马斯洛五大需求理论

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组织行为学
马斯洛五大需求理论
马斯洛五大需求理论
• 马斯洛是谁? • 五大需求理论,主要说明 什么? • 何谓五大需求理论?
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人力资源思考
• 工人,包括职员,领导者, 为什么不好管理? • 员工为什么会离厂? • 如何有效驾驭员工? • 你,都知道吗?
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• 马斯洛其人 • 美国心理学家,1908-1970年 • 一生著作很多,著名的有《人类动 机的理论》;专门研究人类的各类 动机的; • 组织行为学,有几个关键词 • 组织,行为,学; • 何谓组织?何谓行为?何谓学?
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• 组织行为学,研究的是组织里组织 成员的行为动机; • 在企业里,当然就是研究员工的行 为了; • 员工的行为,有哪些需要我们研究 呢? • 员工的行为,又是由哪些因素决定 的呢?
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• 人要生存,肯定就得有很多行为方式, 是自己存活下来;婴儿一出生就知道 吸奶。。 • 人在一生当中,贯穿了一件件也许是 单独的,也许是连贯的动机和行为; • 所有的这些行为,离不开人类的五个 最基本的需求要素。这就是马斯洛的 研究成果; • 这个研究成果,简称“马斯洛五大需 求理论”
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关于组织行为学
• 大家知道,中国是文明古国,上下五千年 文化的传承; • 曾经最有名的春秋战国时代的“诸子百家” 的“百家争鸣”,是什么意思?何谓百家? 何谓争鸣? • 其实,任何一门学说,学术,都会有N种门 派;就如同中国的武术一样;有少林,有 武当,有峨眉;即使同一个少林,也有南 少林,北少林;有气宗,有密宗。。。。。
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• 现在大家想一想,人的各类需求, 有哪些? • 举手发言。 • 第一大需求是:生存 • 第二大需求是:安全 • 第三大需求是:尊重 • 第四大需求是:成就 • 第五大需求是:自我实现
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