公司20XX总结及20XX计划
【20XX年办公室工作设想】电务公司办公室20XX年下半年工作总结和今后工作设想
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电务公司办公室20XX年下半年工作总结和今后工作设想电务公司办公室20XX年下半年工作总结和今后工作设想一、加速融合，加强团结，迅速营造良好办公环境公司重组后，融合和团结是摆在我们面前的重要任务，办公室作为具有综合协调性能的部门，其作用至关重要。
对此，办公室从小处做起、从点滴做起，迅速地给机关员工营造一个良好的办公环境。
第一，做到不搞“小团体”，多沟通、多交流，“求同存异”。
在工作中，摒弃一己私念，对工作中出现的矛盾采取先迁就、再沟通、后求同的方法；坚持共有的大原则、大方向。
在生活上，多关心、多问候，遇到问题热心帮助。
第二，实行不定期会议进行沟通和传达。
每周例会后，办公室会根据会议内容和工作情况对本部门员工召开内部会议，一方面将各方面的政策、精神传达到员工中；另一方面，对各自工作进行汇报、总结，对需要协调的事项进行布置。
第三，利用多种多样的形式开展此项工作。
通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通，加强同事之间的团结。
11月6日，办公室组织本部门员工进行了拓展训练，取得了很好的效果。
二、整章建制，严格执行，确保各项工作顺利进行首先，为加强公司机关汽车的管理，降低费用支出，最大限度地满足生产、经营和机关公务用车的需要，建立正常的车辆购置、使用、维修及驾驶员管理秩序，根据《中铁七局集团有限公司财务管理通则》的有关规定，范文TOP100办公室及时制定了《中铁七局集团电务工程有限公司机关车辆管理办法》，加强车辆管理调度，强化安全行驶,保证了机关公务用车，基本实现了安全行驶。
其次，建立健全其他办公制度。
对汽车的使用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均采取网络形式进行办公，并制定出相应的一些措施和制度，并在使用的基础上给予不断的改进和完善。
[冶金有限公司20xx年工作总结] 中冶京诚工程技术有限公司
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[冶金有限公司20xx年工作总结] 中冶京诚工程技术有限公司20xx年1至3月份为公司项目建设调试期，4月中旬至年底为项目生产经营期。
公司在上级领导的亲切关怀、指导下、始终按照集团公司总体战略布局与科学规划，坚持"以资源储量为基础、以产业整合为手段、以价值提升为目标、以终级利润为结果"的发展路子和重生产更重安全的策略努力生产。
现将公司年度工作总结如下：一、安全是企业永恒的主题。
安全是企业永恒的主题，是企业稳定发展的前提，公司在建设调试期、投产后始终把安全生产放在第一位，采取多种措施抓管理、保安全，把“安全第一、生产第二”作为生产经营的既定原则，把安全工作作为跨年度要抓的大事并且坚持长抓不止。
为了安全工作的实现，公司采取了一系列方针政策。
（一）提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导，保证了公司安全工作的顺利开展。
公司制定安全工作决议：**冶金字[20xx]1号文件。
坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训”并重原则，严格规定了公司的安全奋斗目标，对安全生产操作及违章操作的奖罚措施，并下发各部门学习。
（二）强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为企业安全质量标准化工作的开展奠定了坚实的基础。
首先，从职工安全学习入手，狠抓对职工的安全生产培训，实行培训考核制并和年终的评定挂钩，这极大地鼓舞了职工学习安全知识，遵守安全行为规范，按规章制度操作的积极性。
公司“严制度，严管理，严考核，严处理”的管理制度，确保了20xx 年各项安全奋斗目标的实现。
（三）突出超前预防，着眼创新发展，筑牢了安全生产的基础。
公司定期、不定期的组织对全厂设备的检修、大修，对于检修过程中发现的问题，及时采取排查措施并落实到人，这在源头上扼杀了不安全因素的出现，保证了安全生产的顺利进行。
（四）坚持以人为本，强化教育培训，不断提高了广大职工自主保安意识和规章操作的能力。
公司始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化。
员工工作总结与发展计划（精选13篇）
员工工作总结与发展计划（精选13篇）员工工作总结与发展计划（精选13篇）总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们好好写一份总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编精心整理的员工工作总结与发展计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工工作总结与发展计划篇1一、本周总结这一周的工作，我主要负责已经做的所有事情。
现在回想起来，真的不容易。
本周有许多紧急的事情要做。
原计划要做的事情，领导临时安排的工作，这个星期可以说已经收拾好了，但是现在事情来了，就要做。
虽然说我每天加班，但我不抱怨。
毕竟我工作时间不长。
而且，我需要更多的工作来锻炼自己，获得更多的工作经验。
一个星期的时间，事情都做的很好，我没有犯任何错误。
在忙碌的工作中，感觉自己长大了，做了以前做不到的事情，或者做的比较慢，现在做的比较快，但是这种压力也转化成了动力，让我可以更高效的把事情做好。
而且我也不觉得东西多不好。
虽然大家都很高兴的说事情少了，但是这么长的一周少做事也会让人颓废，养成懒惰的习惯。
只有努力工作，我们才能在能力上获得更多。
第二，下周的计划在新的一周，还有新的工作要做。
与此同时，本周，公司组织我们参加了为期两天的培训。
所以工作时间虽然短，但实际上要做的事情都安排在剩下的日子里，就像这周一样紧凑。
也想把工作安排好，争取在培训前圆满完成工作，不出错。
对于训练，我也应该认真对待。
繁忙的工作让我平时没有时间学习。
虽然工作可以锻炼人，但是静下心来看看别人的所作所为，看看别人的想法，还是很有收获的。
特别是这次培训，邀请了行业内优秀的老师给我们讲课。
我也想预习一下培训讲座的知识，多学点东西，让自己听得更深入，明白老师在讲什么，而不是茫然的培训。
那样的话，我不会有多大收获。
岗位上的工作对我来说并不是特别难，但要想做好，还是需要更加努力，经历更多的事情，才能做得更好。
高速公路公司20XX上半年工作总结5篇
高速公路公司20XX上半年工作总结5篇篇1一、引言20XX年上半年，高速公路公司在各级领导的关怀指导下，紧紧围绕年初确定的目标计划，以科学发展观为指导，不断巩固“三年行动计划”成果，确保公司各项业务工作取得长足发展。
二、主要工作及成效（一）加强运营管理，提升服务水平1. 优化收费流程：通过对收费流程的优化，减少了不必要的环节，提高了收费效率，降低了差错率。
2. 提升服务态度：加强员工服务态度的培训，提高员工的服务意识，确保收费人员的服务态度明显改善。
3. 加强路况监控：通过加强路况监控，及时发现问题并解决，确保高速公路的安全畅通。
（二）加强安全生产管理，确保安全形势稳定1. 完善安全制度：进一步完善安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全工作有章可循。
2. 加强安全检查：定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保高速公路的安全运营。
3. 提高应急能力：加强应急队伍建设，提高应急人员的素质和能力，确保在发生突发事件时能够及时有效地处理。
（三）加强财务管理，提高经济效益1. 强化预算管理：严格执行预算管理，合理分配资金，确保各项支出在预算范围内。
2. 降低运营成本：通过推行节能降耗措施，降低运营成本，提高经济效益。
3. 加强资金管理：加强资金管理，提高资金使用效率，确保公司财务状况良好。
（四）加强队伍建设，提高员工素质1. 加强培训教育：定期开展培训教育，提高员工的业务素质和技能水平。
2. 完善考核机制：进一步完善考核机制，激发员工的工作积极性和创造力。
3. 营造企业文化：营造良好的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
三、存在的问题和不足虽然公司在上半年取得了显著的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 服务水平有待进一步提高：部分收费人员的服务态度仍需改善，需要进一步加强服务意识的培训。
2. 安全管理工作仍需加强：部分路段的安全设施仍需完善，需要进一步加强安全检查和隐患排查工作。
融资公司工作总结（精选5篇）
融资公司工作总结融资公司工作总结（精选5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，下面是小编整理的融资公司工作总结（精选5篇），希望能够帮助到大家。
融资公司工作总结1岁月不居！公司在巩固与发展中走过了这重要的一年。
时间催促我们即将告别20xx，憧憬激励我们在20xx年开创事业的新高。
为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将20xx年工作情况总结如下：一、思想汇报自进入20xx年以来，我部门成员认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。
伴随着公司的成长，特别是我策划部门所参与的各项实际工作，我们都能够时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，年轻的我们参与着建设年轻的公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。
在这些方面我们都得到了领导的正确引导和帮助，使得我们的工作能力逐步提高，方向愈加明确。
从而，对我部门乃至公司的发展打下了良好的基础。
我部门的工作内容，要求了我们必须不断的接收新思维、新知识，跟上时代的潮流。
每一天对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受。
自来到公司，同在一个办公室中工作，在思想上早已有了共通点。
首先是心态，态度决定一切，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。
具体而言，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。
通过实际工作中我部门各成员的分工合作，我们更加充分的认识到，只有对业务的努力探索和发现，找到工作的乐趣，才能毫无保留的为它尽我们最大的力量。
可以说，懂得享受工作，才能懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。
专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。
分公司工作总结（通用6篇）
分公司工作总结分公司工作总结（通用6篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？制定一份工作总结吧。
那么要如何写呢？以下是小编为大家收集的分公司工作总结，希望对大家有所帮助。
分公司工作总结篇120xx年，北京分公司在北京市建委、江苏省办和公司的领导下，牢牢围绕公司管理年的各项要求，以“三清算一整顿”为工作重点，理清思路，抢抓机遇，以抓市场经营促发展，以抓人力资源促工作，以抓财务管理促收益，以抓质量管理促信誉，以抓安全管理促效益，不断地总结经验，找差距，完善有效的工作措施，各项工作都取得了一定的成绩。
现就20xx年的工作汇报以下：一、奋力拼搏，各项指标稳步提升。
今年在北京及周边市场新接工程71万平方米，在建工程的施工面积达121万平方米，合同价总额达19亿元，今年以来共完成6.8亿元施工总产值，其中直属队伍完成2亿元。
共有9项工程竣工，竣工面积60万平方米。
两项工程被评为北京市结构长城杯。
二、狠抓市场经营，增进企业发展。
xx年，由于受后金融危机的影响，美元的大幅贬值，房价高启。
国家出台了针对房地产业的严厉调控政策，北京市建筑市场的开发商都转战二三线城市谋求发展，造成北京市建筑市场激剧萎缩。
为了扩大经营，提升经营成果，北京公司一是积极与原来有良好合作关系的公司加大合作力度，以可靠的质量和有效的管理赢得他们的信任。
例如：北京世纪华侨城实业有限公司在与北京分公司成功合作了华城侨a2-7，a1-6等项目的基础上，20xx年又将4.2万平方米的华侨城a1-5及地下车库工程交于我们施工。
二是通过量方努力积极开辟新的合作单位，北京k2团体在北京分公司富有耐心和延续不断的努力下，终究被真诚所感动，北京分公司已承接了4.2万平方米的通州区杨庄镇1+1项目和8万平方米香安河工程。
目前双方还在积极洽商河北省廊坊市20万平方米项目。
三是继续加强联营单位的合作，完善联营机制。
20xx年北京分公司新引进了李新民项目部，并成功承接了20多万平方米怀柔区龙山项目，目前正在进行先期开工的4万多平米工程的施工。
公司年度总结会议纪要
公司年度总结会议纪要公司年度总结会议纪要120xx年12月31日下午14时，公司在会议室召开20xx年年度工作总结大会，车间班组以上管理人员及全部内勤，业务员参与了会议。
会议由我公司总经理付永红主持。
会议主要分为两个部分，一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年工作打算的汇报。
二是付总对20xx年全年工作的总结以及20xx年工作的展望。
会议在总结成果，查找缺乏，求真务实的气氛中进行。
会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成果，同时还找出了过去工作中存在的一些缺乏。
1、执行力缺乏，效果落实不到实处。
2、公司各部门之间员工分工不明确，协作不到位。
3、某些员工工作目标不明确，得过且过。
另外针对存在的一些问题，会议还提出了以下一些看法和建议1、各部门依据自己部门或各人状况作出明年的工作打算。
2、建立完善的公司培训制度，让公司文化深化人心3、人各有所长，要充分挖掘职工的.特长，同时要加强职工培训，提高职工素养。
会议最终要求：在新的一年里，公司全体员工肯定要切实增添工作的责任感和事业心。
工作中要坚持原则，仔细履行职责，增添全局意识，要树立信念、加强团结、扎扎实实完成20xx年的各项工作任务，全面实现奋斗目标!公司年度总结会议纪要220xx年1月10日下午，集团公司在厦门召开了20xx年年度工作总结会议。
参与会议的有：集团董事长兼总裁张树忠、副总裁兼总工程师张树涛、财务总监张国联、行政人事总监张新武以及各公司总经理和监事等。
本次会议由集团董事长兼总裁张树忠主持，会议首先分别听取了广西中恒兴投资进展有限公司总经理林忠龙、开封畅丰房地产开发有限公司总经理刘舰艇、厦门市中永兴房地产策划代理有限公司销售总监李扬文和龙岩中恒兴房地产开发有限公司副总经理吴信金的20xx年年度工作总结以及20xx年的工作打算。
随后广西公司监事张树宏、开封公司监事张等红、集团行政人事总监张新武、财务总监张国联、集团副总裁兼总工张树涛在会上分别作了发言，最终，集团董事长张树忠作20xx年年度工作总结报告，布置了20xx年主要工作任务和工作目标。
关于认真做好各项工作总结和安排部署的通知
关于认真做好各项工作总结和安排部署的通知关于认真做好各项工作总结和安排部署的通知关于认真做好各项工作总结和安排部署的通知公司所属有关单位：为全面总结20xx年工作取得的成绩，汲取工作经验，更好的部署明年的各项工作，现要求相关单位做好20xx年工作总结和20xx年工作安排，就有关事宜通知如下：一、时间要求各相关单位负责部门要高度重视，将20xx年部门工作总结及20xx年工作安排形成材料，于20xx年12月7日前报送市场开发部。
二、内容要求要认真总结工作中积累的经验和体会，科学准确地分析目前形势，超前谋划和部署各项工作。
1、工作总结要全面系统。
对部门工作中营销、项目运行、产品销售、工程施工、产品维修、设备租赁和社会服务等工作认真总结，抓住工作亮点和突出成绩，如实总结成功经验，深入查找存在差距，主要数据要清晰准确并进行对比，详实地反映在实施过程中所取得主要成果和工作成效。
2、形势分析要科学准确。
站在全局的战略高度，深入分析当前的市场工作形势，准确剖析面临的不利因素和有利条件及在日常工作中怎样开展科学管理的，存在问题解决方法等，科学预测20xx年各项工作。
3、工作部署要切实可行。
结合对形势任务的深入分析，围绕“十二五”规划的发展目标，认真分析研究20xx年工作中重点和难点问题，科学制定应对策略，有针对性的部署保障措施。
三、涉及项目：1、市场方面（内部；外部；互为；管理落实；存在问题及解决办法等情况）2、科研项目方面（重点项目情况；技术革新情况；新项目；管理落实；存在问题及解决办法等情况）3、工程施工方面（签订合同情况；完成情况；意向工作量；现有工作量；管理落实；存在问题及解决办法等情况）4、设备租赁方面（设备租赁使用情况；管理落实；存在问题及解决办法等情况）5、机加、修理；运输方面（机加、修理工作量情况；意向性工作情况；管理落实；存在问题及解决办法等情况）四、其他要求1、工作总结要严格规范报送内容，保证质量，务求报送材料结构严谨、内容全面。
建筑公司年度工作总结（精选8篇）
建筑公司年度工作总结建筑公司年度工作总结（精选8篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，不妨坐下来好好写写工作总结吧！但是却发现不知道该写些什么，下面是小编帮大家整理的建筑公司年度工作总结（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧！建筑公司年度工作总结篇1硕果累累的20xx年已悄然过去，充满希望的20xx年已然来临，今天我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会，我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。
下面我向大家汇报我项目部20xx年的工作情况和20xx年的工作计划。
1、完成工程项目及产值20xx年开工以来我项目完成了20#楼装修的收尾工作，按照公司制定的质量目标进行管理施工，厨厕间墙地砖均对缝铺铁，线盒居砖中或缝中设置，要求不同楼层同型号房间的插座位置均保持一致。
首层大厅装修效果图由公司设计室完成，墙地面均采用600×600仿石面砖进行镶贴，施工简单，装饰效果得到甲方和参加验收单位的好评。
屋面工程施工，我们在吸取外单位长城杯工程的先进经验后，结合20#楼工程的实际特点，在细部节点上下功夫，得到了质量协会专家们的好评。
保证了20#楼工程结构和竣工两项长城杯目标的顺利实现。
目前石科院20#楼工程竣工结算已完成，结算总价4343,0383.48元，公司成本核算统计利润349，7628.68元。
在下半年，经过项目部和公司的多方努力，终于拿下了石科院21#住宅楼工程，本工程自10月25日开工，目前±0.00以下结构及回填土以全部完成，共完成产值680万元。
2、积极推进项目科学化管理科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量的，不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。
就21#楼工程而言，美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评选先进个人的制度，不仅调动工人的积极性，而且使周围的居民对我们也有了新的看法，这使我们在北京市建委外管处的评比中被评为“文明生活区试点，这是社会对我们管理的一种肯定，我们将顺着这条路子坚定不移的走下去。
群策群力 强化管理 全员参与 保障安全公司20xx年安全工作总结
群策群力强化管理全员参与保障安全江苏耐尔冶电集团有限公司20XX年安全工作总结江苏耐尔冶电集团有限公司一年来一直以“生产必须安全，安全促进生产”为主题，致力于将安全生产工作放在首位。
20XX年在市、镇两级政府和安全管理部门的正确指导、关怀下，坚持将“安全生产年”作为工作重点，认真贯彻实施“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，实现了全年“无死亡、无重伤、无火灾、无中毒、无重大设备事故”的“五无”工作目标，为公司生产和各项工作顺利开展提供了有效的安全保障，在今年的“夏季安全百日赛”中，分别获得市、镇两级安全部门的表彰。
回顾一年来公司在安全管理上所取得的成效，我们重点开展了五个方面的工作，现汇报如下：一、高度重视安全工作，强化组织机构职责。
作为社会主义新农村建设基地的标杆企业，公司领导班子始终把安全生产工作摆在重要的位置上，年初，首先召开安全工作布置会议，为今年的安全生产工作提出了更高的要求，落实全年的工作重点和责任目标以及工作计划，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项基础工作。
为加强对安全生产工作的领导和协调，公司成立以总经理为组长、各部门负责人为成员的安全管理领导小组，各部门设立了“安全员”岗位，并参照GB/T28001：2001职业健康安全管理体系规范，建立了文件化的安全管理体系，落实了岗位制度、岗位职责，并修订完善安全操作规程，建立晚间公司干部值班制度，和孝化村医务室挂钩，实施应急响应措施。
形成了自上而下、职能齐全、指挥有效、反映快速、机动灵敏、横向联合的安全生产组织和管理体系。
二、严格落实安全责任，推进公司安全生产。
健全安全生产管理体系，公司本着“谁主管、谁负责”的原则，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产目标逐级分解、层层落实，且将安全工作和产品质量安全、5S结合在一起纳入了年终绩效考核。
各部门管理人员带头身先士卒，以身作则，自觉实行“班前六不接”，“班后六不走”制度即：当班卫生搞不好不接班；工艺执行情况不明不接班；设备运行情况不明不接班；当班人员不在不接班；工具数量不明不接班。
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三一文库（）/工作计划
公司20XX总结及20XX计划
一、20XX年公司工作回顾。
（一）生产指标完成情况。
截止11月30日，累计完成发电量6.60亿千瓦时，完成年计划9亿千瓦时的73%；主营业务收入13336万元,完成年计划的71%，同比减少3996万元，减幅23%;实现利润总额4471万元,完成年计划的45%，同比减少5548万元，减幅55%；净利润实现3820万元，完成年计划的43%，同比减少5651万元，减幅60%。
预计全年可完成发电量约6.9亿千瓦时，比计划发电量少约2.00亿kWh，未完成全年的生产任务。
公司系统1-11月份完成上网电量6.37亿千瓦时(包括香格里拉公司合并纳入增加0.2亿千瓦时)，比上年同期8.27亿千瓦时下降1.9亿千瓦时，同比降低22.97%；平均上网电价244.6元/兆瓦时（含税），比上年同期245.11元/兆瓦时（含税）降低0.51元/兆瓦时，同比下降0.21%，电价下降的原因是香格里拉公司新
投产电站电价较低所致；1-11月累计实现销售收入1.33亿元（包括香格里拉公司合并纳入增加366万元），比上年同期1.73亿元下降0.4亿元，同比降低23.12%。
公司1-11月份主营业务成本7897万元（包括香格里拉公司合并纳入增加454万元），比上年同期7502万元增加395万元，同比增加5.27%，主要原因是职工薪酬、办公费、差旅费等增加。
公司系统1-11月份财务费用2622万元（包含香格里拉公司合并纳入增加306万元），比上年同期2767万元减少145万元，降低5.24%，主要原因是利率下调减少财务费用所致。
公司系统1-11月份实现利润总额4471万元，比上年同期10019万元降低5545万元，增幅为55.34%。
总体来看，生产经营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：一是受干旱天气严重的影响，发电量大幅下降；二是受经济危机及地方电网鼓励用电及优惠电价政策的影响，市场遭受冲击；三香电司格登电站在年初的枯水期及第三季度的上网电量及电价均受到一定影响；受地方电网装机容量大、用电负荷小的影响，电站8月份投产后，出力受限，也造成了一定的电量损失；四设备运行不稳、故障率较高也是不利因素。
（二）安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障。
1、狠抓安全基础工作。
公司认真贯彻集团公司20XX年安全生产一号文，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针指导全年安全生产工作。
一年来，在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，组织开展了“三项行动”、“三讲一落实”活动、安全设施标准化建设、春季安全检查、防汛安全检查，秋季安全检查、“全国安全生产月”活动、6S管理等行之有效的安全生产基础管理工作，全面落实各项反事故措施，加大对老旧设备的改造力度，通过这些基础管理工作，有效的提高了安全生产管理水平，夯实了安全基础，防止各类事故发生，保障了公司安全生产局面稳定。
2、狠抓隐患排查工作。
针对各电厂，特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况，加强了设备的修理技改管理，加大设备隐患排查治理和技术改造力度，有效的提高了设备的健康水平，确保了机组的稳定运行和安全发供电。
3、狠抓防洪度汛工作。
公司制定了“安全第一，预防为主，常备不懈，全力抢险”的防汛工作方针，成立防汛工作组织机构，下设防汛办公室及相应的应急组织机构，全面负责公司的防洪度汛工作；督促指导各电站加强和水文部门联系，制定相应的防汛措施，编写防汛预案、并根据预案进行演练。
公司全面落实防洪
度汛工作，确保防汛安全，同时充分利用汛期的水力资源，使得企业经济效益实现化。
4、安全生产工作业绩突出。
在公司强力的组织和领导下，在全体员工的共同努力下，20XX全年全公司未发生重大设备及以上事故，未发生人身伤亡事故，未发生生产设备重大损坏事故和电网事故，未发生人为误操作事故、火灾事故、交通事故,实现人身伤亡事故“零”指标；安全生产的稳定形势得到了持续保障。
（三）加大了设备整治工作力度，提高了设备健康水平。
今年公司在设备整治方面下了很大力气，加强修理技改的管理，加大技改投入，取得了明显的效果，设备运行状况明显好转，非计划停运大幅下降。
针对各电厂，特别是白水河、中山包设备老化、缺陷较多、运行稳定性差等实际情况，加强了设备的修理技改管理，加大设备隐患排查治理和技术改造力度，有效的提高了设备的健康水平，确保了机组的稳定运行和安全发供电；积极推动技术改造，投入资金309万，完成了技改项目18项，项目完成率为100%；逐步推进安全生产管理信息化，提高了工作效率，为确保全年安全生产提供保障。
（四）加强了人才培训与开发的力度，切实提高员工的思想素质和专业技能。
高素质高水平的员工队伍是保证公司可持续发展的重要因素，20XX年公司进一步加强了人才培训与开发的力度，通过多种形式积极开发了员工的潜能，壮大了专业化的人才队伍。
公司制定了详细的人才培训计划，组织了各个层次各个专业的培训班，鼓励并安排员工积极参加政府部门的人才资格评定和职业技能鉴定。
20XX年有6人通过高级工技能鉴定，1人通过中级工技能鉴定；7人通过了初级专业技术资格认定；有1人申报中级专业技术资格，1人申报高级专业技术资格。
同时及时安排相关员工参加集团公司、分公司以及其他相关单位举办的各类培训班及专业调考，督促各控股企业加强员工的工作技能和业务能力培训，其中总部举办培训班7届。
（五）践行科学发展观，党风廉政建设和思想政治工作越上新台阶。
公司组织党员干部认真学习贯彻党的十七届四中全会和集团公司、分公司年度工作会议精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，积极响应“创牌行动”号召，认真抓好党风廉政建设和监察监督工作。
成立了领导小组，明确了各部门责任，构建了惩治与预防腐败体系。
修改制定了《二OO九年党风廉政建设责任书》做到了逐级分解责任目标，层层落实领导责任，各级领导班子成员责任目标明确，责任范围及内容清楚，责任落实到位。
认真检查梳理公司党风廉政建设制度，重点完善对资产管理、项目招投标管理、“三重一大”决策制度、领导干部评廉述廉等方面的制度和规范；制定了党风廉政建设方面的制度10多个。
努力构建“大监督”工作格局，建立涉及公司安全生产、资产经营、员工队伍建设的各个环节的权力运行的监控机制、风险防范的预警机制和监督考核的评价机制；开展了工程、项目招标管理效能监察和节能减排专项效能监察工作。
一是健全“大监督”组织体系。
各党支部建立“大监督”工作机构，公司各级主要负责人对监督工作负总责、亲自抓。
二是建立重大事项决策制度。
重点抓好对各级管理人员、关键岗位人员和经营管理关键环节的监督，凡属“三重一大”必须经领导班子集体讨论决定。
今年我们重点抓好“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用）制度执行情况的监督检查，各单位做到“三重一大”事项组织程序正确、议事资料翔实完备。
三是重点抓好项目建设、大修技改、设备物资采购过程的监督。
在工程项目建设过程中，做到工程安全、质量优良、造价合理、进度按期、干部队伍廉洁。
在工程项目、设备物资采购招标过程中监督到位，严格执行“三分离原则”（即：推荐投标人员不参与评标，评标人员不参与定标，监督人员参与全过程），保证项目和设备招标公开、公平、公正。
（六）初步开创企业文化建设的新局面。