就业指导方案
关于青年就业工作的指导方案
关于青年就业工作的指导方案一、加强青年就业政策宣传和引导1.通过各种渠道，加大对青年就业政策的宣传力度，让青年人充分了解国家关于就业的政策措施，提高他们的就业意识。
2.开展青年就业讲座、座谈会等活动，邀请成功人士、企业家、职业规划师等分享就业经验和心得，引导青年树立正确的就业观。
二、提升青年就业能力1.加强职业培训，针对市场需求，开展订单式培训，提高青年就业技能。
2.鼓励青年参加职业技能竞赛、创新创业大赛等活动，提升他们的综合素质。
3.推动校企合作，为学生提供实习实训机会，增强他们的实践能力。
三、拓宽青年就业渠道1.积极发展第三产业，增加就业岗位，为青年提供更多就业机会。
2.鼓励青年到基层就业，参与乡村振兴、脱贫攻坚等重大战略，实现人生价值。
3.发挥社会组织、创业平台等作用，为青年提供创业指导、政策咨询等服务，助力青年创业。
四、优化青年就业环境1.落实国家关于青年就业的政策措施，为青年就业创造良好条件。
2.加强对青年就业市场的监管，打击虚假招聘、恶意拖欠工资等行为，维护青年就业权益。
3.加大对青年就业困难群体的帮扶力度，确保每个青年都有就业机会。
五、强化青年就业心理辅导1.开展青年就业心理辅导，帮助他们树立信心，克服就业压力。
2.加强与高校、社区等合作，建立青年就业心理辅导网络，提供线上线下心理支持。
3.邀请心理专家、心理咨询师等开展就业心理讲座，提升青年心理素质。
六、加强青年就业跟踪服务1.建立青年就业信息数据库，对青年就业情况进行跟踪调查，掌握就业动态。
2.定期开展青年就业状况评估，分析问题，制定针对性的政策措施。
3.加强与青年就业相关单位的沟通协作，共同推进青年就业工作。
青年就业工作是一项系统工程，需要全社会共同参与。
我们要紧紧围绕青年就业这一核心任务，创新工作方法，完善政策措施，努力推动青年就业工作取得更大成效。
注意事项：1.注意政策宣传的针对性和有效性，避免信息传递不到位。
解决办法：通过线上线下多渠道宣传，结合社交媒体、校园讲座等形式，确保信息覆盖到每一位青年。
大学毕业生就业指导方案
大学毕业生就业指导方案一、定位与目标大学毕业生就业指导方案旨在帮助即将面临就业的大学毕业生准确把握职业定位，有效地开展求职工作，实现顺利就业的目标。
二、自我认知在大学毕业生就业指导方案中，我们首先帮助毕业生进行自我认知。
通过测试评估和心理咨询等方式，让毕业生了解自己的兴趣、特长、价值观以及优势与劣势，帮助他们找到适合自己的职业方向。
三、职业规划在明确了自我认知后，我们将帮助毕业生制定职业规划。
通过讲座和工作坊等形式，毕业生将学习如何设定短期和长期职业目标，以及如何制定具体的计划和步骤，为未来的职业发展奠定基础。
四、求职技巧了解自己的兴趣和目标后，毕业生需要掌握一系列求职技巧。
我们将提供简历和面试技巧的培训，包括如何撰写精确、有吸引力的简历，如何在面试中展示自己的优势等，帮助毕业生在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
五、实习机会为了帮助毕业生积累实践经验，我们将与企业合作，提供实习机会。
通过实习，毕业生将有机会了解具体行业的工作环境和要求，积累相关工作经验，为毕业后的就业提供有力支撑。
六、就业渠道在大学毕业生就业指导方案中，我们将为毕业生提供丰富的就业渠道。
与招聘平台和公司进行合作，为毕业生提供海量的就业信息，帮助他们寻找适合自己的岗位，并帮助他们与企业建立联系。
七、创业指导对于有想法和创业梦想的毕业生，我们也将提供创业指导。
通过专业培训、创业讲座和创业计划书的指导，我们将帮助毕业生了解创业过程和所需技能，提供创业项目咨询，帮助他们实现创业梦想。
八、职业发展大学毕业并就业只是职业生涯的开始，职业发展更是一个长期的过程。
我们将为毕业生提供职业发展指导，包括终身职业规划、继续教育和技能提升等方面的支持，帮助他们实现个人和职业发展的持续进步。
九、跟踪服务在帮助毕业生就业后，我们还将提供跟踪服务。
了解毕业生在职业发展中的情况，帮助他们解决工作中遇到的问题，提供职业咨询和指导，确保他们的职业生涯一直朝着正确的方向前进。
高校就业指导服务方案
高校就业指导服务方案第一部分：背景介绍高校就业指导服务的重要性，以及当前高校就业形势的挑战性。
第二部分：建立就业指导中心建议学校建立专门的就业指导中心，为学生提供全方位的就业指导和服务，包括职业咨询、实习机会推荐、就业信息发布等。
第三部分：开设职业规划课程推动学校开设职业规划课程，帮助学生了解自己的优势与兴趣，明确职业目标，并提供相应的咨询和辅导。
第四部分：优化实习机会加强与企业合作，争取给学生提供更多高质量、有挑战性的实习机会，让学生提前接触职场，积累实践经验。
第五部分：建立校企对接平台建议学校建立校企对接平台，促进校企合作，为学生提供更多就业机会，并促进教学与实践的结合。
第六部分：加强就业信息发布建议学校加强就业信息发布渠道和平台，及时发布就业市场信息，让学生了解行业趋势和就业前景。
第七部分：组织职业拓展活动学校可以组织职业拓展活动，包括行业讲座、校园招聘会等，为学生提供更多了解就业行情、拓展人脉的机会。
第八部分：开设创业创新课程为有创业意愿的学生开设创业创新课程，并提供相关创业支持服务，帮助他们更好地实现自主创业。
第九部分：加强就业能力培养帮助学生提升就业能力，学校可以针对就业市场需求，加强教学内容的时效性和实用性，开设专门的就业技能课程。
第十部分：设立就业补贴政策为鼓励毕业生就业，学校可以设立就业补贴政策，给予一定的经济支持，帮助毕业生顺利进入职场。
第十一部分：加强校友资源开发发挥校友资源的作用，建立稳固的校友网络，为学生提供就业指导、岗位信息交流等支持。
第十二部分：监测就业效果建立完善的就业数据统计和监测机制，对就业指导服务的效果进行评估，及时调整和改进服务方案，提高就业指导的质量和效果。
总结：针对当前高校就业形势的挑战，建议学校建立完善的就业指导服务方案。
这包括建立就业指导中心、开设职业规划课程、优化实习机会等方面的措施。
同时，加强就业能力培养、设立就业补贴政策以及发挥校友资源等都是提高就业指导效果的重要途径。
大学生就业指导方案
大学生就业指导方案导言大学生的就业问题一直备受关注，对于即将面临毕业生的大学生来说，找到一份理想的工作是他们最为关注的事情之一。
然而，由于市场竞争激烈以及就业形势不确定，大学生在就业方面面临着诸多挑战。
本文将从职业规划、简历制作、面试技巧等方面，提出一系列的就业指导方案，帮助大学生更好地应对就业压力。
一、职业规划1.明确自身定位大学生在就业前需要明确自身的定位，了解自己的兴趣、特长和优势，从而确定自己适合从事的职业方向。
2.了解行业发展前景大学生要了解不同行业的发展前景和就业需求，选择与自身兴趣和能力相匹配的行业，增加成功就业的机会。
3.制定职业目标大学生制定明确的职业目标，设定短期和长期的就业目标，明确自己的努力方向和努力目标。
二、简历制作1.简历内容简历是进行就业申请的重要材料，大学生在制作简历时需要确保简历内容简明扼要、清晰明了。
包括个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等。
2.重点突出大学生要根据自己的优势和与目标岗位的匹配度，突出相关的学习经历、实习经验和荣誉证书，以提高简历的竞争力。
3.格式规范大学生在制作简历时要注意格式规范，选择简洁明了的模板，清晰分段，使用统一的字体和字号，并注意各项信息的顺序和排版。
三、面试技巧1.提前准备大学生在参加面试前，要对目标企业进行充分了解，收集企业的背景信息、业务范围和市场地位等，以便能够在面试中展现出对企业的了解和兴趣。
2.自我介绍面试的开始常常是自我介绍，大学生应该提前准备好自我介绍的内容，包括个人背景、教育经历、实习经验和个人特长，突出自己与目标岗位的匹配度。
3.积极沟通在面试中，大学生要积极主动地与面试官进行沟通，回答问题要简洁明了，表达清晰，展示自己的思维能力和团队合作能力。
四、拓展就业渠道1.利用校园资源大学生可以利用学校的就业指导中心和招聘会等资源，主动参加各类岗位实习和校企合作项目，以增加就业机会。
2.线上招聘平台大学生可以注册并使用各类线上招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，通过发布个人简历、进行网络面试等方式寻找合适的职位。
2024年青年就业工作指导方案
2024年青年就业工作指导方案____年青年就业工作指导方案一、背景介绍随着社会经济的发展和结构调整，青年就业问题日益突出，并对社会稳定产生影响。
____年，我国将进一步加大就业工作的力度，制定青年就业工作指导方案，解决青年就业难的问题，促进青年创业和就业创新。
二、总体目标根据____年国家发展规划，结合我国青年就业形势和特点，制定青年就业工作指导方案的总体目标如下：1. 提高青年就业率。
通过各种政策和措施，努力提高青年就业率，降低青年失业率，并降低校园毕业生的就业压力。
2. 促进青年创业。
通过发展支持创业的政策和服务体系，鼓励青年创业，培育一批有实力和潜力的创业项目。
3. 优化青年就业结构。
引导青年根据自己的兴趣特长和市场需求选择适合自己的就业岗位，促进青年就业结构向高技能、高素质的方向转变。
4. 加强青年职业培训。
通过提供多样化的培训机会和资源，提高青年的职业素质和技能水平，提供更多就业机会。
5. 加强青年就业服务体系建设。
建立完善的就业服务体系，为青年提供就业信息咨询、就业指导、创业培训、职业发展规划等服务。
三、重点工作和措施为实现上述目标，制定以下重点工作和措施：1. 加大政策支持力度。
（1）完善就业优惠政策。
进一步完善税收优惠、贷款支持、人才引进等政策，鼓励企业招聘青年员工，提供更多的就业机会。
（2）扩大创业扶持力度。
鼓励金融机构加大对青年创业项目的支持力度，提供贷款、担保等金融支持，为青年创业提供更多的资金来源。
（3）建立青年就业创新基地。
在各地设立青年就业创业孵化基地，提供场地、设备和专业顾问等支持，帮助青年创业者实现创业梦想。
2. 推动青年就业结构优化。
（1）加强职业教育。
加大职业教育的宣传力度，提高社会对职业教育的认同度和接受程度，鼓励更多的青年选择职业教育。
（2）加强高技能人才培养。
鼓励青年学习技术技能和职业技能，提高技术水平和职业素质，增加就业竞争力。
（3）推进就业结构调整。
学校毕业生就业指导方案
学校毕业生就业指导方案毕业生在即，如何更好地引领他们走向职场，并且在其中脱颖而出，是每所学校关注的重点之一。
为了帮助毕业生顺利就业，学校需要提供一套全面的就业指导方案。
以下是一个综合性的毕业生就业指导方案，以期帮助毕业生们在职场上取得成功。
1. 职业规划指导在毕业生走向职场之前，学校应该提供相应的职业规划指导。
通过职业规划指导，毕业生可以更清晰地认识自己的职业定位和发展方向。
学校可以邀请专业的职业规划师，为毕业生提供适合个人发展的职业规划方案，帮助他们设定长远的职业目标，并且制定相应的职业发展路线图。
2. 就业信息发布学校可以建立专门的就业信息发布平台，将各类招聘信息及时推送给毕业生。
这样一来，毕业生可以第一时间了解到各种就业机会，提高求职成功率。
同时，学校还可以组织各类招聘会、企业宣讲会等活动，为毕业生提供更多的接触企业的机会。
3. 求职技能培训除了提供就业信息，学校还应该开展各类求职技能培训。
比如面试技巧培训、简历撰写指导、职业素养培养等。
通过这些培训，毕业生可以提升自己的求职竞争力，更好地适应职场需求。
4. 实习实践机会为了让毕业生更好地适应职场，学校可以提供丰富的实习实践机会。
通过实习，毕业生可以锻炼自己的实际工作能力，了解企业运作模式，积累工作经验。
学校可以与企业合作，为毕业生提供各类实习机会，促进毕业生顺利就业。
5. 职业指导辅导在毕业生就业之后，学校仍然可以提供职业指导辅导服务。
毕业生在职场中遇到问题时，可以向学校求助，学校可以为他们提供专业的咨询服务，帮助他们排忧解难，更好地适应职业生涯的发展。
通过以上的毕业生就业指导方案，相信学校可以更好地帮助毕业生顺利走向职场，实现自己的职业梦想。
希望每位毕业生都能在职场中取得成功，为社会做出更大的贡献。
愿毕业生们在未来的人生旅途中，有更多的机会和挑战，不断成长和进步。
祝愿所有毕业生前程似锦，事业有成！。
就业指导教学实施方案
就业指导教学实施方案一、背景分析。
当前，随着社会经济的发展和就业形势的变化，就业指导教学工作显得尤为重要。
大学生作为社会的中坚力量，他们的就业问题不仅关乎个人的发展，也关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，制定一套科学合理的就业指导教学实施方案，对于提高大学生的就业质量，促进社会经济的发展具有重要意义。
二、目标确定。
1. 帮助学生全面了解就业形势，提高就业意识和竞争意识；2. 提高学生的就业能力，包括求职技巧、面试技巧等；3. 促进学生的职业规划和自我定位，提高就业质量。
三、实施方案。
1. 加强就业形势的宣传教育。
通过开展就业形势分析讲座、举办就业政策解读会等形式，帮助学生全面了解就业形势，增强就业观念，引导学生正确对待就业问题。
2. 开展职业规划指导。
组织职业规划讲座、职业生涯规划大赛等活动，引导学生树立正确的职业规划观念，帮助他们明确自己的职业目标和发展方向。
3. 提升就业技能。
开设求职技能培训课程，包括简历制作、面试技巧、沟通能力等方面的培训，提高学生的就业技能水平，增强他们的竞争力。
4. 拓宽就业渠道。
建立校企合作平台，开展校园招聘会、企业实习基地等活动，为学生提供更多的就业机会和实践机会，促进学生顺利就业。
5. 加强就业指导服务。
建立健全就业指导服务体系，为学生提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助他们解决就业中的困惑和问题，提高就业成功率。
四、实施步骤。
1. 制定就业指导教学工作计划，明确工作目标和任务分工；2. 组织开展就业形势宣传教育活动，提高学生的就业意识；3. 开展职业规划指导活动，引导学生进行职业规划；4. 组织开展就业技能培训课程，提升学生的就业能力；5. 加强校企合作，拓宽学生的就业渠道；6. 建立健全的就业指导服务体系，为学生提供全方位的就业指导服务。
五、工作保障。
1. 加强领导的支持和指导，确保就业指导教学工作的顺利开展；2. 健全工作机制，加强各部门之间的协作配合，形成合力；3. 加强师资队伍建设，提高教师的就业指导水平；4. 做好就业指导教学工作的宣传推广，营造良好的就业氛围。
青年就业工作指导方案
青年就业工作指导方案青年就业是社会发展中的重要问题，也是国家发展的重中之重。
为了帮助青年更好地就业，政府、学校、企业等各方应共同努力，提供有效的指导和帮助。
本文将从培养自主择业能力、提供职业规划指导、优化就业环境等方面，提出一套青年就业工作指导方案。
一、培养自主择业能力青年人面临着就业选择的困扰，因此，培养其自主择业能力是非常重要的。
为了提高青年的自主择业能力，可以采取以下措施：1. 提供就业市场信息：政府可以建立完善的就业信息网站和就业中心，及时发布各行业的招聘信息，帮助青年了解就业市场的需求情况。
2. 加强职业教育：学校可以开设职业规划课程，帮助学生了解不同行业的工作内容、发展前景等，并引导他们根据自身兴趣和能力做出合适的职业选择。
3. 提供创业培训：对于有创业意愿的青年人来说，政府可以组织创业培训班，培养他们的创新意识和创业能力，提供相关政策支持，帮助他们实现创业梦想。
二、提供职业规划指导青年人在就业过程中常常犯迷茫，不知道如何规划自己的职业道路。
因此，提供职业规划指导对他们非常重要。
以下是一些建议：1. 个性化咨询服务：政府可以设立就业指导中心，通过面谈、测试等方式提供个性化的职业规划指导，帮助青年人明确自己的职业兴趣和发展方向。
2. 职业导师制度：学校可以建立职业导师制度，邀请有工作经验的校友或企业职员担任导师，与学生建立联系，提供就业咨询和指导，并分享自己的职业经验。
3. 职业培训课程：学校可以开设职业培训课程，教授求职技巧、面试技巧、职业道德等知识，提高学生的就业竞争力。
三、优化就业环境良好的就业环境对于青年的就业是至关重要的。
以下是一些可行的措施：1. 政策支持：政府应加大对青年就业的政策支持力度，制定出台相应的就业优惠政策，例如减免社保费用、税收优惠等，鼓励企业招聘青年人才。
2. 加强职业介绍服务：政府可以提供专业的职业介绍服务，帮助青年人了解职业发展的机会和趋势，促进他们融入职业市场。
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就业指导方案
根据我校的培养目标，为更好地完成就业指导各项任务，引导学生树立正确的职业理想和就业观念，全面提高学生综合职业能力和就业竞争能力，使学生能够顺利就业，特制定本方案。
一、就业指导机构及职能
制订德育整体规划
实施职业道德教育
组织德育实践活动
德育评定学生评语
学科
渗透就业指导
实施就业指导课程
实施学校考证制度
组织专业技能考证
搜集信息推荐就业
学生就业跟踪调查
校长室（全面统筹）
就业指导小组（组织实施）学生处
教务处
就业办
实训处
二、就业指导主要成员及职责（一）、领导小组
组长：朱活强：全面统筹
副组长：汤永年王森和郭海英
1）协调处室做好就业指导；
2）检查就业指导工作质量；
3）审核各项奖励结果。
执行机构：招生就业办
组员：
曾宪航：1）制定德育整体规划
2）实施职业道德教育
3）组织德育实施活动
4）德育评定学生评语
李常斌：1）学科渗透就业指导
2）实施就业指导课程
3）检查教学效果
杨晓民：1）实施学校考证制度；
2）组织专业技能考证。
罗国洪：1）指导就业指导工作；
2）搜集信息推荐就业；
3）学生就业跟踪调查。
余桂焕：1）组织实施各项就业指导；
2）创新指导方式，提高就业效益。
（二）、就业指导工作小组
组长：余桂焕
1）拟写每届就业指导计划、总结；
2）安排和检查督促就业指导工作小组人员的工作，抓好就业指导老师的培训；
3）抓好就业指导工作日常管理；
4）抓好就业指导工作的质量管理、进度和训练效果的检查；
5）做好推荐资格的审查工作。
副组长：陈启梅
1）抓好教学工作的日常管理；
2）检查科组长就业指导各项训练计划的落实。
副组长：易非
1）组织校内外技能考证；
2）根据时代发展调整或创新考证项目。
组员：
许少聪：1）记录每次学生面试情况，并向领导小组及时汇报；
2）指导校内就业指导的训练，检查训练效果，召开学生座谈会了解效果等工作；
3）搜集学生就业信息，反馈学生就业中的问题；
4）整理统计就业推荐明细表，分别统计各专业各班、各部的就业情况。
科组长：1）组织科组教师落实各项训练计划；
2）协助做好日常教学管理；
3）认真做好各项训练的测试工作，并督促做好成绩统计；
4）检查教学效果；
5）及时向教务处反映教学问题。
部长：1）开好学生动员会，抓好职业道德教育；
2）指导班任做好学生思想工作；
3）指导班任做好班风学风建设。
班任：1）抓好日常行为规范教育；
2）抓好班风学风建设；
3）指导学生学习方法；
4）做好个别学生思想工作；
5）建立学生个人档案，推荐前交就业办。
科任：1）研究训练标准要求，认真备课授课；
2）不断总结提高，努力做好课堂过关、单元过关的教学工作；
3）对后进同学做好课外辅导，个别辅导工作，提高教学效果。
三、就业指导工作的目标和实施办法
（一）开展以职业道德、敬业精神、四大关键素质和健全人格教育为重点的学校德育系列教育，把德育系列教育贯穿学校教育全过程。
（学生处负责）
1、主要内容
（1）思想政治教育。
（2）行为规范教育。
（3）职业道德教育和敬业精神教育。
（4）社会责任感教育。
（5）意志品质、合作精神、心理承受力、适应能力的四大关键素质和健全人格、健康心理素质教育。
（6）法制教育。
（7）创业教育。
通过系列德育教育：引导学生从职业的角度了解社会、了解自己，树立正确的职业理想，提高学生职业素质和职业能力；引导学生树立正确的职业观、择业观和创业观；培养学生良好的职业道德，促进学生健康人格的形成，为适应社会、融入社会做好准备。
2、实施办法
（1）根据学校德育系列教育的主要内容要求，结合不同年级不同层次特点，制定我校德育整体规划。
①具体负责实施德育系列教育的部门及内容安排如下：
学生处：负责开展思想政治教育、行为规范教育、社会责任感教育、四大关键素质、健全人格和健康心理教育、法制教育和创业教育、职业道德系列教育和敬业精神教育。
②教育的形式：组织校内讲座。
请社会历届就业、企业人员和创业的典型到校讲座等，并开展相应实践活动。
③负责教育的处室，每学期把德育规划安排的内容要求列入本处室计划的重点内容，制定计划并组织实施，保证各项教育和实践活动有计划，有组织落实。
④各专业部长、班任配合组织落实各项德育教育内容。
（2）做好《职业道德与就业指导》等系列职业指导课程的教学安排，并在文化课、专业课渗透职业指导的教育内容。
由教务处制定教学计划，选取有经验的老师和有就业指导实践经验的行政领导上职业指导课。
要求组织集体备课，并设计好实践活动，做好对学生的考核和评价。
（3）改革学生德育评价、职业指导课堂教学的方法。
把学生参加德育系列教育、职业指导系列学习成绩及其相应社会实践活动表现情况列入德育考核等的重要内容；改革学生评语，把学生的规范的行为、意志品质、合作精神、心理承受力和适应能力、职业技能、学习和实践活动表现情况列入学生评价鉴定的主要内容，以引导学生向适应社会从业的素质要求和职业能力方向发展，并供用人单位录用参考。
以上改革由学生处根据要求制定具体评价办法并组织实施。
（二）开展校内和社会职能部门的技能训练和考证，培养学生职业技能，落实双证制要求。
（实训处负责）
1、主要内容
（1）根据社会调查反馈就业的岗位技能素质要求情况，组织校内各项考证。
（2）根据专业技能要求，组织好社会考证，使学生获取从业资格的相关证书。
2、实施的办法
（1）实施学校《考证制度》，依规训练和考证。
（2）针对学生就业的岗位素质和能力的要求，制定校内各项技能考证大纲，组织训练和考证。
并不断进行毕业生就业跟踪调查和企业调查，调整、完善及更新考证内容。
（3）依专业培养目标和社会职能部门从业资格的专业知识、技能的要求实施教学，组织技能训练和考证，获取职业技术资格证书。
（三）对学生开展就业指导和组织岗前训练，培养学生就业竞争能力。
（由就业指导小组负责）
1、主要内容
（1）从面临就业的角度引导教育学生了解社会、认识自我，树立正确的择业观。
（2）进行就业的心理指导，适应就业立足的要求。
（3）进行应聘技能、技巧训练和指导，并进行应聘礼仪训练，指导学生学会写求职信和填写履历表，提高应聘面试技巧，增强就业竞争能力。
（4）进行岗前职业技能强化训练，提高学生应聘技能考核的竞争能力，提高面试通过率。
（5）进行就业法规和劳动法规教育，指导学生依法规就业，并在就业过程中能运用法规维护自己合法权益。
2、实施办法
（1）根据我校就业指导的系列内容，结合每届学生实际情况制定就业指导实施计划并组织实施。
（2）组织就业指导系列讲座教育活动，指导学生树立正确的择业观，既结合个人的身心特点又服从学校推荐就业、勇闯市场自谋职业并树立创业意识、指导学生顺利度过就业试用期。
（3）根据毕业生就业跟踪调查及企业调查情况信息反馈的岗位技能要求，组织岗前技能强化训练，提高学生就业竞争能力。
（4）根据跟踪调查的反馈信息，组织编写校本教材。
（四）提供就业援助，积极搞好毕业班推荐就业，并指导学生多渠道自谋职业和创业，每届一次性就业率达到90%以上。
（由招生就业办负责）
1、主要内容
（1）根据学生的德育表现、个人的职业素质、职业能力和个人的身心特点，有计划分批推荐毕业生就业。
（2）帮助学生了解本地、异地的就业信息并提供咨询服务，指导学生自谋职业。
（3）根据学生个人和家庭条件，指导学生创业。
（4）对毕业生就业进行跟踪教育。
2、实施的办法
（1）制定毕业班社会就业调查计划，就业办公室制定到毕业生就业基地及其他单位的调查，了解掌握用人单位的就业岗位、工种、需求量、招聘考核要求和招工时间等情况，并落实推荐单位，为有计划地进行推荐就业做好准备，同时把技能要求反馈给学校，加强针对性岗位技能强化训练。
（2）每届学生推荐就业前，联系并举办就业基地及其他用人单位人员到校招聘现场会，为学生和用人单位双向选择提供方便。
（3）加强与本地、外地的劳动人事部门、就业中介组织、人才市场、网上招聘、外地招工现场会等联系，获取就业信息。
（4）制定每届毕业生就业试用期跟踪教育计划，做好跟踪教育工作。
四、落实就业指导各项工作的检查办法
1、由汤校长检查各处室完成分担就业指导模块的有关计划、实施、完成任务、总结情况，并把检查结果列入期末负责就业指导行政领导的工作质量评估考核。
2、教务处每学期检查《职业道德与职业指导》、《就业指导》等系列课程的教学计划，教学成绩考核情况，并把完成教学情况列入教师教学工作质量评估。
3、把“职业道德系列教育”、“四大关键素质”教育和健全人格教育等列入学生德育考核，由班任对学生作出鉴定，学生处每学期期末进行审查。
4、实训处要及时把学生校内和社会技能鉴定的合格情况给各班班主任，列入学生成绩档案。
学生考证情况与推荐就业挂钩，在学生推荐就业前提交给就业办。
5、就业办对毕业生实施跟踪调查教育，整理每届毕业生的就业去向统计表发至相关部门。