解除竞业限制协议通知书
解除竞业限制通知书
解除竞业限制通知书
解除竞业限制通知书
本通知书旨在向各位有关企业、单位及其他收件人通知，我们已正式解除竞业限制，企业可在法律允许范围内自由进行竞争。
竞业限制包括但不限于禁止企业销售已知的竞争对手产品、禁止给予客户适当的回扣和禁止给予客户不正当竞争优惠，而这些会对公司的发展造成不利影响，严重威胁竞争和市场秩序，破坏市场公正秩序。
解除竞业限制，将有助于市场价格的形成、影响企业市场发展，并为广大消费者提供更多的商品选择、更自由地选择更好的产品。
广大企业将能够从腾飞步伐中获得新的机会，进行充分利用。
特此通知！
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家能够更好的理解并掌握相关的知识，最后一提，解除竞业限制真的将会给我们带来更多的好处，大家不要错过机会！。
竞业限制协议通知书
竞业限制协议通知书竞业限制协议通知书尊敬的（被通知人姓名）：根据您与本公司（以下简称“我司”）之间签订的劳动合同/聘用合同及其他有关协议，我司已经向您进行了商业机密的培训、指导和传授，使您对本公司的商业机密有了清楚的了解，获得了本公司的商业机密。
为了保护我司的商业机密，保护本公司的合法利益，根据法律法规和双方的合意，我司特向您发出此竞业限制协议通知书，希望您认真阅读并自觉遵守。
一、若您因个人原因、工作变动等原因与我司解除或终止劳动关系或聘用关系，自该劳动关系或聘用关系终止当日起，协议所述期限内，您不得在直接或间接经营竞争性业务方面从事与我司相关业务或与我司有竞争关系的工作；不得在反竞争业务范围内向我司客户、得到关于我司客户的信息、商业机密，从事直接或间接经营竞争性业务的活动。
二、若您对本公司的商业机密进行泄露、揭秘或惯意泄露，本公司有权通过法律途径追求您的法律责任，并要求您赔偿因此所造成的损失。
三、若您违反此协议规定，本公司有权要求您支付违约金，违约金的金额为您辞职/终止劳动关系的当年年平均工资（税前）。
同时，本公司有权向有关单位和企业通报并披露您的行为，追究您的法律责任。
四、本协议所称的商业机密是指本公司在业务活动中具有独立创造性，应为保密的商业信息。
包括但不限于，与本公司业务、产品、管理的客户、财务以及员工技术等方面有关的，我司已经明示或默示绝对保密的所有商业信息。
五、本协议自您离职当日起生效，期限为（限制期限，以年计算）。
协议期满后，本公司不再向您追究任何责任。
六、本协议的任何修改、补充和解释均须以书面形式进行，并由双方签字确认后生效。
七、本协议签署地为（签署地）,本协议一式两份，双方各执一份。
八、本协议自您签字或盖章之日起生效。
（以下空一行，加盖公司公章）本公司（盖章）：_________年____月____日附件：无注释：1. 商业机密：商业机密是指企业的商业信息。
商业机密在经济活动中具有极其重要的价值和作用，特别是现代高技术产业中，快速的技术创新和市场竞争离不开商业机密。
员工竞业限制协议范本
员工竞业限制协议范本员工竞业限制协议范本甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：鉴于：1.甲方是一家企业；2.乙方于年月日与甲方签订了劳动合同；3.乙方担任甲方职务，如果离职后到与甲方竞争的公司工作会给甲方带来损失。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，经过协商一致，双方就竞业限制有关事宜达成如下协议：第一条乙方在劳动合同履行期间的竞业限制义务乙方承诺：在双方劳动合同履行期间，即在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在任何其他单位任职，更不得在与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体（不论是否依法成立）及包括个体工商户在内的非企业单位内直接或间接地、单独或共同地担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、经理、代理人、顾问等。
同时，乙方也不得直接或间接地、单独或共同地与之存在任何形式的劳动关系、劳务关系、合作关系、加盟关系等。
第二条乙方在劳动合同终止或解除后的竞业限制义务2.1 乙方与甲方的劳动合同或者事实劳动关系解除或终止（无论何种原因），即乙方不再受聘于甲方，乙方保证在劳动合同解除或终止后两年内，不与任何与甲方有竞争关系的个人或企业、事业单位、社会团体或组织（不论是否依法成立），直接或间接地、单独或共同地建立事实上或法律上的劳动关系、劳务关系、合作关系、聘用关系、代理关系等民事法律关系，不为其提供任何与甲方业务相同或类似的服务或工作。
2.2 乙方保证在劳动合同解除或终止后两年内，在全世界范围内，不直接或间接地、单独或共同地参与、投资、创立、管理任何与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体及包括个体工商户在内的非企业单位。
2.3 “与甲方有竞争关系”是指：2.3.1 与甲方经营相同或类似产品的；2.3.2 提供与甲方相同或类似服务的。
2.4 乙方保证，在任何时间，除非经过甲方许可，将不会直接或间接唆使、拉拢或诱导在甲方工作期间曾与甲方接触或交易过的任何客户或供应商成为乙方或者乙方投资、合作、服务、工作、管理的个人、企业、事业单位、社会团体、组织等的客户或者供应商，或使这些客户或供应商终止或显著减少与甲方的业务往来。
公司竞业限制协议(附竞业限制开始、终止通知书)
甲方：乙方：身份证号：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。
为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。
第一条竞业禁止1.1 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
1.2 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。
乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
1.3 第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
1.4 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。
甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》（参见附件一），乙方离职后，竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（参见附件二），乙方无需承担离职后的竞业限制义务。
1.5 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。
竞业限制协议(附件完整)
竞业限制协议本竞业限制协议由以下双方于【】年【】月【】日在【】地签订。
【公司名称】：（以下简称“甲方”）送达地址：法定代表人：【员工姓名】：（以下简称“乙方”）身份证号：户籍地址：送达地址：联系电话：鉴于：A. 双方建立了劳动关系，乙方在甲方工作期间，不可避免地了解、知悉或掌握甲方的有关商业秘密，属于负有保密义务的人员；B. 为保护甲方之商业秘密，乙方承诺在甲方工作期间，切实履行本协议约定的在职期间竞业限制义务；C. 同时，乙方自甲方离职（无论基于何种原因）后，甲方有权根据本协议的约定要求乙方继续履行竞业限制义务。
为此，经双方协商一致，就乙方履行上述在职期间及离职后的竞业限制义务，达成本协议，以兹信守。
第一条竞业限制义务1. 乙方不得同与甲方及其关联企业存在竞争性关系的业务的任何第三方以任何名义建立任何形式的聘用关系，包括但不限于任职、兼职、提供咨询性、服务性工作。
2. 乙方不得直接或者间接（以他人的名义，包括但不限于以其配偶、亲戚、朋友等）从事与甲方及其关联企业存在竞争性关系的业务，包括设立公司、合伙企业、个人独资企业经营主体的行为。
3. 本协议中的“关联企业”是指与甲方在资金、经营、购销等方面存在着直接或者间接拥有或者控制关系、直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制、其他在利益上具有相关联的关系的公司、企业、其他经济组织，包括但不限于：于【卓达房地产集团有限公司】、【卓达新材料科技集团有限公司】等公司。
第二条竞争性关系的业务本协议下，从事竞争性关系的业务是指生产或经营与甲方及其关联企业的同类产品、从事同类业务。
“竞争性关系的业务”判断依据包括但不限于营业执照显示经营范围的比对、实际从事业务的性质比对。
本协议下的同类产品、同类业务包括相似、相关性产品和/或业务。
具体包括但不限于以下：（1）建筑材料的研发、推广、咨询以及转让等行为；（2）装配式建筑的设计、研发、推广、咨询以及转让等行为；（3）建筑工业装备的研发、推广、咨询以及转让等行为；（4）信息技术行业的研发、推广、咨询以及转让等行为。
解除竞业禁止协议通知书
解除竞业制止协定通知书【2 】
**********您好：
您于2009年3月18日入职,于2010年7月26日经两边协商一致解除劳动合同,现依据两边于2009年3月18日签署的《员工竞业限制协定》,联合您入职后对工作懂得及控制程度,经公司研讨决议,现书面通知与您解除《员工竞业限制协定》.
特此告之.
员工签名:
************有限公司
2010年7月26日
解除竞业制止协定通知书回执
您好：
您于2009年3月18日入职,于2010年7月26日经两边协商一致解除劳动合同,现依据两边于2009年3月18日签署的《员工竞业限制协定》,联合您入职后对工作懂得及控制程度,经公司研讨决议,现书面通知与您解除《员工竞业限制协定》.
特此告之.
员工签名:
************有限公司
2010年7月26日
第1页，－共1页。
XX公司竞业限制义务解除通知书
竞业限制义务解除通知书
竞业限制义务解除通知书
姓名：（先生/女士），身份证号码：
根据您与（以下简称“公司”）于年月日签订的《竞业限制协议》，您与公司之间劳动合同解除或终止后的_____个月（填入竞业限制期限）内，您对公司负有竞业限制义务。
经公司研究决定，自年月日起解除您在劳动合同解除或终止后所负有的竞业限制义务，公司无需向您支付竞业限制补偿金。
公司：
（盖章）
签订日期：年月日
本人确认收到公司于年月日发出的《竞业限制义务解除通知书》。
员工签字：
签订日期：年月日。
竞业限制协议书4篇【模板】
竞业限制协议书4篇第三条乙方的义务在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系；3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密；不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。
第四条对价及取得条件雇员在此确认：1、雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否开始离职后的竞业限制义务。
公司如确认离职雇员有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》。
雇员离职后竞业限制义务开始；公司如确认离职雇员无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》。
雇员无需承担离职后竞业限制义务；2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，雇员可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补鉴于：1、员工在学校工作期间能够接触、掌握学校及其关联学校的商业秘密；2、员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严重损害学校及其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条竞业限制1.1竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务：1.2负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：1.2.1与学校业务有竞争关系的单位；1.2.2与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的学校、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；1.2.3其他与学校有竞争业务的单位。
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保密协议以及竞业禁止协议
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：身份证号：
根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《合同法》以及《劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁止等事项，经充分协商，达成本协议：
第一条保密范围：主要为甲方未向社会公开的，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。
具体如：
1.1 甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等；
1.2 甲方的客户信息（包括但不限于客户来源方式、客户名单、客户档案资料等）、原材料供应信息（包括但不限于供应商名单、供应商来源方式、供应商档案资料等）、合作伙伴信息（包括但不限于合作伙伴名单、合作伙伴来源方式、合作伙伴档案资料等）、专利成果（包括但不限于已经完成或者将要完成的尚未申请专利或者尚未得到专利授权的任何专利性技术）等；
1.3 甲方具体营业状况和财务状况（包括但不限于公司现金流、银行存款等）；
1.4 甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等；
1.5 甲方人员结构（特别是技术人员结构、业务人员名单、项目团队名单、部门主管或者公司工程师以上人员）能力、背景以及参数、联系方式等；
1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程；
1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等；
1.8 甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体；
1.9 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信息，无论合作是否成功；
1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等；
1.11 甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格；
1.12 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等；
1.13 甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度；
1.14 员工手册等甲方规章管理制度；
1.15 所有标记了“机密”字样的文件及其信息；
1.16 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史；
1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和资料。
注：甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密，但是在特定时间或者特定情况下将构成商业秘密，例如业务员名单，在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密，又
如已经完结的诉讼或仲裁对于竞争对手将构成商业秘密。
这些秘密的泄露将给甲方造成重大损失。
乙方不得将上述信息在任何时间任何地点以任何理由泄露给任何人也不得自己或者允许他人使用。
乙方擅自将所知晓甲方商业秘密透露给公司其他员工的，也构成泄露商业秘密，这一点乙方完全清楚。
第二条保密形式
2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地点以任何理由向任何人泄露甲方商业秘密，除非对方是司法部门为追究刑事犯罪需要而要求予以协助（在该情况下应当依法立即报告公司总经理）。
2.2 乙方无论是因工作岗位得知还是因同事泄露而得知上述甲方商业秘密，均应承担保密义务。
2.3 未经甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于复印、传真、E-mail、光盘、U 盘、硬盘等）拷贝甲方商业秘密，不得使用个人电脑，也不得将载有甲方商业秘密的任何载体带离甲方指定的工作场合，除非得到甲方的许可。
第三条、保密费及支付
甲方每月支付给乙方的工资中已经包含了保密费，数额为基本工资的百分之十。
甲、乙双方在此均清楚，甲方是否支付保密费并不影响乙方承担保密义务。
第四条、竞业禁止以及兼职规定
（一）、除非甲方书面同意，乙方在甲方任职期间不得在下列单位任专、兼职。
2.1、经营与甲方同类业务的单位；
2.2、经营与甲方相类似业务单位；
2.3、其他与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单位。
乙方在甲方任职期间在上述单位之外的其他单位兼职的，必须在兼职前书面报告甲方，并且不得影响本职工作。
违反书面报告义务，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。
若甲方认为其兼职已经或者将要对本职工作产生严重影响的，有权要求乙方立即改正，乙方拒绝改正的，甲方有权解除劳动关系并无需支付经济补偿。
（二）、乙方在甲方任职期间不得在任何其他单位任专职，否则甲方有权立即解除双方劳动关系并无需支付经济补偿。
乙方给甲方造成损失的，应当赔偿甲方所遭受的实际损失。
（三）、乙方在甲方任职期间不得自己或者以自己亲友（配偶、自己和配偶的父母、祖父母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等）的名义设立或参股或者直接或间接地经营上述三种类型的单位。
若在任职以前，自己或者亲友曾经设立、参股或者已经设立、参股上述三种类型单位的应当书面报告甲方。
违反该书面告知义务的，视为欺诈，双方劳动合同无效，乙方应当赔偿甲方一切损失。
（四）未经甲方书面许可，乙方不得自己或者给予其亲友与甲方交易的机会，不得将属于公司的机会交由其自己或者其亲友另行设立、参股的公司。
乙方违反该义务的，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。
（五）、乙方在其他单位工作过程中（包括上下班途中）发生的任何事情均与甲方无关，并且乙方不得泄露或使用甲方商业秘密以及工作信息。
第五条、违约责任
（一）乙方在甲方工作期间：
（1）、过失泄密的，尚未造成严重后果或经济损失的（一千元人民币以上为重大损失），甲方有权对乙方给予扣罚月工资百分之二十工资作为赔偿金；
（2）、违反竞业禁止或兼职条款的，或故意泄密或过失泄密并给公司造成严重后果或经济损失（一千元或一千元以上为重大损失）或者影响较坏的，甲方有权单方解除与乙方的
聘用合同，并依法要求乙方赔偿相当于其年工资、奖金总额两倍的违约金，返还全部保密费，直至移交司法部门，依法追究其刑事责任。
（二）乙方离开甲方公司后，乙方违反本协议中的任何条款，除应退还在任职期间甲方发放的所有保密费外，还应赔偿相当于其两年工资奖金总收入的违约金。
乙方违反本协议中的任何条款，并给甲方造成实际损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接及间接经济损失。
情形严重的，可依法追究其刑事责任。
第六条、乙方在甲方工作期间有违反本协议及甲方《保密管理制度》的规定，甲方可单方解除双方的劳动合同，并依法不承担解除劳动合同的赔偿责任。
第七条、本协议一式两份，双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
代表：
时间：时间：。