汽车驾驶员管理制度通用版
车辆及驾驶员管理制度
车辆及驾驶员管理制度一、车辆管理1.车辆购置：（1）公司车辆必须按照公司规定的标准进行购置；（2）购置车辆前应进行充分调查和评估，确保车辆的安全性和可靠性；（3）购置的车辆必须按照公司规定进行登记和备案。
2.车辆保养：（1）车辆使用前应进行检查，确保车辆的安全运行；（2）车辆应按照规定的里程数和时间进行保养和维修；（3）定期检查车辆的机械和电气系统，确保车辆的正常使用。
3.车辆维修：（1）车辆维修应按照公司的规定进行，必要时可以外包给专业的维修单位；（2）车辆维修前要进行维修检查，确保维修的质量和安全性。
4.车辆使用与停放：（1）车辆使用应按照公司制定的用车流程进行申请；（2）车辆使用过程中应注意交通规则，确保行驶安全；（3）车辆停放应选择安全的停车场，注意车辆的防盗和防破坏。
5.车辆报废：（1）车辆达到报废期限或无法经济合理修复时，应及时报废；（2）报废的车辆必须按照环保要求进行处理，不得随意丢弃或销售。
二、驾驶员管理1.驾驶员资格：（1）驾驶员必须具备符合国家规定的驾龄和驾驶证；（2）驾驶员必须经过公司的培训和考核，取得相应的驾驶资格证；（3）驾驶员必须定期进行体检，确保身体健康状况符合驾驶要求。
2.驾驶员驾驶行为：（1）驾驶员必须遵守交通法规，并且对公司的车辆负有安全运行的责任；（2）驾驶员不得违规行驶，如超速、闯红灯、酒驾等；（3）驾驶员不得私自改装车辆或擅自更换零部件。
3.驾驶员安全：（1）驾驶员必须佩戴安全带，并且确保车辆上的乘客也佩戴安全带；（2）驾驶员应注意驾驶过程中的安全状况，如避免疲劳驾驶、禁止车内烟火等；（3）驾驶员应严格按照车辆维修和保养的规定进行操作，确保车辆的安全状况。
4.驾驶员培训：（1）驾驶员应定期接受公司的培训和考核，提高驾驶技能和安全意识；（2）驾驶员应参加交通安全宣传教育活动，增强交通安全意识。
5.驾驶员违纪处罚：（1）对于违反交通法规的驾驶员，公司将依据相关规定进行处罚，包括扣分、罚款、停职等；（2）对于严重违规行为，公司有权解除驾驶员的聘用合同。
单位驾驶员管理制度(优秀8篇)
单位驾驶员管理制度（优秀8篇）一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”。
为了让大家更好的写作驾驶员管理制度相关内容，小编精心整理了8篇单位驾驶员管理制度，欢迎查阅与参考。
最新驾驶员从业管理制度篇一为加强驾驶员管理，规范其行为，树立高度的责任心，倡导敬业精神，特制定本制度：一、驾驶员聘用制度：1、申请：全公司驾驶员根据上岗条件，自愿提出申请。
2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、服务态度等综合情况，公司办组织用车部门和公司领导进行考核、选聘。
3、签订上岗责任书：公司办根据驾驶员定岗定员数，按综合成绩依次录取。
竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。
4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。
二、驾驶员薪酬：1、驾驶员薪酬由基本工资、效能工资和出车补贴组成，取消每月固定加班费。
2、基本工资为固定部分。
效能工资统一由办公室组织用车部门根据驾驶员服务质量、安全情况、车辆卫生等方面进行考核计发。
出车补贴按0.15元/公里计。
国家法定假日出车的，按实际出勤计发加班费。
3、出车在峨眉以外的地区，连续时间超过3天的，第1天和最后一天，按实际里程计算，其余住勤时间以及产生的住宿费用，按《公司差费报销暂行规定》办理。
三、调用程序及管理：1、公司领导、部门领导公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。
2、用车时间相近，方向相同、地点相近的出差人员，尽可能同车同行。
3、调用车辆必须在用车前一天填写用车申请单，特殊情况下可以电话与调度联系，事后补齐调车手续；乘车者用车后在《小车使用及运行记录》上签字。
4、驾驶员不得私自借车或换车，收车后及时将车辆停入车库。
公司办定期抽查车辆入库情况。
5、每周五下班前，驾驶员应将车钥匙交于小车班长集中保管。
6、车辆调度每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。
汽车驾驶员规章制度
汽车驾驶员规章制度第一章总则第一条为了规范和加强汽车驾驶员的管理，保障行车安全，维护交通秩序，特制定本规章。
第二条本规章适用于所有从事汽车驾驶的人员，包括公交车、出租车、货车、私家车等各类驾驶人员。
第三条汽车驾驶员应严格遵守交通法规和相关法律法规，维护交通秩序，确保自己和他人的安全。
第四条所有从事汽车驾驶的人员必须持有相应的驾驶证，并遵守有关规定。
第五条汽车驾驶员应具备良好的驾驶技术和道德素质，做到守法驾驶，文明驾驶，安全驾驶。
第六条汽车驾驶员应严格遵守工作纪律，服从管理，服从指挥，听从调度。
第七条汽车驾驶员在驾驶中不得酗酒驾驶，不得疲劳驾驶，不得擅自改变行驶路线，不得擅自载客。
第八条汽车驾驶员应保证车辆的良好状态，经常检查车辆的安全性能，确保车辆在良好的工作状态。
第二章驾驶技术第九条汽车驾驶员应具备扎实的驾驶技术，熟练掌握各种车辆的驾驶技巧，做到熟练安全驾驶。
第十条汽车驾驶员在驾驶过程中应保持专注，注意观察道路情况，提前判断可能的危险，做到及时应对。
第十一条汽车驾驶员在紧急情况下应保持冷静，不慌不忙地采取正确的应对措施，确保自己和车辆的安全。
第十二条汽车驾驶员应遵守交通规则，礼让行人，遵守标线标志，严禁超速、闯红灯等违法行为。
第十三条汽车驾驶员在行车中不得利用手机、吸烟等行为影响驾驶安全，不得驾驶时打闹聊天，不得进行其他妨碍驾驶的行为。
第十四条汽车驾驶员应保持良好的心态，遇到交通拥堵等情况时不得情绪失控，确保安全驾驶。
第三章道路卫生第十五条汽车驾驶员应保持车辆的清洁卫生，定期清洁车辆内外部，做到车辆整洁、干净。
第十六条汽车驾驶员不得在车内乱丢废弃物品，做到爱护车辆，爱护环境，维护车内整洁。
第十七条汽车驾驶员应注意车辆油水、轮胎气压等常规检查，保证车辆在良好的工作状态。
第十八条汽车驾驶员在行车途中应注意路旁环境，不得随意乱扔垃圾，不得在道路上吐痰等不文明行为。
第四章安全保障第十九条汽车驾驶员在行驶中应注意车辆的安全装备，做到安全带系好，车辆灯光亮起，确保安全行车。
驾驶员管理制度范本(3篇)
驾驶员管理制度范本为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度:一、公司驾驶员必须遵守<中华人民共和国道路安全法>、<中华人民共和国道路运输理条例>、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定。
二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为:1、须持有合法的驾驶执照。
2、年龄不超过____周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。
3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。
4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传和教育:1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。
2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。
3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁(包括车内、车外引擎的清洁)，驾驶员发现车辆有故障要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准不允许私自将车辆送厂维修。
4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。
5、出车提货前和回来后要认真填写<出车提货登记表>，按指定路线行车。
禁止公车私用或随意改变行车方向。
公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。
未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处罚司机____元;未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款____元;发生事故的，由驾驶员负全责。
6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。
驾驶员、车辆及安全设施设备管理制度
驾驶员、车辆及安全设施设备管理制度一、总则为了规范驾驶员、车辆及安全设施设备的管理，保障道路交通安全，提高综合交通运输效益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公路法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、驾驶员管理1. 驾驶员资格所有驾驶员必须持有有效的驾驶证，并且在规定的有效期内进行车辆驾驶培训和考核。
凡有酒后驾驶、醉酒驾驶、无证驾驶等违法行为的驾驶员，一经发现将立即停止其驾驶资格。
2. 驾驶员考勤所有驾驶员必须按照规定的时间到达车辆停放场所，并在驾驶日志中记录出车时间、返回时间等相关信息。
迟到早退或者擅自更换驾驶员需经过审批和记录。
3. 驾驶员安全培训为了提高驾驶员的交通安全意识和技能水平，定期组织针对性的交通安全培训，包括交通法规知识、紧急处理、车辆维护保养等内容。
培训结果应当及时记录并留存。
4. 驾驶员责任驾驶员有义务爱护车辆，保持车辆清洁、整洁，并保障车辆安全行驶。
同时，驾驶员要保持文明驾驶，礼让行人，遵守交通规则，杜绝超速、违章等行为。
三、车辆管理1. 车辆购置所有车辆必须经过合法程序购置，车辆合格证、行驶证等手续为有效，同时还需定期进行车辆检测，保证车辆的安全使用。
2. 车辆维护车辆保养和维护是保障车辆正常运行的重要环节，各车辆必须按照规定的里程数和时间进行定期保养。
保养记录需详细和准确，维修内容和费用需符合规定。
3. 车辆安全车辆安全是保证乘客和行人安全的前提，所有车辆必须配备完善的安全设施设备，如安全带、灭火器、急救箱等。
同时，车辆在行驶过程中如有异常或事故必须及时上报并配合调查处理。
四、安全设施设备管理1. 安全设施设备检查所有安全设施设备必须定期进行检查和维护，确保其稳定和正常使用。
异常的设备需及时更换或修理，不得使用破损或失效的设备。
2. 安全设施设备更新随着技术的进步和法规的变化，安全设施设备也需不断更新升级。
管理部门需要及时关注相关信息，并组织更新升级工作，使设备保持最新最好的状态。
公司车辆驾驶员管理规定范本
公司车辆驾驶员管理规定范本一、概述公司车辆驾驶员是公司重要的车辆管理人员，他们承担着公司车辆行驶和安全管理的重要责任。
为了确保公司车辆的正常运行和驾驶安全，制定本管理规定。
二、驾驶员招聘及入职1. 招聘条件驾驶员应符合国家法律法规和公司要求的相关条件，包括：(1) 持有有效的机动车驾驶证；(2) 无严重交通违法行为记录；(3) 无吸毒、酒驾等不良行为记录；(4) 至少3年驾龄。
2. 入职流程(1) 符合招聘条件的人员，需提供有效的身份证明、驾驶证和相关培训证书；(2) 经过面试、考核和体检合格后，可以正式录用为公司车辆驾驶员。
三、驾驶员培训与考核1. 培训要求(1) 新入职驾驶员需接受必要的培训，包括公司车辆的使用、行驶安全注意事项等；(2) 定期开展驾驶员培训，提升驾驶员的驾驶技能和安全意识；(3) 不定期组织驾驶员参加相关规章制度、交通法规等培训。
2. 考核要求(1) 定期组织驾驶员的安全驾驶能力考核；(2) 对考核不合格的驾驶员，将进行相应的教育培训，并给予相应的纪律处分。
四、驾驶行为规范1. 遵守交通法规驾驶员必须遵守国家交通法规，禁止违法行为，如超速、闯红灯、逆行等违法行为。
2. 安全驾驶(1) 驾驶员应密切关注道路情况，确保安全驾驶，严禁违章驾驶、疲劳驾驶等危险行为；(2) 在恶劣天气、路况下，必须谨慎驾驶，遵循安全驾驶原则。
3. 车辆保养(1) 驾驶员需定期检查车辆的油水、轮胎、制动系统等，确保车辆安全可靠；(2) 发现车辆故障或异常情况，应及时报告并进行维修。
五、驾驶员安全意识1. 安全装备(1) 驾驶员必须正确使用和佩戴安全带，并确保乘车人员正确使用安全带；(2) 驾驶员应确保车辆装备消防器材、救生工具等必要的安全设备。
2. 应急处理(1) 驾驶员在紧急情况下，应冷静处理，妥善解决问题，并及时向上级报告；(2) 驾驶员在发生事故后，应及时采取相应的救援措施，保护好车辆和人员的安全。
驾驶员管理制度范文(4篇)
驾驶员管理制度范文一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
驾驶员管理规章制度(通用11篇)
驾驶员管理规章制度（通用11篇）驾驶员管理规章制度篇1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
驾驶员管理规章制度篇2为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
驾驶员管理制度（精选12篇）
驾驶员管理制度驾驶员管理制度（精选12篇）现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的驾驶员管理制度（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
驾驶员管理制度篇1一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《xx县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款xxx元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。
违者，发现一次罚款xxx元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。
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管理制度编号：YTO-FS-PD507
汽车驾驶员管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
汽车驾驶员管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、驾驶人员必须自觉遵守道路交通管理条例及站队安全规定。
二、驾驶人员必须做好车辆日常保养工作，做好出车前，回场院后及行驶中的车辆检查，发现问题及时处理，不开带病车。
三、车队实行每周对所有车辆进行检查，作好记录，凡三次抽查日常保养工作没做好的驾驶员，轻者罚款，重者解除合同。
四、汽车在行驶途中发生的交通事故，由发生事故的责任者负责，除按交警队处理外，并做如下处理：
①、一般事故；损失100-500元，由驾驶员自行承担，全部责任者罚款50元，主要责任者罚款40元，次要责任者罚款30元，保险公司未赔偿部份，全部责任者赔偿20%，次要责任者赔偿15%。
②、大事故：损失501-4000元，全部责任者罚款200元，主要责任者罚款150元，次要责任者罚款100元，保险公司未赔偿部份，全部责任者赔偿40%，主要责
任者赔偿30%，次要责任者赔偿20%。
③、重大事故：损失4001元以上，全部责任者罚款300元，主要责任者罚款200元，次要责任者罚款150元，保险公司未赔偿部份，全部责任者赔偿45%，主要责任者赔偿40%，次要责任者赔偿35%。
④、一年内发生三次一般事故和发生一起大事故或重大事故的解除合同。
五、严禁酒后开车
①、当班饮酒，罚款200元。
②、出车前饮酒禁止出车，同时罚款300元行驶途中饮酒罚款500元，对揭发者奖励200元。
③、发现酒后开车的，无论是否发生行车故障，均解除合同。
④、酒后开车发生交通事故，除按交管部门处理外，另罚款1000元。
六、凡发生事故，必须保护好现场，并产即通知交警队和公司领导，凡私撤现场造成听经济损失，概由责任者自行赔偿。
七、发生事故后应在24小时内拿出书面报告，由责任者拿出书面检查，按照“三不放过”的原则，在汽车运输现场进行分析，吸取教训。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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