慰问困难职工方案
走访慰问送温暖活动方案6篇
走访慰问送温暖活动方案6篇反思自己的心得，可以帮助我们发现潜在的问题和解决方案，针对工作中遇到的挑战，述职报告中应提供解决方案或改进建议，本店铺今天就为您带来了走访慰问送温暖活动方案6篇，相信一定会对你有所帮助。
走访慰问送温暖活动方案篇1为帮助困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇党委、政府研究，决定于20XX年春节前走访慰问困难群众。
现将有关事项通知如下：一、慰问时间慰问活动从20XX年元月XX日（腊月初十）开始至元月XX日（腊月十八）结束。
二、慰问对象1.受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。
2.驻永部队。
3.离退休老干部。
4.各界代表人士。
5.县级领导交友帮扶对象。
三、慰问形式采取县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。
四、几点要求1.按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。
各组慰问具体时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量减少人员。
2.凡参加慰问活动的领导同志要统筹安排，确保慰问按期进行。
3.各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作;各联系人员要做好慰问活动的联络联系工作;各参与单位要密切配合，慰问期间一律在慰问点等候。
走访慰问送温暖活动方案篇220XX年春节将至，为了进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，充分体现党和政府对生活困难群众、优抚对象的关心，确保全区人民过上一个欢乐祥和的新春佳节。
经研究决定：重点对低保特困户;困难低保边缘户;特困四老对象;享受抚恤补助的重点优抚对象和移交地方政府安置的军队离退休干部;特困重点优抚对象;共建部队;全区百岁老人;六十年代精减退老职工;残疾儿童、社会孤儿、贫困精神病人;敬老院老人等进行走访慰问，确保他们过一个欢乐祥和的节日。
现将走访慰问对象、慰问形式、发放慰问补助金标准和有关工作安排如下：一、走访慰问对象，发放慰问补助金标准及慰问形式1、关于低保特困户慰问。
困难人员春节慰问方案(精选17篇)
困难人员春节慰问方案（精选17篇）困难人员春节慰问方案篇120xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。
慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
20xx年春节慰问工作根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。
现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。
各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。
各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
二、多方筹集走访慰问资金进一步加大走访慰问资金的筹集力度。
各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。
各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
困难职工慰问方案
困难职工慰问方案一、慰问对象确定本次慰问活动的对象为公司的困难职工，包括长期患病、家庭困难、残疾或有其他特殊困难的职工。
具体名单由各车间、部门根据实际情况提出，并报公司审批后确定。
二、慰问金筹措慰问金来源包括公司自筹资金、工会经费和员工捐款等。
公司相关部门和工会需提前做好经费预算和筹措工作，确保慰问活动的顺利进行。
三、慰问物品准备根据困难职工的实际需求，可以准备慰问金、慰问品、生活物资等。
具体物品可以根据实际情况而定，例如生活用品、食品、防寒保暖用品等。
此外，也可以组织一些特殊的慰问活动，如赠送书籍、提供培训机会等。
四、慰问时间安排慰问活动的时间安排应充分考虑困难职工的工作和生活情况，以及公司的实际情况。
建议在节假日或周末进行慰问，以方便职工参与。
同时，要提前通知相关人员，确保活动顺利进行。
五、慰问形式设计慰问形式可以根据实际情况而定，但要注重温馨、亲切、实用的原则。
可以采用座谈会、一对一慰问、集体慰问等形式，让困难职工感受到公司的关怀和温暖。
此外，也可以组织一些文艺演出、体育比赛等活动，丰富职工的文化生活。
六、慰问活动组织慰问活动的组织工作要明确责任分工，确保活动的顺利进行。
建议由工会负责具体组织和协调工作，各部门和车间要积极配合，提供必要的支持和帮助。
同时，要做好安全保障工作，确保活动现场的安全和秩序。
七、慰问效果评估慰问活动结束后，要进行效果评估和总结，以不断改进和完善慰问工作。
可以通过问卷调查、座谈会等形式收集职工的反馈意见和建议，及时发现问题并采取改进措施。
同时，要将慰问活动纳入公司文化和工会工作中，使之成为常态化、制度化的工作。
八、后续跟进关怀慰问活动结束后，要持续关注困难职工的生活和工作情况，及时提供必要的帮助和支持。
可以通过定期回访、联系沟通等方式了解职工的需求和困难，并积极协调解决。
同时，要积极推广和宣传慰问活动中的典型经验和做法，激发更多的人参与到关心困难职工的行动中来。
九、困难职工信息管理为了更好地管理和关怀困难职工，建议建立困难职工信息管理系统。
慰问困难群众活动方案6篇
慰问困难群众活动方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会走访慰问困难职工活动计划7篇
工会走访慰问困难职工活动计划7篇工会走访慰问困难职工活动计划精选篇1春节即将来临，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象退休教师、困难教职工。
四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
工会走访慰问困难职工活动计划精选篇2为深入开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。
县总工会决定在元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下：一、慰问活动时间各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。
在元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。
二、调查摸底慰问对象主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。
对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文一、活动背景元旦春节是中国传统的重要节日，也是全国人民共同欢庆的节日。
在这个特殊的时刻，我们要关心关爱困难职工，为他们送上温暖和关怀，让他们感受到社会的温暖和关爱。
二、活动目的1. 增强困难职工群体的获得感、幸福感和满意度，鼓励他们积极面对困难，保持乐观心态；2. 推动职工之间的团结、友爱和互助精神，共同构建和谐社会。
三、活动对象困难职工，包括遭受意外伤害、重大疾病、自然灾害等不幸事件影响导致家庭困难的职工。
四、活动方式1. 走访慰问：组织团队走访慰问困难职工，了解他们的实际困难情况，并送去节日祝福和慰问物资。
2. 物资援助：根据困难职工的具体需求，提供一定的物资援助，包括食品、生活用品、学习用品等。
3. 精神慰藉：通过与困难职工进行交流，安慰他们的心灵创伤，鼓励他们积极面对困难，传递正能量。
4. 庆祝活动：举办元旦春节聚会活动，邀请困难职工和其他职工一起庆祝节日，增进团结和友谊。
五、活动安排1. 制定慰问名单：根据困难职工情况和部门反馈，制定慰问名单，确保覆盖所有困难职工。
2. 慰问活动准备：准备慰问物资，包括食品、生活用品、学习用品等。
准备节日祝福卡片，写上慰问话语。
3. 走访慰问：组织慰问团队，包括相关领导和工会组织的工作人员，前往困难职工住处进行慰问。
与困难职工进行亲切交流，了解他们的实际困难情况，并送上节日祝福和慰问物资。
4. 物资援助：根据困难职工的具体需求，提供相应的物资援助。
例如，购买食品、生活用品、学习用品等，帮助他们渡过难关。
5. 精神慰藉：在慰问过程中，与困难职工进行交流，了解他们的心理需求，传递关怀和鼓励。
鼓励他们保持积极的心态，克服困难，坚强向前。
6. 庆祝活动：在元旦和春节期间，组织困难职工和其他职工一起举办庆祝活动。
活动内容可以包括聚餐、文艺演出、游戏互动等。
通过庆祝活动，增进团结和友谊，让困难职工感受到社会的温暖和关爱。
7. 活动总结和反馈：活动结束后，进行总结和反馈。
工会慰问困难职工帮扶方案
工会慰问困难职工帮扶方案
工会慰问困难职工帮扶方案应包括以下步骤：
1. 确定慰问对象：确定需要慰问的困难职工的范围和标准，例如年龄、工龄、收入水平、家庭状况等。
2. 制定计划：根据困难职工的情况，制定具体的慰问计划，包括慰问方式、慰问物品或礼金的标准和数量、慰问时间等。
3. 确定资金来源：确定慰问活动的资金来源，可以是工会经费、职工捐款或者其他形式的资助。
4. 组织采购：根据慰问计划，组织采购所需的慰问物品或礼金。
5. 实施慰问：按照计划，将慰问物品或礼金发放给困难职工，或者组织慰问活动，让困难职工感受到工会的温暖和关怀。
6. 总结反馈：在慰问活动结束后，及时总结活动的效果和经验，对困难职工进行反馈和回访，了解他们的生活状况和需要，以便更好地为他们提供帮助和支持。
此外，工会还可以采取其他形式的帮扶措施，例如提供职业培训、就业援助、法律咨询等服务，帮助困难职工解决实际问题。
同时，工会也应该加强对困难职工的关注和关心，及时了解他们的需求和困难，积极采取措施为他们提供支持和帮助。
元旦春节慰问困难职工活动方案范文
元旦春节慰问困难职工活动方案范文元旦春节是我国传统的节日，也是一年中大家最期待的时刻之一。
在这样一个团圆的日子里，我们应该牢记关爱他人的初心，尤其是那些困难职工。
为了让他们感受到社会的温暖和关怀，我们计划开展一系列慰问困难职工的活动。
以下是我们的活动方案：活动一：慰问走访
我们将组织志愿者小组，走访辖区内困难职工家庭，送上慰问品和新年祝福。
在走访期间，我们还将倾听他们的心声，了解他们现实生活情况，尽可能提供力所能及的帮助。
通过这种形式，让困难职工感受到我们的关爱和关怀。
活动二：慰问品发放
在元旦和春节期间，我们将分发慰问品给困难职工，在物质上给予一定的支持。
慰问品中包括食品、日常用品等，让他们在节日期间感受到社会的温暖。
通过这种方式，传递出社会大家庭的温暖和友爱。
活动三：文艺演出
我们将在元旦和春节期间组织文艺演出，邀请困难职工和他们的家人前来观看。
演出内容涵盖歌舞表演、节目才艺展示等，让他们在欢乐的氛围中度过节日。
通过文艺演出，让困难职工感受到节日的喜庆和快乐。
活动四：义务服务
我们将组织志愿者服务团队，在节日期间为困难职工提供义务服务，包括清洁卫生、家庭保洁、搬运等。
通过这种形式，让困难职工感受到社会的关爱和帮助，让他们在困境中感受到力量的支持。
通过以上一系列的慰问活动，我们希望能让困难职工感受到社会的温暖和关爱，让他们在节日期间感受到喜庆和快乐。
让我们共同努力，让每一个人都能感受到社会大家庭的温暖和关怀！愿困难职工们在新的一年里，都能够过得幸福、快乐！。
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慰问困难职工方案
篇一:明德麓谷学校工会困难职工慰问方案(467字)
为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策，深入持久地实施送温暖工程，把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，促进校园和谐。
按照工会经费管理的相关规定，经学校工会委员会、工会经费审查委员会研究，制定我校教职工困难补助方案。
一、申请条件
1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失。
2、教职工患重大疾病或遭受重大身体伤害
3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗。
4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，月医疗支出巨大，经济负担严重者。
5、其他情形造成的严重经济困难。
以上情况的，可以申请一次性困难补助600元。
三、困难补助申请程序
申请人向工会小组长提出申请，工会小组长根据实际情况于本周(20XX年元月6日5:00前)报学校工会童爱华老师处，经学校工会审批后，发放补助。
四、范围与名额限定
学校共补助8名老师，困难补助对象为学校工会在职在编会员。
困难补助发放本着“专款专用、重点帮扶、公开透明”的原则，让有限的资金用在最需要的困难职工身上，切实体现“扶危济困”的救济原则，保障困难职工切身利益。
篇二:芙蓉区教育局困难教职工慰问帮扶工作实施方案(1653字)
一、指导思想
为深入贯彻党的十七大精神，深入践行“三个代表”重要思想和科学发展观，切实履行好工会维护职工合法权益的基本职责，着力探索解决我局困难职工帮扶工作面临的新情况、新问题，建立和完善工会帮扶困难职工的长效机制，使帮扶工作经常化、制度化、社会化，为促进和谐教育的发展作出积极贡献。
二、经费来源与管理
(一)经费来源:
1、上级政府财政的支持，包括上级民政部门从“慈善基金”中资助款、上级工会从“送温暖工程”基金中资助款项等;
2、党政机关、社会团体、企事业单位、职工群众的募捐与资助款项;
3、芙蓉区人民教育基金会基金本金的增值部分。
(二)管理组织机构:
为使筹集的资金科学合理使用，教育局成立困难教职工帮扶工作领导小组，成员及职责分工如下:
1、组长:芙蓉区教育局局长
职责:统筹管理和领导帮扶工作，对帮扶工作进行最后审批。
2、副组长:教育局其他班子成员
职责:对帮扶工作进行督促、检查、指导
3、常务副组长:芙蓉区教育局纪委书记、工会主席
职责:具体负责帮扶工作的组织协调，对帮扶对象资格和帮扶金额进行再次审核。
领导小组下设办公室，办公室成员及职责如下:
1、经审委员会委员:芙蓉区教育局审计科科长、芙蓉区教育基金会理事成员
职责:负责经费的管理、补助金发放、编制财务会计统计报表。
2、执行委员会委员:芙蓉区教育局工会副主席
职责:负责申报材料的收集整理、资格审核、拟定帮扶金额。
三、帮扶模式
1、基层帮扶:局属各基层单位针对本单位困难职工采取争取社会援助、号召师生捐款、使用单位工会经费等方式给予帮扶。
2、定期帮扶:教育局工会在每年五一劳动节前后、教师节、元旦和春节开展集中帮扶工作。
3、临时救助:教育局工会对职工本人或家庭成员突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时帮扶。
四、特困职工界定
1、共同生活的家庭成员人均月收入低于户籍所在地城市居民最低生活保障标准的，因各种原因未纳入低保范围的;
2、遭受天灾人祸，造成家庭经济损失在30000元以上，生活困难的;
3、职工本人或其直系亲属患大病、重病，年度住院自付金额在10000元以上，致使家庭生活难以维持的;
4、确因家庭经济困难，其子女(普通全日制高校在校生)无法继续上学的;
5、因其他特殊情况造成家庭负债30000元以上，生活困难的;
五、帮扶标准
(一)区民政局帮扶标准:因重大疾病申请帮扶的依照大病救助标准按住院费自负部分的30%给予救助，最高救助金不超过4000元;
(二)上级工会帮扶标准:依照往来经费标准进行;
(三)教育局工会帮扶标准:
1、帮扶金额每次最低为800元，最高为10000元。
2、因天灾人祸造成家庭经济损失的按损失三万至五万元救助4000元，损失五万至十万元救助6000元，损失十万元以上救助8000元的标准给予救助。
3、申请子女就学资金的每人每年按3000元标准给予救助。
4、因其他特殊情况造成家庭负债的按负债三万至五万元救助3000元，负债五万至十万元救助5000元，负债十万元以上救助10000元的标准给予救助。
(四)如无特殊情况，困难职工一年内只能享受一次大额困难补助。
六、帮扶程序及申请帮扶所需材料
1、提交申请:对符合帮扶规定的困难职工，申请人提供必要证件和证明材料，并如实填写《困难职工救助申请表》(见附件)，并将有关材料的复印件经基层工会审批后交上级教育工会。
申请帮扶所需材料:
(1)因重大疾病申请帮扶的需提供:户口簿和身份证复印件、患有大病、重病医院诊断证明、医疗费收据原件等相关证明。
(2)因天灾人祸申请帮扶的需提供:户口簿和身份证复印件、受灾情况证明(如:照片、有关部门鉴定结果等)。
(3)因子女读书申请帮扶的需提供:职工及其子女户口簿和身份证复印件、本科院校录取通知书或学校出具的证明原件。
(4)因其他特殊情况造成家庭负债申请帮扶的需提供:户口簿和身份证复印件、负债证明。
2、审查验证:教育工会对申请人的资格进行审查并按帮扶标准拟定救助金额后交领导小组研究。
3、发放补助金:按照程序和要求向申请帮扶的职工发放补助金。
篇三:元旦、春节走访慰问困难职工活动的方案(1601字)
为切实做好20XX年元旦、春节期间困难职工走访慰问活动，体现区委、区政府对职工生活的关心，密切党群关系，促进点军区和谐稳定，保证全区困难职工过上一个文明、祥和、欢乐的传统佳节，现将走访慰问活动方案汇报如下:
一、基本情况
我区共有职工总数5500人，女职工2417人，农民工20XX人，女农民工1091人，会员5368人，女职工会员2349人，农民工会员1891人，女农民工会员1056人。
二、走访范围
对全区所属机关事业单位和国有、民营企业的困难职工，其他参加区失业保险的企业和已进行失业登记的特困职工进行一次普遍走访慰问。
走访对象应具备以下条件:
1、家庭月人均收入高于当地城镇最低生活保障线，但低于当地最低工资标准60%的困难职工(包括离退休人员，下同)。
2、家庭月人均收入低于当地城镇最低生活保障线或因病、灾等原因致使家庭生活发生严重困难的特困职工。
3、参加失业保险的企业职工因病、灾等原因致使家庭生活发生严重困难和已进行失业登记的特困人员。
三、对象的确定
经各基层工会对困难职工调查摸底和申报，区总工会审核，今年确定走访慰问的困难职工总数为247人(人均月收入520元以下)，占职工总数4%。
其中:特困职工(人均月收入400元以下)9人，困难女职工75人，单亲困难女职工25人。
四、慰问金标准
1、特困职工每人1500元。
2、困难职工每人800元。
上述两项共需经费1500元×9人+800元×238人=203900元，其经费来源从中央财政和省财政困难职工帮扶资金中支出。
五、活动安排
1、元月中下旬，区委、区政府领导在区总工会领导的陪同下走访慰问10名困难职工，拟名单如下:
(1)、刘华荣，男，宜昌市点军区点军小学宜昌市点军区紫阳村二组车祸导致重度残疾、不能自理
(2)、李圣明，男，宜昌市第二十八中学宜昌市点军区桥边镇教师公寓431号身患疾病、子女上学费用高
(3)、刘蓉，女，点军区华联印业有限公司点军区桥边镇集镇207号丈夫车祸后体弱多病，儿子读高中，学费贵。
(4)、黄发兵，男，点军区桥边镇朱家坪村五组23号妻子出走，母亲生病，自己在外打零工贴补家里日常生活开支，儿子上学困难
(5)、刘长燕，女，宜昌三盈乐器制造有限公司宜昌市点军区紫阳村二组丈夫患尿毒症，每周透析，无力承担高额医药费
(6)、杨经保，男，湖北龙腾红旗电缆(集团)有限公司宜昌市点军
区巴王店村12号母亲患有高血压糖尿病，长期吃药，妻子体弱不能干重活，在家务农，女儿上大学费用较高，全家生活仅靠个人微薄工资，全家生活负担过重。
(7)、刘林龙，男，湖北龙腾红旗电缆(集团)有限公司宜昌市点军区谭家河村一组有家族性病史，肺部积水，长期吃药，一家四口都不能干重活，种些小菜维持生计。
(8)、郝秀琼，女，宜昌三盈乐器制造有限公司宜昌市点军街办牛扎坪村十组33号夫妻聋哑，女儿智障
(9)、刘会英，女，宜昌三盈乐器制造有限公司宜昌市点军区桥边镇六里河村一组丈夫受伤未愈，儿子智障
(10)、周槐玉，女，宜昌金宝乐器制造有限公司环高分公司宜昌市点军区李家河路6-1-406号因病长期服药，学生上学学费困难
2、元旦节之后至春节前夕，由各基层工会负责人陪同本单位领导对所申报审核确定的困难职工进行走访慰问。
六、活动要求
1、全区各基层工会组织要高度重视，加强领导，结合部门实际，有针对性的制定20XX年“两节”期间的走访慰问活动方案。
2、各基层工会组织在走访慰问中，深入了解企业职工的思想和生活状况，关心职工疾苦，代表区委、区政府和区总工会把党和政府的温暖送进困难职工家庭，把思想工作做到职工心上。
3、各基层工会组织要针对困难企业和困难职工的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送物资、送资金”等多种慰问形式，为困难职工排忧解难。
4、本次走访慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于20XX年2月底前以书面形式报送区总工会。