中国建设银行vi设计.
武汉建设银行VI设计视觉识别系统CIS战略及项目清单
武汉建设银行V I设计视觉识别系统C I S战略及项目清单集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]武汉建设银行VI设计_视觉识别系统CIS战略及项目清单一、VI设计（1）什么是VIVI所指的是视觉识别系统，是最具传播力和感染力的部分。
是将CIS的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。
以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
（2）什么是CISCIS所指的是英文“CorporateIdentitySystem”的缩写，企业文化学用语。
指“企业统一化系统”、“企业个性系统”、“企业身份系统”、“”的有机结合，实质为“企业形象”。
从所述我们不难理解银行所指的是银行视觉识别系统，银行VI设计就是将银行CIS 系统内的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的银行视觉识别系统，是传播银行经营理念、建立银行知名度、塑造银行形象的快速便捷之途。
二、VI设计项目清单VI基础设计系统1：企业□企业标志及标志创意说明□标志墨稿□标志反白效果图□标志标准化制图□标志方格坐标制图□标志预留空间与最小比例限定□标志特定色彩效果展示2：企业标准字体□企业全称中文字体□企业简称中文字体□企业全称中文字体方格坐标制图□企业简称中文字体方格坐标制图□企业全称英文字体□企业简称英文字体□企业全称英文字体方格坐标制图□企业简称英文字体方格坐标制图3：企业标准色（色彩计划）□企业标准色（印刷色）□辅助色系列□下属产业色彩识别□背景色使用规定□色彩搭配组合专用表□背景色色度、色相4：企业造型（吉祥物）□吉祥物彩色稿及造型说明□吉祥物立体效果图□吉祥物基本动态造型□企业吉祥物造型单色印刷规范□吉祥物展开使用规范5：企业象征图形□象征图形彩色稿（单元图形）□象征图形延展效果稿□象征图形使用规范□象征图形组合规范6：企业专用印刷字体□企业专用印刷字体7：基本要素组合规范□标志与标准字组合多种模式□标志与象征图形组合多种模式□标志吉祥物组合多种模式□标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式□基本要素禁止组合多种模式VI应用设计系统1：办公事物用品设计□高级主管名片□中级主管名片□员工名片□信封□国内信封□国际信封□大信封□信纸□国内信纸□国际信纸□特种信纸□便笺□传真纸□票据夹□合同夹□合同书规范格式□档案盒□薪资袋□识别卡（工作证）□临时工作证□出入证□工作记事簿□文件夹□文件袋□档案袋□卷宗纸□公函信纸□备忘录□简报□签呈□文件题头□直式、横式表格规范□电话记录□办公文具□聘书□岗位聘用书□奖状□公告□维修网点名址封面及内页版式□产品说明书封面及内页版式□考勤卡□请假单□名片盒□名片台□办公桌标识牌□及时贴标签□意见箱□稿件箱□企业徽章□纸杯□茶杯、杯垫□办公用笔、笔架□笔记本□记事本□公文包□通讯录□财产编号牌□培训证书□国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型□挂旗□屋顶吊旗□竖旗□桌旗2：公共关系赠品设计□贺卡□专用请柬□邀请函及信封□手提袋□包装纸□钥匙牌□鼠标垫□挂历版式规范□台历版式规范□日历卡版式规范□明信片版式规范□小型礼品盒□礼赠用品□标识伞3：员工服装、服饰规范□管理人员男装（西服礼装\白领\领带\领带夹）□管理人员女装（裙装\西式礼装\领花\胸饰）□春秋装衬衣（短袖）□春秋装衬衣（长袖）□员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）□员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）□冬季防寒工作服□运动服外套□运动服、运动帽、T恤（文化衫）□外勤人员服装□安全盔□工作帽4：企业车体外观设计□公务车□面包车□班车□大型运输货车□小型运输货车□集装箱运输车□特殊车型5：标志符号指示系统□企业大门外观□企业厂房外观□办公大楼体示意效果图□大楼户外招牌□公司名称标识牌□公司名称大理石坡面处理□活动式招牌□公司机构平面图□大门入口指示□玻璃门□楼层标识牌□方向指引标识牌□公共设施标识□布告栏□生产区楼房标志设置规范□立地式道路导向牌□立地式道路指示牌□立地式标识牌□欢迎标语牌□户外立地式灯箱□停车场区域指示牌□立地式道路导向牌□车间标识牌与地面导向线□车间标识牌与地面导向线□生产车间门牌规范□分公司及工厂竖式门牌□门牌□生产区平面指示图□生产区指示牌□接待台及背景板□室内企业精神口号标牌□玻璃门窗醒示性装饰带□车间室内标识牌□警示标识牌□公共区域指示性功能符号□公司内部参观指示□各部门工作组别指示□内部作业流程指示□各营业处出口／通路规划6：销售店面标识系统□小型销售店面□大型销售店面□店面横、竖、方招牌□导购流程图版式规范□店内背景板（形象墙）□店内展台□配件柜及货架□店面灯箱□立墙灯箱□资料架□垃圾筒□室内环境7：企业商品包装识别系统□大件商品运输包装□外包装箱（木质、纸质）□商品系列包装□礼品盒包装□包装纸□配件包装纸箱□合格证□产品标识卡□存放卡□保修卡□质量通知书版式规□说明书版式规范□封箱胶□会议事务用品8：企业广告宣传规范□电视广告标志定格□报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）□杂志广告规范□海报版式规范□系列主题海报□大型路牌版式规范□灯箱广告规范□公交车体广告规范□双层车体车身广告规范□T恤衫广告□横竖条幅广告规范□大型氢气球广告规范□霓红灯标志表现效果□直邮DM宣传页版式□广告促销用纸杯□直邮宣传三折页版式规范□企业宣传册封面、版式规范□年度报告书封面版式规范□宣传折页封面及封底版式规范□产品单页说明书规范□对折式宣传卡规范7□网络主页版式规范□分类网页版式规范□光盘封面规范□擎天拄灯箱广告规范□墙体广告□楼顶灯箱广告规范□户外标识夜间效果□展板陈列规范□柜台立式POP广告规范□立地式POP规范□悬挂式POP规范□产品技术资料说明版式规范□产品说明书□路牌广告版式9：展览指示系统□标准展台、展板形式□特装展位示意规范□标准展位规范□样品展台□样品展板□产品说明牌□资料架□会议事务用品10：再生工具□色票样本标准色□色票样本辅助色□标准组合形式□象征图案样本□吉祥物造型样本。
《中国建设银行营业网点视觉形象绘图手册》
87.5
45 35
300
70 ᕡ
深圳住房城市建设支行
Shenzhen Chengjian Subbranch
8.3 22.2
ᕢ
8.3 3.7
67
对公业务
Corporate Banking
星期一至五
Monday to Friday 8:30 – 12:00 14:00 – 17:00
星期节假日不办理
Public Holiday Close
目录
A-01 平面图
p.1
A-02 间隔平面图
p.2
A-03 家俱平面图
p.3
A-04 设备平面图
p.4
A-05 机电图
p.5
A-06 材料平面图
p.6
A-07 天花图
p.7
A-08 指示标志位置平面图
p.8
E-01 门面立面图 - 1
p.9
E-02 门面立面图 - 2
p.10
E-03 立面图 - 1
图纸大小：
A3
颜色指引
PANTONE 293 C
黑色
白色
PANTONE Cool Gray 11 C
注解 ᕡ 不锈钢或有机胶片外壳，白色。 ᕢ 灯箱正面是白色灯箱布。 ᕣ 铝板烤哑光油漆，颜色
Pantone® Cool Gray 11C。 ᕤ 支撑架镶在墙上。 ᕥ 不锈钢灯箱外壳的内部支撑架。 ᕦ 内置光管，光管的数目根据需要
正面图
注解 ᕡ 不锈钢或有机胶片外壳，白色。 ᕢ 灯箱正面是白色灯箱布。 ᕣ 建行标识采用透光膜切割制成，
并覆透明保护膜。 ᕤ 不锈钢外壳，烤哑光油漆，颜色
Pantone® 293C。 ᕥ 铝板烤哑光油漆，颜色Pant5
建设银行企业文化
建设银行企业文化一、概述建设银行作为中国最大的商业银行之一，致力于建设一个具有强大竞争力和可持续发展的企业文化。
本文将详细介绍建设银行企业文化的核心价值观、使命和愿景，以及其在员工培养、客户服务、社会责任等方面的具体实践。
二、核心价值观1. 诚信：建设银行秉持诚信为本的原则，坚守道德底线，以诚信赢得客户的信任和尊重。
2. 创新：建设银行鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以适应快速变化的市场需求。
3. 协作：建设银行倡导团队合作，通过协作实现共同目标，提升员工的凝聚力和执行力。
4. 共赢：建设银行追求与客户、股东、员工和社会各方共赢的局面，实现可持续发展。
三、使命和愿景1. 使命：建设银行的使命是为客户提供全面、优质的金融服务，推动经济发展，造福社会。
2. 愿景：建设银行的愿景是成为全球领先的综合金融服务提供商，为客户创造最大价值。
四、员工培养1. 培训体系：建设银行建立了完善的员工培训体系，包括入职培训、岗位培训、专业培训等，确保员工具备所需的知识和技能。
2. 激励机制：建设银行通过薪酬激励、晋升机会等方式激励员工，激发其工作积极性和创造力。
3. 员工关怀：建设银行注重员工的身心健康，提供健康保障、员工福利等，关心员工的生活和工作。
五、客户服务1. 个性化服务：建设银行秉持客户至上的原则，提供个性化的金融产品和服务，满足客户不同需求。
2. 创新科技：建设银行不断引入创新科技，提升服务质量和效率，如移动银行、互联网金融等。
3. 专业团队：建设银行拥有一支专业化、高素质的服务团队，为客户提供专业的金融咨询和解决方案。
六、社会责任1. 环境保护：建设银行致力于推动绿色金融发展，支持环保项目，减少对环境的负面影响。
2. 扶贫助困：建设银行积极参与扶贫助困工作，支持农村发展和贫困地区的经济建设。
3. 社会公益：建设银行积极参与社会公益事业，捐款捐物，关爱弱势群体，回报社会。
总结：建设银行以诚信、创新、协作和共赢为核心价值观，以客户至上的原则为指导，以成为全球领先的综合金融服务提供商为愿景，通过员工培养、客户服务和社会责任等方面的实践，不断提升自身竞争力，为客户、员工和社会创造最大价值。
（完整版）设计基础复习题库带答案
（完整版）设计基础复习题库带答案设计基础复习题库带答案设计基础复习题库一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
年，首次提出了“设计科学”这一学科门类概念的美国学者是【 A 】 A. 赫伯特·亚历山大·西蒙 B. 乔纳森·艾维 C. 佛里兹·汉森 D. 米斯·凡·德罗 2. 德意志制造联盟的组织者和大力倡导者是【 C 】 A. 伊顿B. 瓦根菲尔德 C. 郝尔曼·穆特修斯 D. 亨利·凡德·菲尔德世纪末，工艺美术运动的理想已经不是设计的唯一思想，这个时期出现了【 C 】 A. 艺术与手工艺运动 B. 现代主义设计运动 C. 新艺术运动 D. 新工艺美术运动4.“企业形象设计”又称【 C 】A . “AI设计” B. “VI 设计” C. “CI设计” D. “MI设计” 5现代设计艺术中不包括【 B 】 A. 影视设计 B. 交通工具设计 C. 网页设计 D. 个人形象设计 6.下列不属于展示设计要素的是【 B 】A. “物” B. “装饰” C. “场地” D. “时间”7.相对于代表东方园林的中国园林，代表西方园林的国家是【A 】A. 法国 B. 德国 C. 英国 D. 意大利8.“蛋形”椅的设计者是【 D 】 A．汉斯·维纳 B. 艾维 C. 布鲁诺·穆纳利 D.阿纳·雅各布森9.下列不属于中国传统民间工艺设计理论著作的是【 B 】 A. 《天工开物》 B. 《矿冶全书》 C. 《鲁班经》 D. 《考工记》 10.下列不属于平面设计构成要素的是【 D 】 A．图形 B. 文字 C. 构成 D. 版式 11. 美国学者赫伯特·亚历山大·西蒙撰写的著名论文是【B 】A. 《人类理性与设计科学》 B. 《关于人为事物的科学》 C. 《给人用的建筑》 D. 《创造性工作中的思维控制》 12. 环境设计艺术中不包括【 A 】 A. 企业形象设计 B. 室内设计 C. 室外设计 D. 展示设计13. “新北京，新奥运”宣传画的设计者是【 A 】 A. 陈幼坚 B. 韩美林 C. 松永真 D. 陈绍华 14. 《读者》的刊徽的形象是一只【 B 】A . 蜻蜓 B. 蜜蜂 C. 青蛙 D. 蝴蝶 15视觉识别系统的简称是【D 】A. “AI”B. “MI”C. “CIS”D. “VI”16.欧洲现存最大的教堂是莱茵河畔的【 C 】A. 亚琛大教堂B. 哥特大教堂C. 科隆大教堂D. 亚眠主教堂17.文人参与后，中国园林所追求的最高境界是【 C 】 A. 天人合一 B. 道法自然 C. 诗情画意 D. 如歌如画18. 被巴黎法兰西学院教授儒莲称为“技术百科全书”的是【 A 】 A．《天工开物》 B. 《考工记》 C. 《矿冶全书》 D. 《周礼》 19. 丹麦家具设计的最大特点是【 A 】A. 简洁实用B. 富丽堂皇C. 色彩丰富D. 沉稳大气20.下列属于3D动画制作软件的是【 A 】A．3dsmax B. Coreldraw C. Dreamwaeave D. Flash 21. “新包豪斯”学校的创建者是【 B 】A. 法宁格B. 莫霍伊·纳吉C. 康定斯基D. 克里 22.下列不属于设计艺术美特点的是【 C 】A. 功能美B. 形式美C. 结构美D. 文化美 23. 人们一般将企业行为识别称作【 D】 A. AI B. VI C. CI D. BI24. 下列不属于招贴分类的是【 C】A . 社会公共招贴 B. 文化体育招贴 C. 娱乐资讯招贴 D. 商业招贴 25下列属于现代设计艺术的是【 D 】A. 展示设计B. 企业形象设计C. 标志设计D. 个人形象设计26. 下列属于丹麦家具设计风格的是【 B 】A. 精雕细琢B. 简洁实用C. 造型优美D. 新材料新技术 27. 全世界的“展览王国”是【 B 】A. 新加坡B. 德国C. 美国D. 日本28. 构成设计是图形，标志，文字，色彩在平面媒介上的经营布局，也可称之为【 C 】 A．图案 B. 编排C. 构图D. 版式29.主张把中国传统文化精髓融合到西方现代设计中的设计师是【 B 】 A. 陈幼坚 B. 靳埭强 C. 松永真 D. 陈绍华 30.以“帆船”外形闻名于世界的酒店建筑是【 A 】A．伯瓷酒店 B. 亚特兰蒂斯酒店 C. 阿曼酒店D. 红夕诺雅酒店 31. 著名论文《关于人为事物的科学》的作者是【 B 】A. 米斯·凡·德罗B. 赫伯特·亚历山大·西蒙C. 佛里兹·汉森D. 乔纳森·艾维 32. 提出“艺术与劳动混合”主张的是【 D 】 A. 穆特修斯 B. 格罗佩斯C. 拉斯金D. 莫里斯33. 设计艺术中历史最长，最具活力，应用范围最广的设计艺术形态是【 A 】 A．平面设计艺术 B. 现代设计艺术 C. 环境设计艺术 D.工业产品设计34. CI设计又被称为【 D 】 A . 企业视觉识别B. 企业行为识别C. 企业识别系统D. 企业形象设计 35.以新材料运用为工业设计特点的国家是【 D 】A. 法国 B. 德国 C. 英国 D. 意大利 36. 下列属于陈幼坚作品的是【 C 】A. 《“我的香港”招贴》B. 《华人设计师协会标志》C. 《新北京、新奥运招贴画》D. 《水—生命—文化》37.下列不属于网页制作三剑客的软件是【 C 】A. DREAMWEAVERB. FLASHC. FRONTPAGED. FIREWORK38.提出“天有时、地有气、材有美、工有巧，合此四者方可为良”为技艺原则的是【 B 】 A. 《天工开物》 B. 《考工记》 C. 《矿冶全书》D. 《周礼》39.在行为心理尺度中，社交尺度“X”一般为【 C 】A. X<600B. 600<x<900< p="">C. 900<x<1200< p="">D. 1200<="">A．社会现实 B. 文化内涵 C. 设计创新 D. 思想感情 41. 现代主义的关键含义是【 B 】A. 追求创造力B. 形式服从功能C. 装饰化D. 追求自然 42. 书籍设计中运用最多的元素是【 D 】A. 图案B. 色彩C. 版式D. 文字 43. 属于限定性公共室内设计的是【 B 】A. 别墅式住宅设计B. 办公楼设计C. 图书馆设计D. 体育馆设计 44. 象征欧洲园林艺术顶点的宫殿是【 A 】A . 凡尔赛宫 B. 卢浮宫 C. 白金汉宫 D. 冬宫 45下列属于网页编程软件的是【 C】A. 3dsmaxB. MayaC. DreameaverD. Hunidi 46.花岗岩铸铜雕塑《五龙钟塔》的作者是【 A 】A. 韩美林B. 靳埭强C. 陈幼坚D. 陈绍华47. 以中国古钱币为基本元素，并结合“中”字设计的标志是【 D 】 A. 中国建设银行行徽 B. 中国农业银行行徽 C. 中国工商银行行徽 D. 中国银行行徽 48. 企业形象设计属于【 A 】A．平面设计艺术 B. 现代设计艺术 C. 环境设计艺术 D.工业产品设计49.被称为“先秦百工技艺之术”的中国第一部手工业专著是【 B 】A. 《天工开物》B. 《考工记》C. 《矿冶全书》D. 《周礼》 50、被称为“亚洲展览中心”的是【 D】A．日本 B. 香港 C. 台湾 D. 新加坡二、多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
标志的含义
中国工商银行(Industrial and Commercial Bank of China，简称ICBC)成立时间 1984年1月1日总部设在北京，是中国内地规模最大的银行。
全球一级资本排名16位。
1983年9月7日颁布的《关于中国人民银行专门行使中央银行职能的决定》规定，中国人民银行专门行使中央银行职能，分设中国工商银行、中国人民建设银行、中国银行、中国农业银行等专业银行，中国工商银行主要办理工商信贷业务，中国人民建设银行以基本建设投资为主要业务，中国银行以涉外信贷为主，中国农业银行主要服务于农业开发和建设。
标志的意义:（1）中国工商银行整体标志是以一个隐性的方孔圆币，体现金融业的行业特征，标志的中心是经过变形的“工”字，中间断开，使工字更加突出，表达了深层含义。
两边对称，体现出银行与客户之间平等互信的依存关系。
以“断”强化“续”，以“分”形成“合”，是银行与客户的共存基础。
设计手法的巧应用，强化了标志的语言表达力，中国汉字与古钱币形的运用充分体现了现代气息（2）中国银行中国银行（Bank Of China）中国银行是1912年1月24日由孙中山总统下令，批准成立。
前身是1905年清政府成立的户部银行，在1908年改称为大清银行。
1928年，国民政府另立央行，特许中国银行为国际汇兑银行。
1950年4月，中国银行总管理处划归中国人民银行总行领导。
1953年10月27日，中央人民政府政务院颁布《中国银行条例》，明确中国银行为中华人民共和国中央人民政府政务院特许的外汇专业银行。
近百年的发展，中国银行已经成为中国国际化程度最高的商业银行。
标志的意义:中国银行是中国金融商界的代表，要求体现中国特色。
设计者采用了中国古钱与“中”字为基本形，古钱图形是圆与形的框线设计，中间方孔，上下加垂直线，成为“中”字形状，寓意天方地圆，经济为本，给人的感觉是简洁、稳重、易识别，寓意深刻，颇具中国风格.题字：郭沫若（3）中国建设银行中国建设银行（China Construction Bank）中国建设银行成立于1954年10月1日。
《中国建设银行营业网点视觉形象建设指引》
ᕤ GL02
白色喷漆玻璃墙板
ᕢ
ᕥ M01
哑光不锈钢条
ᕣ
ᕦ P09
金属黑色烤漆(哑光)
ᕥ ᕡ
ᕣ
ᕤ ᕥ ᕦ
4.5 橱窗海报
营业网点的橱窗是营销我行产品和服务的重要窗口。橱窗应尽可能设置海报灯箱。 橱窗海报为A0规格，使用深色(Pantone® Black 2C)金属框架。海报的中心距离地面 约为1500 mm，悬挂方式可按图示选择。
节假日营业时间 Public Holiday Operate Hours 9:00 – 16:00
自动门 Automatic
自动门 Automatic
对齐
离地最小高度2000mm
1500 1050
侧面图
5.2.2 门楣招牌
门楣招牌的最小高度为1150mm，最小长度为5550mm，可根据网点实际情况进行调 整，但必须符合规定的比例。门楣招牌的蓝色背景板必须在白色部分的左侧，其右侧 终点与“行”字末端的垂直线持平。具体比例及位置关系详见下图。
星期一至五 Monday to Friday 8:30 – 12:00 14:00 – 17:00
星期节假日不办理 Public Holiday Close
个人业务 Private Banking 星期一至五 Monday to Friday 8:30 – 17:00
节假日营业时间 Public Holiday Operate Hours 9:00 – 16:00
个人业务 Private Banking 星期一至五 Monday to Friday 8:30 – 17:00
节假日营业时间 Public Holiday Operate Hours 9:00 – 16:00
CIS的构成要素
（四）V I应用系统要素设计
1．办公用品设计 办公用品是企业信息传达的基础单位，是企业视觉识别有 力的传播手段，经常被排在应用要素的首位。 办公用品往往在企业和社会的交往中像企业的“窗口”发 挥着“第一印象”的作用，在不经意间传达着企业的精神文化、 形象风格。 2．产品包装设计 从CIS战略角度来看，产品包装是视觉识别应用系统的一个 重要元素，具有广泛的影响力。产品包装设计的首要问题是， 如何有效传达企业形象信息和产品形象信息的问题。为此，产 品包装设计应把握以下原则和策略： （1）产品包装设计原则 保护产品原则。保护产品的外观和内在品质不受损害。 方便使用原则。包装要利于产品的携带、搬运、存放和正 确使用。
企业行为识别系统塑造的指标和原则 1、BI的塑造指标 企业生产环境营造 企业人文环境营造 对内活 动识别 管理人员教育 一般员工教育 文明礼仪 竞争方式 对外活 动识别 市场调查 公共关系 宣传广告 促销 服务水准 公益活动
“以人为本”的经营管理宗旨是海 信文化最主要的特色
• 成立于1969年的海信集团有限公司是国内一家大型电子信息产 业集团公司。多年来，海信坚持“高科技、高质量、高水平服 务、创国际名牌”的发展战略，在行内名列前茅，其产品更是 远销100多个国家和地区。 • 在海信，大楼顶层有专门为员工建的健身房，方便员工随时来 锻炼。公司管理者认为，海信的员工不仅是企业人，首先是社 会人，让员工拥有强健的身体和注重公司发展同样重要。不仅 如此，海信还有一项强制性带薪休假制度，在年初制定工作计 划时人力资源部就会把休假安排进去，这让海信人在工作与家 庭之间游刃有余。
• 即将已确定的CIS理 念普及、推广，从观 念的接受、情感的内 化到行为的贯彻。其 宗旨在于使企业理念 价值的共有化。企业 内部传播内容主要如 右：
建设银行企业文化
建设银行企业文化一、引言企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一套共同的价值观、信念和行为准则，是企业内部员工共同遵循的行为规范和思维方式。
作为中国率先的综合金融服务提供商，建设银行向来致力于构建积极向上、富有创新精神的企业文化，以推动企业的可持续发展和员工的个人成长。
本文将详细介绍建设银行的企业文化，包括核心价值观、文化精髓和文化建设的具体实践。
二、核心价值观1. 诚信：建设银行坚持诚信为本，要求员工诚实守信，以诚信赢得客户的信任和尊重。
2. 创新：建设银行鼓励员工勇于创新，不断推动业务和服务的创新，以适应市场的变化和客户的需求。
3. 合作：建设银行倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持、相互协作，实现共同的目标。
4. 共赢：建设银行追求共赢的理念，通过与客户、股东、员工和社会各界的合作，实现共同发展。
三、文化精髓1. 客户导向：建设银行始终将客户的需求放在首位，致力于提供高质量的金融产品和服务，为客户创造价值。
2. 人材为本：建设银行注重员工的培养和发展，提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间，激励员工发挥潜力。
3. 创新驱动：建设银行鼓励员工勇于创新，推动业务和服务的创新，以满足客户的不断变化的需求。
4. 风险防控：建设银行高度重视风险防控，建立完善的风险管理体系，确保资金安全和业务稳健发展。
5. 社会责任：建设银行积极履行社会责任，关注社会问题，推动可持续发展，为社会做出贡献。
四、文化建设实践1. 建设银行注重文化宣传，通过内部刊物、员工培训等方式，向员工传递企业文化的核心理念和价值观。
2. 建设银行鼓励员工参预公益活动，组织各类志愿者活动，培养员工的社会责任感和团队合作精神。
3. 建设银行定期举办文化活动，如文艺演出、体育比赛等，增强员工的凝结力和归属感。
4. 建设银行建立了一套完善的激励机制，对积极践行企业文化的员工进行表彰和奖励，激励员工积极投入工作。
5. 建设银行注重员工的职业发展，提供培训和学习的机会，鼓励员工不断提升自己的专业素质和综合能力。