合同到期证明(精选多篇)
合同到期证明(精选多篇)(1)
合同到期证明(精选多篇)(1)概述在商业或个人交易中，需要合同作为交易的证明。
当一份合同到期时，如果另一方需要证明该合同已经到期，就需要提供合同到期证明。
这篇文档将提供多篇合同到期证明的样本，方便您在需要时使用。
样本1合同到期证明根据我们之间的合同，合同编号为ABC001，合同日期为2020年1月1日，该合同将在2021年1月1日到期。
本人在此证明该合同已经到期，不再具备法律效力。
如果需要进一步确认，请联络本人。
证明人：XXX日期：2021年1月1日样本2合同到期证明根据我方与您方于2020年1月1日签订的合同，合同编号为XYZ001，该合同约定为一年的期限，自2020年1月1日起至2021年1月1日止。
现我方在此确认该合同已经到期，根据该合同规定，任何双方未能在到期前续签合同的行为均被视为自动放弃续签权利。
特此证明。
证明人：XXX日期：2021年1月1日样本3合同到期证明尊敬的XXX：据我了解，我方与贵方之间于2020年1月1日签订了一份合同，合同编号为123456。
根据该合同，我方为贵方提供服务，合同期限为一年。
本人在此确认该合同已经到期，期限为自2020年1月1日起至2021年1月1日止。
如有需要，请与本人联系以获取更多的信息和详情。
证明人：XXX日期：2021年1月1日以上是三个不同样本的合同到期证明，您可以根据需要使用其中任何一个。
请注意，在使用它们时，确保证明的准确性和实际情况的一致性。
同时，如果有特殊需要，可以根据需要修改证明的内容，以满足您的具体要求。
希望这些样本可以对您有所帮助，谢谢！。
劳动合同届满通知单
劳动合同届满通知单尊敬的×××：您好！感谢您在过去的××年里，为公司的发展作出的积极贡献。
根据我国《劳动合同法》的规定，您的劳动合同将于××年××月××日届满。
在此，我们向您致以诚挚的感谢，并祝愿您未来的工作和生活一切顺利！现将有关事项通知如下：一、合同届满时间您的劳动合同将于××年××月××日到期，自即日起至××年××月××日止，您与公司的劳动合同关系将依法终止。
二、合同续签1. 在合同届满前，如果您希望继续留在公司工作，请向人力资源部提出书面续签申请。
2. 人力资源部将在收到您的续签申请后，根据公司业务发展和您的个人情况，决定是否与您续签劳动合同。
3. 如果您未能在合同届满前提出续签申请，或公司决定不与您续签劳动合同，请您在合同到期后办理离职手续。
三、离职手续办理1. 请您在合同到期前，将工作交接给同事，确保工作顺利进行。
2. 办理离职手续时，请您携带身份证、劳动合同、离职证明等相关证件，到人力资源部领取离职证明。
3. 离职证明请在办理失业保险、社会保险转移等相关手续时使用。
四、待遇结算1. 合同到期后，公司将按照我国《劳动合同法》的规定，为您办理待遇结算。
2. 请您在合同到期后，按照公司规定的时间，到财务部门领取应得的待遇。
五、其他事项1. 合同到期后，请您及时办理个人所得税等相关税费的清算手续。
2. 如果您在合同期间享受了公司提供的培训、福利等优惠待遇，请您在合同到期后按照公司规定予以退还或补偿。
3. 合同到期后，请您保持通讯畅通，以便公司通知您办理相关手续。
再次感谢您在过去的××年里，为公司的发展付出的努力。
祝愿您在未来的工作和生活中学有所用、业有所成，前程似锦！敬请周知。
同意续签合同证明模版
同意续签合同证明模版
合同续签确认书
甲方（原合同方）：_____________________
乙方（续签方）：_____________________
鉴于双方于____年__月__日签订了编号为____________的
《__________________合同》（以下简称“原合同”），现基于双方
共同意愿，同意对原合同进行续签，并确认以下条款：
1. 续签期限
本确认书作为双方对原合同的续约，将原合同的有效期延长至____年
__月__日。
2. 合同内容
除本确认书另有规定外，原合同中的所有条款和条件继续有效，并对
双方具有约束力。
3. 续签条件
双方同意，续签合同的条件和原合同相同，除非双方另有书面协议。
4. 费用支付
乙方应按照原合同规定，继续履行其支付义务，包括但不限于服务费、租金、押金等。
5. 续约生效
本确认书自双方签字盖章之日起生效，并成为原合同不可分割的一部
分。
6. 违约责任
如任何一方违反本确认书或原合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
7. 争议解决
双方因执行本确认书或原合同而发生的任何争议，应首先通过友好协
商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8. 其他
本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________
乙方代表（签字）：_____________________
日期：____年__月__日
附件：原合同副本（如有）。
解除劳动合同证明书范文3篇
解除劳动合同证明书范文解除劳动合同证明书范文精选3篇（一）尊敬的XXX公司：根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，我与贵公司签订的劳动合同自（合同起始日期）起生效，至（合同终止日期）止。
但因个人原因，经过慎重考虑，我决定提前解除与贵公司之间的劳动合同。
特此向贵公司提交解除劳动合同的申请，并提供以下证明：1. 合同解除的理由：（解释个人原因，如家庭原因、个人发展等）2. 决定解除合同的时间：（提前多长时间通知单位，或者双方协商解除的具体日期）3. 开具此解除劳动合同的证明书，是我个人的自愿行为，并无任何违法违规行为。
4. 我将按照合同约定，履行提前解除合同时应承担的义务，如做好工作交接、完成待办事项等。
5. 鉴于本证明书的不可撤销性，我将自觉承担与此解除有关的一切责任和后果，保证不会因此给贵公司造成任何损失。
特此证明。
申请人：（姓名）日期：（年月日）解除劳动合同证明书范文精选3篇（二）【公司名称】【公司地址】【邮政编码】【联系电话】劳动合同协议书甲方：【公司名称】（以下简称甲方）统一社会信用代码：【统一社会信用代码】地址：【公司地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方：【员工姓名】（以下简称乙方）身份证号码：【身份证号码】家庭住址：【家庭住址】联系电话：【联系电话】鉴于，甲方是合法设立的【公司类型】企业，具有独立法人资格，并有资金和设备，能够按照国家的法律法规规定，从事相关业务活动；乙方愿意加入甲方并为其服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系达成如下协议：第一条合同期限本合同自【起始日期】起至【结束日期】止。
第二条工作内容乙方根据甲方的安排和要求，担任【职位】一职，具体工作内容包括但不限于：1.【工作内容1】；2.【工作内容2】；3.【工作内容3】。
第三条薪资和福利1. 乙方的基本工资为人民币【基本工资金额】元/月；2. 甲方将根据乙方的工作表现、实际工作情况和公司经营状况，结合绩效考核结果，决定是否给予乙方相应的薪资调整、奖金、津贴等福利待遇；3. 甲方将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家和地方的规定，缴纳相关费用。
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。
或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。
劳动合同到期辞职报告(精选多篇)
劳动合同到期辞职报告(精选多篇)第一篇：到期不续订劳动合同即视为辞职的通知到期不续订劳动合同即视为你辞职的通知书先生/女士：您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。
我司已通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，但你至今不与公司续订书面劳动合同。
现劳动合同已到期，你仍不续订劳动合同，自劳动合同到期之日起1个月内，若你仍不签订书面劳动合同，则期满后即视为你已提出辞职。
特此通知！东莞腾兴人资行政部年月日第二篇：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书小姐/先生：您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。
请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。
逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
年月日劳动合同到期通知书签收回执本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。
签收人：年月日对《劳动合同到期通知书》的回复函：本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：□ 本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。
□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。
复函方：年月日______________部门意见：□我部门同意与公司续签《劳动合同》。
□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。
部门经理签字：年月日第三篇：劳动合同到期通知单先生/女士：您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止，现劳动合同即将到期，我司特通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同。
请你于年月日前将签署好的书面《劳动合同》交到人资行政部，逾期则视为你不同意续订劳动合同并申请辞职。
我司将按《劳动合同法》之相关规定处理，你亦应到人资行政部办理离职手续。
特此通知！东莞腾兴人资行政部年月日本人；于年月日收到东莞腾兴交来的《劳动合同到期通知》及《劳动合同》，本人知晓通知全部内容，并承诺按通知所述内容执行。
合同到期登报模版
合同到期登报模版
合同方A：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
联系电话：[甲方联系电话]
合同方B：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
联系电话：[乙方联系电话]
根据合同方A与合同方B于[签订日期]签订的合同（合同编号：[合同编号]），双方同意按照合同规定的权利和义务进行合作。
现因合同期限即将届满，特此公告如下：
一、合同到期日为[到期日期]。
二、自本公告发布之日起，合同方A与合同方B将不再继续执行上述合同。
三、双方确认，截至合同到期日，双方已结清所有因执行合同而产生的款项和义务。
四、合同到期后，任何一方不得以合同为依据向对方主张任何权利或要求履行任何义务。
五、本公告将在[登报媒体名称]上发布，以确保公众知晓。
六、对于合同期间可能存在的任何未解决的问题或争议，双方将本着友好协商的原则进行解决。
七、本公告一经发布，即视为合同方A与合同方B均已履行完毕合同到期的相关告知义务。
八、本公告的发布不影响双方根据法律规定或双方另行达成的协议解决合同相关事宜的权利。
特此公告。
公告日期：[公告发布日期]
合同方A：[甲方签字或盖章]
合同方B：[乙方签字或盖章]。
合同到期离职范文(精选3篇)
合同到期离职范文（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
*******领导：******您好！本人自进入公司以来，受到公司全方面的照看，不仅强化了自己的业务力量，也结交了很多领导和同事。
感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手渐渐成长为一个熟识工作流程业务骨干。
但由于本人个人缘由，在劳动合同到期之际，不得不提交此份申请。
本人自觉力量有限，想连续通过求学来提高自己的力量，包括学问层面，因此，向公司提交辞职申请报告。
在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。
此致！敬礼！申请人：************年*****月****日合同到期离职范文（第二篇）合同到期离职合同范文摘要：本合同到期离职范文是由甲方（公司）与乙方（员工）共同订立，规定了员工在合同到期后离职的各项事宜。
本范文的目的是为了确保离职过程的顺利进行，并保护双方权益。
任何违反本合同的行为都将承担相应责任。
同时，正文中规定的所有条款将在员工离职后继续有效。
正文：标题：合同到期离职合同范文一、离职日期1.1 根据本合同约定，乙方将于合同到期后自动离职。
合同到期日期为（填写日期）。
1.2 如乙方提前离职，应提前（填写提前通知期）向甲方提交书面离职通知，并与甲方协商确定离职日期。
二、工资和福利2.1 乙方有权在离职日期之前领取全部工资和福利待遇。
2.2 乙方不得因离职而损失任何合法应得的薪资、奖金或福利。
三、工作交接3.1 在离职前，乙方有责任将手中的工作合理安排，并及时向相关部门或继任人员进行工作交接。
3.2 乙方应如实告知继任者有关工作的必要信息，并提供必要的培训和指导，确保工作的正常进行。
四、保密义务4.1 乙方应负有保守甲方商业秘密的义务，无论在合同期间还是离职后，都不得泄露或滥用与甲方业务相关的机密信息。
4.2 乙方对于因违反保密义务而给甲方造成的损失，应承担相应法律责任。
五、知识产权保护5.1 乙方在离职后不得使用、披露或泄露甲方的任何商业秘密、技术资料、商标、专利或其他知识产权信息。
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合同到期证明(精选多篇)
合同到期证明您好，《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条第2款规定：因解除或者终止劳动关系产生的议，用人单位不能证明劳动者收到解除
或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
从以上规定可以看出，规范劳动关系的责任主要在于用人单位。
无论哪方提出解除或者终止劳动关系，用人单位都有出具相应书面证明的义务。
如果用人单位不出具证明，对劳动者权益构成侵害的，应承担赔偿责任。
另外，在发生劳动争议时，用人单位如不能提交已与劳动者解除或终止劳动关系的书面证据，也将承担不利后果。
希望我的回答能对您有所帮助。
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原公司劳动合同到期，但是单位没找你谈关于续期的事,说明原公司不愿再使用你，你也没有提出续订合同，那么，你与原公司的劳动关系到此结束，你应该和原公司结清一切工资福利待遇，包括各项保险补齐后离职。
你与原公司的关系是合同到期劳动关系自然终止，不需要交辞职信，也不需要提前通知原公
司。
现在你新找了工作单位，应该与新公司签订劳动合同，报到时原公司的工作档案可作为新公司参考，而不是各种证明。
不在同一个工作单位，劳动关系是不能接续的，比如工龄。
但是你向当地社保经办机构缴纳的保险是可以接续的。
3
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发479号】第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
”
第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
”
第六条规定“劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从
事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
”
劳动合同到期证明
兹有本单位职工，身份证，性别，年龄，住址，
劳动合同期限为年月日至年＿＿＿＿月日。
因合同期届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。
特此证明
用人单位：
年月日
劳动合同到期证明
兹有本单位职工，身份证，性别，年
龄，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因合同期限届满，根据《劳动法》
第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。
特此证明。
2014年7月 1 日
合同到期，用人单位不与员工签合同，单位给不给经济补偿金？
1、劳动合同到期属于终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金；
合同期到期公司不给续签的可得经济补偿是多少呢????
劳动合同到期，属于自然终止。
如果公司不再续签，你的情形不符合劳动合同法
第46条第5款的规定，故用人单位不存在支付你的经济补偿金的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的；
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
用人单位被依法宣告破产的；
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期通知书
尊敬的先生/女士：
你好！
首先感谢你自进入公司以来对公司所作出的贡献。
你于年月日与公司签订为期年劳动用工合同，该合同将于日到期。
根据约定，合同期满将自然终止劳动合同。
现正式通知你，你与公司签订的劳动合同于年月日到期后，公司根据实际情况，将不再与你续订劳动用工合同，请你于年月日到公司综合部办理有关离职手续。
特此通知
**环际低碳节能技术开发责任有限公司
年月日。