A公司《员工手册》前言
员工手册汇编前言
员工手册汇编前言
尊敬的员工，
欢迎加入我们的团队！在这个员工手册汇编中，你将会找到有关我们组织的重要信息以及与你的工作相关的准则和政策。
这份手册的目的是为了帮助你了解我们的价值观、期望和职责，以便你能够在工作中做出明智的决策。
本手册的内容经过精心编写，涵盖了以下几个关键方面：
公司简介
我们的公司致力于......
使命和价值观
我们的使命是......
公司文化和工作环境
我们公司以......
员工权益和责任
作为我们的员工，你将享有......
雇佣政策和待遇
我们致力于提供......
工作职责和期望
作为一名员工，你的主要职责包括......
专业道德和行为准则
我们要求所有员工遵守......
此外，手册中还包含了一些其他重要信息，例如休假政策、培训和发展机会、福利和福利计划等等。
请确保你仔细阅读并理解这些内容，以便你在工作中能够遵循正确的准则和政策。
这份员工手册是一个重要的参考工具，它为你提供了组织内部的指南和规范。
它将帮助你融入我们的团队，并为你在公司内部的成长和发展提供支持。
如有任何疑问，你可以咨询人力资源部门或直接与你的上级领导进行沟通。
我们的团队将乐意为你提供进一步的指导和辅助。
最后，再次欢迎你加入我们的团队！我们期待与你一起共同努力，共同实现公司的目标。
祝好！
公司管理团队。
《员工手册》前言
《员工手册》前言第一篇：《员工手册》前言前言欢迎您成为柏力集团的一员。
我们有幸获得了与您的合作。
我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。
这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
我们要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。
没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。
因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在柏力进步的机会。
那样您会空耗宝贵的光阴；柏力集团是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分谦意。
但如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。
如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。
您想做专业人士吗?请一律从一点一滴做起，进入公司后你在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。
您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。
公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高职工作。
遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。
不要蹉跎了岁月。
公司采取以经理为首的负责制，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决议后由各部门去执行。
在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。
要承受得起做好事反受委屈的考验。
按受命运的挑战，不屈不挠的前进。
没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才？一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。
公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。
严于律已，宽于待人。
善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。
作为一个员工要学会做事，还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的技术水平紧密相连的。
员工守则前言
员工守则前言公司员工守则前言尊敬的全体员工：作为公司的领导者和管理者，我们非常重视员工的发展和成长，并相信员工是公司最宝贵的财富。
为了确保公司的稳定和持续发展，我们制定了员工守则，以帮助我们共同创造一个积极、高效和和谐的工作环境。
本守则的目的是规范员工的行为，提供明确的指导原则，促进团队合作，加强沟通，并确保公司价值观的践行。
在遵守这些规定的同时，我们相信每位员工都能够展现出自己的潜力，为公司的成功做出贡献。
第一章：基本原则1. 诚实守信我们要求每位员工在工作中保持诚实守信的态度。
无论是对同事、客户还是公司内外人士，都应该以真诚和信任为基础，充分尊重和维护对方的权益。
2. 敬业奉献我们鼓励每位员工以积极的工作态度和高效的工作方法，兢兢业业地完成工作任务。
无论是对个人职责的执行还是对团队目标的追求，都应该全心全意地投入其中。
3. 尊重与包容我们致力于建立一个多元化、开放和包容的工作环境。
我们尊重每个人的个性和差异，相互合作，相互帮助，共同推动团队和公司的发展。
第二章：工作准则1. 保密和信息安全在工作中，我们要妥善保管公司的机密信息和客户数据，并遵守相关的保密政策。
不得泄露公司的商业秘密，确保信息的安全和可靠性。
2. 行为规范我们希望每位员工在工作中能够遵守法律法规，维护企业的声誉和利益。
不得从事与公司利益相冲突的行为，不得参与贪污腐败、非法竞争等违法违规活动。
3. 工作效率我们鼓励每个员工以高效的方式完成工作任务，合理安排时间并充分利用资源。
遵守公司的工作制度和规定，提升个人工作效率，提高工作质量。
第三章：团队合作1. 良好沟通我们强调开放、坦诚和及时的沟通，互相倾听并尊重意见。
建立良好的沟通渠道，解决问题和冲突，消除隔阂，促进团队协作和共同进步。
2. 合作共赢我们鼓励员工之间相互合作，相互支持，追求共同的目标和利益。
共享知识和经验，培养团队协作精神，实现个人和团队的共同成长。
3. 文明礼貌我们要求员工在工作和生活中以礼貌、友善的态度对待他人。
员工手册前言范文 (2)
员工手册前言欢迎各位新员工加入我们公司！作为一家在行业内具有优秀声誉和领导地位的公司，我们希望通过这个员工手册为大家提供必要的指导和支持，帮助大家更好地适应公司文化和工作环境。
前言目的本员工手册的目的是向新员工介绍公司的基本信息、组织结构、员工权利和责任，以及关于工作规范、职业道德和安全健康等方面的重要内容。
通过阅读本手册，新员工将更加了解公司的目标、价值观和期望，从而更好地与公司共同成长。
公司简介公司愿景我们公司的愿景是成为行业内的领导者，通过提供优质的产品和卓越的服务，满足客户的需求，为员工创造良好的工作环境，为股东创造持续增长的经济利益，同时为社会做出积极贡献。
公司使命我们公司的使命是通过创新、协作和可持续发展，在市场竞争中取得优势。
我们致力于提供高品质的产品和服务，不断超越客户的期望，并通过不断优化商业流程和增加市场份额来持续增长。
公司价值观•客户至上：客户是我们公司的核心，我们以满足客户需求为首要任务，不断改进服务质量，建立和客户之间的长期合作关系。
•团队合作：我们强调团队合作，鼓励员工间的互信、互助和良好的沟通合作，实现共同目标。
•诚信和正直：我们坚持诚实、可靠和透明的行为准则，建立良好的商业道德和社会形象。
•创新和学习：我们鼓励员工积极创新和学习，不断提高自己的能力，为公司发展带来新的价值。
组织结构公司的组织结构是基于业务需求和职能划分来设计的，旨在实现高效的工作流程和明确的工作职责。
我们的组织结构包括以下部门：1.人力资源部：负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源管理工作。
2.营销部：负责市场调研、产品推广和销售业务等。
3.研发部：负责产品研发和技术支持等工作。
4.运营部：负责生产、物流和供应链管理等工作。
员工权利和责任员工权利作为公司的员工，您享有以下权利：•薪酬福利：按照公司相关规定享受合理的薪酬和福利待遇。
•健康与安全：公司致力于提供安全和健康的工作环境，员工有权要求公司提供必要的安全防护设施和培训。
员工手册前言范本
员工手册前言范本1.公司员工手册范例如何第一条欢迎加人本公司，作为本公司的员工，为顾客提供优质的产品和服务是我们的宗旨。
公司员工必须以自己良好的形象向顾客和社会大众表述我们的经营理念：以优良的品质提升你的生活，并传播我们的友善。
员工的工作是整个公司运作不可或缺的一部分，公司也将竭尽所能为员工的事业成功提供帮助。
第二条这本员工手册能指导员工了解公司的政策和福利制度，从而清楚地认识公司的运作机制及管理风格，其中也倾注了公司对员工的殷切期望以及对员工辛勤工作所给予的回报。
如果员工有不清楚的地方，请向部门主管或直接向人力资源部门咨询。
第三条由于经营环境的不断改变，本员工手册中的制度可能会随之修改完善，公司负责对任何制度的变动及时通知和解释。
第四条在本公司的服务年限是以员工最近一次的雇用时间为起点，连续在公司工作的时间长度3在员工的技能和能力水平同等时，服务年限将作为晋升、获得培训机会及享受休假优先权的依据。
若下列事件发生，服务年限将中断：1。
主动辞职；2。
连续10天无故缺勤；3。
在服务过程中下岗超过6个月；4。
出于任何原因而终止合同。
第五条本公司员工实行5天工作制，每天工作时间为8小时，通常8:30~17:30为上班时间（其中午间休息1小时）。
员工的工作日程由本公司有关负责人在工作周期的基础上进行安排，并对提前批准的员工休假和请假给予考虑。
为了满足顾客的需要，管理层可以根据实际情况安排工作日程。
2.员工手册编写范本的目录《员工手册编写范本（第3版）》第一章员工手册的编写1第一节员工手册的内容和作用3一、员工手册的内容3二、员工手册的框架体系3三、员工手册的作用5第二节如何编写员工手册5一、员工手册的编写原则5二、员工手册的编写标准6三、员工手册的编写流程6第三节员工手册的法律效力和使用8一、员工手册的法律效力8二、员工手册的使用和管理8第二章销售部工作手册11第一节部门组织结构13一、部门组织结构图13二、部门各岗位职责13第二节管理办法15一、销售人员行为规范15二、销售合同管理制度17.三、销售回款奖惩办法19四、备用金管理办法21五、客户信息管理制度22六、销售提成管理制度24第三章生产部工作手册27第一节生产部组织结构29一、部门组织结构图29二、部门各岗位职责29第二节控制程序32一、生产计划控制程序32二、物料使用控制程序34三、生产现场控制程序36四、安全操作规程37五、安全生产控制程序38六、生产工序检验控制程序40七、生产设备管理控制程序42第三节管理办法44一、物料领用制度44二、生产调度管理规定46三、现场不良品管理办法48四、文明生产管理规定49五、安全生产教育培训制度51第四章质量部工作手册53第一节部门组织结构55一、部门组织结构图55二、部门各岗位职责55第二节控制程序58一、进料检验控制程序58二、制程检验控制程序59三、成品检验规程61四、不合格品控制程序62五、纠正和预防措施控制程序64六、质量记录控制程序66第三节管理办法68一、质量改进管理办法68二、质量改进提案制度70第五章采购部工作手册75第一节部门组织结构77一、部门组织结构图77二、部门各岗位职责77第二节控制程序79一、物资采购程序79二、供应商开发程序80第三节管理办法82一、询价作业规定82二、采购付款管理办法83三、采购物资检验制度84四、供应商管理办法87五、供应商考核制度89六、采购招标管理办法93七、采购人员行为规范95第六章销售类公司员工手册97第一节销售公司员工手册99一、引言99二、公司概况99三、招聘与离职99四、工资与福利101五、日常行为规范101六、考核与奖惩102七、解释与执行103第二节售后服务中心员工手册104一、前言104二、售后服务中心黄页104三、员工行为规范104四、员工考勤制度106五、工资与年终奖制度107六、员工奖惩细则108七、生效与解释109第七章it、科技类公司员工手册111第一节it公司员工手册113一、封面113二、前言113三、正文114四、结束语121第二节科技公司员工手册122一、说明及友情提示122二、公司概况123三、人事管理制度124四、行政管理制度131五、财务管理制度134六、解释与生效136第八章科研院所、研发中心员工手册139第一节科研院所员工手册141一、科研院所概况141二、所务公开141三、考勤与休假142四、人员管理143五、科研管理144六、保密管理146七、员工承诺147第二节研发中心员工手册147一、手册前言147二、研发中心概况147三、机构设置147四、考勤制度148五、休假规定148六、考核与奖惩149七、附则150第九章生产制造类公司员工手册151第一节家电制造公司员工手册153一、欢迎辞153二、公司概况153三、劳动关系管理153四、日常行为规范155五、员工行为准则156六、员工关系管理156七、培训与考核157八、薪资与福利158九、奖励与惩罚159十、生效与解释160第二节设备制造公司员工手册161一、手册前言161二、公司概况161三、人事管理制度161四、奖励惩罚规定165五、员工行为规范166六、办公规章制度167七、生效与解释168第十章化工、制药类公司员工手册169第一节化工公司员工手册171一、封面171二、公司简介171三、组织结构图172四、人力资源管理172五、职业道德规范176六、安全生产管理176七、奖惩规定178八、生效与解释178第二节制药公司员工手册179一、总则179二、公司概况179三、员工管理180四、员工福利187五、绩效考核188六、员工签收190第十一章物流、物业类公司员工手册191第一节物流公司员工手册193一、手册前言193二、公司概况193三、员工基本行为守则194四、人力资源管理制度195五、营运中心相关制度201六、附则及签收205第二节物业公司员工手册206一、总经理致辞与公司概况206二、物业人员职业道德规范208三、物业人员礼貌用语规范209四、商户住户投诉处理规范212五、物业人力资源管理制度213六、物业公司安全管理规范218七、解释与修改221第十二章建筑、地产类公司员工手册223第一节建筑公司员工手册225一、写在前面的话225二、前言225三、公司发展概况226四、安全施工保护规范228五、人力资源管理制度230六、手册的附则及签阅241第二节房地产公司员工手册242一、手册说明及公司简介242二、公司新员工入职指引243三、人事与劳动关系管理244四、员工纪律与行为规范246五、员工薪酬与福利规定249六、绩效考核与培训发展252七、奖励与惩罚相关规定253八、。
员工守则前言
员工守则前言公司作为一个组织体，需要一定的规范与规定来保持秩序和管理。
为了确保员工行为和工作符合公司的价值观和准则，我们特制定了该员工守则，以明确员工在公司工作中的责任、权利和行为准则。
本守则的目的是建立一个公正、诚信和积极的工作环境，促进员工的成长和公司的发展。
所有员工都应该严格遵守这些准则，共同营造一个和谐的工作氛围。
第一部分：员工责任1. 忠诚与效率作为公司员工，首要责任是对公司忠诚，并且以高效率完成工作任务。
员工应全身心投入工作、尽力做到最好，并时刻以公司的长远利益为重。
2. 保护公司利益员工应保护公司的利益，不得从公司谋取个人的利益或操纵公司资源用于不当行为。
保密公司机密信息，不得泄露与公司相关的敏感信息。
3. 遵守法律法规员工应遵守国家和地方的法律法规，并在工作中遵循道德和伦理原则。
绝不允许从事非法活动或违法行为。
第二部分：员工权利1. 合理报酬公司将根据员工的工作贡献和业绩给予合理的报酬，并提供公正的晋升机会。
员工有权要求公正的薪资待遇和职业发展。
2. 公平待遇公司将对待所有员工一视同仁，不以任何形式进行歧视或偏袒。
员工有权享受公平的工作福利和待遇，并受到公正的评估。
第三部分：员工行为准则1. 诚信与道德员工应保持诚信、正直和道德端正，不得从事欺诈、虚假陈述和不诚实行为。
要保持良好的职业操守，尊重他人的权益。
2. 团队合作员工应积极参与团队合作，与同事和睦相处，互相支持和协助。
要尊重他人的观点和工作，以达到共同的目标。
3. 提升专业能力员工应不断学习和提升自己的专业能力，适应公司的发展和变化。
要积极参与培训和学习机会，并不断改进自己的工作能力和技能。
4. 保护公司资源员工应正确使用和保护公司的资源，包括设备、财产和资料。
不得滥用公司资源用于个人目的或未经授权的行为。
结语该员工守则是为了建立一个公正、诚信和积极的工作环境而制定的，我们期待每位员工能够严格遵守这些准则，共同努力营造一个和谐、稳定和有成效的工作场所。
《员工手册》前言
《员工手册》前言《员工手册》旨在为您在xx公司有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您尽快的了解本公司以及有关政策，包括人力资源管理政策、操作规程、岗位制度等，以及您在职期间享有的福利和应尽的职责。
随着公司的发展及外部环境的变化，我们也在不断的积累经验和调整相关政策与策略，所以公司将对出现的新的情况制定新的政策及规章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的规定。
调整之后，应以新的规定为执行标准。
公司希望通过《员工手册》使每位员工认识、了解公司的各项政策及规章制度；通过互相了解及合作的精神，共同推动公司的发展。
员工如有不明白或想做更进一步的了解，可向综合管理部查询。
员工是我们的宝贵财富。
我们必须在公司的总体精神、总政策及规章制度统一规范下，团结合作、积极进取，努力达到尽善尽美。
我们的员工管理指导思想是：1、职业不分贵贱，员工无论从事何种工作，对公司而言都同等重要；2、人格平等，每一位员工在公司都将受到同等的尊重；3、公司将根据盈利情况向员工支付合理的工资，提供良好的工作条件；4、公司将努力为员工提供良好的发展机会，并通过培训，提高员工的专业知识水平和业务技能，为员工不断发展创造条件和机会；5、人性化管理与制度化监督考核相结合，要求每一位员工在工作中严以律己，完善自己的同时提高公司公众形象；6、向住户提供优质服务是我们工作的基本原则，因此我们必须牢记：住户满意是我们的服务宗旨。
我们应当以文明礼貌、热情高效的工作姿态，向住户提供最优质的服务。
7. 为了实现“管理无盲点，服务无挑剔，业主无怨言”的管理目标，不断完善管理体系，提高员工素质，不断改进服务质量，严格认真对待业主（住户）反馈的每一信息，特制定本手册：本《员工手册》的解释权和修改权归公司所有。
员工手册序言[讨论稿]
![员工手册序言[讨论稿]](https://img.taocdn.com/s3/m/78769901f12d2af90242e692.png)
序言
首先，欢迎您选择并加入江苏科成有色金属新材料有限公司大家庭！这是您事业新的起点，也是与公司携手共进，共创辉煌的起点。
公司本着“尊重、共赢”的原则，将为您提供发展的机会、成长的空间和施展才能的舞台。
用“锌”成就梦想，希望您能与公司共同努力奋斗，创造美好的明天！并预祝您踏上成功之路！
没有规矩、不成方圆。
规则对一个公司的正常运营来讲是必不可少的，本《员工手册》是公司员工的基本行为准则，依据相关法律法规，结合企业的实际情况，经与工会平等协商制订；它不是束缚我们的绳索，而是向您陈述公司的价值观，介绍公司最基本的规章制度，讲解您在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，指引我们一起走向成功的桥梁，请您仔细阅读，并竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱集体、恪尽职守、奉公守法、忠诚企业，与企业同呼吸、共命运。
本手册只是指南，如对手册所述的方针政策和规章制度等有任何疑问，请与行政人事部门联系！
总之，愿您在公司工作快乐、事业顺利！
江苏科成有色金属新材料有限公司
二〇一五年二月二十四日
员工手册签收单
本人确认收到江苏科成有色金属新材料有限公司员工手册（规章制度、劳动纪律），本手册涵盖了公司重要信息和重要规章制度和劳动纪律，且所涵盖的这些规章制度和劳动纪律已经过法定的平等协商程序而制定并经过民主程序向员工公示过。
本人保证在收到本手册我已经认真学习，已经了解公司的重要信息、规章制度和劳动纪律，并且承诺在日常工作中严格遵守本手册的各项规定。
员工签名
日期：。
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公司《员工手册》前言
女士/先生：
您好!
欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。
您也许不会相信，这里，
曾是一块贫瘠而苍凉的土地;
曾是一个远近闻名的穷山村;
生活的贫困，
失败的痛苦，
曾使我们蒙受屈辱，
但我们从未失望和退缩，
从未停止过对幸福生活的追求。
今天，
宽阔的马路，
漂亮的厂房，
先进的设备和张张灿烂的笑脸，
让我们携起手来，
共同奔向更加辉煌的明天!来自感谢您的阅读！这正是新一代不屈的XX庄人艰苦奋斗的成果!
成功和荣誉，
鲜花和掌声，
从未迷乱过我们清醒的头脑。
请牢记：
务实、高效、追求卓越是我们企业的永恒目标。
团结奉献、拚搏实干、勇于争先、创新发展是我们的行动指南。
今天，
我们心怀坚定信念，
依靠科技进步，
以高品质的产品和日臻完善的服务造福于大众。
来吧!
展开双翅翱翔吧!