地应对突发情况，避免事故的发生。
因此，每个职工都应该定期参加各类安全培训，了解相关法律法规和操作要求，同时还要积极学习安全技能，掌握正确的处理事故的方法和技巧，提高自身的应急处理能力。
另外，职工还应该积极参与安全管理工作。
安全问题不仅仅是领导层的责任，每个职工都是安全的守护者。
只有大家形成合力，齐心协力，才能够建立起一个安全稳定的工作环境。
因此，我们应该积极参与企业的安全管理工作，提出自己的建议和意见，发现问题及时反馈并采取相应的措施，共同维护好企业的安全和稳定。
总之，安全是每个职工的责任。
无论是从个人的角度出发，还是从集体的利益出发，每个职工都应该承担起自己的安全责任，保障自身和他人的安全和健康。
要加强安全意识的培养，积极参与安全培训和知识学习，同时还要积极参与安全管理工作，共同营造一个安全稳定的工作环境。
只有大家共同努力，才能够确保我们的工作生活更加安全和健康。
最后，让我们牢记安全是每个职工的责任，积极行动起来，为保障自身和他人的安全做出贡献。
安全第一 生命至上
安全第一生命至上课题导入：在开始我们的课题之前，想问大家一个问题，生命对于你们来说，它的意义是什么？也就是说，你为了什么活着？是的，有了生命我们才能吃喝玩乐，才能恋爱，结婚，生子，组建小家庭，才能进而谈到理想。
然而活着并不容易，有三座大山（教育、医疗、住房）的压力，我们身边还处处存在风险。
一、我们身处风险包围的世界我想提到风险，我们想到最多的是那句话：“股市有风险，入市需谨慎”。
然而我要说的是：“活着有风险，时时需谨慎”。
为什么这样说呢，我们都知道，汶川地震一夜间夺走了6万多人的生命，失踪1万多。
04年的印度洋的海啸，超过25万人丧命，日本的地震和海啸，截止到目前为止，已有13000多人丧命，1万多人失踪……如果说这些事故离我们比较遥远的话，那么我们国家频频爆出的食品安全问题就不得不引起我们关注。
出去吃饭吧，怕有地沟油；在家做菜吧，怕有农药残留；四条腿的有瘦肉精，两条腿的有激素，一条腿的有漂白剂。
生病去看医生，这药品安全也是问题，对于抗生素的限令是近两年才反复提出的，当我们都习惯了感冒吃点抗生素了，因为医生也总是这样开啊，现在才提出禁止滥用抗生素，国家的药品管理机制反应也有些迟钝啊。
哎，看来还是老祖宗的中医好啊。
药品作为一种特殊商品，是用来治疗、预防和诊断人的疾病的产品，关系到公民的身体健康和生命安全。
可近几年来，药品安全方面的事故却时有发生。
“齐齐哈尔制药二厂假药事件”风波未平，“假双黄连注射液案”和“假糖脂宁胶囊案”风波又起，我国药品安全面临着严峻考验。
“齐二药、欣弗、球蛋白、甲氨蝶呤”等频繁发生的假劣药品质量侵权事件，让公民对药品质量产生深深的疑虑。
另外一个最大的风险就是交通安全了，我们现在生活水平提高了，交通也发达了，很多人都喜欢车，这现在有车也愁，出去吃饭开车方便，可是吃饭难免喝酒，不喝酒都有出车祸的风险，那酒后驾车出车祸的风险就更大了。
那有人说了，我不开车，走着总行吧，就是你正常走路，还有被撞的风险呢！据统计，中国由于交通事故每年死亡超过10万人，死者大多是年轻人，占全球交通事故死亡人数的五分之一，居世界各国之首。
安全是企业最大的效益,安全是员工最大的福利
安全是企业最大的效益，安全是员工最大的福利大千世界，人各有志，却有一个共同的向往、共同的追求，那就是“幸福”。
然而幸福很奇妙，对于幸福诠释却不相同，有人认为拥有地位、金钱是幸福；有人认为家庭和谐，身心健康是幸福；贪婪的人身在福中不知福，理智的人，一件小事却能从中感知莫大的幸福；有人一生茫然，有人终生感知。
笔者认为要确立正确的幸福观，必须要正确认识社会，认识自我，学会感知、享受幸福。
一个人不光要能够在顺利、愉快、成功时享受幸福，更重要的是意外、痛苦、失败后吸取教训感知幸福，建立正确的幸福观。
唯有“安全是最大的幸福，奉献才能最大感受幸福”。
“身体健康是人生的最大的幸福”，所以说“安全也是最大的幸福”。
这不仅牵涉到个人的幸福，而且关系着家庭幸福，不仅会造成较大的经济损失，而且还关系着单位、社会的和谐、稳定。
试想：当一个人昏迷不醒，生命垂危时；当一个人在医院接受手术，忍受着巨大的术后疼痛高声喊叫，低声呻吟时；当面部罩着氧气罩，腹中插着引流管，腿中打着钢钉时；当每天打着点滴，吃着流食时；当卧床不起，生活不能自理时……所有这些是幸福吗？事实上应该说，生命至高无上，安全是生命的保障，是幸福生活的源泉。
一个职工，可以没有更多的金钱，但不能没有安全、没有幸福，为了不让白发人送黑发人，为了不让孩子失去父母，为了不让情侣失去配偶，请牢记“我要安全、我能安全、我会安全”。
所以说安全就是幸福，安全生产是矿区和谐以及社会和谐的必要条件。
同样，安全是企业最大的效益，也是员工最大的福利，无论是企业还是个人，只有了安全，才有其他一切。
什么叫以人为本，时时刻刻把人的安全放到第一位，充分发挥职工个人的积极主动性，就叫以人为本。
如果每个领导、每个职工都能做到以人为本，事事讲安全，人人讲安全、时时讲安全，那么已经发生的许多安全悲剧就可避免。
对于我们所从事的高风险的煤炭行业来说，危险无时无刻不伴随着我们，安全生产、尊重生命、创造幸福，是对我们安全生产的最基本要求，更是煤炭企业永恒的安全理念。
安全是员工最大的福利
上下一心，携手共创幸福之家远在古代，企业的聪明员工就认识到安全的重要性，睿智的刘伯温就是其中一个。
即位后的朱元璋，想要刘伯温充当杀手杀了李善长。
基言：“善长勋旧，能调和诸将。
”太祖曰：“是数欲害君，君乃为之地耶？吾行相君矣。
”基顿首曰：“是如易柱，须得大木。
若束小木为之，且立覆。
”（《明史列传16》）刘伯温明白朱老板不会听他的忠告，唇亡则齿寒，终有一日会轮到自己。
故第二年就向朱老板辞职、明哲保身，大智若愚。
表面看来，刘伯温放弃了高管厚禄，然而，他却保住了珍贵的生命。
而到了现代，根据《现代汉语词典》的定义，“福利”是指生活上的利益，特指对职工生活的照顾（食、宿、医疗等）。
一般人认为就是发个节日礼品、带薪休假或是各种消费补贴之类，是能看到摸到的物质或是享受。
然而，在我们电网企业，“安全”也是一项无形的福利，而且是员工最大的福利。
细细思量后，感觉说得真好。
对比无情和猜忌者如朱老板，聪明者如刘伯温，不幸者如李善长，或受尽非议遗臭万年，或明哲保身再无大用，或下场悲惨，相比之下，我们作为南方电网公司的一员，安全得到保障，生命受到尊重，才是真正的人道与人性。
秉承人道与人性的理念，安全是生命之本，安全应永在我身边。
打个比方，金钱是0，财富是0，事业是0，人的安全才是最前面的1，只有安全这个1走在所有的0的前面，那些0才有实际意义。
套用网络的一句话，没有了安全，“神马都是浮云”。
对企业职工来说，安全就是1，故安全是职工的第一福利。
安全是幸福，没有了安全，幸福就像没了根的蒲公英随风飘零。
“平安是福。
”我们每日都在为自己或亲人默默祈祷：一生平安，一生幸福。
可见，幸福是建立在安全和身体健康基础上的。
面对重大事故的发生，那触目惊心的惨状、刻骨铭心的伤痛，怎不叫人揪心地疼痛。
“爱儿爱女爱家庭，不讲安全等于零。
”没有安全，阳光不再明媚；失去安全，生活不再和谐。
在企业生产过程中，经济利益固然重要，人命关天，保障职工的人身安全同样重要。
谁是安全的最大受益者
谁是安全的最大受益者安全有无受益者？这似乎是个不是问题的问题。
安全能没有受益者吗？很多企业的员工不把自己当作安全的受益者，对安全似乎是“事不关己，高高挂起”，图轻松，走捷径，操作风险不考虑，安全规程抛脑后，这样的案例举不胜举。
所以，我们做安全工作时必须知道，企业安全会让谁受益，谁又是最大的受益者。
第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。
很多企业之所以处理不好安全和效益的关系，就在于认不清安全也是效益。
不过仅仅从眼前的表象来看，企业的安全工作仿佛仅仅是一份投入，不出事故就永远不知道这笔钱投入得值不值。
安全环保管理中，“影子效益”的概念逐渐为人们所接受。
影子效益说的是，只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。
事故经济损失占企业成本的比例，世界其他的工业国中最低的为3%，最高的达到8%以上，甚至超过很多行业的平均利润率。
英国安全卫生执行委员会（HSE）的调查报告显示，工厂伤害、职业病和非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国企业获利的5%～10%。
全美安全理事会(NSC)的一项调查表明：企业在安全管理上每1美元的投资，平均可减少8.5美元的事故成本。
第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。
很多岗位员工忽视了安全的内涵：无危则安，无损则全。
做好安全工作，对个人是生命的平安，对企业是财产的保全。
财产可以是企业的，生命却是员工自己的。
保住安全，也就保住了你的生命健康，你不就是受益者吗？没有谁傻到连自己的生命健康权益都不要吧？所以才有这样的说法：“安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。
第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者。
我们知道，搞好企业的安全工作，企业和员工都受益。
那么，谁是最大的受益者？我们可以借用事故，来比较企业和员工的损失、收益。
请设想一下：发生了一起伤亡事故造成1人死亡，对企业的损失有多大。
《生命第一——员工安全意识手册》读后感
《生命第一——员工安全意识手册》读后感读了《生命第一——员工安全意识手册》这本书让我受益匪浅，作者用通俗化的语言、生动的案例、个人的实践，把安全从含义到意义用大量事例做了系统的阐述，道出了安全的真谛。
向我们揭示了一个简单而又深刻的道理：生命至上，安全第一。
书中的许多的观点让我感受颇多，改变了自己原有的一些对安全的看法、观点。
一、安全为了谁，谁是安全的最大受益者安全为了谁？视乎是一个简单的问题，但是视乎又是一个很难回答的问题。
很多的企业领导不把自己当作安全的受益者，对安全他们是“说起来重要，坐起来次要，忙起来不要。
”企业员工更不把自己当作安全的受益者，对安全似乎是“事不关己，高高挂起”，图轻松，走捷径，操作风险不考虑，安全规程抛脑后。
没有人想到自己是企业安全受益者的时候，企业的安全管理就成了外来的负担，就会有人管就做，没人管就不做。
谁才是企业安全的受益者呢？企业不出事故，企业的经济上就不会蒙受损失，企业是其中的受益者。
员工生产中不出事故，保住了安全，也就保住了自己的生命健康、保住了家庭的幸福，所以说员工也是其中的受益者。
所有企业都不出事故，人民安居乐业，地方经济稳定，社会、政府也是其中的受益者。
所以我们每个人都无法把安全置之度外，因为安全连着你、我、他。
安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。
生命只有一次，只有保证我们自己安全了，才能看到这个缤纷的世界，才能享受到幸福的生活。
而一旦逝去，将永远无法弥补，所以说安全的最大受益者是我们自己。
二、安全意识永远比安全制度重要人的生命只有一次，生命是最宝贵的，各个企业都把安全生产摆在各项工作的首要位置，但是好多企业把安全制度、安全措施看的最为重要，而放松了对安全意识的重视。
认为只要有了严格的安全制度，完善的安全措施，就能确保安全生产。
以前我也是这么认为的。
但是读了安全专家祁有红的《生命第一》这本书，作者的观点让我耳目一新。
“安全意识永远比安全制度重要”。
安全是员工最大的幸福的理解
安全是员工最大的幸福的理解安全是员工最大的幸福，这个话题一听就让人感觉特别贴心。
想想看，工作中如果安全有保障，心里是不是就踏实多了？就好像你在外面游玩，明知道有救生员在那儿，心里就不再慌张，可以尽情享受。
这就是安全给我们带来的幸福感。
大家都知道，工作本来就已经够忙了，如果再加上各种不安全的隐患，简直让人心慌意乱。
每天早晨走进办公室，心里想着“今天会不会发生什么意外”那就真是苦不堪言了。
一说到安全，很多人可能会想到那些严肃的规章制度，哎呀，看起来就像那老掉牙的教科书。
不过，说真的，安全其实就跟生活息息相关。
想想你每次开车、骑车，甚至走路的时候，眼睛都要睁得大大的，看看有没有人闯红灯，看看有没有车子飞过来。
生活中的小细节，都是安全的体现。
如果在公司，大家都能遵守基本的安全规章，彼此关心，互相提醒，工作气氛肯定会轻松不少。
就像打麻将时，大家都在盯着牌，哪怕有人要碰，也会轻轻提醒一下：“小心点啊！”再说了，安全的环境还会让员工觉得公司重视他们的健康和幸福。
谁不想在一个充满关怀的地方工作呢？就像小时候，爸妈总是提醒我们要注意安全，别跑得太快，别摔倒。
这种关心会让我们觉得被爱护，工作环境也是如此。
如果领导总是强调安全，员工心里就会觉得，“哇，原来我在这里是被重视的！”心里乐开了花，干起活来自然也是充满激情。
安全可不是一纸空文。
需要大家共同努力。
就像打篮球，单靠一个人得分是没用的，得靠整个团队的配合。
每个员工都要参与其中，主动报告安全隐患，分享自己的看法。
别担心，提出问题不代表你在挑刺，而是为团队的安全尽了一份力。
大伙儿齐心协力，安全意识就像春风化雨，润物无声，自然能形成良好的工作氛围。
然后呢，安全的幸福感还体现在员工的士气上。
想象一下，如果一个团队天天在担心安全问题，工作效率能高吗？当然不行！就像是在给自己套上了枷锁，压得喘不过气来。
如果安全得到了保障，大家的心情就会变得轻松愉快，工作效率自然也水涨船高。
甚至可能会出现“今天是个好天气，我们一起加油！”这样的愉快气氛。
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谁是安全的最大受益者？
安全管理措施不怕严厉，怕的是大家都稀里糊涂，不知道谁是安全的最大受益者。
然而，问题就在这里，谁都没把自己作为受益者。
安全有无受益者？你把自己作为受益者了吗？
很多公司领导不把自己当作受益者，对安全他们是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，只要结果不管过程等等，不一而足。
员工更不把自己当作安全的受益者，对安全似乎是“事不关己，高高挂起”，图轻松，走捷径，操作风险不考虑，安全规程抛脑后，这样的案例举不胜举。
没有想到自己是公司安全的受益者的时候，公司的安全管理就成了外来的负担，就会有人管就做，没人管就不做；有人严抓时就认真做，没人严抓时就敷衍做。
公司的安全难道没有受益者？你安全了，你自己、你的家人、你的亲朋好友，不就是受益者吗？公司不出事故，公司就不会蒙受经济、名誉损失，公司难道不是受益者吗？所以，我们做安全工作时必须知道，公司安全会让谁受益，谁又是最大的受益者。
第一，不可否认，搞好公司的安全工作，公司会受益。
很多公司之所以处理不好安全和效益的关系，就在于认不清
安全也是效益。
不过仅仅从眼前的表象来看，公司的安全仿佛仅仅是一份投入，不出事故就永远不知道这笔钱投入得值不值得。
安全环保管理中，“影子效益”的概念逐渐为人们所接受。
影子效益说的是，只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉的影响有多大大，这些避免了的损失就是影子效益。
英国安全卫士执行委员会（HSE）的研究报告显示，工厂伤害、职业病和非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国公司获利的5%-10%。
全美安全理事会（NSC）的一项调查表明：公司在安全管理上每1美元的投资，平均可减少8.5美元的事故成本。
第二，我们应当承认，公司做好安全工作，员工会受益。
很多岗位员工忽视安全的内涵：无危则安，无损则全。
做好安全工作，对个人是生命的平安，对企业是财产的保全。
财产可以是企业的，生命确是员工自己的。
保全安全，也就保住了你的生命健康，你不就是受益者吗？没有谁傻到连自己的生命健康权益都不要了吧？所以才有这样的说法：“安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。
”
第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者。
我们知道，搞好企业的安全工作，企业和员工都受益。
那么，谁是最大的受益者？
借用事故，可以看出“影子效益”。
这里，我们也可以借用事故，来比较企业和员工的损失、受益。
请设想一下：发生一起人身事故造成1人死亡，对企业的损失由多大。
这也许仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说“特大”了。
而对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅是“重大”而且绝对是“特大”了。
企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许很快找到人替补你的位置。
而对你本人、你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。
公司出了事故，领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。
无论哪一种，名誉受到影响是肯定的。
但出了事故，操作者可能会丢掉性命。
你一出事故，领导做检讨了，可你的一支手臂没了；你出个大事故，领导“乌纱帽”丢了，你的命也没了。
人人都来算笔账：丢脸和丢命，谁的损失大？
所以，我们说，员工是企业安全工作的最大受益者。
也请你时刻谨记，安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。
安全的最大的受益者是我们自己。
算好了这笔账，当你再看到安监人员走过来，就不会觉得是来找你茬。
领导在与不在，你也应该知道怎么做。
有多少生命可以重来？千万别犯傻！。