11月安全教育培训记录表(机械设备安全教育)
安全教育培训记录挖掘机司机
津建安-施-12 培训教育统计表（1）动前应先发出信号。
20、上、下坡道的坡度，不得超出机械的爬坡能力。
上、下坡道时，严禁半途变速或空挡滑行，并应有避免滑坡方法。
21、当转弯半径较小时，应分次进行，不得一次急拐死弯。
22、通过风、水管路及电缆等明设线路时，应采用加垫等方法，以防压坏。
23、冬季行走时要采用必须的防滑方法。
24、停机应恪守下列规定：（1）挖掘机应停放在坚实、平坦、安全的地方，严禁停在可能塌方或受洪水威胁的危险地段。
（2）将各操作手柄置于零位。
（3）长时间停车时，应做好一次性维护保养工作。
对发动机各润滑部位要加注润滑油，堵严各进、排气管口和各油、水管口，以防进入杂物，造成锈蚀、损坏。
（4）按规定对挖掘机进行保养检修。
二、装载机1、司机必须通过专业培训，经考核合格后，方准上岗操作。
2、作业前必须对装载机进行全方面检查，经试车确认安全后，方准操作。
3、装载机行驶时，必须恪守交通法规和汽车司机安全操作规程有关规定。
4、在陡坡行驶，严禁发动机熄火，除倒车外，必须正向行驶。
5、作业时，必须顺坡进行，严禁横坡作业。
6、卸载时必须与运载车辆直交，发出信号后卸载。
7、严禁铲斗从运载车辆驾驶室上空通过。
8、作业时，铲斗活动范畴内，严禁有人。
9、装载机倒车时，必须预先观察后退路线及行人，装载机活动范畴内，严禁有人。
10、装载机只准驾驶室按规定乘座人员，其它部位严禁乘人。
11、扬铲检查清理时，必须将铲斗牢固固定。
12、装载机停车时，必须在安全地点停稳，斜坡停车必须掩牢。
三、压路机1、压路机司机必须通过专门训练，理解机械构造、性能，熟悉操作办法和保养规程，并经考试合格后方准独立操作。
2、驾驶压路机时要始终注意观察机器的运行状况，发现问题应立刻停车检修。
3、发动机运行期间，人不要站在前后轮上，也不要靠近铰接架。
4、压路机工作时不得放弃操纵，严禁机车运行时驾驶员离开机器。
5、压路机停放在斜坡上，必须用三角木块塞住前后轮。
安全培训教育记录表
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：\ 年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日
培训教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
施工单位：编号：
填表人：年月日
教育记录表（1）
施工单位：编号：
填表人：年月日。
安全教育培训记录表
培训部门项目部参训人员施工现场作业人员培训部门姚志刚主讲人黄元高记录整理人黎传帮或召集人培训时间2016.7.03 地点项目部学时60分钟培训提纲：施工现场作业人员安全教育培训一、基本要求：1、进入本项目部必须执行本项目部的各种规章制度。
2、进入本施工现场必须戴好安全帽，系好安全带。
3、严禁酒后进入施工现场作业，施工现场禁止吸烟。
4、特种作业人员必须持证上岗，从事培训允许的操作作业内容。
5、施工现场内严禁嘻戏打闹。
二、本工地安全要求：1、进入本场地施工的单位，戴好安全帽，别好胸卡，要教育好作业人员遵守行业规范和操作规程，不违章作业，不冒险指挥，保障员工的人身安全。
2、严禁非作业人员动用或从事非专业设备、作业，一旦被发现立即处罚，严重者清除现场。
3、一切听从现场管理人员指挥。
4、严禁任何人随意拆除现场安全防护设施。
5、各施工队必须按要求配备足够的专职安全管理人员及兼职安全员。
6、各班组上班前必须做好班前安全生产教育、记录。
7、严禁私拉乱接电源线，必须由专业电工接线。
三、电气焊作业人员的基本要求：1、作业人员必须是经过电、气专业培训和韧度合格并取得特种作业操作证证件，并持证上岗（证件在有效期内）。
2、作业人员必须经过安全教育考核合格后才能上岗作业。
3、施工作业禁止吸烟，严禁追逐打闹、串岗，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。
4、电焊作业人员作业时，必须使用头罩或手持面罩，穿干燥工作服，穿绝缘鞋，用耐火防护手套、耐火的护腿套，套袖及其他劳动防护用品。
要求上衣不准在裤子里，裤脚不准塞在鞋（靴）里，手套套在袖口外。
参加培训教育人员（签名）注：项目对作业人员进行培训教育须填写此表，参训人员签名附后（参训人员签到表）。
项目部管理人员培训主题安全防护培训对象及人数及电焊操作人员主持人姚志刚主讲人黄元高培训时间2016年05月05日培训地点项目部会议室培训内容：安全教育管理一、正确使用和佩戴劳动防护用品1、安全帽使用注意事项①要有下颚带和后帽箍并拴紧牢固，以防帽子滑落与碰掉。
安全培训教育记录(机械操作人员)
9、换向离合器、起振离合器和制动器的调整，必须在主离合器脱开后进行，不得在急转弯时用快速档.
受教育人员签字
（可附页）
项目负责人
主讲人
3、发动机经起动，预热水温达到500C各仪表显示正常后才能起步行驶。
4、应尽量避免负载状态下坡行驶。
5、行走时用二轮驱动,铲装时用四轮驱动.
6、当发动机水温和变矩器温度超过允许值时，应停机冷却.
7、当出现故障需其它车辆牵引时，应拆下前、后传动轴和转向油缸的连接。
8、铲斗装运物料时，离地400—500MM高度，不应将铲斗提到最高位置进行装运,行驶时，严禁铲斗载人。
5、停车时，车应停在安全的地方，将储风缸、油水分离器的排污阀打开，将油水排净.冬季停车时,做好防冻保护工作.
6、工作后必须将油箱燃油加足，以排除空气，防止冻结；检查、整修设备，做好日常保养工作，接合驻车制动器，关闭蓄电池开关,达到整齐、清洁、润滑、安全。
7、检查电线路绝缘和各开关触点是否良好。
8、检查液压系统各管路及操作阀、工作油缸、油泵等，是否有泄漏，动作是否异常.
2、履带式挖掘机移动时，臂杆应放在走行的前进方向，铲斗距地面高度不超过1米。并将回转机刹住。
3、挖掘机上坡时,驱动轮应在后面，臂杆应在上面；挖掘机下坡时，驱动轮应在前面,臂杆应在后面.上下坡度不得超过20°。下坡时应慢速行驶，途中不许变速及空挡滑行。挖掘机在通过轨道、软土、粘土路面时，应铺垫板。
4、经常检查各主令开关、按钮、指示灯电气设备的可靠性，以保证工作程序自动运行。
9、检查钢丝绳及固定钢丝绳的卡子是否牢固可靠。
10、将主离合器操纵杆放在“空档”位置上，起动发动机(若是手摇起动要注意摇把反击伤人；若系手拉绳起动,不可将拉绳缠在手上)。检查各仪表、传动机构、工作装置、制动机构是否正常，确认无误后,方可开始工作。
挖掘机(特种作业)安全教育培训记录
挖掘机(特种作业)安全教育培训记录挖掘机（特种作业）安全教育培训记录
培训目的
本次培训旨在提高挖掘机特种作业人员的安全意识，提供相关安全知识，确保工作过程中的安全性和有效性。
培训时间和地点
- 时间：[填写培训时间]
- 地点：[填写培训地点]
参与人员
以下是参与本次培训的人员名单：
1. [填写人员姓名]
2. [填写人员姓名]
3. [填写人员姓名]
...
培训内容
本次培训的主要内容如下：
1. 挖掘机安全操作规范
- 了解挖掘机的基本结构和工作原理
- 掌握挖掘机操作的基本要素
- 研究合理使用挖掘机各个控制装置
2. 挖掘机事故案例分析
- 分析过去发生的挖掘机事故案例
- 总结事故发生的原因和教训
- 强调安全操作的重要性和遵守规章制度的必要性
3. 挖掘机维护保养要点
- 研究挖掘机的日常维护保养方法
- 掌握定期检查和维修的要点
- 了解挖掘机故障排除的基本步骤
4. 安全意识培养
- 强调安全意识对于特种作业人员的重要性
- 分析典型的安全隐患和应对措施
- 培养对事故风险的预判和应急处理能力
培训成果
经过本次培训，参与人员应具备以下能力和知识：
- 掌握挖掘机的基本操作要点
- 具备一定的事故分析和预防能力
- 熟悉挖掘机的维护保养方法
- 增强对安全意识的认知和警觉性
培训记录
- [填写培训记录的具体内容]
结束语
通过本次培训，希望能进一步提高特种作业人员的安全水平，减少事故的发生，实现工作的安全高效进行。
特种作业人员应牢记培训内容，并在实际工作中始终遵循安全规范，保证自身安全和工作环境的安全。
安全教育培训记录表(很实用)
培训方式以讲授为主，缺乏互动和实践环节，导 致学员参与度不高。
3
培训时间不足
部分培训课程时间设置过短，难以保证学员充分 掌握培训内容。
改进措施与建议
优化培训内容
结合实际需求，增加实践操作指导，提高培 训内容的实用性和针对性。
延长培训时间
根据培训课程难度和重要性，适当延长培训 时间，确保学员充分掌握培训内容。
了解机械设备安全的基本概念和原理，掌握机械设备事故的危害 和预防措施。
安全操作规程
熟悉各类机械设备的安全操作规程，能够正确操作机械设备，避免 机械伤害等事故的发生。
机械设备维护与保养
了解机械设备维护和保养的基本流程和方法，能够及时发现和处理 机械设备的故障和隐患，确保机械设备的正常运行。
04
危险源辨识与风险评估培 训
03
安全技能培训
防火、灭火与应急疏散技能
火灾的危害及预防措施
了解火灾对生命和财产的威胁，掌握预防火灾的基本方法。
灭火器的使用
熟悉不同类型灭火器的适用范围和使用方法，能够正确操作灭火器 进行初起火灾的扑救。
应急疏散逃生
掌握火场逃生的基本原则和方法，了解应急疏散通道和安全出口的 设置要求。
电气安全操作技能
提高员工安全意识和 技能水平，减少事故 发生的可能性
安全教育培训目标与意义
01
02
03
04
增强员工安全意识，提高安全 防范能力
掌握基本的安全操作技能，规 范作业行为
了解安全生产法律法规和企业 安全规章制度
促进企业安全文化建设，形成 全员参与的安全管理氛围
培训对象及要求
01
02
03
04
新员工
安全教育培训记录表 (3)
2．高空作业防坠落管理培训
（1）、高处作业必须戴好安全帽、系好安全带、穿好防滑鞋、并擦净鞋底泥沙，以防滑倒坠落。
安全教育培训记录表
单位名称：编号：
培训主题
现场注意事项培训
培训对象
安质部全员
培训地点
项目小会议室
培训时间
主讲人
教育培训内容：
1.常用急救知识培训
一个人呼吸停顿后2～4分钟内便会死亡，在这种情况下，假如对病人实行口对口的人工呼吸，将有起死回生的可能。
人工呼吸办法许多，有口对口吹气法、俯卧压背法、仰卧压胸法，但以口对口吹气式人工呼吸最为轻易和有效。
（2）、机械开挖土方时，应从上而下施工，禁止采用挖空底脚的操作方法，并做好排水措施。机械开挖时，作业人员不得进入机械作业范围内进行清理和找坡作业。
（3）、挖出的土石要按规定放置或外运，不得随意沿坑边堆放。基坑（槽）、边坡和基础桩孔边堆置各类建筑材料的，应按规定距离堆置。
（4）、各类施工机械距基坑（槽）、边坡和基础桩孔的距离，应根据设备重量、基坑（槽）、边坡和基础桩的支护、土质情况确定，并不得小于1.5m。
(8)、施工中必须严格控制建筑材料、模板、施工机械、机具或其他物料在桥面的堆放数量和重量，以避免产生过大的集中荷载，造成桥面断裂坍塌。
(9)、高处距临边处2米内不能搭建宿舍、仓库等设施。
(10)、安装和拆除大模板，吊车司机与安装人员应经常检查索具，密切配合，做到稳起、稳落、稳就位，防止大模板大幅度摆动，碰撞其他物体，造成倒塌。
11月安全会议记录
11月安全会议记录
会议日期和时间：2023年11月15日，上午9:00 - 下午5:00 参会人员：
1. 张总- 安全主管
2. 王经理- 生产部门经理
3. 李工程师- 设备维护工程师
4. 刘小姐- 安全事务员
5. 赵先生- 生产部门员工代表
会议议程：
1. 讨论2023年10月的安全报告。
2. 分析当前的安全隐患和风险。
3. 讨论相应的解决方案和改进措施。
4. 制定下一步的安全行动计划。
5. 其他相关事项。
讨论的问题和解决方案：
1. 2023年10月的安全报告显示，生产部门存在一些安全隐患，如设备维护不及时、安全操作规程不完善等。
针对这些问题，我们需要加强设备维护和安全管理。
2. 目前，生产线上存在一些危险区域，如高压电区域、机械运转区域等。
我们需要对这些区域进行更加严格的安全管理，增加安全警示标识和防护设施。
3. 一些员工对安全操作规程不够重视，需要加强培训和教育，提高
员工的安全意识和操作技能。
同时，需要对安全操作规程进行定期的审查和更新。
会议结论和行动计划：
1. 加强设备维护和安全管理，定期检查和维护设备，确保设备的正常运转。
2. 对危险区域进行更加严格的安全管理，增加安全警示标识和防护设施，并对员工进行安全培训和教育。
3. 对安全操作规程进行定期的审查和更新，加强员工的安全意识和操作技能培训。
4. 下一步计划：制定详细的安全改进方案，明确责任人和时间表，并加强监督和执行力度。
会议记录员和签名：
刘小姐（记录员）
张总、王经理、李工程师、刘小姐、赵先生（签名）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
日常工作中的坏习惯
参加安全案例学习培训不专心，只带个耳朵来听，不认真记录，管理人员在上头开大会，职工在下面开小会。
在日常安全作业中，对一些简化作业过程、违反作业纪律和劳动纪律习以为常，把规章制度放在一边，凭经验臆测行事干工作。
3、不准利用惯性更换零件，上螺母．
4、严禁用手代替工具作业．
5、作业时严禁脚一直踩在开关上．
6、机修操作钻床和切管机等设备严禁带手套作业．
7、不使用不安全工具和设备．
8、工作时注意力集中，不准与他人嘻笑，聊天．
9、禁止用压缩气体吹身上的灰尘．
10、物品定位存放，不堵塞安全通道，
11、不准于禁烟区内吸烟．平时不准挪用灭火器和其它消防器材．
（2）正确操作保养设备，确保设备处于良好技术状态
二、安全的定义：
安全是指安稳而无危险的事物
1、所谓安全是指免遭不可接受的风险伤害，不发生导致死亡，职业病，设备或财产损失的情况（包括幸福，舒适）。
2、生产过程中的安全是指人不受到伤害，财产不受到损失，生产秩序稳定持续进行的正常状况。
安全管理的含义
就是通过制度和具体措施来提升安全管理水平，防止灾害的发生。安全管理的目的是为了加强员工的安全观念，使其具有良好的安全工作意识，更加注重安全细节管理。这样不但能够降低事故发生率，而且能提升员工的工作品质。安全仅仅靠口号和理念是远远不够的，它必须有具体措施来保证实施。
生产过程中的安全
人员安全、设备安全、产品安全、人员安全
生命对每个人都只有一次，没有人不热爱生命，谁都不愿意作无谓的牺牲，事故灾害是危及人的生命和健康的大敌。人世间，人的生命是最宝贵的，只有健康的身体和安全的保障，人们才能为生产发展作贡献，才能建立幸福和谐家庭。
人身安全重在防范，确保安全的首要方法是培训，通过培训让操作者明白安全与不安全的区别之处，并知道违反规定的后果。
搞好设备维护：
搞好设备维护的关键是要发扬全员参与精神，实现全面预防保养。
从机器投入运转开始，就要全面配备必要的防护装置，并且在后续的管理中逐步完善，不断增加。当现场缺乏这些装置时，班组长就应该考虑如何用管理措施去弥补。
消除设备故障的五个着眼点
（1）保持基本状态：设备的清扫、检查、防污、润滑、加油、紧固等。
三、机械设备
设备安全
设备安全指的是设备在运行中的合理性、可靠性、有效性和正常平稳等各种要素的总和。
随着社会的发展，各种机器设备越来越先进，对其安全管理的迫切性也越来越强。设备安全是反映人与机器设备管理系统是否和谐的一个重要指标。
设备安全管理
设备操作规程：
安全操作规程是指导员工操作机器设备的纲领性文件，班组长要通过培训、指导、示范、执行和督察五种措施把它落实到位。为了防止在工作中发生事故，班组长还要依据重要和危害程度等因素定期检查全部机器设备，确保其防护状态和运转状况良好并要求员工严格按操作规程作业。
人员、设备、产品安全的关系，相互依存，互为因果。人员的技术水平直接影响设备及产品安全。设备的状态影响人员及产品的安全。产品的状态又影响设备及人员。
引发事故的基本要素
环境的不安全条件
1、过于杂乱的工作环境，也是一个不安全状态。
2、被堵塞的安全通道。
3、随意丢放地面的杂物、垃圾。
4、地面的油污及浆料。
5、物的不安全状态
XX省XX至XX高速公路
安全教育培训记录表
单位名称：XXXXXX高速公路路桥技术分部第X标段
培训地点
项目部会议室
培训日期
2016.11.15-25
主讲人
XX、XX
培训对象
项目部领导负责人
培训主题
机械设备安全教育培训
一、本次安全教育培训的目的
1、安全教育培训目的
（1）树立“安全第一”观念，保证人身、财产安全，做到“安全生产，人人有责。”防止事故发生
（2）遵守操作工艺：设备操作规范、注意事项、负荷条件。
（3）根除设备劣化：设备检修、元件更换、故障维修、故障分析与改进。
（4）改进设计缺陷：按照加工工艺的要求，对设备构造、性能、机能进行改良。
（5）提升人员能力：加强操作者的自主保全教育、提升专业保全人员的故障修复技能。
产品质量安全
由于人员或设备及其它原因造成大量产品达不到设计要求，都属于产品质量安全事故。
开展安全活动为了活动而活动，唱高调，走形式，不下现场认真排查整治安全隐患……这些职工干惯了、干部看惯了的坏习惯一旦养成，就牢牢扎根，成为长期深埋于安全工作中的“定时炸弹”。
电器按钮应保持清洁！
注意防水！（配电箱处都是水）
工作中14个的安全事项注意;
1、设备运转时，手不准伸入行程范围内．
2、严禁私自操作他人之设备．
1、操作错误，忽视安全，忽视警告。
2、造成安全装置失效。
3、使用不安全设备。
4、用手代替工具操作。
5、物体存放不当。
6、冒险进入危险区。
Hale Waihona Puke 7、攀坐不安全位置。8、在起吊物下作业
9、机器运转时加油、修理、调整、焊接清扫等工作.
10、有分散注意力行为
11、忽视使用个人防护用品、用具。
12、不安全装束
安全源自好习惯
在安全管理中，能够用标识处理好的事情就尽量用标识来处理。这是因为标志既简单成本又低，例如醒目位置处的“严禁水火”、“小心来车”等标识能够清楚地提醒现场的工作人员注意避免危险情况的发生。如果现场没有相应的警告、指示、禁止、提示等标识，一些不了解现场的人员可能因为忙中出错而导致发生安全事故。
人的不安全行为
什么是事故？
事故的定义：凡是使人在活动中受到伤害和影响活动进行的一切事件，通称事故。
所谓事故：也就是指个人或集体在时间的进程中，为了实现某一意图而采取的行动过程，突然发生了与人们的意志相反的情况，迫使这种行动暂时或永久性停止的事件。
事故发生的基本特点
孕育——发展——发生——伤害（损失）
因果性、偶然性、必然性、潜伏期、突变性
所谓物：就是指机械设备，生产设施，劳动工具，周围环境等劳动资料，包括原材料，辅助材料，半成品，成品等。不安全的设备、工具。不完整或失效的安全装置。
管理缺陷
1、安全教育不到位。
2、没有实行培训和持证上岗。
3、现场管理缺失。员工串岗，脱岗。
4、安全管理制度不完善。
5、没有安全标示或标示不清等。
标识（警告、指示、禁止、提示）