员工值班管理制度
值班管理规定6篇
值班管理规定6篇值班管理规定 (1)一、值班安排1、值班人员名单按月以顺延的方式进行编制。
2、值班人员因事不能值班的，应提前自行做好换班，并将替班人员告知排班人员，排班人员做好记录。
3、值班时间为：周六、日及国家法定节假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)二、值班内容1、到岗后准备好办公楼卫生间(垃圾桶、洗手液、纸抽保证干净整洁，并摆放好)。
2、做好领导到岗的签到工作。
3、负责接转值班记录本(向前一天昼夜主值领导索要值班本，并转交给当天昼夜值班领导)4、做好临时接待工作。
5、完成领导交办的其他工作。
三、值班要求1、值班人员应于7：45到岗。
2、值班人员如遇特殊情况(雾、雪、雨、堵车等状态)不能按时到岗的，应提前一小时通知替班人员，不得发生空岗情况。
3、值班中接到上级的会议通知或重要电话、文件时，应在值班记录本中做好详细记录，如需在上班前处理时，由值班人员在当班内处理完毕，并把处理结果在值班本中详细记录。
4、遇突发事件首先做好详细记录(包括时间、地点、姓名、对方电话、参与人员等)，并通知部门领导，由部门领导决定后再做处理，并做好处理记录。
5、交班人员如有未处理完毕的事情，或需由接班人员处理的事情，除电话告知接班人员外，应详细记录在值班本中。
接班人员到岗后应首先检查值班记录，办理完毕后做好详细记录。
6、值班人员严禁酒后上岗，严禁提前离开岗位，否则出现问题，追究值班人员责任。
值班管理规定 (2)1.0 管理处值班分管理人员值班和财务值班1.1 管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须安排一名管理人员值班。
1.2 财务值班：由管理处在每周星期六上午须安排一名财务人员值班。
2.0管理处值班时间2.1 节假日管理人员值班时间：上午： 9：00—11：30下午：14：00—17：002.2 晚上管理人员值班时间：晚上：17：30—20：003.0 管理处值班安排3.1 管理处每月底须安排好次月值班表，上墙公布，公司相关部门随时抽查。
值班管理制度7篇
值班管理制度7篇值班管理制度1l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。
2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。
带班领导全面负责当日的值班工作。
3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。
4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。
5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。
6、交接班时，接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。
7、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。
9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。
值班管理制度2第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
关于值班的规章制度(模板11篇)
关于值班的规章制度（模板11篇）关于值班的规章制度篇11、县委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。
2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。
3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。
4、值班期间不准会客，不准饮酒。
5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。
6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。
7、值班人员要保持值班室的整洁。
关于值班的规章制度篇2一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。
绝不允许出现上班时间没人管理状态。
二、校门必须24小时上锁，实行全天候封闭管理。
三、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。
四、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。
五、寄宿学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。
学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再持请假条到门卫处填写外出登记表后，方能与陪同人员一同离校。
门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。
六、家长接送学生来校一律到门口止步(特殊情况经门卫批准除外)。
七、凡外出学生，必须严格履行请假手续，必须有指定陪同人员，家长送给学生的物品门卫必须认真检查，并填写《学生家长送物交接单》后通知学生领取。
八、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次。
九、门卫负责收发学校报刊杂志。
关于值班的规章制度篇3一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
公司值班管理规定（3篇）
公司值班管理规定以下是一些公司值班管理的常见规定：1. 值班安排：公司会根据实际需求制定值班排班表，明确每位员工的值班时间和轮班规则。
2. 值班时长：规定每次值班的时长，通常为八小时或十二小时。
公司可能会根据具体岗位的要求进行调整。
3. 签到签退：员工需要在规定的时间进行签到和签退，以确保值班人员的准确性和合法性。
4. 值班记录：每位值班员工需要记录值班期间的工作内容和发生的事件，以便后续分析和评估。
5. 值班交接：每位值班员工在交班时需要与接班员工进行交接，交流工作情况和注意事项。
6. 考勤管理：公司会进行考勤管理，记录每位员工的值班情况，包括出勤情况、迟到早退等。
7. 值班补偿：有些公司规定了值班补偿政策，根据员工值班时间和值班性质给予相应的薪资或福利。
8. 异常情况处理：公司需要指定应对各类异常情况的流程和责任人，确保值班人员能够妥善应对突发状况。
9. 值班纪律：公司通常会要求值班人员保持精神饱满、专心工作，不得擅离岗位或进行无关工作。
请注意，具体的公司值班管理规定可能会有所不同，您可以根据您所在公司的要求进行具体规定和调整。
公司值班管理规定（二）第一章总则一、为了保障公司的正常运营和员工的安全，提高工作效率，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
二、本规定适用于本公司全体员工的值班管理。
三、公司值班管理按照公平、公正、公开的原则，根据工作需求和实际情况制定具体的值班安排。
第二章值班轮换一、公司所有员工均需参与值班轮换，包括管理人员和非管理人员。
二、值班轮换周期为一周，按照星期制进行轮换。
三、每个员工的值班时间应保证至少一次轮换到夜班，以保障全天候的工作需求。
四、值班轮换顺序由人事部门负责统筹安排，应注重公平性和公正性。
第三章值班安排一、值班人员应提前一天向职能部门领导申请值班名额，由职能部门领导根据实际情况进行批准并安排。
二、值班安排应充分考虑员工的工作量和工作压力，避免连续安排重负荷的值班任务。
企业员工值班的规章制度5篇
企业员工值班的规章制度5篇在不断进步的时代，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的企业员工值班的规章制度，欢迎阅读与收藏。
企业员工值班的规章制度篇1（1）值班人员要按时到岗，认真负责，不准擅离职守或做与工作无关的事情。
（2）负责执行上级下达的监测任务，做好信号的监听、监测、测向，认真记录，填写工作日志。
（3）认真按规程操作机房内各类设备、仪器，严防差错事故。
发现故障及时报告。
（4）服从上级的统一指挥调度，做好协同监测工作。
（5）值班期间，对机房内的一切设备、资料实行管理，任何设备、资料未经领导批准，一律不准擅自借用、借阅和复制给他人，严防丢失和损坏。
（6）爱护装备器材，做好日常维护保养工作，保持机房清洁卫生和整齐美观。
（7）认真做好交接班工作，做到交接清楚、责任分明、手续完备。
企业员工值班的规章制度篇2为切实加强委系统值班工作，提高突发事件应急处置能力，确保政令畅通，促进社会稳定，更好地为大同经济社会建设服务，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《山西省突发事件应对条例》、《大同市政府工作值班细则》等法规，结合本委系统实际，特制定委应急值班管理制度。
一、值班方式（一）实行领导带班制。
领导带班分日常带班和节假日期间带班。
日常带班，带班领导位于本地，通讯联络畅通；节假日期间带班，带班领导应在岗带班。
（二）实行在编人、在职人员值班制。
值班岗位必须配备单位在编、在职人员，不得安排临时聘用人员、离退休人员值班。
（三）实行24小时值班制。
本机关及委属单位、行管企业实行24小时值班工作，确保与市政府、相关部门和本系统联络通畅。
二、值班人员职责（一）承担日常24小时应急值守工作；（二）维护并保持上下左右间的通信联络畅通；（三）负责接收和处办各类预警和突发事件信息；（四）全面掌握本单位重大情况，及时办理紧急事项，负责下达领导指示；（五）承办《值班要情》、《值班信息》的编辑、报送。
办公室值班管理制度（三篇）
办公室值班管理制度是为了保证办公室的正常运转和安全，确保在非办公时间办公室仍有足够的人员在岗值班，及时处理突发事件或应急情况。
下面是一个办公室值班管理制度的参考范文：1.办公室值班人员应根据工作需要，合理分配值班时间，以确保每天都有人在岗值班，确保办公室的正常运作。
2.值班人员应严格按照值班表上的时间进行值班，不得迟到早退，不得擅离岗位。
3.值班人员应做好值班前的准备工作，包括熟悉办公室的各项设备的使用方法、了解突发事件的处理流程等。
4.值班人员应主动巡视办公室各个区域，确保门窗关闭、电器设备关闭、消防设施正常运作等，以防止火灾、盗窃等意外事件发生。
5.值班人员应及时处理来访人员的问题和咨询，尽力解答并提供帮助。
6.值班人员在遇到突发事件或应急情况时，应立即向上级报告，并按照应急预案进行处置，确保员工和财产的安全。
7.值班人员应保持良好的仪容仪表，积极与来访人员沟通，给予友好、热情以及专业的服务态度。
8.值班人员在工作中应保守办公室的机密和工作秘密，严禁泄露公司的商业机密。
9.值班人员应定期参加相关培训和学习，提升自己的专业知识和服务能力。
10.违反值班管理制度的人员，将按照公司规定进行相应的处罚。
以上是关于办公室值班管理制度的一些建议，可以根据具体情况进行适当的调整和完善。
办公室值班管理制度（二）是为了保证办公室的正常运转，安全和有序，保障办公室设备的正常使用和保养，规范员工值班工作的要求和责任。
1. 值班人员的安排：根据办公室的工作情况和员工的工作安排，制定值班人员的轮班表。
确保每个工作时间段都有专人负责。
2. 值班人员的职责：值班人员需要全天24小时待命，做好接听电话、解答疑问等工作。
对于突发事件和紧急情况，值班人员需要及时报告上级并采取相应措施。
3. 值班设备的维护：值班人员需要对办公室的设备进行维护和管理，确保设备的正常运行。
对于有故障的设备，及时报修或更换。
4. 信息的传达和记录：值班人员需要及时将重要信息传达给相关人员，并做好相关记录。
值班安全管理制度(5篇)
值班安全管理制度一、维护好室内秩序，保持室内整洁，卫生规范，财产安全，无关人员不得随便进入值班室。
二、如遇____或不安全事故，要在第一时间向学校领导汇报，不得延误时限。
三、准时接班，正常履行交接班手续。
四、因擅自离岗，玩忽职守等造成的一切后果责任自负，学校将进行严肃处理。
五、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
六、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
七、学校大门实现封闭式管理，在正常上下班临时开放职守外，其他时间需封闭式管理，杜绝外来闲杂人员进入。
八、严防不法人员进入校园。
发现有不良动机要及时采取措施，并报告主管校长协调处理。
九、加强对寄宿生的封闭式管理。
寄宿生除节假日放假外，正常学习期间，一律不准走出校门，有特殊情况需要外出的必须严格履行有关手续(请假条)，并按期返校。
外来人员来校探望学生，必须出示____或有效证件，并进行登记，不得将学生私自带出校门，由值班人员通知学生科安排后续事宜。
十、每周五下午____点至周天下午____点正常开放小门。
早上7：30开门，晚上21：00锁门。
值班要求。
十一、值班人员接待客人，学生家长，处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理及时迅速，办理结果要作记录。
值班期间要保持联络信息畅通。
十二、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。
对于值班期间发现的问题，要及时处理。
当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关处及时处理，并迅速向学校领导汇报。
十三、值班人员必须按时保质完成值班领导或学校领导交办的临时性工作任务。
十四、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全，各类财产安全为为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。
十五、学校值班工作由政教处具体负责。
值班负责人代表学校领导，协调，督促，检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。
十六、严格值班纪律。
关于值班管理制度的经典范本八篇
关于值班管理制度的经典范本八篇管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
既然这样，那么下面是小编给大家带来的培训班管理制度，欢迎大家阅读参考!值班管理制度(一)为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度：一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。
二、工作人员轮流值班。
三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。
四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。
五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊状况可与本单位人员换班。
六、如发生问题，及时向领导报告，紧急状况下要拨打急用电话处理。
紧急状况拨火警119，匪警110.七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。
八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。
九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖值班管理制度(二)为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。
一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。
具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。
二、值班要求(1)白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员;周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。
值班制度。
节假日白班值班时间:夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00——19:00(2)晚上值班值班时间:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。
三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。
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员工值班管理制度制度规范着人的工作、生活等方方面面，（企业管理）制度具有鞭策性和激励性。
制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
以下是我给大家带来的员工值班管理制度，盼望可以关心到大家！员工值班管理制度篇1第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。
其次条、总办文员上班须着工作装、化淡装。
第三条、总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。
由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观缘由不能准时上班的，不以迟到论，但要注明缘由。
第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热忱周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应准时整理茶杯。
第五条、各楼层的文员，应视本楼层的详细状况，参照总台的工作程序做好工作。
文员要保持会议室的干净，早晚各检查一次。
会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参与会议的人员倒茶水。
会议结束后，马上清理睬议室。
第六条、值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发觉里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。
如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。
当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保平安后，方可离开。
第七条、总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节赐予其批判，或50元以上，100元以下罚款处理，屡教不改的，扣除当月奖金直至赐予辞退处理。
员工值班管理制度篇2一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班（平安生产）管理和基础管理，增加各级值班人员的工作责任心，有效掌握和督导生产经营活动，准时解决处理平安生产问题和突发大事，实现平安生产目标，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于公司生产经营值班的管理。
三、职责1、本规定由公司平安环保部制定并负责解释。
2、平安环保部对各单位的值班平安管理状况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班状况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准1、《平安生产法》2、《危急化学品平安管理条例》3、《突发大事应对法》4、《国务院关于进一步加强平安生产工作的打算》5、《危急化学品从业单位平安标准化规范》五、工作程序1、各单位和职能部门依据实际工作状况合理支配值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司平安环保部备案。
2、值班人员除仔细执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定，严格履行岗位平安职责，确保生产经营平安、稳定。
六、规定内容1、本规定严格根据“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管平安工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项详细事务。
2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的担心全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题准时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发大事的快速反应和应急处置力量；接获重要状况应在第一时间实行（措施）妥当处置，并根据相关制度要求准时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；仔细完成值班期间各项工作任务。
仔细学习有关应急救援预案，熟识相关应急处置程序，对消失的问题未作出处理的在其次天向本级或上级主要负责人汇报等，仔细作好值班记录和交接班。
4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的平安生产工作，领导和组织本单位的平安、环保、消防、职业卫生等平安检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并马上向上级值班人员（报告）。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行（岗位职责）状况，做出处理看法。
7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。
8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位支配替班人员。
9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必需保持畅通，当接到本单位值班人员根据有关制度要求上报的平安问题后，视情节轻重缓急应准时实行措施，以便妥当解决处理。
10、值班人员遇有突发大事可先行处理，事后报告。
如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。
11、值班人员在值班时间内，擅（离职）守情节严峻造成损失者，从重论处。
12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。
13、各级值班人员在接到各类事故报警后，依据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。
14、各级值班人员每班对分管辖区，要深化现场，组织定期、不定期平安检查，确保设备、平安装置、防护设施处于完好状态。
检查各岗位人员的持证上岗和持票作业状况。
发觉隐患准时组织整改，当时无力整改的要实行有效防范措施，准时向平安环保部书面报告，并填写督察记录。
15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其常常保持完好和正常运行。
16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）平安培训工作，组织落实施工期间的各项平安措施，督察班组“平安日”活动。
17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好（平安（教育））、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实平安措施、亲自指挥和亲自监督检查。
18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实平安措施。
19、值班期间不得聚众谈天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。
20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必需明确专人代行职权。
员工值班管理制度篇3一、值班人员要坚守工作岗位，仔细履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
二、熟识值班业务，仔细履行职责，乐观妥当地处理好职责范围内的一切业务。
值班期间发觉的问题，能独立解决的自行解决；应急大事、急需解决的事情，要马上报告带班领导；特别状况应准时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
三、强化平安责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的状况。
四、维护好室内秩序，保持室内干净、卫生规范。
无关人员不得任凭进入值班室。
五、爱惜公物，杜绝铺张。
禁止留宿外人。
六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外损害事故处理看法落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。
员工值班管理制度篇4一、值班人员必需坚守岗位，每天4点30前收集各部门及各子公司不稳定因素每日一报。
遇有状况，马上向办公室领导汇报，并按领导指示准时处理，同时上报给公安局。
二、值班人员须仔细做好交接班登记，值班状况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清晰，接班的同志必需根据交班人员的交待连续完成，交接班时间为早上9点整。
交接班人员要双方签字生效。
三、值班人员要爱惜值班室用品，搞好防火、防盗及用电平安。
四、值班期间，做好值班记录，重要状况信息准时报告带班领导。
按时限和规定的程序准时处理，不得贻误。
如发生突发性大事，要马上向带班领导报告，如超时限，要严厉追究责任。
五、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息状况漏记、漏报，未准时处理而酿成重大影响、后果严峻的维稳大事的，依据有关规定追究责任。
六、因事、因病或者其他缘由不能值班时，要事先向办公室领导请假，并由办公室领导支配调换。
员工值班管理制度篇51、遵纪守法，忠于职守、听从命令、听从指挥，按公司各项（规章制度）的要求，完成各项工作任务。
2、值班室（岗亭）内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室（岗亭）“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“平安巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发觉根据《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、谈天；仪容严整，值班期间必需统一着装，头发干净，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热忱，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发觉问题准时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤；不得脱岗，如若发觉赐予辞退处理。
9、昼夜间的的`按规定进行巡逻，发觉事故苗头或形迹可疑的人和事，应准时处理并报告有关领导。
发觉业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有平安隐患，应准时通知有关负责人前往现场处理。
10、严格履行交接班制度。
按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
接班时，要具体了解上一班车辆和人员出入状况和应留意的事项。
向下一班移交第三条规定的登记台账。
交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清晰，并在值班记录上签名。
11、严格遵守和落实公司（其它）各项管理制度。
员工值班管理制度篇6为了规范公司对值班人员的管理，将值班管理规定落到实处，特制定本制度。
一、值班管理内容1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事需先请假，以便支配临时替班人员。
2、全部值班人员在值班期间必需做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、准时、通畅。
3、值班人员应准时处理值班期间的日常事务，随时观看了解状况，发觉问题准时向带班领导请示、汇报。
4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
下班时应关闭全部电源、门窗。
5、维护好值班室秩序，保持干净卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得任凭进入值班室。
6、公司实行轮番值班，每人为一周时间，法定假日重新排班。
二、值班管理方法1、值班人员值班期间，公司随时查岗。
对空岗、不按时到岗、离岗等违纪行为，视情节赐予惩处。
①值班期间，查岗一次违纪者，赐予值班人员50元罚款，部门负责人100元罚款；②值班期间，累计查岗二次违纪者，赐予值班人员100元罚款，部门负责人200元罚款；③值班期间，累计查岗三次违纪者，赐予值班人员辞退处理，部门负责人写出检讨，接受公司惩罚。
2、本值班管理方法由办公室解释、补充，经总经理批准执行。