单位春节慰问活动方案
公司春节慰问方案
公司春节慰问方案公司春节慰问方案（通用5篇）为了确保工作或事情顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家整理的公司春节慰问方案（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司春节慰问方案1一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。
闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。
海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。
每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。
（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
附：《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份公司春节慰问方案2时间：20xx年1月1日下午14:30地点：xxx项目部主持：xxx工会副主席参会领导：xxx图书馆领导、xxxx领导、xxxx总承包公司领导、xxxx钢结构公司领导主要内容：一、迎接领导会议室休息：交流，了解项目当前基本情况二、活动流程第一部分项目春节慰问活动暨“幸福空间”义捐活动地点：项目办公楼大门前广场（一）介绍出席活动的领导、来宾（二）xxxx领导讲话（三）xxxx总承包公司领导讲话（四）xxxx钢结构公司领导讲话（五）农民工代表做感谢发言（六）领导向农民工发放慰问品第二部分xx项目职工书屋揭牌仪式地点：项目会议室（一）介绍出席活动的领导、来宾（二）与会领导给项目发放慰问金（三）项目“xx职工书屋示范点”揭牌仪式（四）xx图书馆领导讲话（五）xxxx公司领导讲话公司春节慰问方案3一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
公司春节慰问活动方案
公司春节慰问活动方案公司春节慰问活动方案篇1一、慰问对象1、特困职工：止20__年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。
3、退休工人：止20__年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人_300=78000元；2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7_500=3500元；3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370_80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人，特困职工由四大班子领导进行慰问4户，其余人员由县总工会进行慰问。
四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元，县总工会自筹解决39000元。
公司春节慰问活动方案篇2新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九大精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在2020年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。
慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求(一)思想上高度重视。
要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。
2023年单位支部春节走访慰问活动方案(6篇)
2023年单位支部春节走访慰问活动方案（6篇）2023年单位支部春节走访慰问活动方案（精选6篇）1一、指导思想。
充分挖掘传统节日文化的内涵，广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和扶贫助困等主题实践活动，在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
二、活动主题。
欢度春节。
三、活动内容。
(一)深入开展群众性节日民俗文化活动。
节日期间，各股、室深入挖掘春节文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，广泛开展形式多样的春节民俗文化表演、春节团圆和体育健身等文化活动，努力营造民族团结、国家统一、社会和谐的节日氛围。
(二)广泛开展中华经典诵读活动。
结合春节活动主题，精心选择有关春节的名篇，在全单位广泛开展学习经典、诵读经典活动。
努力培养积极的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，让全体干部职工特别是广大年轻干部热爱经典、亲近经典、熟知经典，更好地弘扬中华民族的优秀传统。
(三)组织开展“关爱他人”志愿服务活动。
组织动员党员、共青团员和年轻干部与帮扶单位的孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难户、留守儿童和进城务工人员一起过春节，通过走访、座谈、联欢、慰问等形式，积极为社会弱势群体送温暖、献爱心，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们感受社会主义大家庭的温暖。
四、活动要求。
组织开展“我们的节日”主题活动，是推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，是丰富群众精神文化生活的重要途径，对于促进民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福，具有十分重要的意义。
各股、室，各干部职工要把组织开展好“我们的节日·春节”主题活动摆上重要议事日程，突出人文关怀、突出营造氛围，精心组织实施。
要坚持贴近实际、贴近生活，积极创新传统节日的形式和载体，营造浓厚的节日氛围。
活动结束后，请各股、室及时将活动方案、活动图片、影像等资料、活动总结报局办公室，办公室经过评选后，将优秀成果整理备档，并报旗文明办。
春节慰问活动方案范文(5篇)
春节慰问活动方案范文值此___年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：一、慰问时间___年___月___日—___月___日二、慰问形式1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于___户。
2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。
3、各社区、各村自行___开展形式多样的走访慰问和救助活动。
三、慰问原则1、扎口管理与统筹安排相结合。
各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。
街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。
2、普惠慰问与防止重复相结合。
认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。
对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按最高档次标准予以救助。
四、慰问对象、标准及责任分解（一）城乡低保对象对___户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550——___元（___人户___人，___人户___户，___人及以上户___户），此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。
（二）低保边缘对象对___户台胞、少数民族困难家庭，___名大重病患者，___户残疾户，___户困难学生家庭，___名___岁以上特困独居老人，___户失地困难农民家庭，___户妇联慰问对象，___户低收入困难家庭共计___户进行慰问，慰问标准：每户（人）___元，此类人员由各村、社区按照上报确定的___进行现金发放。
（三）其它对象22名重点优抚对象、___名参战涉核人员、___名由民政发放生活费的六十年代精简老职工、___名大___幸存者进行慰问。
慰问标准：每人600——___元，此类人员也分别划归到相关单位进行现金发放。
春节送温暖走访慰问活动方案10篇
春节送温暖走访慰问活动方案10篇春节送温暖走访慰问活动方案（篇1）20__年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20__年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。
慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20__年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20__年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
20__年春节慰问工作根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20__年春节走访慰问活动。
现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。
各单位要充分认识开展好“送温暖”20__春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实_，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。
各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
二、多方筹集走访慰问资金进一步加大走访慰问资金的筹集力度。
各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。
各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
春节走访慰问工作方案
春节走访慰问工作方案7篇春节走访慰问工作方案篇1一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:二、慰问活动主题关心职工生活，构建和谐社会。
三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门__商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。
其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：2022年1月27日(腊月二十五)之前。
七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。
春节走访慰问活动方案(精选9篇)
春节走访慰问活动方案（精选9篇）春节慰问活动方案篇一某某年春节即将来临，践行党的群众路线，进一步关心、帮扶退休同志、困难群体，让他们度过一个快乐、祥和、平安的节日，根据县委办通知精神，经大队队务会研究决定，大队将于春节前开展慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作实施方案。
一、慰问活动目的：构建和谐单位，关爱退休、困难群体。
二、参加慰问活动的。
领导及工作部门：慰问活动由大队工会牵头，大队主要领导、工会主席参与。
三、慰问对象：退休同志、困难群体。
四、慰问形式：发放慰问金。
退休同志、困难民警或职工每人发放慰问金500元。
五、慰问组成员：大队长刘洪国、教导员李顺国、工会主席冯朝晖。
六、慰问时间安排：某某5年2月13日。
七、发放方式：召开退休同志、困难群体参加的座谈会，在会上统一发放。
八、其他事项：1、大队办公室负责对困难群体人员（注：困难群体人员是指其本人或其父母、爱人、小孩在某某4年发生了重大疾病，医药费用较为昂贵的人员）进行摸底，并将摸底情况报工会主席审核；2、座谈会由大队办公室负责通知到人，退休同志由办公室安排车辆接送；3、大队财务室负责慰问金的准备。
春节走访慰问活动方案篇二一、活动主题情系某某，关爱老人。
二、慰问时间20某某年2月17日（农历12月29日）下午。
三、慰问对象年满80岁及以上（1935年12月31日）且目前仍居住在某某村的老人。
四、慰问物品每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
五、慰问资金来源本着关爱互助的精神，由某某村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额很多于300元（在校学生不设下限，重在参与）。
六、活动方式及内容1.组织职员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交换；2.建立“关爱老人”先进典型，如某某宗亲，精心照顾瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，使人敬佩，值得赞美，专门发放慰问金2023元。
同时，邀请某某宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的'人生哲理；3.召开座谈会，讨论预备成立“某某村关爱老人基金会”（章程附后）相干事宜。
单位春节前慰问活动方案
单位春节前慰问活动方案
一、活动背景
随着春节的临近，为了增进单位员工的团结和向心力，提升员工的工作积极性和幸福感，我单位决定开展春节前的慰问活动。
二、活动内容
1. 新年贺词
在春节前，由单位领导或主要负责人发表新年贺词，表达对全体员工的诚挚祝福和感谢，鼓励员工新的一年再接再厉，共同创造单位更加辉煌的未来。
2. 慰问礼品
为增强员工的节日氛围，为全体员工送上慰问礼品，如礼品卡、水果篮、礼品袋等，让员工能感受到单位的关怀和温暖。
3. 文娱活动
组织一些轻松愉快的文娱活动，如春节晚会、互动游戏等，让员工在繁忙的工作之余可以放松身心，增进员工之间的交流与沟通。
4. 表彰先进
在活动中表彰过去一年的工作表现优秀的员工，给予奖励和表扬，以激励全体员工榜样，共同向着新的目标努力。
三、活动意义
通过单位春节前慰问活动，可以增强员工的归属感和荣誉感，增加员工的幸福感和凝聚力，促进员工之间的团结合作，进一步激励员工的工作热情和积极性，为单位的稳定发展奠定良好的基础。
四、活动安排
具体的活动时间、地点、参与人员等安排将根据实际情况另行通知。
五、活动预算
根据慰问活动的具体内容和规模，拟定合理的活动预算，确保活动的顺利开展和质量保障。
六、活动总结
活动结束后，将对慰问活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为以后的活动改进提供参考。
以上为单位春节前慰问活动方案，希望广大员工积极参与，共同营造一个温馨祥和的节日氛围，祝愿全体员工在新的一年里工作顺利、生活幸福！。
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单位春节慰问活动方案
一、活动主题：传递温暖感受节日
二、活动目的：增强员工归属感，提升单位凝聚力，营造欢乐的节日氛围。
三、活动时间：春节期间
四、活动形式：
1.礼物发放：公司为每位员工准备一份精心准备的春节礼物，以表达
对员工的感谢和慰问之意。
2.联欢晚会：组织一场欢乐的联欢晚会，员工可以展示自己的才艺，
共同欢度佳节。
3.丰富多样的活动：组织员工参与各种娱乐活动，如趣味运动比赛、
抽奖活动等，以增加员工之间的互动和交流。
五、活动细节：
1.礼物发放：
a.礼物选择：根据员工的不同需求和兴趣，选择实用、贴心的礼物，
如暖手宝、小家电等。
b.礼物包装：将礼物进行精心包装，增加礼物的神秘感和喜庆感。
c.礼物发放时间：选择一个合适的时间，如寄送、年会等，让员工感
受到公司的关怀和温暖。
2.联欢晚会：
a.筹备工作：提前组织相关人员进行联欢晚会的筹备工作，如节目准备、舞台布置等。
b.节目表演：员工可以报名参与节目表演，展示自己的才艺，如歌曲独唱、舞蹈表演等。
c.抽奖活动：通过举办抽奖活动，让员工有机会获得丰富的奖品，增加节日气氛。
3.活动细节：
a.趣味运动比赛：组织员工参与一些有趣的运动比赛，如拔河比赛、踩气球比赛等，加强员工之间的团结和合作意识。
b.户外拓展活动：组织员工参与户外拓展活动，锻炼身体的同时也可以增进员工之间的感情。
c.亲子活动：对于有子女的员工，可以组织亲子活动，让员工在节日期间更好地享受家庭的温暖。
六、活动宣传：
1.公司内部宣传：在公司内部张贴活动海报，通过公司官网和内部通讯工具进行活动预告，提前向员工宣传活动的内容和形式。
七、活动预算：
根据公司实际情况，制定活动预算。
预算主要包括礼物费用、节目表演费用、奖品费用等。
八、活动效果评估：
通过员工满意度调查、参与度统计等方式，对活动效果进行评估，不断改进和提升活动的品质和吸引力。
通过以上方案，希望能够为单位春节慰问活动的策划提供一些参考。
对于不同的单位，可以根据自身情况进行适当调整和改进。
最重要的是要以员工的需求和利益为出发点，为员工提供一个愉快、温暖的节日氛围，增强员工的归属感和团队凝聚力。