学习部招新流程及面试问题
学习部招新流程及面试题目
学习部招新流程及面试题目第一篇：学习部招新流程及面试题目学生会学习部招新前期宣传：1.板报，设摊，横幅，宣传单，下班级宣传并用。
09，10级活跃在各专业和校的新生群上，广纳人才。
2.宣传单，报名表的发放（我觉得可以允许自行复制报名表。
）收回报名表在规定日期内可放至摆摊处，逾期可在办公室安排值班人员收表格。
报名表删选：1.通过每位新生所填写的报名表上的信息填写完整度、回答问题情况做第一轮的筛选，将新生分为A,B,C三组（甚至更多组，但无淘汰）。
初定A为：信息完整，学习部优先录用。
B组为：信息完整，推荐其他部门。
C组为：信息不完整，视面试而定。
2.由于信息收集不到位情况而出现无法分组的情况，我们将根据具体情况，在小范围人群中特别加入“电话面试”环节。
3.在报名表中，我们会告知：如果觉得报名表上的内容填写并不能如实反映你的水平和热情，你可以另附自荐书对自己做更加详细的介绍，我们将认真对待。
录用：面试者需进行初试，笔试座谈，和复试三个环节。
初试：1、简单自我介绍（1分钟）2、应聘者回答部门负责人根据招新表上的内容提出相关的问题及其他相关面试的问题；请问你所了解的学习部的职能是什么？你是怎样认识学学习部的，或者说学创部在这个学生会这个机构中扮演什么角色？λ你为什么来竞选学习部干事，你觉得你的优势是什么？λ如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？λ如果你来到学术创新部后发现这个组织的环境和工作内容并不是你所期望的那样，λλλλλλλλλ3、将进入下轮环节（笔试座谈）的面试者随机分成几个小组，尽量使男女生性别比例协调。
（考察团队的合作，讨论分析能力）λ在讨论之前选出一个组长，作为最后讨论结果的阐述着；λ每组若是五人则分发五张纸四支笔，主要考察团队的奉献精神；（不需自带纸笔）λ在讨论前我们会请一个组的人来随机抽取题目；λ在主考官说“讨论开始”后开始进行自由讨论，讨论时间限制在10分钟以内.λ请确认是否还有疑问，讨论期间考官不再回答任何问题。
学习部招新面试备选问题
信息技术学部团学招新工作之勤工外联学习部部面试竞选备选问题常规问题1. 你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？（重点问题!）（今天你来参加竞选，可以告诉我们你为什么想进入学生会吗？）考察他对学生会的理解和认识，宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！2.你对学生会勤工外联部的了解？（重点问题!）这个问题其实也是考察他的态度和应变能力。
作为有意竞选该部门的新生，若连此都不知道，就显得欠缺诚意。
当然，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学习部，学习部的工作职能等，不光是面试他，也让他对学习部有个清晰的认识。
3.你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门？（重点问题!）（你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？）4.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？5.若你进入学生会后打算怎么做？（重点问题!）这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！6.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？8.你对学习部有哪些理解？你觉得学习部应该体现什么职能？9.你觉得你加入了学生会（强调是学生会，并非只是学习部）你觉得你会从哪些方面发挥自己？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是一个执行者）10.学习部平时接触一些EXCEL的内容比较多，如果你家的有位老人对电脑一窍不通，却需要你为他解释，可能他连运用都不要，你会怎么做？11.如果你的部长有一个不好甚至错误的决定让你去执行，你是知道不妥的，你会怎么做呢？（考察协调能力与处事艺术）12.你的介绍很短，你觉得这能突出你的有点吗？或者你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？13.你觉得你希望和什么样的部长共事啊？14.你觉得策划一个活动的流程是怎样的？15.一项活动完成过后你觉得还有那些要做的？16.如果我说我好冷啊，你会怎么做？创新问题篇1.谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的2.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！3.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识4.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度5.你想要入学生会，你父母亲知道了，但他们不理解你为什么要去，你怎么解释给他们听?实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？智力题1. 有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段45分钟的时间？2.地球上有多少个这样的点：往南走1公里，往东走1公里，再往北走1公里，你能回到原来的出发点？。
学习部招新面试问题
学研部招新面试问题1.你为什么想进学生会学研部？请你谈谈对学研部的认识2.谈谈你的性格，优点和缺点？3.如果你进了学生会，你会怎样处理学习和工作，干部和学生之间的关系？4.请谈谈你曾经组织或参加活动的经验或教训？5.让你为我们部门策划一次特色活动，你会策划什么？6.你觉得你所报的部门对你的能力提升方面有什么帮助7.假设我们部门明天要办一个活动，需要生活部帮忙准备饮用水，假如现在我是生活部部长，你要如何打电话跟我说？8.孙中山说，“要想着做大事，不要想着做大官”，拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话？9.你认为自己有什么出众的地方能够胜任学研部的工作？10.有些活动需要很多观众，你觉得应该强制参加还是自愿参加?你觉得可能碰到什么困难，怎么解决11.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）12.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）13.学生会副主席让你写一份材料，学生会主席看了材料后修改了很多，而且与学生会副主席的意思很大的不一致，这时你该怎么办？14.学校那么多的部门你都不去，你为什么会来学研部？15.认为你有什么能力能胜任这份工作？16.如果学研部的活动和你的时间有冲突，你会怎么做？17.你的成绩在班级排名如何？18.如果让你组织一次英语竞赛，你会怎么做？19.你觉得大学成绩重要么？20.你是怎样理解学生会学研部的21.如果你入选学研部成员，你打算做些什么22.如果出现本会活动与你参加的其他社团活动相冲突的事情，你怎样解决23.如果部长交代的任务，你觉得有困难，你会怎么做24.问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
25.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。
（了解他以前的能力）26.问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）27.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）28.假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）29.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）30.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）31.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）32.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）33.“谈一谈你的一次失败经历”34.你觉得策划一个活动的流程是怎样？35.你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？36.三个字概述一下你选择这个部门的原因。
学生会学习部面试问题及答案
学生会学习部面试问题及答案学生会学习部面试问题及答案「篇一」学生会学习部面试问题及答案一、考察个人评价及生活方面1、你怎样评价自己的学习与成绩?2、你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己?)3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)4、通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?(意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度) 5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题?6、有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢?) 二、考察能力方面1、你认为学习部应该是怎样的一个部门?2、怎样发挥学习部的作用?比如举办什么活动。
3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好? 5，对于学习部的工作，你有什么设想或者创意? 你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)7、你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢?你认为有什么不足之处需要改进?8、我们学习部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面?9、进入学习部你想做的第一件事是什么?进入学习部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了学习部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)三、考察态度等其他方面1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理?2、在学习部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类)，你如何看待?3、如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做?4、如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作? 附加题1、如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?如果你是部长，为了扩大我们学习部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?学习部应该树立怎样的品牌形象? 学习部面试题目你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学习部? 你为什么要加入学习部呢?(学习部有什么吸引你的地方呢?)你能为学习部做什么?如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法?现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。
部门招新面试问题
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点3.你有何特长，爱好4.谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗你是怎么做的。
7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作为什么11.你哪方面比较擅长在这个部门，可以负责哪方面的工作12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门为什么你如何看待这几个部门的异同你将把你的主要精力放在哪个部门)14.你怎么协调各个部之间的关系15.你是否有过失败你是怎么看待这些问题（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃20. 你进入学习部后会怎么做（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）|21.你对学习部有什么了解为什么要加入学习部（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础能不能举例说一下23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础对photoshop 熟不熟练24.你将如何宣传你的部门及其工作25.你想在部门里学到什么（付出）你觉得你能给我们部门带来什么（收获）26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗…28.假如这次面试失败了，你会怎么做（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的（重要与紧迫的关系）30. 你参加过什么课外活动31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作为什么32.你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理-35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想39.你参加过什么公益或社会实践活动你对这些活动有何感想40.和别的学生相比，你有何优势41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望—42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么44.谈谈你对台湾问题的看法。
学习部招新问题
1.你为什么要加入学习部? 你对学习部了解有多少?2.你怎么处理学习与工作的关系? 如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?3.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?4.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在工作中碰到的令你棘手的问题是什么?5.说说你自己的优缺点是什么?6.如果你与上级意见不一致,你将怎么办?7.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?8.你是一个什么样的人?9.如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?请谈谈你的想法10.如果你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?11.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?12.你觉得我们部最吸引你的地方是哪里?13.你对今后大学生活有怎样的理解和期望?14.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?15.谈谈对你影响最深的一句话，一个人?16.如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?17.假如这次失败了，你会怎么做?18.谈一谈你的一次失败经历?19.你最擅长、最不擅长的是什么?20.你面临过的最大的挑战是什么? 你如何面对这些挑战?21.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?22.知道学习部主要负责哪些工作吗?23.如果满分是10分，请你对今天的表现给自己打一下分24.你认为大学生活中最应该培养什么能力?25.请用一句话为你的面试加分26.请你对日本频繁换首相这一现象提出自己的看法？27.对于台湾问题你是支持和平收复还是武力收复？。
大学生部门招新面试题
大学生部门招新面试题面试题1：一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。
考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。
参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。
首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。
其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。
最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。
2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。
3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。
4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。
如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。
在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。
5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。
这是一个喜欢控制和征服的人。
一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。
这是一个喜欢竞争和拼搏的人。
一般来说，我们应当倾向后者。
8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。
最后，吸取教训，保证不会用下次。
学习部招新问题
学习部招新面试问题
一、基本问题
1、简单介绍一下自己（或用四个字形容自己）？
2、谈谈对学习部的认识或者说为什么加入学习部这个部门？
3、如果进入学习部，你对学习部今后的发展有什么好的提议吗？
4、能力与热情你更看重哪一个？为什么？
5、如何调配安排工作时间使学习工作两不误？
6、如果你工作一年，却得不到部长或者其他人的器重，只能当一
个普通干事，你会怎么样对待呢？
7、如果这次面试落选，你将以怎么样的心态对待这次的失败？
8、在班级中是否担任什么职务，或者想要争取什么样的职务？
9、如果你是学习部部长，你会招聘怎么样类型的人？
10、你想要在学习部有怎么样的发展？
11、如果自修时间在教室里很嘈杂，空话声不断，你会怎么做？
12、如果工作和学习发生冲突，而且又有很多事要做，你的心情很
烦，你将如何自我调节？
二、趣味问题
13、地球上有多少个点使你往南走一公里，往东走一公里，往北走
一公里能回到原点。
？
14、3个人3天用3桶水，9个人9天用多少桶水？
15、其他问题自由发挥。
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一
面试问题
1.你了解我们学习部吗？
2.你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门？
3.你是否应聘过其它部门？
4.你进学习部最重要的考虑因素是什么
5.如果你进了学习部，怎么处理好学习和工作的关系？当学习部的工作与学习有冲突时怎
么办？
6.当遇到工作上困难时怎么办？
7.如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展? 打算怎么做？
8.如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这时会选择学习？
9.谈谈你心目中的大学生活？
10.你有什么优点和缺点。
11.你对学习部的工作有什么希望和要求？
12.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
13.你认为成功的决定性因素是什么？你认为自己具备其中的哪些？
14.在举行一次比赛的过程中如果临时出现了意外情况此时你的部长及和你的同事不在现
场，你会怎么做？
学习部职责
(一)了解全系学生的学习状况，及时反馈给有关负责老师。
(二)作好全系学生的考勤工作。
每周提交一份各班考勤汇总文件，每月汇总一次提交至主席。
(三)组织、策划、各类学科竞赛、学习经验交流及有助于提高学习兴趣的各种活动。
(四)负责每次活动的工作简报的编辑、排版、发行等工作。
招新要求：
1、有很大的工作热情，吃苦耐劳。
2、态度认真，责任心强。
3、品行好，诚实守信，乐于学习。