全省地税系统2012年新录用公务员初任培训方案
公务员初任培训方案
篇一：公务员初任培训方案××市20xx年公务员初任培训方案根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定，我市拟对20xx 年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训实施方案：一、培训对象20xx年新录用的120名乡镇机关公务员。
二、培训目的通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。
三、培训内容培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出适应性和实用性，主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。
同时组织学员到××集团、廉政教育基地参观学习。
四、师资安排公共课程邀请市人社局有关领导和科长，市委党校、市直有关局委领导，市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导共计××人前来授课。
拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。
培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。
五、培训安排（一）培训时间6月7日—6月18日，共计12天（含两天拓展训练）。
（二）培训地点公共课程在市人社局西院5楼西教室，拓展训练在市技师学院。
（三）培训方式全脱产集中培训与网络培训相结合，网络培训由学员自行登录××市公务员网络培训学院学习。
（四）报到时间及地点20xx年6月6日下午4：00，全体培训学员到市人社局人才市场大厅集合，发放拓展训练服装，签订培训期间的纪律承诺。
六、培训管理本次培训班的日常组织管理工作，委托市人社局劳动就业培训中心按照“统一组织、统一标准、统一教材、统一考试”的要求实施培训和教学管理。
公务员初任培训个人计划
公务员初任培训个人计划第一部分：培训前的准备在即将进行公务员初任培训之前，我需要重点准备和规划自己的培训学习和生活。
1. 学习规划首先，我需要对自己的学习需求进行分析，了解公务员初任培训的内容和要求，明确个人学习目标和重点。
同时，我还需要对培训期间可能出现的困难和挑战做好充分准备，制定相应的解决方案。
2. 心理准备公务员初任培训是一个新的起点，我需要做好心理建设，有信心、勇气面对未来的挑战和困难。
同时，我要保持积极的心态，不断调整和适应培训的学习和生活节奏。
3. 生活准备在培训期间，我需要调整自己的生活作息和饮食习惯，保证充足的睡眠和营养，以保持良好的精神状态和身体健康。
同时，我还需要准备好必备的学习用品和生活用品，以便在培训期间能够专心学习和生活。
第二部分：培训期间的学习计划在公务员初任培训期间，我将制定详细的学习计划，以保证学习的效率和质量。
1. 学习内容我将认真学习公务员初任培训的各个模块内容，包括政策法规、行政管理、公共服务等专业知识和技能培训。
同时，我还将学习与公务员职业相关的基本素质和能力，如沟通能力、团队协作能力、学习能力等。
2. 学习方法为了提高学习效率，我将采取多种学习方法，包括听课、阅读、讨论、实践等，力求理论与实践相结合。
同时，我还将积极参与各类培训活动和课外学习，以拓展自己的学习视野。
3. 考试备考为了顺利通过公务员初任培训的各项考核，我将制定详细的考试备考计划，每天保证充足的复习时间，严格按照计划进行复习和模拟考试，以保证能够顺利通过各个考核科目。
第三部分：培训期间的生活规划除了学习计划，我还将制定详细的生活规划，保障自己正常的生活需求。
1. 饮食计划在培训期间，我将合理安排饮食，保证营养均衡，避免因饮食问题影响学习和生活质量。
2. 作息规律为了保持良好的学习状态，我将严格控制自己的作息时间，保证每天有充足的睡眠时间，并且合理安排学习和休息时间。
3. 课余活动在课余时间，我将积极参加各类文体活动和社交活动，丰富自己的业余生活，放松身心，保持良好的心态和情绪。
在新录用公务员初任培训班上的讲话
在新录用公务员初任培训班上的讲话
卢晓中
（2012年2月23日）
同志们：
今天，我们在山西省财政税务专科学校专门组织新录用公务员初任培训班，对2011年新考进山西省地税系统工作的204名公务员进行初任培训，培训的目的是为了使大家了解地税事业的职能特点，明确自己肩负的使命，掌握开展工作所必备的知识技能，提高履行岗位职责的能力，把自己锻炼成一名合格的地税干部。在座的各位都接受过良好的教育，有着较高的素质，通过笔试、面试等层层选拔，过关斩将，脱颖而出的。首先，我代表省局党组对你们加入山西地税这个大家庭表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！看到各位风华正茂、意气风发、精神饱满、热情高涨，我从心底里感到高兴，同时也为山西地税事业的兴旺发达充满信心。从现在开始，你们将会进入新的角色，面对新的工作，接受新的挑战。为使大家在人生新的起点上开好头、起好步，省局党组研究决定对大家进行一次全面系统的初任培训。下面，我讲三点意见。
新进公务员培训方案(全文)
汇报人：可编辑 2023-12-25
目录
• 培训目标 • 培训内容 • 培训方式 • 培训时间与周期 • 培训效果评估 • 培训师资力量
培训目标
01
提高新进公务员的综合素质
01
政治素质
加强新进公务员的政治理论学习，提高政治觉悟和思想 认识。
02
道德素质
培养新进公务员良好的职业道德和行为规范，树立正确 的价值观。
促进新进公务员的团队协作
团队意识
培养新进公务员的团队意识和协 作精神，增强集体荣誉感和归属
感。
合作能力
提高新进公务员的合作能力和协作 效率，实现团队目标的高效达成。
分享交流 鼓励新进公务员之间的分享交流和 学习互动，促进共同成长和进步。
02
培训内容
政治理论培训
总结词
培养政治素养
详细描述
加强新进公务员对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想 、科学发展观等政治理论的学习，提高其政治觉悟和思想认识。
网络学习
网络学习是一种便捷、灵活的培 训方式，利用在线学习平台或网
络课程资源进行自主学习。
网络学习可以提供丰富的学习资 源和学习方式，满足个性化学习
需求，提高学习效果。
网络学习可以结合线上和线下学 习方式，实现优势互补，提高培
训效果。
04 培训时间与周期
培训时间安排
培训时间
为期两周，共计14天。
详细描述
对新进公务员进行礼仪礼节培训，包括着装、言谈举止、公务接待等方面的规范要求，树立公务员的 良好形象。
心理健康教育
总结词
保持身心健康
详细描述
针对新进公务员可能面临的职业 压力和挑战，开展心理健康教育 ，帮助其建立积极心态，提高应 对压力的能力。
公务员初任培训学习计划
公务员初任培训学习计划一、培训目的公务员初任培训是为了使新入职的公务员更快适应新的岗位，了解国家政策和相关法律法规，提升工作能力和素质，提高为人民服务的意识和能力。
通过培训，使公务员们更好地履行职责，为社会主义现代化建设服务。
二、培训对象公务员初任培训对象为新入职的公务员，包括基层和中层公务员，分别进行相应岗位的培训。
三、培训内容1. 公务员法律法规知识公务员法是公务员在工作中应当遵循的行为规范，也是公务员的权利和义务的保障法律。
通过学习公务员法律法规知识，使新入职的公务员了解自身权利和义务，规范自己的工作行为，提高工作效率和质量。
2. 国家政策国家政策知识是公务员需要了解的重要内容，通过学习国家政策，使公务员对国家的政策有更深入的了解，更好地为国家政策的实施服务。
3. 组织管理知识组织管理知识是公务员需要掌握的基本内容，学习如何有效地管理组织，如何协调各部门的工作，如何处理复杂的组织关系，提高公务员的组织管理能力。
4. 公共管理知识公共管理知识是公务员需要了解的重要内容，通过学习公共管理知识，使公务员更好地掌握如何进行公共管理，如何更好地为公众服务，提高公务员的公共管理能力。
5. 案例分析通过分析一些典型案例，使公务员更好地了解工作中可能出现的问题，学习如何处理这些问题，提高工作中遇到问题时的应对能力。
6. 论文写作技巧论文写作是公务员需要掌握的基本技能，通过培训，提高公务员的论文写作能力，为今后的工作中的研究和论证提供基础。
7. 社会责任感公务员是为人民服务的，具有很强的社会责任感是公务员成功的重要条件，通过培训，增强公务员的社会责任感，为更好地为人民服务打下基础。
四、培训方式1. 课堂授课采用课堂授课的方式，由有经验的老师进行讲解，使学员更快地掌握培训内容。
2. 分组讨论采用分组讨论的方式，让学员们在小组内进行讨论，交流学习心得，提高学员们的学习兴趣，促进学员们之间的交流和互动。
3. 实地考察培训期间组织学员们到相关单位进行实地考察，使学员们更加直观地了解相关内容，增强学员们的学习体验和感受。
2012年下半年地税系统公开考试录用公务员职位情况表
5010014 5010015 5010016 5010017
地税系统 地税系统 地税系统 地税系统
1 1 2 2
全国 全国 全国 全国
5010018 5010019 5010020 5010021 5010022 5010023 5010024
地税系统 地税系统 地税系统 地税系统 地税系统 地税系统 地税系统
5010005
地Байду номын сангаас系统
主任科员 税收征管 及以下 涉外税收 文秘 会计 主任科员 及以下 主任科员 及以下 主任科员 及以下
2
全国
具有两年以上基层工 作经历的人员
2013年高校应届毕业生 和符合职位要求的社会 在职、非在职人员 2013年高校应届毕业生 和符合职位要求的社会 在职、非在职人员
5010006 5010007 5010008
审计
3
全国
5010003 5010004
地税系统 地税系统
税收统计 涉外税收
2 3
全国 全国
会计学，会计硕士，财务管理，国民经济学，财政学 （含税收学） 本科：汉语言文学，应用语言学，对外汉语，中国语言 本科（学士） 文化，汉语言； 及以上 研究生：语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国现 当代文学 本科：会计学，财务管理，审计学，工商管理，市场营 本科（学士） 销； 及以上 研究生：会计学，财务管理，工商管理，企业管理(含: 财务管理，市场营销，人力资源管理) 本科（学士） 本科：统计学； 及以上 研究生：统计学 本科（学士） 本科：英语，德语，法语； 及以上 研究生：英语语言文学，德语语言文学，法语语言文学 本科：会计学，财务管理，审计学，工商管理，市场营 本科（学士） 销； 及以上 研究生：会计学，财务管理，工商管理，企业管理(含: 财务管理，市场营销，人力资源管理) 本科（学士） 本科：英语； 及以上 研究生：英语语言文学 本科（学士） 本科：新闻学；研究生：新闻学 及以上 本科：会计学，财务管理，审计学，工商管理，市场营 本科（学士） 销；研究生：会计学，财务管理，工商管理，企业管理 及以上 (含:财务管理，市场营销，人力资源管理) 本科：计算机科学与技术，网络工程，软件工程，电子 本科（学士） 信息工程，信息工程，信息与通信工程，通信工程；研 及以上 究生：计算机科学与技术，信息与通信工程 本科（学士） 本科：经济学，财政学，税务，投资学；研究生：国民 及以上 经济学，财政学（含税收学） 研究生（硕 士）及以上 国民经济学，财政学（含税收学）
税务新入职岗前培训计划
税务新入职岗前培训计划一、培训目的税务新入职员工在税务部门作业进行时，往往面临着对税收法规的不够了解，税收政策的理解不够透彻等问题。
为了提高新员工对税收政策和法规的理解，加强对税务部门工作流程的了解，提高新员工的工作效率和素质，特制定税务新入职岗前培训计划。
二、培训时间为了充分利用时间，提高培训效果，税务新入职岗前培训计划总共安排10个工作日，每天8个小时。
三、培训内容1. 税收法规和政策（1）了解国家税务总局的组织架构、职责和职能。
（2）了解税务法、税法修正案及各项规章制度。
（3）学习并熟悉最新的税收政策和政策变动情况。
2. 税务管理（1）学习财务会计、成本会计等基础知识，在税务征收过程中了解企业财务情况。
（2）掌握税收征收管理的原理和方法。
（3）掌握税务稽查和稽查工作流程。
3. 业务操作（1）了解税收申报的流程和方法。
（2）掌握税务登记工作的操作规程。
（3）了解税费征收和代扣代缴业务。
4. 沟通技巧（1）培训员工沟通技巧和人际关系的处理方法。
（2）培养员工的团队合作精神。
5. 企业文化（1）了解公司的企业文化和价值观念。
（2）了解税务部门的工作制度和规章制度。
6. 考核评估（1）安排考试，对培训内容进行测试。
（2）进行员工评估，对员工的学习情况和表现进行评定。
四、培训方式1. 专家讲座邀请资深税务专家进行税收政策解读、税收法规解析等方面的专题讲座。
通过专家的讲解，员工能够更加深入了解税收政策和法规。
2. 现场操作组织员工进行税务登记、税款申报等实际操作，让员工实践运用所学知识，从而加深印象，提高应用能力。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，让员工模拟税务稽查、税收申报等业务操作情景，加强员工的实际操作能力。
4. 现场观摩组织员工到税务机关实习观摩，了解税务部门的工作流程和工作方式，增加对税务工作的了解。
五、培训要求1. 培训员工须认真学习，积极配合培训教育的组织和安排。
2. 培养良好的学习态度，互相学习，相互帮助，共同提高。
辽宁省地方税务系统公务员培训制度
辽宁省地方税务系统公务员培训制度
【法规类别】税收征管综合规定
【发文字号】辽地税发[1999]48号
【发布部门】辽宁省地方税务局
【发布日期】1999.12.13
【实施日期】1999.12.13
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
辽宁省地方税务系统公务员培训制度
(1999年12月13日辽地税发[1999]48号)
第一条为加强全省地方税务系统公务员教育培训工作，提高教育培训质量，促进培训工作规范化和制度化，保证各级地税机关国家公务员培训工作有组织、有计划地进行，根据《国家公务员培训暂行规定》和国家税务总局制定的《税务系统国家公务员培训暂行办法》，结合我省地税系统的实际情况，制定本制度。
第二条培训对象
凡全省地方税务系统的国家公务员，均为培训对象，都有接受培训的权利和义务。
第三条培训类别
全省各级地方税务系统国家公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训四类。
第四条培训科目
全省地方税务系统国家公务员培训的课程由公共必修课、专业必修课和专业选修课三部分组成。
（一）公共必修科目：政策理论和税收相关法律法规知识及计算机应用知识、公共行政管理知识、国家公务员写作知识、国家公务员行为规范等。
（二）专业必修科目：税收理论、税收法规与政策、税务管理与检查、税收实务、财务会计知识等。
（三）专业选修科目由各市地方税务局根据实际情况和工作需要确定。
第五条培训教材
全省各级地方税务机关国家公务员培训的教材大纲由省局统一组织编写，培训。
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全省地税系统2012年新录用公务员初
任培训方案
根据《干部教育培训工作条例》、《公务员培训规定》和《税务系统公务员初任培训实施办法》，结合系统新录用公务员素质现状、岗位需求及发展需要，制订本方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以服务税收中心工作为核心，以培养和造就一支素质优良、结构合理的地税人才队伍为目标，按照“务实、高效、节约”的方针，在总结前几年初任培训经验的基础上，优化培训内容，创新培训方式，拓展师资来源，丰富学员生活，确保培训人员、时间、效果“三落实”。
二、培训目标
本次培训的总体目标是使2012年新录用公务员迅速转变角色、更新观念、夯实基础、提高能力、适应岗位。
即通过培训，使参训学员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，尽快完成角色转变；了解和掌握党和国家的有关方针政策、机关的工作特点、组织纪律和行为准则，培养良好的职业道德；明确自己的工作内容和职责范围，掌握从事税务工作所需要的基本知识、熟悉工作程序和工作方法，提升综合素质和专业技能。
三、课程设置和师资要求
本次培训课程分为公共课和专业课两个部分。
公共课侧重于提高参训学员的综合素质。
主要开设核心价值、党风廉政、职业道德、改革开放、革命传统、税务礼仪、公务员心态教育以及公务员法、行政法、行政诉讼法等课程及相关专题。
专业课侧重于提高参训学员的专业能力，主要从财税、经济理论、会计、税务业务知识和调查统计、公文写作等方面入手，开设经济学、统计学、财政学、财务会计、国家税收、税收征管等课程及相关专题。
专业课程教学的任课老师以中南财大专家、教授为主，其他高校相关教师为辅。
专题讲座的师资主要来自三个方面：一是相关理论领域的知名专家学者；二是相关政策领域的省直机关领导和专家；三是相关职业领域的基层税务部门业务骨干、劳模。
四、培训方式和教学方法
为体现务实高效的培训方针，本次培训将采取四种培训方式：
（一）教材学习。
根据学员的不同专业背景，有针对性地开设8-10门课程，选派教学经验丰富、责任心强的教授授课。
（二）专题报告。
为提高学员的综合素质和专业能力，有针对性地开设一些综合性、专业性专题，邀请相关领域的领导、专家、学者，每周安排一至两次专题报告会。
（三）现场体验。
为更好地对学员开展党风廉政教育、革命传统教育和职业道德教育，每月安排一次主题鲜明的现场参观考察。
（四）实践调研。
为了让参训学员能更好地理论联系实际，尽快地熟悉税务工作，培训期间，计划安排三周时间的教学实践（其中纳税大厅实习2周；撰写结业论文1周）。
为提高教学效果，调动学员的积极性和主动性，在教学方法上，将更多采取启发式教学、互动式教学、案例式教学等灵活多样的教学方法，做到“四个结合”，即：业务培训与思想教育相结合、理论讲座与实地参观相结合、课堂学习与实践体验相结合、集中培训与互动讨论相结合。
本次培训，学员须通过结业考试和考核。
所学课程均需考试，由财大统一组织；考核主要是针对学员在实习期间业务水平的考核（由实习单位具体组织）和在校期间综合表现的考核（由班组和学院组织）。
五、培训时间、地点、人员
（一）承办单位：中南财经政法大学财政税务学院
（二）培训地点：中南财经政法大学首义校区
（三）培训时间：2012年8月28日至2012年11月28日。
（四）参训人员：由全省地税系统2012年新招录公务员共270人组成，分普通班、中级班和强化班等3个班级管理和授课。
六、有关要求
（一）强化培训过程管理，扎实完成教学任务。
加强省局与中南财大的沟通与配合，建立严密的组织体系和教学体系，严格按照培训计划和方案完成培训项目，保证培训内容按阶段落实到位。
（二）强化培训质量管理，严格落实评估制度。
要坚持严谨求实、客观公正、遵循规律、规范有序、简便易行、注重实效、以评促改、重在提高的原则，对本次培训作全面评估。
（三）强化培训纪律管理，严格落实“三考”制度。
坚持早、中、晚课堂考勤，每门课程结束时安排1次考试，全部课程结业后对学员进行一次全面考核。