2020云南昆明选调生公基知识管理考点之马斯洛需求层次理论
马斯诺需求层次理论
马斯诺需求层次理论1、生理需要：即物质需求，如吃、喝、住。
这是直接与生存有关的需要。
在人类各种基本需要中占有最强的优势，也是人类社会发展的动力，正是人们对物质的需求，人们才会不断的寻求更舒适的物质享受，物质社会的发展才会日新月异。
2、安全需要：包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃的威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。
3、社交需要：是参加和依附于一定组织的需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归宿感，人际交往需要彼此同情、互助和赞许。
4、尊重需要：自尊和他人对自己的尊重。
这种需要的满足会使人建立自信，使人觉得自己在这个世界上是有价值的、有能力的、有力量的。
如果得不到满足，就会导致自卑感、无助感和失落感。
5、自我实现的需要：上述几种需要得到合理满足后，自我实现的需要才会出现了。
这种需要是一种创造、发挥个人潜能、实现自我理想、实现个人价值的需要。
通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。
这些需要属于不同层次，构成一个需要的“金字塔”。
马斯洛指出，只有低级需要基本满足之后，才会出现高一级的需要，也就是说，人的基本需要是由低级向高级发展的，具有连续性。
但同时马斯洛也承认，也会有一些例外和颠倒的情况，表现出跳跃性。
就此看中国人70%平民还停在第一阶段物质需求，人活几十年要办一件事买房没有钱和精力去追求个人的理想更谈不上什么自我实现因为自我实现是要钱的和要时间的在改革开发初期有一部分人就是追求个人理想并且开创了自己的事业，完成了自己的理想，敢闯敢拼因为他们那时没有现在年轻人的这么多压力，房价不高可是现在房价飞高一旦买了房就注定成了日光族可怜的日光族上要养老，下要养小。
简述马斯洛的5个需求层次
简述马斯洛的5个需求层次
马斯洛是美国的一位心理学家，他提出了著名的“需求层次理论”，即人的需求是按照一定的层次结构排列的。
这个理论包括了五个层次，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
1. 生理需求
生理需求是人类最基本的需求，包括吃、喝、睡、性等。
如果这些需求得不到满足，人们就会感到极度不适，无法集中精力去做其他事情。
2. 安全需求
安全需求是指人们对自身安全的需求，包括身体安全、财产安全、心理安全等。
如果这些需求得不到满足，人们就会感到焦虑和不安，无法安心去完成其他任务。
3. 社交需求
社交需求是指人们对社交关系的需求，包括友谊、亲密关系、归属感等。
如果这些需求得不到满足，人们就会感到孤独和无助，无法享受生活和工作。
4. 尊重需求
尊重需求是指人们对自尊、尊重和认可的需求，包括自尊、他人对
自己的尊重和社会地位等。
如果这些需求得不到满足，人们就会感到失落和沮丧，无法发挥自己的潜力和才能。
5. 自我实现需求
自我实现需求是指人们对自我发展和实现潜力的需求，包括追求自己的理想、实现自我价值和成为一个更好的人等。
如果这些需求得不到满足，人们就会感到失落和不满足，无法达到自己的人生目标和理想。
马斯洛的需求层次理论，为人们提供了一种了解自己和他人的方法，有利于人们更好地理解自己和他人的行为、情感和动机。
同时，它也为企业管理者提供了一种有效的管理方法，可以帮助他们更好地满足员工的需求，提高员工的工作效率和生产力。
马斯洛的需要层次理论
马斯洛的需要层次理论
美国著名心理学家亚伯拉罕—马斯洛提出了需要层次理论，五种需要从低到高层层递进，分别是生理的需要、安全的需要、爱与归属的需要和自我实现的需要，当低层次的需要得到满足时才能转向更高层次的需要，而这五种需要和网瘾有着密不可分的关系。
（1）生理需要是指生存最基本的需要，包括对食物、水和睡眠以及性的需要。
现在大学生衣食无忧，而也允许把电脑带到宿舍中，或者去网吧，这些都是满足一个人的生理需求。
（2）安全的需要包括人类要求保障自身安全、摆脱事业和财产威胁、避免侵袭等方面的需要。
现实的社会存在着种种的危机，可能动不动就会有什么损伤，而在虚拟的世界即使你“死”了也有机会“复活”
（3）爱与归属的需要包括被别人接纳、呵护、关注、鼓励。
而这些往往是网络成瘾个体在现实社会中所缺少的，他们把大量的时间花费在网络上，在网络上找到了替代现实社会的爱。
（4）尊重的需要包括尊重他人和尊重自己，每个人都希望自己能够被他人所尊重但是在现实的社会中在一个发展中国家国民的总体素质虽然在不断的进步但是还是会有个别不文明的国骂，而很多弱小的个体敢怒不敢言于是就在网络中凭借自己的“强大”得到这些村中
（5）自我实现的需要包括实现自我潜能，这个是最高层次的需要，网络游戏的PK升级能让你感受到自己存在的价值，对于哪些学习不好的学生网络中的成功感可能要比不及格的成绩更加具有吸引力吧。
简述马斯洛的需求层次理论
简述马斯洛的需求层次理论一、马斯洛的需求层次理论简介马斯洛的需求层次理论是由美国心理学家马斯洛提出的一种心理学理论，也叫做马斯洛生活原则。
它认为，个体会有不同级别的需要，这些需要排列成一个层次，把所有生物都放在一个基本驱动模型中，层级越深的需要越有可能引起激活，层级越低的需要越有可能会被忽视。
该理论最初的观点是一种基本的心理动机，它也反映了心理学中个体行为的复杂性。
在个体行为解释中，马斯洛的需求层次理论是研究中最重要的概念之一。
二、马斯洛需求层次理论的基本思想马斯洛的需求层次理论认为，一个人有六种不同层次的需求。
它们分别是：生理需求、安全需求、社会爱与信任需求、尊重及认可需求、志向及自我实现需求。
每一个层次都是基于上一层次的需求，得到满足的时候，个体才可以进行上一层次的需求的满足。
比如，要想满足生理需求，先要满足安全需求，满足安全需求才能满足社会爱及信任需要，以此类推。
当一个需求被满足之后，将进入下一层次的需求，直到达到自我实现的需求，这个过程就是自我激励。
三、九个基本需求马斯洛将这六个层次的需求化简成九个基本需求，分别是：空间需求、保护需求、属群性需求、慰藉需求、爱和关爱需求、尊重需求、学习需求、尊严需求，以及独立自主精神需求。
这些基本需求通常应用在各种生活场景中，克服行为中的压力，促进出现改变、成长和激励。
四、马斯洛需求层次理论的应用马斯洛的需求层次理论已经在许多心理学及其他相关学科中得到了深入研究和广泛的应用。
在心理学领域中，它同团体动态、教育、社会工作以及工作场景等有着密切联系，在社会心理学、消费行为学中，马斯洛的需求层次理论可以有效的影响消费者的购买行为，使其能够更理性的做出购买决策，从而让市场环境更加稳定。
五、结论马斯洛的需求层次理论作为心理学中发展最成熟的一项理论，已成为许多学科的基石，可以帮助社会调节运行机制，促进人们更好地实现自身价值，更有效地满足自身需求，以达到自我实现的目的。
马斯洛的需求层次理论
马斯洛的需求层次理论第一层次：生理需求生理需求也称级别最低、最具优势的需求，如：食物、水、空气、性欲、健康、睡眠、呼吸。
如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。
换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。
在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力。
马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
未满足特征：什么都不想，只想让自己活下去，思考能力、道德观明显变得脆弱。
例如：当一个人极需要食物时，会不择手段地抢夺食物。
人民在战乱时，是不会排队领面包的。
假设人为报酬而工作，以生理需求来激励下属。
激励措施：增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇。
第二层次：安全需求安全需求同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、家庭安全、财产所有性、生活稳定、工作职位保障、健康保障以及免遭痛苦、威胁或疾病等。
马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。
当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。
缺乏安全感的特征：感到自己对身边的事物受到威胁，觉得这世界是不公平或是危险的。
认为一切事物都是危险的、而变的紧张、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的。
例如：一个孩子，在学校被同学欺负、受到老师不公平的对待，而开始变得不相信这社会，变得不敢表现自己、不敢拥有社交生活（因为他认为社交是危险的），而借此来保护自身安全。
一个成人，工作不顺利，薪水微薄，养不起家人，而变的自暴自弃，每天利用喝酒，吸烟来寻找短暂的安逸感。
激励措施：强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业，提供医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工收到双重的指令而混乱。
第三层次：社交需求社交需求属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情、隶属关系、以及性亲密的需求。
马斯洛与需要层次理论
马斯洛与需要层次理论尚未满意的需要具有激励的作用，并且这种需要会使人在心理上产生紧急行为以消退紧急。
假如他的这种需求得到了满意，使用这种需要的激励就不会对他产生作用，因此人的需要具有层次性。
人的需求是从低向高渐渐得到满意。
马斯洛，美国闻名的心理学家。
马斯洛认为，尚未满意的需要具有激励的作用，并且这种需要会使人在心理上产生紧急行为以消退紧急。
假如他的这种需求得到了满意，使用这种需要的激励就不会对他产生作用，因此人的需要具有层次性。
人的需求是从低向高渐渐得到满意的。
因此，在实践当中，激励强调的是最终目标，为了实现组织的目标，组织必需对组织成员实现激励，而这种激励不肯定是物质激励。
非物质激励有时的作用超过物质激励。
而人作为动物，具有思维，能够对环境作出反应。
为了实现最初的需要，在激励的作用下，他会十足地卖力，来达到此需要。
新加坡航空公司诞生于1947年，当时被叫作马来西亚航空公司。
1967年，它进展为MSA—马来西亚—新加坡航空公司。
1972年，MSA—马来西亚—新加坡航空公司一分为二：马来西亚航空公司和新加坡航空公司。
现在，新加坡航空公司拥有8个国家22个城市的航程网络和洲际网，被评为“世界上最长久赢利的航空公司”。
在消费者心中被评为“四最”：“最佳航空公司”“最适合商业旅行”“最好的空中货物运输工具”“亚洲最受艳羡的公司”。
新加坡航空公司扬名天下与它的顾客至上、科学管理是亲密相连的。
新加坡航空公司，不仅大胆地购买飞机和进展新航线，同时采纳各种科学的方法服务顾客，服务至上，满意顾客不同的需要而且进行产品和服务革新，致力于创新和开发。
面对各方面的竞争对手，新加坡航空公司高级经理Bhong先生说：“我们准备在各个方面都领先于竞争对手。
当我们有了一个很好的构想而且认为它具有潜力可以为公司带来许多利益时，就会投资于此。
”从20世纪70年月开头，新加坡航空公司就始终致力于不断地进展完善，甚至重新制定服务措施。
马斯洛需求层次理论概述
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。
生理需求：对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。
一个人在饥饿时不会对其它任何事物感兴趣，他的主要动力是行到食物。
即使在今天，还有许多人不能满足这些基本的生理需求。
管理人员应该明白，如果员工还在为生理需求而忙碌时，他们所真正关心的问题就与他们所做的工作无关。
当努力用满足这类需求来激励下属时，我们是基于这种假设，即人们为报酬而工作，主要关于收入、舒适等等，所以激励时试图利用增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇等来激励员工。
安全需求：安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。
和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们唯一关心的就是这种需求。
对许多员工而言，安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。
主要受安全需求激励的人，在评估职业时，主要把它看作不致失去基本需求满足的保障。
如果管理人员认为对员工来说安全需求最重要，他们就在管理中着重利用这种需要，强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业。
如果员工对安全需求非常强烈时，管理者在处理问题时就不应标新立异，并应该避免或反对冒险，而员工们将循规蹈距地完成工作。
社交需求：社交需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。
在马斯洛需求层次中，这一层次是与前两层次截然不同的另一层次。
这些需要如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。
管理者必须意识到，当社求需求成为主要的激励源时，工作被人们视为寻找和建立温馨和谐人际关系的机会，能够提供同事间社交往来机会的职业会受到重视。
管理者感到下属努力追求满足这类需求时，通常会采取支持与赞许的态度，十分强调能为共事的人所接受，开展有组织的体育比赛和集体聚会等业务活动，并且遵从集体行为规范。
简答马斯洛的需要层次论
简答马斯洛的需要层次论
马斯洛的需求层次理论是一种心理学理论，它提出了人类需求的层次结构。
该理论将人类的需求分为五个层次，从低到高依次为：
1. 生理需求：包括食物、水、空气、睡眠等基本生存需求。
2. 安全需求：包括人身安全、财产安全、工作保障等。
3. 社交需求：包括爱、友谊、归属等社交关系的需求。
4. 尊重需求：包括自尊、自信、成就感等对自身价值和尊重的需求。
5. 自我实现需求：包括个人成长、自我实现、追求理想等最高层次的需求。
马斯洛认为，这些需求是按照一定的顺序逐步出现的，只有当低层次的需求得到满足后，人们才会追求更高层次的需求。
例如，一个人只有在满足了生理需求和安全需求之后，才会开始关注社交需求和尊重需求。
该理论在很多领域都有广泛的应用，如管理、营销、教育等。
它提醒人们关注不同人群的不同需求，并提供了一种理解人类行为和动机的框架。
然而，马斯洛的需求层次理论也受到了一些批评和争议。
有人认为该理论过于简化，忽略了文化、社会背景等因素对需求的影响。
此外，该理论并未涵盖所有人类的需求，有些需求可能无法被简单地归入这五个层次中。
总的来说，马斯洛的需求层次理论为理解人类需求和行为提供了一种有用的框架，但需要在实际应用中进行适当的调整和补充。
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马斯洛需求层次理论
该理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中所阐述出来的，其认为人的基本需求可以归纳为五个层次，针对这五个层次的需求，马斯洛认为低层次的需求得到满足，人们才有可能去追寻高层次的需求。
五大需求层次
1. 生理需求
首先，人需要活着才行，如果都生存不下去，那么就无所谓后期更高层次的需求了，那么如何生存呢?那自然就要有基本的吃喝拉撒，所以，首先需要食物与饮水，同时如果不带任何装备去深海显然也是生存不了的，所以还需要呼吸，就算这样也是不够的，这些条件都具备，但这个人却被老板要求24小时上班不停歇，那也会存在问题，所以还需要足够多的休息，也就是睡眠。
2.安全需要
生理需求使得生存得到满足，那么今天生存了，未来呢?这里就有了安全需求，这是生理需求之上一个更高层次的需求，说安全，那就要从不同的角度来分析，要活着，在这个社会上就需要钱，要有钱就要有工作，所以需要工作职位安全。
虽然能活着，但是在出门就遇到了劫匪，劫匪想要谋财害命，安全得不到保障，那么谋财对应的是财产安全，害命对应的是人身安全，所以我们经常会说要
注意人参财产安全，但即使没有这些因素的作用，还会存在别的问题，如出门被狗咬了，这时候我们的第一反应是去打狂犬病疫苗，但是，当你去医院的时候却被告知疫苗已经用光，那么我们的感受是崩溃的，因此我们需要健康安全。
3，社交需要
基本的安全得到保障还是不够的，我们毕竟是人，是人就要与其他人交往，于是我们有了更高层级的需求，物以类聚人以群分，我们渴望找到志同道合的人一起交流，于是我们收获友情，我们渴望找到人生中的另一半，互相分享自己的点点滴滴，于是我们收获爱情，在工作中，虽然我们也赚钱，但我们更为自己是公司的一份子而自豪，于是我们有了归属感。
4.尊重需要
在满足了社交需要后，我们更渴望在交往中获得尊重，收获有质量的社交，所以就有了尊重主要可以分为两条，分别是内部尊重与外部尊重，首先需要自己尊重自己，即自尊，如果自己不尊重自己，别人也不会尊重你。
外部尊则是别人尊重自己，即他尊，这样人才对自己有信心。
5.自我实现的需要
最高层级的需要为自我实现的需要，人究竟是为了什么而活着，比如屠呦呦不断研究青蒿素的提取方式，最终终于，为什么，因为她怀着一腔医治疾病的热忱，更因为她想要实现自己的医学理想，袁隆平为什么孜孜不倦地研究杂交水稻，同样是因为作为一位农业学家的担当，他希望在自己的专业领域能够有更深的突破，希望超越自己，我们把这归纳为实现理想，或成长与发展。