企业发展策划方案5篇
对公司前景规划发展计划5篇
对公司前景规划发展计划5篇对公司前景规划发展计划5篇光阴迅速，一眨眼就过去了，工作同时也在不断更新迭代中，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！你是否在寻找“对公司前景规划发展计划”？下面是小编精心整理的相关范文，欢迎大家分享。
对公司前景规划发展计划（精选篇1）每一项工作随着环境的发展，在不同的时期都需要进行调整或进化。
目前，狭义上的外观设计已不符合我公司现状的发展需要，同时整个设计系统的前景有日益疲软的迹象。
如果有可能，我希望在本职工作中尽最大的努力，能对环境有所改善，能产生良好的效益。
作为受雇员工，在雇用期间，第一考虑是如何和公司结合寻求共同发展的途径。
基于公司资源，我对自身在设计工作可以拓展的三个方向进行了考虑。
希望可以和公司达成良好的共识。
一：从事狭义上的外观设计工作，完成公司项目的设计和配合，完成和客户及外部设计公司的对接和改善工作。
工作效益：1：保持客户对我们创意设计的认可度。
2：保证设计工作的正常开展。
工作范围：外观造型工作前景估计：从设计工作的市场发展估计，如果我们综合设计能力按照现有状态缓慢或停滞发展，在车灯行业设计没有形成主流影响力，以后自主设计会逐渐减为零，设计工作如果没有量的推动，很难保持高效的进化。
如果按照现在惯性进行，以后我们设计部门的主要工作，预计会发展如下： __年度——外观设计，我们承接自主设计车灯在3—5款，大部分由其他知名设计公司完成概念造型。
——结构设计，15—20款。
——配光设计，20余款__年度——外观设计，我们承接自主设计车灯0—1款——结构设计，结构设计逐步转变为结构可行性分析，设计公司和主机厂肯定会加强结构设计的人力资源。
以减少设计配合缺陷和外包设计成本。
他们将完成大部分的结构设计，我们做可行性分析——配光设计，LED技术逐渐成熟，成本开始满足量产化需要。
因造型的需要，一半以上的灯具将涉及使用LED，配光难度大大降低，配光开始适于普及学习。
__年度——外观设计，工作岗位取消——结构设计，结构设计工作再次转变，主要从事技术能力符合性分析：结构设计人员将我们公司的制造技术能力反馈设计公司或主机厂，经过双方的沟通协商，他们调整技术能力要求，调整完数模后交付我们进行生产。
钢材公司发展方案策划书3篇
钢材公司发展方案策划书3篇篇一《钢材公司发展方案策划书》一、引言钢材作为重要的基础材料，在建筑、制造业、基础设施建设等众多领域都有着广泛的应用。
随着经济的不断发展和市场需求的变化，钢材公司面临着新的机遇和挑战。
本策划书旨在制定一套切实可行的发展方案，以提升公司的竞争力和市场份额，实现可持续发展。
二、公司现状分析（一）优势1. 拥有稳定的客户群体，与多家知名企业建立了长期合作关系。
2. 具备一定的生产技术和管理经验，产品质量较为稳定。
3. 位于交通便利的地区，物流成本相对较低。
（二）劣势1. 产品结构较为单一，缺乏高附加值产品。
2. 研发投入不足，创新能力有待提高。
3. 市场竞争激烈，价格竞争较为明显。
（三）机会1. 国家加大基础设施建设投入，对钢材的需求有望增加。
2. 环保政策的推进，促使钢材行业向绿色、环保方向发展，为公司提供了转型升级的机会。
3. 新兴产业的发展，如新能源、高端装备制造等，对特种钢材的需求潜力巨大。
（四）威胁1. 原材料价格波动较大，给公司成本控制带来压力。
2. 行业产能过剩，市场竞争加剧。
3. 国际贸易保护主义抬头，可能对公司的出口业务造成影响。
三、发展目标（一）短期目标（1-2 年）1. 优化产品结构，增加高附加值产品的比重，提高产品毛利率。
2. 加强市场拓展，开拓新的客户群体，提升市场份额。
3. 提高生产效率，降低生产成本，增强公司盈利能力。
（二）中期目标（3-5 年）1. 加大研发投入，培育自主创新能力，推出具有核心竞争力的新产品。
2. 实施品牌战略，提升公司品牌知名度和美誉度。
3. 拓展产业链，向上游原材料采购环节延伸，向下游加工、配送环节拓展，实现产业链一体化。
1. 成为国内领先的钢材综合服务商，具备较强的市场竞争力和行业影响力。
2. 实现国际化发展，开拓国际市场，提升公司的国际知名度和市场份额。
四、发展策略（一）产品策略1. 优化产品结构，根据市场需求和公司技术能力，开发高性能、环保型的特种钢材产品。
方案策划范文5篇_6
方案策划范文5篇方案策划篇1一、策划背景企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。
二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果四、策划内容（一）知识型科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1、讲座邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等、如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本2、辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3、知识竞答专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的、企业知识问答、可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会，主题沙龙等（二）温馨型1、厨艺大赛此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2、同做一锅饺鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀、济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品（三）娱乐型1、化装舞会凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品支出：音响灯光面具服装饮料小礼物等2、主题、嘉年华设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“时光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具（四）新潮型1、服装混搭秀炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过，你的打扮够新够劲够潮流吗？你是时尚达人还是保守人士？更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项、潮男潮女，潮流前线，由你自己做主支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等2、恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想，涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，快乐无罪支出：游戏道具T恤茶水等！方案策划篇2目录1、活动目的2、活动概况3、活动定位4、活动流程5、活动现场布置6、典礼制作物7、设备及后勤保障一、活动目的1、庆祝牛栏山一中实验学校小学部首届开学典礼。
企业策划案范文3篇
企业策划案是企业发展成功的关键，它涉及到多个层面的考虑和分析，包括市场分析、竞争分析、目标消费者、定位、品牌形象等，是企业决策的指导，决定了企业未来发展方向和重心。
下面我们将通过三个不同行业的企业策划案范文，来了解一下企业策划案的常规结构和方法。
一、教育行业1.市场分析教育行业呈现出多样化的发展模式，市场需求广泛，包括K-12教育、职业教育、国际教育等多个方向，但是市场同时也面临着激烈的竞争。
因此，在策划案的第一步，我们需要进行深入的市场分析，把握市场发展趋势，找到市场痛点和需求，为后续的策略制定提供有力支持。
2.品牌定位对于我们的企业而言，我们的产品是高品质的课程和服务，我们将我们的品牌定位为“专业、科学、严谨”，致力于为不同年龄段的学生提供更好的学习体验。
3.推广方案我们的推广方案主要包括：（1）多渠道推广：除了线上推广（微信公众号、短视频等）之外，我们还将通过线下的推广活动，例如展会、论坛、讲座等方式来吸引更多的目标消费者。
（2）引入优惠政策：我们会根据市场情况，在招生高峰期提供优惠促销，例如折扣、返现、赠品等方式来吸引学生和家长。
（3）和合作伙伴密切合作：和学校、教育机构、社区等有合作意向的机构建立联系，通过合作来拓展我们的客户群。
二、旅游行业1.市场分析旅游行业每年都会迎来大量的国内和国外游客，市场需求相对稳定。
但是，竞争激烈，各大旅游企业都在努力提高服务品质，降低价格，争夺市场份额。
因此，在我们的策划案中，我们首先需要有一个清晰的市场分析，找到我们的目标客户群体，满足他们的需求，制定我们的差异化竞争策略。
2.差异化竞争策略我们的企业将以“轻奢度假”为品牌定位，为客户提供高品质的旅游服务和度假体验。
我们的旅游产品将更加注重个性化和定制化，满足客户不同的需求，例如自驾游、亲子游、美食游等，同时我们也会不断改善和优化我们的服务流程，为客户提供与众不同的体验感。
3.推广方案我们的推广方案主要包括：（1）众多优惠活动：我们将为客户提供多种优惠活动，例如早鸟预定优惠、限量折扣、朋友推荐优惠等方式来吸引目标客户。
装修公司企划书范文5篇
装修公司企划书范文5篇经营企划书对于企业家、企业经理人或投资创业人士来说是非常重要的策划类文书，是企业家和企业经理人制定发展战略，为创业装修公司做一个企划书，本文是店铺为大家整理的装修公司的企划书范文，仅供参考。
装修公司企划书范文篇一：一、装修行业的前景分析随着人们生活水平的不断提高，人们对居室要求已不仅仅局限于居住，更要要求美观舒适，特别是搬入新居之后，往往要对居室加以改造和装饰。
一般人由于受于各种条件及审美观的限制，对居室的装潢往往缺少独特的眼观。
因此，往往求助于专门的装修公司。
家装业是一个利润较大的行业。
我国的住宅建设，特别是城镇住在建设，经历了近20年的连续增长之后，已颇具规模。
随着人们生活水平的提高和住房制度改革的推荐，居住消费占总消费的比重迅速提高，人们越来越关注居住环境的改善。
家装业也随之应运而生。
云南是一个比较落后的地区，但近两年各地区的家装业发展迅速，各大中小城市都开始呈现家装行业的急速成长。
我们都知道，家装业的发展都是先由发达地区向较为落后地区发展的，而我们所选择发展的地区临沧是整个云南省较为落后发展中城市。
根据市场发展需求，近两年，家装业将成为临沧市乃至整个临沧地区的急速发展行业。
而选择在这个时间来谋求发展，也将是一个不错的时机。
总而言之，今后各地无论家装和工装，还有很大的发展空间，装饰行业这个市场始终是竞争激烈的行业。
但激烈的竞争就意味着充足的机会!同时装饰行业又是老百姓的生活最需要的基本行业，不管目前的地产是否低迷，它的客户需求依然有巨大的市场，关键是如何抓住机会和创造属于自己的机会，我想只要有好的运作管理及平台，在装饰这个行业中还是可以创造出一片天地来。
二、自身情况分析在创业前要对自身做一个分析和了解，确认自己在创业前是否做好了思想工作，就以下情况进行说明：(一) 创业的目标作为一名对未来发展有所规划的大学毕业生而言，我们经历和学习一些专业能力的同时，掌握和了解了一些的市场动向信息。
企业绿色发展策划方案推动企业绿色发展实现可持续发展
企业绿色发展策划方案推动企业绿色发展实现可持续发展企业绿色发展策划方案推动企业绿色发展实现可持续发展一、引言在当今社会，环境保护和可持续发展成为了全球关注的焦点。
作为企业，积极采取绿色发展策划方案，实现可持续发展，既是我们应尽的社会责任，也是我们保持竞争力和长期发展的关键。
本方案旨在提出可行的策划方案，以推动企业绿色发展，为环保事业做出积极贡献。
二、背景分析当前，环境污染日益严重，生态环境遭受巨大破坏。
同时，绿色发展成为了企业可持续发展的新趋势。
只有通过创新、改善企业生产和经营方式，实现绿色化转型，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、目标设定1. 制定可持续发展目标：明确企业绿色发展的核心目标，如资源利用效率提升、环境污染减少等。
2. 提高环保意识：通过培训、宣传等方式，提高全体员工对绿色环保的认知和重视程度。
3. 实施绿色供应链管理：与供应商密切合作，建立绿色采购机制，优先选择环保合规产品和服务。
4. 推广绿色技术创新：积极引入和研发绿色技术，推动企业生产过程的高效环保化。
5. 建立绿色品牌形象：通过广告、公关等手段，提升企业在绿色领域的知名度和声誉。
四、策略推进1. 加强领导支持：企业高层需高度重视绿色发展，指导制定绿色政策，并分配足够的资源进行实施。
2. 建立绿色管理机制：成立绿色发展工作组，制定详细的工作计划和时间表，并定期检查和评估绿色发展进展。
3. 鼓励员工创新：建立激励机制，鼓励员工提出绿色发展的创新理念和方案，并给予适当的奖励和认可。
4. 合理利用资源：优化资源配置，提高资源利用效率，减少浪费，降低企业对环境的负面影响。
5. 引进环保技术：与科研机构、环保组织合作，引进和应用先进的环保技术，提升企业绿色化水平。
6. 建立绿色供应链：与绿色供应商建立紧密的合作伙伴关系，共同推进绿色供应链的建设，减少环境污染和资源消耗。
7. 加强宣传与推广：利用多种渠道，全面宣传企业的绿色发展成果，提高公众的认可度和接受度。
公司企业活动策划方案（通用5篇）
公司企业活动策划方案（通用5篇）公司企业活动策划方案（通用5篇）公司企业活动策划方案1一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业职责意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BAIK青年论坛20某某——青春在那里闪光”活动。
二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，透过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1、安全生产与公司发展；2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；4、从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性；5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；8、感念十年与公司共同成长的心路历程；9、我是公司的一员，我的青春同样精彩；10、公司愿景，我们的职责与使命；11、如何看待个人成长与公司发展之间的关系；12、期望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；13、降低成本，从我做起；14、我为公司发展献计策。
三、组织本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。
第一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。
四、参赛对象公司35岁以下所有员工五、征文比赛参赛要求1、征文资料应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人推荐；2、征文体裁不限，字数应不少于1000字；3、参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2022年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法1、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。
2、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予必须的奖励。
公司发展策划方案3篇标准范本
方案编号：LX-FS-A30821 公司发展策划方案3篇标准范本The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑公司发展策划方案3篇标准范本使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
公司要如何发展?如何扩大公司的发展规模?下面是公司发展策划书文案，欢迎参阅。
公司发展策划方案1一、制订战略，明确目标，实现企业可持续发展“物竞天择，适者生存”，市场不同情弱者。
在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，根据国家、我省及杭州市的中长期宏观经济政策，结合本企业目前的实际情况，必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。
一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。
高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。
鉴于此，我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接，计划委托该院为我公司编制公司20xx年发展战略规划，为公司发展进一步理清思路，明确目标，突出重点。
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企业发展策划方案5篇企业发展策划方案1作为xx省唯一一家省属国有控股建筑安装企业，我们对企业的发展前景充满信心。
通过多年的努力，公司业务范围触及全国，已经在热电、造纸、环保、化工等工程建设领域取得了非凡成绩，并获得"xx省地产最知名畅销品牌"称号。
近几年，公司在垃圾焚烧发电、天然气发电、燃汽轮机安装调试等方面积累了成熟的经验，工艺技术实力得到全面提升。
在未来的三至五年，甚至更长时期内，我们的企业发展战略主要在产业发展、市场开拓、项目管理、技术开发、人力资源管理五个方面进行规划。
具体为：一、产业发展战略公司将遵循做强主业、积存实力，积极探索多元化经营道路的产业发展方针。
在现有机电安装工程基础上，继续做强做好热电、造纸设备、环保工程、石油化工等领域的工程安装调试，不断提高公司在垃圾焚烧发电等高新工程建设领域的安装技术实力，探索和发展行业最新技术，始终不渝地争当安装行业的排头兵，为公司的多元化发展积存实力。
多元化产业经营思路，其根本不在于企业规模的扩张，而是为企业生存发展寻求更佳更多的途径。
公司将审时度势，兼顾相关性和稳妥性。
目前，公司对多元化经营发展方向正在作深入探讨和论证，拟涉及桔梗发电厂、龙须草造纸厂的投资建设等。
二、市场开拓战略公司主业的经营，我们将强化品牌经营意识，以过硬的技术和诚信服务塑造优良品牌，以品牌占领市场。
市场开拓不仅要从投资信息、地域上研究行情，更要研究行业内竞争对手的情况。
依托并守住老市场是稳健而保守的策略，开拓新市场、创造新客户是公司未来的战略重任。
公司决定，在继续固守开拓广东、北京、江浙市场的基础上，大力拓展陕、黔、晋等西部市场，并期望与台港及国外投资者建立更广泛联系，争取更多的市场份额。
20xx年为始的三年内，公司市场经营业务将以招投标中心（市场部）为载体，彻底走向市场，实行独立核算，自主经营，招投标中心完全走向实体化，使公司市场开拓工作提高到一个新的水平。
三、项目管理战略在管理体制和管理方式上，项目管理工作将做战略性调整。
其一是从体制上把目前的.项目部转变为真正意义上的劳务施工力量，实行独立核算。
主要承担公司内部安装施工任务，也鼓励其积极走向市场，面向社会承揽劳务施工；其二在管理方式上，授权与考核相结合。
公司不干预项目事务，让项目经理（亦即劳务公司经理）充分行使管理职权和才能。
将加大对项目综合管理能力和项目经济效益的考评，实行优胜劣汰。
项目劳务施工最终将彻底走向市场，按市场化方式操作运行。
四、技术发展战略主要是三大任务：一是施工工艺技术的总结推广。
对每一重要、典型工程的施工工艺进行技术总结，编写自己的施工技术规范，指导今后的施工；二是要下大力气培养施工技术力量，包括技术管理人才和现场施工技术工人的培训教育；三是跟进和研究行业高、新技术。
确定专门的专业技术带头人，收集行业最新科研成果和技术，尽快转化和吸收，为我所用。
五、人力资源战略对中层以上管理型人才，实行引进与培养、考核与淘汰相结合政策。
市场部经理、人力资源经理、重要项目技术攻关带头人等重要岗位，将面向社会公开招聘。
技术型人才，以服务和指导现场施工为主，将根据工作业绩和技术水平引进激励机制，尤其是在技术和质量管理创新上取得重大成效的，将通过建立的企业技术发展基金给予重奖。
企业一般员工，将完全依照市场机制，优胜劣汰，双向选择。
薪酬与分配制度方面，管理人员、技术人员继续强化岗位目标责任考核，实行按岗取酬，责任、绩效与个人收入挂钩。
部分公开招聘的岗位，根据全年工作绩效，拟实行年薪制。
项目施工人员将全面推行内部定额制，按实际完成的定额取得个人报酬。
企业发展策划方案2活动时间：20xx年2月1日活动地点：XX度假村参加人数：全体人员参加部门：公司内所有部门所需时间总计：2小时一、此次活动的初衷1、增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力2、对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析3、制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标4、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的.主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作中。
5、加强三店员工的沟通与交流二、年会主题用心前行&辉煌20xx三、年会安排1、年会形式领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐2、年会人员安排及职责1)会场总负责：XXX主要工作：总体协调，人员调配2)活动策划、现场协调：XXX主要工作：公司年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;3)人员分工、布场及撤场安排：XXX主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;4)活动主持：XXX主要工作：根据活动流程进行活动主持。
5)员工签到、物品准备：XXX主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递6)音乐灯光：XXX主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。
7)现场照相、录像：XXX主要工作：现场活动的拍照与录制。
企业发展策划方案3中秋佳节，举家团圆，一个人的佳节使人愁，一个人的佳节催人泪，在外漂泊的我们心中那种无时无刻不在的思念之情溢满长空，让我们放下包袱，自由自在，在这里让我们一起感受家的温馨!一、活动时间20xx年x月x日晚。
二、活动形式1、活动主题：音乐、烧烤、圆月、星空、自由自在、放松心情!2、活动地点：公司大厅前门。
3、参加人员：公司全体员工。
三、活动详情1、分成四个方队，每个队xx人，预计总人数xx人。
分成红、黄、蓝、绿队。
红队(xx人左右)，黄队(xxx人左右)，蓝队(xx人左右)，绿队(xx人左右)，每队推荐一名队长负责整个队伍的纪律、现场互动、调动队员参与游戏活动的积极性。
说明：1)不按照部门组队，根据报数随机组队，不提前指定队长，由自己的队员推荐队长，更能增加活动的刺激性和意外惊喜。
2)每个队要有口号，队长代表团队向主持人报告口号，然后带领团队成员一起高呼口号三遍，后面加一个“ye!”3) x点活动准备，以部门人员报数组队，如：报x数的到红队，报x数的到黄队，报x数的到蓝队，报x数的到绿队。
2、游戏互动：1)我爱记歌名(每队派出x名选手，分五轮进行，)道具：音响，白板、白板笔、扑克牌。
现场将播放热门歌曲，每首歌播放xx秒钟，选手进行抢答，答对者奖励一张扑克牌，一张扑克牌代表xx分。
参与人数：每轮x对(x人)，分x轮进行，每轮抢答xx首，共xx首。
活动现场摆放x张椅子。
每组参赛选手一人坐下，一人站着，站着的选手负责答题。
每答对一题奖励x张扑克牌。
否则坐着的选手将受到主持人“乱棒”惩罚。
2)喝啤酒比赛①规定x分钟内，每队派出x名选手，在规定时间内喝酒最多的获胜，分x轮进行。
②参赛选手喝酒时不能将啤酒洒落在衣服上，否则算做作弊。
3)吃西瓜比赛①将西瓜切成圆饼形状，在规定x分钟内将西瓜吃完为止，每队派x名选手，分x轮进行。
②其中一人用双手拿着西瓜，另一人吃西瓜，吃西瓜的人只能用嘴巴，不能用手、头进行辅助，西瓜吃完必须保持西瓜皮一圈完好无损，方为胜出。
③上一轮胜出者所用过的'方法，下一轮不允许使用同样方法，否则不算得分。
4)企业文化，公司政策，中秋节常识抢答①准备xx道抢答题，选手进行举手抢答，答对者奖励该队一张扑克牌。
②参与人数：每轮，各队派出x名选手(xx人)，分两轮进行，每轮抢答xx题，共xx题。
③每队派出的选手答不出来，可求助于本队队员，每轮求助最多不超过x次。
④选手在回答问题时，台下的队员不能代答或透露信息，否则扣xx分。
5)转呼啦圈①每组派x名选手，规定x分钟内谁转的圈数最多者胜出，分x轮进行。
6)击鼓传花真心话大冒险①音乐停止，被拿到球的人员，要接受本人所在队以外的其他三个队的人员提问，每队只限提一个问题。
②音乐响xx秒停止，每人回答问题控制在x分钟内，分三轮进行。
7)诗歌朗诵①提前准备好的一段文字，使用方言能读出此段文字最多的队胜出。
②文字长度控制在x分钟内读完，用方言读出来的必须纯正地道。
③给每队x分钟准备的时间。
四、活动奖品得扑克牌最多的队为胜方，每人奖励一个小礼品。
五、活动准备道具音响、话筒x个、多媒体幕布，一次性水杯、餐巾纸、一次性餐盘、白板、白板笔、四个队牌，四张椅子，呼啦圈x个，x幅扑克牌，吹气棒，圆球、西瓜x个、秒表。
六、资金预算烧烤xx元，饮料、零食、啤酒xx元，水杯、餐巾纸等xx元，预计xx元。
七、活动流程1、x点以部门为单位集合、整队，发放中秋月饼，分成红、黄、蓝、绿四个队。
报数组队。
2、x点每队推荐一名队长，提出口号，队长来领队员高喊三遍。
3、x点—x点游戏互动。
4、x点之前整个活动结束。
企业发展策划方案4活动背景：柳州的家居行业目前还停留在一个比较低的层次。
一方面，市中心的家居专卖店面积太小，不能满足众多知名品牌的需求;另一方面，在东环路和西环路一带，虽然有很大的家居买场，但缺乏有影响力和代表性的.品牌带动，品质不高。
有此引发来自经销商和消费者的双重尴尬。
另外，截至20xx年8月，柳州市将有100多个楼盘完工交房，约10000多户居民乔迁新居，两年内入户新居的户数将达20000多户。
对于家装公司、家居商而言，这是一个巨大的市场。
有战略眼光的企业家们都盯住了这块蛋糕!如何斩露头角?如何脱颖而出?成功永远属于有准备的人!本次活动的意义是：通过活动，将营销中的4PS(产品、价格、促销、渠道)有效串联起来，一步到位，让人们对美联国际家居城从陌生→了解→认识→认知→喜好→形成消费群体。
只要每个环节都面面俱到地做好，在良莠不齐的柳州家居市场，美联国际家居城独占鳌头指日可待。
活动目的：通过本次庆典活动，将“美‘联’家居，情‘系’生活”的主题淋漓尽致地诠释给消费者，并将此主题良性地延续…详细说明：1、为美联国际家居城与装饰公司之间、美联国际家居城与消费者之间、美联国际家居城与政府部门之间架起友谊之桥梁;2、为美联国际家居城长期销售效益奠定扎实根基;3、从长远目标考虑，以本次活动为基石，在此基础之上，以柳州市场为样板，打造一个样板市场，达到以桂中为中心，向周边城市幅射的目的;4、美联国际家居城与时尚、绿色、环保、健康的生活紧密联系起来;5、为美联国际家居城聚集充足的人气、商气、财气;6、美联国际家居城成为柳州市民购买家居家装用品的首选商场;7、目标消费人群对美联国际家居城的商品品质和服务更有信心;8、柳州市民认识并接受美联国际家居城所倡导的“时尚、绿色、环保、健康”的家居家装文化;9、促成美联国际家居城的火爆开业，并带来美联国际家居城的长期繁荣;强力提升美联国际家居城的品牌形象，树立美联国际家居城的地区行业领袖地位。
企业发展策划方案5一、入职培训的目的1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的'事业及企业文化，坚定自己的职位选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。