中专学生干部培训方案(参考)

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2024年学校学生干部培训方案

2024年学校学生干部培训方案

2024年学校学生干部培训方案____年学校学生干部培训方案一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养学生干部的领导能力、组织能力和沟通能力,提高学生干部的综合素质,使他们具备良好的品德、优秀的思想素质和卓越的组织能力,能够胜任学校各级组织的领导工作。

二、培训内容1. 思想政治理论知识深入学习马克思主义、中国特色社会主义理论,加强对国家政策、党的方针政策的学习,提高学生干部的政治思想水平和思想道德素质。

2. 组织能力培养学习组织原理和组织方法,了解学生组织的基本架构和运行机制,培养学生干部的组织管理能力。

开展实践活动,提高学生干部组织策划和执行能力。

3. 领导能力培养学习领导理论和实践,培养学生干部的领导能力和决策能力。

通过角色扮演、团队合作等方式,提高学生干部的组织领导能力和协调能力。

4. 沟通能力培养学习沟通技巧和表达能力,提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。

开展演讲比赛、辩论赛等活动,锻炼学生干部的演讲和辩论能力。

5. 职业道德培养加强职业道德教育,培养学生干部的为人处世能力和职业操守。

引导学生干部做到遵纪守法、廉洁奉公、服务群众、勤勉学习,树立正确的人生观、价值观和世界观。

三、培训方式1. 理论学习开展理论学习,组织专题讲座、学习交流会等活动,邀请学校和社会各界的专家学者进行授课,让学生干部全面系统地学习相关知识。

2. 实践活动组织实践活动,包括社会实践、调研考察、模拟演练等形式,让学生干部在实践中锻炼自己,提高组织管理和领导能力。

3. 角色扮演通过角色扮演的方式,让学生干部模拟各种实际工作场景,锻炼他们的应变能力和解决问题的能力,提高领导能力和组织协调能力。

4. 分组讨论开展分组讨论,让学生干部在小组中讨论问题、交流经验,互相促进和学习,进一步提高学生干部的组织能力和沟通能力。

5. 沟通训练开展沟通训练课程,包括沟通技巧的培训和沟通情境的模拟练习,提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。

学生干部培训方案范文(三篇)

学生干部培训方案范文(三篇)

学生干部培训方案范文一、培训目标本次培训的目标是通过提升学生干部的综合素质和能力,使其能够更好地担任学生干部的职责和工作,提高学生干部的领导能力、组织能力、沟通能力和协调能力,培养学生干部的责任感、团队意识和创新精神,推动学生干部们在各项工作中发挥更大的作用和影响力。

二、培训内容1. 学生干部的角色和职责通过讲座、案例分析、小组讨论等形式,明确学生干部的角色和职责,使学生干部明确自己的定位和任务,增强工作的使命感和责任感。

2. 领导能力的培养通过讲座、个人测试和小组讨论等形式,了解领导能力的内涵和要素,学习领导者的行为和思维方式,培养学生干部的领导力并提升领导水平。

3. 组织能力的提升通过案例分析、讨论和实践等形式,学习组织理论和方法,提高学生干部的组织能力,培养学生干部的组织协调能力和项目管理能力。

4. 沟通能力的培养通过讲座、角色扮演和实际操作等形式,学习有效的沟通技巧和沟通原则,培养学生干部的沟通能力和解决问题的能力。

5. 团队意识的培养通过小组合作、团队活动和团队建设等形式,培养学生干部的团队意识和合作能力,加强学生干部之间的交流和协作。

6. 创新精神的培养通过讲座、创新项目设计和实践等形式,培养学生干部的创新意识和创新能力,鼓励学生干部提出新的想法和建议,推动学生组织的创新发展。

7. 情绪管理和压力应对通过讲座、案例分析和互动讨论等形式,学习情绪管理和压力应对的方法和技巧,提高学生干部的抗压能力和心理健康水平。

三、培训方法1. 讲座通过专家和老师的讲解,传授理论知识和实践经验,让学生干部们系统地学习和掌握相关知识和技能。

2. 案例分析通过分析真实的案例,引导学生干部们思考问题、分析情况和解决困难,培养学生干部的问题解决能力和分析思维能力。

3. 小组讨论在小组内进行问题的讨论和解决方案的制定,通过互动交流,培养学生干部的团队合作能力和沟通能力。

4. 角色扮演进行各种角色扮演活动,模拟实际工作场景,培养学生干部的沟通、协调和解决问题的能力。

学生干部培训方案5篇

学生干部培训方案5篇

学生干部培训方案学生干部培训方案精选5篇(一)培训目标:培养学生干部的综合能力,包括领导能力、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力等,使其能够有效担任学生干部的职责。

培训内容:1. 领导能力培养:- 领导力概念和原则- 激发团队成员的积极性和创造性- 建立信任与合作关系- 管理冲突和解决问题2. 沟通能力培养:- 沟通的重要性和基本原则- 听说读写技巧的提升- 社交技巧和人际关系管理- 团队协作的沟通策略3. 组织协调能力培养:- 规划和执行活动的能力- 时间管理和优先级排序- 资源调配和预算管理- 灵活应对变化和妥善处理突发事件4. 团队合作能力培养:- 建立团队目标和规范- 促进团队合作与协作- 鼓励和支持团队成员- 解决团队内部冲突和问题培训方法:1. 理论学习:通过讲座、研讨会等形式,传授相关知识和理论。

2. 实践训练:安排实际学生干部工作,让学生亲身经历和实践。

3. 案例分析:分析学生干部工作中的实际案例,让学生从中获取经验和教训。

4. 角色扮演:模拟学生干部工作场景,让学生扮演不同角色,锻炼能力。

5. 小组讨论:组织学生干部进行小组讨论,分享经验和解决问题。

培训评估:对培训的效果进行评估,包括学生干部在培训后的能力提升情况、工作表现以及对培训内容的反馈意见等。

持续跟进:定期组织学生干部交流和培训活动,以继续提升他们的能力和职责履行水平。

学生干部培训方案精选5篇(二)活动名称:学生干部培训活动活动目的:通过学生干部培训活动,培养学生干部的领导能力、组织能力和管理能力,提升学生干部的综合素质。

时间:XX年XX月XX日地点:学生活动中心参与对象:全校学生干部活动流程:1. 开场致辞(10分钟)- 介绍活动目的和意义- 引导学生干部认识自身的角色和责任- 鼓励学生干部积极参与培训活动2. 主题演讲(30分钟)- 邀请校外专家或具有丰富经验的学长学姐进行主题演讲- 演讲内容:学生干部的职责与要求、领导能力的培养、团队协作与沟通等3. 分组讨论(40分钟)- 将学生干部分成小组,每个小组由一名指导老师带队- 指定讨论主题:如领导力、组织能力、沟通技巧等- 每个小组进行讨论并汇报讨论结果4. 经验分享(30分钟)- 邀请优秀学生干部分享自己的经验和故事- 启发其他学生干部尽早找到自己的定位和发展方向5. 角色扮演(60分钟)- 提前准备场景和角色扮演的题材,如学生组织活动、处理纠纷等 - 学生干部分组进行角色扮演,模拟实际情境锻炼应对能力6. 回顾总结(20分钟)- 对本次培训活动进行回顾总结,强调培训的收获和改进之处- 鼓励学生干部将培训所学应用到自己的实际工作中活动预算:- 场地租用费:XXX元- 演讲嘉宾费用:XXX元- 餐饮费用(午餐、小吃):XXX元- 奖品费用:XXX元- 打印宣传材料费用:XXX元- 其他费用(如礼品、道具、纸张等):XXX元活动宣传:- 制作活动海报,张贴在校园重要场所- 在学校官方微信公众号发布活动预告和报名通知- 邀请各班级和学生会干部代表宣传活动活动评估:- 设计问卷调查,收集学生干部对培训活动的反馈意见和建议- 分析问卷结果,总结活动的优点和不足之处,为下次活动改进提供参考备注:本次学生干部培训活动的具体细节和安排可根据实际情况进行调整和修改。

学生干部培训方案

学生干部培训方案

学生干部培训方案一、背景与目标随着社会的发展和教育的改革,学生干部在校园中的角色越来越重要。

他们既是学校活动的组织者和执行者,也是师生之间的沟通者和协调者。

为了提高学生干部的综合素质和能力,本次培训方案应运而生。

本方案旨在培养学生干部的团队协作、组织管理、沟通协调和创新能力,为他们的成长和发展提供有力支持。

二、培训内容1.团队协作与沟通技巧通过讲座、小组讨论和角色扮演等形式,让学生干部了解团队协作的重要性,掌握有效的沟通技巧和方法,提高团队凝聚力。

2.组织管理与执行能力通过案例分析、实战演练等形式,让学生干部了解组织管理的基本概念和技能,掌握活动策划、执行和监控的方法,提高组织管理能力。

3.创新能力与思维训练通过讲座、头脑风暴和创意游戏等形式,让学生干部了解创新思维的重要性,掌握创新方法和技巧,提高创新能力。

4.领导力与自我发展通过讲座、经验分享和角色扮演等形式,让学生干部了解领导力的基本概念和技能,掌握自我管理、自我发展和领导艺术的方法,提高领导力。

三、培训方式与安排1.培训方式:采用讲座、小组讨论、案例分析、实战演练、头脑风暴和创意游戏等多种形式相结合的方式进行培训。

2.培训时间:每周一次,每次2小时,共计10次。

3.培训人员:全体学生干部,包括学生会、团委、科协等组织的干部。

4.培训地点:学校会议室或多功能厅。

四、考核与评估1.考核方式:采用综合考核的方式,包括理论考试和实践操作两个部分。

理论考试主要考查学生对培训内容的掌握情况;实践操作主要考查学生在实际工作中的表现和能力。

2.评估方式:采用问卷调查的方式,对培训效果进行评估。

问卷调查包括学生对培训内容的满意度、对培训方式的认可度等方面的评估。

同时,根据学生的考核成绩和实践操作表现,对表现优秀的学生干部进行表彰和奖励。

五、预期效果与影响通过本次培训,学生干部将能够更好地适应学校发展的需要,提高自身综合素质和能力,更好地为学校和师生服务。

同时,本次培训也将促进学校学生工作的进一步发展,提高学校的社会声誉和影响力。

中职学生干部培训计划

中职学生干部培训计划

中职学生干部培训计划第一章绪论一、培训计划的背景与意义中等职业学校学生干部是学校管理的重要力量,其工作直接关系到学校的稳定和发展。

为了更好的选拔、培养和使用学生干部,提高学生干部的素质和能力,加强学生干部队伍建设,特制定了本培训计划。

二、培训目标通过本培训计划,旨在提高学生干部的政治觉悟及业务能力,增强学生干部的组织协调和领导管理能力,培养学生干部的团队合作和沟通能力,提升学生干部的综合素质和综合能力,使他们成为一名优秀的中职学生干部。

三、培训对象及范围本次培训对象为中职学校各个年级的学生干部,主要包括学生会、团委、班委等各级学生干部。

第二章培训内容一、思想政治素质培训1.学习马克思主义理论,树立正确的人生观、世界观和价值观;2.学习党的路线方针政策,掌握党的基本知识,加强党性修养;3.学习国家政策法规,增强法制观念和法律意识。

二、组织协调与领导管理能力培训1.学习团委、班委工作制度和规范,熟悉学校组织结构;2.学习团队协作与团队管理技巧,提高组织协调和领导管理能力;3.学习协商与谈判技巧,提高沟通协调能力;4.学习文件起草与公文写作技巧,提高工作效率。

三、团队合作与沟通能力培训1.开展团队协作活动,培养学生干部之间的协作精神;2.学习沟通技巧和解决冲突的方法;3.进行心理沟通和团队合作辅导,提高团队效率。

四、综合素质与综合能力培训1.开展专业技能培训,提高学生干部工作能力;2.开展体能训练,培养学生干部的体魄和意志;3.进行心理健康辅导,保障学生干部的健康成长。

第三章培训方式和方法一、培训方式1.线上培训通过网络视频教学、在线讨论、实例分析等方式进行培训;2.线下培训召开专题讲座、实地考察、案例分析、角色扮演、团队训练等方式进行培训。

二、培训方法1.理论学习通过听讲座、观看视频、阅读教材等形式进行理论学习;2.实践锻炼通过实地考察、案例分析、角色扮演等方式进行实践锻炼;3.体验教育通过团队训练、体能训练、心理健康辅导等方式进行体验教育。

学生干部培训方案模版(三篇)

学生干部培训方案模版(三篇)

学生干部培训方案模版一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养一支具有理论基础、能力突出、融合团队、服务广泛的学生干部队伍,使其具备领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力等各方面的素质,能够在校园中有效地担任各项工作,并为学校的发展做出贡献。

二、培训内容1. 理论知识培训:包括学生干部职责、学生组织运行机制、校园管理制度、团队建设理论、人际关系处理等方面的知识培训。

通过理论学习,使学生干部能够更好地了解自己的职责和角色,提高工作的效率和质量。

2. 能力培养:包括领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力等方面的培养。

通过参与各类实践活动、案例分析、角色扮演等方式,提高学生干部的各项能力,使其能够更好地应对各种工作难题。

3. 团队建设:通过团队合作训练、团队建设理论学习等方式,培养学生干部团队合作意识和团队协作能力,使他们能够更好地带领和组织团队。

4. 社会实践:安排一定的社会实践活动,使学生干部亲身感受社会,并将这些体验运用到自己的学生工作中,提高服务意识和社会责任感。

5. 交流学习:组织学生干部参观学习其他学校或单位的经验做法,举办交流研讨会,促进学生干部之间的交流和学习。

1. 理论学习:通过讲座、课堂教学的方式,让学生干部系统地学习各项理论知识。

2. 案例分析:选取一些具体案例,让学生干部进行分析和讨论,帮助他们更好地理解与运用相关知识。

3. 角色扮演:通过角色扮演的方式,让学生干部在模拟的情境中提高自己的能力和反应能力。

4. 团队合作训练:组织各种团队合作活动,让学生干部在实践中学习团队合作的重要性和技巧。

5. 社会实践:安排一定的社会实践活动,使学生干部接触到真实的社会环境,并将这些经验应用到自己的学校工作中。

四、培训计划1. 第一阶段:开展理论知识培训,学生干部学习学生干部职责、学生组织运行机制、校园管理制度等方面的理论知识。

2. 第二阶段:进行能力培养,通过各类实践活动和培训课程,提高学生干部的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力和问题解决能力。

学生干部培训方案(通用11篇)

学生干部培训方案(通用11篇)

学生干部培训方案学生干部培训方案(通用11篇)为了确保事情或工作安全顺利进行,就需要我们事先制定方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。

那么优秀的方案是什么样的呢?下面是小编为大家整理的学生干部培训方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

学生干部培训方案篇1一、培训主题:思想引领、务实进取、开拓创新、奋力共进二、培训目的:为了响应国家号召,积极推进大学生骨干的培养工作,结合团结协作、不断创新的时代精神,本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质,进一步打造其先锋魅力。

通过理论学习,明确工作目的,理清工作思路,掌握工作方法。

参加具体实践,促进自身的沟通交流意识,增强团体合作精神,同时通过实践学习,完善学生干部工作机制,更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力,树立亲和及实干的良好形象。

三、培训对象:院团委学生会全体学生干部四、主、承办单位:主办单位:共青团湖南软件职业学院委员会承办单位:院团委组织部五、培训时间:培训时间为:xx年11月27日(周三)—xx年12月4日(周五)六、培训地点:学习地点:第一教学楼:F1-201七、培训方式:本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合(面授讲座、运动拓展)的方式进行,用理论武装思想,增强学生干部的服务意识,提高学生干部的实践学习能力,并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力。

八、培训内容:共青团工作、文明礼仪、责任心、团队精神、人际关系处理、面试技巧、公文书写、素质拓展(见附件5)九、培训流程(一)准备阶段1.宣传阶段:(1)海报宣传:由宣传部出六张海报,贴于:第一食堂门口、医务室门口、四栋宿舍楼下、六栋宿舍门口、九栋宿舍门口、十栋宿舍门口。

(2)广播站宣传:与广播站的相关负责人联系,对院团委学生会此次培训的活动开展进行宣传。

2、分组阶段:(1)本次参加培训的学生干部共有225名左右,将按照部门分配,共10组。

学校学生干部培训方案

学校学生干部培训方案

学校学生干部培训方案一、培训目的学校学生干部是学校组织中的骨干力量,他们的能力和素质的高低直接影响着学校的组织运行和全体学生的发展。

为了提高学生干部的能力和素质,使他们能够更好地履行自己的职责,学校制定了学生干部培训方案。

二、培训内容1.领导力培养通过组织学生干部参加领导力培训,包括学习领导力理论、领导实践,培养学生干部的领导能力和组织管理能力。

培训内容还包括学习沟通技巧、解决问题的能力、团队合作和协调能力等。

2.组织管理学生干部需要学习组织管理的知识和技巧,包括制定和执行计划、组织活动和会议、管理资源等。

培训内容还包括学习如何进行有效的团队管理、决策和问题解决等能力。

3.沟通技巧学生干部需要具备良好的沟通技巧,包括口头表达和书面表达能力。

培训内容包括学习如何进行有效的听说读写,提高学生干部的沟通能力和说服力。

4.责任心和团队精神培养学生干部需要具备较高的责任心和团队精神,培训内容包括培养学生干部对组织工作的责任感和使命感,以及团队合作和协作能力的培养。

5.法律和道德素养培养学生干部需要具备良好的法律意识和道德素养,培训内容包括学习法律法规、学校规章制度等,以及培养学生干部的道德品质和职业道德。

三、培训方式1.讲座和演讲学校可以邀请相关领域的专家和成功人士来学校进行讲座和演讲,讲解相关的理论知识和实践经验,激发学生干部的学习和思考。

2.案例分析通过对一些真实的案例进行深入分析和研究,引导学生干部通过思考和讨论,了解问题的本质和解决问题的方法。

3.角色扮演通过模拟和角色扮演的方式,让学生干部在实践中学习,体验真实工作环境,培养实际操作能力和应变能力。

4.小组讨论和团队合作通过小组讨论的方式,引导学生干部一起思考和解决问题,培养学生干部的团队合作和协同能力。

5.实践活动通过组织学生干部参与各种实践活动,让学生干部在实践中学习,体验真实工作环境,培养实际操作能力和应变能力。

四、培训评估为了评估学生干部的培训效果,可以采取以下方式进行评估:1.问卷调查:对参加培训的学生干部进行问卷调查,了解他们对培训内容、方式和效果的评价和意见。

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3.靠领导能力立威
• 领导者能力的强弱与威信的高低关系甚大。在正 常情况下,一个干部在具备良好的思想品德与全 面的知识结构之后,决定他威信好坏的主要因素 之一就是领导能力:能力强则威信高,能力弱而 威信低。提高领导能力,需从三个方面着手:一 是调查研究能力,二是组织协调能力,三是语言、 文字表达能力。领导人应成为具有政治头脑、通 观全局、雄才大略、办事周密、掌握多种方法技 能、从事过较多职业的“通才”,要着重加强以 下素质能力的训练:包括用人所长、辩证思维、 观念更新、领导艺术,观察、想象、分析能力, 创新、开拓、决断能力,宣传鼓动、联系群众能 力,思想政治工作能力,灵活有效地运用各种科 学先进的管理方式、工具、手段的能力等
1.靠高尚品德立威
• 古语云:智,谋之本也;德,廉之据也;德之不 端,其谋拙出,其本损焉。领导者的思想正、品 质好,光明磊落,正派公道,下属就能信其言、 遵其充、感其行、明其威。才会使人们敬重你、 信赖你,把你当成知心人,否则,不管你地位多 高,官衔多大。人们也会疏远你、戒备你,对你 嗤之以鼻。领导者要提高威信,就要重视和加强 思想品德修养,注重用马列主义、毛泽东思想武 装头脑,端正思想作风,树立远大理想,坚持四 项基本原则,全心全意为人民服务,堂堂正正做 人,规规矩矩办事,对人对事一把尺子量长短, 一个标准判是非,决不能以偏私掩盖公道,以感 情代替原则。
对工作要有责任心
• 工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人 有“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的说 法,现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其 事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工 作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的 岗位不尽相同,所负责任有大小之别,但要把 工作做得尽善尽美、精益求精,却离不开一个 共同的因素,那就是具备强烈的事业心、责任 感。有了责任心方能敬业,自觉把岗位职责、 分内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早 谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职,一心 扑在工作上,有没有人看到都一样,做到不因 事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘 为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取, 不因循守旧、墨守陈规、原地踏步,而是勇于 创新、与时俱进、奋力拼搏。
7.靠宽猛相济立威
• 一般而言,领导者在管理活动中都拥有相 应的权力。但权力使用要恰到好处,宽猛 相济。宽以猛为后盾,猛以宽为前提。搞 好一个集体,既要有严格制度、严厉批评 乃至严肃处罚的“猛”,又要有“礼让三 分”、“宽宏大量”、“既往不究”之 “宽”;靠宽慰至诚感化于人、取信于人、 启迪于人,而且从宽猛相间出发,交互而 用,赏不虚施,罚不妄加,
在人际交往过程中应把握几个原则
平等的原则
• 首先要坚持平等的原则,无论是公 务还是私交,都没有高低贵贱之分, 要以朋友的身份进行交往,才能深 交。切忌因工作时间短,经验不足, 经济条件差而自卑,也不要因为自 己是优秀学生、年轻、美貌而趾高 气扬。这些心态都影响人际关系的 顺利发展。
在人际交往过程中应把握几个原则
学生干部培训
德育办主任、团委副书记
学生干部培训
11
为什么
当学生干部
主讲:-张贵锋
学生干部培训
磨练自己意志 增长自己才干
主讲: -张贵锋
学生干部培训
培养自己的组织能力
协调能力 管理能力
主讲: -张贵锋
学生干部培训
提高自己的沟通能力
学会与人交往
主讲: -张贵锋
学生干部培训
通过严格要求自己
完善自己的人格修养
2.靠广博知识立威
• 作为一个领导者,知识的多少直接影响威信的高 低。一个不学无术、孤陋寡闻的企业领导者,不 可能知识水平的高低,主要表现在他对自身和客 观世界认识的程度。知识丰富的领导者,由于他 有真知灼见,思想敏锐,洞察力强,看问题客观 全面,办事情周到细致,所以容易取得群众的信 任,受到人们的尊敬。相反,如果一个领导者, 知识面窄,腹中空空,稀里糊涂,对事物一无所 知,人云亦云,讲起话来东拉西扯,不得要领, 他的威信是不会高的。因此,领导人必须善于学 习,更新知识,开阔视野,取长补短,不断地丰 富和充实自己。
8.靠民主协商立威
• 管理中的民主协商,有利于上情下 达、下情上达,有利于干部和群众 之间的互相沟通与理解。 • 结语:威信是自己树的,只有自信 的对待工作,做到以上几点,敢管 敢干,会管会干,才能树立威信。
成功的四点建议
理想 责任 能力 形象
理想
• 俗话说:“有志者,事竟成。”这里的志,是 大志,是雄心壮志,是崇高的理想。志向 作为一种价值目标,它能够激发人们的意 志和激情,产生一种强大的精神动力,激 励人们以积极、主动、顽强的精神投身于 生活、工作,只有有远大志向的人才能对 人生抱有积极向上的进取精神和乐观态度, 才能对工作抱有无限的热忱。立志、工作、 成功,这是人类活动的三大环节,是事业 发展的规律。
5.靠率先垂范立威
• 俗话说:“己不正,何以正人”。领导者以身作则, 为政清廉,首要就是要对自己高标准,严要求;不高 不严,混同于普通老百姓,就当不了群众的带头人。 要求部属做到的,自己首先做到;要求部属不做的, 自己坚决不做。“物不平则鸣,事不公则反。”群众 的一些逆反心理的产生与各级干部中存在的不平不公 现象有着直接的关系。任何人对他人都有一种模仿能 力,而对领导者的模仿性就更强些;领导者的影响力 和号召力主要靠自身的源净、本正、内修、形端。各 级干部,特别是领导干部要严以律己,谦虚谨慎;光 明正大,表里如一;立党为公,不谋私利;以身作则, 为人楷模。
主讲: -张贵锋
学生干部培训
获得一定的荣誉、经验 增加就业的筹码
主讲: -张贵锋
怎么当
学生干部
主讲: -张贵锋
学生干部培训
第一要有正确的角色意识
学生干部即学生中的干部,来源于学生, 既具有普通学生的共性有学习任务,又不同于 普通学生有工作任务。因此 ,要有强烈的责 任心,乐于奉献的精神,要有严谨的工作作风, 脚踏实地的干好每一件事。
主讲: -张贵锋
学生干部培训
第四要率先垂范,做好模范作用
遵守校纪校规,一身正气,牢 记“欲正人先正己”
主讲: -张贵锋
学生干部培训
第五要吃苦耐劳、多做少说、脚踏 实地、兢兢业业。
主讲: -张贵锋
怎样树立自己的威信
• 所谓威信,是指在社会交往中影响与 改变他人心理和行为的能力。威信是 “无言的召唤,无声的命令”。一个 领导者要想充分发挥自己的领导功能, 威信的高低是一个关键的因素。然而, 威信既不能向上级要,又不能靠别人 吹,必须由自己的非权力性影响力去 赢得。
责任的作用
• 责任之重,重于泰山;责任之心, 时刻不忘。时代需要我们无私奉献、 尽职尽责,我们别无选择。只有肩 负重担、勇于承担责任的人,脚步 才坚定,跨度才快捷。
能力
交际能力 处事能力 团队能力 知识能力
如何培养交际能力
• 当前市场经济条件下,毕业生的综合素质已成 为众多企业和用人单位的关注的焦点,而在综 合素质里面,最重要的当属毕业生的交际能力 了。有的学生在毕业找工作时,甚至出现了笔 试过关,而面试不过关的状况,究其原因,则 在于综合素质里面,缺乏自身语言表达能力、 交际能力、思维能力的培养和体现。而在学校 里面,人际交往能力也一样重要,它是形成和 塑造自身健康个性品质的基础。因此,大家在 生活﹑学习中,要正视和解决不愿交往﹑不懂 交往﹑不善交往的问题,以积极的态度和行为 对待人际交往,建立自身和谐的人际关系,培 养自身的交际能力。
对社会也要有责任心
• 有道是“天下兴亡,匹夫有责”。人不是孤立、 封闭地存在的,总生活在某一地域、某一群体, 不管是职业道德、家庭美德,还是社会公德, 我们都必须谨记遵循。惟有人人以责人之心责 己之木。尽管我们国家地 大物博,但面对十三亿人口的分母,却是资源 有限,对此我们要有忧患意识,懂得勤俭节约, 不奢侈浪费、暴殄天物,从珍惜一滴水、一度 电、一粒粮食、一张白纸做起,保护生态环境, 爱护共同家园。有了责任心才会对社会有爱心。 人人都有责任心,对未来我们才会满怀信心。
人际交往的核心部分 一是合作,二是沟通
• 培养交际能力首先要有积极的心态,理解他人,关心 他人,日常交往活动中,要主动与他人交往,不要消 极回避,要敢于接触,尤其是要敢于面对与自己不同 的人,而且还要不怕出身、相貌、经历,不要因来自 边远的地区、相貌不好看或者经历不如别人而封闭自 己,其次要从小做起,注意社交礼仪,积少成多;再 次要善于去做,大胆走出校门,消除恐惧,加强交往 方面的知识积累,在实际的交往生活中去体会,把握 人际交往中的各种方法和技巧。另外,要认识到在与 别人的交往中,打动人的是真诚,以诚交友,以诚办 事,真诚才能换来与别人的合作和沟通,真诚永远是 人类最珍贵的感情之一。
理想的作用
• 卡耐基认为,立志是踏入事业的大门的开 始,勤于工作是登堂入室的旅程,这旅程 的尽头就有成功在等待着你。因此,立志 是事业成功的前提和关键。有多大的志向, 就会有多大的成就。没有什么是想不到的, 只有做不到。一个人有什么样的志向,很 可能就能有什么样的事业。
责任
• 在现代的生活和工作中,有强烈的责任感,对 于每个人来说,都是一件很重要的事情。有的 人干工作、做事情常是抱着敷衍塞责、应付了 事、得过且过的态度,只求过得去、不求过得 硬,甚而丢三落四、漏洞百出。待追根索源、 欲究其责时,总轻描淡写、漫不经心地归罪于 “粗心”!殊不知,心之粗细来自责任心的有 无。人生一世,没有人能逃脱这样那样的责任, 不管是对工作、对家庭,还是对社会。只有富 于责任心的人,时时处处尽责的人,才不愧为 真正的人,成功的人。
对家庭要有责任心
• 家是温暖的港湾,是栖息的窝巢。在单位要做 一个好职员,在社会要做一个好公民,在家里 也要尽力扮演好自己应有的角色,做父母的好 儿女,做子女的好爸妈,做夫妻的好伴侣。老 人的冷暖病痛记挂在心,无论工作多忙多累都 抽点时间去陪陪他们,“常回家看看”;望子 成龙、望女成凤,子女的功课自不必说抓在手 上,但更重要的是言传与身教紧密结合,做他 们学习的好榜样、人生的“第一老师”。有了 责任心才会有孝心、慈心,才会责无旁贷地担 负起赡养父母、抚育儿女的义务,才会做家务 也像做自己兴趣盎然的事情一样津津有味,孜
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