企业文化活动宣传方案

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企业文化活动策划方案模板(五篇)

企业文化活动策划方案模板(五篇)

企业文化活动策划方案模板一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观,对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用,为进一步宣传和强调企业文化,培养企业员工对企业的责任意识,丰富员工业余文化生活,特开展本次企业文化活动。

二、活动主题“安全、团结、和谐、发展”三、活动时间____年____月____日9:00~17:30,____月____日9:00~16:30四、活动内容1)征文材料:某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。

为了防止梯子倒下伤着人,工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。

这事谁也没有放在心上,几年过去了,也没发生梯子倒下伤人的事件。

有一次,一位客户来洽谈合作事宜,他留意到条幅并驻足很久,最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。

要求:根据材料,以“企业安全”为主题作文,题材不限。

最终将由公司行政部评出一等奖____名,二等奖____名,三等奖____名。

奖励或奖品:一等奖为荣誉证书及____元现金奖励,二等奖为荣誉证书及100现金奖励,三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个,参与奖没人获得一个鼠标垫。

参赛对象:全体员工,自由报名。

2)演讲要求:无论大到国家,小到企业,“和谐”是发展的根本前提和目的,只有团队的和谐才能促成发展,而发展的目标也是为了最终的和谐。

要求围绕“和谐”为主题做演讲。

演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票,并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。

奖励或奖品:一等奖____元现金奖励,二等奖200员现金奖励,三等奖____元现金奖励,参与奖没人获得一只茶杯。

参赛对象:____岁以上全体员工,自由报名。

3)篮球比赛要求:企业任何的进步与成功,都离不开一支强大的团队。

而篮球比赛正是一项团队运动,讲究的是团队精神。

比赛共分为____节,每节比赛____分钟。

双方各派五名队员上场比赛,比赛过程中可任意替换队员。

比赛结束后,比分较高的队伍获得胜利。

比赛双方为人事部与财务部组成一队,市场部与行政部组成另一队。

企业文化宣传工作计划(6篇)

企业文化宣传工作计划(6篇)

企业文化宣传工作计划为统一思想,提高员工素质,增强凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形势下的企业宣传工作,推动企业文化建设,制定本计划。

一、指导思想坚持宣传____路线方针政策,以经济建设为中心,围绕增强企业凝聚力,突出企业精神的培育,把凝聚人心,鼓舞斗志,为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点,发挥好~阵地的作用,促进企业文化建设。

二、宣传重点1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;2、____方针政策、国家法律法规;3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;4、员工思想动态;5、公司管理上的薄弱环节,存在的问题;6、企业文化宣传。

三、具体措施1、端正认识,宣传工作与经济工作并重。

宣传工作是教育、激励员工的一种方式,是企业不可缺少的一项工作。

企业要发展、要实现奋斗目标,离不开全体员工的不懈努力,只有进一步加强宣传工作,才能激发起员工的斗志,形成向心力,各项工作才能战无不胜,才能建立起公司特有的企业文化。

因此,要端正认识,把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。

2、强化措施,把宣传工作落到实处。

①建立公司宣传网络,组建一支有战斗力的宣传队伍。

公司办公室负责整个公司的宣传工作,各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作,各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有____名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。

各部室、各分公司在____月____日前将宣传报道员名单报公司办公室,由公司办公室负责于____月____日组织宣传知识培训,提高其工作能力,适应公司宣传工作的需要。

②自____月份开始恢复《____报》。

每月一期,期间根据需要增发副刊。

凡公司员工均可投稿,公司宣传报道员每月至少一篇,稿件形式不限,宣传内容以~年宣传工作重点为主,所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。

优秀的稿件向上级报刊推荐。

③黑板报每半月一期。

公司办公室负责办公楼东头的板块,技术中心负责办公楼西头的板块,综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块,其余的由两个分公司负责安排完成。

企业文化宣贯实施方案(精选5篇)_企业文化宣贯方案

企业文化宣贯实施方案(精选5篇)_企业文化宣贯方案

企业文化宣贯实施方案(精选5篇)_企业文化宣贯方案企业文化宣贯实施方案(精选5篇)由作者整理,希望给你工作、学习、生活带来方便。

第1篇:企业文化宣贯企业文化宣贯建设统一的、先进的企业文化是增强企业核心竞争力的必经之途,搞好宣贯工作,教育引导员工深刻领会企业文化理念,并采取行之有效的措施使员工将企业文化内化为自身工作动力和共同诉求,是车间加强员工企业文化宣贯工作的最终目的。

因此,车间开展以下工作,加强了企业文化宣贯:一是车间通过制作《企业文化手册》发放到员工手里,通过大力推行与贯彻文化理念,让员工基本熟悉企业文化理念;二是车间从宣传部、职培中心等单位收集企业文化课件,并组织班组员工分期分批到车间集中培训,管理人员轮流为员工上课,通过深入学习和培训,让大家理解和领会企业文化理念的深刻内涵,以及企业文化与企业发展的内在联系;三是开展员工文化理念测试,通过测试,了解员工的学习程度,使员工对企业理念熟记、理解。

车间除了对员工加强企业文化知识的培训、学习外,还着力实施以“三服务”为主题的“文化内化”工程。

一是坚持以服务员工为工作基础,长期坚持对生活困难的员工进行帮扶救济;积极主动对家庭生活中有矛盾的员工进行调解帮教;耐心细致对工作有消极情绪的员工进行交流沟通。

通过车间实施的人本管理理念,使员工体会到车间的人文关怀,最大限度的激发了员工的工作激情。

二是坚持以服务班组为工作重点,在改善劳动环境、降低劳动强度、解决生产实际困难方面多做实事、好事、真事。

通过推行师带徒活动,为班组培养储备生产技术骨干拓宽了渠道;通过开展专项评比活动,为班组展示管理特色、增进班组间的交流和学习、促进员工成长、成才搭建了平台。

三是坚持以服务质量为工作核心,通过车间开展生产技术分析会、轮次生产工作小结、工艺试验项目等,为加强工艺过程控制追求卓越,提高员工质量意识,营造人人专工艺、人人重质量的车间生产氛围奠定了基础。

车间通过扎实开展“三服务”工作,使员工将企业文化融入到了自己的思想中、行动上,极大地增强了员工对企业的认同感和忠诚度,将对增强企业的竞争力,实现长远战略目标做出积极的贡献。

企业文化活动方案(四篇)

企业文化活动方案(四篇)

企业文化活动方案____年企业文化活动方案一、活动目标1. 加强员工凝聚力和归属感:通过企业文化活动,增进员工与企业之间的情感联系和认同感,使每个员工都能够真正融入到企业的大家庭中。

2. 提高员工工作满意度:通过丰富多样的文化活动,让员工在工作之余能够得到放松和快乐,提高工作满意度,激发更高的工作动力。

3. 塑造企业形象和品牌:通过企业文化活动的精彩表现,提升企业形象和品牌影响力,吸引更多的顶级人才、合作伙伴和客户。

二、活动策划1. 主题活动1.1 开启新时代,共创新篇章:以企业发展为主线,通过一系列庆祝活动来回顾企业的历史和成就,展望未来的发展愿景。

1.2 春天的故事:以春节为契机,组织丰富多彩的春节文化活动,包括舞龙舞狮、灯谜猜谜、剪纸手工等传统元素的体验活动。

1.3 心灵之旅:组织员工参加户外拓展训练、登山、徒步等活动,促进交流和团队合作,培养员工的拓展思维和领导能力。

1.4 科技文化盛宴:组织科技创新论坛、展示会等活动,邀请行业专家和领袖分享最新科技成果,引领时代的潮流。

1.5 健康生活,快乐工作:组织员工参加健康生活相关的活动,如健身比赛、瑜伽体验、营养讲座等,提倡积极健康的生活方式。

2. 团队建设2.1 团队拓展训练:组织员工参加团队拓展训练,通过军事障碍训练、团队协作演练等活动,培养团队协作意识和合作能力。

2.2 团队合作竞赛:组织员工参加团队合作竞赛,如团队足球比赛、乒乓球比赛等,增强团队凝聚力和归属感。

2.3 团队旅行:组织员工参加团队旅行,增进员工之间的情感交流,加强团队凝聚力。

3. 文化艺术3.1 企业文化展览:组织员工参观企业文化展览,了解企业的发展历程和文化内涵,增强对企业的认同感。

3.2 艺术沙龙:组织员工参与艺术沙龙,包括绘画、音乐、舞蹈、摄影等艺术形式的分享和交流。

3.3 文艺晚会:组织员工参加文艺晚会,展示员工的才艺,加强员工之间的文化交流。

4. 社区公益4.1 环保活动:组织员工参与环保活动,如植树造林、垃圾分类、节约用水等,增强员工的环保意识和社会责任感。

企业文化建设宣传方案

企业文化建设宣传方案

企业文化建设宣传方案企业文化建设宣传方案【5篇】企业管理企业文化建设宣传方案企业文化,是自企业创建就开始形成的,任何一个企业在创建和不断发展的过程中,都会产生具有自身特色的优秀文化。

这里作者给大家分享一些关于企业文化建设宣传方案,方便大家学习了解。

以下是作者为大家收集的企业文化建设宣传方案【5篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

第一篇: 企业文化建设宣传方案为进一步丰富公司企业文化,活跃工作氛围,增强员工对企业文化认知度,展示公司成果及员工的自我风采,现对公司院内宣传栏作如下设计:一、主要目的企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分,是公司对内及对外信息展示的窗口,宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。

美观大方、内容丰富的宣传栏,会吸引客户及员工的关注,将有力地展示公司形象,推动公司文化建设工作。

二、主题设置为营造积极向上,和谐工作的企业文化氛围,利用公司现有的板块资源,拟设定以下主题板块:1、我们的家园;2、员工天地;3、信息之窗三、栏目内容根据公司宣传栏的实际情况,拟设定以下小板块:1、我们的家园,该部分内容主要展现公司形象,内容为:企业简介、企业理念、质量方针等。

2、员工天地:该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为:公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面;3、信息之窗,该部分内容主要展现企业与时俱进,关爱员工的文化氛围,内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。

四、模板展示拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计:1、底色:⑴以红色为主,可以体现出和谐、团结的氛围;⑵以蓝色为主,比较契合公司LOGO及厂房主色调。

2、内容:第一板块:企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;第二板块:公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题,预留空白供添加具体信息;第三板块:时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题,预留空白供添加具体信息。

企业宣传方案(11篇)

企业宣传方案(11篇)

企业宣传方案(11篇)企业宣传方案1一、目的:促进企业文化的发展,打造员工与上级部门的沟通平台,建立一套“宣传”与“互动”共存的管理模式;充分体现“以人为本”的现代企业的治理方针。

二、内容:1、将公司的发展历程和企业奋斗的目标更加具体化。

2、将发展文化和科学管理模式相结合,注重培养员工的团队意识、责任意识,将企业文化深入员工的思想意识。

3、关切员工的自身发展,提升员工的升值空间,增强员工的竞争意识,从而提升企业的整体竞争力。

三、具体措施:1、在不影响公司存放物品用地的前提下,选取适当的用地,建立企业文化宣传栏。

2、宣传栏需建立两个,一个为:“行政通知、员工意见、或建议,企业文化”宣传栏。

另一个为:“人力资源、新闻社事、活动策划”宣传栏。

3、每天由行政办对宣传栏进行内容更新,对每个阶段的'任务目标进行策划宣布。

4、“员工意见栏”收集员工所有的意见,时刻掌握员工的生活动态,建立上下交流互动的平台5、收集员工的建议,有利于了解员工的心声和看法,进而根据实际情况对公司的管理制度进行改革。

四、经费支出:暂且无法估计。

五、实施:1、由公司投入财物,由工程部技术人员进行规格的设计与策划。

2、由保安人员配合安3、建成后投入使用,每天由行政办对宣传栏进行内容的更新和策划。

4、建成后投入使用,每天由负责清洁工作的人员对宣传栏进行卫生的打扫。

六、预期效果:1、通过宣传工作。

使员工和上级部门或公司管理有一个充分沟通了解的平台,感到自身价值的提升。

2、方便行政通知的贴放,推动宣传工作的进程,使员工在第一时间了解企业的信息,并执行好相应的任务。

3、使公司的科学管理更加深入、形象化。

在很大程度上提升、塑造了公司的整体形象。

以上为“公司建立企业文化宣传措施的”,请上级部门考虑实施。

企业宣传方案2一.宣传方案目的随着企业的不断发展,市场需求的不断扩大,对临近城市的业务扩张必须马上进行,本次广告宣传主要从网络,电视媒体,实体广告,和短信群发四方面进行,从而达到在临近几个城市增加公司知名度,扩展业务等目标。

企业文化活动方案15篇

企业文化活动方案15篇

企业文化活动方案15篇企业文化活动方案1一、目的为提升公司管理水平和职工队伍素质,完成公司的战略发展规划目标,探索出一条符合公司实际情况的企业文化宣传思路,同时符合现代企业制度的建设要求和进程。

二、指导思想坚持“以人为本”的管理思想,积极探索当前形势下企业文化宣传的新规律,构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合公司个性化需要的文化宣传体系,为增强公司核心竞争力、提高公司经济和社会效益创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

三、宣传原则(一)以人为本原则把职工视为管理的主要对象和公司的最重要资源,公司文化模式始终做到以人为中心,充分反映职工的思想动态,通过公司全体人员的积极参与,公司才能有生命力,公司的企业文化才能健康发展。

正确处理公司领导倡导与职工积极参与的关系,实现职工自身价值的升华和公司蓬勃发展的有机统一,实现公司资产保值增值和职工全面发展的有机统一。

(二)讲求实效原则切合公司当前实际情况,符合公司定位,一切从实际出发,不搞形式主义,制定切实可行的方案,借助必要的载体,建立并逐步完善规范的内部管控体系和有效的激励约束机制。

以科学的态度,实事求是地进行企业文化宣传,重点突出、稳步推进。

(三)突出特色原则进行企业文化宣传的关键在于突出企业的鲜明个性,追求与众不同的特色、优势和差异性。

在宣传过程中,要根据公司的实际情况,重视挖掘和提炼,整理宣传具有公司鲜明特色的文化内涵,走有热力特色的企业文化建设道路。

同时要体现出先进的时代水平,要让全体职工和社会大众都能欣赏公司的企业文化模式,从而在这种先进卓越的企业文化中与公司产生共鸣。

四、实施目标长远目标:根据公司的整体发展战略,遵循有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的程序,建立起一整套科学、完整的企业文化宣传系统。

全面推进,系统运作,构建出切合实际、便于操作的企业文化宣传体系,并纳入企业整体发展战略目标当中,成为公司整体规划的重要组成部分。

中期目标:1、具有公司特色的企业理念(公司宗旨、核心价值观、公司愿景、经营理念、公司战略等)深入人心,全体职工对于公司理念做到熟知熟记,并且能在具体行动中自觉践行。

企业文化宣传策划方案

企业文化宣传策划方案

企业文化宣传策划方案【企业文化宣传策划方案】一、背景介绍企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力之一,它代表了企业的价值观、理念和行为准则。

为了进一步加强公司内部员工对企业文化的认同和理解,提升企业形象和市场竞争力,我们制定了以下企业文化宣传策划方案。

二、宣传目标1. 提升员工对企业文化的认同感和归属感。

2. 增强企业形象,树立良好的企业品牌形象。

3. 吸引优秀人才,提高员工满意度和忠诚度。

4. 扩大企业影响力,增加市场份额。

三、宣传内容1. 内部宣传:(1) 制作企业文化宣传册:通过文字、图片、案例等形式,全面展示企业的发展历程、核心价值观和成功案例,激发员工的认同感。

(2) 组织企业文化培训:定期组织企业文化培训,邀请行业专家分享企业文化的重要性和实践经验,帮助员工更好地理解和传递企业文化。

(3) 内部活动:组织员工参与企业文化相关的活动,如企业文化节、员工分享会等,增强员工之间的沟通和交流,营造积极向上的工作氛围。

2. 外部宣传:(1) 媒体报道:与媒体合作,通过新闻稿、专访等形式宣传企业文化,展示企业的发展成果和社会责任感,提高企业知名度和形象。

(2) 社交媒体推广:利用微博、微信公众号等社交媒体平台,发布企业文化相关内容,吸引更多关注和参与,扩大企业影响力。

(3) 参与公益活动:积极参与社区公益活动,展现企业的社会责任感和企业价值观,树立良好的企业形象。

四、宣传渠道1. 内部宣传渠道:(1) 公司内部刊物:在公司内部刊物上发布企业文化相关文章和活动报道。

(2) 公司内部电子平台:利用公司内部网站、电子邮件等平台,发布企业文化相关信息和活动通知。

(3) 内部会议:在公司内部会议上进行企业文化宣传和培训。

2. 外部宣传渠道:(1) 媒体渠道:与主流媒体合作,通过报纸、电视、广播等媒体渠道发布企业文化宣传信息。

(2) 社交媒体渠道:通过微博、微信公众号等社交媒体平台,发布企业文化相关内容,与粉丝进行互动和传播。

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企业文化活动宣传方案
篇一
为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分
放松,促进加深员工之间的交流和沟通,因此,公司拟成立康乐中心,以下是
草稿。

如下:
第一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。

而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好
的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;
而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖,文体活
动是企业和谐的载体,因此,应注重企业文化建设,组织职工开展
文娱活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业
争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的团队。

第二、策划目的
充分利用集团公司四楼闲置的空房资源,经过具体部署,给员
工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气
饱满,精神高涨地工作和生活。

第三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工
活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型,并以此
为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。

总项目:康乐中心(利用公司四楼的资源),周一至周五开放时间:晚上6:00-10:00。

周六、周日全天(9:00-22:00)(录像厅除外)。

第四、策划内容
(一)知识型开办阅读室
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。

企业文化
经调查,公司原来有办阅读室的经验,并有一部分资源。

在此基础上,在集团四楼找一个两间的房间,布置?个双面书架(待相关人员现场勘查后综合定)。

再购买一批图书分类摆放:杂志类、小说类、等。

开放时间:周一至周五晚上6:00—10:00。

周六、周日全天。

每两个小时一档。

阅读室设有管理员,管理方案见(最后)(二)温馨型开放歌厅、舞厅
经调查,公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞,经常有不少人员到莲塘ktv、或舞厅采取aa制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。

因此
,在公司允许的情况下,可在四楼选择一个房间,仿照歌厅的配置及规模,购置一套卡拉ok设备,用于职员工发挥自己的兴趣爱好。

(三)娱乐型开办球室:台球、乒乓球、羽毛球
台球、乒乓球可开在一个房间内。

初定两张台球桌,两张乒乓
球桌。

羽毛球另设一室(如有场地),没有可设室外。

(四)新潮型开办网吧、录像厅
网吧初定3台电脑,有管理员专管。

实行收费。

每小时2元。

上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间,以方便管理
员排班。

录像厅每日放1-2部片子。

实行收费,一人/一场1元。

会事先
在公司宣传栏张贴一周内放映公告。

录像厅内严禁高声喧哗,交头
接耳,违者清场,并上报集团办公室点名批评。

(五)温暖型音乐停留吧
可在场地内配置四张桌子,16张凳子,备好茶水。

让玩累的人
可以在此听着音乐,喝着茶水休息片刻。

(音乐只能放温情、舒缓
的节奏、以轻音乐为主)
篇二
一、活动主题
庆祝中秋佳节,弘扬传统文化
二、活动背景
日高公司是一家大型科技企业,有不少外地员工以及外籍员工。

为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识,打招节日的气氛,关
注员工的情感需求,拉近员工与员工、员工与上司之间的距离,更
好的促进企业经济发展,企业拟举行一次元旦活动。

三、活动目的
1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。

2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。

3、更好的促进企业经济发展。

4、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及对企业
大家庭的认同感。

四、参加人员企业文化活动方案日高公司全体员工
五、活动时间及地点
时间:20xx年9月12日晚上6:30—9:00
地点:某大型露天广场
六、活动准备工作
(一)节目征集
1、采取自由、自愿原则进行报名。

2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等),内容健康向上,以庆祝联欢为主题内容,所有节
目需提前自我彩排,经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。

3、9月10日17:00前完成节目报名工作(报至人力资源部)。

4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD,并提前交于筹备组。

5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。

6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。

晚会中,凡参加演出的
演员都将得到一件小礼品。

(通过晚会嘉宾及观众的评选,晚会将
评选出台风奖,气奖,创意节目奖,评出表演奖,歌手奖等等。


酌待定!)
(二)活动现场布置
1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调,配以中式的小配饰,显示中国节,中国味。

2、舞台设计以中国红为主色调,在传统中加放现代元素,是整
个舞台传统中透
露着时尚。

3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙,红红的灯笼,将整
个现场布置出浓浓的中国味道,并在每个灯笼上藏一个灯谜,装饰
性与参与性兼具。

4、食品摆放
水果类:苹果、葡萄、橘子、香蕉等。

饮品类:可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。

小吃类:月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等
七、晚会筹备部门
第一组:节目策划组
负责部门:人力资源部
任务:a、9月10日完成节目筛选工作;
b、9月11日编辑出节目单报礼仪组存备;
c、9月11日之前准备好主持人的形象设计及台词;
第二组:礼仪组
任务:a、晚会开始前座椅的摆放,各座位的落实。

b、晚会之前准备好会场服务物品,如节目单、矿泉水、礼品等。

c、颁奖礼仪人员的落实及走台的排练。

第三组:道具设备组
任务:a、落实舞台灯光、音箱等设备正常运转,及一切后勤保
障问题。

b、DV&相机的落实,组织正常拍摄工作(员工有备可自行提供)。

第四组:后勤机动组
任务:a、协助道具组安装相关设备及舞台布置
b、专人看管现场物资、电器等器材。

c、维持晚会现场秩序,处理会场紧急情况,
d、供其他项目组紧急调派,协助其他项目组完成工作,保证晚
会取得圆
满成功。

注:1、项目组人员的任务发生冲突时,要保障第一项目组的任
务顺利完成。

2、各项目组人员的任务发生严重冲突时,将重新调整各项目组
人力资源视
情况可随时启用机动组。

3、各项目组现在正式成立并立即开始工作;完成任务后自动解散。

七、活动内容
1、主持人讲解中秋节的来源,增加外籍员工对中国传统文化的了解。

2、公司董事长致辞祝福
3、各个部门申报的节目表演
4、游戏
(1)全体员工一起唱一首歌,活跃气氛
(2)我爱记歌词:各部门出一人或自行推荐上台,有主持人每轮指定一个字,所有选手依次唱出包含该字的歌曲,谐音亦可,五秒钟之内不能唱出的选手淘汰
(可向本部门申援),最后剩一名选手胜出。

(3)猜灯谜:在排好的已贴好谜题的灯笼上,选择自己感兴趣也会解的
,猜中就有精美奖品。

(4)赏月吃月饼:月亮高挂于空,最圆最亮的时候,大家团团坐,边赏月边聊天吃月饼。

(5)由董事长给员工颁发表演所获奖项。

(6)主持人宣布活动结束,并致辞祝福。

(7)活动结束后,每位员工皆可领取一份中秋月饼礼盒。

八、活动经费及预算
1、场地布置费用
2、餐饮招待费用
3、各种活动用品的购置费用
4、劳务费用
5、礼品费用
6、中秋月饼礼盒购买费用
九、
及注意事项
1、本次活动举办各环节必须遵纪守法,内容要健康向上,达到
主题要求。

2、参与者须接受活动组织者的统一指挥,严密组织,分工协作,精心实施。

3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持,
保障活动各环节顺利完成。

4、遇到各类突发问题,有关方面应本着相互理解的原则,友好
协商解决。

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