酒店餐饮方面的论文
毕业设计论文餐饮管理

毕业设计论文餐饮管理餐饮管理的毕业设计论文摘要:本文旨在研究餐饮管理领域的相关问题,并提出一定的解决方案。
通过对市场调研和数据收集,本文探讨了餐饮业存在的问题以及其对消费者和企业的影响。
然后,提出了一种基于科技的餐饮管理方案,旨在提高餐饮业的效益和服务质量。
最后,本文总结了研究的主要发现,并对未来的发展提出了建议。
关键词:餐饮管理、市场调研、科技、效益、服务质量引言:随着社会的不断发展和人们生活水平的不断提高,人们的饮食需求也越来越多样化和个性化。
餐饮业作为人们生活的重要组成部分,发挥着重要的作用。
然而,由于市场竞争激烈以及管理不善等原因,餐饮业仍面临着一些问题。
因此,研究如何进行有效的餐饮管理变得尤为重要。
一、餐饮业存在的问题1.1市场需求多样化1.2增加消费者体验随着社交媒体的普及,消费者对于餐饮体验的要求也越来越高。
消费者不仅仅只注重菜品的口味,还关注就餐环境、服务质量、用餐时间等因素。
因此,餐饮业需要提供更好的就餐体验,以吸引更多的消费者。
1.3成本控制与效益提高餐饮业是一个成本较高的行业,原材料、人工、房租等成本都对企业的盈利能力产生影响。
因此,如何合理控制成本、提高效益成为餐饮业必须面对的一个难题。
二、基于科技的餐饮管理方案2.1引入智能餐饮系统餐饮业可以引入智能餐饮系统来提升管理效率和服务质量。
智能餐饮系统可以通过订单管理、菜品分类、库存管理等功能来帮助餐饮企业提高生产效率和管理准确性。
2.2数据分析与营销策略通过数据分析,餐饮业可以更好地了解消费者的需求和消费习惯。
借助数据分析工具,餐饮企业可以进行精准营销,制定更具针对性的市场推广策略,吸引更多的消费者。
2.3创新菜品开发和服务模式餐饮业需要不断创新菜品开发和服务模式,提供更多元化的选择和更好的服务,以满足消费者的需求。
通过推出新颖创意的菜品和独特的服务模式,可以吸引更多的消费者,并提高企业的竞争力。
三、结论与展望通过研究,我们发现餐饮业面临着市场需求多样化、增加消费者体验、成本控制与效益提高等问题。
最新酒店餐饮部工作总结论文

最新酒店餐饮部工作总结论文酒店餐饮部工作总结酒店餐饮部是一个非常重要的部门,负责为酒店的客人提供高品质的餐饮服务。
作为酒店的门面和形象,餐饮部的工作表现直接影响到客人对酒店的整体评价。
在过去的一个时期里,我有幸在酒店餐饮部工作,积累了一些宝贵的工作经验,同时也体验到了一些挑战和困难。
在这篇文章中,我将总结我在酒店餐饮部工作的经验和教训。
首先,酒店餐饮部必须具备良好的组织和协调能力。
由于酒店餐饮部有许多不同的职能和岗位,如厨师、服务员、经理等,因此,将这些不同的角色和任务有序地组织起来是至关重要的。
我发现,有效的沟通和协调对于酒店餐饮部的日常运营至关重要。
只有这样,我们才能确保所有员工理解餐厅的目标,并能够在工作中发挥最佳状态。
其次,高品质的食品和服务是酒店餐饮部的核心竞争力。
无论是设备供应方面的投资,还是对员工技能培训的重视,都必须与实际餐饮业务需求相匹配。
在我工作的酒店中,我们用心打造了一个高效的供应链和食品安全管理体系。
我们与供应商建立了长期稳定的合作关系,以确保食材的质量和新鲜度。
同时,我们还使用一流的厨房设备和工具,使我们的厨师能够以更快的速度、更高的质量来制作菜品。
此外,我们还重视对员工的培训和技能提升,使他们能够在工作中充分发挥自己的职业素养和技术。
再次,市场营销和客户关系管理也是酒店餐饮部不可或缺的一部分。
餐饮部除了为酒店的住客提供服务,还要吸引外部客人,增加收入。
因此,良好的市场营销和客户关系管理对于餐饮部的发展至关重要。
在我工作的酒店中,我们通过各种渠道进行宣传和推广,如社交媒体、广告等。
我们还定期举办各种活动和特别促销,以吸引更多的客人来就餐。
此外,我们还积极与客人互动,倾听他们的意见和建议,并及时解决问题,以提高客户满意度和忠诚度。
最后,团队合作是酒店餐饮部成功的关键。
只有所有员工紧密合作,共同为客人提供优质的服务,才能取得最好的效果。
在我工作的酒店中,我们推行了团队建设培训,使员工能够更好地理解和尊重彼此。
浅谈酒店餐饮创新——以某酒店为例

浅谈酒店餐饮创新——以某酒店为例随着旅游业的不断发展壮大,酒店餐饮已经成为休闲旅游不可或缺的一部分,也为酒店提供了庞大的收入来源。
然而,酒店餐饮竞争日益激烈,单一的传统餐饮形式已经不能满足消费者多元化的需求,因此酒店餐饮创新成为了当前酒店业务发展中的一个重要课题。
本文将以某酒店为例,通过调查、实地考察和分析,探讨如何在酒店餐饮创新中获取市场优势。
一、酒店餐饮面临的挑战1.市场竞争激烈,同质化现象突出随着酒店业的不断发展壮大,越来越多的酒店涉足餐饮领域,酒店餐饮市场愈加饱和。
竞争激烈使得酒店餐饮同质化现象突出,消费者对于单一的餐饮形式的需求已不再满足。
2.消费者需求多样化现代消费者注重饮食的健康、多样化、有创意,酒店餐饮形式不再简单地局限于提供早餐、午餐、晚餐等传统餐饮形式,而深受消费者欢迎的私人定制、主题餐饮等也开始注入到酒店餐饮中。
3.餐饮业利润率下滑随着生活成本与消费水平的提高,餐饮业的利润率也在下降,酒店餐饮作为酒店业务中的重要利润来源,迫切需要进行创新。
二、某酒店的餐饮创新探索某酒店作为国内知名连锁酒店集团,正虑及如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,针对上述酒店餐饮面临的挑战,某酒店于2017年开始启动餐饮创新项目,下面简要介绍某酒店的创新探索。
1. 清庭私房菜——通过主厨自带食材去酒店制作清庭私房菜是某酒店餐饮部门的一项特色服务,旨在最大限度满足客人个性化、特色化的需求。
该项目由一位资深主厨领衔,客人可以通过自主选购并带入餐厅的个性化食材,由专业的主厨实现食材的烹制和包装服务。
与此同时,酒店餐饮部门的专业厨师可为客人排除个性化菜单,或提供顾客意向的临时烹制料理服务。
清庭私房菜项目的推出,为客人打造了一个体验满分的餐饮环境,同时也加强了客户与酒店之间的连结,推动了酒店业务转型。
2. 丝路之约——传统餐饮向前沿融合的尝试丝路之约是某酒店另一项特色项目。
此为一以现代手法烹制中式菜肴为核心的项目,旨在通过对传统中餐的改良与升级,将传统中餐的味道与服务理念融入到现代的餐厅环境中,以达到向前沿菜品的转变。
餐饮管理论文10篇(高校餐饮管理与分析)

餐饮管理论文10篇高校餐饮管理与分析餐饮管理论文摘要:在对餐饮管理方面的内容进行研究的过程中,应用经验研究方法在其中有着非常重要的作用。
这种作用能够被显现出来,并不是偶然的,因为餐饮管理这项工作,有着很强的操作性和应用性,可以有效地解决一些细小的问题。
合理使用经验研究法,从而能更广泛、更深入地发现一些潜在的不足,对于之后的餐饮企业研究和管理工作能够提供相应的借鉴作用。
关键词餐饮管理餐饮论文餐饮餐饮管理论文:高校餐饮管理与分析【摘要】高校的餐饮管理不同于社会餐饮管理,高校餐饮有其共性:无形性、特殊性、时间性、公益性、服务性和安全性。
本文就高校的餐饮管理、管理者的技能和素质进行分析。
【关键词】高校餐饮管理管理者管理技能随着社会的发展与进步,各行业都在不断形成并完善自己的管理体制(体系)。
餐饮业也不例外,已从过去的家庭作坊式的经营管理模式过渡到现在的连锁化、集约化经营。
高校餐饮业的管理、经营伴随着社会餐饮业的发展而发展,形成现在的市场经济或部分市场经济、自我管理运行的特点,同时与社会的同行逐步接轨。
在高校餐饮的有利因素逐步减少的情况下,竞争的压力对每个管理(经营)者提出新的课题和要求。
如何把高校餐饮做好、做大、做强,需要去研究新的管理与经营之道,不断去总结经验和提高自身的管理能力。
一高校餐饮管理高校餐饮逐渐由过去那种统管过渡到学校加强监管下的适度开放,多种经济体制共存,责、权、利相适应,形成有序的竞争格局。
管理即是依据事物发展的客观规律,通过综合运用人、财、物等资源,有效地实现目标的过程。
管理者即负责对组织内部的资源进行计划、组织、领导和控制的人。
管理者要用最有效的方法去实现组织的目标。
管理包含制度管理、机制管理、企业文化管理。
制度管理(硬管理)是基础,但真正能够调动员工积极性和创造性的则是机制管理与企业文化管理(软管理),机制管理具体包括竞争与培训、激励与约束、选拔与淘汰。
管理者的作用更重要的是体现在计划、组织、领导和控制上,成功的管理主要体现在效率和效益上。
最新酒店餐饮部工作总结论文

最新酒店餐饮部工作总结论文酒店餐饮部工作总结论文篇一忙碌而充实的2023年即将过去,充满希望的20__已经到来,这一年里,我们餐饮部在酒店领导的正确领导下,取得了不错的成绩,现将这一年的工作总结如下:一:确立日常管理计划及管理方针协助部门经理完成餐饮部的整体管理和督导,在经理的授权下,负责检查区域的日常工作:组织安排vip客人的接待,处理好客人的相关投诉,遇到重大问题及时像经理汇报;与酒店的相关部门做好沟通和协调,保证餐饮部工作顺利进行,主持召开班前班后会议,布置相关的工作安排、总结存在的问题;在餐饮部经理的直接领导下,协同领班,对优秀员工的工作给予肯定与表扬;对后进员工耐心的给予与辅导,督导员工的工作质量与服务质量,留意员工的工作表现及工作态度,调动员工的积极性,降低员工流动性,树立团队意识,增加凝聚力,全力以赴做的更好。
员工管理方面:1、班前检查仪容仪表,对于不合格的要求整理合格后方可上岗,对员工的礼仪运用进行监督,使员工养成良好的习惯。
2、强化员工的服务意识,提高服务质量,对用餐高峰期进行合理的人员调配、明确各自工作内容,分工合作,保质保量的进行工作。
3、定期进行员工培训,提高服务效率和意识,学会察言观色从细微处去发现客人真正需要的是什么,而我们需要做的是一切做在客人开口前。
服务无小事,从根本上转变员工的服务态度,服务并非低人一等,我们是为绅士和淑女服务的绅士和淑女。
结合后厨对员工进行菜品的培训以及每日急推的菜品,目的是为了使员工了解各菜品的特色和口感,使之在点菜时不仅可以给客人最正确的建议从而节约了酒店菜品的浪费。
酒店是一个更新很快的行业,新员工永远是酒店的重要组成部分,我们要根据新员工的入职情况和特点进行专题培训,使之转化视角,快速融入我们的大家庭中。
生活中,关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,定期找员工谈心,了解他们生活中是否有难题及时发现及时解决。
4、提高餐饮的卫生质量;加强餐饮卫生质量的督导力度,务必保证每间包间保持最佳状态,实行逐级负责;员工对所负责的包间;楼层领班对所管辖的房间的卫生,及物品配备情况逐一严格检查,同时强调当日收餐结尾工作清扫完毕,并制定【周计划卫生表】,有针对性的对餐厅进行清洁整理和保养维修,提高i餐厅卫生质量及餐厅设备设施的使用寿命。
酒店餐饮经营面临的问题和对策(2000字论文)

酒店餐饮经营面临的问题和对策(2000字论文)酒店餐饮经营是为客户提供食物和饮料服务的重要经济板块,它为旅游和度假者提供了休闲、舒适和美味的体验,也为推动连锁酒店发展带来了积极的促进作用。
然而,酒店餐饮经营也面临着一些诸如竞争激烈、客户期望越来越高、技术更新不及时、物价上涨等问题。
因此,有必要采取有效的对策来消除这些问题,以保持市场占有率。
一、竞争激烈随着旅游业的发展,各类酒店的不断涌现,使得经营者面临着巨大的市场竞争。
要应对这种竞争,可以采取以下几种对策:1、不断创新。
酒店餐饮业应根据客户需求不断创新,不断改进服务,提高服务水平,开发新的产品,从而与竞争者保持一定的差距。
2、精心布置。
尤其是外观装饰方面,经营者应充分考虑客户的审美喜好,使餐厅具有较高的视觉冲击力和感知质量。
3、关爱客户。
经营者应为客户提供令人满意的服务,以确保客户的满意度,使其成为忠实的客户。
4、保持价格稳定。
经营者应注重价格优势,尽量适当控制价格,同时确保价格合理性和优惠性,以满足客户需求,提高竞争能力。
二、客户期望越来越高旅游行业的发展,使得消费者的期望也越来越高,对餐饮服务的要求也越来越高。
经营者要想保持顾客忠诚,就要满足客户多元化的需求,为客户提供优质的服务。
1、完善服务检查制度。
酒店餐饮服务应充分考虑客户的审美和心理需求,经营者要建立完善的服务检查制度,细化检查内容,加强对服务的检查和管理,以确保客户得到高质量的服务。
2、营造特色氛围。
餐饮服务不仅要满足客户的消费需求,更要营造出特色的氛围,使餐厅的内外充满灵性,让客户有特殊的感受。
3、定期开展服务培训。
为了提高服务水平,经营者应定期开展服务培训,培养各类专业服务人员,为客户提供优质的服务,提高客户满意度。
三、技术更新不及时酒店餐饮经营中,新技术的更新往往不及时,造成服务水平低下和营销效果差。
为了提高餐饮服务水平和技术创新能力,应采取以下几种对策:1、定期开展技术更新。
酒店餐饮成本控制策略论文(共2篇)

酒店餐饮成本控制策略论文(共2篇)第1篇:建立酒店餐饮成本控制体系一、餐饮成本酒店餐饮部门在经营和为客人提供服务的过程中,既要耗费一定的生产资料,又要耗费一定的劳动时间,还要耗费其他的一些消耗。
在财务核算中,上述消耗统称为成本费用。
根据新的财务管理规定,又将成本费用具体分为营业成本、销售费用、管理费用、财务费用。
根据经营管理的需要,在实际工作中又往往根据成本费用的性态,将成本费用划分为固定费用、变动费用两类。
在酒店餐饮规模一定的情况下,如何减少变动费用的支出成为酒店餐饮成本费用控制的关键,而在变动费用中,营业成本(大家所熟悉的菜肴成本)所占的比重最大,与餐饮经营收益有直接的关系,因此控制变动费用支出的重要意义在于如何控制餐饮营业成本的支出,也是建立酒店餐饮成本控制体系的关键所在。
二、成本的控制(一)采购控制。
美国饭店管理专家奈米尔博士认为:采购的重要性可以简单地概括为:采购直接影响成本底线。
有效的采购节省下来的每1元钱将意味着为企业增加1元利润。
只有最可行的采购计划才能帮助餐饮管理人员赢得最佳经济效益。
要做到这一点,需注意:1、严格编制厨房采购明细单。
厨部的负责人每天晚上根据本酒店的经营收支、物资储备情况确定物资采购量,并填制采购单报送采购部门。
2、严格控制采购数量。
在决定采购数量时,既要综合考虑市场的行情(应季产品及客人主要偏好订餐情况),又要考虑贮存费用及资金占用情况。
3、严格采购询价报价体系。
设立了物价核查制度,能定期对日常消耗的原辅料进行广泛的市场价格咨询。
(二)验收控制。
验收的目的是检验购进原料的质量是否符合厨房生产的要求,数量和报价是否和订货量一致。
1、确立明确的验收标准。
各酒店行政总厨应根据本酒店的菜单,制定适应市场且符合菜肴制作要求的原材料标准。
对于直接进厨房的原材料,每日要求由厨房专门的验收人员、采购验收人员对数量、质量标准与采购订单与报价进行验收把关。
对于质量差、超预订的原料坚决给予退回,保证流入厨房原料的质量和合理数量。
餐饮服务毕业论文

餐饮服务毕业论文餐饮服务:提升顾客满意度的关键因素引言:餐饮服务作为服务行业的重要组成部分,对于顾客的满意度和忠诚度至关重要。
本文旨在探讨餐饮服务中提升顾客满意度的关键因素,并提出相应的改进策略。
一、服务质量的重要性优质的服务质量是提升顾客满意度的基础。
在餐饮服务中,服务质量包括服务人员的专业素养、服务速度和效率、服务态度以及餐厅环境等方面。
服务人员的专业素养包括对菜品的了解、推荐和解答顾客问题的能力等,这些都直接影响到顾客对餐厅的评价和满意度。
同时,服务速度和效率也是顾客关注的重点,顾客希望能够在有限的时间内享受到美食。
服务态度是服务质量中不可忽视的一环,亲切、礼貌和耐心的服务态度能够让顾客感受到被尊重和关怀。
此外,餐厅环境的整洁、舒适和美观也是提升顾客满意度的重要因素之一。
二、个性化服务的重要性顾客的需求和偏好各不相同,因此,提供个性化的服务是提升顾客满意度的关键。
餐饮服务提供商可以通过了解顾客的喜好和需求,为其量身定制服务。
例如,餐厅可以提供多样化的菜单,满足不同顾客的口味需求。
此外,通过收集顾客的反馈和意见,餐厅可以不断改进和优化菜品和服务,以更好地满足顾客的期望。
个性化服务不仅能够提升顾客的满意度,还能够增加顾客的忠诚度和口碑。
三、创新的重要性餐饮服务行业竞争激烈,为了吸引和留住顾客,创新是不可或缺的。
创新可以体现在菜品的研发和推出、服务模式的改进、营销策略的创新等方面。
例如,餐厅可以推出独特的菜品,结合当地特色和顾客的需求,创造出独一无二的美食体验。
同时,通过引入新的服务模式,如自助点餐系统、在线预订等,提升服务效率和便利性,满足顾客的多样化需求。
此外,餐厅还可以通过创新的营销策略,如举办主题活动、合作推出限时优惠等,吸引更多的顾客。
四、员工培训的重要性优秀的员工是提供优质餐饮服务的基础。
因此,餐厅应该重视员工培训,提升员工的专业素养和服务技能。
培训内容可以包括菜品知识、服务礼仪、沟通技巧等方面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
酒店餐饮方面的论文摘要改革开放30 多年来,浙江餐饮市场由计划经济时代的供应服务型转变为市场经济下的自由竞争型,餐饮业也从改革开放之初的传统服务业发展成为当代经济中拉动内需的重要产业,其经营理念、经营方式、经营业态以及管理模式都发生了深刻变化。
加强餐饮业发展战略研究,促进餐饮业良性发展,有助于推动我国经济社会快速和谐的发展。
本文以具有一定代表性的温州新丁香酒店为例,研究其品牌策略、服务营销、绿色消费三大发展战略,为新形势下餐饮业如何实施发展战略提供了有力实证,对于浙江餐饮业健康协调的发展具有一定现实意义。
关键词:餐饮业,新丁香酒店,品牌策略,服务营销,绿色消费目录摘要......................................................................... 1 一、餐饮业发展战略概述........................................................ 1 (一)餐饮业发展战略......................................................1 (二)浙江餐饮业发展现状.................................................. 3 (三)温州新丁香酒店简介.................................................. 4 二、温州新丁香酒店发展战略分析................................................ 4 (一)新丁香的品牌建设战略................................................4 (二)新丁香的特色服务营销................................................ 4 (三)新丁香的绿色酒店之路................................................5 三、温州其他酒店的发展战略对新丁香的借鉴意义.................................. 5 (一)云天楼实业有限公司.................................................. 5 (二)金谷大酒店..........................................................6 四、温州新丁香酒店的发展建议..................................................7 (一)进一步完善品牌建设..................................................7 (二)追求个性化发展...................................................... 7 (三)坚持可持续发展战略.................................................. 7 结束语........................................................................ 8 致谢......................................................................... 9 参考文献..................................................................... 10 1 一、餐饮业发展战略概述(一)餐饮业发展战略发展是指事物由小到大,由简到繁,由低级到高级,旧物质到新物质的运动变化过程。
战略是筹划和指导全局的方略。
因此发展战略是指一种科学勾画的积极向前的全局性的蓝图。
企业发展战略是指企业根据环境的变化、本身的资源和实力选择合适的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。
它是对企业各种战略的统称,其中包括竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等。
鉴于酒店发展的特殊性,本文主要涉及了餐饮业的品牌战略、营销战略和发展战略。
1.酒店餐饮的品牌策略纵观我国餐饮企业近年来的飞速发展和巨大变化,不难发现,当前餐饮业的主要方向和任务是提升品牌文化水平、推进餐饮产业化。
品牌策略不仅关注于提高产品内在品质和外观质量,同时也要致力于品牌的视觉设计、广告宣传、信息竞争和品牌资产利用等。
对于品牌,首先要确定餐饮品牌的定位策略。
品牌定位是主要针对顾客的心理,将产品在潜在顾客的心目中确定一个适当的位置,这样才能明确企业的发展方向。
其次,餐饮品牌形象的管理。
一个企业的品牌形象往往与其自身的企业文化相关联,从某种程度上可以认为品牌形象的支撑点即是品牌文化,只有拥有独特、深厚的文化内涵,品牌形象才能更丰富,更有魅力。
最后,餐饮品牌的推广。
这是一个桥梁,连接了餐饮品牌的定位和形象,一个品牌不管其定位多么的准确,若少了强有力的品牌推广,也无法实现最终的品牌形象目标。
品牌的推广过程,也是逐步让消费者认识、认可其品牌的过程。
所以品牌推广可以说是品牌塑造的关键环节。
2.酒店餐饮的服务营销战略随着我国经济的快速发展和社会进步,我国餐饮业的个性化服务水平近几年有了很大的进步。
马斯洛的需求层次理论认为,消费者在接受服务的同时也希望感受到被人接受、被尊重。
所以个性化服务不是为服务而服务,而是一切为满足和超越消费者期望,使消费者的精神回报最大化。
餐饮业的个性服务包括四个方面:(1)用餐环境个性化酒店餐厅的个性化不仅只是行为的个性化,整个环境、气氛都很重要,各具特色的历史文化、民族文化和乡土文化等则更具魅力。
在不同的节日设计不同的主题餐厅,在顾客用餐的同时也使他们在精神层面得到满足,也就是达到精神回报的最大化。
(2)菜单呈现个性化菜单作为消费者在酒店餐厅、宴会厅用餐的主要点菜资料,在整个用餐的过程中起着重要的作用。
顾客从菜单上不仅可以了解这个酒店所提供的菜品、酒水及其价格,进而达到合 2 理消费的目的,还可以从菜单的设计、印制上感受到酒店餐饮服务的人文气息和文化品位。
而且还要时常保持菜单的更新,以便让顾客能更好的获知酒店的菜品。
(3)菜品特色个性化菜品的个性化主要在营养、风味、卫生这方面体现。
目前,健康美食和绿色餐饮已成为餐饮业的重要选择,很多酒店以健康作为自己的一个营销热点来吸引消费者,消费者对风味的期望和要求各不相同,各有所爱。
因此酒店在菜肴风格的定位上要有特点,要最大限度地满足消费者的要求。
(4)员工服务个性化酒店的服务员,是整个就餐过程中与消费者最直接的接触者,也是整个餐厅服务活动的执行者。
服务质量的好坏很大程度上取决于服务人员素质的高低。
能够为顾客提供个性化服务的员工,不但需要掌握熟练的工作技能,同时还应该具有丰富的文化知识、出色的沟通能力以及细致的观察能力和应变能力,还有真诚的服务态度,这才能给消费者留下深刻的印象。
3.绿色消费的发展(1)绿色消费的定义绿色消费也称可持续消费,是指一种以适度节制消费,避免或减少对环境的破坏,崇尚自然和保护生态等为特征的新型消费行为和过程。
绿色消费不仅包括绿色产品,还包括物资的回收利用,能源的有效使用,对生存环境、物种环境的保护等。
国际上公认的绿色消费有三层含义:一是倡导消费者在消费时选择未被污染或有助于公众健康的绿色产品;二是在消费过程中注重对废弃物的处置;三是引导消费者转变消费观念,崇尚自然、追求健康,在追求生活舒适的同时,注重环保,节约资源和能源,实现可持续消费。
绿色消费可以概括为“5R”,即节约资源,减少污染;绿色生活,环保选购;重复使用,多次利用;分类回收,循环再生;保护自然、万物共存。
绿色消费强调的是保护“绿色”而不是消费“绿色”。
(2)绿色消费的现实背景1992 年地球高峰会议正式提出“永续发展”主题,绿色消费是其重要工作。
中国消费者协会确定2001 年为“绿色消费”年,提倡“绿色消费”。
随着我国社会经济的发展,城市化进程的加快以及人们生活水平的提高,我国酒店餐饮业的行业规模,经济结构以及生产要素投入都发生了深刻的变化。
2008 年,全国酒店餐饮业零售总额15404 亿元,为1978 年的281 倍,占当年全社会商品零售总额的14.20%,随社会消费品零售总额的增长贡献率达15.8%。
1991 年到2008 年,餐饮业零售额年均增长22.47%,比同期GDP 增速高出12.15%。
在这样高速发展的状态下,中国餐饮同时又要面临另一个问题,即一系列的环境问题随之而来,例如废水废油污染、油烟废气污染、固体废弃物污染以及噪音污染等等。
其中废水废油、餐厨废弃物等,含有多种致癌物质,对人体健康与生态环境的潜在危害很大。
我国是一个人口众多、人均资源相对贫乏的国家,资源紧缺状况长期存在。
3 改革开放后,我国为了自身的经济快速发展,一直走的是高消耗资源、粗放式经营的经济发展道路。
高投入、低产出,浪费严重,同时导致了生态的退化和环境的严重污染。
我国为了改善环境质量,大力提倡发展循环经济,而“绿色消费”正是循环经济发展中的重要部分。
消费者的“绿色消费”对于我国的环境改善起着极其重要的作用。
“绿色消费”是实现社会经济可持续发展的关键因素,消费者作为“绿色消费”中的重要群体,应当大力支持这种消费模式。
这不仅利于酒店经济的循环发展,同时也利于我国的可持续发展。
(二)浙江餐饮业发展现状近年来,省内餐饮市场的竞争逐步向全方位和深层次转化,企业品牌文化竞争和质量型经营的局面初步形成,连锁经营快速发展,逐步成为省内餐饮业的发展趋势。
据中国餐饮连锁经营协会调查,在就餐时认为知名度比较重要的消费者占56%。
消费者就餐时的品牌意识,必然使口碑好的餐饮连锁企业在竞争中处于优势。
浙江餐饮企业从传统的单店作坊经营模式逐渐向连锁经营模式转变。
从20 世纪90 年代开始,省内杭州的“楼外楼”、“知味观”等“老字号”餐馆通过开设分店抢占市场。
与此同时,肯德基、麦当劳等境外的西餐快餐连锁企业开始进入浙江餐饮市场,另外一些省内的中式连锁餐饮集团也开始兴起。
在这样激烈的竞争环境下,全省的经营方式也不只是求大求全,他们通过借鉴和采用先进的国际餐饮业管理理念和经营模式,通过市场调研、合理布点、连锁经营、标准化管理的方式占领市场。
因此,如“知味观”、“奎元馆”等均在杭州和外地开设多家连锁分店。
“外婆家”、“指福门”等中式餐饮业吸收和借鉴了西式快餐工业化、标准化连锁经营的长处,克服传统上中式餐饮业标准不一、操作复杂、不适合大规模生产的弱势和短处。