重点岗位应急处置卡
36、重点岗位应急处置卡
重点岗位应急处置卡
府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司
2020年度
编制说明
根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》第11部分安全培训和应急管理中“针对重点工作场所、重点岗位的风险特点制定应急处置卡”的要求。
我矿重点场所包括主通风机房、10KV变电所、井下中央变电所、压风机房、锅炉房、水处理车间、机修车间，结合井上下特殊工种分布的实际情况，我矿应急处置卡按照下列重点场所及岗位制定：
掘进机司机掘进支护工
皮带机司机刮板机司机瓦检员安检员
电工主排水泵工胶轮车司机空压机司机
主通风机司机司炉工
维修钳工水处理工。
重点岗位应急处置卡
（5）引导救援。安排接引救护车辆。
2、高处坠落事故应急处置要点
（1）事故现场确认。确认事故现场情况，关停致害设备设施；发生触电后，使触电者尽快脱离电源，若无法关闭电源，可借助绝缘体使伤者脱离电源。
（2）信息报告。立即告上级，若受伤人员伤势严重，直接拨打120。
（3）先避险，后抢险；先救人，再救物；先救灾，再恢复。
应急联系方式
内部
主要负责人
安全主任
安全管理部部长
外部
报警电话
火警电话
急救电话
其他单位
110
119
120
注意事项：以上为样表，各单位应补充完善。
应急处置卡中该岗位可能涉及到的事故都要列应急处置要点，例如有限空间作业可以列中毒和窒息、高处坠落、触电、淹溺等应急处置要点。
（3）抢救伤者。若伤者出现创伤出血时，迅速包扎止血；若出现肢体骨折，固定伤肢，送往医院救治；若出现呼吸、心跳停止症状后，应进行心肺复苏，直至120到达。
（4）警戒疏散。隔离现场，疏散无关人员。
（5）引导救援。安排接引救护车辆。
注意事项
遵循应急处置原则：
（1）进入现场，必须穿戴好个人防护用品。
（2）现场必须双人作业，一人作业时，另一人站在上风向监护。
1重点岗位应急处置卡
岗位名称
电工
上级联系方式
岗位主要风险类型
触电、高处坠落
1、触电事故应急处置要点
（1）事故现场确认。确认事故现场情况，切断电源。
（2）信息报告。报告上级，若受伤人员伤势严重，直接拨打120。
（3）抢救伤者。做好防护，使触电者尽快脱离电源，若无法关闭电源，可借助绝缘体使伤者脱离电源，做好相应防护。当伤者出现呼吸、心跳停止症状后，应立即进行心肺复苏，直至120到达。
重点岗位应急处置卡
任汇报；接其指令，发布预警信息，指挥临时指挥部行动
预警状态中，根据事态发展，对预警级别进行升级态，或降级。当危险状态得到控制时解除预警，恢复常态
命令消防、保卫等专业队伍及维护、外协等单位人
员，立即赶往现场，开展先期处置
根据初步判断，汇报应急办主任或应急管理委员会
组建维护抢修组
收集现场信息，核实现场情况，主持制定维护控制
控制设备运行状态，为抢修、抢险创造安全条件
保证维护人员根据相关应急处置卡正确处置；若无应
急处置卡，则按照维护规程规定处置，避免事故扩大
收集现场信息，核实现场情况，主持制定运行控制
措施和调度方案，迅速控制运行状态
控制设备运行状态，为抢修、抢险创造安全条件
保证运行人员根据相关应急处置卡正确处置；若无应急处置卡，则按照运行规程规定处置，避免事故扩大
及时向应急指挥长汇报相关处理情况，接受其指令
应急结束及评估
事故处理结東，险情消除或达到稳定状态，接应急
3.1技术支持部部长应急处置卡
响应程序
处置措施
预警
立即赶到事故现场，与先期到位人员沟通，了解故情况，刿断事态发展，向值长提出运行操作建议
作为公司值班主值，成立临时指挥部，组织值班人
员现场处置，防止事态扩大
必须坚持救人第一原则，组织人员的撤离、脱困和
初期救治，直至医疗救护队就位
应急救援
接受应急指挥长指挥，担任维护抢修组长
值、巡检下达指令
监视参数变化，判断事态发展和对机组的影响，向
应急救援值长提出操作建议
正确执行并反馈值长指令达到设备紧急停运条件，应紧急停运，向值长汇报处置结果
资源调配
应急预案重点岗位应急卡
一、编制依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本应急预案重点岗位应急卡。
二、适用范围本应急卡适用于公司所有重点岗位，包括但不限于以下岗位：生产操作岗位、设备维护岗位、安全监控岗位、应急救援岗位等。
三、重点岗位应急卡内容1. 岗位名称：明确岗位职责和应急处置职责。
2. 主要危险源：列举岗位所在区域可能存在的危险源，如火灾、爆炸、中毒、机械伤害等。
3. 预警信号：明确岗位所在区域可能出现的预警信号，如异常气味、声响、温度变化等。
4. 应急措施：（1）火灾应急措施：立即切断电源，使用灭火器进行初期火灾扑救，迅速疏散人员，拨打火警电话报警。
（2）爆炸应急措施：立即关闭相关设备，远离爆炸现场，拨打报警电话，协助疏散人员。
（3）中毒应急措施：立即关闭泄漏源，迅速撤离现场，拨打报警电话，佩戴防护用品进行现场处理。
（4）机械伤害应急措施：立即停止设备运行，切断电源，对受伤人员进行现场急救，拨打急救电话。
5. 应急物资：明确岗位所在区域应急物资的种类、数量和存放位置。
6. 应急联系：列出岗位所在区域应急联系人及联系方式。
7. 应急演练：定期组织应急演练，提高岗位人员应急处置能力。
四、重点岗位应急卡实施与培训1. 各岗位负责人应熟悉本岗位应急卡内容，确保应急处置工作有序进行。
2. 定期对岗位人员进行应急卡培训，提高应急处置能力。
3. 定期检查应急卡内容，确保其符合实际需求。
4. 对应急卡实施情况进行监督，确保应急处置措施落实到位。
五、应急预案重点岗位应急卡的管理1. 各岗位应急卡由岗位负责人负责管理，确保应急卡内容完整、准确。
2. 各岗位应急卡应放置在明显位置，方便查阅。
3. 定期对应急卡进行更新，确保其符合实际需求。
4. 对应急卡实施情况进行评估，总结经验，不断完善应急预案。
六、附则1. 本应急卡自发布之日起实施。
2. 本应急卡解释权归公司所有。
重点岗位岗应急处置卡
重点岗位岗应急处置卡一、背景和目的重点岗位岗是指在某些特殊、紧急情况下，承担着关键职责和任务的岗位。
为了确保重点岗位岗员工在突发事件中能够迅速、有效地应对和处理，制定一份重点岗位岗应急处置卡是非常必要的。
本文将按照应急处置卡的格式，对重点岗位岗员工的应急处置措施进行详细论述。
二、1. 岗位基本信息岗位名称：[填写岗位名称]岗位责任：[填写岗位责任，如“负责XXX工作”]应急联系人：[填写应急联系人姓名及联系方式]2. 突发情况分类及应对措施2.1 火灾应对措施：- 发现火灾迹象时，立即按岗位职责触发火灾报警器，并迅速通知相关人员；- 确保在火灾发生后，第一时间进行员工疏散，引导员工到达安全区域；- 如果无法疏散，进行有效的避难措施，并保持与外界通信；- 配合消防人员进行火灾扑灭工作。
2.2 自然灾害（如地震、洪水等）应对措施：- 发现地震等自然灾害迹象时，立即提醒员工采取避震措施，并迅速通知相关人员；- 在地震发生后，引导员工进行疏散并到达安全地带；- 避免进入高楼、易倒塌或有危险的地方，并保持与外界通信；- 在洪水等自然灾害中，优先保护生命安全，迅速撤离至安全地带。
2.3 意外事故（如交通事故、化学品泄漏等）应对措施：- 在发生意外事故后，迅速判断事故类型，采取相应的急救措施；- 立即报警，通知相关人员协助处理事故，并确认是否需要向上级部门汇报；- 避免进一步危险，尽量保持现场安全，配合相关部门进行调查和处理。
2.4 其他突发情况（如恶劣天气、供电中断等）应对措施：- 根据具体情况，及时通知相关人员，并按照岗位职责进行应对措施；- 在恶劣天气条件下，确保员工安全，做好室内疏散和避雷措施；- 配合相关部门修复电力设施，保障供电和设备正常运行。
三、总结与建议通过制定重点岗位岗应急处置卡，能够有效提高重点岗位岗员工在突发事件中的应对能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全。
因此，为每个重点岗位岗员工配备能够及时提供应急处置信息的应急处置卡是非常必要的，同时还应定期进行培训和演练，提高应急处置的效果和实效。
煤矿重点岗位应急处置卡
重点岗位应急处置卡岗位名称危（wei）险工艺重点岗位应急处置卡支护工片帮、冒顶，岗位名称绞车司机危（wei）险工艺跑车伤人,物体打击，机械伤害，触电1、坚守岗位,不得擅离职守，确保安全运转，完成本班提升任务。
2、工作前检查好信号。
机械和电气各部及安全保护装置，动作是否灵便可靠各零部件是否坚固，钢丝绳有无断丝、变形，发现问题及时汇报处理。
1、有异常响声、异味、异状； 3 、集中思想，谨慎按操作规程操作。
信号不2、钢丝绳有异常跳动，负载增大，或者蓦地松明确不许开车，绞车有异常不开车。
运行时弛；注意绞车运转响声状况，电流、电压、液压3、地锚或者基础螺栓有松动现象；站油压、润滑油指示、深度指示器位置,轴承4、有严重咬绳、爬绳现象; 和电动机温度。
5、机电单相运转或者冒烟； 4 、每天要对钢丝绳及进行检查，以延长钢丝6、蓦地断电或者有其它险情时；绳使用寿命。
5、绞车司机发现超负荷时，应即将停车制止.6 、认真执行交接班制，交清设备运转状态，交接班人必须签字。
发现问题及时汇报.7 、搞好绞车房清洁卫生工作，无杂物,绞车无油迹。
内部主要负责人应急联系方式部门负责人当班负责人重点岗位应急处置卡输送机司机器械伤人岗位名称危（wei ）险工艺1、检修前准备好所需工具、材料和配件,并 佩带合格的验电笔、停电牌及便携式瓦斯报 警仪。
2、操作高压电气设备时,必须戴绝缘手套， 穿绝缘靴或者站在绝缘台上。
手持式电气设备 的操作手柄和工作中必须接触的部份应有良 好的绝缘.3、检修电气设备时,停前一级开关电源,加锁1 、工种存在的危（wei ）险因素是触电伤人。
2、停电后加锁挂牌，施工前验电、放电, 同 时悬挂三相暂时短路接地线。
不借光作业.3、 电气设备发生故障时，不能强行送电，严禁 脱保运行。
4、送电请示矿调度,经允许后方可操作。
5 、测试仪表使用与验放电时瓦斯浓度超限。
挂牌、验电、放电，同时悬挂三相暂时短 路接地线。
4、在检修、搬移电气设备时， 严禁带电作业, 并严格执行自停、 自检、 自送电的原则。
重点岗位人员应急处置卡
应急管理负责人应急处治卡1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。
2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场设立应急指挥部，担任总指挥，经过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。
3、根据事故情况，接合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。
4、如判断企业无法独力完成救援工作，立即经过指挥部办公室向上级部门请求外部支援。
5、在上级部门应急指挥部设立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤侯证丁作酊合开展划幡6、组织事’故调查处治，抚加伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改办法。
应急救援负责人应急处治卡1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参与指挥部，接受总指挥指挥。
2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。
3、协助总指挥制定事故抢险方案。
4、在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和应急队伍依照应急预案开展事故抢险救援工作。
5、当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并且且组织人员采用防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处治工作。
6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并且且做好后勤保证工作。
7、事故救援工作结束后，配合开展善后处治和事故调查工作。
火灾事故应急处治卡1、发现者立即停滞作业并且且大声呼喊传送事故信息，并且且向上级汇报。
2、直接用灭火器关于着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时关于其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。
3、电气火灾必需切断电源后才干灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。
4、若火势扩大，切断总电源。
上报指挥部关于火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员关于伤员进行现场急救，并且且即时将伤员转送医院。
5、抢险人员要穿着好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。
选煤厂重点岗位应急处置卡
选煤厂重点岗位应急处置卡一、前言选煤厂生产过程中难免会遇到一些突发的紧急情况，当这些紧急情况发生时，正确有效的处置措施将直接关系到安全生产和人员伤害的防范和控制。
因此，为了提高岗位工作人员的应急处置能力，提高选煤厂生产安全水平，特制定本文件。
二、应急处置卡的使用1.应急处置卡的分类按照岗位的危险程度将应急处置卡分为三个等级 A、B、C 等级。
2.应急处置卡的制定选煤厂的安全管理人员可结合自身厂内实际情况，将本文件作为引导，制定《选煤厂应急处置卡》。
3.应急处置卡的携带每个岗位应急处置卡应予以制成小型便携式卡片，以便操作人员随身携带。
同时建议制成明显的颜色，如黄色、红色等醒目颜色，方便操作人员识别。
三、应急处置卡设计要点应急处置卡的设计要点主要有以下几个方面：1.事故类型的分类按照选煤厂常见的事故类型进行分类，如火灾、煤尘爆炸等等，建议将选煤厂内可能会发生的所有事故类型列明。
2.处置流程的规划在应急处置卡中列明事故当前所处的阶段，如事故未发生、事故发生后第一时间的处置、引导员进入事故现场情况的掌握等等。
3.处置措施的明确针对不同类型的事故，应急处置卡中应有明确的处置措施，包括紧急报警、疏散员工、固定设备、使用灭火器材等等。
4.处置措施的具体操作应急处置卡中的处置措施内容应具体、详细、简明，以便使用人员能有效操作。
同时，在可能引起误解的处置措施中应列明要点，减少操作人员的操作失误。
四、应急处置卡的实现选煤厂应建立应急处置卡的实施和监控机制，从应急处置卡的制定审批，到实施使用和定期检查，以确保应急处置卡的有效性和及时性。
同时也应当加强应急处置培训，提高操作人员的应急处置能力。
五、总结选煤厂是一个安全生产基地，各个岗位都存在一定的危险与风险，如不熟悉应急处置流程，将会给工作人员的生命和财产造成很大危害。
因此，制作应急处置卡必将提高选煤厂作业人员的安全意识，增强他们应急处置的能力和效率。
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重点岗位应急处置卡
一、岗位概述
重点岗位是指在紧急情况下，具有重要职责和特殊技能的岗位。
重点岗位应急
处置卡是为了应对各种突发事件，保障岗位工作的连续性和高效性而设计的一种工具。
本文将详细介绍重点岗位应急处置卡的内容和使用方法。
二、应急处置卡内容
1. 岗位信息
- 岗位名称：重点岗位的具体名称。
- 岗位编号：用于唯一标识该重点岗位。
- 岗位职责：详细描述该岗位的职责和工作内容。
- 岗位所属部门：该重点岗位所属的部门或单位。
2. 应急联系人
- 姓名：该重点岗位的应急联系人姓名。
- 联系电话：应急联系人的联系电话，以便在紧急情况下能够及时联系到他。
3. 应急处置流程
- 步骤1：描述在发生紧急情况时，该重点岗位需要采取的第一步应急处置
措施。
- 步骤2：描述在第一步应急处置措施完成后，该重点岗位需要采取的第二
步应急处置措施。
- 步骤3：依此类推，描述其他可能的应急处置措施。
4. 应急资源清单
- 资源名称：列出该重点岗位所需的各种应急资源的名称。
- 资源数量：列出每种应急资源的数量。
- 资源存放位置：描述每种应急资源存放的具体位置。
5. 应急装备清单
- 装备名称：列出该重点岗位所需的各种应急装备的名称。
- 装备数量：列出每种应急装备的数量。
- 装备存放位置：描述每种应急装备存放的具体位置。
6. 应急演练计划
- 演练目标：明确该重点岗位应急演练的目标，如提高应急处置能力、熟悉
应急流程等。
- 演练内容：描述应急演练的具体内容和流程。
- 演练时间：规划应急演练的时间，包括频率和具体日期。
三、使用方法
1. 岗位责任人应熟悉重点岗位应急处置卡的内容，并定期更新和完善。
2. 在紧急情况发生时，岗位责任人应按照应急处置卡中的流程和措施进行处置，并及时联系相关人员和部门。
3. 应急资源和装备的存放位置应明确标注，确保岗位责任人能够快速找到并使用。
4. 应急演练计划应按照预定时间进行，演练结果应及时总结和改进。
四、总结
重点岗位应急处置卡是一种重要的工具，能够帮助岗位责任人在紧急情况下快速、有效地进行应急处置。
通过详细的岗位信息、应急联系人、应急处置流程、应急资源清单、应急装备清单和应急演练计划，能够提高岗位工作的连续性和应急处置能力。
岗位责任人应熟悉并定期更新应急处置卡，以保证在突发事件发生时能够做出正确的应急响应。