行业特色高职院校高素质人才培养体系研究
新时代背景下行业特色高职院校改革发展的研究与实践--以武汉船舶职业技术学院为例

•职业教育发展------------------武汉船舶职业技术学院学报2021年第1期新时代背景下行业特色高职院校改革发展的研究与实践—以武汉船舶职业技术学院为例陈欣周飞(武汉船舶职业技术学院,湖北武汉 !30050)摘要新时代背景下,全球新一轮科技和产业兴起,推动经济社会转型发展,对我国职业教育改革和发展提出了新要 求。
本文梳理了近年来国家有关职业教育改革的相关政策,概述了高职院校进入“双高”新时代以来所面临的机遇和挑 战,以武汉船舶职业技术学院为例,提出了行业特色高职院校从体制机制改革、人才培养高地打造、社会服务领域拓展等 方面的实践路径,以期为同类院校开展研究提供思路。
关键词新时代&行业特色;高职院校;改革发展中图分类号G710 文献标志码A文章编号1671 — 8100(2021)01— 0001 — 0!2019年8月,习近平总书记在甘肃考察山丹 培黎学校时,从“实体经济是我国经济的重要支 撑,做强实体经济需要大量技能型人才,需要大力 弘扬工匠精神”的战略高度,作出了“发展职业教 育前景广阔、大有可为”的重大论断。
进人新时 代,随着我国经济社会转型发展,互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链、物联网、5G等新技术 得到长足的发展和运用。
中国职教学会会长鲁昕 指出,面对新经济和技术,职业教育有了新的机 遇、要求和挑战,“新经济时代下的职业教育发展,必须立足于数字经济,坚持市场人才需求、学生择 业、服务社会经济发展为导向,进行专业课程的升 级和数字化改造”。
1 我国职业教育改革与发展现状1.1职业教育迎来发展新时代2014年6月,国务院印发《关于加快发展现 代职业教育的决定》,拉开了我国职业教育进人新 时代的序幕。
党的十九大以来,中央对职业教育 发展认识进一步升华,对职业教育改革发展进行了一系列重大部署(国家教学成果奖单列,将高职 院校纳人万人计划、黄大年团队、精品在线开放课 程等建设评审范围,率先启动国家教学标准、专业 教学资源库等)。
浅谈构建高职特色实践教学体系的研究与实践

眇…4‘………焉;科教园地科技经洼市场浅谈构建高职特色实践教学体系的研究与实践颛孙丰勤强伟纲(无锡职业技术学院,江苏无锡214121)摘要:在高职教育的新形势下,为进一步促进实践教学的资源整合,培养出一流高职人才,高职院必须通过自身的教育教学的改革,特别要加强高职特色的实践教学体系的改革,构建一套科学、高效并具有高职特色的实践教学体系以培养高素质、高技能能应用型人才,以满足企业的需求。
关键词:高职特色;实践教学体系;研究在当前高职教育的发展过程中,许多高职院校由于本身一些软、硬件建设存在不足,实践教学在管理制度、设备及技术等方面存在一定欠缺。
围绕“高素质”、“技能型”、“应用型”人才的培养目标,高职院必须通过自身的教育教学的改革来实现,特别要加强高职特色的实践教学体系的改革,培养高素质、高技能能应用型人才,来解决当前所面临的一些问题。
在高职教育的新形势下,为了进一步促进实践教学的资源整合,使得各种规模大小不同的实验(训)室拥有一流的管理水平,达到一流的使用效率,培养出一流高职人才,就必须要构建一套科学、高效并具有高职特色的实践教学体系。
1构建高职特色实践教学信息资源体系在当前信息化社会的发展过程中,高职院校也必须要与社会同步,构建完善的实践教学资源体系,以保证学校对实践教学资源的整合利用,为高职学院培养高技能应用型人才提供基础性保障。
实践教学信息资源体系的建设,要由高职院校统一整合建设一个有效信息处理平台,建成校内信息资源网络。
负责协调各系部、各实践教学基地、实验(训)室等的协调与沟通。
通过加强信息资源体系的建设,集成、整合校内外的优质资源,将校内实训基地、各个系部的研究所或工作室等的资源进行有机整合,提升技术服务能力;成立专门的中心办公室,负责对校内、外智力资源、技术资源和设备等信息资源进行集成、整合,建设“产学合作中心”,搭建校企合作平台。
2构建高职特色实践教学的目标能力培养体系围绕基本技能、专项能力、综合应用能力、专深能力(创新能力),构建实践教学体系,改变以往实践教学从属于理论教学的状态。
高职院校高层次人才引进的问题与对策①——以台州科技职业学院为例

高职院校高层次人才引进的问题与对策①———以台州科技职业学院为例刘珍珍(台州科技职业学院,浙江台州318020)习近平总书记指出,在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为,要“坚持把教师队伍建设作为基础工作”。
随着高层次人才数量的不断增加,全方位引入高层次人才成为高职院校师资引育的新趋势。
随着时间的推移,这些高层次人才教师将成为各个专业的中坚力量,承担大部分的科研任务,高层次人才教师队伍建设直接影响到专业乃至学校的生存和发展,影响到人才培养目标的实现,影响到乡村振兴的共富梦。
一、高职院校高层次人才引进的必要性(一)高层次人才引育是高职院校高水平发展的内在需求党的二十大报告提出人才强国战略,强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一,将人才工作提到新的战略高度,对全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。
目前,我国高职教育发展的重点已转向加强内涵建设,高职院校教师队伍建设和教师专业发展日益受到重视,师资整体素质呈现出学历水平提高、年龄结构年轻化、学缘结构多元化等良好态势。
高职院校的首要任务是为社会培养高层次技能型专业人才,优良的师资队伍是高质量教学的保证,也是高水平发展的内在需要。
(二)高层次人才引育是对标职业本科院校发展的必然要求2019年,高职扩招拉开序幕,按照师生比18∶1计算,每年约需补充6.5万名高职教师,但根据教育局网站的统计数据来看,2019—2021年平均每年高职院校师资人数增加约4万人,虽然是2019年前年平均增量的3倍多[1],但师资缺口依然很大。
按照《本科层次职业教育专业设置管理办法(试行)》中的要求:“本科层次职业教育专业的师资必须具备高级职称专任教师比例不低于30%,具有研究生学位专任教师比例不低于50%,具有博士研究生学位专任教师比例不低于15%。
”截止到2021年统计数据,高职专科学校57.0万人,本科层次职业学校2.5万人,高职学校本科及以上学历专任教师占比99%,研究生及以上学历专任教师占比41%[2],对于大部分高职院校来说,硕士研究生比例远超50%,但博士研究生学位专任教师比例还停留在个位数。
“双高计划”背景下高职院校人才队伍建设研究-以广州番禺职业技术学院为例

“双高计划”背景下高职院校人才队伍建设研究-以广州番禺职业技术学院为例摘要:2019年4月,教育部财政部联合印发《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》,旨在集中力量建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高职学校和专业群(简称“双高计划”)。
打造高水平双师队伍是该计划的一项重要任务。
本文以广州番禺职业技术学院为例,围绕双师队伍建设目标,探析现存问题,提出从人才引进、培育、激励等方面完善人才队伍建设机制,打造出适应高技能人才培养需要的高素质高水平“双师型”教师队伍。
关键词:双高计划;高职院校;人才队伍2019年12月,广州番禺职业技术学院(以下简称学校)入选国家“双高计划”中国特色高水平高职学校(全国30强)。
双高校建设以来,学校立足市属高等职业教育“龙头”院校定位,着眼于更好地立足广州服务“双区”建设和产业发展,敏锐地瞄准国家职业教育人才高地整体布局,科学布局谋篇,坚持“双线并轨”推进以省级以上名师为代表的名师队伍,以及以省级以上技术能手为代表的名匠队伍建设,精准施策、驰而不息,形成多层次、多维度、多领域、完备化的“名师+名匠”人才矩阵。
一、人才队伍建设现状与归因人才是学校发展的核心竞争力,人才优势决定发展优势。
在学校党委班子的正确领导下,近年来师资队伍在数量和质量上都有了明显进步,但是与当前改革发展战略的要求相比,学校师资队伍建设也还存在许多不相适应的地方。
1.博士数量不足近年来,博士成为高校教师引进的“香饽饽”,也是众多高职学校争相抢夺的高层次人才引进主要群体。
获得博士学位既是高校师资质量的基本保障,又是学术职业的人才储备机制,更是学术职业后备人才建设的关键[1]。
发达国家的高等学校基本以高比例的专任教师博士化率作为办学支撑......教师的博士化率在某些方面来说就是一所高校实力的展现[2]。
广州番禺职业技术学院现有教职工1039人,专任教师577人,博士人数100人左右,当前博士人数在总量上仍不能很好的满足学校教育发展需求。
“产业教授制”提升高职人才培养质量的实践研究——以江苏城乡建设职业学院为例

摘要:江苏城乡建设职业学院确立了产教融合培养技术人才的目标,设立了土建大类的专业,坚持与企业产教融合办学,积极推进校企深度融合,围绕江苏地方建筑产业和社会发展的办学宗旨,为社会培养了大量技能人才。
关键词:产业教授制;高职院校;人才培养;质量近年来,江苏省内高职院校充分发挥和企业联合办学的优势作用,采取将企业引进学校、聘请企业技术人员担任产业教授、积极拓宽产教融合办学途径等措施大力促进企业全过程参与学校产教融合办学。
江苏城乡建设职业学院积极开展产业教授制办学模式,先后于2018年和2019年成功申报2名产业教授,分别来自建设项目信息化管理专业的江苏苏中建设集团股份有限公司专家和环境工程技术专业的常州市生活废弃物处理中心专家。
学校确立了产教融合培养技术人才的目标,办学定位明确为行业办学,设立了土建大类的专业,坚持与企业产教融合办学,积极推进校企深度融合,围绕江苏地方建筑产业和社会发展的办学宗旨,为社会培养了大量职业技能人才。
学校在办学过程中以江苏需要、精专发展、质量办学、产教融合为办学方略,面向社会和学生的需求,深化产业教授制办学模式。
1提升高职人才培养质量的措施江苏城乡建设职业学院在长期办学过程中,坚持行业、企业和专业融合发展的理念,运用企业管理模式,在教学过程中融入企业一线实践经验,把企业优质生产的流程用来指导专业的实践教学,让产业教授担任技术指导老师,把企业先进的生产经验引入到教学中,形成校企双方共同合作、携手并进的局面,开展全方位的系统性合作,达到产业教授反哺学校发展、学校反哺产业教授成长的目的。
江苏城乡建设职业学院自创立之日起,始终把“产教融合”放在第一位,坚持运用企业合作经营理念推进学校发展,主要采取了两大手段,一是以企育校,深化改革,培养高素质技能型人才,依托专业开展校企深度融合,实施以企育校的目标,学生通过“厂中校”进行实践和定岗实习,获取企业岗位的专业技能知识,学生在学校就可以获得实际的工作经验,并以此来强化自己的实践能力,提升自身的综合素质。
高职院校建设职业素质教育体系的思考

2009年6月第10卷 第2期 长沙铁道学院学报(社会科学版) June 2009Vol .10 No .2 高职院校建设职业素质教育体系的思考李 岚,周劲松(湖南工业职业技术学院,湖南长沙410208)摘 要:培养具有良好职业素质的高技能人才是高职院校自身发展和适应行业企业的需要,应在把握企业对高职学生职业素质要求的基础上,确立职业素质教育体系建设的建设目标与思路,并采取有效的途径和方法:构建开放性的职业素质教育体系、丰富道德素质教育内容、打造素质精良的职业素质教育工作队伍、强化校企互动的道德素质教育体系、推进“以学生为本”的“体验式”素质教育。
关键词:职业素质;教育;校企合作;高职院校 高职院校的办学目标是培养具有良好的职业道德、科学的创新精神和精湛的职业技能的应用性人才,以满足企业和社会的需求。
在当前高职院校全面推进内涵建设的背景下,建立和完善职业素质教育体系,提高人才培养质量,具有非常重要的现实意义。
一、高职学生职业素质的基本要求职业素质是指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定性作用的品质和能力,其本质属性是职业性。
职业素质是人才选用的第一标准和职场致胜、事业成功的第一法宝,主要表现在职业理想、职业能力、职业个性及职业道德等方面。
从企业对就业者的要求来看,高职学生的职业素质可分为基本职业素质和专业职业素质:基本职业素质指所有“职业人”都应该具备的素质,即良好的职业道德和职业意识,主要体现在责任心、敬业精神、合作能力、交流沟通能力和分析解决问题的;专业素质是相应职业岗位所要求的特有素质,即良好的职业技能,主要体现为掌握从业岗位应具备的专业知识和操作技能。
从高职学生职业素质的要素构成来看,可以将职业素质分解为三大构成:身体素质、心理品质、思想道德和人际交往能力是从业者必备的、对职业岗位(群)工作起保障作用的因素,可称之为保障要素;专业知识、实践能力和职业反映能力是适应职业岗位(群)工作并支撑从业者整个职业生涯所必备的素质,可称之为支持要素;而学习能力、创新能力、团队协作与沟通能力是为个体职业生涯发展、自我潜力发挥服务的要素,可定义为发展要素。
高职院校办学特色及其发展研究

高职院校办学特色及其发展研究一、引言高职院校是高等教育的一个重要组成部分,也是当前教育改革和发展的热点之一。
高职院校以培养应用型人才为主要目标,与普通本科院校相比,其教学内容更加注重实践技能培养,课程设置更加贴近社会需求,教学模式更加注重“产学研”合作,能够有效地满足社会对高素质技能型人才的需求。
本文就针对高职院校的办学特色及其发展进行研究和探讨。
二、高职院校的办学特色1.应用型人才培养模式高职院校以培养应用型人才为主要目标,其培养模式注重知识的传授和实践能力的培养,重视教学与实践的结合,充分发挥教育中实践的重要作用。
2.课程设置紧贴市场需求高职院校的课程设置更加贴近市场需求和社会发展,注重教学与产业的结合,旨在培养学生掌握先进的科学技术和实际操作能力,从而提高学生的就业竞争力。
3.实践教学强化学生能力高职院校注重实践教学,通过实践教学,激发学生的实践兴趣,提高学生动手能力、应用能力和综合素质。
4.产学研深度融合高职院校注重产学研合作,通过将学校培养的优秀人才引入企业实际操作中,推进产业技术进步和人才培养,真正实现校企共同发展。
三、高职院校发展的现状及趋势1.行业市场需求日益增长随着国民经济的不断发展,各行各业对高素质应用型人才的需求越来越大,特别是在信息技术、装备制造、文化创意等领域,应用性强的高职人才更加受到行业市场的青睐。
2.教育质量不断提高高职院校在教育质量上不断提高,符合社会需求的优质应用型人才越来越多,为社会培养了大量的高素质技能型人才,不断提升了深造和就业竞争力。
3.教学模式不断升级高职院校的教学模式正在不断升级,越来越多的实践学习、产学研合作、教学质量评估等新模式不断涌现,对未来高职教育的发展和提高产生了极大的推动作用。
四、高职院校发展建议1.注重课程设置,紧贴市场需求高职院校应注重课程设置,从市场需求、社会发展的角度出发,设计更加贴近实际的教学内容和课程设置,尤其是注重实践教学,推行多元化的讲授方式和评估方法。
依托行业特色优化专业结构培养高素质应用型人才

依托行业特色优化专业结构培养高素质应用型人才摘要:西安科技大学依托学校的办学定位、办学特色和学科优势,确立了“以地矿及其相关学科专业为特色,其他专业围绕特色学科专业发展”的专业建设格局。
不断调整优化专业结构,明确本科教学培养定位。
实施科研反哺教学,培养创新意识和创新能力,强化实践教学训练,不断创新人才培养模式,为培养高素质应用型人才奠定了坚实的基础。
关键词:专业结构;特色专业;应用型人才;人才培养西安科技大学是一所具有50多年本科办学历史的教学研究型大学。
1998年以前隶属于原煤炭工业部,1998年划转以陕西省管理为主后,经过多次教育思想大讨论,更新办学思路与调整人才培养目标定位,努力传承并不断强化和凸显已有的行业特色和学科优势,科学规划和调整专业结构,加强专业内涵建设,实施科研反哺教学,培养学生的创新意识和创新能力,强化实践教学训练,不断创新人才培养模式,为培养高素质应用型人才奠定了坚实的基础。
着力实施从“一个服务”向“两个服务”转变,即从“服务行业”向“服务区域经济发展和行业发展”转变,取得了阶段性进步。
一、优化学科专业结构,强化优势特色专业,明确人才培养定位人才培养目标定位是学校在遵循高等教育规律及其发展趋势的前提下结合学校的办学历史积淀、特色专业培养、当前的基本情况以及科学预测未来经济社会发展态势的产物,是学校优化资源配置的前提,更是形成学校特色的根本,决定着学校的发展方向、发展战略和发展格局。
伴随着国家煤炭行业的复苏和振兴,在“以人为本”理念的指引下,生产安全得到了空前的重视,学校基于西部高等教育中存在的困惑及经济社会发展需求,尤其是在2004年教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等级之后,学校将办学目标定位为“建设在国内有广泛影响的特色鲜明的教学研究型大学”。
在该目标指引下,提出了“服务煤炭工业,立足陕西,服务西部,面向全国”的发展思路和服务面向定位,将人才培养目标定位在为国家社会经济建设培养位于这个时代高等教育系统的“塔中”需要的人才,即主要目标是:为社会培养出更多的具有一定专业技能的工程技术人才,进而在一定程度上为更高层次教育提供更多更好的后备人才。
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湖 北 成 人 教 育 学 院 学 报
J ou ma l o f H UBe i Ad ul t Ed uc a t i o n I ns t i t ut e
J a n.201 5 v0 1 . 21 N O. 1
一
、
行业特色高职 院校 高素质 人才培养的重要意义概
述
行业特色 高职院校人才 培养是面 向企 业开展 的, 主要 以企业对人才 需求为基础 , 在此基础 上进行高技 能高素质 人才培 养 。行 业特色 高职 院校在 人才培 育过程 中主 要 以 学生就 业为 导 向, 着重对 学生 职业 能力进 行培养 , 充 分 体 现 了行业高职 院校在教 育教 学过程 中的高等性与实践 性, 充分展现 了行业特色高职 院校在 人才培养 中的实 际价值 。 高 职 院校 本 身 不 仅 属 于 学 校 教 育 的子 系 统 , 同 时 还 属 于社会终 身教 育与继续教 育的范畴 , 是推动企业 文化学 习 的高层 次载体 , 无 论是对 企业 还是对 学生 发展而 言, 都 有 定 的 积 极 意 义 。行 业 特 色 高 职 院 校 打 破 了普 通 高 职 院 校 在教育上 的局限性 , 其 在 人 才 培 养 教 育 中将 职 业 教 育 与 实践培 训有 效结合 在一起 , 不 拘泥于 某一种 教 育形式 , 这 种 开 放 式 教 育 对 学 生 身 心 发 展 是 非 常 有 利 的 。 行 业 特 色
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通 过分 析可 以发现 , 行 业 特 色 高 职 院 校 高 素 质 人 才 培养 具有 良好的发 展前景 , 做 好人才 培养工 作 , 可 以实 现 学校、 学生、 企 业 以及 社 会 的 四 方 共 赢 , 具 有 一 定 的社 会 价 值 。行业特色 高职院校要为 实现高素质人才培 养 目标 , 应 建立一套完善 的行业特色 高职 院校高素质人才培养体系 。 ( 一) 人 才培 养 实践 中融 入 行 业 标 准 行 业 特 色 高 职 院 校 在 高 素 质 人 才 培 养 过程 中 , 就 既 要 考虑企业对 人才的多重要 求, 同 时还 要 考 虑 学 生 的 真 实 想 法, 以此 为 基 础 积 极 探 索 适 合 自身 发 展 , 满 足 企 业 对 素 质 人 才 要 求 。那 么 , 要保证 人才 培养 的职业性 与行业 性 , 高 职 院校 及 教 师 人 员 应 将 行 业 相 关 标 准 规 范 融 入 到 整 个 人 才培养过程 , 以行 业 标 准 为 依 托 全 面 开 展 高 素 质 人 才 培 养 教学 活动 。行 业特色 高职 院校在 人才培 养过程 中应 结合 教 育 实 践 积 极探 索 产 学 合 作 的 具 体 形 式 , 在 专 业 教 育 建 设 方面 , 院校 应全面 开展 专业教 学改革 工作 , 对 于 以往 人 才
研 究
高职 院校 具有 较强 的行业 资源优 势 以及 区域人 才需 求优 势, 在 人 才 培 养 教 育 中 应 以行 业 协 会 与 行 业 职 能 部 门 所 制 定的相关标准及 规章制度为 依据 , 充分发挥 自身院校 中的 师资、 专 业、 设备 以及场地等 教育资源优势 , 结 合 自身 实 际 情 况 不 断 完 善 行 业 高 素 质 人 才 培 训 课 程 。 行 业 特 色 高 职 院校做好高素质 人才培养工 作, 不 仅 可 以提 高 自身 院 校 的 办学效 益, 同时还 能够扩 大其 本身 的影响 力与 知名度 , 对 行 业 特 色 高 职 院 校 本 身 的发 展 也 有 一 定 的 促 进 作 用 。 二、 当 前 行 业 特 色 高 职 院校 的 突 出 优 势 分 析 行业特色 高职 院校与普通 高职院校存 在差异性 , 两者 相 比行业 特色 高职 院校具 有较 强的优 势性 。其 优势 性主 要 体现在 三方 面 。首 先, 一般情 况下 , 行 业特色 高职 院校
一
着密不可分 的联 系, 在 人才培养 中行业特 色高职 院校所 依 附的行业背 景, 可 以支撑 其开展具有 行业特色 的教 育教学 活 动 。其 次 , 当 前 有 不 少 行 业 特 色 高 职 院 校 在 行 业 领 域 培 育 了大 批 优 秀 毕 业 生 , 帮 助 其 成 为 行 业 领 域 中 的技 术 骨 干 以及管理 中坚人物, 这对 行业高职 院校 的长远发展 具有一 定的积极作用 。再者 , 行业 特色高职 院校 的研究课题基 本 上 比较 贴 近 企业 的 生 产 一 线 要 求 。 因 此 , 由行 业 特 色 高 职 院校培养 出来的人才 , 往 往 可 以作 为 企 业 的 技 术 支 撑 。 行 业 特 色 高 职 院校 有 着 深 厚 的 行 业 情 怀 及 背 景 , 对 行 业 生 产 操作流程及 实际情况相对 比较 熟悉 , 这一系列优越 的条件 对 培养适合 于企业的人才 具有 极大的帮助 。此 外, 行业 特 色高职 院校被称 之为行业 人才 培养基地 , 是企业人才成 长 的摇篮 , 是 专业化 高素 质人才 培养 的主渠道 , 行 业 特 色 高 职 院 校 的优 势 性 显 而 易见 。 三、 行业特色高职院校高素质人 才培 养体 系建设措施
随着我 国社会经济 的多元化发展 , 企 业 对 人 才 要 求 也 随之增多 , 在 这 一 形 势 下 行 业 特 色 高 职 院 校 必 须 不 断 革 新 都具有较为特殊 的发展历史 以及行业背景 , 和 行 业 之 间 有
高素质人才培 养模式 , 建立与时俱进 的高素质人才 培养体 系, 才 能立足于社会 , 实现教 育教学 目标 , 促进 自身院校的 可持续发展 。
行业特色 高职 院校 高素质人 才培养体 系研 深 圳 职 业 技 术 学 院 ,广 东 深 圳
[ 摘 要 ] 行 业特 色高职 院校 的行业导 向性较 强, 在很 大程度 上可 以满足 企业对 高校人 才的 多元化 需求 。现今如何 实 现 人 才与企 业 的联 系性 , 达到企业 岗位要 求是行 业特 色高职院校在人 才培养过程 中的重要任 务 。分析行 业特 色高职 院校 的突 出优 势, 行业特 色高职 院校在 高素质人 才培养模 式 下的价值体 现 , 阐述行 业特 色高职院校 高素质人 才培 养的重要 意 义, 重点研 究 了行 业特 色高职院校 高素质人 才培 养体 系建设措施 。 [ 关键 词 ]行业特 色;高职 院校 ;高素质人 才培养 ;价值 ;建设措施 [ 中图分类号 ] G7 1 [ 文献标识码 ] A [ 文章编 号 ] 1 6 7 3 -3 8 7 8 ( 2 0 1 5 ) O 1 一o 0 1 1 —0 2