质量工作考核评分细则
质量管理考核办法及实施细则
质量管理考核办法及实施细则质量管理考核是企业保证产品和服务质量的重要手段，通过对质量管理过程和结果进行评估和监控，可以及时发现和解决问题，提高组织的质量水平。
本文将就质量管理考核的办法和实施细则进行详细阐述。
一、质量管理考核的目标和原则1. 目标：确保产品和服务质量，提高客户满意度，降低质量风险，持续改进质量管理体系。
2. 原则：(1) 客户导向：以客户需求为导向，实现产品和服务质量的满足。
(2) 综合考量：综合考虑质量管理过程和结果，避免片面追求结果而忽视过程。
(3) 简洁有效：考核方法简洁有效，有助于全面评估质量管理状况。
(4) 公平公正：确保评估过程公平公正，不偏袒任何一方。
二、质量管理考核内容1. 质量管理体系：考核质量管理体系的建立、实施和维护情况，包括组织结构、职责分工、过程文件、记录等。
2. 质量目标和指标：考核质量目标的设定和达成情况，对关键指标进行评估，如产品缺陷率、客户投诉率等。
3. 质量管理过程：考核质量管理过程的有效性和规范性，包括质量计划、质量控制、质量改进等流程。
4. 质量培训和能力提升：考核组织是否注重质量培训和能力提升，员工是否具备相应的质量管理知识和技能。
5. 质量风险管理：考核组织对质量风险的识别、评估和控制情况，包括应对质量问题和突发事件的能力。
6. 领导和管理参与：考核组织领导和管理层对质量管理的重视程度和参与度。
三、质量管理考核的方法和工具1. 评估表格：设计针对每个考核内容的评估表格，根据指标和评分标准进行评估，得出评分结果。
2. 口头访谈：与关键人员进行面对面的访谈，了解其对质量管理的认知和态度，发现潜在问题和改进点。
3. 文件资料审核：对质量管理体系相关文件和记录进行审核，检查其合规性和执行情况。
4. 数据分析：对质量管理过程和结果的数据进行汇总和分析，发现趋势和异常情况。
5. 样本抽查：随机抽查产品和服务样本，对其进行质量检验，评估其是否符合质量要求。
—年度县(区)级政府质量工作考核评分细则
.
落实地方政府及相关部门特种设备监管“一岗双责”制度和特种设备重大质量安全隐患挂牌督办、公告制度，以及特种设备事故应急救援预案。（分）
质监局
消费者维权机制建设
.
健全产品、工程、服务质量申诉投诉处理机制。（分）
工商局
药监局
质监局
农业局
工信局
规划局
交通局
旅游局
商务局
卫计局
产品质量监管
.
开展重要工业产品质量监督抽查,严格实施不合格产品生产企业后处理工作，建立重点工业产品质量监督信息档案。（分）
—年度县（区）级政府质量工作考核评分细则
（征求意见稿）
考核
内容
考核指标
考核要点
分值
项目
评分细则
工作责
任部门
得分、扣分说明
质量
目标（分）
产品
质量量化
指标（分）
制造业产品质量合格率
.
制造业产品质量合格率
质监局
食品安全抽检监测问题发现率、辖区生产基本药物全品种抽验覆盖率
.
食品安全抽检监测问题发现率、辖区生产基本药物全品种抽验覆盖率
开展农产品质量安全专项整治和农资打假专项治理。（分）
工商局
农业局
.
开展打击假冒伪劣食品药品专项整治。（分）
食药局
质量诚信建设
.
加强产品、工程、服务领域企业质量信用体系建设。（分）
工商局
药监局
质监局
农业局
工信局
规划局
交通局
旅游局
商务局
卫计局
.
组织开展本地区行业及企业的质量自律、质量诚信活动。（分）
工商局
工商局
药监局
质量工作考核实施细则
质量工作考核施行细那么第一章总那么.第一条为加强院质量管理工作,标准全体职工的质量工作行为，使考核和工作制度化,杜绝职责不清、工作不到位、考核不严、奖惩不清楚等现象,激发全员参与质量管理的热情,从而到达进步质量管理程度的目的。
第二条适用于与质量工作相关的部门及个人。
各部门应参照院目的考核施行细那么，对部门内每位职工制定相应的个人考核细那么。
第三条院总工程师负责指导质量考核管理工作;质量负责人负责组织手册、程序文件制修订的考评打分;院技术负责人负责组织作业指导书、方案、检验案例等技术文件编写(修订)质量的考评打分;院质保工程师负责组织报告质量、现场抽查质量等质量工作的考评打分;院质量部门相关人员负责日常质量工作的组织管理及质量考评分的记录。
第四条质量考核施行原那么(一)科学合理原那么。
质量考核的根据是有关的法律、法规、平安技术标准、标准,以及本院质量管理体系文件。
用正确的导向促进院质量管理方式向科学标准、高效有序转变。
(二)公正透明原那么。
检验工作质量考核采用部门内部日常考核、部门穿插考核、院质量考核和外部考核相结合的方式进展。
以更加客观、公正、有效地考评各部门工作。
(三)奖优罚劣原那么。
质量考核结果作为质量责任金的发放根据,同时也作为对部门及员工年终考核和岗位聘任的根据之一。
发挥质量考核的鼓励导向作用，注重考核结果运用,对先进给予奖励,对不合格给予惩罚,以更好地发挥质量考核的鼓励约束机制。
第二章质量考核内容第五条质量考核内容包括:(一)手册、程序文件、作业指导书、方案、检验案例等技术文件编写(修订)质量的评价;(二)报告/证书质量、现场检验质量、驻场站工作质量、质量体系运转情况等工作评价:(三)设备管理、资料管理、检验软件维护、质量纪律、投诉抱怨等日常质量工作的组织管理及质量评价。
第三章体系文件编写考核第六条参与体系文件(包括作业指导书)编制修订的，按时完成质量部所下达任务书的内容,经技术负责人组织的评审小组评审定级: A级每份个人加10分,部门加4分;B级每份个人加8分，部门加2分;C级每份个人加5分,部门加1分。
质量部月度KPI绩效考核标准及评分表
2
周工作计划完成率
≥90％
完成率＝考核期内实际完成周工作计划项数÷考核期内周计划总项数＊100％, 以四周平均数计算.
每下降1％扣5分；
行政人事部
10％
3
产品一次交验合格率
100%
合格率=(出厂全部产品数-不合格产品数)÷出厂全部产品数＊100％
合格率下降1%扣20分
检验记录
销售部
10%
4
品质异常处理及时性
≤2次
因出厂产品质量遭到客户每月投诉次数
统计累加次数,每增加一次扣20分.
客诉记录表
销售部
10%
8
TS16949内审
1次／月
由质量部组织每月内审检查1次，有督查通报或检查记录
缺一次扣50分（以记录或通报为依据）,扣完成为止
内审记录表
质量部
10%
9
6S检查
≤1处
每周检查1次,每月累计曝光处数≤1 处
每多于基准值1次扣20分
及时
依据程序规定时间完成生产品质异常处理
遭生产部门投诉一次扣20分
生产部
5%
5
来料检验及时性
及时
依据程序规定时间完成
未按时完成一次扣20分
供应部
5%
6
来料检验准确率
≥95%
由质量部统计因检验员判定失误的批数 准确率=检验准确批数÷生产投入批数＊100％
完成率每下降1%扣20分
检验记录
质量部
10%
7
客户投诉次数
检查通报
行政人事部
10%
10
执行力
100%
指服从上级领导安排，不折不扣完成上级交给的工作任务
好100分，较好80分，一般60分，较差0分，差0分
质量工作考核评分细则
60
1.农产品质量安全监测合格率.蔬菜质量安全监测合格率以省农产品检测中心监测数据为依据，达到当年度目标值得10分。未达到目标值时，每低于目标值1个百分点（含1个百分点）扣1分；扣完为止；
2.强化基层农产品质量安全监管能力建设，实施农产品安全民生工程。“十一五”和“十二五”农产品质量安全检验检测体系建设国家投资项目完成竣工验收70%以上。（10分）
2.成立市级医疗质控中心，加强经费保障，正常开展各项业务活动，所在市无重大医疗质量安全事件。（25分）
区交通局
60
38.开展公路水运工程建设项目质量安全监督抽查工作（30分）。对交通运输行业重点产品进行质量监督抽查（30分）。
否决项
在考核年度内，因产品质量问题造成严重财产损失或人身伤害，经国务院或国务院授权有关部门调查认定的重大安全事故、公共卫生事件、群体性事件等事件，判定为系统性、区域性产品质量安全事件。
2.出台鼓励制造业发展的政策措施，培育打造“安徽工业精品”。（25分）
区商务局
60
1.加强全省特色商业街建设的规范和引导，提升特色和经营品位，增强集聚和辐射能力，构建绿色、宜商、文明、文化的安徽特色商业街区体系。（10分）
2.积极推进国家钻级酒家酒店和中国绿色饭店（含国家级绿色餐饮企业）争创工作。（10分）
6.加强打击侵权假冒两法衔接信息共享，确保案件信息数据实施准备，推动打击侵权假冒行政案件信息公开。（10分）
区文广旅局
60
1.加强旅游质量工作组织领导，制定质量提升年度工作计划或方案。（10分）
2.开展质量月活动，树立质量第一意识；开展旅游服务质量提升行动，打造知名品牌。（10分）
3.成立旅游安全领导机构并开展工作，制定并发布旅游安全责任清单，建立健全旅游安全制度，制定完善旅游安全预案并开展演练，开展旅游安全培训及检查。（15分，如发生重大以上旅游安全责任事故，本项为0分）
质量标准化考核细则和评分办法
质量标准化考核细则和评分办法质量标准化考核细则和评分办法项目序号质量标准分值评分方法一人次未参加培训上岗扣2分，一人次考试不及格上岗扣1分，无记录一人次扣0.5分无故不参加班前班后会一次扣1分，一人次无记录扣0.5分未按规定穿戴劳保用品一人次扣1分未按规定佩戴胸牌一人次扣0.5分发现不交班或接班一人次扣2分，不做交接班记录一次扣0.5分违反一项扣1分 1 参加公司三级教育，考试合格后方能上岗 2 3 4 按时上下班，参加班前班后会按公司《安全规程》要求穿戴劳保用品按规定佩戴胸牌上岗严格执行“人交人、手交手、你不来、我不走”交接班制度，做好交接班记录 5 人员素质 6 严格执行“八项禁令”，工作中保持良好的工作状态和精神面貌严格遵守劳动纪律严禁脱岗、窜岗，禁15分 7 止谈笑、打骂、打瞌睡、吃东西、打电话、玩手机等与工作无关的事进行质量标准化业务培训，清楚本职工作范围内的质量标准化工作违反劳动纪律一人次扣0.5分 8 无培训记录一人次扣0.2分，不清楚本职范围内的质量标准化工作一人次扣0.5分不熟悉一人次扣0.5分，野蛮操作一次扣2分违反厂纪厂规扣2分，发现违章的扣0.5分 9 熟练掌握岗位操作程序及岗位技术规程，无野蛮操作 10 待人接物诚恳有礼貌，遵守公共秩序与厂纪、厂规，无违章违规现象 1项目序号 1 质量标准现场地面干净、整洁、无杂物、无积水，冬季无积雪积冰生产过程中地面产生的余料要及时清分值评分方法一处不符合扣0.2分2 理，检修后遗留的垃圾必须在检修完成后立即进行清理一处未清理扣1分，一处清理不干净扣0.5分 3 生产现场墙壁整洁干净，无乱涂乱画、无蜘蛛网发现一处扣0.5分一处不干净扣0.5分，扶手护栏一处不完好扣1分剥落、破损、腐蚀一处扣0.5分发现私人用品一处扣0.5分，工作用品未放入指定地点扣一处0.2分 4 现场楼梯栏杆干净整洁，扶手护栏完好无灰尘 5 生产现场油漆、涂料保持完好生产现场禁止随意摆放私人物品，工作现场 6 用品如工作服、手套、安全帽等物品，25分按要求放入指定位置生产现场禁止随意堆放垃圾、碎砖头、铁件等杂物和废旧物品生产区域内地面、道路平整，无塌陷凹处，各类阴井、地沟盖板必须保持完好生产现场各种电缆线、电线、网线、电话线铺设规范各单位备品、备件、原材料及废旧物品，7 发现一处扣0.5分一处不平整扣0.2分一处塌陷扣0.5分，盖板缺少一处扣0.5分，有一处损坏扣0.2分铺设不规范一处扣0.5分 8 9 10 进行集中存放，及时上交或清理，严禁在生产现场或通道内随意堆放2未集中存放一处扣0.2分，通道内随意堆放一处扣0.5分项目序号质量标准分值评分方法一处不干净扣0.1分，一处破损扣0.2分工器具未放入指定地点一处扣0.2分，厕所未清扫扣1分，不清洁扣0.2分垃圾箱外有垃圾一处扣0.5分，垃圾箱内有废旧设备、废铁扣1分 11 生产区域内门窗玻璃整洁干净，无破损工器具如扫帚、拖把、铁锹、簸箕等在12 使用完毕后必须放置在指定的地点，厕所保持清洁垃圾箱外禁止堆放垃圾杂物，废铁件、13 废旧备件等铁器杂物禁止倒入垃圾箱内 14 各类生产用油（如：润滑油、液压油、洗油等）不得直接排入水沟生产辅助材料要按照其存储要求进行现场 15 定置存放，要求摆放整齐并进行标识，危险化学品悬挂危险标志煤场煤堆2米以外不得有残煤、余煤，16 煤堆无杂物，沿堆取料机两边安放煤种标识牌，并确保标识牌准确、有效焦场焦堆2米以外不得有零散焦炭，焦17 堆无杂物，沿堆焦机两旁安放焦炭规格标识牌，并确保标识牌准确、有效焦场、煤场道路不得有散煤和落焦，道路两旁2米以内，无杂草、杂物 19 生产现场各类轨道、轴线下无杂物，无焦粉、煤粉3发现一处扣2分未定置存放扣0.5分，未标识一处扣0.2分，摆放不整齐一处扣0.1分，危险化学品无标识一处扣0.5分发现残煤余煤一处扣0.2分，有杂质一处扣0.2分，无标识牌一处扣0.5分，标识牌不规范、不准确扣0.2分发现散焦一处扣0.2分，有杂质一处扣0.1分，无标识牌一处扣0.5分，标识牌不规范、不准确扣0.2分发现一处散煤落焦扣0.1分，发现杂草、杂物一处扣0.2分发现一处扣0.2分 18 项目序号质量标准生产区域内沟渠畅通、无淤泥、积水，分值评分方法沟渠不畅通一处扣0.5分，路面有垃圾，抛洒物、积水一处扣0.2分 20 路面无各类垃圾，无抛洒物，无积水，干净整洁氧气乙炔瓶应放置牢固，在指定的安全21 区域存放，保持安全距离，并进行标识悬挂安全警示牌各类管道中煤气管、水管、蒸汽管、料22 管等进行颜色区分，标明管道介质和流向未按规定存放、不符合安全距离一处扣1分，未悬挂警示标志0.5分无标识一处扣0.5分，标识不规范一处扣0.2分现场 23 生产现场绿化区域及时清理，无垃圾、无废弃物，公共设施干净整洁绿化区域和公共设施不清理扣0.5分、清理不干净、有垃圾一处扣0.2分，通风设施一处损坏扣0.5分，仪器仪表不干净一处0.1分，摆放不规范一处扣0.2分，放置与检验无关的物品一处扣0.2分无标识一处扣0.5分标识不清楚扣0.2分不符合检验要求一处扣1分，无定置图一处扣0.5分未保存备查样扣2分，无标识一次扣0.5分，标识不清楚，排列不整齐扣0.2分检验室必须保持整洁、通风，检验仪器24 保持清洁、干净，摆放合理，放置有序；不得放置与检验无关的物品检验室所有化验设备、仪器、药品符合25 检验要求，进行定置并标识，并张贴定置图备查样存放合理，标识清晰，并按采样26 编码排列放入样品存储柜（架）中，做到井然有序，存查方便 4项目序号质量标准检验室使用的化学药品由专人管理，做分值评分方法无专人管理扣2分，未做好记录一处扣1分，药品摆放不整齐一处扣0.5分设备不清洁扣0.2分，有杂物一处扣0.5分，无标识牌扣0.5分，标识牌不完好、清晰扣0.2分发现一处不符合扣0.2分附件一处不齐全扣1分，变形、磨损、腐蚀超范围扣0.5分未按规定备用设施一处扣5分，备用设施不完好一处扣2分，现场 27 好药品耗用的相关记录，药品摆列整齐、有序设备本体清洁（含配电柜、控制柜等），1 表面无油污及其它杂物，设备标牌清晰、完好 2 设备基础稳固，无裂纹、塌陷、腐蚀、变形，连接牢固无松动、断裂、脱落 3 设备结构完整，附件齐全，无腐蚀，磨损和变形在允许范围内 4 备用设施齐全、完好，满足工艺要求，可随时启用设备设备安全平稳运行、无振动、无异响，5 15分并悬挂明显运行状态标示牌，（如：正常运行、备用、正在检修等） 6 设备运行工作正常，水、油、电、汽（气）等无跑、冒、滴、漏现象 7 设备防腐工作及时有效，原则上一年一防腐，不进行除锈防腐 8 计量表、仪表、控制装置齐全、灵敏、可靠 9 泵房设备必须有设备名称、管道介质、流向等标识 5设备有异响、震动一处扣0.2分，无标识牌一处扣0.5分发现跑、冒、滴、漏一处扣0.2分未进行设备防腐一处扣2分，出现一处除锈防腐扣1分，防腐效果差一处0.5分各类设施缺一处扣1分，设施不完好0.5分无标识一处扣0.5分，标识不规范一处扣0.2分。
质量管理考核评分细则
质量管理考核评分细则
一、食品卫生
１、车间卫生
（１）洗手池、脚池消毒液配制符合要求并有每班配制记录（２）一切非生产用品不得带入生产车间
（３）车间严禁吸烟、就餐、吃零食
（４）生产时纱窗、门窗要关闭，风幕机、空气净化器要开启（５）生产车间及更衣室整体保持环境整洁
２、个人卫生
（１）生产人员应具备有效的健康合格证
（２）生产人员进入车间双手须经过消毒、双脚须走过消毒脚池（３）进入车间必须穿好工作服、帽和胶鞋，且头发不得外露（４）专用工作衣帽不得出车间，并保持消洁
（５）操作人员不留长指甲、不涂指甲油、不戴各类饰物
３、设备卫生
（１）生产设备保持整洁、无积尘、油污
（２）电气设备保持整洁、干燥
４、仓库卫生
（１）各仓库地面保持整洁、干燥；各仓库墙面保持整洁，无霉变、返潮、剥落现象
（２）垫仓物应保持清洁、干燥
（３）非仓库用品不得带入
（４）各仓库设有防虫、防鼠设施
（５）各仓库严禁吸烟、就餐、吃零食
５、检验室卫生
（１）检验室地面、操作台保持整洁
（２）检验设备、仪器整洁、无积尘现象
二、质量检验
１、质量人员
（１）质检人员应持有正规培训证
（２）质检人员进行检验操作时应符合操作要求
２、质量记录
（１）有原辅料检测记录且数据齐全，符合检测规定
（2）有生产环节中各质控点及桶、盖消毒杀菌等记录
（４）出厂成品各项检测指标应符合标准且检测记录完整（５）各项生产工艺文件齐全时节时
３、检测设备、仪器、试剂
（１）检测设备、仪器齐全完好，符合检测要求和计量检不定期要求
（２）检测试剂在规定日期内使用
４、留样室
按照规定进行产品留样工作。
质量管理考核办法及实施细则(3篇)
质量管理考核办法及实施细则(暂行)1、目的：为了提升产品质量水平，满足客户的品质要求，健全品质管理体系，强化品质管理及调动员工的积极性、主动性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高工作效能，防止和减少工作失误，充分发挥奖惩管理的激励与约束作用，特制定本办法。
2、范围：生产制造全部过程中涉及到影响质量因素的各部门、车间和个人。
3、职责：3.1品管部负责对工序的半成品质量、成品、工序质量以及影响工序质量的因素进行监督检查，并对检查中发现的问题进行分析、判定、处理，形成质量检查报表报相关部门，并督促相关部门及时解决存在的问题。
3.2品管部负责对原料、辅料、包材进行验收；负责对出厂产品进行抽检，并对运输车辆进行检查。
3.3各部门及车间应依据生产过程中的质量管理体系，加强班组建设和自检互检工作，使生产过程质量受控。
对检查到的质量问题及时采取纠正或纠正措施。
3.4技术部门负责对检查到的属于产品、工艺的问题进行纠正或改进。
3.5仓储部负责对抽查到的属于贮存方面问题的进行纠正或采取纠正措施。
3.6其它部门对检查到的涉及本部门的问题的进行纠正或采取纠正措施。
4、工作程序4.1质量考核的内容：在人、机、料、法、环这几个影响质量的因素中，因人为原因导致产品质量受到影响的行为。
4.2质量检查的程序、方法由品管部现场品控对各车间半成品和成品质量状况进行巡回监督检查，原则上每天两次，应覆盖全部工序，并填写现场巡回记录。
品管部按月制作一份质量考核通报发至各部门，以做持续改善用。
生产主管、品管主管对各车间质量情况进行重点监督检查，主要指：记录、标识、卫生，内容包括：①是否有记录②记录是否规范③不合格品是否标识并隔离，④半成品是否有人检验并标识，是否有未经检验或检验不合格的转序情况发生⑤对出现的不合格是否返工，返工后是否有人复检等。
⑥卫生状况。
⑦生产过程和成品是否有异常。
原则上每天至少检查____次。
操作者自检、互检工作完成与否的确认，依据于记录上自检、互检的签字情况，即签字后而未做任何其它说明的视为自检或互检合格，此时开始检查的结果计入自检、互检合格率统计。
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3
2.为促进本地区外贸增长，保障口岸检验检疫机构建设。（1分）
有保障促进本地区外贸增长的口岸检验检疫机构建设经费投入的得1分，没有的不得分。
市财政局、检验检疫局
质量安全监管（30分）
质量安全监管（30分）
质量安全监管（30分）
安全监管（30分）
质量安全监管（30分）
制度
市质监局
投入保障
6.质量投入机制运行
1.保障本地区产品、工程、服务等领域质量工作及口岸检验检疫机构建设的财政经费投入，并逐年增加。（2分）
有关文件、场所照片等
有关文件、场所照片等
投入达本地区当年度财政收入千分之一（含千分之一）以上的得2分，千分之零点五（含）至千分一（不含）的得1.5分，千分之零点五以下的得0.5分。
市质监局
4
2.制定鼓励工业企业采用国际标准、国外先进标准和先进计量技术标准、加强技术创新、提升产品质量的政策措施。（0.5分）
缺少一个方面扣0.1分。
市质监局、市科技局
3.制定推动工业企业推广先进质量管理方法的制度、措施，组织开展学习实践“质量标杆”活动。（0.5分）
制定相关制度、措施并组织开展相关活动的得0.5分，只有制度、措施，未开展活动的得0.25分，无制度措施的不得分。
每少一项扣0.2分，扣完为止。
市质监局、市工商局、市旅游局、市粮食局等
4.质量统计分析制度建立与开展
1.健全质量分析统计制度。（1分）
有关文件、新闻材料等
开展本地区综合性质量分析研究并发布质量报告的得1分，没有开展分析研究的不得分。
市质监局
3
2.建立本地区产品、工程、服务等质量状况分析报告制度，公开质量安全信息。（2分）
机制建设
制度
机制建设
7.质量监管能力和制度建设
1.建立健全处置重大质量违法突发案件快速反应机制、执法联动机制、行政执法与刑事司法衔接机制及重点质量案件挂牌督办制度。（1分）
有关文件
建立了快速反应机制、执法联动机制和行政执法与刑事司法衔接机制的得1分，每缺一方面扣0.3分，未建立相关制度的不得分。
市质监局
每缺少一个方面政策措施扣0.1分，没有制定相关政策和措施的不得分。
市发改委、市经信委、市环保局、市科技局、人行徐州分行、市财政局、市人社局、市政府金融办
2.品牌发展战略制定与实施
1.建立健本级政府质量奖励制度并组织实施。（1分）
有关文件、资料
建立政府质量奖制度并组织实施的得1分，建立未组织实施的得0.5分，未建立的不得分。
市发改委、市质监局
4
2.质量工作在年度政府工作报告中有体现。（1分）
质量工作在政府工作报告中有体现的得1分，体现不充分的得0.5分，无体现的不得分。
市质监局
3.根据质量发展纲要和省政府的年度行动计划，制定本地区年度具体工作方案。（1分）
制定本地区年度具体工作方案的得1分，没有制定的不得分。
市质监局
4.在产业、环境、科技、金融、财税、人才培养方面，制定了推动质量工作的相关配套政策和措施。（1分）
建立产品、工程、服务质量状况分析报告制度1分，公开质量安全信息1分，未建立和公开的不得分。
市质监局、市食品药品监管局、市住建局、市交通局、市发改委等
5.行业准入及产业政策落实
1.制定推动落实工业企业质量主体责任的制度，开展质量信誉承诺。（0.5分）
有关文件、会议纪要、图片、宣传资料等
制定相关制度并开展质量信誉承诺的得0.5分，缺一方面扣0.25分。
质量工作考核评分细则
一级指标
二级指标
三级
指标
评分标准
评分
依据
打分方法
考核牵头部门
分值
质量宏观管理（20分）
质量宏观管理（20分）
质量宏观管理（20分）
规划战略制定
1.质量发展规划制定与实施
1.将质量（含计量）发展目标纳入本地区国民经济社会发展规划。（1分）
地区国民经济社会发展规划、有关文件、资料等
质量（含计量）发展目标纳入地区国民经济和社会发展规划的得1分，纳入部门规划的得0.5分，无发展规划的不得分。
有关文件、会议纪要、新闻材料等
政府每年召开3次（含3次）以上会议的得1分，2次的得0.8分，1次的得0.5分，没有召开的不得分。
市发改委、市质监局
市发改委、市质监局
4
2.建立相关工作机构，开展质量强市活动。（0.5分）
建立质量强市工作协调机构并开展工作的得0.5分，未建立的不得分。
3.分解年度质量工作目标，明确下级政府责任。（0.5分）
4
2.建立健全食品药品安全目标考核评价制度。（1分）
有关文件、会议纪要、新闻宣传等
建立健全食品药品安全目标考核评价制度的得1分，未建立的不得分。
市食品药品监管局
分解年度质量工作目标，明确下级政府工作责任的得0.5分，未分解目标的不得分。
4.将质量工作纳入政府绩效考核评价内容。（1分）
质量工作纳入政府绩效考核评价、考核结果作为领导班子和领导干部综合评价依据的得1分，纳入政府绩效考核评价但没有作为班子和干部综合评价依据的得0.5分，没有纳入的不得分。
5.开展全国“质量月”、“3·15”国际消费者权益日、中国旅游日、世界标准日、世界计量日、世界认可日、世界粮食日等群众性质量活动。（1分）
市质监局
4.严格执行工业产品质量准入、工业行业准入制度和产业与技术政策。（1分）
缺一方面扣0. 5分，扣完为止。
市质监局
5.推进实施清洁生产促进工程，严格高耗能、高污染、质量低劣项目的准入和退出管理。（0.5分）
制定推进实施清洁生产促进工程的政策措施并组织实施的得0.5分，只制定政策措施没有组织实施的得0.25分，未制定政策措施的不得分。
市质监局
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2.制定培育品牌发展的措施，开展知名品牌创建工作。（1分）
实施商标战略、名牌战略以及开展争创江苏省重点培育和发展的国际知名品牌活动三个方面，每缺一项扣0.3分，未开展创建的不得分。
市工商局、市质监局、市商务局
制度机制建设
制度机制建设
3.质量工作协调机制建立与运行
1.政府召开质量有关会议，部署年度质量工作。（1分）
市经信委、环保局
6.推动燃煤工业锅炉节能环保综合提升工程，推广高效锅炉，淘汰、改造老旧低效锅炉。（0.5分）
制定政策措施、明确目标进度的得0.5分，缺一方面扣0.25分。
市经信委、市质监局
7.推进产业计量量传溯源体系建设。（0.5分）
制定服务地区产业发展的计量量传溯源体系建设计划的得0.5分，没有的不得分。