公文写作范文请示
公文请示的格式范文6篇
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公文请示的格式范文一：2、篇章2：公文请示的格式范文二：3、篇章3：公文请示的格式范文三：4、篇章4：公文写作请示范文5、篇章5：公文写作请示范文6、篇章6：公文写作请示范文请示是法定公文中比较常用的一种文体,也是目前运用范围很广,运用频率很高的一种上行公文,也是难度比较大的一种文体，本文是小泰为大家整理的公文请示的格式范文，仅供参考。
篇章1:公文请示的格式范文一：请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。
（上行文）二.请示的分类（适用情况）（一）求示性指示（政策性指示）——寻求指示1.新问题、新情况，无章可循;2.对上级的政策、方针、规定、指示有疑问或把握不准;3.与其他机关单位就某个问题有分歧，需要上级裁决。
总之，在不知如何是好的情况下使用。
（二）求批性指示（事务性请示）——请求批准1.请求批准有关规定、方案、规划等;2.请求审批有些项目，指标等;3.请求、批转有关办法，措施。
总之，已有计划安排，但需要经过上级的批准才可实行。
1.期复性（双向性）发出请示意味着将得到一份批复，与批复对应。
应在问题发生或处理前行文，不合先斩后奏。
请示中提出的准予批准的要求，应是切实可行的。
5.针对性（适用范围）1.发文机关+事由+文种例1《××市××区人民政府关于××路上禁止重型卡车和大型货车行驶的请示》例2《关于建立中国工程院有关问题的请示》1.请示原因（开头）即：“为什么提出请示?”要充分、具体、恰当，以便上级充分了解情况，做出决策。
公文写作请示范文
公文写作请示范文
尊敬的XX部门领导：
我受X部门主管的委托，就某项工作情况向您请示，并希望得到您的指导和批示。
我所请示的问题是关于X项目的进度安排。
我们在接到项目后，按照计划进行了初步的调研和资源分配，目前已完成了项目的前期准备工作。
然而，在实施过程中遇到了一些困难。
首先，我所带领的团队在项目信息的搜集和分析方面遇到了一些难题。
由于项目的涉及面较广，需要收集和整理大量的数据。
我们尽力克服困难，但仍有一些数据缺失和分析结果不明确的情况。
我们希望能够得到您的指导，解决这一问题。
其次，在项目的时间安排方面，由于需要与其他部门进行协调，有时会出现时间冲突和延期的情况。
我们正努力寻找解决办法，但仍感觉有些棘手。
希望您能就这一问题给予我们一些建议和指导。
最后，项目的预算情况也需要向您请示。
由于项目的实施需要一定的资金支持，我们目前正在与财务部门沟通预算的申请和审批流程。
然而，由于预算的分配需要符合财务制度和政策规定，我们希望能够得到您的支持和批示，以便顺利推进项目的实施。
请您审阅并批示，对于我们提出的问题给予指导和帮助，我们将非常感激。
如果需要进一步讨论，我们也非常愿意与您沟通和交流。
谢谢您的关注和支持！
此致
礼
XXX。
公文写作请示格式范例大全
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致：XXX主管（或相关负责人）
请示事项：
XXX部门计划安排员工培训事宜，请贵部门批准。
请示内容：
现XXX公司为提高员工整体素质和业务能力，拟安排XXX 部门员工进行培训，主题为XXX。
培训计划如下：
1. 培训时间：预计于XX月XX日举行，为期X天。
2. 培训地点：XXX会议室（或其他合适场地）。
3. 培训内容：XXX部门现在面临的主要问题及解决方案、相关技能培养等。
4. 培训方式：由专业培训师讲解，结合实际案例和互动讨论。
5. 培训费用：预计费用为XXX元，全由公司负担（或者根据公司规定按比例报销）。
请贵部门审批该培训计划，以便我们按计划进行安排。
如有任何问题或意见，请及时反馈。
预计您的审批时间为XX日，请您予以关注和处理，谢谢！
此致
XXX部门主任（或相关负责人）XXX公司。
请示的格式及范文
请示的格式及范文
《请示的格式及范文》
一、请示的格式：
1. 请示单位名称：写明请示单位的全称。
2. 请示日期：写明请示的日期，格式为年-月-日。
3. 请示主题：简单明了地描述请示的主题内容。
4. 请示正文：详细阐述请示的事由、原因、目的以及希望得到的解决方案。
5. 请示单位全称
6. 详细阐述请示事由、原因、目的，提出具体的要求或建议
二、请示范文：
请示单位：XXXX公司
请示日期：20XX年X月X日
请示主题：关于XXXX事宜的请示
请示正文：
尊敬的领导：
首先，感谢领导对本单位工作的大力支持和关怀！
根据公司XX制度规定，制定并实施了新的管理办法，在实施过程中遇到一些问题，现请领导批示。
具体问题如下：
1. 关于XX条款的解释及执行情况；
2. 关于XX人员的调整及分工；
3. 关于XX流程的合理性及改进方案。
上述问题影响到了公司的正常运营，也牵动到了员工的切身利益，希望领导审慎审查并及时批示。
特此请示，谢谢！
XX公司
20XX年X月X日
以上是请示的格式及范文，希望能对您有所帮助。
请示公文范文(推荐十篇)
请示公文范文(推荐十篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公文请示的范文示例(推荐6篇)
公文请示的范文示例(推荐6篇)县政府：我局是个药材之乡，为把我局的药材推销出去，推动当地经济的发展，更好的帮助农民致富。
我局经商讨决定拟举办药材展销会。
但应东安县工商局当地经济发展还能缓慢，资金周转不便，这一原因严重阻碍了展销会的开展。
为此，就相关问题请示如下：为了此次展销会能够顺利举办，我局特向县政府申请贰万伍仟元整(元)的经费资助。
为推动当地经济的发展农民致富，恳请县政府给予支持。
以上请示，敬请批复。
附件：(1)请示由首部、正文和尾部三部分组成，其各部分的格式、内容和写法要求如下：1、首部。
主要包括标题和主送机关两个项目内容。
（1）标题。
请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成。
如《县人民政府关于的请示》；另一种是由事和文种构成，如《关于开展春节拥军优属工作的'请示》。
（2）主送机关。
请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关。
每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。
2、正文。
其结构一般由开头、主体和结语等部分组成。
（1）开头。
主要交代请示的缘由。
它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。
原因讲的客观、具体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。
（2）主体。
主要说明请求事项。
它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。
这部分内容要单一，只宜请求一件事。
另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。
（3）结语。
应另起段，习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。
3、落款。
一般包括署名和成文时间两个项目内容。
标题写明发文机关的，这里可不再署名，但需加盖单位公章，成文时间年月日。
草拟公文正文必须符合以下要求：(一)符合国家的法律、法规、规章，符合党和国家的方针、政策及有关规定。
如提出新的政策规定，就要切实可行，并需另纸加以说明。
向市政府请示范文(精选九篇)
向市政府请示范文(篇一)尊敬的市委市政府领导：你们好！首先，请允许我们（我们是指老战士，以下相同）借助茂名在线的平台，向你们道一声谢谢！20xx年3月23日，茂名籍拜祭团的老战友以及烈士亲属共52人，带着无限衷思缅怀英魂的心情，从茂名乘座中旅大巴，前往广西、靖西、龙州、宁明法卡山等烈士陵园，拜祭为国捐躯的自卫还击战英雄烈士。
这次我们能组团成行，得益于市领导邓海光书记、粱毅民市长、冯立梅主席和刘毅副书记等领导的关心和支持，你们能从百忙之中抽空关心我们，在此，我们老战士表示衷心的感谢！茂南区相关部门在我们出发前也做了不少工作，在此，我们老战士也表示非常的感谢！这次拜祭，了却了我们三十二年的心愿，虽然这次还有许多老战士也想一起去，但我们相信下次他们还是有机会的，毕竟，市领导对我们这一特殊群体开始关注和关心了。
诚然，我们还有一些其他的困难，我们相信，有市领导的关心和重视，假以时日，我们的问题一定可以解决的。
最后，我们真诚祝愿我们茂名市在市委和市政府的领导下，欣欣向荣，日新月异！祝福我们茂名的明天更加灿烂美好！祝各位市领导工作顺利，身体健康，万事如意！此致敬礼xxx20xx年xx月xx日向市政府请示范文(篇二)主送机关就是公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。
在我们接触的公文中，主送机关标注存在的问题主要体现在违反《条例》行文规则的有关规定上：一是多头请示，如有的市政府向省委、省政府同时报送“请示”，有的机关向上级机关报送请示时，其同一个文件又向多个上级机关报送却不注明分送情况，造成上级机关交叉批示，给公文办理带来极大不便。
二是不按隶属关系行文，把不相隶属的两个上级机关并列随意主送，如省直某部门给省政府报送报告主送“省政府并国家×××部”。
对待这样的上报公文，报告事项为主的上级机关用主送，报告事项为辅的上级机关则用抄送，不能把两个不相隶属的上级机关并列主送。
关于请示的格式及范文
关于请示的格式及范文请示是在工作、学习或生活中常见的一种沟通方式，通常用于向上级领导、主管或相关部门提出请求、征求意见或汇报工作情况。
请示的格式和内容要求通常是比较严谨的，下面将就请示的格式及范文进行详细的介绍。
一、请示的格式。
1. 信头，请示的信头通常包括单位名称、日期、收信人姓名、职务、单位名称等。
2. 称呼语，一般以“尊敬的领导/主管/部门负责人”等礼貌用语开头。
3. 正文，正文部分主要包括请示的事由、具体请求或征求意见的内容、相关背景和原因等。
4. 结尾，结尾部分通常包括感谢、期待回复等礼貌用语。
5. 签名，签名部分包括请示人的姓名、职务、联系方式等。
二、请示的范文。
尊敬的领导：我是XX部门的XX，现就XX事项向您请示如下：近期，我部门计划开展一项重要的项目，需要向贵部门调配一些人力资源支持我们的工作。
考虑到贵部门目前的工作情况，我特此向您请示，希望能够得到贵部门的支持和配合。
具体需调配的人员名单和工作安排已经做好，我们愿意在工作中全力配合贵部门的工作安排，确保双方工作的顺利进行。
同时，我也特此请示贵部门能否提供一些相关的技术支持和资源配备，以确保我们的项目能够顺利进行并取得良好的成果。
我们愿意在项目结束后向贵部门提供详细的工作报告和成果汇报。
最后，我代表整个项目组对贵部门的支持表示衷心的感谢，也期待贵部门能够尽快回复我们的请示，以便我们能够尽快做好相关的工作安排。
此致。
敬礼！XX部门XX。
联系方式，XXXX。
以上就是关于请示的格式及范文的详细介绍，希望对大家有所帮助。
在实际工作中，我们应该严格按照请示的格式要求进行书写，确保信函的规范和规范，同时在请示的内容上要清晰明了，言之有物，以便能够得到上级领导或相关部门的支持和配合。
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公文写作范文请示
很多东西都要经过向上级领导请示后才能做。
下面是小编为你带来的公文请示写作范文，仅供参考。
公文请示写作范文1
天津市旅游局：
兹有宋广秀申请在天津市和平区设立一家经营范围为入境旅游、国内旅游的旅行社。
旅行社中文名称为：天津柏乐国际旅行社英文名称及英文缩写为：TianJinBoLeTravelService(TJBLTS)该旅行社采取合资方式设立，主要投资者及其投资额、出资方式为：宋广秀出资50万元___出资30万元总投资额为80万元人民币。
特此申请，请按规定审批。
请示人签章：宋广秀
20__年3月16日
公文请示写作范文2
市委组织部:
经市委安排，我局原局长许明力同志另有任用，不再担任市公路局主要负责人，现离任有一个多月，为及时掌握目前市公路局财务状况，便于事业单位法人和单位组织机构代码证变更，从而有利于各项工作开展，为此请市委组织部尽快安排审计部门对我单位进行审计。
特此请示
二○__年七月二十三日
公文请示写作范文3
市委组织部:
我局下属单位市商业储运贸易公司改制方案于20__年11月经市国有企业改革领导小组批复(延市国企改发〔20__〕1号)，其安置职工费用清算基准日为20__年12月31日。
企业半停业时间及期间职工人数认定，已经市国有企业改革办公室审核批复(延市国企改办函〔20__〕2号)。
20__年12月，市人社局对该企业职工安置和社会保障有关费用核算批复，并由市财政局予以拨付。
根据企业改制方案批复要求，经
我局研究同意，现申请贵部对该公司财务进行离任审计。
妥否，请批示。
附件:市商业储运贸易公司关于财务状况进行审计的申请
延安市商务局
20__年2月20日
公文请示写作范文4
公司领导：
本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。
针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。
一、调整原因
1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。
其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。
将这20种工资标准与郑州市2010年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。
2、根据郑州市统计局2011年三月份颁布的2010年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市2010年月最低标准增幅23%。
3、根据机关新员工的实际情况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。
二、调整的原则
1、兼顾企业、新员工二者利益的原则;
2、与同行业同岗位基本平衡的原则;
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
5、便于操作和执行的原则。
三、调整建议
1、建议新员工工资普涨300元/月。
四、附则
1、岗位变动
①人员的提升和降职;②岗位业绩考核后升岗和降岗;③新进员工的转正。
都应根据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
妥否，请批示。