学习部招新流程及面试题目
学生会学习部招新
前期宣传：
1.板报，设摊，横幅，宣传单，下班级宣传并用。
09，10级活跃在各专业和校的新生群上，
广纳人才。
2.宣传单，报名表的发放（我觉得可以允许自行复制报名表。
）收回报名表在规定日期内
可放至摆摊处，逾期可在办公室安排值班人员收表格。
报名表删选：
1. 通过每位新生所填写的报名表上的信息填写完整度、回答问题情况做第一轮的筛选，将
新生分为A,B,C三组（甚至更多组，但无淘汰）。
初定A为：信息完整，学习部优先录用。
B组为：信息完整，推荐其他部门。
C组为：信息不完整，视面试而定。
2. 由于信息收集不到位情况而出现无法分组的情况，我们将根据具体情况，在小范围人群
中特别加入“电话面试”环节。
3. 在报名表中，我们会告知：如果觉得报名表上的内容填写并不能如实反映你的水平和热
情，你可以另附自荐书对自己做更加详细的介绍，我们将认真对待。
录用：
面试者需进行初试，笔试座谈，和复试三个环节。
初试：
1、简单自我介绍（1分钟）
2、应聘者回答部门负责人根据招新表上的内容提出相关的问题及其他相关面试的问题；
请问你所了解的学习部的职能是什么？你是怎样认识学学习部的，或者说学创部在这个学生会这个机构中扮演什么角色？
●你为什么来竞选学习部干事，你觉得你的优势是什么？
●如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
●如果你来到学术创新部后发现这个组织的环境和工作内容并不是你所期望的那样，
你会怎么处理这样的落差?
●你有什么特长？
●你觉得学习部应该营造怎样的一个氛围？
●你以前干过学生工作吗？说说你的感受
●如果你面试成功了，你觉得你会给这个组织带来什么？
●你是一个细心、耐心、有责任心的人吗？举个例子。
●自从你进入学校一来，对我们学校的硬件，人文设施上有什么建议？（考察新生对
外界新环境的洞察力）
●有时候会让你做苦力类的工作，你有什么想法？
●干部最重要的一点是什么？
●在学生会有不喜欢的人怎么办？
3、将进入下轮环节（笔试座谈）的面试者随机分成几个小组，尽量使男女生性别比例协调。
（考察团队的合作，讨论分析能力）
●在讨论之前选出一个组长，作为最后讨论结果的阐述着；
●每组若是五人则分发五张纸四支笔，主要考察团队的奉献精神；（不需自带纸笔）
●在讨论前我们会请一个组的人来随机抽取题目；
●在主考官说“讨论开始”后开始进行自由讨论，讨论时间限制在10分钟以内.
●请确认是否还有疑问，讨论期间考官不再回答任何问题。
●讨论结束后必须达成共识，由组长论述得出统一的答案。
●考官再根据讨论情况，答题结果让面试者回答，可点名，也可抢答。
附带面试题目：
试题一：
问题情景：
一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁，有四名乘客乘一艘小型救生艇出逃，艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。
四名乘客分别是：（1）孕妇，身上带有巧克力；（2）富商，带有重要文件；（3）寡妇，带有稀世珍宝；（4）儿童，带有地图。
问题一：由于救生艇承载能力不够，只能承载三人，富商和寡妇狼狈为奸，坚决不肯离开小艇。
请您决定孕妇和儿童谁最应放弃逃生机会？
问题二：如必须丢弃艇上的物品以减轻重量，请您放弃的先后顺序，并简述您的理由。
试题一：沙漠求生记
一、内容
1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。
在考虑沙漠的情况后，按物品
的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、沙漠情况
1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、假设
1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动
鞋，每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单
请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：
1、一支闪光信号灯（内置四个电池）
2、一把军刀
3、一张该沙漠区的飞行地图
4、七件大号塑料雨衣
5、一个指南针
6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）
7、一把45口径手枪（已有子弹）
8、三个降落伞（有红白相间图案）
9、一瓶维他命丸（100粒装）
10、十加仑饮用水
11、化妆镜
12、七副太阳眼镜
13、两加仑伏特加酒
14、七件厚衣服
15、一本《沙漠动物》百科全书
（仅作参考，等等题目到时候可以再找的）
4、确定最后进入复试的名单。
面试题目是：谈谈你对面试过程的感受。
谈谈你进入学生会后的工作设想。
学习部面试题、笔试题
学习部面试题、笔试题学习部一、面试题1、为什么要加入学习部答:服务同学；锻炼自己；鞭策自己意图：了解面试者的意图及内心想法。
2、你觉得与别人相比，进我们部门的优势在哪里答：回答自己的有点与特长意图：对面试者的特长有初步了解，善用其才。
3、如果学习和工作冲突，你会优先选择哪一边答：自由发挥意图：知道学习与工作在其心中的地位，用于不同时刻分配任务。
4、你认为学习部是做哪一方面工作的？答：举办学术性活动；写文稿；营造良好的学习氛围意图：清楚面试者对学习部的初步了解有多少，面试前是否有了解。
5、自己有什么优势来竞选答：具自己的特长来定。
可让其展示意图：对面试者的特长有初步了解，善用其才，同时了解面试者对自己的认识程度。
6、假设现在部里面又交给你新的任务，但此时你正在上自习（注意是自习），请问你将如何处理呢？答：自由发挥意图：了解面试者对工作的重视程度，负责程度。
7、有些学生担任了很多职位，你认为是好事还是坏事？会影响学习么？答：先回答是好事还是坏事后自由发挥。
意图：了解该面试者是否有毅力在学生会中发展。
8、从高中到现在做过什么干部或工作？有什么感悟呢？答：若做过则列举所做过的学生工作。
感悟有处理好人际关系，协调好工作与学习，注重效率等意图：了解面试者是否有工作经验，对工作熟不熟悉。
9、你认为学习部是一个怎样的部门？答：为同学们服务；组织并负责举办有关学术类活动，比如辩论赛，英语演讲比赛等等；为学院营造一种良好的学习氛围。
意图：清楚面试者是否熟悉面试部门。
10、怎样发挥学习部的作用？比如说举办什么活动？答：认真举办好各个活动；加强与老师间的沟通意图：考察面试者对学习部的责任心。
11、你觉得在这个部门你可以负责哪方面的工作，比如写稿子，送邀请函、画海报等等答：依自己特长而定，并展示意图：各尽其职，各显其能。
12、如果我们部有一些事情你不太感兴趣，同时也不要求你必须参加，你该如何处理呢？答：自由发挥意图：了解面试者对工作的负责态度及积极性。
学习部招新流程及面试题目
学习部招新流程及面试题目第一篇：学习部招新流程及面试题目学生会学习部招新前期宣传：1.板报，设摊，横幅，宣传单，下班级宣传并用。
09，10级活跃在各专业和校的新生群上，广纳人才。
2.宣传单，报名表的发放（我觉得可以允许自行复制报名表。
）收回报名表在规定日期内可放至摆摊处，逾期可在办公室安排值班人员收表格。
报名表删选：1.通过每位新生所填写的报名表上的信息填写完整度、回答问题情况做第一轮的筛选，将新生分为A,B,C三组（甚至更多组，但无淘汰）。
初定A为：信息完整，学习部优先录用。
B组为：信息完整，推荐其他部门。
C组为：信息不完整，视面试而定。
2.由于信息收集不到位情况而出现无法分组的情况，我们将根据具体情况，在小范围人群中特别加入“电话面试”环节。
3.在报名表中，我们会告知：如果觉得报名表上的内容填写并不能如实反映你的水平和热情，你可以另附自荐书对自己做更加详细的介绍，我们将认真对待。
录用：面试者需进行初试，笔试座谈，和复试三个环节。
初试：1、简单自我介绍（1分钟）2、应聘者回答部门负责人根据招新表上的内容提出相关的问题及其他相关面试的问题；请问你所了解的学习部的职能是什么？你是怎样认识学学习部的，或者说学创部在这个学生会这个机构中扮演什么角色？λ你为什么来竞选学习部干事，你觉得你的优势是什么？λ如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？λ如果你来到学术创新部后发现这个组织的环境和工作内容并不是你所期望的那样，λλλλλλλλλ3、将进入下轮环节（笔试座谈）的面试者随机分成几个小组，尽量使男女生性别比例协调。
（考察团队的合作，讨论分析能力）λ在讨论之前选出一个组长，作为最后讨论结果的阐述着；λ每组若是五人则分发五张纸四支笔，主要考察团队的奉献精神；（不需自带纸笔）λ在讨论前我们会请一个组的人来随机抽取题目；λ在主考官说“讨论开始”后开始进行自由讨论，讨论时间限制在10分钟以内.λ请确认是否还有疑问，讨论期间考官不再回答任何问题。
学习部招新流程及面试问题
一
面试问题
1.你了解我们学习部吗？
2.你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门？
3.你是否应聘过其它部门？
4.你进学习部最重要的考虑因素是什么
5.如果你进了学习部，怎么处理好学习和工作的关系？当学习部的工作与学习有冲突时怎
么办？
6.当遇到工作上困难时怎么办？
7.如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展? 打算怎么做？
8.如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这时会选择学习？
9.谈谈你心目中的大学生活？
10.你有什么优点和缺点。
11.你对学习部的工作有什么希望和要求？
12.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
13.你认为成功的决定性因素是什么？你认为自己具备其中的哪些？
14.在举行一次比赛的过程中如果临时出现了意外情况此时你的部长及和你的同事不在现
场，你会怎么做？
学习部职责
(一)了解全系学生的学习状况，及时反馈给有关负责老师。
(二)作好全系学生的考勤工作。
每周提交一份各班考勤汇总文件，每月汇总一次提交至主席。
(三)组织、策划、各类学科竞赛、学习经验交流及有助于提高学习兴趣的各种活动。
(四)负责每次活动的工作简报的编辑、排版、发行等工作。
招新要求：
1、有很大的工作热情，吃苦耐劳。
2、态度认真，责任心强。
3、品行好，诚实守信，乐于学习。
学生会学习部面试问题及答案
千里之行，始于足下。
学生会学习部面试问题及答案学生会学习部面试问题及答案问题1：请自我介绍一下。
答案：大家好，我叫[姓名]，来自[学校/学院/专业]。
非常荣幸能够参加学生会学习部的面试。
我对学习部门有很浓厚的兴趣，并希望能为同学们的学习提供帮助和支持。
在过去的学习经历中，我取得了不错的成绩并参与了一些学术活动。
我相信这些经历和能力可以使我在学生会学习部有所贡献。
问题2：为什么你想加入学生会学习部？答案：我想加入学生会学习部主要有三个原因。
首先，我对学习有很浓厚的兴趣，希望可以通过学生会学习部为同学们提供学习方面的支持和帮助。
其次，学生会学习部是一个为同学们提供学习资源和学习机会的机构，我相信这里可以给我提供很好的学习环境并提升我的组织和协调能力。
最后，加入学生会学习部也是对自己学习能力的一种锻炼和提升，我相信通过和其他优秀的学生一起合作，我可以不断地成长和进步。
问题3：你认为学生会学习部应该做些什么工作？答案：学生会学习部应该致力于为同学们提供学习资源和学习机会。
具体来说，学生会学习部应该组织各类学术活动，如学术讲座、学术竞赛等，以提高同学们的学术水平和学习兴趣。
此外，学生会学习部还应该建立起学习资料和学术交流的平台，通过组织学习小组和讲座分享的形式，为同学们提供学习的支持和帮助。
最重要的是，学生会学习部还应该积极听取和反馈同学们的学习需求，不断提升工作质量和效益。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
问题4：请描述一次你组织的学术活动或学习支持工作。
答案：在过去的学习经历中，我曾组织过一次学术讲座。
在这次讲座中，我联系了一位专业领域的教授，请他来给同学们分享专业知识和经验。
我负责活动的策划、宣传和组织工作。
首先，我与教授进行了沟通，确定了活动的主题和时间，并进行了详细的安排。
然后，我和我的团队一起制作了宣传海报和宣传视频，并在校园各处进行了宣传。
活动当天，我负责接待教授和参与活动的同学们，并协助教授进行讲座。
学习部纳新面试问题
学习部纳新面试问题学习部纳新面试问题1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，学生会要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！8，你对学习部的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学习部，学习部的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对学习部有个认识，系学生会学习部负责经常性收集和反映同学们对学习，学院教育的意见建议，作好老师与同学之间的桥梁工作；注重加强服务性，组织同学们参加四六级等各类型的培训讲座，并向同学们介绍各种资格认证考试内容、方式；开展收集交流专业书目等服务性活动，丰富同学们的学习生活；加强对先进学习方法的推广交流，通过特色活动，如辩论赛，读书节，大学生论坛等，营造良好的第二课堂活动氛围；引导同学关注专业学习，加强与兄弟系学生会学习部以及相关部门的联系，促进学术交流的发展。
学生会学习部面试问题及答案
学生会学习部面试问题及答案学生会学习部面试问题及答案「篇一」学生会学习部面试问题及答案一、考察个人评价及生活方面1、你怎样评价自己的学习与成绩?2、你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己?)3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)4、通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?(意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度) 5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题?6、有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢?) 二、考察能力方面1、你认为学习部应该是怎样的一个部门?2、怎样发挥学习部的作用?比如举办什么活动。
3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好? 5，对于学习部的工作，你有什么设想或者创意? 你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)7、你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢?你认为有什么不足之处需要改进?8、我们学习部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面?9、进入学习部你想做的第一件事是什么?进入学习部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了学习部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)三、考察态度等其他方面1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理?2、在学习部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类)，你如何看待?3、如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做?4、如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作? 附加题1、如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?如果你是部长，为了扩大我们学习部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?学习部应该树立怎样的品牌形象? 学习部面试题目你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学习部? 你为什么要加入学习部呢?(学习部有什么吸引你的地方呢?)你能为学习部做什么?如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法?现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。
大学生部门招新面试题
大学生部门招新面试题面试题1：一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。
考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。
参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。
首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。
其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。
最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。
2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。
3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。
4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。
如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。
在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。
5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。
这是一个喜欢控制和征服的人。
一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。
这是一个喜欢竞争和拼搏的人。
一般来说，我们应当倾向后者。
8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。
最后，吸取教训，保证不会用下次。
学习部招新问题
学习部招新面试问题
一、基本问题
1、简单介绍一下自己（或用四个字形容自己）？
2、谈谈对学习部的认识或者说为什么加入学习部这个部门？
3、如果进入学习部，你对学习部今后的发展有什么好的提议吗？
4、能力与热情你更看重哪一个？为什么？
5、如何调配安排工作时间使学习工作两不误？
6、如果你工作一年，却得不到部长或者其他人的器重，只能当一
个普通干事，你会怎么样对待呢？
7、如果这次面试落选，你将以怎么样的心态对待这次的失败？
8、在班级中是否担任什么职务，或者想要争取什么样的职务？
9、如果你是学习部部长，你会招聘怎么样类型的人？
10、你想要在学习部有怎么样的发展？
11、如果自修时间在教室里很嘈杂，空话声不断，你会怎么做？
12、如果工作和学习发生冲突，而且又有很多事要做，你的心情很
烦，你将如何自我调节？
二、趣味问题
13、地球上有多少个点使你往南走一公里，往东走一公里，往北走
一公里能回到原点。
？
14、3个人3天用3桶水，9个人9天用多少桶水？
15、其他问题自由发挥。
学习部面试题
学习部面试题学习部面试题是为了选拔优秀的人才，确保学习部的工作能够顺利进行。
在面试中，考官会通过各种问题来评估应聘者的能力和素质。
本文将介绍一些常见的学习部面试题，并提供参考答案供应聘者参考。
一、个人背景与学习经历1. 请简要介绍一下你自己的背景和学习经历。
参考答案：我是XX大学计算机科学专业的本科生，我对计算机编程和算法设计有着浓厚的兴趣。
在大学期间，我积极参加各类编程竞赛和项目实践，不断提升自己的技术能力。
2. 你参与过哪些与学习相关的活动或项目？参考答案：我曾参与过学校的学习辅导项目，为学弱生提供课后辅导和学习指导。
同时，我也积极参加学习部组织的学习分享活动，在这些活动中我分享了我在学习方法和技巧方面的经验。
二、学习部工作与职责1. 你对学习部的工作有什么了解？参考答案：学习部是负责组织和推动学习活动的部门，其主要职责包括策划学习计划、组织学习活动、提供学业指导和辅导等。
学习部旨在提高全体学生的学习能力和学习效果，促进他们全面发展。
2. 你认为作为学习部的一员，你应该具备哪些能力和素质？参考答案：作为学习部的一员，我认为应具备以下能力和素质：良好的组织能力和沟通能力，能够有效地组织学习活动，并与学生、老师进行良好的沟通；扎实的学科知识，能够为学生提供专业的学业指导；团队合作能力，能够与学习部其他成员良好地协作，共同完成学习部的工作。
三、解决问题的能力1. 如果你发现一名学生在学习上遇到了困难，你会如何帮助他？参考答案：首先，我会与学生进行面对面的交流，了解他所遇到的困难和问题。
然后，我会根据学生的情况提供相应的学业指导和辅导，并给予他必要的支持和鼓励。
同时，我还会鼓励学生积极参加学习部组织的学习活动，通过与其他优秀学生的交流和互动来提高学习效果。
2. 在学习部工作中，你遇到过最大的挑战是什么？你是如何应对的？参考答案：在学习部工作中，我遇到的最大挑战是组织一次大型的学习活动。
为了应对这一挑战，我首先制定了详细的活动计划，并与其他学习部成员进行充分的讨论和协商。
学习部面试问题及答案
学习部面试问题及答案学习部面试问题及答案学校是学习的地方，学生部是管理学生学习的部门。
以下是店铺为你整理的学习部面试问题及答案，希望能帮到你。
学生会学习部面试问题及答案1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 你为什么要加入学生会?回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么?会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
等。
4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝福你朋友。
5. 谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。