蹲点调研手记

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干部蹲点调研报告

干部蹲点调研报告

干部蹲点调研报告
《干部蹲点调研:走近基层,了解实际》
近年来,干部蹲点调研成为一种常见的调研方式,以其贴近基层、了解实际、解决问题的特点,受到了广泛关注和赞誉。

本报告旨在总结干部蹲点调研的优势和问题,以及对实际工作的影响。

干部蹲点调研是指高级干部深入基层单位,与基层干部一起生活、工作、调研,了解基层实际,解决实际问题的一种方式。

这种方式有着许多优势。

首先,可以贴近基层,深入了解基层干部的实际工作和生活情况,真正了解基层干部的思想动向和工作需要。

其次,可以及时发现和解决问题,将中央精神和决策要求贯彻到基层,推动决策的贯彻落实。

最后,可以增进干部之间的沟通与了解,促进上下级之间的沟通和协作,形成真正的团队合作。

然而,干部蹲点调研也存在一些问题。

首先,需要花费大量的时间和精力,可能会影响其他工作的开展。

其次,需要有一定的调研能力和基层工作经验,需要针对性地了解问题并提出解决方案。

此外,可能会导致一些工作不尽如人意,对基层工作造成一定的干扰。

总的来说,干部蹲点调研在推动党的事业发展和解决基层问题方面起到了积极的作用。

但也需要注意问题,提出改进措施,使之更好地为党和人民服务。

希望通过干部蹲点调研,真正走
进基层,了解实际,解决问题,为党和人民的事业发展做出更大的贡献。

基层减负蹲点调研报告对照自查

基层减负蹲点调研报告对照自查

基层减负蹲点调研报告对照自查一、引言为深入贯彻落实关于减轻基层负担的精神,我们对某地区进行了蹲点调研,旨在了解基层减负工作的实际情况,发现问题并提出改进措施。

本次调研以访谈、问卷调查、观察等方式进行,现将调研结果进行对照自查,以期推动基层减负工作取得更大成效。

二、调研结果1.工作负担方面调研显示,基层工作人员普遍面临工作负担过重的问题。

具体表现为工作时间长、任务繁重、工作压力大等。

其中,部分工作人员反映存在“5+2”、“白+黑”的工作模式,即工作日加班加点,周末和节假日也要随时待命。

这种长时间、高强度的工作状态对基层工作人员的身心健康产生了不良影响。

2.会议和文件方面调研发现,基层单位会议和文件过多也是一大负担。

过多的会议占用了大量工作时间,导致工作人员无法集中精力处理实际工作。

同时,部分文件内容重复、空泛,对实际工作指导意义不大。

这些问题不仅增加了基层工作人员的工作量,还影响了工作效率和效果。

3.督查检查方面调研显示,督查检查频繁也是基层减负的一大难题。

一些地方和部门为了应付上级检查,搞形式主义、走过场,导致基层工作人员疲于应付各种督查检查,无法集中精力做好本职工作。

此外,部分督查检查内容重复、标准不一,给基层工作带来了额外负担。

三、对照自查1.深入反思问题原因对照调研结果,我们应深入反思问题产生的原因。

一方面,部分上级部门在制定政策和安排工作时未充分考虑基层实际,导致任务繁重、时间紧张;另一方面,一些基层单位在执行过程中存在形式主义、官僚主义等问题,加重了工作负担。

2.切实改进工作作风针对调研发现的问题,我们要切实改进工作作风。

一是要精简会议和文件,严格控制会议数量和规模,减少不必要的文件下发;二是要提高工作效率和效果,通过合理安排工作计划、优化工作流程等方式减少时间浪费;三是要加强督导检查工作的规范性和科学性,避免频繁检查和重复检查给基层工作带来额外负担。

3.强化政策支持与培训为解决基层工作人员面临的压力和负担问题,我们还应从政策层面提供支持。

发改委蹲点调研报告

发改委蹲点调研报告

发改委蹲点调研报告尊敬的领导:根据您的要求,经过发改委蹲点调研工作组的努力,我荣幸地向您呈上报告,就此次蹲点调研的情况进行汇报。

一、调研目的和背景此次调研旨在深入了解当前我国经济发展的形势和问题,为政府决策部门提供科学指导,推动经济发展和改革创新。

同时,通过蹲点调研的方式,了解基层民众对经济发展的认知和期望。

二、调研过程和方法为了确保调研的客观性和准确性,调研组采用了以下方法进行调研:1. 选择调研地点:我们选择了北京市、上海市、广东省等经济发达地区作为调研地点,以便深入了解地方经济发展的现状和问题。

2. 采取多种方式进行调研:我们通过座谈会、访谈、问卷调查等形式,与政府部门、企业代表、专家学者以及普通民众进行了广泛交流。

3. 收集和整理数据:我们收集了大量的经济数据和相关研究报告,并进行了系统整理和分析。

三、调研结果和问题分析根据我们的调研结果,总结了以下几个方面的问题:1. 产业结构问题:部分地区产业结构过于单一,依赖于某一行业的发展,容易受到外部条件的影响,需要加大产业转型升级的力度。

2. 城乡差距问题:地区间城乡发展差距依然较大,农村地区基础设施建设和公共服务水平有待提高,需要加大对农村地区的扶持政策。

3. 城市化进程问题:部分地区城市化进程过快,土地资源过度开发,环境污染问题突出,需要加强生态环境保护,推动绿色发展。

4. 人才问题:部分地区人才流失情况严重,对高级人才的吸引力不足,需要加强人才引进和培养机制的建设。

5. 政府管理问题:一些地方政府在经济发展过程中存在干预过多、监管不力等问题,需要加强政府职能转变,优化营商环境。

四、建议与措施针对上述问题,我们提出以下建议和措施:1. 制定完善的产业政策,引导企业进行产业升级,并鼓励创新创业,培育新的经济增长点。

2. 加大农村基础设施建设投入,提高农村教育、医疗、交通等公共服务水平,缩小城乡发展差距。

3. 严格控制土地开发和污染排放,推动绿色发展,加强环境监管和治理工作。

基层蹲点调研的心得体会

基层蹲点调研的心得体会

基层蹲点调研的心得体会基层蹲点调研是一种高效的实地调查方法,通过亲身走访和接触,深入了解基层状况和问题,为制定更科学、更有效的政策提供有力支撑。

在实施基层蹲点调研的过程中,我深感其重要性和价值。

首先,基层蹲点调研有助于解决信息不对称问题。

在研究某个问题时,往往会存在一定的信息不对称,上级部门或研究机构无法全面了解基层实际情况。

而通过基层蹲点调研,我们可以亲身走访、与基层群众交流,获取第一手资料,直观感受他们的需求和意见,从而更准确地判断问题的核心所在,为政策制定提供更可靠的依据。

其次,基层蹲点调研可以发现创新点和改进空间。

基层是政策的直接受益者和执行者,他们对政策的执行效果有着直观的了解。

通过与基层干部和群众的交流,我们可以了解到他们在实施政策中面临的困难和问题,从而找到创新点、优化政策的空间。

例如,我在一次基层调研中发现,某项扶贫政策虽然在上级政策中有明确规定,但基层干部在实施过程中遇到了许多实际困难,导致政策效果不尽如人意。

在了解到这一情况后,我们及时调整政策细则,为基层提供更好的支持,取得了良好的效果。

最后,基层蹲点调研有助于增强政策的可行性和公正性。

通过直接接触和与基层群众交流,我们可以直观感受到他们的实际需求和期望,进而在政策制定过程中更好地考虑到基层实际情况,做到因地制宜,避免一刀切的问题,增加政策的可操作性。

同时,与基层群众面对面交流,能够听取他们的声音,了解他们的利益诉求,确保政策制定的公正性和合理性。

综上所述,基层蹲点调研是一种重要的调查方法,通过实地了解和与基层群众交流,可以解决信息不对称问题,发现创新点和改进空间,增强政策的可行性和公正性。

在今后的工作中,我将更加注重基层蹲点调研,深入基层、深入群众,努力为制定合适的政策提供有力支撑。

基层蹲点调研是一项紧密结合实际、以人民为中心的重要工作,对于改进工作方法、优化政策措施、解决群众实际问题具有重要意义。

在长期及日常工作中,我深感基层蹲点调研的价值和必要性。

蹲点调研思想体会_心得体会

蹲点调研思想体会_心得体会

蹲点调研思想体会本文是关于心得体会的蹲点调研思想体会,感谢您的阅读!蹲点调研思想体会4月22日至4月24日按照县委的要求,我在联系村--梓桐镇**村开始了为期三天的调研活动。

此次调研的重点是村级领导班子思想政治建设以及村两委换届后的工作目标和措施;有重点地选择该村一至两个影响该村发展的问题开展调研,通过解剖麻雀,掌握实情,有针对性地提出解决问题的办法。

调研期间,分别召开了镇、村干部座谈会,走访了部分党员和村民,倾听呼声,了解民意,并察看了该村的标准化蚕桑园基地,以及山核桃和茶园基地。

通过调研进一步掌握了该村大量的真实情况,也学到了很多东西,并有针对性地做了一些工作。

一、召开了新当选的党支部委员会议。

组织他们学习了新党章和省委的"两创"文件,帮助他们讲解了我县"以湖兴县"的发展定位,和实施五大战略以及"五地"建设任务。

同时给他们提出了思想建设和作风建设方面的具体要求。

新当选的支部委员纷纷表示要珍惜村民及党员的信任,不辜负大家的重托,尽心尽力做好工作。

二、完善了该村的发展规划。

计划2010年人均纯收入达到7536元,比07年增加1865元。

每年递增10%以上。

为了达到上述目标,主要在三方面下功夫。

一是继续发展蚕桑生产。

一方面扩大种植面积,今后三年共计扩种面积100亩,另一方面努力提高单位面积产量,大力推广优良品种,扩大春蚕养殖规模。

二是千方百计增加茶叶收入。

解决大路源自然村的制茶用电问题,提高名茶生产量,同时扩大茶叶种植面积。

三是发展山核桃600亩。

高山远山作为山核桃发展基地。

在大力发展经济的同时,注重生产生活条件的改善。

积极兴修水利设施和村道修复,大力改善环境设施,乡村卫生和村庄绿化要有明显的改进。

三、确定了今年的工作重点。

在发展经济方面,重视抓好蚕桑的综合开发和茶叶生产的制茶质量,并引导农民进入市场,加快种植业和养殖业经济的发展,努力构建农民增收的多元化格局。

驻村干部蹲点调查报告

驻村干部蹲点调查报告

驻村干部蹲点调查报告驻村干部蹲点调查状况怎样,现在是时候要写一份驻村干部蹲点调查报告了。

下边是我给你给予的驻村干部蹲点调查报告,热烈欢迎阅读文章。

想掌握大量驻村干部蹲点调查报告相关文章,请再次关心本频道。

驻村干部蹲点调查报告XX镇XX村现有人口740人,172户。

农用地1400多亩,深水井4眼,粮播总面积约1200亩,桃树总面积约200亩。

党组织由两人构成,在其中村支部书记王建刚今年已经58岁,党支部组织部部长68岁;村民委员会由两人构成,在其中村委会主任王友才56岁,村财务会计兼村委会办公室副主任霍玉刚今年已经64岁。

村里有道路3条,所有用皱砖硬底化,总里程数约1500米。

群众所有吃上饮用水。

上年,该地经多方面筹集资产新上80变电器1台,解决了变电器过小、供电系统不够的难题。

全村人有80%的农民都安裝上有线广播电视机。

全村人住户关键以栽种苞米、麦子、棉絮等大家农作物为主导,占地面积约1200亩,此外每一户约有1亩多桃树,占地面积约200亩,村里有存栏量30-40头的中小型经营规模养猪厂5家。

该地沒有制造业企业,因为该地是原XX乡镇政府所在城市,阜霞线横贯该地,该地住户关键以从业服务行业为主导,有沿街店面30好几家,在其中约60%靠租赁赢利,约有30%以自身运营为主导,运营类型齐备。

依照县整体分配,我到该地开展了走访调查和调查,关键对该地是社会经济发展状况开展了深思熟虑。

总的来看,该地经济基本建设获得了一定考试成绩。

但也存有一些难题和牵制要素。

主要是:1、无农牧业骨干企业,公司和农户的权益联接还不够密切,一部分公司依然是随行就市回收农户的商品,沒有提早与人民群众签合同;乡村协作经济发展机构总数还不够多,有的协作经济发展机构內部运营管理模式还不健全,农户的集约化水平还不够高;3、现阶段,大部分身强力壮的乡村人力资本外出打工,在家里从业农业的大部分是女性和老年人。

她们文化水平稍低,接纳农业生态的方式少、速度比较慢。

创业创新中的新农村迫切需要发展特色经济——泉坑村蹲点调研手记

创业创新中的新农村迫切需要发展特色经济——泉坑村蹲点调研手记

的印象 ,并增添 了新 的感悟 :
感 悟 一 :要 充 分 利 用 区 域 资 源 , 大 力
发展 特色经 济 ,拓宽农 民增收渠道。 景宁
山 区 有 丰 富 的 “ 山 水 、 、 人 ” 资 源 , 具 有 很 大
的开 发利用 潜力 。 我 这次蹲点 的大 均 乡森
林覆盖率达到 9 1% ,建成 的生 态公益林有
入低于
2500
元 的农 户有
3 87

1 16 4

人 , 其 中五 保 户 1 7 户 、 2 0 人 , 低 保 户 5 1
户 、 14 5 人 。 我住 的泉坑 村是 全 乡低 收入
农户最多的一 个村 , 全村低收入 农户有
7 2 户 、 18 2 人 , 其 中因缺少 生 产资金 而 贫
困 的有 5 7 户 , 占了贫 困 户 的 7 9 . 17 % 。
I S p e c i a l R e p o r t 特 稿
维普资讯
创业 创新 中的新农村迫切 需要发展特色 经 济
— — 泉坑村蹲点调 研 手记
景宁Il l 区有丰富的 “ Il 水 I 、 、 人 ” 资源 。 充分 利 用 区域 资源 大 , 力发 展特色经 济 ,是 一 条促 进农 民M ll~ l i j 仃效 途径
当地 支 持 旅 游 基 础 设 施 建设 , 加 强 卫 生 、
安全管理 , 以推动畲乡特色旅游业 发展 。
另外 ,还可科学规划 ,有序开发小水 电资
源。
感 悟 二 :要 因 地 制 宜 、 分 类指 导 , 积 极
稳妥地推动 山区群众异地脱贫工 作 。 近些
年 山 区 异地 脱贫工 作成效是 明显 的 ,但从

工会基层蹲点总结(5篇)

工会基层蹲点总结(5篇)

工会基层蹲点总结(5篇)工会基层蹲点总结(精选5篇)工会基层蹲点总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的工会基层蹲点总结样本能让你事半功倍,下面分享【工会基层蹲点总结(精选5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

工会基层蹲点总结篇1工会基层蹲点总结一、背景介绍为了更好地了解基层员工的工作和生活状况,提高工会对员工的关心和服务质量,我们组织了一次基层蹲点活动。

本次活动旨在深入了解员工的实际需求,为员工提供更好的工作和生活环境。

二、活动过程本次蹲点活动历时一个月,期间蹲点成员深入基层,与员工进行了广泛的交流和沟通。

我们通过问卷调查、面对面访谈、集体讨论等多种方式,收集了大量的信息和数据。

在活动过程中,我们发现了一些问题,如员工工作压力过大、福利待遇不够完善、工作环境需要改善等。

同时,我们也收集到了许多有益的建议和意见,如增加员工休息时间、提高培训质量、加强员工关怀等。

三、数据分析我们对收集到的数据进行了深入的分析,发现员工普遍关注的问题主要有两个方面:一是工作压力过大,二是福利待遇不够完善。

针对这些问题,我们提出了相应的解决方案,如加强员工培训、优化工作流程等。

同时,我们也对收集到的建议和意见进行了分类和分析,认为增加员工休息时间、提高培训质量、加强员工关怀等建议具有较高的可行性和实际意义。

四、总结观点通过本次蹲点活动,我们深刻认识到了基层员工在实际工作中所面临的问题和困难。

同时,我们也发现了一些需要改进的地方,如工作压力过大、福利待遇不够完善等。

针对这些问题,我们提出了相应的解决方案,并得到了员工的积极响应和支持。

五、未来计划针对本次蹲点活动发现的问题和提出的建议,我们将进一步制定相应的改进措施。

具体计划包括:1.加强员工培训,提高员工素质和能力;2.优化工作流程,减轻员工工作压力;3.增加员工休息时间,提高员工工作效率;4.提高培训质量,加强员工培训管理;5.加强员工关怀,关注员工身心健康。

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蹲点调研手记--走进黄下村
2008-04-29
进村入户访民情
(4月21日夜,记于松阳县竹源乡黄下村)
按照县委的要求,我与随行的政协文教卫体文史委的程建中、办公室的小储一行三人,自带铺盖,到所联系的竹源乡黄庄下村进行为期一周的蹲点调研。

今天,是我们蹲点调研的第一天。

上午,我们来到乡政府,听取了乡党委政府工作情况汇报后,并与已在乡里等候的黄下村书记王延利接上了头。

下午,我们直奔黄下村。

一到村,马上召集村两委干部、驻村干部在村会议室召开蹲点调研见面会,我介绍了此次蹲点调研的背景、目的和任务,并与村两委干部进行座谈交流,了解了村里的情况。

黄下村有6个村民小组,190户602人口,全村拥有山林面积5654亩(其中公益林2370亩、笋竹两用林1529亩),耕地285亩,全村有347人外出经商、打工。

全村人均收入2406元,人均收入在1500—2500元之间的有66户217人,1500元以下的9户10人。

山林全部分到户,村集体经济极为困难。

晚上,我们一行走访了王显根等贫困户以及一些村里的老党员、老干部、示范户等,每到一户,都详细询问了他们的家庭种植结构、年收入、子女就业等情况。

夜晚,我躺在床上,对今天所了解到的黄下村情况,进行了梳理。

新农村建设的核心问题就是农民增收问题。

黄下村的人均收入2406元,远远低于全县的人均收入,村里的集体经济又那么困难。

该如何让这样一个村的农业增效、农民增收,我感到了作为一名驻村调研领导身上的责任。

倾听民声查实情
(4月22日夜,记于松阳县竹源乡黄下村)
四月的黄下村,风景秀丽,翠竹壁绿,春意盎然。

今天是我蹲点黄下村的第二天。

上午,安排理论宣讲。

下午,召开民情倾听会。

上午9点,在家的村民已陆陆续续的都赶到了村会议室来听理论宣讲。

村民们都感得很新鲜,也很想听听省里、市里、县里关于农村发展方面的报告。

我主要宣讲了党的十七大精神、新农村建设和创业创新等有关内容,从中央、省、市、县等各个层面阐释新农村建设和创业创新的内涵和意义,发动村民要积极投身到创业创新谋发展的新实践中。

村民们听的很认真,从他们关注的表情可以看出,农民也很需要来自上面的声音,关注和了解党和国家的政策。

下午,在前一天的走访调查、掌握第一手资料的基础上,召开乡领导、驻村干部、村两委成员、党员、村民代表参加的民情倾听会。

会议围绕创业创新、农民增收的主题,大家各抒己见、畅所欲言。

在大家的发言中,我进一步的掌握了黄下村的实情。

黄下村的不少村民一直以来靠采松脂、外出务工作为家庭的主要收入,但去年以来,由于松香市场行情疲软、自然灾害等原因,有不少村民未外出打工,一直呆在家中,想致富,却又苦于致富无门。

还有部分长期在外采松脂、年龄较大的村民,考虑到身体等原因,不适合再外出打工,也想在本村谋发展。

有些村民想发展茶叶种植,希望上面能提供扶持贷款;有些村民下山移民愿望强烈,要求县里尽快启动竹溪点下山脱贫点的项目等等。

对村民们反映的情况,我都一一记在了笔记本上。

晚上,我整理了一天的思绪。

听着窗外潺潺的流水声,久久难以入睡。

调查研究明思路
(4月23日夜,记于松阳县竹源乡黄下村)
通过几天来的走访、座谈,对黄下村的情况有了基本的了解。

同时,我们邀请了县国土资源局土地开发整理中心、县农业局村庄整治办、县能源办等同志到村实地察看,就黄下村的山地整理、村庄整治、沼气等项目,开展调查研究与可行性分析。

毛竹、香榧等的种植,想邀请林业局的同志到村指导,因他们工作忙来不了,但也通过电话进行了一些咨询。

山地整理,因为地势坡度太大,不可行,但可结合下山脱贫、村庄整治进行宅基地整理项目的实施,应尽量争取。

毛竹生产是黄下村的主要产业之一,应做大做强,现有的1529亩笋竹两用林,要加强规范化管理,加强培育,提高效益,增加收入。

茶叶,黄下村山地、山垄田较多,土壤、气候条件都适宜种植,销路好,价格较高,适合在家妇女采摘管理。

可作为黄下村农民增收的新增长点。

香榧,投入成本不大,效益不差,适合山区种植。

每株诸暨香榧产值千元,一亩30株计,亩产值可达3万元。

据了解农民对种植诸暨香榧也有一定的积极性,可广泛宣传发动。


今天,我们还走访了燕庄、可重旺村。

一来了解一下这些村的村情村貌,二来看看对黄下村的发展是否有借鉴之处。

围绕增收谋发展
(4月24日夜,记于松阳县竹源乡黄下村)
今天是蹲点调研的第四天。

上午,我们调研组的几个同志碰了一下头,对这几天来的调研情况进行了汇总梳理,对黄下村的自然资源、人口资源以及发展现状进行分析,对黄下村的农民增收问题再次展开讨论,统一思路。

下午,举行民情分析会。

与乡里领导、村班子成员、村老党员、村民代表一起,共同研究分析加快黄下村新农村建设、促进农民增收的对策措施。

听取了他们对劳动力转移、发展特色产业、下山脱贫等加快统筹城乡发展的意见和建议。

经过分析研究,提出以下发展思路:一、发挥优势,长短结合,发展特色种植业。

①短期:培育壮大笋竹林。

②中期:发展白茶规模种植。

③长期:发展诸暨香榧种植。

二、加强培训,拓宽渠道,继续做好劳动力转移。

三、整合资源,包装项目,争取上级扶持。

四、积极引导,争取政策,做好下山移民工作。

五、结对帮扶,分类指导,促进低收入群体增收。

六、精心选择,引导投向,增加农民财产性收入。

晚上,我们调研组几个人一起在草拟黄下村创业创新建议书(农民增收计划书)和新农村建设方案,一直到深夜。

民主听证促和谐
(4月25日夜,记于松阳县竹源乡黄下村)
不知不觉间已到了星期五了,一个星期的工作因驻村蹲点而显得忙碌充实。

上午,根据一个星期的调研情况,我们调研组对黄下村创业创新建议书(农民增收计划书)、新农村建设方案进行进一步研究和探讨,并根据本村实情,逐一进行修改充实。

下午,召集乡主要领导、驻村干部、村两委干部、村民代表、村党员、老干部召开民主听证会。

我在会上提交了调研组草拟的黄下村创业创新建议书(农民增收计划书)、新农村建设方案。

村民们对建议书展开了讨论与论证。

大多数的村民都对发展香榧、白茶产业产生了浓厚的兴趣。

但也有不少村民顾虑重重,对资金、技术、气候、土壤、市场等因素担心较多。

我根据从农业部门、林业部门走访了解到的情况,一一作了解答。

为了进一步明确香榧、白茶产业发展的可行性,将专门邀请农业、林业技术人员到村给予辅导讲座或开现场会,争取
把这项长远的惠民项目真正落到实处。

经过听证论证,乡领导、村两委成员对创业创新建议书(农民增收计划书)和新农村建设方案,给予了充分肯定。

认为,这两个方案切合实际、切实可行,为黄下村今后经济发展、农民增收、新农村建设明确了方向、理清了思路。

村两委今后将按照这两个方案逐一进行落实。

完成本次驻村蹲点调研任务后,与村民辞别返回县城。

这为期一周的蹲点,让我听到了许多听不到的声音,了解了许多原本不甚了解的实情,感慨良多。

感受最深的是:其一,深刻感受到这次驻村蹲点调研是转变领导干部作风的一种有效方式,只要我们领导干部沉下身、静下心,深入到群众中去,掌握第一手情况,了解群众所思所想所盼,才能真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

其二,深刻感受到乡干部、村干部的工作积极性很高。

乡党委、政府班子团结、齐心协力谋发展,村干部在没有误工补贴的情况下,贴功夫、贴精力,还经常为公共事业出钱垫资,有了这样的奉献精神,农村的面貌肯定会得到改观。

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